Структура и содержание политических конфликтов

Размещено на http://www.allbest.ru/

Санкт-Петербургский государственный университет.

Реферат

По предмету: «Политология»

На тему: «Структура и содержание политических конфликтов»

Автор: студентка 1 курса, 6 группы

Лозоватор Полина

Преподаватель: Болдырева Е.И.

Санкт-Петербург



Содержание

Введение

1.Структура политических конфликтов

1.1 Типы политических конфликтов

1.2 Виды политических конфликтов

1.2.1 Межгосударственный конфликт

1.2.2 Внутриполитический конфликт

1.3 Положительные функции конфликтов

1.4 Отрицательные функции конфликтов

1.5 Стадии конфликта

1.6 Стратегия поведения в конфликтах

2. Пути решения политических конфликтов

2.1 Консенсус как средство решения конфликта

2.2 Пути и методы управления конфликтами в современной политике

2.3 Последовательность разработки соглашения

Заключение

Список используемой литературы



Введение

Говоря о политике, невольно возникает ассоциация с понятием конфликт. Может это происходит потому, что решая важные вопросы, касающиеся внутри- и внешнеполитического развития страны, не может быть найдено решение, которое полностью бы всех устраивало. Таков закон политики: как бы вы ни старались быть хорошим для всех, всегда будет кто-то, кого вы не устраиваете.

История нашей цивилизации из века в век было насыщено, а зачастую и перенасыщено конфликтами. Некоторые разногласия охватывали большие территории и регионы, но как правило подобные конфликты были яркой, иногда пугающей, но все же вспышкой, которая не приводила к кардинальным изменениям во внутреннем устройстве страны. Но есть и другие конфликты, которые вовлекали большие и малые социальные группы в общности и тем самым оказывали либо давление на власть, либо вовсе были в силах свергнуть царя.

На протяжение веком лучшие умы человечества пытались постичь понятие конфликта, разобраться в нем. Безусловно, из-за отсутствия достаточных знаний и ресурсов, все попытки оборачивались в неудачи, а зачастую могли породить еще более ожесточенные конфликты.

Что мы имеем на сегодняшний день? Конфликты сегодня - это повседневная реальность, для эффективного решения которых каждому человеку необходимо усвоить определенный минимум теоритических знаний и практических навыков поведения в различных конфликтных ситуациях. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию., Москва., Владос., 1999. В современном мире, не редко встречаются ситуации, когда человек, исходя из своих собственных представлений о конкретной конфликтной ситуации, сам решает как его себя вести. К великому сожалению, подобная «неграмотность» не всегда приводит к положительным последствиям, а если же говорить о политическом конфликте, то и подавно может привести к необратимым последствиям. А может и нет, скажете вы! Может и нет, но лучше подстраховаться и получить хоть минимум теории о конфликтах. Это и является одной из главных задач науки конфликтологии, которая сформировалась в XX веке.



1.Структура политических конфликтов

Конфликт (от латинского -- confliktus) - это система столкновения мнений, сил, а также разногласий, причинами которых могут являться самые разнообразные проблемы. Ареал конфликтов может быть довольно большим, из чего можно сделать вывод, что он затрагивает все сферы жизнедеятельности людей, всю совокупность социальных отношений и взаимодействия. Конфликт, по сути своей, это один из подвидов социального взаимодействия, субъектами и участниками которого выступают отдельные индивиды, большие и малые социальные группы, а также организации. Конфликтное взаимодействие предполагает противоборство сторон, то есть действия, направленные друг против друга. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию., Москва., Владос., 1999. (Общая теория конфликтов)

Как любая система конфликты имеют структуру, в которую входят причины конфликтов, участники, типология, стадии, а также пути решения, которые являются не только самым интересным пунктом, но и самым сложным как для понимания, так и для реализации на практике.

