Производственная программа электроцеха

Размещено на http://www.allbest.ru/

Оглавление

Введение

1. Производственная программа электроцеха

2. Разработка плана по труду и кадрам

2.1 Расчёт эффективного времени работы одного рабочего в год

2.2 Расчёт численности рабочих электроцеха

2.3 Расчёт тарифного плана заработной платы рабочим

2.4 Расчёт годового фонда заработной платы рабочим

2.5 Расчёт численности и фонда заработной платы цехового персонала

2.6 Расчёт выплат из фонда материального поощрения

2.7 Сводный план по труду

3. Разработка плана по себестоимости

3.1 Расчёт количества и стоимости материалов, запчастей для ремонта и техобслуживания

3.2 Расчёт стоимости электроэнергии, пара, прочих расходов

3.3 Расчёт амортизационных отчислений

3.4 Составление сметы затрат на содержание электроцеха

4. Сводная таблица технико-экономических показателей

Список используемой литературы

Введение

В условиях перехода к рыночной экономике особо важное значение уделяется рациональному и экономному использованию топливо-энергетических ресурсов. За счёт их экономии и снижении себестоимости электрической и тепловой энергии на 4-5%. Все эти задачи имеют непосредственное отношение к энергетической службе предприятия.

Энергетическая служба имеет самостоятельное и в тоже время специфическое место в структуре предприятия. Она является вспомогательной службой, не принимающей непосредственного участия в выпуске продукции, но в тоже время без энергетической службы не может осуществляться производственная деятельность предприятия. Энергетическая служба обязана обеспечить надёжное, бесперебойное и безопасное снабжение всеми видами энергии. От исправности энергетического оборудования и сетей зависит экономичность режимов работы энергетического и технологического оборудования. Поскольку энергетическая служба не создаёт материальных ценностей, входящих в товарную продукцию предприятия, и её деятельность связана с увеличением накладных расходов, то выполнение возложенных задач должно производится с минимальными затратами. Это требование приобрело большое значение с переходом на новые методы хозяйствования, с проведением режима экономии, с усилением роли экономических рычагов в повышении эффективности производства. Без чёткой системы профилактических ремонтов, регламентации периодичности ремонтов, их объёма и длительности, без нормативов материальных затрат невозможно обеспечить максимальную надёжность работы энергетического оборудования и сетей при минимальных затратах на их эксплуатацию.

Основные задачи энергетической службы:

1. Текущая эксплуатация и ремонт энергетического оборудования и сетей;

2. Изготовление запасных частей;

3. Модернизация энергетического оборудования и сетей;

4. Работы, связанные с внедрением мероприятий по экономии энергоресурсов;

5. Сезонные работы, связанные с подготовкой энергетического хозяйства к зиме, паводку и т.д.;

6. Изготовление нестандартного оборудования и сетевых устройств;

7. Монтажные работы.

В данной курсовой работе рассматриваются вопросы только ремонтно-эксплуатационной службы, т.е. монтажные работы и работы по изготовлению нестандартного оборудования выполняются силами специализированного участка.

1. Производственная программа электроцеха

Для обеспечения выполнения объёмных показателей, устанавливаемых электроцеху, в целях создания определенного резерва для выполнения непредвиденных работ рекомендуется, чтобы номенклатурный план не превышал 80% - 90% объёмного плана цеха.

Все работы, выполняемые электроцехом, подразделяются на учтённые 80% - 90% и неучтённые 10% - 20%.Учтёнными работами считаются те, которые предусмотрены в номенклатурном плане работ и на которые имеются нормативы затрат труда. Основным документом, по которому организуется работа планово - предупредительного ремонта всего эксплуатируемого энергетического оборудования, является годовой график энергетической службы хозяйства предприятия, на основе которого определяется потребность в ремонтно-эксплуатационном персонале, в материалах, запасных частях, в покупных комплектующих изделиях. Он составляется с учётом каждой единицы оборудования и участка сети и служит основой для составления годовой сметы на ремонт и эксплуатацию энергетического оборудования и сетей, сметы цеховых расходов. Система планово - предупредительного ремонта представляет собой форму организации ремонта и является комплексом организационно - технических мероприятий, обеспечивающих выполнение профилактических ремонтов и регламентирующих техническое обслуживание основных средств.

