Повышенный уровень электромагнитных излучений.

Повышенный уровень ионизирующих излучений (мягкое - рентгеновское, гамма - излучение).

Отсутствие или недостаток естественного света.

Недостаточная освещенность рабочей зоны.

Повышенная яркость света.

Пониженная контрастность.

Прямая и обратная блесткость.

Повышенная пульсация светового потока (мерцание изображения).

Длительное пребывание в одном и том же положении, и повторение одних и тех же движений приводит к синдрому длительных статических нагрузок (СДСН).

Нерациональная организация рабочего места.

Несоответствие эргономических характеристик оборудования нормируемым величинам.

Умственное перенапряжение, которое обусловлено характером решаемых задач приводит к синдрому длительных психологическим нагрузкам.

Большой объем перерабатываемой информации приводит к значительным нагрузкам на органы зрения.

Монотонность труда.

Нервно-психические нагрузки.

Нервно-эмоциональные стрессовые нагрузки.

Опасность возникновения пожара.

Остановимся подробнее на недостаточной освещенности рабочей зоны помещения, где установлены ПК, а также на влиянии повышенной яркости света, пониженной контрастности, прямой и обратной блёсткости и повышенной пульсации светового потока.

При работе на ПК органы зрения пользователя выдерживают большую нагрузку с одновременным постоянным напряженным характером труда что приводит к нарушению функционального состояния зрительного анализатора и центральной нервной системы.

Нарушение функционального состояния зрительного анализатора проявляется в снижении остроты зрения, устойчивости ясного видения, аккомодации, электрической чувствительности и лабильности.

Причинами нарушения функционального состояния зрительного анализатора являются постоянная переадаптация органов зрения в условиях наличия в поле зрения объекта различения и фона различной яркости; недостаточной четкостью и контрастностью изображения на экране; строчностью воспринимаемой информации; постоянными яркостными мельканиями, наличием ярких пятен на клавиатуре и экране за счет отражения светового потока, большой разницей между яркостью рабочей поверхности я яркостью окружающих предметов, наличием равноудаленных предметов, невысоким качеством исходной информации на бумаге, неравномерной и недостаточной освещенностью на рабочем месте.

Наряду с перечисленными общепринятыми особенностями работы пользователя на рабочем месте ПК существуют особенности восприятия информации с экрана монитора.

Особенностью восприятия информации с экрана монитора органами зрения пользователя ПК являются:

экран монитора является источником света, на который в процессе работы непосредственно обращены органы зрения пользователя, что вводит оператора в другое психофизиологическое состояние;

привязанность внимания пользователя к экрану монитора является причиной длительности неподвижности глазных и внутриглазных мышц, что приводит к их ослаблению;

длительная и повышенная сосредоточенность органов зрения приводит к большим нагрузкам а, следовательно, к утомлению органов зрения, способствует возникновению близорукости, головной боли и раздраженности, нервного напряжения и стресса;

длительная привязанность внимания пользователя к экрану монитора создает дискомфортное восприятие информации, в отличие от чтения обычной печатной информации;

экран монитора является источником падающего светового потока на органы зрения пользователя, в отличие от обычной печатной информации, которая считывается за счет отраженного светового потока;

информация на экране монитора периодически обновляется в процессе сканирования электронного луча по поверхности экрана и при низкой частоте происходит мерцание изображения, в отличие от неизменной информации на бумаге.

5.2 Мероприятия по предотвращению и уменьшению влияния вредных факторов

Нормирование искусственного и естественного освещения.

Для снижения нагрузки на органы зрения пользователя при работе на ПК и монтирования микросхемой части необходимо соблюдать следующие условия зрительной работы. При работе на ПК пользователь выполняет работу высокой точности, при минимальном размере объекта различения 0.3-0.5 мм (толщина символа на экране).

Естественное боковое освещение должно составлять 2%, комбинированное искусственное освещение 400 лк при общем освещении 200 лк.

Основные требования к искусственному освещению в производственном помещении.