Чтобы иметь более полное представление, что же такое конфликт, стоит сначала разобраться в причинах его возникновения и проявления. Зачастую разнообразные формы и аспекты общественных отношений, кторые определяют несовпадение статусов субъектов политики, их ролевых назначений и функций, интересов и потребностей во власти, а также недостаток ресурсов - основополагающая почва на «прорастания» конфликта и его процветания. Не стоит также забывать и о вопросе власти, а именно о ее размере и количестве. Даная причина является одной из самых частых в политике, так как не все люди могут занимать равное положение, особенно это касается политической сферы. Иерархическая система - самое благодатное место для возникновения и проявления конфликтов: кто-то управляет и командует, а кому-то достается роль подчиненного. Проблема социального неравенства была, есть и будет всегда, так как люди всегда будут оставаться завистливыми и всегда будут пенять на судьбу, что она поступила несправедливо. «Кому-то все, а кому-то ничего» одно из наиболее популярных высказываний в адрес судьбы и Вселенной.

Если же говорить о несовпадение индивидуальных и общественных интересов, то такое явление, как ущемление интересов не новинка для политики. Не редко мы слышим пропагандистские речи от лидеров партий, которые утверждают, что существующая власть отражает интересы не всех слоев общества. Это бесспорно так, но, к сожалению, в России, да, наверное и не только в России, существует такая тенденция как обман людей для достижения своих личных интересов, что не окрашивает политическую сферу жизни в радужные краски.

1.1 Типы политических конфликтов

Конфликт интересов. Это один из наиболее популярных и известных видов конфликта, что придает ему особую значимость. Конфликт интересов это ситуация, при которой личная заинтересованность человека может повлиять на процесс принятия решения и, таким образом, что способно принести ущерб интересам другого. Зеркин Д.П. Основы политологии: Курс лекций. - Ростов на Дону., 1996.

Конфликт ценностей, представляют из себя мировоззрения людей относительно правил и норм своего поведения. В таких ценностях, как правило, выражается жизненный опыт, культура отдельных групп или отдельной личности. Следовательно, для человека они могут являться неким внутренним ориентиром, регулирующим их поведение, взгляды на жизнь, жизненную позицию и т.д. В каком-то роде, люди, совершая те или иные поступки, соотносят свои действия с данным идеалом поведения. Отсюда становится понятно, что каким бы неконфликтным человеком ты ни был бы, ты не сможешь безболезненно отреагировать на ситуацию, где с твоими ценностями не считаются.

Конфликт идентификации один из наиболее сложных и значимых конфликтов не только для социума, но и для государства. Определение идентификации звучит как отождествление субъектом политического процесса себя с определенной политической группой, а не с обществом в целом. Чаще всего такого рода конфликты возникают в обществах, власть над которыми либо слишком слаба, либо через чур жестка. В любом из случаев власть не имеет достаточной легитимности и не способна контролировать общество, учитывать, а порой даже распознать интересы и потребности населения.

Вышеперечисленные виды конфликтов могут касаться как социальной сферы жизнедеятельности людей, так и могут найти отражение в политической сфере, что, естественно, намного важнее и опаснее, так как последствия конфликта, возникшего на политической почве, является более сложным и трудоемким в процессе его разрешения.

1.2 Виды политических конфликтов

Итак, мы плавно переходим к видам политических конфликтов, классификация которых напрямую зависит от уровня политических участников. Данные конфликты делятся на две группы внешнеполитические и внутриполитические.

Сначала, на мой взгляд, стоит рассмотреть наиболее сложную и важную группу - внешнеполитические конфликты. Под внешнеполитическими конфликтами подразумеваются различные межгосударственные конфликты, войны, как горячие, так и холодные.



1.2.1 Межгосударственный конфликт

Определение данного вида конфликта звучит как противоборство между двумя или более количеством государств, целью которых является заполучить спорные выгодных территорией, за их рынки сбыта, за энергетические и сырьевые ресурсы. Данные конфликты могут вестись как мирными средствами (переговоры, заключение соглашений и конвенций, применение экономических санкций и экономической блокады), так и насильственными средствами, а именно через вооруженные столкновения.