Система ППР включает следующие виды работ:

1. Осмотры;

2. Проверки - для особо ответственного энергетического оборудования;

3. Текущий ремонт;

4. Капитальный ремонт;

На каждый вид работ, с учётом ремонтной сложности, разработаны нормы затрат труда, выраженные в человека - часах. В целях приведения разнообразных ремонтных работ и различного по сложности энергетического оборудования и сетей (электрические машины, трансформаторы, измерительные приборы, электрическая часть технологического оборудования, вентиляционное оборудование и т.д.) к единой системе измерения весь объём работ задан в человеко-часах. Неучтёнными работами считаются те, которые выполняются сверх номенклатурного плана. К ним могут быть отнесены:

1. Ремонт электроинструмента, электробытовых приборов, торгового оборудования;

2. Услуги сторонним организациям;

3. Услуги собственному капитальному строительству;

4. Работы, связанные с расширением и реконструкцией живого и культурно - бытового фонда предприятия;

5. Изготовление, монтаж и отладка электрической части нестандартного оборудования;

6. Изготовление запасных частей;

7. Аварийные работы.

Таким образом, весь объём работ складывается из учтённых и неучтённых работ. Неучтенные работы даны в задании в процентах к объёму ремонтных работ (без технического обслуживания).

Таблица 1 - Производственная программа электроцеха

Виды выполняемых работ	Трудоёмкость в чел/ч. на работы	Итого трудоёмкость ( чел./ч.)
	Электрослесарные	Станочные	Прочие
1.Капитальные ремонты	15000	4000	2000	21000
2.Текущие ремонты	17200	3400	1400	22000
3.Осмотры	17200	3400	1400	22000
4.Неучтённые работы	5260	2360	980	8600
ИТОГО объём ремонтных работ	54660	13160	5780	73600
5.Техническое обслуживание	-	-	-	14000
ВСЕГО объём выполненных работ	-	-	-	87600

Объём выполняемых работ:

Капитальные ремонты 21000 чел./ч.

Текущие ремонты 22000 чел./ч.

Осмотры 21000 чел./ч.

ИТОГО: 65000 чел./ч.

Неучтённые работы по заданию - 10% 8600 чел./ч.

Техническое обслуживание 14000 чел./ч.

Всего объём выполненных работ 87600 чел./ч.

Соотношение трудовых затрат по видам работ для различных видов электрооборудования принять:

Электрослесарные - 75% 54660*100/73600=75%

Станочные - 15% 13160*100/73600=15%

Прочие (изолировочные, сушильные) - 10% 4780*100/73600=10%

Например, если готовая трудоёмкость ремонтных работ 73600 чел./ч.

Электрослесарные 54660 чел./ч.

Станочные 13160 чел./ч.

Прочие (изолировочные, сушильные) 4780 чел./ч.

Таким образом, объемные показатели работ электроцеха являются производственной программой цеха. В отличие от основных производственных цехов промышленного предприятия во вспомогательных цехах затраты на производственную программу определяются по элементам себестоимости (материалы, заработная плата, амортизация и т.д.).

2. Разработка плана по труду и кадрам

2.1 Расчёт эффективного времени работы одного рабочего в год

Разработка баланса рабочего времени необходимо для последующего расчёта численности рабочих и для расчёта фонда заработной платы.

Таблица 2 - Баланс рабочего времени одного рабочего в год

Наименование показателей	Единицы измерения	Показатели
1.Календарный фонд времени	дни	366
2.Нерабочие дни - всего, в том числе	дни	127
Выходные дни	дни	115
Праздничные дни	дни	12
3.Номинальный фонд времени	дни	239
4.Неявки на работу - всего, в том числе	дни	67
Очередные отпуска	дни	45
Дополнительные отпуска учащимся	дни	5
Дни по болезни	дни	14
Декретные отпуска	дни	-
Выполнение государственных и общественных обязанностей	дни	3
4.Эффективное фонд рабочего времени	дни	172
5.Номинальная продолжительность рабочего дня	часы	8
6.Планируемые внутрисменные недоработки	часы	0,1
7.Эффективная продолжительность рабочего дня	часы	7,9
8.Эфективный фонд рабочего времени одного рабочего в год.	часы	1358,8

Календарное число дней в году принимается по календарю текущего года. Количество праздничных дней установлено законодательством, их 15. Выходные дни принимаются по календарю и режиму работы предприятия. Номинальная продолжительность рабочего дня принимается по режиму работы предприятия - 8 часов. 366-(115+12)=239 Дней

Номинальный фонд времени = Календарный фонд времени - выходные дни и праздничные дни.

