Интеграция технических и программных средств в сфере розничной торговли

Место платформы 1С: Предприятие. Высокий уровень настраиваемости решений на специфические требования пользователя как важное преимущество разграничения между платформой и прикладными решениями. Типовые прикладные решения. Характеристика предприятия.

Рубрика Программирование, компьютеры и кибернетика
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 07.08.2013
Размер файла 836,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Интеграция технических и программных средств в сфере розничной торговли

1. 1С: Предприятие 8

Базой для прохождения летней практики было выбрано ООО «Алиса». Данное предприятие специализируется на реализации спиртных напитков и бакалейных товаров. Оно является постоянным и официальным партнером различных крупных магазинов города Сургута, Когалыма, Лянтора.

Система программ «1С: Предприятие 8» включает в себя платформу и прикладные решения, разработанные на ее основе, для автоматизации деятельности организаций и частных лиц.

Платформа - это среда исполнения и набор технологий, используемые в качестве основы для построения определенного круга приложений. Платформа предоставляет разработчику некоторую модель, которая, как правило, изолирует его от понятий и подробностей технологий и платформ более низкого уровня.

Место и роль платформы 1С: Предприятие

При разработке платформы «1С: Предприятие» ее создатели сразу ориентировались на получение целостной базовой платформы, которая будет использоваться для построения разнообразных прикладных решений. При этом данные прикладные решения могут создаваться не только специалистами фирмы «1С», но и множеством других разработчиков, которые являются экспертами в тех или иных отраслях производственной деятельности. Поэтому платформа изначально проектировалась как тиражируемый продукт. Этот продукт включает все необходимые технологии для эксплуатации бизнес-приложений и инструменты для их разработки и модификации.

Общая архитектура 1С: Предприятие

Опыт разработки прикладных решений показывает, что значительная часть разработчиков не создает программы с нуля, а лишь дорабатывает типовые решения. Высокий уровень настраиваемости решений на специфические требования пользователя является одним из важных преимуществ столь четкого разграничения между платформой и прикладными решениями.

Данное обстоятельство определяет особые требования к наглядности и простоте понимания разработчиком уже существующих решений, а также максимально учитывается во всех механизмах платформы. Выделение прикладного решения как самостоятельного элемента позволяет сформировать целую область создания, распространения и поддержки разнообразных прикладных систем. В этой области можно сконцентрировать свои усилия только на специфике данного класса задач.

В принципах построения платформы «1С: Предприятие» изначально заложена строгая ориентация на разработку прикладного решения на основе определенной модели.

Модель - это вся идеология построения прикладного решения. Здесь и способы построения структур данных, и типы связей между данными, и принципы управления данными, и форматы описания бизнес-логики, и способы связи данных с объектами интерфейса, и разделение функциональности по уровням системы, а также многое другое.

Важно, что все приложения должны следовать принятой модели. Этим обеспечивается единообразие и предсказуемость их поведения. Таким образом, разработчик, который желает отразить в прикладном бизнес-решении специфику той или иной предметной области, имеет вполне определенный набор способов реализации задачи средствами, заложенными в платформу. Безусловно, такой подход в чем-то ограничивает свободу разработчика, но в то же время он защищает от множества ошибок и позволяет довольно быстро получить работоспособное решение, которое в дальнейшем сможет развиваться и поддерживаться не только им, но и другими специалистами.

Кроме того, наличие единой модели принципиальным образом сказывается и на простоте освоения системы. Вся разработка ведется в рамках одной сквозной системы понятий и в едином пространстве типов данных. У разработчика не возникает необходимости осваивать несколько моделей представления и тратить усилия на реализацию переходов между ними на разных уровнях.

