Размещено на http://www.allbest.ru/

Некоммерческое акционерное общество

Алматинский университет энергетики и связи

Кафедра социальных дисциплин

Семестровая работа

по дисциплине: Политология

тема: Политическое лидерство

Выполнила: Таирова К.В.

Группа ИС-15-2

Принял: проф. Аббдулина З.А.

Алматы 2017

Содержание

• Введение
• 1. Политическое лидерство: понятие и сущность
• 2. Теории лидерства
• 2.1 Теория черт
• 2.2 Ситуационная концепция
• 2.3 Теория конституентов
• 3. Типология политического лидерства
• Заключение
• Список использованной литературы

Введение

Среди множества людей, вовлеченных в политику, всегда есть такие, которые находятся в центре внимания. Ими восхищаются, их боготворят, их слова воспринимают как истину в последней инстанции, а затем их же подвергают жесточайшей критике, развенчают, уличают во лжи, винят во всех общественных бедах. Речь идет о политических лидерах.

Лидеры - особые личности в политике. Их роль в политической истории кто-то склонен преувеличивать, кто-то преуменьшать, но очевидно, что они заслуживают к себе особого внимания не только со стороны масс, но и ученых.

Институт лидерства возник очень давно в связи с потребностью у сложно организованных систем в сбалансированном развитии, так как их жизнедеятельность всегда требовала руководящего начала. Это связано с тем, что функционирование таких систем основано на взаимодействии разнородных, а часто и противоположных, экономических, социальных, политических, духовных интересов и их носителей, которые включают в себя разнообразные группы, организации и индивиды. Лидерство как социальное и политическое явление универсально. Можно смело утверждать, что там, где сложилась та или иная человеческая общность, должны появиться политические лидеры, а в наиболее крупных социальных общностях - и общественно-политическое лидерство.

Актуальностью данной темы является то что проблема поиска и выдвижения на политические и государственные посты новых людей, способных обеспечить государству устойчивое развитие, адекватно реагировать на возникающие вызовы и угрозы общественно-политическому развитию страны становится одной из основных проблем современного политического развития.

Целью данной работы: изучение политического лидерства.

Для достижения данной цели необходимо осуществить следующие задачи:

1. Раскрыть сущность и понятие политического лидерства

2. Рассмотреть существующие теории лидерства

3. Изучить типологию политического лидерства

1. Политическое лидерство: понятие и сущность

В современной науке, при наличии общности исходных позиций, лидерство характеризуется неоднозначно. Можно выделить следующие основные подходы к его трактовке:

1. Лидерство - это разновидность власти, спецификой которой является направленность сверху вниз, а также то, что ее носителем выступает не большинство, а один человек или группа лиц. Политическое лидерство, пишет Жан Блондель, - это "власть, осуществляемая одним или несколькими индивидами, с тем, чтобы побудить членов нации к действиям" .

2. Лидерство - это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием решений, это руководящая должность. Такая интерпретация лидерства вытекает из структурно-функционального подхода, предполагающего рассмотрение общества как сложной, иерархически организованной системы социальных позиций и ролей. Занятие в этой системе позиций, связанных с выполнением управленческих функций (ролей), и дает человеку статус лидера. Иными словами, лидерство - это положение в обществе, которое характеризуется способностью занимающего его лица направлять и организовывать коллективное поведение некоторых или всех его членов".

3. Лидерство - это влияние на других людей Однако это не любое влияние, а такое, для которого характерны четыре особенности: во-первых, необходимо, чтобы влияние было постоянным. К политическим лидерам нельзя причислять людей, оказавших хотя и большое, но разовое воздействие на политический процесс, историю страны.

Во-вторых, руководящее воздействие лидера должно осуществляться на всю группу (организацию, общество). Известно, что внутри любого крупного объединения существует несколько или даже множество центров локального влияния. Причем постоянному влиянию со стороны членов группы подвергается и сам лидер. Особенностью политического лидера является широта влияния, распространение его на все общество или крупные группы.

В-третьих, политического лидера отличает явный приоритет во влиянии. Отношения лидера и ведомых характеризует асимметричность, неравенство во взаимодействии, однозначная направленность воздействия - от лидера к членам группы.

