Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

УДК 37.013.77:37.04

Інноваційні технології навчання при підготовці кваліфікованих робітників в системі професійно-технічної освіти

Курбатов О.П.

Анотація

навчальний інноваційний знання інтерактивний

У представленій публікації здійснена спроба висвітлити діяльність ПТНЗ Харківщини щодо впровадження в навчальний процес інноваційних технологій і їх вплив на підвищення якості знань учнів. Із запроваджених інноваційних технологій і нововведень в організації праці ПТНЗ відбулися значні зміни. Це і комп'ютеризація виробництва, зменшення числа робочих місць і встановлення сучасного обладнання, запровадження інтерактивних технологій у засвоєнні програмових знань, навчання ділової активності учнів тощо. Інноваційні підходи дають підстави стверджувати, що завдяки їх запровадженню значною мірою підвищується якість навчально-виховного процесу і загалом роботи ПТНЗ.

Аннотация

В представленной публикации осуществлена попытка осветить деятельность ПТУЗ Харьковщины относительно внедрения в учебный процесс инновационных технологий и их влияние на повышение качества знаний учеников. Из внедренных инновационных технологий и нововведений в организации работы ПТУЗ состоялись значительные изменения. Это и компьютеризация производства, уменьшение числа рабочих мест и установление современного оснащения, внедрение интерактивных технологий в усвоении программных знаний, обучение деловой активности учеников и т.п. Инновационные подходы дают основания утверждать, что благодаря их внедрению в значительной мере повышается качество учебно-воспитательного процесса и вообще работы ПТУЗ.

Annotation

The activities of vocational-technical educational establishments of the Kharkiv region is considered from the point of view of innovational technologies implementation and the influence on the students` knowledge quality. Due to the innovational technologies implemented in vocational technical schools working organization considerable changes have taken place, such as industry computerization, working place decrease, modern equipment installation, implementation of interactive technologies by mastering syllabi, teaching students business activity, etc. Innovational approaches allow to maintain that their implementation improves considerable the quality of teaching-educational process and the work in vocational-technical schools as a whole.

Постановка проблеми. ХХІ століття - це час переходу до високотехнологічного інформаційного суспільства, у якому якість людського потенціалу, рівень освіченості і культури всього населення набувають вирішального значення для економічного і соціального поступу країни. Освіта ХХІ століття - це освіта для людини. Її стрижень - розвиваюча, культуротворча домінанта, виховання відповідальної особистості, яка здатна до самоосвіти і саморозвитку, особистість, яка вміє критично мислити, опрацьовувати різноманітну інформацію, використовувати набуті знання і вміння для творчого розв'язання проблеми.

В "Програмі діяльності Кабінету Міністрів України "Назустріч людям", в якому уряд визнав основні соціально-економічні орієнтири, серед яких найбільш важливими питаннями є і створення нових робочих місць, а також забезпечення країни якісною освітою світового рівня.

Виведення освіти в Україні на рівень розвинутих країн світу, можливо лише за умов відходу від авторитарної педагогіки та впровадження у навчання інновацій.

Перехід на інноваційний характер навчання передбачає серйозну роботу над створенням науково обґрунтованої педагогічної системи, вимагає спеціальних досліджень, координації зусиль дидактів, методистів, педагогів, психологів, а також напруженої праці педагогів-практиків.

Донедавна терміни “інновація”, “інноваційний процес” у вітчизняній педагогічній літературі майже не вживалися. Зараз ситуація змінилася. І хоча трактування цих термінів у різних авторів має суттєві відмінності, у практиці вони використовуються досить широко, що свідчить про становлення нового напряму у педагогічній науці і практиці - педагогічної інноватики.

Якщо новація - це потенційно можлива зміна, то інновація - це зміна реалізована, така, яка з можливості стала реальністю. Новація більшістю дослідників розглядається як зміна, що здійснюється цілеспрямовано і має прогресивну спрямованість на підвищення ефективності освіти. Часто новації пов'язуються з модернізацією. Деякі автори визначають педагогічні інновації як специфічну форму передового досвіду, що має радикальний характер, містить нові рішення актуальної проблеми, дає якісно нові результати, що поширюються на інші компоненти освітньої системи.

