г) Расчет затрат на 1 машино-час ведется исходя из полезного фонда времени работы компьютера за год. То есть итог графы 3 таблицы 7, деленной на полезный фонд времени работы компьютера (FK= 2032) (из таблицы 6).

Затраты на один машино-час, руб. рассчитаны по формуле:

(15)

? стоимость потребляемой электроэнергии: 588173/2032=289 р.

? сумма ежегодных амортизационных отчислений: 666000/2032=328 р.

? затраты на текущий ремонт оборудования: 100750/2032=50 р.

? итого: 1354923/2032=667 р.

д) Расчет стоимости машинного времени, рублей:

, (16)

где Тм - машинное время работы компьютера в расчете на программу.

Смвр = 146,9*667=97982 р.

2.4 Определение отпускной цены программного продукта в условиях действующей системы налогообложения

a) Затраты на материалы и покупные комплектующие изделия.

Таблица 8 - Затраты на материалы

Произведем расчеты:

? итого: 3500+50000+80000=133500 р.

б) Расчет затрат на оплату труда.

Часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов и результат умножается на тарифный коэффициент.

Прямая заработная плата определяется путем умножения часовой тарифной ставки на трудоемкость по соответствующему виду работ.

Для определения размера затрат на оплату труда составим таблицу 9.

Таблица 9 - Затраты на оплату труда

Произведем расчеты:

? часовая тарифная ставка за выполнение технического задания эскизного проекта:

530000/168,6=3144 р.

По техническому и рабочему проекту расчеты аналогичны.

? прямая заработная плата за выполнение технического задания эскизного проекта:

3144*61,5=193356 р.

? прямая заработная плата за выполнение технического проекта:

3144*96,6=303710 р.

? прямая заработная плата за выполнение рабочего проекта:

3144*140,9=442989 р.

? прямая заработная плата за внедрение рабочего проекта:

3144*11=34584 р.

? итого: 193356 +303710 +442989 +34584 =974639 р.

? сумма премии и доплат:

974639 *30/100=292392 р.

? итого основная заработная плата:

974639 +292392=1267031 р.

в) Отпускная цена программного продукта (ПП).

Для определения отпускной цены программного продукта составим таблицу 10.

Таблица 10 - Расчет отпускной цены программного продукта

В соответствии с учётной политикой организации общехозяйственные расходы приняты в размере 75%.

2.5 Определение экономического эффекта от внедрения программного продукта и срока окупаемости вложений

Эффект (Э) выражается экономией материальных и трудовых ресурсов в стоимостном выражении за установленный период времени, обычно за год

Э= З1 - З2 , (17)

где З1 - элементы производственных затрат, связанные с использованием заменяемой информационной технологии (или традиционного способа решения задачи);

З2 - элементы производственных затрат, связанные с использованием новой информационной технологии;

Э - снижение себестоимости продукции (работ) после внедрения нового программного продукта (для каждого года его использования).

Затраты могут быть определены по формуле:

З(1,2)=З/пл*Тр*(1+КЕСН+КНР), (18)

где З/пл - средняя заработная плата работника (часовая, дневная, месячная), руб.

Тр - трудоемкость решения задачи из расчета за год в чел./час., чел./дн., чел./мес.

Тр1 = 0,70(ч) * 1450 = 1015 ч

Тр2 = 0,30(ч) * 1450 = 435 ч

З1=3144 р. * 1015 * (1+0,346+0,4)= 5571765 (р.)

З2=3144 р. * 435 ч * (1+0,346+0,4)= 2387899 (р.)

Э=5531005 -2370431 =3201334 (р.)

Срок окупаемости программного продукта рассчитывается по формуле:

Ток=А0/Э, (19)

где А - затраты, связанные с созданием программного продукта

Э - эффект от использования программного продукта.

Ток=4867967 р. / 3201334 р. 1,5

Для оценки эффективности проекта используются следующие показатели:

? чистый доход (ЧД).

? чистый дисконтированный доход (ЧДД).

? индекс доходности (ИД).

? внутренняя норма доходности (ВНД).