В-четвертых, влияние лидера опирается не на прямое применение силы, а на авторитет или хотя бы признание правомерности руководства. Диктатор, силой удерживающий группу в подчинении, - это не лидер, как не является лидером, например, террорист, захвативший заложников, или тюремный надзиратель. Следует отметить, что не все авторы считают несовместимым лидерство и постоянное насилие

4. Политическое лидерство - это особого рода предпринимательство, осуществляемое на специфическом рынке, при котором политические предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои программы решения общественных задач и предполагаемые способы их реализации на руководящие должности. При этом специфика политического предпринимательства состоит в персонализации "политического товара", его отождествлении с личностью потенциального лидера, а также в рекламировании этого "товара" как общего блага. Такая интерпретация политического лидерства вполне возможна. Однако она применима главным образом лишь к демократическим организациям: государствам, партиям и т.п.

Сущность

Политическое лидерство является важным фактором стабильного и динамичного развития политических систем. Оно оказывает заметное воздействие на все политические институты и политические процессы общества. Политический лидер принимает активное участие в выработке стратегических целей и задач развития политической системы, в выборе средств и методов их достижения. В зависимости от того, насколько его политические программы и действия совпадают с объективными общественными потребностями, политический лидер может оказать как позитивное, так и негативное воздействие на ход истории.

Политическое лидерство - один из важнейших видов социального лидерства, связанный с управлением государственными и общественными процессами. Это своего рода предпринимательство, осуществляемое на политическом рынке, где действуют свои правила и принципы жёсткой конкуренции. Наиболее зримо и непосредственно этот вид лидерства проявляется в политической сфере функционирования общества. Именно последнее определяет специфику, масштабы и институциональные формы функционирования политического лидерства.

Лидерство - понятие многогранное, оно изменялось вместе с развитием общества. Уже в древности политика, история изучалась с позиций тех людей, которые управляли и руководили другими. Первоначально их право на руководство обосновывалось высокими моральными качествами и достоинствами. Сами лидеры представлялись в образе героев, наделённых особыми физическими качествами и нравственными добродетелями. Так, Платон изображал лидера как человека, имеющего прирождённую склонность к знанию, любовью к истине решительным неприятелем лжи. Его отличают скромность, благородство, справедливость, великодушие, духовное совершенство. Таковым, по мнению Платона, является прирождённый философ. Право философов на политическое господство основано на том, что они "созерцают нечто стройное и вечно тождественное, не творящее несправедливости и от неё не страдающее, полное порядка и смысла". Созерцая этот вечный порядок, лидеры внесут то, что они находят в мире идеального бытия, "в частный общественный быт людей", сделают человеческие нравы угодными Богу.

Лидеры, в понимании Платона, выступают подлинными творцами.

Новый этап в осмыслении идеи лидерства связан с Н. Макиавелли, который перенёс политического лидера из области воображаемого и должного в плоскость реальной жизни. Он выяснил природу, функции и технологию лидерства, а анализ его содержания проводил на основе наблюдения за реальным поведением правителя и его взаимоотношения с подданными.

Поведение людей, по Н. Макиавелли, определяется двумя мотивами: страхом и любовью. Их и должен использовать правитель, по возможности сочетая оба мотива. Помимо страха и любви поведением людей правит честолюбие; оно присуще каждому человеку. Лидеру важно знать, кто именно честолюбивее и потому опаснее для него как правителя: желающий сохранить то, что имеет, или стремящийся приобрести то, чего у него нет.

2. Теории лидерства

2.1 Теория черт

Феномен лидерства пытаются объяснить многие теории. Пожалуй, старейшей из них, не утратившей и сегодня своей актуальности, является теория черт. Она создавалась на основе выявления качеств, присущих идеальным лидерам - героям. Суть этой теории состоит в объяснении феномена лидерства выдающимися качествами человека. Как писал один из основателей этой теории Э. Богардус, "превосходящие интеллектуальные дарования доставляют личности выдающееся положение, рано или поздно приводящее к лидерству".

Среди черт, присущих политическому лидеру, обычно называют острый ум, твердую волю и целеустремленность, кипучую энергию, незаурядные организаторские способности и, особенно, компетентность и готовность брать на себя ответственность. К обязательным качествам современных политических лидеров в демократических странах все чаще добавляют внешнюю привлекательность, способность внушать людям доверие и т.п.

Для проверки теории черт были проведены обширные конкретные исследования. Они в значительной мере поставили под сомнение эту концепцию, так как оказалось, что при детальном анализе индивидуальные качества лидера почти в точности совпадают с полным набором психологических и социальных признаков личности вообще. Кроме того, в некоторых сферах деятельности, прежде всего в области предпринимательства, высокие интеллектуальные и моральные качества являются скорее препятствием для занятия лидирующих позиций, чем условием успеха. К тому же часто выдающиеся способности людей на протяжении многих лет, а порой и всей жизни, оказываются невостребованными, не находят применения.