В системе «1С: Предприятие» все операции редактирования данных (создание, изменение и удаление) проводятся только с использованием объектной техники. Разработчики взаимодействуют с базами данных не на уровне записей, а с помощью объектов, соответствующих хранимым в базах данных сущностям. Работа с объектными сущностями поддерживается представлением сущностей базы данных в виде объектов встроенного языка программирования и специальными типами данных, служащими для представления объектных ссылок (ссылок на объекты базы данных). Зная объект, легко получить его ссылку: зная ссылку - извлечь объект из базы данных. Данная техника обеспечивает наглядный и естественный способ описания в исходном коде алгоритмов бизнес-логики, манипулирующих объектами, и гарантирует логическую целостность данных при любых операциях. Это напоминает написание приложений объектных баз данных, с той лишь разницей, что сохранение данных происходит в таблицах реляционной СУБД. При этом в модулях, написанных на встроенном языке, может одновременно присутствовать несколько объектов, относящихся к одной единице базы данных.

Для изменения хранимых данных не требуется писать сложные запросы и преобразовывать результаты их обработки в объекты языка программирования. Достаточно получить объект из базы данных, изменить его свойства и снова сохранить. Разработчик при этом имеет возможность написать обработчики событий, связанных с изменением данных, выполняя с их помощью различные проверки и изменяя при необходимости другие данные.

В итоге можно сказать, что в системе 1С: Предприятие платформа является своеобразным «проигрывателем», а конфигурация - «компакт-диском» [2]. Платформа обеспечивает работу конфигурации и позволяет вносить в нее изменения или создавать собственную конфигурацию.

Существует одна платформа (1С: Предприятие 8) и множество конфигураций. Для функционирования какого-либо прикладного решения всегда необходима платформа и какая-либо (одна) конфигурация.

Сама по себе платформа не может выполнять никаких задач автоматизации, так как она создана для обеспечения работы какой-либо конфигурации. То же самое с конфигурацией: чтобы выполнить те задачи, для которых она создана, необходимо наличие платформы, которая и управляет ее работой.

Тут и выходит на передний план конфигурируемость системы, поскольку платформа, помимо управления работы конфигурацией, содержит средства, позволяющие вносить изменения в используемую конфигурацию. Более того, платформа позволяет создавать свою собственную конфигурацию «с нуля», если по каким-либо причинам использование типовой конфигурации представляется нецелесообразным.

Система программ «1С: Предприятие» предназначена для решения широкого спектра задач автоматизации учета и управления, стоящих перед динамично развивающимися современными предприятиями.

«1С: Предприятие» представляет собой систему прикладных решений, построенных по единым принципам и на единой технологической платформе. Руководитель может выбрать решение, которое соответствует актуальным потребностям предприятия и будет в дальнейшем развиваться по мере роста предприятия или расширения задач автоматизации.

Задачи учета и управления могут существенно отличаться в зависимости от рода деятельности предприятия, отрасли, специфики продукции или оказываемых услуг, размера и структуры предприятия, требуемого уровня автоматизации. Трудно себе представить одну программу, предназначенную для массового использования и удовлетворяющую при этом потребностям большинства предприятий. При этом руководителю, с одной стороны, необходимо решение, соответствующее специфике именно его предприятия, но, с другой стороны, он понимает преимущества применения массового проверенного продукта. Сочетание этих потребностей и обеспечивает «1С: Предприятие» как система программ.

2. 1С: Бухгалтерия 8

Перед изучением одного из прикладных решений, обратим внимание на двойственность терминологии. Двойственность заключается в употреблении разных терминов для обозначения одного и того же предмета: конфигурация и прикладное решение. Оба эти термина обозначают ту часть системы 1С: Предприятие, которая работает под управлением платформы и которую «видят» все пользователи (бывает, конечно, что пользователи работают и с инструментальными средствами платформы, но это «продвинутые» пользователи).

Если речь идет о действиях разработчика, то употребляется термин конфигурация, поскольку это точный термин 1С: Предприятия.

Термин прикладное решение является более общепринятым и понятным для пользователя системы 1С: Предприятие.

Прикладное решение является по сути универсальным и способно удовлетворить потребности самых разных предприятий, работающих в одной области деятельности. С другой стороны, такая универсальность неизбежно приведет к тому, что на конкретном предприятии будут использоваться далеко не все возможности прикладного решения, а каких-то возможностей в нем будет не доставать (нельзя угодить всем), в этом случае, создается конфигурация «с нуля».

