Управление методической работой в ОУ, осуществляющим инновационную деятельность в аспекте компетентностно-ориентированного образования дошкольников – интеграцию детей с особыми образовательными потребностями

Размещено на http://www.allbest.ru/

Управление методической работой в ОУ, осуществляющим инновационную деятельность в аспекте компетентностно-ориентированного образования дошкольников - интеграцию детей с особыми образовательными потребностями

С.Е. Анфисова

Такие значительные изменения в системе дошкольного образования, как новое финансирование детских садов и смена целевых ориентиров, не могли не сказаться на учебно-методической работе каждого дошкольного учреждения ГО Тольятти.

Учреждения дошкольного профиля ориентируют свою деятельность на удовлетворение современного социального заказа, что неизбежно ведет к различным изменениям в их производственной деятельности по оказанию образовательных услуг. Желаемые результаты приходят в противоречие с реальным результатом, возникает потребность разрешить это противоречие. Поэтому все чаще говорят об инновационной деятельности ДОУ. Организация инновационной работы требует значительных изменений в образовательной деятельности всего учреждения.

Любые изменения, происходящие в образовательном учреждении, должны быть обеспечены необходимыми ресурсами, прежде всего кадровыми. Данный вид ресурсов отличается от других (финансовых, материальных) тем, что работник может оказать сопротивление организационным изменениям в самых различных формах (пассивность, инертность, нежелание брать на себя ответственность, проявлять инициативу). Поэтому в условиях организации инновационной деятельности в ОУ администрации необходимо определить насколько уровень профессиональной компетентности педагогов соответствует тем требованиям, которые к ним предъявляются для достижения поставленных инновационных целей. В случае обнаружения несоответствия управленческая деятельность администрации должна быть направлена на преодоление разрыва между существующим, реальным и необходимым, требуемым уровнем профессиональной компетентности педагогов. педагог компетентность инновационный

Так как, методическая работа - целостная система взаимосвязанных мер, действий, направленных не всестороннее повышение квалификации и профессионального мастерства каждого учителя, воспитателя, обоснованная достижениями науки и передового опыта, конкретным анализом учебно-воспитательного процесса (А.М. Моисеев), необходимо выстроить ее так, чтобы она способствовала преодолению данного разрыва.

Поэтому все больше внимание руководители уделяют процессу управления методической работой в ОУ с целью обеспечения необходимого уровня профессиональной компетентности педагогического персонала для организации инновационной деятельности.

Инновационные процессы в образовании охватили многие учреждения города. И наше образовательное учреждение не исключение.

Реализация на практике основных положений Концепции компетентностно-ориентированного образования в Самарской области в той или иной степени осуществляется в каждом дошкольном учреждении г.о. Тольятти. В целях эффективной реализации стратегических направлений Городской целевой программы развития образования на 2007-2010 гг., на основании результатов городского конкурса проектов ряд образовательных учреждений (в том числе и наше учреждение) являются базовым по направлению "Повышение качества образовательного результата".

В специализированных группах "Особый ребенок" нашего учреждения находятся дети с ограниченными возможностями здоровья (с тяжелыми двигательными нарушениями, зачастую осложненными интеллектуальной недостаточностью и сенсорными нарушениями). Конечной целью образования применительно к дошкольному возрасту для данной категории детей, является формирование у них способности к социальной адаптации, которая является предпосылкой дальнейшей успешной их социализации в обществе. Это и стало содержанием и целью инновационной деятельности нашего педагогического коллектива.

В нашем учреждении активно используются различные формы интеграции детей с особыми образовательными потребностями в среду нормально развивающихся сверстников. Опыт интегрированного обучения позволил нам сделать вывод, что наиболее успешно у данной категории детей вырабатываются умения, необходимые для формирования способности к социальной адаптации, в процессе интегрированных форм деятельности с использованием технологий компетентностно-ориентированного образования, так как данные умения аналогичны по своему содержанию ключевым компетентностям нормально развивающихся дошкольников.