Все это вовсе не означает полного отрицания теории черт. Очевидно, что для занятия лидирующих позиций в условиях конкуренции действительно нужны определенные психологические и социальные качества. Однако их набор значительно меняется в зависимости от исторических эпох, отдельных государств и конкретных ситуаций. Даже в наши дни личностные качества, дающие шансы на политический успех, существенно отличаются, например, в Швеции, Афганистане, Корее и Сомали. К тому же во многих, главным образом недемократических, государствах политическими лидерами часто становятся заурядные, серые личности, не обладающие яркой индивидуальностью.

Учет всего этого породил вторую волну развития теории черт, или ее факторно-аналитическую концепцию. Она различает чисто индивидуальные качества лидера и характерные для него черты, стиль поведения, связанные с достижением определенных политических целей. Между этими двумя группами свойств лидера могут быть существенные различия. Это можно проиллюстрировать на примере Ленина.

Его индивидуальные черты, проявляющиеся в отношениях с близким окружением, никак не предвещали жестокого деспота, жаждущего насилия и равнодушного к страданиям людей. Однако его упорство и даже одержимость в стремлении к в общем-то гуманной, но утопической цели построения коммунизма делали из него диктатора, отрицающего общечеловеческие нормы морали и ради удержания власти не останавливающегося перед преступлениями, что проявилось, например, в его приказах о расстрелах заложников, жестоких расправах над священниками и т.д. Факторно-аналитическая концепция вводит в теорию лидерства понятие целей и задач, связанных с определенной ситуацией. В результате взаимодействия индивидуальных качеств лидера и стоящих перед ним целей и условий их осуществления вырабатывается стиль его поведения, составляющий его "вторую природу". Стиль поведения и целевая ориентация лидера несут на себе отпечаток определенных социальных условий.

2.2 Ситуационная концепция

Идею зависимости лидерства от определенных социальных условий обосновывает и развивает его ситуационная концепция (Р. Стогдилл, Т. Хилтон, А. Голдиер и др.). Она исходит из относительности и множественности лидерства. Лидер - функция определенной ситуации. Как писал Р. Стогдилл, "лидерство есть связь, которая существует между людьми в какой-то социальной ситуации, и люди, являющиеся лидерами в одной ситуации, не обязательно будут ими в других ситуациях". Именно сложившиеся конкретные обстоятельства определяют отбор политического лидера и детерминируют его поведение. Так, например, ситуация в исламском Иране неизбежно отвергнет политиков европейского или американского типа. Точно так же и религиозный лидер-пророк не сумеет проявить себя на политической арене Запада. Очевидно, что требования к лидеру значительно различаются и в зависимости от того, находится данное государство в состоянии кризиса или развивается стабильно.

С точки зрения ситуационного подхода лидерские качества относительны. Один человек может проявить черты лидера на митинге, другой - в повседневной политико-организационной работе, третий - в межличностном общении и т.п. В целом же лидеров отличают главным образом целеустремленность, готовность взять на себя ответственность за решение той или иной задачи, а также компетентность.

Ситуационная теория не отрицает важную роль индивидуальных качеств личности, однако не абсолютизирует их, отдает приоритет в объяснении природы политического лидерства обстоятельствам. На основе этой концепции, подтверждаемой эмпирическими исследованиями, ряд ученых (Э. Фромм, Д. Рисмэн и др.) пришли к выводу, что в современном западном обществе большие шансы на успех имеет беспринципный человек, ориентирующийся на политическую конъюнктуру и не задумывающийся о нравственной значимости своих действий.

Однако такие выводы, как и ситуационная теория в целом, подтверждаются далеко не полностью. Ограниченность этой концепции состоит в том, что она недостаточно отражает активность лидера, его способность правильно и своевременно оценить и изменить ситуацию, найти решение острых проблем.

2.3 Теория конституентов

Уточнением, развитием и качественным обогащением ситуационной концепции явилась теория, объясняющая феномен лидерства через последователей и конституентов. "Именно последователь, - утверждает Ф. Стэнфорд, - воспринимает лидера, воспринимает ситуацию и в конечном счете принимает или отвергает лидерство".

Достоинством такого подхода является рассмотрение лидерства как особого рода отношений между руководителем и его конституентами, выступающих в виде цепочки взаимосвязанных звеньев: конституенты - последователи - активисты - лидер. Лидер и его конституенты составляют единую систему. В современной науке круг конституентов лидера понимается достаточно широко. В него включаются не только политические активисты и все достаточно четко определившиеся приверженцы (последователи) лидера, но и его избиратели, а также все те, кто взаимодействует с ним, оказывает на него влияние. Анализ конституентов во многом позволяет понять и предсказать политическое поведение лидера, зачастую действующего вопреки своим собственным политическим привычкам, симпатиям и антипатиям.