Типовые прикладные решения фирмы «1С» предназначены для автоматизации типовых задач учета и управления предприятий. При разработке типовых прикладных решений учитывались как современные международные методики управления (MRP II, CRM, SCM, ERP, ERP II и др.), так и реальные потребности предприятий [3].

Для использования на российских предприятиях фирма «1С» предлагает следующие типовые тиражные прикладные решения:

«1С: Бухгалтерия 8» (включая базовую версию и специализированные поставки базовой версии «1С: Упрощенка 8» и «1С: Предприниматель 8»),

«Управление торговлей» (включая базовую версию),

«Зарплата и Управление Персоналом» (включая базовую версию),

«Управление производственным предприятием»;

«1С: Консолидация 8» (включая версию ПРОФ);

«1С: Платежные документы 8»;

«1С: Налогоплательщик 8»;

«1С: Розница 8»;

«1С: Архив 8»;

«1С: Управление небольшой фирмой 8»;

«1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения 8»;

«1С: Бухгалтерия автономного учреждения 8»;

«1С: Зарплата и кадры автономного учреждения 8».

Наиболее полную реализацию функциональных возможностей системы программ «1С: Предприятие 8» представляет прикладное решение «Управление производственным предприятием». Функциональные области, автоматизируемые этим и другими типовыми прикладными решениями, поясняются следующей структурной схемой (Рис. 4).

Структурная схема прикладных решений 1С: Предприятия

Для изучения прикладного решения мною было выбрано «1С: Бухгалтерия», которая является одной из самых распространенных программ семейства «1C: Предприятие 8.0».

«1С: Бухгалтерия 8» - универсальная программа массового назначения для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности. Это готовое решение для ведения учета в организациях, осуществляющих любые виды коммерческой деятельности: оптовую и розничную торговлю, комиссионную торговлю (в том числе субкомиссию), оказание услуг, производство и т.д. Кроме того, с помощью «1С: Бухгалтерии 8» может вестись учет индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения или общий режим налогообложения.

Бухгалтерский и налоговый учет реализованы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В состав конфигурации включен план счетов бухгалтерского учета, настроенный в соответствии с Приказом Минфина РФ «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» от 31 октября 2000 г. №94н.

Методика бухгалтерского учета обеспечивает одновременную регистрацию каждой записи хозяйственной операции как по счетам бухгалтерского учета, так и по необходимым разрезам аналитического учета, количественного и валютного учета. Пользователи могут самостоятельно управлять методикой учета в рамках настройки учетной политики, создавать новые субсчета и разрезы аналитического учета.

«1С: Бухгалтерия 8» обеспечивает решение всех задач, стоящих перед бухгалтерской службой предприятия, если бухгалтерская служба полностью отвечает за учет на предприятии, включая, например, выписку первичных документов, учет продаж и т.д. Кроме того, информацию об отдельных видах деятельности, торговых и производственных операциях, могут вводить сотрудники смежных служб предприятия, не являющиеся бухгалтерами. В последнем случае за бухгалтерской службой остается методическое руководство и контроль за настройками информационной базы, обеспечивающими автоматическое отражение документов в бухгалтерском и налоговом учете.

Данное прикладное решение также можно использовать только для ведения бухгалтерского и налогового учета, а задачи автоматизации других служб, например, отдела продаж, решать специализированными конфигурациями или другими системами.

Предметная область, автоматизируемая «1С: Бухгалтерией 8», иллюстрируется следующей схемой.

Предметная область, автоматизируемая «1С: Бухгалтерией 8»

«1С: Бухгалтерия 8» представляет собой совокупность платформы «1С: Предприятие 8» и конфигурации «Бухгалтерия предприятия». В «1С: Бухгалтерии 8» заложена возможность совместного использования с прикладными решениями «Управление торговлей» и «Зарплата и Управление Персоналом», также созданными на платформе «1С: Предприятие 8».

