Формирование профессионально-ценностных ориентаций будущих специалистов социальной работы в ВУЗе

Разработка и апробирование в ходе опытно-экспериментальной работы модели формирования ценностных ориентаций социальных работников в процессе их профессиональной подготовки. Обоснование научно-педагогических условий ее успешного функционирования.

Рубрика Педагогика
Вид автореферат
Язык русский
Дата добавления 17.04.2018
Размер файла 160,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Для определения статистической различимости результатов мы воспользовались угловым преобразователем критерия Фишера (табл. 2).

Таблица 2. Сравнение результатов исследования экспериментальных и контрольной групп

Характеристики

Группы

Э 1 и К

Э 2 и К

Э 3 и К

Э 4 и К

до экспери-мента

после экспери-мента

до экспери-мента

после экспери-мента

до экспери-мента

после экспери-мента

до экспери-мента

после экспери-мента

Когнитивный

0,51

4,46

0,27

3,13

0,18

4,17

2,12

2,84

Мотивационный

0,82

4,35

0,48

1,54

0,41

1,45

0,37

0,16

Деятельностный

1,47

2,52

0,69

5,22

0,18

1,72

0,14

2,63

Рефлексивно-оценочный

0,69

4,63

0,24

0,57

0,27

4,61

0,45

1,96

Прим.: Простой шрифт в ячейках означает отсутствие различий между группами по определенной характеристике (эмпирическое значение критерия попадает в зону незначимости, уровень значимости более 0,05), а жирный без подчеркивания - наличие некоторых различий (эмпирическое значение критерия попадает в зону неопределенности, уровень значимости от 0,01 до 0,05), жирный с подчеркиванием - наличие явных различий (эмпирическое значение критерия попадает в зону значимости, уровень значимости меньше 0,05).

Для анализа изменений, происходящих в результате эксперимента, был использован Т-критерий Вилксона. В диссертации представлено сопоставление оценок по всем индикативным показателям состояния профессионально-ценностных ориентаций у будущих специалистов социальной работы до и после эксперимента во всех группах. Таким образом, значимость положительных сдвигов в экспериментальных группах нами была доказана.

Для сопоставления результатов, полученных при реализации различных комплексов педагогических условий, использовались значения средней арифметической взвешенной. Составляя приращения структурных компонентов профессионально-ценностных ориентаций будущих специалистов социальной работы и сравнивая их значения в экспериментальных и контрольной группах, мы получили величины приращения во всех группах эксперимента (табл. 3).

Представленные данные позволяют количественно оценить успешность реализации модели формирования профессионально-ценностных ориентаций будущих специалистов социальной работы и комплекса педагогических условий, повышающих эффективность разработанной модели.

Таблица 3. Качественные приращения по каждому элементу профессионально-ценностных ориентаций после эксперимента

Критерии

Э 1

Э 2

Э 3

Э 4

К

Когнитивный

1,38

1,25

0,49

0,91

0,27

Мотивационный

1,39

0,46

0,52

0,33

0,21

Деятельностный

1,48

1,29

0,64

0,96

0,26

Рефлексивно-оценочный

1,45

0,47

1,41

0,54

0,19

Из приведенных данных видно, что самые высокие показатели были отмечены в экспериментальной группе Э 1, в которой реализовывался полный комплекс выдвинутых нами педагогических условий. Естественное развитие компонентов профессионально-ценностных ориентаций в К (контрольной) группе было незначительным, так как не осуществлялась систематическая и целенаправленная работа по формированию интересующих нас ценностных ориентаций.

В заключении диссертации представлены выводы, сформулированные на основе теоретического анализа и экспериментальной работы, намечены перспективы дальнейшего изучения проблемы.

ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

В ходе исследования была выявлена и изучена разработанность проблемы формирования ценностных ориентаций будущих специалистов социальной работы в вузе. Данная проблема является одной из самых актуальных в педагогической теории и практике социального профессионального образования, это обусловлено повышением требований к уровню профессионализма специалистов социальной работы, а также недостаточной разработкой данных вопросов в теории и практике профессионального образования.

1. Проблема формирования профессионально-ценностных ориентаций будущих социальных работников находится сегодня в ряду важнейших педагогических проблем, требующих глубокого изучения и решения. Ее актуальность обусловлена потребностью общества в специалистах социальной работы, способных к освоению профессиональных ценностей, находящихся на высоком образовательном и профессиональном уровне; а также недостаточной теоретической, практической и методической разработанностью процесса формирования ценностных ориентаций.

2. Для формирования профессионально-ценностных ориентаций будущих специалистов социальной работы наиболее целесообразным является использование системно-структурного, деятельностного и личностного подходов, на основе которых разрабатывалась модель формирования профессионально-ценностных ориентаций в условиях вуза. Реализация модели осуществлялась в ходе опытно-экспериментальной работы в экспериментальных группах.