Сьогодні більшість навчальних закладів системи ПТО в той чи іншій мірі працюють у інноваційному режимі.

Постановка задачі. Найважливіша риса сучасного навчання - його спрямованість на те, щоб навчити учнів не лише пристосовуватися, а й активно діяти в ситуаціях, які зазнали соціальних змін. Ці освітні орієнтири отримали міжнародне визначення як робочі орієнтири в програмах ЮНЕСКО.

Інноваційність у навчанні має також соціально-філософський аспект, який за останні роки привернув до себе пильну увагу соціологів і соціальних філософів.

"Інноваційне навчання" - процес і результат такої навчальної та освітньої діяльності, яка заохочує введення інноваційних змін в існуючу культуру, соціальне середовище.

Інноваційне навчання стимулює активну участь у проблемних ситуаціях, які виникають як перед окремою людиною, так і перед цілим суспільством. Усвідомлення його потреби розширює обрії дидактичних пошуків. Таке навчання пов'язане з творчим пошуком на основі наявного досвіду, тобто з його збагаченням.

Процес професійного виховання учнів починається з пер-шого ж дня їхнього навчання в навчальному закладі ПТО. Професійна спрямованість викладання фізики, хімії, математики, української мови і літератури формує нові уявлення учнів про ці предмети і про майбутню професію в цілому. Але сформована уява -- це тільки заохочувальний стимул до оволодіння нею.

Як відомо, процес оволодіння обраною професією розпочинається з вивчення загальнотехнічних дисциплін, з поступовим переходом до професійної підготовки. Професійна ж підготовка конкурентоспроможного робітника значною мірою залежить від професійної і педагогічної майстерності викладача та майстра виробничого навчання.

Головними ознаками професійної майстерності педагогічного працівника є: оволодіння ефективними засобами передачі учням знань і умінь; уміння планувати й здійснювати педагогічний вплив; уміння встановлювати правильні взаємостосунки з учнями, організовувати і спрямовувати їхню діяльність; уміння переконувати; глибоке знання свого предмета, широка ерудиція тощо. Отже, набуття високого рівня педагогічної майстерності -- процес тривалий і складний. З огляду на це, неабияке значення має відмова від традиційних методів навчання.

Кожний викладач має самостійно впроваджувати ефективні форми і методи навчання. Як правило, краще засвоєння нового матеріалу відбувається в процесі активної діяльності учнів за умови, коли в нього вносяться елементи новизни. Підкреслимо значення використання спеціальних мнемонічних засобів, тобто засобів запам'ятовування і зберігання інформації. До них належать: смислове групування матеріалу, виділення головної думки, складання плану, конспекту, логічних схем, виділення в них основних зв'язків і відношень.

Інноваційна діяльність педагога професійної школи, пов'язана з проектуванням і реалізацією інноваційних технологій. Вона буде ефективною за умови наявності у нього системи прогностич-них, проектувальних, конструктивних, організаційних, ко-мунікативних, рефлексивних, аналітичних та інших умінь.

Зважаючи на те, що до інноваційної технології входить система умінь, що забезпечує проек-тування і реалізацію навчально-виховного процесу, педагог професійної школи має оволодіти вміннями організації кожного етапу професійно-педагогічної діяльності на основі врахування низки чинників: пріоритетності цілей професійної освіти, специфіки змісту навчання, вікового і освітнього рівня учнів, фізичного стану, рівня навчально-методичного та матеріально-технічного забезпечення.

Найбільш популярними у педагогів професійної школи є такі педагогічні технології:

1. Інформаційно-розвивальні, які передбачають виклад педагогом теоретичних відомостей під час проведення лекції або семінарського заняття; організацію самостійної роботи учнів з вивчення нових знань з теоретичних джерел, інструкцій, комп'ютерних засобів навчання.

2. Діяльнісні, спрямовані на підготовку професіонала, здатного кваліфіковано розв'язувати виробничі завдання. Ці технології передбачають проведення аналізу виробничих ситуацій, розв'язання ситуативних виробничих завдань, ділові ігри, моделювання професійної діяльності в навчальному процесі, організацію професійно спрямованої дослідницько-пошукової роботи тощо.