В типовой конфигурации «Бухгалтерия предприятия» прикладного решения «1С: Бухгалтерия» рассматриваются следующие разделы автоматизированного бухгалтерского учета:

1. Общие сведения о типовой конфигурации;

2. Учет операций с денежными средствами;

3. Учет основных средств и нематериальных активов;

4. Учет расчетных операций;

5. Учет номенклатуры;

6. Учет расчетов по оплате труда;

7. Учет затрат на производство;

8. Учет налога на прибыль организации;

9. Учет НДС;

10. Специальные режимы налогообложения;

11. Сервис пользователя.

1С: Бухгалтерия 8 - программа широко используется в автоматизации бухгалтерского учета, включая подготовку налоговой и бухгалтерской регламентированной отчетности на предприятиях с разными видами деятельности. Благодаря широким возможностям платформы 1С 8 и ее динамическому развитию и усовершенствованию, программа обладает широким функционалом, обеспечивая комфортную работу с программой, как начинающему бухгалтеру, так и профессионалу.

3. Характеристика и оценка предприятия

Торговое предприятие ООО «Алиса» располагается по адресу: проспект Набережный, 52. Оно является розничным торговым предприятием.

Полное фирменное наименование предприятия - общество с ограниченной ответственностью «Алиса». Юридический адрес ООО «Алиса» соответствует почтовому: Российская Федерация, 628400, г. Сургут.

Общество с ограниченной ответственностью «Алиса» представляет собой предприятие, занятое в реализации товаров и имеющее в качестве основной цели своей деятельности - получение прибыли, для чего объединяются материальные, трудовые, интеллектуальные и финансовые ресурсы его участников.

Бизнес начался с розничной торговли спиртных напитков и бакалейных товаров. В настоящее время ООО «Алиса» имеет более чем 5-летний опыт работы на рынке.

Постепенно компания продвигала товар через свою рознично-оптовую сеть. На сегодняшний день компания охватила около пяти регионов. Самые большие точки расположены в Сургуте, Когалыме и Лянторе.

По особенностям устройства это специально оборудованное отдельно стоящее одноэтажное здание, предназначенное для продажи товаров и оказания услуг, обладает достаточным количеством помещений для нормального функционирования торгово-технологического процесса.

Согласно ГОСТ Р 51773-2001 «Розничная торговля. Классификация предприятий» по типу данный магазин относится к универсаму (супермаркету) - реализует продовольственные товары универсального ассортимента и непродовольственные товары частого спроса методом самообслуживания. По специализации данное предприятие является смешанным, т.е. реализует широкий ассортимент продовольственных товаров и универсальную группу непродовольственных товаров.

В магазине основный метод продажи - самообслуживание. При таком методе обслуживания уменьшаются затраты времени на покупку, покупатель имеет возможность самостоятельно выбрать товар, а также расплатиться в едином кассовом узле. Кроме того используется и индивидуальный метод обслуживания в деликатесном отделе, но оплата за эти товары производится в едином контрольно-кассовом узле.

В данном магазине оказывают основные и дополнительные услуги. Основная - реализация спиртных напитков и бакалейных товаров. Дополнительные - информационно-консультационные (предоставление информации о товарах и их изготовителях, консультации специалистов о товарах, проведение рекламных презентаций товаров); оказание помощи покупателю в совершении покупки (прием и исполнение заказов на товар, упаковка купленных в магазине товаров.); создание удобств покупателям (гарантированное хранение купленных товаров, прием и хранение вещей покупателей); несвязанные на прямую с совершаемыми ими покупками (телефонные услуги, прокат аудио- и видеокассет, проявление фотопленок и печать фотографий, продажа газет и журналов).

Месторасположение магазина удачное, т. к. находится вблизи остановки и нового жилого комплекса.

Режим работы магазина: круглосуточно, без перерыва на обед и выходных.

Предприятие является юридическим лицом. В соответствии с ГК РФ юридическим лицом признается организация, имеющая в собственности обособленное имущество и отвечающая им по своим обязательствам. Такая организация может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Основной государственный регистрационный номер (ОГРН): 1078602012224.

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН): 8602068096.

По форме собственности является частной собственностью.

Вид организации по классификации ОКОГУ: организации, учрежденные гражданами.

По организационно правовой форме является обществом с ограниченной ответственностью (ООО).

Под ООО обычно понимается - учрежденное одним или несколькими юридическими и / или физическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.