Эффективное время работы = Номинальный фонд времени - неявки на работу. 239-67=172 Дня

Эффективный фонд рабочего времени 1 - го рабочего в год. = Эффективный фонд рабочего времени в днях * эффективную продолжительность рабочего дня.

2.2 Расчёт численности рабочих электроцеха

В соответствии с задачами электрической службы рабочий персонал делится на следующие категории: эксплуатационный, ремонтный, оперативный, монтажный. Количество рабочих определяется по формуле:

Чраб.=А/(Тэфф.*Кв),

где А - трудоёмкость выполняемых работ по видам в чел./ч.;

Тэфф. - эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год в часах;

Кв - коэффициент выполнения норм для данной категории рабочих.

Чраб.=73600/(1358,8*1,1)=49

Количество ремонтных рабочих определяется исходя из годовой плановой трудоёмкости ремонтных работ (капитальные ремонты, текущие ремонты, осмотры, проверки и испытания в соответствии с графиком ППР энергетического оборудования и сетей, и неучтённых работ).

Чрем.=Арем./Тэфф.*Кв=49 чел. 73600/(1358,8*1,1)=49 чел.

В том числе: электрослесаря Чэл.= Асл/(Тэфф.*Кв)=36 чел.

Количество эксплуатационных рабочих определяется исходя из годовой трудоёмкости технического обслуживания:

Чэкс.=Атех.об./Тэфф.*Кв=10 чел.

Чэкс.=14000/(1358,8*1,1)=10 чел.

Для оперативного персонала количество рабочих регламентируется правилами технической эксплуатации соответствующих видов энергетического оборудования требованиями техники безопасности. Численность оперативного персонала - 4 чел. Численность монтажного персонала определяется на основании объёмов монтажных работ. Таким образом, общее количество рабочих электроцеха определяется по формуле:

Чобщ.=Чрем.+Чэкс.+Чоп.+Чвсп.,

где Чрем. - численность ремонтных рабочих,

Чэкс. - численность эксплуатационных рабочих,

Чоп. - численность оперативного персонала,

Чвсп. - численность вспомогательного персонала (рабочих по содержанию и эксплуатации оборудования электроцеха принять в размере 10% от численности ремонтных рабочих.

Чоп.=4чел.

Чвсп.=Чрем.*10/100=5 чел. 49*10/100=5

Чобщ.=68 чел. 49+10+4+5=68

2.3 Расчёт тарифного плана заработной платы рабочим

Таблица 3 - Расчёт тарифного плана заработной платы рабочим

Профессии рабочих	Численность	Разряд	Часовая тарифная ставка, руб.	Эффективный фонд рабочего, времени в часах	Тарифный фонд зарплаты, руб.
				На одного рабочего	Всех рабочих
Электрослесаря	36	-	-	-	-	23289,67
	10	3	0,545	1358,8	13586,8	740,54
	10	4	0,617	1358,8	13586,8	8383,05
	10	5	0,637	1358,8	13586,8	8654,79
	6	6	0,676	1358,8	8152,8	5511,29
Станочники	8	-	-	-	-	7590,24
	2	3	0,615	1358,8	2717,6	1671,32
	2	4	0,688	1358,8	2717,6	1869,7
	3	5	0,730	1358,8	4076,4	2975,77
	1	6	0,790	1358,8	1358,8	1073,45
Прочие	3	-	-	-	-	2500,19
	1	4	0,566	1358,8	1358,8	769,08
	2	5	0,637	1358,8	2717,6	1731,11
Оперативный персонал	4	-	-	-	-	4220,42
	2	5	0,718	1358,8	2717,6	1951,23
	2	6	0,835	1358,8	2717,6	2269,19
Вспомогательный персонал	5	-	-	-	-	3254,32
	5	4	0,479	1358,8	6794	3254,32
Итого	66	-	-	-	-	49556,58

Разряд рабочих принимается исходя из штатного расписания электроцеха предприятия. Условия оплаты труда и часовые тарифные ставки можно применять по данным предприятия. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в часах определён в таблице 2.

Эффективный фонд рабочего времени всех рабочих определяется путем умножения численности рабочих на эффективный фонд рабочего времени одного рабочего.