К системам производственного освещения предъявляются следующие основные требования:

§ соответствие уровня освещённости рабочих мест характеру выполняемой работы

§ достаточно равномерное распределение яркости на рабочих поверхностях и в окружающем пространстве;

§ отсутствие резких теней, прямой и отражённой блёсткости;

§ повышенная яркость светящихся поверхностей, вызывающая ослеплённость;

§ оптимальная направленность излучаемого осветительными приборами светового потока;

§ искусственное освещение в помещении и на рабочем месте создаёт хорошую видимость информации, машинописного и рукописного текста, а также микросхем, при этом должна быть исключена отражённая блескость.

В связи с этим предусматриваются мероприятия по ограничению слепящего воздействия оконных проёмов и прямое попадание солнечных лучей, а так же исключение на рабочих поверхностях ярких и тёмных пятен. Это достигается за счёт соответствующей ориентации оконных проёмов и рационального размещения рабочих мест.

Площадь оконных проёмов должна составлять не менее 25% площади пола. В помещении рекомендуется комбинированная система освещения с использованием люминесцентных ламп. Для проектирования местного освещения рекомендуются люминесцентные лампы, светильники которых установлены на столе или его вертикальной панели.

Светильники местного освещения должны иметь приспособления для ориентации в разных направлениях, устройствах для регулирования яркости и защитные решётки от ослепления и отражённого света.

Расчёт искусственного освещения

Имеется помещение инженера-разработчика размером: длина 5 м; ширина 4 м; высота 3 м.

Потолок, пол и стены окрашены краской. Метод светового потока сводится к определению количества светильников по следующей формуле:

N = (E_нор*S_n*K*Z)/(F*к_з *n)

где Е_нор - нормируемая минимальная освещённость на рабочем месте, лк;

Е_нор = 400лк;

S_n - площадь производственного помещения, м²; S=20 м²;

К - коэффициент запаса светового потока, зависящий от степени загрязнения ламп, К= 1.4,

Z - коэффициент минимальной освещенности, для люминесцентных ламп

z = 1.1

F - световой поток лампы, лм; коэффициент использования светового потока ламп;

n - число ламп в светильнике, n = 2.4;

коэффициент затенения к_з= 0.9

Индекс помещения определяется по формуле:

А и В - длина и ширина помещения, м;

Н_р- высота подвеса светильника над рабочей поверхностью, м.

После подстановки данных, находим индекс помещения:

i = (5*4) /(2*(5+4))= 1.11

Коэффициенты отражения потолка и пола принимаем 0.75 и 0.50 соответственно. В зависимости от индекса помещения и коэффициентов отражения потолка и пола находим коэффициент использования светового потока по таблице.

Выбираем тип люминесцентных ламп низкого давления: Лампа ЛТБ-20, световой поток 975 лм; Лампа ЛТБ-30, световой поток 1720 лм; Лампа ЛТБ-40, световой поток 3000 лм. Подставив все значения, найдем количество светильников:

N = (400*20* 1.4*1.1)/(975*0.54*2.4*0.9)=10.8 = 11 шт;

N = (400*20* 1.4* 1.1)/(1720*0.54*2,4*0.9)=6.1= 6 шт;

N = (400*20* 1.4* 1.1)/(3000¹⁽0.54*2.4*0.9)=3.52 = 4 шт.

Из трех вариантов выбираем наиболее экономичный. Для определения оптимального варианта надо рассчитать:

Р_уд =N*F/S_n

1.Р_уд= 11*975/20 = 536.25 2.Р_уд=6*1720/20 = 516

З.Р_уд= 4*3000/20 = 600

Следовательно, наиболее экономичным будет вариант 2:

ЛТБ-30, и поэтому конструктивно выбираем его.

Рациональная планировка рабочих мест.

Для создания равномерной освещённости рабочих мест при общем освещении светильники с люминесцентными лампами встраиваются непосредственно в потолок помещения и располагается в равномерно-прямоугольном порядке. Наиболее желательное расположение светильников в непрерывный сплошной ряд вдоль длинной стороны помещения. Коэффициент наивыгоднейшего расположения светильников определяется по формуле:

Lm = Lc / Нр,

где Lm - коэффициент наивыгоднейшего расположения светильников,

Lm =1.3;

Lc - расстояние между центрами светильников, м. Отсюда, Lc = 1.3*2 = 2.6м. Число рядов светильников определяем по формуле:

m=B/Lc,m=4/2.6=1.53=2.