Количество участников ООО варьируется от одного до пятидесяти. Участниками могут быть дееспособные российские и иностранные граждане (а также лица, не имеющие гражданства) и юридические лица.

В случае, когда участником ООО выступает одно лицо, то деятельность данного ООО полностью подконтрольна этому лицу. Если же в ООО несколько участников, то могут возникнуть некоторые разногласия. Связано это с тем, что высшим органом управления является общее собрание участников. Только оно может принимать решения по ряду вопросов, отнесенным к исключительной компетенции общего собрания участников ООО. А, как известно, сколько участников, столько может быть и мнений (такого, конечно же, не будет, если в ООО один участник).

Текущее руководство ООО осуществляет исполнительный орган (коллегиальный или единоличный). Единоличным исполнительным органом общества на практике чаще всего выступает Генеральный директор. Как правило, в обществах с одним участником, Генеральным директором общества (единоличным исполнительным органом) является этот самый участник.

Общество с ограниченной ответственностью создается, с целью получения прибыли и может заниматься любой деятельностью, за исключением запрещенной законом. При этом, для определенных видов деятельности необходимо получение специального разрешения (лицензии). Срок деятельности - не ограничен, если иное не установлено Уставом Общества.

Высшим органом управления в ООО является Общее собрание участников общества. Исключительная компетенция Общего собрания установлена Законом (Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Общее собрание участников вправе решать и любые иные вопросы, в случае отнесения их к компетенции собрания уставом Общества.

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (например Генеральный директор) или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества (например директор и дирекция либо правление). Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества.

Уставом общества может быть предусмотрено образование совета директоров (наблюдательного совета) общества. Компетенция совета директоров (наблюдательного совета) общества определяется уставом общества в соответствии с федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Уставом общества может быть предусмотрено образование ревизионной комиссии (избрание ревизора) общества. В обществах, имеющих более пятнадцати участников, образование ревизионной комиссии (избрание ревизора) общества является обязательным. Членом ревизионной комиссии (ревизором) общества может быть также лицо, не являющееся участником общества.

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих участников, участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участники общества, внесшие вклады в уставный капитал общества не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников общества.

В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

Учредительным документам Общества с ограниченной ответственностью, начиная с 01 июля 2009 года, является только Устав общества. Ранее заключенные учредительные договоры более не являются учредительными документами.

Кроме того, в настоящее время, при учреждении нового Общества с ограниченной ответственностью его учредители подписывают Договор об учреждении общества, который не является учредительным документом общества, а лишь определяет порядок действий учредителей их права и обязанности при создании общества. В Уставе общества должно быть указано:

- полное и сокращенное фирменное наименование общества;

- сведения о месте нахождения общества;

- сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;

- сведения о размере уставного капитала общества;

- права и обязанности участников общества;

- сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества (если право выхода участника из общества предусмотрено уставом);

- сведения о порядке перехода доли (части доли) в уставном капитале общества к другому лицу;

- сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам.

ООО должно преобразоваться в ОАО или производственный кооператив в течение года, в случае если количество участников превысит пятьдесят. В остальных случаях преобразование, как одна из форм реорганизации, носит добровольный характер.

Дата регистрации компании согласно данным РОССТАТа: 30 ноября 2007 года.

В ходе производственной практики осмотрено предприятие, проведено знакомство с персоналом, расписанием и принципом работы предприятия. Никаких технических и программных средств обнаружено не было. Велся бумажно-ручной учет документации и отчетности.

Несмотря на высокую конкурентоспособность предприятия, оно является средним, а таким типам предприятия довольно тяжело вести бумажно-ручной тип документации - теряется эффективность работы и устаревает актуальность информации. Поэтому настоятельно рекомендуется интегрирование технических и программных средств на предприятие для повышения эффективности.

4. Организационная модель

Используется двухуровневая структура управления. Для этой структуры характерно сосредоточение функций управления в руках директора и товароведа, подчиняющегося директору. Во главе структуры, на нулевом уровне стоит директор. На первом уровне находятся сотрудники охраны, бухгалтер, товаровед и уборщицы. На втором - продавцы, грузчики, водители.