Данный вид деятельности является инновационным для нашего коллектива. Поэтому администрации нашего учреждения необходимо было определить степень готовности педагогов - уровень их профессиональной компетентности - к организации процесса интеграции детей с ограниченными возможностями здоровья для формирования у них умений, аналогичных по содержанию ключевым компетентностям нормально развивающихся сверстников и способствующих, в конечном итоге, формированию способности к социальной адаптации.

Для того, чтобы предъявить новые требования к деятельности педагогов в связи с поставленной инновационной целью и разработать модель профессиональной деятельности педагога, работающего в инновационном режиме, мы провели контроль и анализ планирования и организации процесса интеграции детей групп "Особый ребенок" в общеразвивающие группы.

Контроль проводился в следующих формах:

· изучение календарных и перспективных планов работы педагогов;

· наблюдение за организацией совместных видов деятельности детей данных групп на занятиях; совместных видов деятельности детей и педагогов; самостоятельной деятельности детей;

· наблюдение за активностью детей группы "Особый ребенок" в процессе организации этих видов деятельности.

В связи с тем, что планирование - необходимый компонент педагогического процесса, позволяющий поэтапно, системно решать многообразие задач образования, было проведено изучение проведения процесса планирования воспитательно-образовательной работы с детьми с особыми образовательными потребностями в интегрированных формах обучения.

Были выявлены следующие недостатки планирования:

· отсутствовала взаимосвязь и параллельность в планировании воспитательно-образовательной работы различными педагогами, участвующими в интеграции;

· при планировании работы педагоги не всегда предусматривали варьирование разнообразных видов деятельности детей (оптимальное сочетание групповых, индивидуальных, коллективных форм работы).

В ходе наблюдения на занятиях было отмечено, что дети с особыми образовательными потребностями на индивидуальных и совместных занятиях с детьми нормы не проявляли большой познавательной активности, у них почти всегда отсутствовала мотивация достижения успеха. В основном это наблюдалось в ситуациях, когда ребенок с ограниченными возможностями здоровья должен проявить свои умения, свой актуальный уровень развития. При этом деятельность педагога, содержание образования, учебно-методическое оснащение в данных образовательных ситуациях не способствовали реализации резервных возможностей данного ребенка.

Наблюдения за организацией совместной деятельности детей с ограниченными возможностями здоровья, детей нормы и педагогов показали, что:

· педагоги не всегда осуществляли учет личных и групповых интересов детей в совместной работе, а значит, и не обеспечивалась интеграция и дифференциация социальных интересов детей в деятельности. Хотя, именно в процессе участия в общем деле ребенок с особыми образовательными потребностями усваивает богатейший жизненный опыт естественно и непосредственно, сверстники дают образцы поведения и способы деятельности;

· педагоги активно заботились об обновлении содержания и форм совместной деятельности детей разного уровня развития, о добровольном включении детей во все сферы социальных отношений, однако не стимулировали самих детей в поиске совместных дел, как для детей общеобразовательных групп, так и для детей групп "Особый ребенок".

Таким образом, при организации совместной деятельности, педагоги основной упор делали на организацию межличностного общения детей по инициативе взрослого, при этом они мало внимания уделяли формированию и осознанию ребенком с ограниченными возможностями здоровья собственного личного опыта, сформированного на основе взаимодействия с детьми нормы по собственному желанию.

Наблюдение за свободной игровой и другими видами самостоятельной деятельности детей групп "Особый ребенок" в интегрированных группах показало, что такие виды деятельности излишне регламентированы и заорганизованы взрослым. В результате у ребенка с особыми ограниченными возможностями здоровья накапливается лишь репродуктивный опыт, что, конечно, положительно влияет на его "умелость", но никак не отражается на формировании ключевых компетентностей ребенка и его социализации. Предметно-развивающая среда в группах не была организована так, чтобы данный ребенок мог проявить в ней активность, самостоятельность. Педагоги не учитывали того, что специфика детей с отклонениями в развитии не всегда позволяет им использовать те материалы, которые традиционно используются в работе с нормально развивающимися дошкольниками. Например, многие готовые дидактические игры оказались недоступны детям с отклонениями в развитии или из-за сложности и перегруженности информацией самой игры, с одной стороны, и ограниченности социального опыта, уровня компетенции ребенка, с другой стороны. Не всегда учитывались грубые двигательные нарушения детей, которые замедляют темп выполнения дидактической и игровой задачи, продуктивных видов деятельности.

