Развитие личности и формирование деловых качеств студентов как фактор успешной адаптации и повышения конкурентоспособности будущих специалистов на рынке труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ И ФОРМИРОВАНИЕ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ СТУДЕНТОВ КАК ФАКТОР УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ И ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ БУДУЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА РЫНКЕ ТРУДА

Белоногова Г.П.

В соответствии с Концепцией модернизации российского образования «развивающемуся обществу нужны современно образованные, нравственные, предприимчивые люди, которые могут самостоятельно принимать ответственные решения в ситуации выбора, прогнозируя их возможные последствия, способны к сотрудничеству, отличаются мобильностью, динамизмом, конструктивностью, обладают развитым чувством ответственности за судьбу страны» [Концепция: п.1.2]. Поэтому организация учебно-воспитательного процесса в учебном заведении должна быть направлена на развитие личностных и формирование деловых качеств студентов, которые являются одним из условий повышения конкурентоспособности будущих специалистов на рынке труда. Ведь действительно, какой работодатель не заинтересован в активности своих сотрудников. Да, к работе можно относиться добросовестно, чётко и правильно выполняя должностные инструкции, что, несомненно, очень важно, но энергичный сотрудник, который «горит» своим делом и полон энтузиазма, безусловно, наиболее интересен работодателю.

Воспитание у студентов настойчивости и целеустремлённости необходимо в будущем для того, чтобы, поставив перед собой цель, человек учился её добиваться, умел доводить начатое дело до конца, преодолевая встречающиеся на пути трудности. Ведь задача поставлена, а значит она должна быть выполнена.

Развитие лидерских качеств очень важно для повышения конкурентоспособности выпускника учебного заведения. Молодого специалиста берут на работу за его потенциал, и совсем необязательно он станет руководителем, но человек, который сможет организовать других людей для решения задач, поставленных перед командой, очень ценен для предприятия.

Формирование умения работать в команде и находить общий язык с другими людьми, ощущать себя единым целым - залог успеха выполнения любого дела.

Стрессоустойчивость - одно из важных качеств конкурентоспособного специалиста. Например, предложенное решение какой - то ситуации, может вызвать неодобрение коллег, не стоит в этом случае прекращать участвовать в дальнейшем обсуждении, обижаться и «уходить в себя», необходимо продолжать обсуждение и постараться отстоять свою точку зрения.

Навыки общения - самые важные для человека, так как нет такой сферы деятельности, где не приходилось бы общаться друг с другом. Как заставить слушать себя, как презентовать себя, как отстаивать свою точку зрения? Вот минимум необходимый каждому.

Очевидно, что далеко не каждый сможет сам в себе такие качества сформировать, поэтому перед учебным заведением стоит задача сопровождения становления деловых и личностных качеств студента, создания условий, способствующих личной работе каждого студента над собой, что будет способствовать повышению качества подготовки выпускников к самостоятельной жизни и уровню их конкурентоспособности.

Повышению уровня конкурентоспособности выпускников в Красноярском политехническом техникуме (КПТ) способствует, созданный в 2004 году Центр профориентации и маркетинга (ЦПиМ). Сегодня ЦПиМ работает над проектом Программы содействия успешной адаптации и трудоустройства выпускников КПТ на рынке труда.

При Центре работает агентство «Успех», цель которого - создание условий для воспитания конкурентоспособного выпускника и его успешной адаптации к рынку труда и требованиям работодателя. Агентством проводится методическая, исследовательская, консультационная и другая работа.

Проводимые агентством исследования позволяют выяснить жизненные приоритеты и профессиональные интересы студентов, что помогает в дальнейшем определить направления их трудоустройства. Изучение представлений студентов о ситуации на рынке труда и возможности трудоустройства, изучение их мнения о роли личностных качеств преподавателя в воспитании конкурентоспособного выпускника и соответствии подготовки выпускников КПТ требованиям работодателя помогло откорректировать основные направления деятельности агентства «Успех» и педагогического коллектива техникума в целом. Так как результаты проведённых исследований обсуждаются на педагогических советах и конференциях.

Агентство «Успех» занимается проведением тренингов, способствующих развитию деловых и личностных качеств студентов, а также раскрывающих личностные проблемы выпускников при вопросах трудоустройства.

Разработка стратегий личностного роста, проведение тренинга активного поиска работы и адаптации на новом рабочем месте, а также деловые игры по самопрезентации и собеседованию при трудоустройстве - всё это способствует повышению конкурентоспособности выпускника на рынке труда.

Агентством также подготовлены рекомендации по созданию Портфолио карьерного продвижения и серия брошюр «Тебе, выпускник», в которой даются практические рекомендации по постановке цели поиска работы, самопрезентации, написанию резюме и сопроводительного письма к резюме, по подготовке к собеседованию по телефону и рекомендации для личной встречи с работодателем, раскрываются правовые аспекты вопросов трудоустройства. Подготовленные методические разработки для проведения тренингов «Активного поиска работы», «Собеседование при трудоустройстве», «Адаптация на новом рабочем месте» направлены на развитие таких личностных качеств у студентов, как активность, коммуникабельность, творческий подход к делу, способность находить нестандартные методы решения проблем, добиваться поставленной цели, работать в команде.

Консультационная деятельность студентов направлена, прежде всего, на индивидуальную работу со студентами. В индивидуальном порядке любой студент может получить консультацию по составлению плана профессиональной карьеры, по программе «Путь к успеху», по оформлению и составлению документов, необходимых для самопрезентации при трудоустройстве (резюме, сопроводительного письма к резюме, Портфолио и т.д.), пройти тестирование с целью выявления психологических особенностей своей личности и оценке деловых качеств.

Проводимая ЦПиМ в целом и конкретно агентством «Успех» работа является важной составляющей в воспитании конкурентоспособного выпускника. Использование данного опыта сможет помочь сконструировать воспитательный процесс учебного заведения так, чтобы развить у студента личностные и сформировать деловые качества, необходимые ему не только для того, чтобы адаптироваться в сегодняшних рыночных отношениях, но и, чтобы активно действовать в быстро изменяющихся условиях.

выпускник лидерский карьерный трудоустройство

Список использованной литературы

1. Белоногова Г.П. Создание условий для подготовки и воспитания успешного выпускника / Г.П. Белоногова // Образование и социализация личности в современном обществе: Материалы V Всероссийской научной конференции, посвящённой 75 - летию КГПУ им. В.П. Астафьева, г. Красноярск, 22 - 23 марта 2007 г. - Т.1. - С. 363-366.

2. Концепция модернизации российского образования на период до 2010 года. п.1.2. [Электрон. ресурс]. - Режим доступа: http://www.edu.ru/db/mo/Data/d_02/393.html

3. Критерии отбора специалистов [Электрон. ресурс]. - Режим доступа: http://job.kulichki.net/articles/criterions.php

4. Шилова М.И. Воспитание характера. Проблемы и поиск решения: пособие для учителей, классных руководителей, менеджеров образования и студентов - будущих учителей / М.И.Шилова, О.Н. Тютюкова и др. - Красноярск: КГПУ, 2007. - 168 с.

Размещено на Allbest.ru