В формировании и функционировании отношений "лидер - конституенты" особенно велика роль активистов. Именно они достаточно компетентно оценивают личные качества и возможности лидера, организуют кампании в его поддержку, выступают "приводным ремнем", связывающим его с массами, т.е. "делают" лидера.

Через конституентов проявляется воздействие на политику господствующей политической культуры и прежде всего ценностных ориентаций и ожиданий избирателей. В демократическом государстве претенденты на роль политических лидеров могут рассчитывать на успех лишь в случае совпадения их имиджа с ожиданиями большинства народа. Имея немалые достоинства, трактовка лидера как выразителя интересов и экспектаций конституентов, подобно его ситуационной интерпретации, плохо работает при объяснении инноваций, самостоятельности и активности лидера. История свидетельствует, что некоторые весьма важные действия руководителей идут вразрез с интересами и ожиданиями приведших их к власти социальных слоев и сторонников. Яркий пример тому - политическая деятельность Сталина, который примерно за полтора десятилетия своего господства почти полностью уничтожил большевиков, ранее приведших его к власти, а заодно и свыше половины членов собственной партии.

Взаимодействие лидера и его конституентов - обоюдонаправленное, двустороннее движение. Причем лидеры могут в значительной мере менять свою социальную опору. Самостоятельность лидера по отношению к конституентам прямо зависит от характера политического строя, от степени концентрации власти в руках руководителя и от политической культуры общества в целом. Наибольшие возможности для субъективистской и волюнтаристской политики имеют лидеры в авторитарных и тоталитарных системах, где они могут порою поставить под угрозу само существование всей нации, как это пытался сделать, например, Гитлер накануне поражения нацистской Германии.

3. Типология политического лидерства

Как и всякая иная, предлагаемая в литературе типология политического лидерства весьма условна, в значительной степени субъективна. Тем не менее она нужна для систематизации имеющихся фактов и обоснования корректных подходов в изучении проблемы.

Лидерство классифицируют по различным основаниям (критериям). В частности: а) по типу лидерства: программист, стратег и исполнитель; б) по характеру деятельности: универсальные и ситуативные; в) по стилю руководства: демократический, авторитарный, анархический; г) по типу лидерства (на основе комплексного критерия): вдохновитель, универсальный, авторитарный; вдохновитель, ситуационный, авторитарный; вдохновитель, универсальный, демократический; исполнитель, универсальный, авторитарный; исполнитель, ситуационный, авторитарный; исполнитель, ситуационный, демократический.

Поясню некоторые приведенные определения. Ситуационным лидером считается тот, механизм формирования и выдвижения которого определяется задачами конкретной ситуации. Скажем, возникновение движения "зеленых" связано с выходом на арену общественной деятельности своих лидеров. В отличие от ситуационных, выдвижение универсальных лидеров не обусловлено решением тех или иных ситуационных проблем, а детерминировано общими особенностями социальных движений. Всякое общественное движение, поскольку оно становится организованным процессом, выдвигает из своих рядов лидеров.

Определения демократического, авторитарного и анархического лидера различаются по методам и приемам воздействия на управляемых. Так, если демократический лидер, выполняя свои функции, опирается на активность ведомых, стремится развивать их творческое отношение к делу, то, напротив, авторитарный лидер абсолютизирует свою роль, стремится единолично принимать решения. Анархический лидер лишен четкой линии поведения.

Кроме сказанного конкретно политическое лидерство дифференцируют по отношению к существующей политической системе и ее изменениям - революционный и реформаторский лидеры. Как пишет Р. Таккер, реформаторский лидер отстаивает так называемый базовый миф данного политического общества, или, иначе, его идеальную модель культуры, организует постепенное совершенствование существующей системы. Революционный же лидер отвергает этот базовый миф, идеальную модель культуры существующего строя и ориентируется на фундаментальное преобразование политического общества. Он отрицает и реальную модель политической культуры, поскольку стремится к утверждению принципиально новой системы.

В завершение обзора представлений о типологии лидерства отмечу наиболее известное: индивидуальное и коллективное политическое лидерство.

Поскольку в современной научной литературе, да и публицистике, широко признается феномен харизматического индивидуального лидера, следует остановиться на этом вопросе.