Противоборствующими сторонами данного конфликта, как правило, выступают либо обособленные государства, либо группы государственные коалиции, союзы, иначе говоря. Как бы ни прискорбно не звучало, но появление межгосударственных конфликтов неизбежно. Тенденция навязать свои интересы другим, провозглашать себя великой державой, тем самым создавая монополии на мировой арене, ущемлять или вовсе не брать во внимание иные интересы, всегда будет искушать страны. Следовательно, причинами международных конфликтов могут быть как цели государства в экономике, политике, идеологии, которые не могут быть решены мирным путем, так как ни одна страна не захочет действовать не своих интересах.

Одной из отличительных черт такого вида столкновений в современных условиях - угроза и опасность массового уничтожения людей из-за развязывания военных действий между государствами. Данная черта могла бы остаться иллюзией, не будь у такого количества стран как сейчас ядерного оружия.

Для предотвращения или хотя бы поддержания международного мирового порядке была создана Организация Объединенных Наций, иначе называемая ООН. Данная организация имеет разнообразные и уникальные возможности и преимущества перед всеми, так как является наивысшим центром власти и управления. Печальный исторический опыт сформировал для ООН одну из наиболее важных - предостеречь и обеспечить безопасность гражданскому населению, в тех местах, где такого рода конфликты уже произошли. А также ООН является неким сдерживающим фактором в разжигании войн между различными государствами и является также гарантом равенства и правомочия всех стран.

1.2.2 Внутриполитический конфликт

1) Позиционные конфликты или конфликты значимости, по сути они очень напоминают детские споры на тему “кто главнее”, но с точки зрения конфликтологии и политологии это вполне организационный конфликт, причиной которого может быть не проблема, касающаяся каких-либо дел и целей, а может являться не только личные, но и межгосударственные отношения.

Такой конфликт позиционен, так как объективно основывается на иерархической причине. как ни странно, но многие исследователи отмечают положительный эффект такого конфликта, так как он дает возможность вышестоящему лицу более объективно оценивать свои действия и находить более совершенные доводы своей состоятельности. Экономическая библиотека (интернет-ресурс): www.eclib.net (дата обращения - 8.12.15)

2) Режимные конфликты. Это конфликты обусловленные стремление отдельных политических субъектов путем насилия совершить государственный переворот, тем самым захватить власть. Такого рода конфликты могут привести с дезинтеграции государства, что, безусловно, является губительным для страны, так как способно ослабить ее позиции на международной арене, что, собственно и случилось с Россией после распада СССР. Это прекрасный наглядный пример, как режимный конфликт может, в прямом смысле этого слова, развалить страну на части.

3) Легитимные конфликты. Это такие конфликты, когда часть государства стремится отделиться от целого. По сути своей, легитимные конфликты очень схожи с режимными, только режимный конфликт обычно сопровождается какими-либо вооруженными действиями, когда легитимные конфликты могут разрешаться путем мирных переговоров. Наиболее распространенным требованием в конфликте легитимности является требование национального равноправия и автономии.

Политические конфликты, в отличие от других, могут быть более или менее интенсивными, более или менее затратными и т.д. Отсюда и вытекают следующие виды конфликтов:

1. Ложный конфликт - субъект воспринимает ситуацию как конфликтную, хотя реальных причин нет.

2. Потенциальный конфликт - существуют основания для возникновения конфликта, но пока одна из сторон или обе в силу тех или иных причин еще не признали ситуацию как конфликтную.

3. Истинный конфликт - реальное столкновение между сторонами. В свою очередь, истинный конфликт можно разделить на следующие подвиды:

- конструктивный - возникающий на основе реально существующих между субъектами противоречий;

- случайный - возникший по недоразумению или случайному стечению обстоятельств;

- смещенный - возникший на ложном основании, когда истинная причина конфликта скрыта.