Чистый доход организации от реализации программного продукта представляет собой разницу между поступлениями (притоком средств) и выплатами (оттоком средств) организации в процессе реализации проекта применительно к каждому интервалу планирования.

Дисконтирование - это процесс нахождения величины денежной суммы на конкретный момент времени по ее известному или предполагаемому значению в будущем, исходя из заданной процентной ставки.

Норма дисконтирования (ставка дисконта) рассматривается в общем случае как норма прибыли на вложенный капитал, т.е. как процент прибыли, который инвестор или организация хочет получить в результате реализации проекта.

Для определения прибыльности проекта используется метод расчета дисконтированной (чистой) стоимости капитала (или дисконтированного дохода).

Чистая дисконтированная прибыль - это доход, полученный от вложения капитала на разработку проекта. При расчете идет сравнение эффекта от использования созданного продукта с тем, какой доход можно получить от вложения тех же средств в банк.

При этом заранее задается минимально допустимая ставка процента окупаемости (прибыльный процент - норма дисконта), при которой объект инвестирования считается прибыльным. Такой ставкой является ставка банковского процента. Она равна 34 % и условно считается неизменной для всего срока службы объекта инвестирования (Е =0,34)

Осуществляется дисконтирование (приведение к базисному моменту времени) на основе расчетной ставки процента с текущих поступлений, полученных после приобретения объекта инвестирования (иначе - дисконтированный эффект):

, (20)

где n - срок службы объекта инвестирования (для программных продуктов обычно 3 года);

t - номер шага расчета (=1,2,3),

Э1 - текущие годовые поступления в году t т.е.

, (21)

Условно можно считать, что Э1, Э2, Э3 равны между собой (они рассчитываются по формуле Э= З1-З2 эти величины могут корректироваться с учетом инфляции.

Э= 3201334 /(1+0,34)1 + 3201334 /(1+0,34)2 + 3201334 /(1+0,34)3 = 5502438 (р.)

Рассчитывается дисконтированная (чистая) стоимость расходов на приобретение (создание) приложения из величины выручки от инвестиций:

К = Э-А0 , (22)

К = 5502438 р. - 4867967 р. = 634471 (р.)

Положительная величина дисконтированной стоимости капитала означает, что проект эффективен (при данной норме дисконта). Чем больше эта величина, тем эффективнее проект внедрения программного продукта.

Отрицательная величина дисконтированной стоимости капитала означает убыточность инвестиций.

Полученный показатель также называется интегральным эффектом. Кроме того, можно определить индекс доходности как отношение суммы приведенных эффектов к сумме инвестиций:

 , (23)

ИД = 5502438 р. / 4867967 р. = 1,1

Если ИД > 1, то проект эффективен, в противном случае - неэффективен.

На основании проделанных расчетов можно сделать следующие выводы:

Чистые затраты на разработку программы по автоматизации учета поступления товаров составили - 4867967 р. Полученный показатель К=634471 р. положительный. Положительная величина означает, что внедрение программного продукта эффективно, чем больше эта величина, тем эффективнее проект. Отрицательная величина означала бы убыточность инвестиций. Следовательно, разработанное программное обеспечение является эффективным при норме дисконта 34. Расчетный срок окупаемости разработанного программного продукта составил 1,5 года. Определенный индекс доходности равен 1,1 он больше 1, что также доказывает рациональность и эффективность разработки. Следовательно, внедрение разработанной программы, является более эффективным решением вложения средств.

3. Охрана труда

Охрана труда - система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Научно-технический прогресс внес серьезные изменения в условия производственной деятельности работников умственного труда. Их труд стал более интенсивным, напряженным, требующим значительных затрат умственной, эмоциональной и физической энергии. Это потребовало комплексного решения проблем эргономики, гигиены и организации труда, регламентации режимов труда и отдыха.

Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасности условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма составляет одну из главных забот человеческого общества. Обращается внимание на необходимость широкого применения прогрессивных форм научной организации труда, сведения к минимуму ручного, малоквалифицированного труда, создания обстановки, исключающей профессиональные заболевания и производственный травматизм.

