Особливості інноваційних якостей особистості програмістів

Порівняння середніх значень для експериментальної та контрольної груп за показниками інноваційних якостей особистості

Більш високий показник інноваційності програмістів пояснюється тим, що успішність у професійній діяльності визначається саме тим, наскільки вони здатні до змін, конструктивно реагують на власні помилки, проявляють інтелектуальну ініціативу та шукають нові можливості застосування своїх знань, щоб досягти кращого результату. Помилково вважати, що професіонали не помиляються, професіоналізм проявляється у вмінні використати помилку як позитивний досвід.

При аналізі показника "Сміливість" звернемо увагу на питання, щоб зрозуміти, яке смислове наповнення поняття "Сміливість" зроблене авторами. Питання мають такий вигляд: *я надаю перевагу скоріш звичному, ніж невідомому; *я схильний створювати звичний план дій та дотримуватись його; *я віддаю перевагу знайомій сфері діяльності, в якій почуваю себе комфортно; * варто дотримуватись перевіреного і надійного, та ін. На нашу думку, цей блок питань максимально зближує поняття "сміливість" та "відкритість новому досвіду". Відкритість новому досвіду - це здатність особистості бачити світ в особливому ракурсі: сприймати звичайні, повсякденні події як нові, такі, що викликають подив. Ці люди не схильні нехтувати невідомістю або заперечувати її, бігти від неї; у них також немає звички переконувати себе в тому, що все непізнане давно і добре відомо. Виходячи зі сказаного, сміливість тут - це сміливість в освоєнні нових "територій", сміливість відмовитись від звичного на користь невідомого.

Програмісти характеризуються більш високими показниками за показником "Оптимізм". Спочатку зауважимо, що є три групи факторів, які впливають на розвиток оптимізму: *біологічні фактори; *психологічні та соціально-психологічні фактори; *соціальні та культурні фактори. Виходячи з доступної нам інформації запропонуємо декілька пояснень, зосереджуючись переважно на соціальних факторах:

- праця програмістів оплачується дуже добре, що дозволяє їм набувати та зберігати позитивні очікування від світу, ситуації, майбутнього;

- праця програмістів має глобальний характер, тобто програміст, будучи висококваліфікованим, може бути впевнений, що знаряддя його виробництва і, власне, предмет його праці, та інтелектуальний продукт будуть незмінні в будь-якому місці планети, що додає йому впевненості та оптимізму;

- програмісти, працюючи з комп'ютером, постійно знаходиться в інформаційному потоці, наповнення якого може бути контрольованим. За наявності бажання, програмісти можуть отримувати різноманітні враження, спілкуватися, що також впливає на їх оптимізм.

За показником "Інтолерантність до невизначеності" середнє значення в групі програмістів вище. Зауважимо, що інтолерантність до невизначеності не є категорією, протилежною до толерантності до невизначеності. Інтолерантність до невизначеності - це нездатність людини виходити за рамки звичних понять і переконань, ригідність у судженнях і установках, дихотомічне мислення і сприйняття. Вона також включає в себе потребу в категоризації, передчасність умовиводів, прагнення до ясності, зрозумілості і передбачуваності, повага до порядку. Виходячи з такого визначення інтолерантності до невизначеності, ми можемо судити про програмістів як про осіб, що надають перевагу ясним, зрозумілим задачам, прагнуть до порядку у виконанні професійних завдань. Програмісти за родом занять не можуть бути терплячими до двозначності, їх мета - зробити незрозуміле зрозумілим, адже будь-який код програми повинен працювати, та щоб написати працюючий код, потрібно розуміти структуру причинно- наслідкових зв'язків цього коду.

Вважаємо, що інтолерантність до невизначеності програмістів можна також пов'язати зі специфічною соціальною ситуацією, а саме - низьким рівнем соціальної взаємодії й її різноманітності в повсякденній роботі. Для успішної роботи програмісту важливо бути сконцентрованим на вирішенні задачі, він не може працювати на розподілі уваги (роздумувати про одне, а виконувати інше). Тому можливо програміст не помічає або ігнорує розмаїття стимулів від соціальної ситуації, що робить його менш гнучким у соціальній взаємодії.