Преимущества данной структуры: обеспечение принципа единоначалия, ясность и четкость связей управления, оперативность управления.

Недостаток данной структуры - необходимость обладания разносторонних знаний директора и товароведа.

Организационная модель предприятия ООО «Алиса» продемонстрирована на рис. 6.

Директор - является руководителем и владельцем предприятия.

Товаровед - сотрудник предприятия, занимающийся созданием заявок на реализуемую продукцию. Под его контролем находятся следующие сотрудники: продавцы, грузчики, водители.

Бухгалтерия - штатно-структурное подразделение предприятия, предназначенное для аккумулирования данных о его имуществе и обязательствах. Бухгалтерия является источником полной, документально обоснованной и структурированной экономической информации, необходимой для принятия управленческих решений в целях обеспечения эффективного хозяйствования.

Сотрудники охраны - сотрудники предприятия, следящие за порядком на территории предприятия. Являются сертифицированными сотрудниками частного охранного предприятия.

Уборщики - мастера по наведению чистоты, поддерживающие порядок и чистоту на предприятии.

Продавцы - сотрудники предприятия, которые заключают сделки купли-продажи. Являются подчиненными товароведа.

Грузчики - операторы погрузочно-разгрузочных работ и специалисты по поднятию и перемещению тяжестей. Являются подчиненными товароведа.

Водители - сотрудники предприятия, занимающиеся перевозкой товаров и важных персон. Являются подчиненными товароведа.

Организационная модель ООО «Алиса»

Для нормального функционирования торгового процесса на предприятии составляется график выхода на работу персонала.

Коммерческая деятельность предприятия торговли связана с выполнением различных операций и требует от выполняющих их работников разносторонних знаний и умений. Поэтому в состав персонала магазина входят работники различных категорий (работники низшего, среднего и высшего звена).

Для каждой должности руководством организации составляются и утверждаются должностные инструкции, содержащие перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их прав и ответственности.

Например: руководителем среднего звена в магазине является заместитель директора - товаровед. На нем возложены следующие функции:

- он принимает участие в работе выставок, ярмарок и др. мероприятиях, где происходит знакомство с предприятиями-изготовителями и предлагаемыми ими товарами;

- организует подготовку и заключение договоров поставки товаров с предприятиями-изготовителями;

- участвует в формировании ассортимента товаров;

- организует приемку товаров от поставщика на склады;

- руководит работниками (продавцы, грузчики, водители).

5. Структурная модель

Структурная модель предприятия ООО «Алиса»

6. Функциональная модель

Функциональная модель ООО «Алиса»

где

F = (F1F2, F3, F4, F5, f1 f2 f3. fn) - множество функций и рутинных операций.

F1 - Директор. Руководит предприятием. Выполняет управленческие функции. Формулирует цели, задачи, получает и анализирует информацию. Принимает на основе этих данных управленческие решения.

F2 - Сотрудники охраны. Осуществляют контроль за порядком на территории предприятия. Устранение нарушений, конфликтов в с соответствии с законами Российской Федерации.

F3 - Аккумулирование экономической информации. Тесная работа с товароведом и директором предприятия. Ведение подсчета финансов предприятия. Анализ и внос предложений по увеличению эффективности работы предприятия. Составление отчетов и планов. Ведение журналов.

F4 - Прием заявок, оформление заказов, исполнение заявок. Составление отчетов и планов. Ведение журналов. Руководит следующим персоналом: продавцы, грузчики, водители.

F5 - Уборщики (или операторы наведения частоты). Выполняют функции поддержания порядка и чистоты на территории предприятия. Являются одним из важных элементов структуры.

f1 - Продавцы. Выполняют функции посредников при заключении сделки купли-продажи с клиентами. Информативные функции.

f2 - Грузчики. Осуществление погрузочно-разгрузочных работ, поднятие и перемещения товара.

f3 - Водители. Выполняют перевозку товаров, грузов рынкам и договорным магазинам. Доставка заказов.