- неверно приписанный конфликт - это конфликт, в котором в задействованы участники, не имеющие к нему отношения. Интернат-ресурс. Экономическая библиотека: www.eclib.ru (дата обращения: 10.12.15)

Стоит также отметить, что конфликт обладает некими функциями, которые могут быть как негативными, так и положительными, как бы странно это не звучало бы.



1.3 Положительные функции конфликтов

1) Способны способствовать разрежению напряженности между конфликтующими сторонами.

2) Коммуникативная, информационная и связующая функция.

3) Стимулирующая функция. Конфликт выступает движущей силой каких-либо изменений

4) Содействие созданию необходимого равновесия

1.4 Отрицательные функции конфликтов

1) угроза раскола общества

2) неблагоприятные изменения во властных отношениях;

3) раскол в малоустойчивых социальных группах и международных организациях;

4) неблагоприятные демографические процессы Кармин А.С. Конфликтология/ Под редакцией Кармина А.С. // СПб.: Издательство «Лань», 1999. -448с

Конфликт, как процесс является очень сложным и запутанным, и как любой процесс имеет определенные стадии.

1.5 Стадии конфликта

Нижеперечисленные стадии не являются обязательными к выполнению, так как может возникнуть ситуация, когда в ходе конфликта некоторые стадии сменяются другими, некоторые вообще являются ненужными и через них можно «проскочить».

Предконфликтная ситуация. Это сложившаяся ситуация накануне конфликта. Иногда она может не привести ни к чему плохому, а закончиться совершенно благополучно. Но как говориться «осадочек еще остался», и тогда конфликт может спровоцировать воздействие какого-то внешнего, случайно вторгнувшегося в эту ситуацию фактора. Но чаще всего на этой стадии уже существуют какие-то предпосылки для конфликта, так сказать повод.

Продолжение ситуации. Конфликт, начавшийся с инцидента, может вместе с ним и закончиться, но в одних случаях так происходит потому, что участники конфликта расстаются, чтобы больше не встречаться, а в других случаях конфликт исчерпывается инцидентом, так как конфликтантам удается в ходе инцидента разрешить свои разногласия.

Эскалация. На латинском scala -- лестница. В фазе эскалации конфликт поднимается вверх по ступеням, то есть с каждым словом, действием нарастает и тем самым усугубляется и усложняет и без того сложную ситуацию.

Кульминация. Данная стадия наступает тогда, когда эскалация приводит одну и другую стороны к действиям, которые могут нанести серьезный ущерб тому, что их связывает.

В некотором роде кульминация это накал страстей, решающий момент конфликта, верх эскалации. Чаще всего она выражается в каком-либо эпизоде конфликта. Она приводит стороны к пониманию, что необходимо прервать отношения и искать выход из конфликта на каких-то иных путях.

Завершение конфликта. Здесь есть два ключевых понятия: цена конфликта и цена выхода из конфликта.

Цена конфликта, как правило, это жертвы конфликта, то есть что было утеряно во время конфликта. В качестве цены конфликта может выступать уважение, хорошие отношения или какие-либо материальные ценности, деньги, к примеру.

Цена выхода из конфликта -- это разность между утратами, с которыми связан этот выход (потеря каких-то приобретений, статуса, перспектив) и приобретениями, которые дают выход (открытие новых возможностей). Кармин А.С. Конфликтология/ Под редакцией Кармина А.С. // СПб.: Издательство «Лань», 1999. -448с (Стадии конфликта)

Послеконфликтный период. Завершающей ступенью в процессе конфликта является послеконфликтная стадия. Это процесс когда уничтожаются основные виды напряжённости и взаимоотношения между конфликтующими сторонами окончательно нормализуются и появляется тяга к сотрудничеству и доверию. Но стоит отметить, что завершение конфликта не всегда может привести к миру и взаимному согласию. Бывает и так, что завершение одного конфликта провоцирует или дает толчок к возникновению другого конфликта, который может касаться кардинально другой сферы жизни людей. В след за завершением разногласий может следовать, так называемый, постконфликтный синдром, который характеризуется в напряжённости отношений бывших сторон конфликта. Кроме того стоит отметить, что при обострении разногласий между сторонами, постконфликтая стадия может стать началом другого, нового конфликта.