Рабочее место, хорошо приспособленное к трудовой деятельности оператора, правильно и целесообразно организованное, в отношении пространства, формы, размера обеспечивает ему удобное положение при работе и высокую производительность труда при наименьшем физическом и психическом напряжении.

При правильной организации рабочего места производительность труда оператора возрастает с 8 до 20 процентов. Рабочее место размещается таким образом, чтобы естественный свет падал сбоку (желательно слева). Для обеспечения безопасности работников на соседних рабочих местах расстояние между рабочими столами с мониторами (в направлении тыла поверхности одного монитора и экрана другого монитора) должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями мониторов - не менее 1,2 м.

Согласно СанПин 9 - 131 РБ 2000 «Гигиенические требования к видео дисциплинам терминам, электро- вычислительных машинах и организации работ» конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его элементов в ОАО «Гомельстройматериалы» соответствует антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое значение имеет также характер работы.

Основным рабочим положением является положение сидя. Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление программиста. Рабочий стул (кресло) должен быть устойчивым, место сидения должно регулироваться по высоте, а спинка сиденья - по высоте, углам наклона, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья. Регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.

При проектировании кресла исходят из того, что при любом рабочем положении оператора его положение частей тела должно быть оптимально удобным. Для удовлетворения требований физиологии, вытекающих из анализа положения тела человека, в положении сидя, конструкция рабочего сидения должна удовлетворять следующим основным требованиям:

– допускать возможность изменения положения тела, т.е. обеспечивать свободное перемещение корпуса и конечностей тела друг относительно друга;

– допускать регулирование высоты в зависимости от роста работающего человека (в пределах от 400 до 550 мм);

– иметь слегка вогнутую поверхность;

– иметь небольшой наклон назад.

Исходя из вышесказанного, приведем параметры стола программиста:

– высота стола 710 мм;

– длина стола 1300 мм;

– ширина стола 650 мм;

– глубина стола 400 мм.

Поверхность для письма:

– в глубину 40 мм;

– в ширину 600 мм.

Клавиатура располагается на поверхности стола таким образом, чтобы пространство перед клавиатурой было достаточным для опоры рук работника (на расстоянии не менее чем 300 мм от края, обращенного к работнику), согласно типовой инструкцию по охране труда при работе с персональными компьютерами.

Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства.

Моторное поле - пространство рабочего места, в котором могут осуществляться двигательные действия человека.

Максимальная зона досягаемости рук - это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе.

Оптимальная зона - часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом.

Важным моментом является также рациональное размещение на рабочем месте документации, канцелярских принадлежностей, что обеспечивает работающему удобную рабочую позу, наиболее экономичные движения и минимальные траектории перемещения работающего и предмета труда на данном рабочем месте.

Создание благоприятных условий труда и правильное эстетическое оформление рабочих мест на производстве имеет большое значение, как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производительность труда. Окраска помещений и мебели должна способствовать созданию благоприятных условий для зрительного восприятия, хорошего настроения. В служебных помещениях, в которых выполняется однообразная умственная работа, требующая значительного нервного напряжения и большого сосредоточения, окраска должна быть спокойных тонов - малонасыщенные оттенки холодного зеленого или голубого цветов.

Кроме того, работоспособность оператора в значительной мере зависит от влажности и скорости движения воздуха, давления, состава воздуха в помещениях, уровня шума и вибрации, освещенности, окраски оборудования.

С целью обеспечения комфортных условий для обслуживающего персонала и высокой надёжности технологического процесса устанавливаются дополнительные требования к воздушной среде производственных помещений. В помещениях с избытком явного места необходимо предусматривать регулирование подачи теплоносителя для соблюдения нормативных параметров микроклимата. В качестве нагревательных приборов в машинных залах ЭВМ и хранимых носителей информации следует устанавливать регистры из гладких труб или панелей лучистого отопления. Нельзя использовать для отопления машинных помещений ЭВМ электронагревательные приборы и паровое отопление. В залах с работающими вычислительными машинами на рабочих местах операторов параметры микроклимата должны быть следующими:

– в холодные периоды года температура воздуха, скорость его движения и относительная влажность должны соответственно составлять: 22-24 С; 0,1 м/с; 40-60%;

– в теплое время года соответственно: 23-25 С; 0,1-0,2 м/с; 40-60%.