Как видно из схемы директор является главным руководителем и выполняет свои руководящие функции. Чуть менее важными людьми на предприятии являются бухгалтер и товаровед. Вместе с охраной и уборщиками подчиняются непосредственно директору предприятия и взаимодействуют друг с другом.

7. Информационная модель

Информационная модель ООО «Алиса»

где

Таблица 1 - Оборот документов

Входная информация

От кого

Типы документов

Частота поступления документов

i1

Директор

Запросы, приказы, указы

Ежедневно, еженедельно, ежемесячно

i2

Бухгалтер

Запросы

Ежедневно, еженедельно, ежемесячно

i3

Продавцы

Отчеты

Ежедневно, еженедельно

i4

Клиенты

Запросы, заявки

Ежедневно, еженедельно, ежемесячно

i5

Водители

Отчеты

Ежедневно, еженедельно

Выходная информация

Кому / куда

Типы документов

Частота поступления документов

j1

Директор

Отчеты

Ежедневно, еженедельно

j2

Бухгалтер

Отчеты

Ежедневно, еженедельно, ежемесячно

j3

Грузчики

Запросы

Ежедневно

j4

Водители

Запросы

Ежедневно

j5

Клиенты

Запросы, заявки, заказы, справочная информация

Ежедневно, еженедельно

Подводя итоги можно сказать, что:

(i1. in) - входная информация. Это запросы / приказы от вышестоящих руководителей и уполномоченных работников предприятия (директор, бухгалтер, клиенты, договорные рынки и магазины).

(j1. jn) - выходная информация, как результат обработки поступающей входной для вышестоящих руководителей и уполномоченных работников (директор, бухгалтер, клиенты, договорные рынки и магазины). Предоставление отчетности бухгалтерии.

Список источников

розничный платформа программный торговля

1 Берендеев И.Н. Программный комплекс «1С: Предприятие 8.0» как платформа разработки бизнес-приложений КТПП /И.Н. Берендеев // САПР и графика. - 06.2005. - С. 20-22.

2 Радченко М.Г.1С: Предприятие 8.1. Практическое пособие для разработчика. Примеры и типовые приемы / М.Г. Радченко. - М.: ООО «1С-Паблишинг», СПб: Питер. 2007. - 512 с.: ил.

3 1С: предприятие 8. Система программ [Электронный ресурс] / - Москва, 2009. - Режим доступа: http://www.1c-ural.ru - Дата доступа: 22.03.2009.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Характеристика предприятия, оценка его конкурентоспособности. Экономическая безопасность предприятия. Сущность и задачи розничной торговли. Виды переоценки. Адаптация платформы 1С:Предприятие. Структура конфигурации. Режим проведения торговых операций.

    дипломная работа [1,2 M], добавлен 14.01.2012

  • Организационная структура предприятия. Функциональные задачи, подлежащие автоматизации. Выбор технических, программных средств и метода проектирования. Описание алгоритма решения задачи. Разработка технологического обеспечения. Инструкция пользователя.

    дипломная работа [5,3 M], добавлен 31.03.2009

  • Обоснование выбора программно-технических средств. Надежность программы и состав технических средств. Разработка структурной схемы программы, алгоритмического и программного интерфейса. Технология разработки интерфейса пользователя и программных модулей.

    дипломная работа [3,2 M], добавлен 22.01.2013

  • Принципы и способы электронной торговли. Требования к разработке гипертекстовой информации для размещения в сети Интернет. Маркетинговые исследования в сфере розничной продажи в магазине обуви города Россошь. Структура сайта розничной торговли магазина.

    дипломная работа [4,3 M], добавлен 26.09.2013

  • Постановка задачи, основные требования к системе. Обоснование принимаемых решений по выбору технических и программных средств реализации. Функциональное и информационное моделирование базы данных студентов. Описание руководства пользователя, тестирование.

    курсовая работа [476,6 K], добавлен 25.11.2013

  • Описание входной и выходной информации. Требования к комплексу технических средств и к интерфейсу конечного пользователя. Разработка форм представления входных и выходных данных. Проектирование программных модулей. Руководство пользователя и программиста.