3. Розвивальні, спрямовані на професійний розвиток майбутнього фахівця, здатного творчо працювати, самостійно визначати способи і засоби вирішення проблемних виробничих ситуацій тощо. До цих технологій входять " - проблемне навчання, проблемні лекції, семінари, навчальні дискусії, лабораторно-практичні роботи з елементами дослідництва, діяльності, ігри.

4. Особистісно орієнтовані, метою яких є формування активної, творчої особистості майбутнього фахівця, здатного самостійно будувати і коригувати свою навчально-пізнавальну діяльність. До цих технологій входить аудиторна (незначна) і позааудиторна самостійна діяльність учнів, робота за індивідуальним планом, дослідницька робота, метод проектів тощо.

Значна кількість основних методичних інновацій пов'язана сьогодні із застосуванням інтерактивних методів навчання. Інтерактивне навчання - це, перш за все, діалогове навчання, в ході якого здійснюється взаємодія викладача і учня. Суть його полягає в тому, що навчальний процес організований таким чином, що практично всі учні беруть участь у процесі пізнання, вони мають змогу розуміти і рефлектувати з приводу того, що вони знають і думають.

У своїй практичній діяльності наші викладачі віддають перевагу колективній методиці взаємо навчання. Найчастіше використовуються методики колективного взаємо навчання "Взаємо обмін темами" і "Взаємо обмін завданнями". Ці методики дають змогу відпрацьовувати як теоретичний, так і практичний матеріал. Кожен учень уже на уроці не тільки отримує певні теоретичні знання, а й запам'ятовує їх і передає ці знання іншому учню.

За цією методикою працюють викладачі Харківського професійного монтажно-будівельного ліцею Суханова В.І., Харківського професійного ліцею машинобудування Сазонова Н.М. та Островерхова Т.І., ЦПТО№1 Коздоба Т.В. та Мещерякова О.І., Заєць А.М., ВПУ№6 Степаненко Ж.І., Харківського професійного ліцею будівництва та автотранспорту Жорняк А.Г. та Данильчук Л.О., Харківського професійного ліцею будівництва та комунального господарства Манківська Т.М. та Шаталов С.Г., ПТУ№25 Головко Л.М. та Лаврент'єва О.М. Харківського професійного поліграфічного ліцею Березняк Т.І. та інші викладачі.

Отже, якісні зміни у підготовці кваліфікованих робіт-ників зумовлюють необхідність інноваційного розвитку освітнього процесу ПТНЗ.

Основними принципами інноваційного розвитку освітнього процесу є:

* принцип системності інноваційного розвитку, що передбачає врахування розмірності всього комплексу змін освітнього процесу;

* принцип досягнутого результату, що відображає залежність наступних нововведень від рівня культурного засвоєння попередніх;

* принцип модульної побудови інноваційних структур освітнього процесу.

До основних завдань інноваційного розвитку освітнього процесу ПТНЗ слід віднести:

а) моделювання інноваційної професійної діяльності майбутніх фахівців;

б) створення єдиної інноваційної системи професійного навчання учнів, адаптованої до динаміки розвитку сучасного виробництва;

в) розробку інноваційних технологій навчання та їх впровадження в освітній процес ПТНЗ.

Отже, нині необхідний комплексний підхід до інноваційної освітньої стратегії ПТНЗ, що відображає головну спрямованість, -- якість оновлення всієї системи професійної підготовки кадрів.

Формування професійно-педагогічної інноваційної діяльності педагогів ПТНЗ як основа розвитку творчого потенціалу суб'єктів навчально-виховного процесу сприятиме подальшому удосконаленню професійно-педагогічних вмінь, позитивній мотивації учня як суб'єкта навчання, якщо у роботі з упровадження дотримуватися таких етапів:

* діагностика готовності педагогів ПТНЗ до формування професійно-педагогічної інноваційної діяльності;

* використання нової парадигми освіти -- педагог та учень перебувають на рівних позиціях (суб'єкт -- суб'єкт);

* зміна на цій основі їх мотивації до навчально-виховного процесу;

* опанування теоретичних знань щодо інноваційної діяльності ПТНЗ;

* формування професійно-педагогічних умінь інноваційної діяльності, враховуючи категорію, стаж роботи, кваліфікацію педагога.