Воздух, поступающий в помещение, очищен от загрязнений, в том числе от пыли и микроорганизмов.

Шум и вибрация являются одними из распространённых факторов внешней среды, неблагоприятно воздействующих на организм человека. Люди, работающие в условиях повышенного шума, жалуются на быструю утомляемость, головную боль, бессонницу. У человека снижается острота зрения и слуха, повышается кровяное давление, ослабляется внимание, ухудшается память. Вибрация, в свою очередь, влияет на центральную нервную систему, на вестибулярный аппарат, отрицательно действует на оборудование. Всё это приводит к значительному снижению производительности труда, росту количества ошибок в работе, уменьшению срока службы оборудования.

Снизить уровень шума в помещениях ЭВМ и ПЭВМ можно использованием звукопоглощающих материалов для отделки помещений, разрешенных органами Государственного санитарного надзора Республики Беларусь, с максимальными коэффициентами звукопоглощения в области частот 63 - 8000 Гц и подтвержденных специальными акустическими расчетами. Дополнительным звукопоглощением служат однотонные занавеси из плотной ткани, гармонирующие с окраской стен и подвешенные в складку на расстоянии 15-20 см от ограждения. Ширина занавеси должна быть в два раза больше ширины окна.

Снижение вибрации и шума, создаваемого на рабочих местах внутренними источниками, а также шума, проникающего извне, осуществляется следующими методами: уменьшением шума в источнике, в оборудовании, в аппаратах, в приборах, необходимо устанавливать на специальные фундаменты и амортизирующие прокладки. Стены и потолки помещения, где установлены ЭВМ и другое оборудование, являющееся источником шумо-образования, облицованы звукопоглощающим материалом с максимальным коэффициентом звукопоглощения в области частот 63-8000 Гц, независимо от количества единиц установленного оборудования.

Правильное освещение рабочего места оператора облегчает его труд, снижает утомление, повышает производительность труда, снижает опасность производственного травматизма. Для снижения яркости в поле зрения при естественном освещении применяются регулируемые жалюзи, плотные шторы. Светильники общего и местного освещения должны создавать нормальные условия освещенности и соответствующий контраст между экраном и окружающей обстановкой с учетом вида работы и требований видимости со стороны работника. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна составлять 300 - 500 люкс.

Возможные мешающие отражения и отблески на экране монитора и другом оборудовании устраняются путем соответствующего размещения экрана, оборудования, расположения светильников местного освещения.

Освещение может быть естественным и искусственным. Естественное освещение создаётся в помещении организации через оконные и другие остеклённые проёмы, искусственное - светильниками. Светильники общего освещения следует располагать над рабочим столом в равномерно прямоугольном порядке. Для предотвращения засветок экрана дисплея прямыми световыми потоками должны применяться светильники общего назначения, расположенные между рядами рабочих мест. При этом линии светильников располагаются параллельно свето-проёмам.

Местное освещение обеспечивается светильниками, установленными непосредственно на столешнице или на его вертикальной панели, а также вмонтированными в козырёк пульта.

Для предотвращения образования и защиты от статического электричества в помещениях используются нейтрализаторы и увлажнители, а полы должны иметь антистатическое покрытие.

Устройства визуального отображения генерируют несколько типов излучения: рентгеновское, видимое, ультрафиолетовое и т.п.

Системный блок и монитор имеют матовую поверхность с коэффициентом отражения 0,4 - 0,6, без блестящих деталей. Хотя современные мониторы обладают значительно более безопасными характеристиками по электромагнитному и ионизирующему излучению, но излучение, всё-таки имеет место.

Мощность рентгеновского излучения на расстоянии 0,05 м от монитора не превышает превышать 7,74*10 А/кг, то есть 0,1 мбер/час (100 мр/час).

Вышеназванные параметры относятся к лицевой стороне видео дисплея. Но гораздо более значительное излучение идёт от электронно-лучевой трубки в обратную от пользователя сторону. Это не имело бы существенного значения, если бы все мониторы стояли задней частью к стене или другому, не пропускающему излучение материалу.