Тарифный фонд заработной платы определяется путем умножения часовой тарифной ставки на эффективный фонд рабочего времени всех рабочих.

2.4 Расчёт годового фонда заработной платы рабочим

Тарифный фонд заработной платы (гр.2) подучен в предыдущей таблице. Данные для определения суммы премий в (гр. 4) использовать по данным предприятия. В доплаты до часового фонда заработной платы включаются выплаты за:

1. Работу в ночное время;

2. Руководству бригадой не освобождённым бригадиром;

3. Обучение учеников.

Доплаты до часового фонда заработной платы так же, как и премии, начисляются в процентах к тарифному фонду. Фонд часовой (основной) заработной платы (гр.7) представляет собой сумму всех выплат за фактически отработанное время: тарифный фонд, премии и доплаты до часового фонда (гр. 2 + гр.4 + гр.6). В доплаты до дневного фонда заработной платы включаются выплаты, включаются выплаты за сокращённый рабочий день подростков и оплата перерывов в работе кормящих матерей.

Процент доплат до дневного фонда (гр.8) определяется по данным баланса рабочего времени (табл. 2).

Процент доплат до дневного фонда = внутрисменные недоработки / номинальная продолжительность рабочего дня * 100.

Сумма доплат до дневного фонда заработной платы (гр. 9) определяется в процентах к фонду часовой (основной) заработной платы (гр. 7 * гр. 8/100). Фонд дневной заработной платы (гр. 10) определяется сложением фонда часовой (основной) заработной платы (гр. 7) и доплат до дневного фонда заработной платы (гр.9). В доплаты до годового фонда заработной платы включаются выплаты за:

1. Очередные отпуска;

2. Дополнительные отпуска учащимся;

3. Выполнение государственных и общественных обязанностей.

Процент доплат до годового фонда (гр. 11) заработной платы также определяется по балансу рабочего времени (табл.2).

Процент доплат до годового фонда в днях = очередные отпуска + дополнительные отпуска + выполнение государственных обязанностей / номинальный фонд рабочего времени * 100.

Дни по болезни и декретные отпуска в данном случае не учитываются, т. к. оплачиваются из средств фонда социального страхования. Сумма доплат до годового фонда заработной платы (гр.12) определяется в процентах к фонду дневной заработной платы (гр. 10 * гр. 11 / 100). Таким образом, доплаты до дневного фонда и доплаты до годового фонда являются выплатами за неотработанное время, предусмотренными законодательством о труде. Эти выплаты образуют дополнительную заработную плату (гр. 13 = гр. 9 + гр. 12). Годовой фонд заработной платы (гр.14) состоит из фонда часовой (основной) и дополнительной заработной платы (гр.7 + гр.13) или из фонда дневной заработной платы и доплат до годового фонда (гр. 10 + гр. 12).

2.5 Расчёт численности и фонда заработной платы цехового персонала

Численность прочих категорий персонала определяется в пределах 10% к общей численности рабочих.

Таблица 4 - Штатное расписание ИТР, служащих и МОП

Категории работающих	Численность	Должностной оклад в месяц, руб.	Годовой фонд зарплаты, руб.
ИТР	2	2020	48480
Служащие	2	1680	40320
МОП	2	930	22320
ИТОГО	6	4630	111120

Численность работающих по категориям (итог графы 3) должна соответствовать расчетной численности. Годовой фонд заработной платы определяется умножением месячного оклада на 12 месяцев и на количество работающих по данной категории (гр. 4 = гр. З * 12 * гр. 2).

2.6 Расчёт выплат из фонда материального поощрения

В новых условиях планирования и экономического стимулирования рабочие премируются за счёт двух источников: фонда заработной платы и фонда материального поощрения, все другие категории работающих премируются только из средств фонда материального поощрения.

Таблица 5 - Расчёт выплат из фонда материального поощрения

Категории работающих	Фонд заработной платы, руб.	Выплаты из фонда материального поощрения
		%	Руб.
Рабочие	49556,58	11,5	5699
ИТР	48480	27,0	13089,6
Служащие	40320	23,6	9515,52
МОП	22320	22,0	4910,4
Итого	160676,58	-	438223,92

2.7 Сводный план по труду

Завершающим разделом по труду и кадрам является составление сводного плана по труду, где определяются такие важнейшие показатели, как выработка и уровень средней заработной платы на 1 работающего и рабочего.