Практичне значення мають обґрунтовані для певних категорій педагогічних працівників форми інноваційної діяльності, які впливають на розвиток творчої особистості в навчально-виховному процесі, підготовка програм, розробки рекомендацій для самостійної роботи педагогів з інноваційної діяльності, методичні рекомендації директорам та заступникам директорів.

Отже, діяльність педколективу ПТНЗ повинна спрямовуватися на результат саморефлексії спільної діяльності педагога і учнів та підвищення рівня навченості учнів і самоорганізації педагогів.

Тому модель інноваційної діяльності педагога має такі складові:

* мотиваційна сфера діяльності;

* організація та здійснення інноваційних педтехнологій у навчально-виховному процесі;

* педагогічний самоаналіз та самооцінка педагога;

* створення психологічного комфорту під час використання інноваційних технологій;

* використання нових інноваційних технологій;

* диференціація науково-методичної роботи з педагогічними кадрами;

* громадська активність;

* ведення документації.

У зв'язку із завданням інноваційних технологій навчання, системного, оптимального конструювання форм і типів уроків постає проблема розробки чітких характеристик освітнього, виховного і розвиваючого потенціалу кожного типу уроку і методичних умов, дотримання яких обов'язкове для його ефективного використання. Особливе місце при реалізації педа-гогічного підходу приділяється діагностиці процесу навчання. З цієї діагностики починається планування процесу викладання, перевірки й обліку знань. Діагностика проводиться в ході навчання, і обов'язково досліджуються результати навчальної діяльності. При цьому діагностика передбачає відстеження досягнень учнів як щодо оволодіння знаннями, так і на рівні розвитку їхніх здібностей на основі чітких параметрів результативності навчання.

Різноманітність інноваційних техно-логій робить процес навчання дійсно творчим, збуджує зацікавленість учнів, поліпшує розуміння і засвоєння матеріалу

Методичні форми роботи дають такі відсотки:

* Лекція -- 5 % засвоєння;

* індивідуальне або групове читання -- 10 % засвоєння;

* аудіовізуальний метод--20 % за-своєння;

* демонстрування -- 30 % засвоєн-ня;

* групові дискусії -- 50 % засвоєн-ня;

* активне навчання (рольові ігри, розігрування ситуацій) -- 70 % засвоєння;

* навчання інших -- 90 % засвоєння.

Інформатизація є необхідною умовою удосконалювання навчального процесу, тому що з її розвитком відбувається відновлення змісту і форм навчальної діяльності як педагогічних працівників, так і учнів.

Інформатизація передбачає використання в навчальному процесі різноманітних комп'ютерних технологій, які є інноваційними.

Комп'ютерні технології є ефективним інструментом для розвитку нових форм і методів навчання, що підвищують якість освітніх послуг.

Ефективно використовують інноваційні комп'ютерні технології у Центрах ПТО №№1 та 2, ВПУ №27, ПТУ №13, Харківському професійному будівельному ліцеї, Харківському професійному ліцеї, Харківському професійному ліцеї будівництва та комунального господарства, Люботинському професійному ліцеї залізничного транспорту, Харківському професійному поліграфічному ліцеї та у деяких інших навчальних закладах.

З впровадженням інноваційних технологій і нововведень в організації праці відбулися значні зміни. Це і комп'ютерізація виробництва, зменшення числа робочих місць, і встановлення нового сучасного обладнання. У зв'язку з цим змінилися і вимоги до робітників. Вони мають бути здатними до швидкого освоєння професії на виробництві та адаптації до технологічних і організаційних нововведень.

Професійна підготовка такого робітника потребує нових підходів до організації навчання, зміни процесу професійної підготовки, застосування сучасних і ефективних технологій навчання, головним результатом якого є здатність робітника до самовдосконалення, швидка адаптація до змін на виробництві.