Выявленные недостатки в планировании и организации учебно-воспитательного процесса в интегрированных группах позволили выделить ряд причин, тормозящих эффективную организацию процесса социальной адаптации детей групп "Особый ребенок" в общеобразовательных группах:

· недостаточная профессиональная компетентность педагогов в вопросах осуществления процесса интеграции детей с ограниченными возможностями здоровья в социальную среду сверстников;

· затруднения в процессе взаимодействия всех педагогов, участвующих в интеграции, отсутствие механизма постоянного отслеживания процесса интеграции и его коррекции самими педагогами на различных этапах его осуществления.

На основе анализа работы педагогов по организации совместных интегрированных форм деятельности детей и выявленных недостатков в их деятельности были определены дополнительные требования к деятельности педагогов, а, именно, к уровню их профессиональной компетентности.

В разработанной нами модели профессиональной деятельности педагога, работающего в инновационном режиме, были определены следующие умения:

· умение планировать свою деятельность (умение структурировать содержание образования на каждом возрастном этапе - специализированный стандарт образования, общеобразовательный стандарт и стандарт формирования жизненной компетентности);

· умение проектировать предметно-пространственную развивающую среду для обеспечения активности, свободы выбора интегрированного ребенка;

· умение организовать жизненное пространство, где ребенок с ограниченными возможностями здоровья был бы "на равных";

· умение создавать и использовать индивидуальное учебно-методическое оснащение для каждого ребенка с ограниченными возможностями здоровья;

· умение организовывать взаимодействие между детьми с ограниченными возможностями здоровья и нормально развивающимися детьми;

· умение взаимодействовать с родителями данной группы детей;

· умение организовать взаимодействие с другими педагогами, участвующими в процессе интеграции;

· владение коррекционно-развивающими технологиями, включающими детей с ограниченными возможностями здоровья в процесс познания через деятельность;

· умение управлять вниманием детей;

· умение подбирать формы, методы, приемы работы в соответствии с уровнем развития способностей, умений, особенностей детей с ограниченными возможностями здоровья.

Администрацией нашего учреждения было проведено изучения уровня сформированности данных умений у всего педагогического персонала, участвующего в интеграционных процессах. Изучение проводилось в форме самооценки и наблюдения организации педагогами процесса интеграции.

На основании анализа полученных данных были сделаны следующие выводы:

· педагоги, осуществляющие процесс интеграции, теоретически подготовлены к данной деятельности достаточно хорошо - отмечается системность их знаний об особенностях детей с тяжелыми двигательными нарушениями, специфике используемых форм, методов и приемов работы с данными детьми, структурированы их представления о процессе интеграции в целом, о его механизмах;

· у большинства воспитателей отсутствует адекватное отношения к детям с ограниченными возможностями здоровья, как полноправным и самостоятельным и активным участникам всего образовательного процесса;

· педагоги владеют лишь незначительным рядом профессиональных умений, необходимых для осуществления процесса интеграции, что затрудняет их готовность к реализации инновационной функции;

· специалисты, осуществляющие процесс интеграции, испытывают большую потребность в систематическом и организованном обсуждении результатов социокультурной интеграции каждого интегрируемого ребенка со своими коллегами.

Таким образом, теоретическая подготовленность педагогов нашего учреждения была не подкреплена психологической установкой на восприятие ребенка с особыми образовательными потребностями как равноправного и самостоятельного участника образовательного процесса, достаточным уровнем практических умений, что не обеспечивает успешность педагогической деятельности воспитателя по осуществлению процесса интеграции. Стало ясно, что наш педагогический персонал недостаточно подготовлен для осуществления данной инновационной деятельности в ОУ.

Для выявления причин данной неготовности кадров администрацией нашего учреждения был проведен анализ методической работы за 2005-2006 и 2006-2007 учебные годы, так как именно методическая работа призвана обеспечить данную готовность.