Таблица 6 - Сводный план по труду

Наименование показателей	Ед. измерения	Показатели
1. Объём выполняемых работ.	чел./ч.	87600
2. Численность работающих: - всего	чел.	72
В том числе: рабочих	чел.	66
ИТР	чел.	2
Служащих	чел.	2
МОП	чел.	2
3. Выработка на одного рабочего	чел./ ч.	1216,66
4. Фонд зарплаты всего персонала	руб.	160676,58
в том числе: рабочих	руб.	49556,58
ИТР	руб.	48480
Служащих	руб.	40320
МОП	руб.	22320
5. Выплаты из фонда материального поощрения всего	руб.	438223,92
в том числе: рабочим	руб.	5699
6. Среднегодовая зарплата одного работающего	руб.	8318,06
одного рабочего	руб.	837,20
7. Среднемесячная зарплата одного работающего	руб.	693,17
одного рабочего	руб.	69,76

Выработка на одного рабочего определяется делением выполняемого объёма на численность рабочих. Среднегодовая заработная плата одного работающего определяется делением суммы годового фонда заработной платы работающих и выплат из фонда материального поощрения на численность работающих. При расчёте среднегодовой заработной платы учитываются выплаты из фонда материального поощрения, за исключением средств на оказание материальной помощи. Так как по условию задания выплаты на оказание материальной помощи не предусмотрены, вся сумма выплат принимается в расчёте средней заработной платы. Среднегодовая заработная плата одного рабочего определяется аналогично.

3. Разработка плана по себестоимости

Для выполнения производственной программы электроцеха необходимы затраты труда в виде заработной платы с отчислениями на соцстрах, материалов, электроэнергии и т.д. Все эти затраты учитываются при составлении сметы затрат на содержание электроцеха.

3.1 Расчёт количества и стоимости материалов, запчастей для ремонта и техобслуживания

Расчёт потребности в материалах, запасных частях и комплектующих изделиях выполняется, укрупнено, из-за обширной номенклатуры используемых материалов. Расчёт потребности необходимого на год количества основных материалов для всех видов ремонтов и технического обслуживания энергетического оборудования и сетей производится на основании трудоёмкости годового плана ППР и норм расхода материалов (в данном случае норма расходов материалов для проведения ремонтов и технического обслуживания установлена на 100 чел./ч. трудоёмкости). Гр.5 = гр.4 * объём выполняемых работ /100. Гр.6 = гр.З. * гр.5.

Таблица 7 - Расчёт количества и стоимости материалов для ремонта и технического обслуживания

Наименование материалов	Единица измерения	Плановая цена за единицу, руб.	Количество	Стоимость материалов, руб.
			Норма расхода, на 100чел./ч	Расход на год
Чёрные металлы.	-	-	-	-	1366,98
1. Сталь тонколистовая.	кг	0,117	4,0	3504	409,96
2. Сталь тонколистовая.	кг	0,125	0,06	52,56	6,57
3. Жесть белая.	пачки	0,48	1,4	1226,4	588,67
4. Лента горячекатаная.	кг	0,13	2,9	2540,4	330,25
5.Сталь трансформаторная электротехническая.	кг	0,18	0,2	175,2	31,53
Метизы.	-	-	-	-	1008,26
6. Проволока сварочная.	кг	0,26	1,15	1007,4	261,92
7. Электроды.	кг	0,60	0,25	219	131,4
8. Проволока бандажная.	кг	0,237	0,14	122,64	29,06
9. Болты и гайки.	кг	0,314	2,1	1839,6	577,63
10. Шайбы пружинные.	кг	0,314	0,03	26,28	8,25
Цветные металлы.	-	-	-	-	6529,86
11. Медный прокат.	кг	1,10	2,0	1752	1927,2
12. AL прокат.	кг	1,92	2,1	1839,6	3532,03
13. Латунный прокат.	кг	1,04	0,58	508,08	528,40
14. Лента бронзовая.	кг	2,05	0,07	61,32	125,70
15. Лента из припоя оловянно-свинцового.	кг	9,51	0,05	43,8	416,53

3.2 Расчёт стоимости электроэнергии, пара, прочих расходов

Стоимость электроэнергии на освещение цеха, пара на отопление в бытовые нужды, прочих расходов (расходы по ОТ и ТБ, расходы по содержанию и эксплуатации основных фондов электроцеха, услуги других вспомогательных цехов и т.д.) определяется по укрупнённым нормативам к объёму выполняемых работ, исчисленного в человеко-часах.