Для того чтобы правильно вести переговоры и достичь своих интересов и целей со своим так называемым соперником, необходимо иметь определенную тактику, стратегию.

1.6 Стратегия поведения в конфликтах

Конструктивная стратегия. Ее целью является улаживание конфликта и нацеленность на поиск правильного, компромиссного решения. Данная стратегия отличается своей сдержанностью и самообладанием, а также желанием мирного сосуществования и мирные переговоры с противоборствующей стороной.

Деструктивная стратегия. Постоянно стремящаяся к расширению и обострению конфликта стратегия. Основной целью которой, явялется принижение статуса партнёра. Также для деструктивной стратегии характерно несдержанность в словах и отказ от этикета в переговорах.

Конформистская стадия. Данная стадия довольно пассивна и склонна к перехоу к уступкам. Характерным для нее является быстрое и порой непоследовательное согласие на все условия соперника, но есть и положительное в данной стратегии: данная тактика способна быстро разрешить конфликт.

Безусловно, безоговорочно следовать всем стадиям и всей структуре конфликта невозможно. В современном мире конфликты могут проходить и проявляться совершенно неожиданно и, зачастую, их невозможно приписать к какой-то одной стадии или объяснению. Как правило конфликты, возникающие в современном мире, необычны и не поддаются решению так же просто как раньше, в большей степени это касается конфликтов в политике. Политические конфликты современного мира сталкиваются с большой проблемой в их решение. Так мы плавно переходим ко второй главе.

конфликт политический консенсус легитимный



2. Пути решения политических конфликтов

Для политики современного мира приоритетной задачей является поиск форм и путей решений в урегулировании, выработке таких рычагов управления, которые могли бы контролировать протекание конфликтов.

Конечно же, самой важной и приоритетной задачей для современной политической культуры является поиск новых решений по урегулированию, решению конфликтов, так как методы, применявшиеся ранее, уже устарели и не могут быть применены по отношению к современным конфликтам.

Сейчас в практике существуют самые разнообразные пути урегулирования конфликтов, снижение уровня «накала страстей», но тем не менее список данных мер невелик и может свести к четырем методам:

1) Отрицание или замалчивание конфликта.

2) Применение резких, кардинальных мер по отношению к конфликтующей стороне.

3) Реформация государства.

4) Попытка резкого и кардинального разрешения конфликта через устранение его коренной причины.

Процесс избрания метода в политике может зависеть и определяться многими факторами.

Первые два метода являются довольно распространенными, особенно ярко это проявляется на первых стадиях конфликтов, в самом зачатке конфликта. Но если рассматривать конфликт в в долгосрочной перспективе, эти методы обладают такой силой, что могут привести не только к негативным, но и к положительным результатам. Естественно, замалчивание конфликта на первоначальных стадиях может затормозить его развитие, как и физическое принуждение может являться сдерживающим фактором для действия сторон. Но тогда может сохраниться угроза возвращения конфликта, но уже с большей силой. В итоге, рано или поздно для того чтобы урегулировать конфликт приходиться прибегнуть к использованию третьего или четвертого метода.

Наиболее предпочтительным методом для современной политики конечно же является достижение компромисса или консенсуса между сторонами-противниками. Но стоит подчеркнуть, что компромисс, как и консенсус может быть применен эффективно только в том случае, когда конфликтующие стороны имеют какой-то общий интерес. Именно тогда и открывается путь взаимных уступок ради достижения целей. Но все же это не означает полную ликвидацию конфликта, он лишь может перевестись в институциональные рамки, где за его развитием будет следить правящая элита.

В тоталитарных политических государствах, зачастую правящая элита может ставить свои собственные цели при полной ликвидации конфликтов. Они могут действовать “во имя всеобщей гармонии и единства”. К сожалению данные цели часто бывают недостижимыми.

