Мотивация труда у старшеклассников

Понятие и значение мотивации труда, особенности ее формирования у старшеклассников. Учет индивидуальных особенностей старшеклассников и их интересов к труду. Рекомендации по выработке у учащихся ценностного отношения к труду и трудовой деятельности.

Рубрика Педагогика
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 22.08.2017
Размер файла 77,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

У учащихся с низким уровнем сформированности мотивации к труду (20%) имеют внешние мотивов, которые не вполне ими осознаются.

Таким образом, задача педагога заключается в формировании внутренней мотивации труда у старшеклассников, в помощи в осознании мотивов труда, в побуждении учащихся к труду, в формировании ценностного отношения к трудовой деятельности.

Заключение

Совершенствование подготовки старшеклассников к самостоятельной трудовой жизни - программное требование в современном этапе. Это требование связано с глубокими преобразованиями в содержании труда, необходимостью коренного улучшения общеобразовательной и профессиональной подготовки, созданием единой системы непрерывного образования. Сегодня необходимо готовить школьников к будущей трудовой деятельности в условиях рыночных отношений.

В процессе данного исследования было изучено понятие и значение мотивации труда, определены особенности формирования мотивации труда у старшеклассников.

Трудовая мотивация - побуждение человека к труду, являющееся результирующей системой внутренних побудительных элементов, таких, как потребности, интересы, ценностные ориентации, с одной стороны, с другой - отражаемые и фиксируемые сознанием человека факторы внешней среды, так называемые внешние стимулы, побуждающие к трудовой деятельности.

Существенной задачей трудового воспитания является формирование у старшеклассников потребности в труде, ценностного отношения к трудовой деятельности.

Трудовая деятельность развивает интерес к работе, дает возможность почувствовать радость творения, играет важную роль для выбора профессии.

Трудовая деятельность дает возможность детям познать окружающий мир в действительности, дает возможность применять теоретические знания, полученные на уроках и практических занятиях.

Труд оказывает положительное влияние на формирование положительных качеств личности, на развитие умственных способностей человека, на развитие и совершенствование творческой активности, в процессе труда человек крепнет физически, развиваются его трудовые умения и навыки.

В ходе практического исследования был изучен уровень сформированности мотивации труда у старшеклассников, разработаны методы и рекомендации по формированию у старшеклассников мотивации труда.

Труд как фактор воспитания способствует жизненному самоопределению и правильному выбору профессии старшеклассников. Как ни многогранно воспитательное значение учения, оно все же связано главным образом с умственной деятельностью и, естественно, формирует интерес преимущественно к интеллектуальной работе. Между тем большинство учащихся после окончания школы вливается в сферу материального производства. Чтобы осуществлять их профессиональную ориентацию, необходимо широко использовать в этих целях организацию различных видов общественно полезного труда, дать им возможность испытать свои силы и способности в разнообразных сферах производительной деятельности. Всё это показывает, какую огромную роль играет трудовое воспитание в умственном, нравственном формировании и всестороннем развитии учащихся.

В ходе исследования был сделан вывод о том, что эффективность формирования мотивации труда у старшеклассников зависит от:

знания и понимания педагогом особенностей формирования мотивации труда у старшеклассников;

учета индивидуальных особенностей старшеклассников и их интересов к труду;

выработки у учащихся ценностного отношения к труду и трудовой деятельности.

Таким образом, гипотеза исследования подтвердилась.

Список использованной литературы

1. Аксенов Д.Е. О трудовом воспитании. - М.: Просвещение, 1982. - 336 с

2. Асеев В.Г. Проблема мотивации и личность // Теоретические проблемы психологии личности. М., 1974.

3. Божович Л.И. Избранные психологические труды/ Под ред.Д.И. Фельдштейна., М., 1995.

4. Бондарев В.П. Выбор профессии: Из опыта работы центра профориентации молодёжи Ленинграда., М. Педагогика, 1989.

5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М., 1997.

6. Гребенюк О.С. Общая педагогика: Курс лекций/ Калинингр. ун-т. - Калининград, 1996.

7. Гущин Л.Н., Хилтунен В.Р. Учитель по имени Труд. - М: Политиздат, 1986. - 223 с.

8. Джидарьян И.А. О месте потребностей, эмоций и чувств в мотивации личности. М., 1974.

9. Единство обучения и воспитания в процессе подготовки у труду молодёжи. Под ред. Варнаковой Е.Д. М., 1972.

10. Зимняя И.А. Педагогическая психология: Учебник для вузов. Изд. второе, доп, испр. и перераб. - М.: Логос, 2003. - 384 с.

11. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. - СПб. и др.: Питер, 2000. - 508 с.

12. Йовайша Л.А. Проблемы профориентации школьников.М., Педагогика, 1983.

13. Маркова А.К., Матис Т.А., Орлов А.Б. Формирование мотивации учения. М, 1990.

14. Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: Ин-т психологии РАН, 1998. - 224 с.

15. Каверин С.Б. Психология потребностей. - УМП., ТГУ, 1996 г.

16. Нюттен Ж. Мотивация // Экспериментальная психология / Ред. - сост.п. Фресс, Ж. Пиаже / Пер. с франц. М., 1986. Гл. XV.

17. Профориентация старших школьников в процессе трудового обучения.М. Просвещение, 1972.

18. Пряжников Н.С. "Профессиональное и личностное самоопределение". С-Петербург, 2001.

19. Прошицкая Е.Н. Выбирайте профессию.М., Просвещение, 1991.

20. Сорокина Н.В. Программа социально-психологического тренинга развития профессионального самоопределения "Моё профессиональное будущее": Сб. метод, материалов ЦСППМ "Шанс". - Тула: Инфра, 2003. - С.89-110.

21. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: В 2 т. Пер. с нем. М., 1986.

22. Чернышенко И.Д. Трудовое воспитание школьников. - М.: Просвещение, 1981. - 191 с.

23. Хлопова Т.В., Озерникова Ж.Г. Трудовые ценности молодежи // "Народонаселение", 2002, №4, с.66-73

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.