Целью данного анализ было оценить эффективность и качество данной работы для углубления, расширения знаний, умений и навыков педагогов, необходимых для качественного осуществления педагогической деятельности по обеспечению способности к социальной адаптации детей групп "Особый ребенок". Организация методической работы в ОУ анализировалась с позиций принципа целесообразности. Этот принцип предполагает:

· методическая работа должна быть обоснована глубоким педагогическим анализом, направленным на выявление уровня профессиональных умений у конкретных воспитателей и педагогов;

· методическая работа должна быть обоснована серьезной деятельностью целеобразования, то есть должна быть построена иерархия целей;

· в основе проведения каждого методического мероприятия должна лежать система оптимально подобранных методов и приемов, с помощью которых можно решить конкретные дидактические проблемы;

· в конце каждого методического мероприятия должно проводиться тестирование с целью выявления эффективности его проведения;

· оценка эффективности методической работы должна строиться на основе реальной деятельности педагогов.

В ходе анализа методической работы были выявлены следующие недостатки в ее планировании и организации:

· в методической работе не выстроена четкая иерархия целей ее осуществления, то есть, не определено, какие результаты данной деятельности будут являться средством достижения других целей;

· методические мероприятия носят массовый обязательный характер, они не всегда ориентированы на реальные насущные проблемы каждого конкретного педагога;

· в методической работе не соблюдается принцип информационной достаточности, так как единичная разовая консультация или открытый просмотр не компенсируют полностью недостаток информации, что тормозит освоение педагогами новых технологий;

· при планировании методических мероприятий не формулируются конкретные управленческие и дидактические цели, определяющие задачи совершенствования практической деятельности педагогов;

· не всегда рационально происходит выбор формы проведения того или иного мероприятия, часто они не соответствуют целям данного мероприятия;

· среди используемых методов мало внимания уделяется методам активного обучения, в процессе которых педагоги получают не готовые знания, а добывают их в процессе самостоятельной работы;

· при подготовке и проведении методических мероприятий редко используются разнообразные методы активизации самих педагогов, обеспечивающих включение каждого педагога в активную работу;

· не планируются и не проводятся анализы результативности проведенных методических мероприятий вместе с воспитателями.

В ходе анализа была выявлена низкая эффективность методической работы в нашем учреждении по обеспечению готовности педагогического персонала к осуществлению процесса интеграции по причине формальной реализации системного и дифференцированного подходов, их подмене случайным набором методических мероприятий.

В результате методическая работа в нашем ОУ не обеспечивала необходимого уровня профессиональной компетентности педагогического персонала по осуществлению инновационной деятельности - интеграции детей с ограниченными возможностями здоровья в среду нормально развивающихся сверстников. Это в свою очередь не способствовало формированию у данных детей способности к социальной адаптации, а значит, и не достигалась поставленная в ОУ цель по получению нового результата образования данной группы детей. К данной ситуации в учреждении привело отсутствие должного отношения к управлению методической работой в ОУ.

Для исправления этой ситуации в 2007 году администрацией были осуществлены следующие шаги в аспекте управления методической работой в нашем учреждении:

· поставлены цели и задачи деятельности педагогов по обеспечению социальной адаптации ребенка с ограниченными возможностями здоровья в среде сверстников в процессе ранней интеграции;

· с целью обеспечения новых результатов в процессе социальной адаптации данных детей в обществе сверстников определены дополнительные требования к деятельности педагогов, к уровню их компетентности. В модель профессиональной деятельности педагога были внесены умения, необходимые для эффективного осуществления процесса интеграции;

· с целью оценки степени соответствия всего педагогического коллектива данным требованиям было проведено изучение администрацией и проведена самооценка педагогами уровня развития данных умений;

· проведен анализ результатов диагностики, выявлен ряд умений, не сформированных у педагогов, но необходимых для качественного осуществления педагогической деятельности по обеспечению способности к социальной адаптации детей с тяжелыми двигательными нарушениями;

· сформулированы цели и задачи методической работы в учреждении по обеспечению необходимого уровня методической компетентности педагогов для осуществления процесса интеграции детей групп "Особый ребенок" в общество нормально развивающихся сверстников;

· для достижения поставленных целей и задач была разработана программа методической работы в учреждении, включающая в себя три части, в каждой из которых есть цель, задачи, формы работы с педагогами, методы и приемы, используемые на методических мероприятиях, описаны ожидаемые результаты.