От ионизирования воздуха необходимо проводить профилактику: распыление воды в помещении (например, перед перерывом), регулярное

проветривание помещений в течение рабочего дня, использование увлажнителей воздуха. Для обеспечения оптимальных параметров микроклимата проводятся регулярное в течение рабочего дня проветривание и ежедневная влажная уборка помещений.

Поскольку нет возможности полностью избавиться от излучения, необходимо применять защиту временем. Работу за экраном монитора следует периодически прерывать на регламентированные перерывы, которые устанавливаются для обеспечения работоспособности и сохранения здоровья, или заменять другой работой с целью сокращения рабочей нагрузки у экрана.

Время регламентированных перерывов в течение рабочего дня (смены) устанавливается в зависимости от его (ее) продолжительности, вида и категории трудовой деятельности согласно Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при работе с персональными компьютерами.

При 8-часовой рабочей смене и работе с ПК регламентированные перерывы устанавливаются:

– для I категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;

– для II категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5 - 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;

– для III категории работ через 1,5 - 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5 - 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.

При 12-часовой рабочей смене и работе с ПК регламентированные перерывы устанавливаются в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут. Таким образом, время работы непосредственно за монитором необходимо ограничить до 6 часов.

Пожары в помещениях представляют особую опасность, так как сопряжены с большими материальными потерями. Как известно, пожар может возникнуть при взаимодействии горючих веществ, окислителя и источников зажигания. В помещениях присутствуют все 3 основные фактора, необходимы для возникновения пожара. При возгорании электропроводки, оборудования и тому подобных происшествиях отключить электропитание и принять меры по тушению пожара с помощью имеющихся первичных средств пожаротушения, сообщить о происшедшем непосредственному руководителю. Применение воды и пенных огнетушителей для тушения находящегося под напряжением электрооборудования недопустимо. Для этих целей используются углекислотные огнетушители.

При несчастном случае на производстве необходимо:

– быстро принять меры по предотвращению воздействия на потерпевшего травмирующих факторов, оказанию потерпевшему первой помощи, вызову на место происшествия медицинских работников или доставке потерпевшего в организацию здравоохранения;

– сообщить о происшествии руководителю.

Особенностью современных ЭВМ является очень высокая плотность расположения элементов электронных схем. При прохождении тока по проводникам и деталям выделяется тепло, что может привести к пожароопасной ситуации. Серьёзную опасность представляют различные электроизоляционные материалы, используемые для защиты, от механических воздействий отдельных радиодеталей.

Запрещается приступать к работе при:

– выраженном дрожании изображения на мониторе;

– обнаружении неисправности оборудования;

– наличии поврежденных кабелей или проводов, разъемов, штепсельных соединений;

– отсутствии или неисправности защитного заземления (зануления) оборудования.

Можно предложить следующие мероприятия по экологическому

улучшению использования проекта:

– обязательно оборудование помещения, в котором производятся работы с проектом, кондиционерами. Так как помещения, где работают вычислительные машины, имеют повышенную температуру окружающей среды;

– работа с проектом, как в прочем и со всей вычислительной техникой, требует повышенного внимания со стороны человека, а поэтому сопряжена с повышенным воздействием психофизиологических факторов (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, эмоциональные перегрузки и т.д.). Вследствие этого, рекомендую, изменить режим работы операторов, то есть применять более короткие, но частые перерывы в работе.

По окончании работы работник обязан:

– корректно закрыть все активные задачи;

– при наличии дискеты в дисководе извлечь ее;

– выключить питание системного блока;

– выключить питание всех периферийных устройств;

– отключить блок бесперебойного питания;

– отключить стабилизатор напряжения (если он используется);

– отключить питающий кабель от сети;

– осмотреть и привести в порядок рабочее место;

– о неисправностях оборудования и других замечаниях по работе с ПК сообщить непосредственному руководителю или лицам, осуществляющим техническое обслуживание оборудования;

– при необходимости вымыть с мылом руки.

Работники, не выполняющие требования Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при работе с персональными компьютерами, привлекаются к ответственности согласно законодательству.