2.1 Консенсус как средство решения конфликта

Консенсус (от латинского consensus - согласие, единодушие) - состояние согласия основных социальных сил относительно распределения власти, ценностей, статусов, прав и доходов в обществе, а также поиск и принятие взаимоприемлемых решений, удовлетворяющих все заинтересованные стороны. Мельник В.А. Политология. По сути своей он представляет собой некую форму взаимосвязи граждан между собой и с обществом в целом. Основным принципом консенсуса является учет мнений не только большинства, но и меньшинства, а основой является признание прав и свобод личности. При попытке проигнорировать консенсус как метод решения конфликтов в обществе, где существует плюрализм может породить борьбу между сторон и привести к конфронтации.

Понятие "консенсус" был выведен О. Контом, в сочинениях которого он имел две основные трактовки:

1. Без консенсуса нельзя мыслить элементы системы в качестве развивающихся, ибо движение предполагает согласованность. На этом основании он объявил консенсус основополагающим моментом социальной статики и динамики.

2. Консенсус - субъективное согласование, т.е. форма социальной солидарности, особым способом связывающей человечество в единый коллективный организм - "Великое существо". Конт О. Общий обзор позитивизма / Перевод с французского И. А. Шапиро. Под ред. Э. Л. Радлова. -- Изд. 2-е. -- М.: Книжный дом «ЛИБРОКОМ», 2011. -- 296 с. -- (Из наследия мировой философской мысли: история философии)

Консенсус как метод разрешения споров также использовался в период буржуазной демократии. Механизм выбора, имеющий знание, "сегодня приводит к консенсусу в той мере, в какой мнение тех, кто предлагает варианты программ, становится мнением некоего декларированного большинства, хотя в действительности, как правило, это политика, существующая благодаря терпимости индифферентных масс" Некрасова А.Н., Рахматов А.А. Политическии? компромисс. Учебное пособие. - М.: МНИТ, 2007. - 137 с.

Сейчас в демократическом государстве консенсус распространяется лишь на наиболее гибкие процедуры разрешения конфликтов внутри самого общества. Следовательно, в любом государстве должны существовать такие политические институты, которым было бы под силу справиться с конфликтами и обладать монополиями на законное принуждение к примирению. По натуре своей конфликт и консенсус неразрывно являются незаменимыми элементами любой системы.



2.2 Пути и методы управления конфликтами в современной политике

1) Стратегические, то есть те, которые ориентированы на предупреждение конфликтов и кризисов на основе научного прогноза.

2) Тактические, то есть контролирующие и регулирующие возникающие конфликты через использование силовых методов по отношению к участникам с целью налаживания переговоров.

3) Оперативные, которые представляют из себя разовые действия, которые приводят к ограничению и устранению последствий конфликта.

В условиях демократии стратегия, тактика и оперативные пути контролирования конфликтами дополняют друг друга.

Таким образом, реализация консенсуса зависит от таких факторов, как форма правления, политический режим, деятельность партий и общественных движений, а также разнообразные особенности страны.

Процесс, который основывается на консенсусе предполагает длительный и трудоемкий процесс обмена требованиями, предложениями, которые объяснены с точки зрения пользы, справедливости и взаимной выгоды сторон.

Наиболее благоприятными условия достижения консенсуса в политике это ситуация, при которой возникают нормы преследования легитимных процессов, идеям общего благосостояния, стремлению разрешить разнообразные конфликты. Роль мирного урегулирования различных интересов должны быть решенными политическими институтами.

Стоит заметить, что консенсусу в обществе может поспособствовать система контроля за конфликтом. Данная система состоит из:

· Взаимного воздержание от применения силовых средств решения конфликта.

· Привлечения беспристрастных посредников, которые могут поспособствовать в решение сложной спорной ситуации.

· Полного использования правовых норм, способствующих снижению накала конфликтующих сторон.

