Разработка упражнений и тренингов для дистанционного обучения

Общая характеристика функций и преимуществ приложения "Zoom". Знакомство особенностями разработки упражнений и тренингов для дистанционного обучения. Рассмотрение способов организации свободного места. Анализ методики развития актерских способностей.

Рубрика Педагогика
Вид реферат
Язык русский
Дата добавления 22.04.2020
Размер файла 15,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Разработка упражнений и тренингов для дистанционного обучения

В рамках сложившейся ситуации в стране и в мире, как никогда становится актуальным дистанционное обучение. Многие могут подумать, как можно работать дистанционно с творческими направлениями. Однако современные технологии и творческий подход помогают реализовать данную задачу без проблем. Более того в условиях «современного человека», а именно его стремлению не сидеть на месте и постоянно двигаться, данная методика обучения поможет не только оставаться мобильным, но и получать знания в любом удобном для человека месте [2, c. 56].

Для такого обучения у каждого участника должно быть устройство (телефон, ноутбук, компьютер, планшет) с выходом в интернет и камерой. Далее необходимо каждому участнику получить доступ к приложению «Zoom». Ведущий тренинга заранее обговаривает время и дату встречи с ребятами. В назначенное время участники тренинга подключаются по видеосвязи, используя приложение «Zoom», и начинается урок. Каждый участник находится в том месте, где ему удобно, это может быть дом, дача, кафе и т.д.

Ведущий тренинга может находиться в произвольном месте у себя дома, в аудитории, на Волге и т.д. Главное условие, которое не должно мешать местоположению всех участников, это наличие в месте пребывания хорошего уровня связи, возможность организации свободного места. Ведущий берет на себя все внимание, он руководит процессом. На экране видно каждого из участников и все они видят одновременно друг друга. Задача ведущего организовать и провести тренинг так, чтобы каждый из участников был увлечен процессом, чтобы участники придерживались правила «Когда один говорит, все остальные молчат». Это делается для того чтобы было проще различать речь участников. Ведущий объясняет упражнения-тренинги, показывая, рассказывая и донося информацию для участников максимально доступно.

Такой способ обучения способствует развитию внимания, раскрепощению, ведь многие боятся камеры, а так же экономию времени, ведь людям теперь необязательно собираться в одном месте, ехать до определенного адреса, им достаточно пары нажатий кнопок и они уже готовы к обучению [4, c. 68]. Генри Форд говорил, что успешные люди всегда жадные до знаний, и они не перестают обучаться. Такой формат обучения способствует тому, чтобы люди получали знания в любом месте, в любой момент времени.

Каждый педагог может для себя определять и разрабатывать упражнения, это могут упражнения как по сценической речи, так и по актерскому мастерству. Для себя я определила упражнения, которые даже в рамках дистанционного обучения будут поддерживать активность в коллективе и развивать актерские способности.

Упражнение первое: «Все неживое хочет жить».

Описание: Руководитель называет предмет (кресло, ручка, фен, шарик) и ту эмоцию, которую испытывает названный ранее предмет. Участник должен перевоплотиться в предмет и передать состояние, которое задал руководитель.

Работают и развиваются элементы актерского мастерства: воображение, фантазия, мимика, «вера и наивность».

Упражнения второе: «Пародии на фото».

Описание: Ведущий подбирает необычные фото животных, людей, картин, показывает их участникам, участники должны повторить максимально точно, при этом сохранить характер картинки [6, c. 45- 47].

Работают и развиваются элементы актерского мастерства: развитие реакции, умение схватывать жанр.

Упражнения третье: «Мимика наше все».

Описание: Количество участников от 3 до 10. Ведущий ПИШЕТ задание участнику, чтобы другие участники не знали задания. Задача первого участника показать без слов при помощи мимики показать, то, что загадал ведущий. Например " я глажу кота"; "сушу волосы феном"; "стою на остановке в холод"; "рисую". А другие участники группы должны понять, что происходит и назвать то, что задавал ведущий [1, c. 15].

Работают и развиваются элементы актерского мастерства: развитие пантомимы и мимических мышц.

Упражнения четвёртое: «Оркестр».

Описание: Количество участников 4 - 9 человек. Ведущий даёт каждому участнику задание - найти дома предмет, который издает необычный звук. Далее каждый участник работает с этим "инструментом", создавая свой особый ритм, задача - организовать всех участников так, чтобы по итогу получилась музыкальная композиция [3, c. 79].

Работают и развиваются элементы актерского мастерства: развитие слуха, умение работать в коллективе, воображение.

Упражнения пятое: «Поймайте слово».

Описание: Ведущий читает отрывок из пьесы. Каждому участнику даёт от двух до четырех слов, за которыми они должны следить. Участники тренинга должны внимательно слушать отрывок. Задача - уловить ухом слова. Будьте внимательны.

Необходимо приготовить бумагу и карандаш, отмечать вертикальными черточками каждое услышанное слово. В конце упражнения (длительность определяется ведущим, например, 5 минут) просчитывается количество черточек-слов. После проверяется верность пройденного здания с каждым участником [5, c. 24].

Работают и развиваются элементы актерского мастерства: Это упражнение великолепно развивает слуховое внимание и улучшает аудиальную память.

Таблица . Организационно-педагогические условия.

1 . Технические условия, необходимые для реализации программы

Наличие компьютеров по числу обучаемых, подключенных к сети; Интернет с операционной системой MS Windows XP/Windows 7, 8.

Порою трудности, которые встречаются на жизненном пути, нужны для того, чтобы уметь изобретать что-то новое. Таким образом, дистанционное обучение не только ничем не уступает реальному, но и является более продуктивным, ведь обучение станет не только более доступным, но и более комфортным.

Литература

приложение тренинг дистанционный

1.Алферова, Л. Д. Речевой тренинг. Дикция и произношение / Л.Д. Алферова. - М.: Санкт-Петербургская академия театрального искусства, 2012. - 90 с.

2.Баранова Н.В. Организация самостоятельной работы студентов с использованием компьютерных технологий // Дистанционное и виртуальное обучение. - 2011. - №1. - 113 с.

3.Гиппиус С.В. Тренингр развития креативности. Гимнастика чувств / С.В. Гиппиус. - М.: Изд-во "Москва", 2009. - 140 с.

4.Долинер Л.И., Шпарута Н.В. Проектирование и разработка интерактивных упражнений для электронных курсов дистанционного обучения. Долинер Л.И. Шпарута Н.В. Учеб. пособие. Екатеринбург: Изд-во Ин-та развития образования, 2016. - 95 с.

5.Сарабьян. Э., Актерский тренинг по системе Станиславского. Интеллект. Воображение. Эмоции. Метод действенного развития / Э. Сарабьян - «АСТ», 2011. - 130 с.

Сарабьян Э.А. Актерский тренинг по системе Станиславского/ Э.А. Сарабьян. - М.: Изд-во АСТ, 2010. - 90 с

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.