Прикладом ефективної роботи навчального закладу і сучасної виробничої фірми "Хенкель-Баутехник" є створення на базі ПТУ№25 м.Харкова інноваційної структури - регіонального навчально-практичного центру (РНПЦ).

Основними напрямками діяльності РНПЦ є:

- вивчення та впровадження передового досвіду з професійної підготовки робітників будівельних професій;

- вдосконалення організації виробничого навчання учнів з метою освоєння ними новітніх будівельних технологій і матеріалів;

- організація роботи з підвищення кваліфікації педагогічних працівників ПТНЗ регіону, робітників та спеціалістів будівельних організацій по вивченню та відпрацюванню технологій, набуття умінь та навичок роботи з перспективними будівельними матеріалами;

- внесення пропозицій стосовно поліпшення підготовки та підвищення кваліфікації робітників-будівельників, майстрів виробничого навчання та викладачів спец предметів ПТНЗ.

Подібна структура створюється і на базі ЦПТО№2 спільно з фірмою "Кнауф" щодо підготовки кваліфікованих робітників з професії "Монтажник гіпсокартонних конструкцій". Розроблено комплект документації, педагоги ЦПТО№2 підвищили кваліфікацію у фірмі "Кнауф".

Впровадження гнучких програм професійного навчання вносить суттєві зміни в систему професійно-технічної освіти. Запорукою успіху є оволодіння методикою і досвідом управління навчальним процесом за модульною технологією.

В основу концепції модульної системи професійного навчання, розробленої Міжнародною організацією праці, покладено модулі трудових навичок (МТН).

Навчальними закладами ПТО області забезпечується реалізація концепції модульного професійного навчання Міжнародної Організації Праці відповідно до наказів Міністерства освіти і науки та Міністерства праці та соціальної політики України щодо впровадження гнучких модульних програм професійного навчання.

Визначено 4 фактори щодо реалізації програми впровадження модульної системи навчання. Першим фактором названий підхід до системи модульного професійного навчання не як до форми виробничого навчання, а як до сучасної перспективної педагогічної технології, пов'язаної з професійним навчанням. Другий фактор стосується гуманізації навчального процесу в системі професійної освіти. Проявляється це в тому, що модульна система навчання дозволяє враховувати особливості кожної людини з метою підвищення ефективності навчального процесу. Третім фактором є те, що система модульного професійного навчання органічно входить в сучасну теорію управління якістю освіти. Адже набагато простіше на рівні окремих навчальних елементів чи модулів вносити корекцію в зміст і процес навчання, ніж це робити в рамках великої освітньої програми. А це і є головним для управлінців і педагогів в системі професійної освіти. Четвертий фактор - економічний, який пов'язаний з можливістю скорочення терміну професійного навчання підготовки безробітних і зменшення витрат на це.

У рамках реалізації цього проекту творчими групами педагогічних працівників ПТНЗ, які працюють над впровадженням модульного професійного навчання розроблено понад 1500 навчальних елементів і 2 модульних підручники з професій "Швачка", "Продавець непродовольчих товарів". Підручники: "технологія виготовлення жіночого одягу", автори Бартаченко Н.В., Каменєва Н.М. (Харківський професійний ліцей швейного виробництва та побуту); "Інтегральний курс підготовки продавців непродовольчих товарів", автори Бабенко Н.І., Жарікова Л.В., Ломакіна Н.П. (ПТУ№41).

У ЦПТО№2 створено електронний підручник "Технологія кам'яних робіт", який дозволяє прискорити процес засвоєння теоретичного матеріалу, а застосування ігрових ситуацій при вирішенні контрольних завдань підвищує зацікавленість учнів програмним матеріалом.

Педагогічні працівники деяких ПТНЗ області працюють над проблемою впровадження нових інформаційних технологій в освітній процес. Це розробка навчальних відеофільмів з окремих тем предметів професійно-теоретичної та професійно-практичної підготовок.

Так, майстрами виробничого навчання ПТУ№40 Романченко І.В. та Шопіної Т.П. були створені навчальні відеофільми з технології виготовлення окремих деталей та вузлів швейних виробів, конструювання одягу. Використання під час проведення уроків теоретичного і виробничого навчання навчальних відеофільмів стимулює підтримання у учнів високого рівня пізнавального інтересу до предмету, сприяє його ефективному засвоєнню та дає можливість педагогу формувати інтелектуальний і творчий розвиток учнів.