Феномен харизмы анализировался М. Вебером и К. Каутским. М. Вебер разработал социально-психологический контекст анализа, в рамках которого выяснялись исключительные, почти сверхъестественные качества субъекта власти - политического лидера. Харизма, по Веберу, - лидер-полубог, пророк, великий мессия. Отношение масс к нему приобретает эмоционально-мистическое содержание, характеризуется слепой верой, бездумным следованием за ним. Такой тип связи масс с харизматическим вождем использовался тоталитарными режимами.

К. Каутский предложил существенно отличный контекст анализа харизмы, который не рассматривался в литературе. И работе "Государство и развитие человечества" К. Каутский посвящает этой теме отдельную главу "Харизма". В ней делается акцент на то, как политик достигает такого положения в системе власти, когда его влияние и власть постоянно растут, и, наоборот, при каких обстоятельствах это влияние и власть падают. К. Каутский критикует веберовскую трактовку, вносящую в содержание понятия "харизма" "мистический привкус". М. Вебер, по мнению К. Каутского, вкладывает в это понятие необычайные качества личности, прежде всего связанные с их магическими свойствами, как "у пророков, лекарей, мудрецов-праведников...".

Он, следовательно, имеет в виду "сверхчеловеков", подчиняющих себе массы "сверхнатуральными деяниями"; он говорит о "необыкновенных диктаторах, которые являются или полубогами, или шарлатанами".

К. Каутский подчеркивает, что весь "вопрос о харизме сводится к следующему: при демократии, как при первобытной и античной, так и современной, люди достигают руководящих постов лишь благодаря доверию своих сограждан, следовательно, благодаря тому, что они в определенных, важных, с общественной точки зрения, областях возвышаются над средним уровнем. Все это при известных условиях может иметь известный мистический оттенок, но это не имеет по сути дела никакого отношения к харизматической структуре... Больше всего возможность для развертывания "харизмы" существует в революционные эпохи, когда старые авторитеты ниспровергаются, а новые лишь начинают создаваться в благоприятной для этого обстановке.

Пока носитель харизмы не завоевал доверие массы своею деятельностью, а не чудесами, он тщетно будет требовать от этих масс "послушания в силу своего признания".

Только когда он добьется своей деятельностью того, чтобы за ним пошли массы, только тогда он может требовать послушания от отдельных личностей. "Однако ему никогда не удастся подчинить себе массу против ее воли без аппарата господства..."

Следует отметить, что в современной зарубежной политологической литературе распространена та трактовка понятия "харизма", которая описана К. Каутским. Так, испанский политолог ф. Лорда-и-Алайс пишет, что сегодня, когда говорят об индивидууме, "имеющем харизму", никто не имеет в виду какой-то исключительный божественный дар, которым тот человек будто бы наделен. А речь идет об индивидуальных человеческих земных чертах, качествах, составными частями которых являются информированность, способности, сообразительность.

Словом, все то, что образует специфическую притягательность лидера.

Заключение

лидерство политический общество личностный

В заключение хотелось бы отметить, что довольно много трактовок политического лидерство и каждое из них имеет место быть в той или иной сфере. Политическое лидерство является важным фактором стабильного и динамичного развития политических систем это и является сущностью, ведь без политического лидера не будет крепко стоять на ногах любая система.

Феномен лидерства пытаются объяснить многие теории, такие как теория черт (суть этой теории состоит в объяснении феномена лидерства выдающимися качествами человека), ситуационная концепция (суть заключается в зависимости лидерства от определенных социальных условий обосновывает и развивает его ситуационная концепция), теория конституентов (объясняющая феномен лидерства через последователей и конституентов). Как и всякая иная, предлагаемая в литературе типология политического лидерства весьма условна, в значительной степени субъективна. В работе я рассмотрела типологию политического лидерства.

Итак, можно сделать вывод, что, политическое лидерство как проявление власти и властных отношений определяется историческими условиями, интересами различных социальных сил и личными качествами людей, выдвигаемых на роль лидеров. Чем выше степень соответствия личностных качеств лидеров потребностям общественного развития, тем более значимо их влияние на политическую жизнь.

Список использованной литературы

1. Огородников В.П., Сидоров Н.М. Политология. (Учебное пособие) - СПб, -2009. 272с. <http://www.alleng.ru/d/polit/pol079.htm>

2. Тургаева А.С., Политология: Учебное пособие - СПб.: Питер, 2005. - 560 c.

3. Статья "Политическое лидерство: определение, типология, функции и современные тенденции развития " А.В. Смоляр.2007 г.

Размещено на Allbest.ru