Удельная норма расхода электроэнергии на 1 чел-ч. составляет 1,4 коп. Стоимость электроэнергии на весь объём работ: 1,4 *87600 / 100 = 1226,4 руб.

Удельная норма расхода пара на 1 чел-ч. составляет 2,5 коп. Стоимость пара на весь объём работ: 2,5 *87600 / 100 = 2190 руб.

Удельная норма расхода прочих ресурсов на 1 чел-ч. составляет 0,7коп. Стоимость прочих ресурсов на весь объём работ: 0,7 * 87600 / 100 = 613,2 руб.

3.3 Расчёт амортизационных отчислений

Для выполнения различных видов работ электроцеху необходимы основные фонды (здания, силовое оборудование, сооружения и передаточные устройства). В процессе производственного использования основные фонды переносят частями, по мере износа, свою стоимость на стоимость выполненного объёма работ в виде амортизационных отчислений. Сумма амортизационных отчислений определяется следующим образом:

А = Сср * На /100,

где А - сумма амортизационных отчислений, руб.;

Сср - среднегодовая стоимость основных фондов, руб.

На - норма амортизации, %.

При определении суммы амортизационных отчислений принять средний размер норм амортизации:

для зданий 2,3%

для сооружений и передаточных устройств 4,7%

для силового электротехнического оборудования 6,4%

Таблица 89 - Расчёт амортизационных отчислений

Наименование	Среднегодовая стоимость, руб.	Амортизационные отчисления
		%	Руб.
1.Здания	9440	2,3	217,12
2.Сооружения и передаточные устройства	16160	4,7	759,52
3.Силовое электротехническое оборудование	62300	6,4	3987,2
ИТОГО	87900	-	4963,84

3.4 Составление сметы затрат на содержание электроцеха

В завершении всех расчетов составляется сводная ведомость затрат на содержание электроцеха, т.е. на выполнение объёма работы. Особенностью этой сметы является то, что затраты себестоимости выполняемых работ группируются по элементам. Соотношение, или удельный вес, элементов в себестоимости продукции образует структуру себестоимости.

Таблица 9 - Смета затрат на содержание электроцеха

Элементы затрат	Затраты, руб.	%
1.Материалы.	54908,84	7,72
2.Электроэнергия.	1226,4	0,17
З.Пар (услуги котельной).	2190	0,30
4.Амортизация.	4963,84	0,69
5.Заработная плата всего персонала.	598900,5	84,26
6.Отчисления на социальное страхование.	47912,04	6,74
7.Прочие расходы.	613,2	0,003
ИТОГО ЗАТРАТ:	710714,82	100

Стоимость материалов электроэнергии, пара, амортизационные отчисления, прочие расходы определены в разделе 3. Заработная плата всего персонала определена в разделе 2 (таблица 7). Отчисления на социальное страхование (средства для оплаты больничных листов, декретных отпусков и т.д.) определяются в размере 8 % (для лесной и деревообрабатывающей промышленности) от общего фонда заработной платы всего персонала с учётом выплат из фонда материального поощрения.

4. Сводная таблица технико-экономических показателей

Таблица 10 - Технико-экономические показатели электроцеха

Наименование показателей	Единицы измерения	Показатели
1.Объём выполняемых работ.	чел./ч.	87600
2.Численность: всего персонала	чел./ч.	72
в том числе рабочих	чел./ч.	66
3.Выработка на 1-го рабочего	чел./ч.	1216,66
4.Затраты по смете	руб.	710714,82
5. Себестоимость 1 чел-ч.	руб.	8,1

Производственная себестоимость единицы продукции = Сумма затрат на производство / Годовая выработка 710714,82/87600=8,11

Процент одного элемента затрат = (Элемент затрат / Итого затрат) * 100.

энергетический ремонт экономический

Список использованной литературы

1 Каспаров Г.Б., Алексеева А.Н. Экономика, организация и планирование ЦБП. М.: ЛЕСНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, 1987.

2 Макарьева В.И. Состав и учёт затрат, включаемых в себестоимость. М.: КНИЖНЫЙ МИР,1999.

3 Участкина З.В., Каспаров Г.Б. Экономика организация и планирование целлюлозно-бумажного производства. М.: ЛЕСНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, 1972.

Размещено на Allbest.ru

...