Навчання ділової активності здобуває все більш пріоритетне значення в багатьох країнах світу. Уведення навчання діловій активності в навчальних закладах - це один із шляхів підвищення інформованості молоді про підприємництво і заповзятливість, а також розвитку особистісних навичок, життєвої позиції і поведінкових моделей.

Нинішній ринок праці, який постійно змінюється, означає, що молоді люди, імовірно, не матимуть одне місце роботи протягом усього трудового життя. Молоді доведеться неодноразово змінювати роботу і кваліфікацію. Крім того, у пошуках роботи, можливо, знадобиться переїхати в інший район. Тому треба допомогти молодим людям виробити здатність справлятися з такою гнучкою кон'єктурою ринку праці. Необхідно також розвинути навички, що дозволять більш ефективно працювати в малому чи середньому бізнесі. Молодим людям потрібні і такі навички, як здатність організувати і вести власну справу сьогодні чи коли-небудь у майбутньому, тому що саме в цьому напрямку йде розвиток національної економіки.

На початку 2005р. на базі НМЦ ПТО у Харківській області було проведено 2-х денний семінар-практикум для заступників директорів з навчальної роботи, методистів, викладачів економіки на тему "Навчання діловій активності учнів ПТНЗ та загальноосвітніх навчальних закладів". По закінченні семінару, всі учасники отримали свідоцтво, яке дає право проводити тренінги для педагогічних працівників ПТНЗ та викладати курс "Ділова активність", навчально-методичні посібники.

Одним з перших ПТНЗ області по впровадженню курсу ділової активності став Шевченківський професійний аграрний ліцей. Основна мета предмета полягає в розвитку у учнів підприємницьких моделей поведінки, активної життєвої позиції, цілеспрямованості, впевненості в собі, навичок раціонального використання часу, своїх внутрішніх ресурсів.

В ігровій формі на основі практичних тренінгів учні ліцею виробляють практичні навички наполегливості, комунікабельності, самостійності.

Портфоліо проекту - це комплект інформаційних, дидактичних і методичних матеріалів до навчального проекту, розроблений з метою його ефективної організації та навчання з теми.

Структура портфоліо складається з плану проекту, дидактичних матеріалів для учнів на повторення, закріплення нового матеріалу, самостійних робіт, завдань з алгоритмами розв'язування; методичних матеріалів. Створення портфоліо - це процес збирання, перегляду, поповнення змістової, методичної інформації, що стосується певної навчальної теми, уроку, різних форм оцінювання діяльності учнів.

Майже 50% викладачів системи ПТО розробили такі портфоліо не тільки для себе, а й для індивідуальної роботи учнів на кожному уроці.

Системність у вивченні предметів ламає звичайне сприйняття учнями програмного матеріалу. Учні відчувають, що вони вивчають предмет, аналізують його, а не просто "проходять програму".

Систематична робота учнів за певною методичною системою опрацювання теоретичного і практичного навчального матеріалу, забезпечує постійний зворотній зв'язок та застосування навчального матеріалу. Це сприяє формуванню навичок самостійної навчальної діяльності учнів.

Зміни, що відбуваються нині в Україні потребують нових підходів до викладання загальноосвітніх дисциплін. В умовах ущільнення учбового матеріалу саме використання інноваційних технологій є найефективнішим способом навчання, яке створює умови для диференційованого та індивідуального підходу до кожного учня, дає учню цілісне бачення світу та знаходження його власного місця в ньому. Врешті учень напрацьовує не лише інструментальний розум, але й комунікативний.

Протягом останніх років викладачі ПТНЗ Харківської області широко впроваджують в практику нові освітні технології, зокрема: при викладанні української мови та літератури викладачі продуктивно застосовують методику інтерактивних технологій. Наприклад, викладачка Ягодіна Надія Іванівна з Чугуївського професійного аграрного ліцею ефективно застосовує кооперативну форму навчання, коли учнівська група ділиться на кілька малих груп, об'єднаних спільною навчальною метою уроку. За такої організації праці вчителька через завдання керує роботою як кожної підгрупи, так і діяльністю кожного учня опосередковано. Отже, під час інтерактивного навчання учні стають більш комунікабельними, демократичними у спілкуванні, вчаться критично мислити, приймають продумані рішення.