Программа

методической работы с педагогическим коллективом, осуществляющим процесс интеграции детей с особыми ограниченными возможностями здоровья в общеразвивающие группы

(на 2007-2008, 2008-2009 учебный год)

I часть. Повышение уровня психологической компетентности педагогов, осуществляющих процесс интеграции детей с особыми образовательными потребностями.

II часть. Совершенствование деятельности педагогов по планированию воспитательно-образовательного процесса в интегрированных группах.

III часть. Повышение уровня технологической компетентности педагогов, осуществляющих процесс интеграции детей с особыми образовательными потребностями.

По завершении реализации программы нами ожидается следующий результат-продукт - уровень профессиональной компетентности педагогического персонала, позволяющий успешно осуществлять процесс интеграции детей с ограниченными возможностями здоровья в общество здоровых сверстников с целью обеспечения у них способности к социальной адаптации и формирования ключевых компетентностей воспитанников.

Достигнутый уровень профессиональной компетентности будет выражаться в следующем:

1) Педагог умеет:

· проектировать предметно-пространственную развивающую среду для обеспечения активности, свободы выбора интегрированного ребенка;

· организовать жизненное пространство, где ребенок с ограниченными возможностями здоровья был бы "на равных";

· организовывать взаимодействие всех участников интеграционных процессов;

· принимать решение в сложных проблемных ситуациях (педагогическая интуиция).

2) Сформированность у педагогов способности к эмпатии, выработке позитивного отношения к ребенку с ограниченными возможностями здоровья,

3) Овладение педагогами техникой планирования (системой рациональных действий по планированию в их строгой последовательности), проявляющейся в умении выстраивать иерархию целей своей деятельности и соотносить дидактические задачи с более эффективными формами их решения.

4) Овладение педагогами коррекционно-развивающими технологиями, обеспечивающими познавательную деятельность ребенка с ограниченными возможностями здоровья.

Данная работа в прошедшем 2007-2008 учебном году способствовала получению следующего результата-эффекта:

· активизация учебной и профессиональной деятельности педагогов по реализации процесса интеграции в ОУ;

· овладение педагогами техникой перегруппировки, реорганизации и систематизации имеющихся знаний и умении в вопросах социальной адаптации детей с тяжелыми двигательными нарушениями в общество здоровых детей;

· формирование у педагогов определенного подхода, позиции, мировоззренческих установок в данном вопросе;

· развитие коммуникативных качеств педагогов, умения работать в коллективе;

· развитие творческих способностей педагогов;

· развитие у педагогов рефлексии, умения находить оптимальные или наиболее простые решения, предсказывать результат.

Для определения эффективности конечного результат методической работы по данному направлению мы разработали следующие критерии:

· Результаты социальной адаптации данной группы детей за отведенное время будут соответствовать оптимальному уровню (в соответствии возможностями), или приближаются к нему без перегрузки воспитанников.

· Рациональные затраты времени, когда рост мастерства воспитателей происходит при разумных затратах времени и усилий на методическую работу и самообразование; во всяком случае без перегрузки педагогов этими видами деятельности.

· Стимулирующая роль методической работы: в коллективе улучшается психологический климат, растет творческая активность педагогов, их удовлетворенность результатами своего труда.

Наш опыт работы (успехи и трудности) по организации инновационного процесса - интеграции детей с тяжелыми двигательными нарушениями с целью формирования у них способности к социальной адаптации и ключевых компетентностей, позволил сделать вывод о том, что эффективность и результативность инновационных процессов в ОУ во многом зависит от уровня профессиональной компетентности персонала. Что в свою очередь обеспечивается эффективностью методической работы в учреждении, которая требует организованного управления.

Так как методическая работа - важное условие повышения качества профессионального мастерства педагогов, организуя ее в учреждении, администрации важно помнить, что полезность новых знаний и умений педагог оценивает по трем основным критериям:

· полезность для решения важных для него, то есть наиболее актуальных практических задач;

· возможность использования знаний и умений в условиях обычной практической работы с детьми;

· эффективность новых методов и приемов в сравнении с применяемыми ранее.

Размещено на Allbest.ru