Число светильников в ряду определяем по формуле:

M=N/m, М=6/2=3шт.

Суммарная длина светильников в ряду -1 cв м, учитывая, что

1св=[1л+(0.05-0.1)],

где 1св - длина светильника, м ;

1л - длина лампы, м.

1св = 0.909+0.9=1 м

Отсюда расстояние между светильниками в ряду определим из следующего соотношения:

К = (5-1*3)/(3+1) = 0.5 м

Схема расположения светильников приведена на рис.18.

Рисунок 18 Схема расположения светильников в помещении. 1 - оконный проем; 2- светильник; 3 - рабочий стол

5.3 Организация рабочего места оператора

Производственная деятельность разработчика программной и электронной части, заставляет его продолжительное время находиться в сидячем положении, которое является вынужденной позой, поэтому организм постоянно испытывает недостаток в подвижности и активной физической деятельности. При выполнении работы, сидя большую роль, играет плечевой пояс. Перемещение рук в пространстве влияет не только на работу мышц плечевого пояса и спины, но и на положение позвоночника, таза и даже ног.

Чтобы исключить возникновение заболеваний необходимо иметь возможность свободной перемены поз. Необходимо соблюдать режим труда и отдыха с перерывами, заполняемыми “отвлекающими” мышечными нагрузками на те звенья опорно-двигательного аппарата, которые не включены в поддержание основной рабочей позы.

Антропологические характеристики человека определяют габаритные и компоновочные параметры его рабочего места, а также свободные параметры отдельных его элементов.

По условиям работы рабочее место разработчика относится к индивидуальному рабочему месту для работы сидя.

Рабочее место разработчика должно занимать площадь не менее 6 мІ, высота помещения должна быть не менее 4 м, а объем - не менее 20 м³ на одного человека. Предлагается организовать рабочее место разработчика, следующим образом. Высота над уровнем пола рабочей поверхности, за которой работает оператор, должна составлять 720 мм. Желательно, чтобы рабочий стол при необходимости можно было регулировать по высоте в пределах 680 - 780 мм. Оптимальные размеры поверхности стола 1600 х 1000 кв. мм. Под столом должно иметься пространство для ног с размерами по глубине 650 мм. Рабочий стол должен также иметь подставку для ног, расположенную под углом 15 к поверхности стола. Длина подставки 400 мм, ширина - 350 мм. Удаленность клавиатуры от края стола должна быть не более 300 мм, что обеспечит оператору удобную опору для предплечий. Расстояние между глазами разработчика программного обеспечения от монитора должно составлять 40 - 80 см.

Рабочий стул должен быть снабжен подъемно-поворотным механизмом. Высота сиденья должна регулироваться в пределах 400 - 500 мм. Глубина сиденья должна составлять не менее 380 мм, а ширина - не менее 400 мм. Высота опорной поверхности спинки не менее 300 мм, ширина - не менее 380 мм. Угол наклона спинки стула к плоскости сиденья должен изменяться в пределах 90 - 110 . Схема рабочего места программиста приведена на рис. 19. На рисунке цифрами обозначены:

1)стол;

2)стул;

3)подставка для ног;

4)системный блок;

5)монитор;

6)клавиатура;

7)принтер;

8)лоток для бумаги;

9)окно;

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 19 Рабочее место программиста. а ) вид спереди ; б) вид с верху ; в) вид с боку

5.4 Пожаробезопасность

Степень огнестойкости зданий принимается в зависимости от их назначения, категории по взрывопожарной и пожарной опасности, этажности, площади этажа в пределах пожарного отсека.

Здание, в котором находится лаборатория по пожарной опасности строительных конструкций относится к категории K1 (малопожароопасное), поскольку здесь присутствуют горючие (книги, документы, мебель, оргтехника и т.д.) и трудносгораемые вещества (сейфы, различное оборудование и т.д.), которые при взаимодействии с огнем могут гореть без взрыва.

По конструктивным характеристикам здание можно отнести к зданиям с несущими и ограждающими конструкциями из естественных или искусственных каменных материалов, бетона или железобетона, где для перекрытий допускается использование деревянных конструкций, защищенных штукатуркой или трудногорючими листовыми, а также плитными материалами.