Практика засвідчила, що таке навчання через кооперацію учнів підвищує можливості співпраці зі своїми ровесниками, дає змогу оптимально реалізувати прагнення кожної людини до спілкування, сприяє досягненню вищих результатів щодо засвоєння знань і формування умінь. Результатом такої творчої роботи викладача з учнями стала участь ліцею в обласному етапі на Міжнародному конкурсі з української мови імені Петра Яцика, коли учень третього курсу Кириченко Олексій зайняв перше місце.

На уроках історії, основ правознавства, економіки викладачами ПТНЗ Харківщини широко впроваджуються такі освітні технології в основу яких покладено групові форми навчання, для яких характерні такі ознаки:

- наявність у всіх її учасників спільної мети;

- поділ праці, функцій і обов'язків;

- співпраця і товариська допомога;

- суспільно корисна діяльність усіх і кожного члена зокрема;

- обсяг роботи, що її виконала група, завжди більший з обсяг роботи, виконаної кожним її членом, чи частиною групи зокрема.

Завдяки об'єднанню зусиль, взаємодопомозі, співробітництву, а також виявленню індивідуальних можливостей кожного члена групи ця форма роботи є досить перспективною та ефективною.

Свідченням того, що групова форма навчання як засіб впровадження інноваційних технологій набуває пріоритетного значення, є не лише значна кількість наукових досліджень та методичних розробок, а й факт все частішого застосування викладачами-практиками цієї форми навчання на уроках як гуманітарного так і природничого циклу.

Викладач історії Харківського професійного ліцею будівництва та соціальної реабілітації Друшиць Світлана Василівна ефективно застосовує на своїх уроках метод проектів. Така форма навчання сприяє більш повній реалізації можливостей інтерактивного навчання в умовах, коли всі учні приймають активну участь в розробці проекту.

Висновки та перспективи подальших досліджень

Інноваційні технології навчання - шлях до підвищення якості професійної освіти, зацікавленості учнів у навчанні. Вони дають змогу диференціювати та індивідуалізувати процес навчання. Формують внутрішню мотивацію до активного сприйняття, засвоювання та передачі інформації. Сприяють формуванню комунікативних якостей учнів, активізують розумову діяльність. За інноваційними технологіями навчання майбутнє професійно - технічної освіти.

Література

1. Беспалько В. П. Слагаемые педагогической технологии.- М., 1989.

2. Гін. А.О. Прийоми педагогічної техніки: Посібник для вчителів.-- Луганськ: Навчальна книга. Янтар, 2004.

3. Ксензова Г.Ю. Перспективные школьные технологии.-- М.: Педагогическое общество России, 2000.

4. Махмутов М. Й. Современный урок,-- М., 1981.

5. Організація навчального процесу в сучасній школі: Навчально-методичний посібник для вчителів, керів-ників навчальних закладів, слухачів ІПО / М.В.Гадецький, Т.М.Хлєбнікова.-- X.: Веста, Видавництво «Ранок», 2003.

6. Пєхота О. М., Кітенко А. 3., Лабарський О. М. Освітні технології.-- К.: А.С.К, 2000.

7. Селевко Г. К. Современнне образовательнне технологии: Учебное пособие.-- М.: Народное образование, 1998.

8. Сучасний урок. Інтерактивні технології навчання: Наук.-метод. посіб. / О.І.Пометун, Л.В.Пироженко / За ред. О. І. Пометун.-- К.: А.С.К., 2004.

9. Фурман А. Модульно-розвивальне навчання: принци-пи, умови, забезпечення.-- К.: Правда Ярославичів, 1997.

10. Якиманская Й.С. Технология личностно-ориентированного образования.-- М.: Сентябрь, 2001.

Стаття надійшла до редакції 06.09.2005р.

Размещено на Allbest.ru