В итоге можно сделать следующие выводы, что для помещений, с большим количеством вычислительной техники желательно оборудование для проветривания и регулирации температуры в помещении, т.к. при длительной работе техники окружающая температура повышается, что может оказать неблагоприятное воздействие на организм человека.

Также следует отметить, что длительная работа за персональным компьютером без перерыва также несет вред организму человека.

К недостаткам рабочего места на предприятии ОАО «Гомельстройматериалы» можно отнести:

? отсутствие техники для проветривания помещения;

? количество перерывов сведено к минимуму.

Для решения этих задач предлагаю:

? увеличить количество перерывов, но сократить на них время;

? поставить кондиционирующие устройства для проветривания помещения.

Заключение

В результате разработки дипломного проекта получилась программа «Учет недостач и потерь от порчи ценностей на предприятии ОАО «Гомельстройматериалы»». Данный программный продукт выполняет следующие функции: ввод информации, удаление, добавление, сортировку данных, выборку данных по различным критериям, создание отчета и выводом их на печать. При выполнении дипломного проекта были применены знания, полученные за годы обучения: подробно изученные современные базы данных, методы построения приложений и объектно-ориентированные языки программирования, навыки программирования Windows-приложений. Разработанная программа полностью отвечает поставленной задаче.

На основании условий и задач, предъявляемым к разработке программы, были выбраны и обоснованы соответствующие методы и принципы построения кода. Также разработана структурная схема информационных связей между основными объектами и элементами программы. Создана структура баз данных, являющаяся основой построения приложения, так как вся работа заключается с обработкой данных из таблиц.

Программа удобна и проста в применении. С данной программой может работать даже неподготовленный пользователь. Созданное приложение для работы с информационной базой учета материалов обладает простым и понятным интерфейсом для удобства пользования программным продуктом.

Программа отлажена и проверена в работе. Полученные результаты свидетельствуют о том, что поставленная задача выполнена, а цель - достигнута. Программа работает корректно и полностью выполняет возложенные на нее функции.

Источники, используемые при разработке

1. Бланк, И.А. Основы финансового менеджмента: в 2 т. / И.А. Бланк. -- Киев: Ника-Центр, 2004. -- 2 т.

2. Савицкий, А.А. Основы ценообразования : учеб. пособие для вузов / А.А. Савицкий. - Минск : ДизайнПро, 2004. - 119 с.

3. Фаронов, А.И. Язык программирования Delphi : учеб. для вузов / А.И. Фаронов. - 4-е изд., стер. - Минск : Новое знание, 2008. - 495 с.

4. Дубовец, В.Г. Язык программирования С : учеб.-метод. пособие для вузов / В.Г. Дубовец, И.А. Полякова, Н.А. Чернавина. - Минск : Новое знание, МГРТИ, 2007. -38 с.

5. Бухгалтерский учёт : учеб. для вузов / А.И. Балдинова [и др.]; под ред. И. Е. Тишкова. - 5-е изд., перераб. и доп. - Минск : Выш. шк., 2005. - 685 с.

6. Пояснительная записка. Требования к содержанию и оформлению. ГОСТ ЕСПД 19.404-79. - Введ. 1980-01-01. - М. : Изд-во стандартов, 1988. -141 с.

7. Общие требования к программным документам. Требования к содержанию и оформлению. ГОСТ ЕСПД 19.105-78. - Введ. 1980-01-01. - М. : Изд-во стандартов, 1988. -141 с.

8. Текст программы. Требования к содержанию и оформлению. ГОСТ ЕСПД 19.401-2000. - Введ. 1980-01-01. - М. : Изд-во стандартов, 1988. -141 с.

9. Описание основных модулей программы. Требования к содержанию и оформлению. ГОСТ ЕСПД 19.402-78. - Введ. 1980-01-01. - М. : Изд-во стандартов, 1988. -141 с.

10. Описание применения. Требования к содержанию и оформлению. ГОСТ ЕСПД 19.502-78. - Введ. 1980-01-01. - М. : Изд-во стандартов, 1988. -141 с.

11. Руководство программиста. Требования к содержанию и оформлению. ГОСТ ЕСПД 19.504-79. ...