Следовательно, степень огнестойкости здания можно определить как третью (III).

Помещение лаборатории по функциональной пожарной опасности относится к классу Ф 4.2 - высшие учебные заведения, учреждения повышения квалификации.

Причины возникновения пожара

Пожар в лаборатории, может привести к очень неблагоприятным последствиям (потеря ценной информации, порча имущества, гибель людей и т.д.), поэтому необходимо: выявить и устранить все причины возникновения пожара; разработать план мер по ликвидации пожара в здании; план эвакуации людей из здания.

Причинами возникновения пожара могут быть:

неисправности электропроводки, розеток и выключателей которые могут привести к короткому замыканию или пробою изоляции;

использование поврежденных (неисправных) электроприборов;

использование в помещении электронагревательных приборов с открытыми нагревательными элементами;

возникновение пожара вследствие попадания молнии в здание;

возгорание здания вследствие внешних воздействий;

неаккуратное обращение с огнем и несоблюдение мер пожарной безопасности.

Профилактика пожара

Пожарная профилактика представляет собой комплекс организационных и технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности людей, на предотвращении пожара, ограничение его распространения, а также создание условий для успешного тушения пожара. Для профилактики пожара чрезвычайно важна правильная оценка пожароопасности здания, определение опасных факторов и обоснование способов и средств пожаропредупреждения и защиты.

Одно из условий обеспечения пожаробезопасности - ликвидация возможных источников воспламенения.

В лаборатории источниками воспламенения могут быть:

неисправное электрооборудование, неисправности в электропроводке, электрических розетках и выключателях. Для исключения возникновения пожара по этим причинам необходимо вовремя выявлять и устранять неисправности, проводить плановый осмотр и своевременно устранять все неисправности;

неисправные электроприборы. Необходимые меры для исключения пожара включают в себя своевременный ремонт электроприборов, качественное исправление поломок, не использование неисправных электроприборов;

обогревание помещения электронагревательными приборами с открытыми нагревательными элементами. Открытые нагревательные поверхности могут привести к пожару, так как в помещении находятся бумажные документы и справочная литература в виде книг, пособий, а бумага - легковоспламеняющийся предмет. В целях профилактики пожара предлагаю не использовать открытые обогревательные приборы в помещении лаборатории;

короткое замыкание в электропроводке. В целях уменьшения вероятности возникновения пожара вследствие короткого замыкания необходимо, чтобы электропроводка была скрытой.

попадание в здание молнии. В летний период во время грозы возможно попадание молнии вследствие чего возможен пожар. Во избежание этого я рекомендую установить на крыше здания молниеотвод;

несоблюдение мер пожарной безопасности и курение в помещении также может привести к пожару. Для устранения возгорания в результате курения в помещении лаборатории предлагаю категорически запретить курение, а разрешить только в строго отведенном для этого месте.

В целях предотвращения пожара предлагаю проводить с инженерами, работающими в лаборатории, противопожарный инструктаж, на котором ознакомить работников с правилами противопожарной безопасности, а также обучить использованию первичных средств пожаротушения.

В случае возникновения пожара необходимо отключить электропитание, вызвать по телефону пожарную команду, эвакуировать людей из помещения согласно плану эвакуации, приведенному на рисунке_4.1 и приступить к ликвидации пожара огнетушителями. При наличии небольшого очага пламени можно воспользоваться подручными средствами с целью прекращения доступа воздуха к объекту возгорания.

Заключение

Главным результатом проведенной работы является создание функционирующей СУБД, которая выполняет требуемый круг задач, с которыми сталкиваются менеджеры кадрового агентства.

Реализация данного проекта была проведена без привлечения мощных средств работы с базами данных, которые очень громоздки, поскольку носят универсальный характер.

Использование средств MS ACCESS по созданию приложений работающих в операционной системе Windows и в частности приложений баз данных, позволило создать программный продукт максимально ориентированный на конечного пользователя, который не искушен в вопросах теории баз данных.