Аналізуючи відмінність за показником "Інтуїтивна здатність", хотілося звернути увагу на те, що робота програміста має свою специфіку, яка в аналогічному вигляді найбільше властива професії інженера-винахідника. Зі слів Ніколи Тесли, він міг уявно побудувати механізм, запустити його і навіть "прокрутити в часі" його роботу, щоб зрозуміти які деталі будуть зношуватися і де можуть виникнути проблеми в майбутньому [5]. Не менш складні конструкції виникають і в процесі професійної роботи програміста. Так відбувається процес образно-чуттєвого конструювання. Якщо наївний користувач бачить на екрані тільки набори символів, то в голові програміста цей код перетворюється в цілі частини світу. На нашу думку, саме тут включається механізм довіри до інтуїції як до ланки, що пов'язує множинні процеси мислення та уяви та кінцеве рішення професіонала.

Група програмістів значимо відрізняється від працівників торгівлі за показниками самоефективності у спілкуванні. Програмісти мають менші показники самоефективності в спілкуванні в традиційному розумінні. Вони дійсно можуть почувати себе менш ефективними в спілкуванні, тому що не завжди встановлюють контакти, вміють вислухати. Проте вони можуть активно спілкуватися у своєму професійному оточенні. Часто через специфічний жаргон та гумор вони залишаються незрозумілими для більш широкого кола спілкування. Інше пояснення - програмістам не потрібно бути особливо контактним, щоб досягти успіху в своїй сфері. На сьогоднішній день по відношенню до програмістів попит перевищує пропозицію, програмісти - це висококваліфіковані спеціалісти, іноді вузької спеціалізації, що майже невілює конкуренцію серед них. Незалежно від того, наскільки програміст ефективно спілкується, якщо він професіонал, він буде затребуваний.

Плануючи дослідження, ми на основі авторських поглядів Е. Клочко та інших, оцінювали "рефлексивність" як інноваційну якість особистості. За цим показником програмісти значимо відрізняються від працівників сфери роздрібної торгівлі, причому у програмістів цей показник нижчий. Це узгоджується з іншими особливостями програмістів, виявленими у ході дослідження. Так, програмісти не дуже хвилюються за власне майбутнє, є незалежними від думки оточуючих, перебувають у комфортній для себе "субкультурі програмістів", при цьому вони не оцінюють себе як рефлексивних, простіше кажучи, вони не переймаються тим, як вони сприймаються іншими.

Висновки та перспективи подальшого дослідження

Встановлено, що група програмістів значимо відрізняється від контрольної групи за показниками: інноваційність, оптимізм, сміливість, інтолерантність до невизначеності, інтуїтивна здатність, самоефективність в спілкуванні та рефлексивність.

Зважаючи на велику кількість показників інноваційності особистості, подібне дослідження є перспективним. Відкритими залишились питання креативності та широке коло аспектів потребнісно- мотиваційної сфери особистості програмістів.

Цікавим видається пошук відповіді на прагматичне питання про те, які існують методи підготовки до інноваційної діяльності, чи можна розвивати інноваційні якості особистості. Підтримуємо ідеї, висловлені в ряді публікацій, що цій меті відповідатимуть методи соціально-психологічного тренінгу та процедура коучінгу.

Використані джерела

PECULARITIES OF INNOVATIVE FEATURES OF PROGRAMMERS PERSONALITY

The article analyzes the place of innovation qualities of personality in the structure of innovative potential. Such innovative personal qualities as tolerance to uncertainty, ability to justifiable risk, responsibility, the need for self-fulfillment, achievement motivation, reflexivity, creativity, intellectual initiative, focus on the future, desire for diversity; courageous attitude to the unknown, vitality, social independence, originality of thinking, the ability to self-confidence and innovation competence are considered to be a part of innovative features.

The importance of innovative features in the list of requirements to professional qualities of a programmer is grounded since the specific character of the profession is in a constant need not only "to make it in time" but also "to outstrip" the development of technology, because the professional life of a programmer goes in a very dynamic environment as technologies updated very quickly. The results of empirical research on innovative qualities of innovative features of programmers personality are presented. It is established that a group of programmers significantly differs from the control group according to the next indicators: innovation, optimism, courage, intolerance to uncertainty, intuitive ability, self effectiveness in communication and reflexivity.

Key words: innovative potential of the personality, innovative features of a personality, a professional, programmer.

Размещено на Allbest.ru