    курсовая работа [421,6 K], добавлен 27.06.2015

  • Функциональные и обеспечивающие части автоматизированных систем управления. Задачи отдела продаж компании. Техническое обеспечение проектируемого рабочего места. Используемые операционные системы и прикладные программы. Конфигуратор "1С:Предприятие".

    курсовая работа [1,6 M], добавлен 03.10.2013

  • Экономическая эффективность внедрения программного продукта "1С: Бухгалтерия 8.0". Назначение технологической платформы "1С: Предприятие" и конфигурации "Бухгалтерия предприятия". Создание подсистем, справочников, документов, отчетов и интерфейса.

    реферат [967,0 K], добавлен 15.06.2015

  • Теоретические аспекты функционирования Business intelligence - систем в сфере логистики. Анализ условий для разработки системы поддержки принятия решений. Характеристика процесса создания программного продукта, применение аналитической платформы QlikView.

    курсовая работа [2,5 M], добавлен 09.09.2017

  • Анализ особенностей работы и технических возможностей программы "1С: Предприятие", предназначенной для решения широкого круга задач по автоматизации учетной и офисной деятельности. Характеристика основных средств администрирования и конфигурации системы.

    курсовая работа [417,8 K], добавлен 28.05.2010

  • Разработка инфологической и даталогической модели, обобщенного алгоритма и средств защиты программы по автоматизации начисления заработной платы на основе платформы 1С:Предприятие 7.7, входные и выходные параметры, программный код проведения документа.

    курсовая работа [2,0 M], добавлен 23.06.2011

  • Понятие и эволюция игр, анализ их различных жанров и существующих аналогов. Выбор программных средств для реализации игры, написание сюжета и выбор среды разработки игры. Алгоритмы для придания гибкости обучающей игре. Описание программных модулей.

    дипломная работа [2,7 M], добавлен 27.10.2017

  • Обоснование выбора среды программирования и технических средств. Определение требований к компонентам системы. Описания объекта автоматизации. Написание инструкции по эксплуатации для пользователя. Разработка программных компонентов. Выбор методики СУБД.

    курсовая работа [1,3 M], добавлен 27.10.2012

  • Характеристика задачи АВ01, ее выходная и входная информация, выбор и обоснование состава технических средств и средств программной реализации. Разработка алгоритма и программы решения задачи АВ01, руководства пользователя и контрольный пример решения.

    курсовая работа [2,1 M], добавлен 21.12.2011

  • Прикладные решения для российских организаций на платформе "1С:Предприятие 8". Особенности обмена данными с помощью XML-файлов между "1С" и "ST-Мобильная Торговля". Создание плана обмена, предназначенного для регистрации измененной цены в номенклатуре.

    дипломная работа [1,9 M], добавлен 27.03.2015

  • Функциональное и эксплуатационное назначение изделия. Перечень требований пользователя к программному изделию. Программные ограничения, совместимость. Требования к параметрам технических средств. Безопасность и секретность, требования к надежности.

    курсовая работа [574,6 K], добавлен 27.04.2011

  • Анализ решений и выбор платформы виртуализации. Обоснование выбора VMwareESXi в качестве платформы для создания учебного класса. Системные требования к аппаратной части для выбранной платформы. Создание макета на основе сервера виртуализации VMwareESXi.

    дипломная работа [4,1 M], добавлен 12.04.2017

  • Информация как отражение предметного мира с помощью знаков и сигналов; свойства, отображение, измерение, компьютерные технологии обработки информации. Архитектура аппаратных и программных средств персональных компьютеров. Работа с прикладными программами.

    курс лекций [332,2 K], добавлен 09.10.2009

  • Анализ методов оценки надежности программных средств на всех этапах жизненного цикла, их классификация и типы, предъявляемые требования. Мультиверсионное программное обеспечение. Современные модели и алгоритмы анализа надежности программных средств.

    дипломная работа [280,5 K], добавлен 03.11.2013

  • Документ, на основании которого ведется разработка. Требования к составу и параметрам технических средств, к информационной и программной совместимости. Проработка программных средств. Переопределение стандартных операций для абстрактных типов данных.

    курсовая работа [371,5 K], добавлен 21.02.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.