Вся необходимая работа по осуществлению методов доступа к информации хранимой в базе данных, её модификации, поддержании базы данных в целостном виде скрыта внутри и пользователю нет необходимости знать о ней, чтобы успешно решать весь круг возникающих задач связанных с использованием информации хранимой базе данных. Более того, программный интерфейс максимально облегчает работу по обращению с базой данных. Даже обращение к базе данных со сложными запросами осуществляется в таком виде, что структура возвращаемых данных видна еще до его исполнения. СУБД самостоятельно тестирует находящиеся в базе данных записи и производит приведение базы данных к целостному состоянию, устраняя возможные ошибки. Все рутинные операции подобного рода берёт на себя машина, что без сомнения экономит усилия и время конечного пользователя.

Все функции выполняемые СУБД были тщательным образом проверены и протестированы в процессе разработки и их работа гарантируется.

Список литературы

1. Дж. Тельман, "Основы систем баз данных", Москва, Финансы и статистика', 1983г.

2. Дейт К., "Введение в системы баз данных", Москва, 'Hаука', 1980 г.

3. Когловский М.Р., "Технология баз данных на персональных ЭВМ", Москва, 'Финансы и статистика', 1992 г.

4. Дж. Мартин., "Организация баз данных в вычислительных системах" М: Мир 1978г.

5. С.М.Диго "Проектирование и использования баз данных". Москва: Финансы и статистика 1995.

6. Горев А., Ахаян Р., Макашарипов С. «Эффективная работа с СУБД».СПб.:Питер, 1997. 704 с.,ил.

7. Атре Ш. Структурный подход к организации баз данных. М.: Финансы и статистика, 1983. 320 с.

8. Бойко В.В., Савинков В.М. Проектирование баз данных информационных систем. М.: Финансы и статистика, 1989. 351 с.

9. Джексон Г. Проектирование реляционных баз данных для использования с микроЭВМ. М.: Мир, 1991. 252 с.

10. Кириллов В.В. Структуризованный язык запросов (SQL). СПб.: ИТМО, 1994. 80 с.

11. Мейер М. Теория реляционных баз данных. М.: Мир, 1987. 608 с.

12. Тиори Т., Фрай Дж. Проектирование структур баз данных. В 2 кн., М.: Мир, 1985. Кн. 1. 287 с.: Кн. 2. 320 с.

13. Цикритизис Д., Лоховски Ф. Модели данных. М.: Финансы и статистика, 1985. 344 с.

14. Paradox for Windows: Практическое руководство. Под редакцией Оспищева Д. А. Издательство АОЗ' "Алевар", 1993.

15. Вейскас Д., Эффективная работа с Microsoft Access 2, С.-Пб.,1995.

16. Биллиг В.А., Дехтярь М.И., VBA и Office 97 Офисное программирование, М., изд. «Русская редакция», 1998.

17. Гусева Т.И., Башин Ю.Б., Проектирование баз данных в примерах и задачах, М.,1992.

18. Савельев В.А., Персональный компьютер для всех (кн.3), Создание и использование баз данных, М., 1991.

19. Хоффбауэр М., Шпильманн К., ACCESS 7.0, Сотни полезных рецептов, Киев, «BHV», 1996.

20. Тимоти Бадд, Объектно- ориентированное программирование в действии, С.-Пб., 1997.

21. Росс Нельсон,Running Visual Basic for Windows, М., изд. «Русская редакция», 1995.

22. Бемер С, Фратер Г., MS Access … для пользователя, Киев, «BHV», 1994, М., «Бином», 1994.

23. Винтер Рик, Microsoft Access 97, Справочник, С.-Пб., «Питер», 1999.

24. Сан. П и Н 2.22.542-96 «Гигиенические требования к ВДТ и ПЭВМ.

25. Санитарные правила и нормы».

26. ГОСТ 2716-86 «Дисплей ЭВМ на электронно-лучевых трубках».

27. «Методические рекомендации по профилактике переутомления при работе с видеотерминалами», М., Инс-т гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана, 1988.

28. СН иП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение».

29. Плотникова Н.И. Комплексная автоматизация туристского бизнеса. М., 2001. С. 23-25.

30. Филипповский Е.Е., Шмарова Л.В. Экономика и организация гостиничного хозяйства. М., 2003. С. 134.

31. Гуляев В.Г. Новые информационные технологии в туризме. Учеб. Пособие. М., 1998. С. 62-63.

Размещено на Allbest.ru

...