3. Профессионально-ценностные ориентации будущего специалиста социальной работы рассматривается как личностное образование, которое включает систему мотивов, потребностей, интересов и норм поведения, определяющих его установки на гуманистическое отношение к клиентам, толерантность, ответственность, чувство долга и эмпатию при осуществлении взаимодействия с населением. Это понятие уточнялось в соответствии с особенностями профессиональной деятельности социальных работников и с определением уровней сформированности ценностных ориентаций студентов.

4. Комплекс педагогических условий, обеспечивающий эффективность функционирования модели, является необходимым и достаточным для эффективного формирования профессионально-ценностных ориентаций, влияющих на профессиональное становление будущих специалистов социальной работы.

5. Методика развития профессионально-ценностных ориентаций будущих специалистов социальной работы включает три этапа: ценностно-ориентационный, ценностно-деятельностный и ценностно-рефлексивный, на которых реализовывались соответствующие педагогические условия.

6. Разработанный диагностический инструментарий позволил зафиксировать качественные изменения в развитии профессионально-ценностных ориентаций будущих специалистов социальной работы во всех экспериментальных группах, а наилучший результат - в первой экспериментальной группе, где были реализованы педагогические условия в полном объеме.

7. Результатами исследования рассмотренной проблемы явились обоснованные теоретические и методические рекомендации по формированию ценностных ориентаций будущих специалистов социальной работы, которые предоставляют возможность преподавателям общепрофессиональных и специальных дисциплин наиболее эффективно разрабатывать способы и средства организации учебного процесса.

Анализ результатов экспериментальной работы показал, что выдвинутая гипотеза нашла свое подтверждение, цель и задачи научного поиска решены.

Данное диссертационное исследование не исчерпывает всей полноты рассматриваемой проблемы. Дальнейшие научные изыскания перспективны в разработке таких аспектов, как пакет диагностических программ сформированности ценностных ориентаций; методик, приемов, технологий для преподавателей вузов, осуществляющих данный процесс.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ ОПУБЛИКОВАНЫ В СЛЕДУЮЩИХ РАБОТАХ

Монографии:

1. Гехт, И.А. Гендерные аспекты социальной политики / И.А. Гехт // Социальная работа: региональный аспект: монография / О.В. Авилов и др.; отв. ред. Т.Г. Калугина, А.Ю. Шатин - Челябинск: Взгляд, 2006. - 509 с.

Статьи в журналах, включенных в реестр ВАК РФ:

2. Гехт, И.А. Теоретические аспекты формирования ценностных ориентаций будущих специалистов по социальной работе в вузе / И.А. Гехт // Мир науки, культуры, образования: международный научный журнал. - 2009. - № 6. - С. 291-294.

Статьи в сборниках научных трудов и докладов на научно-практических конференциях:

3. Гехт, И.А. Принципы семейной политики / И.А. Гехт // Изменяющаяся Россия. Социально-экономические инновации: материалы XV международной научно- практической конференции. - Челябинск: Уральский социально-экономический институт АТиСО, 2008. - Ч. 1. - С. 39-44.

4. Гехт, И.А. Принцип социального партнерства в семейной политике / И.А. Гехт // Семья и демография: региональная политика: материалы II Южно-Уральского социального форума. - Челябинск: Изд-во ЧелГУ, 2009. - Ч.2. - С. 123-129.

5. Гехт, И.А. Радиационная безопасность: уроки прошлого, стратегия будущего / И.А. Гехт, Л.В. Коржова // Безопасность жизнедеятельности в третьем тысячелетии: материалы IV международной научно-практической конференции. - Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2009. - Том 2. - С. 28-31.

6. Гехт, И.А. К вопросу о профессиональном становлении студентов специальности "Социальная работа"/ И.А. Гехт // Вузовское преподавание: стратегия инновационного развития в условиях модернизации высшего профессионального образования: материалы IX международной научно-практической конференции. - Челябинск: ЧГПУ, 2009. - С. 44-53.

7. Гехт, И.А. К вопросу о профессиональном самосознании будущих специалистов социальной работы / И.А. Гехт // Коммуникационные процессы в вузе: материалы III международной научно-практической конференции. - Челябинск: ЧГАКИ, 2009. - С. 50-58.

Учебные и методические пособия:

8. Гехт, И.А. Организация прохождения практики студентов специальности "Социальная работа". Методические рекомендации /О.А. Вихорева, И.А. Гехт, Н.А. Суркова - Челябинск: Изд-во ЧелГУ, 2008. - 25 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.