· Готовности к обеспечению делового партнерства, а также доверительных отношений на стадии завершения конфликта и в постконфликтный период. Запрудский Ю.Г. Внутри конфликта// Социологические исследования, 1993

Данные методы в зависимости от условий могут быть использованны не только по отношению к внутренним, но и к межгосударственным конфликтам.

Для того чтобы прийти к консенсус, надо сначала пройти все стадии его формирования, то есть сформирования некой последовательности разработки соглашения.

2.3 Последовательность разработки соглашения

· Выделение объективных критериев для оценки возможных решений.

· Утверждение решений на основе консенсуса представителями всех сторон.

· Экспертиза решения, внесение дополнений и поправок.

· Оформление итогового документа, система контроля за исполнением решения. Интернет-ресурс. Психология: www.psychological.ru (дата обращения: 10.12.15)

Из всего вышеперечисленного можно сделать вывод, что начать конфликт намного проще чем его разрешить, ведь как говорит Дж. Бертон: «полное разрешение конфликта в отличие от его урегулирования базируется на достижении соглашений, предшествовавших прекращению конфликта, иначе победившая сторона будет навязывать условия урегулирования конфликта». Бертон Дж.В. Конфликт и коммуникации. Использование контролируемой коммуникации в международных отношениях // Теория международных отношений: хрестоматия / Сост. П.А. Цыганков. М.: Гардарики, 2002.



Заключение

В заключение подводя итог анализа структуры и содержания политического конфликта, можно сделать вывод, что именно наличие конфликтов способно убедить государство в необходимости реформирования страны и т.д. Конечно «входя» в конфликт необходимо обладать минимумом теоритических знаний о нем, так как конфликт - это то, что способно привести не только к чему-то положительному, но и к чему-либо негативному, разрушительному. Политические кризисы и конфликты дезорганизуют, зачастую дезинтегрируют общество, дестабилизируют обстановку, но также они служат началом нового этана развития в случае их позитивного разрешения, конечно.

Современная тенденция, что все споры должны решаться мирным путем привела к возникновению таких понятий, как переговоры, компромисс, консенсус. Безусловно, используя один из этих методов разрешения спорных ситуаций, вы способны добить не только удовлетворения своих интересов, но и добиться ситуации мира между конфликтующими сторонами.

Повторюсь, каждый из типов и видов конфликта обладает определенными особенностями, которые могут сыграть определенную роль в развертывании политических процессов, но эта роль может быть направлена как в мирное русло, так и в разрушительное. Поэтому необходимо знать особенности конфликтов, чтобы правильно ориентироваться в политической ситуации, которая весьма изменчива, динамична, особенно сейчас.



Список используемой литературы

Печатные издания:

1. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию., Москва., Владос., 1999.

2. Запрудский Ю.Г. Внутри конфликта// Социологические исследования, 1993

3. Бертон Дж.В. Конфликт и коммуникации. Использование контролируемой коммуникации в международных отношениях // Теория международных отношений: хрестоматия / Сост. П.А. Цыганков. М.: Гардарики, 2002.

4. Некрасова А.Н., Рахматов А.А. Политическии? компромисс. Учебное пособие. - М.: МНИТ, 2007. - 137 с.

5. Мельник В.А. Политология.

6. Конт О. Общий обзор позитивизма / Перевод с французского И. А. Шапиро. Под ред. Э. Л. Радлова. -- Изд. 2-е. -- М.: Книжный дом «ЛИБРОКОМ», 2011. -- 296 с. -- (Из наследия мировой философской мысли: история философии)

7. Кармин А.С. Конфликтология/ Под редакцией Кармина А.С. // СПб.: Издательство «Лань», 1999. -448с

8. Зеркин Д.П. Основы политологии: Курс лекций. - Ростов на Дону., 1996.

Интернет-ресурсы:

1. Психология: www.psychological.ru (дата обращения: 10.12.15)

2. Экономическая библиотека: www.eclib.ru (дата обращения: 10.12.15)

Размещено на Allbest.ru

...