Все нормы организации и оборудовании рабочих мест в кабинете были соблюдены. Рабочий стол имеет пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной не менее 500 мм, глубинной на уровни колеи не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног не менее 650 мм.

На каждом этаже организации расположены по два санузла (женский, мужской). Так же се правила техники безопасности были выполнены.

Согласно правилам электробезопасности помещение мыли, проветривали каждый день, следовательно, в помещение не было пыли, сырости, высокой температуры воздуха.

Режим работы составлял около 8 часов, из них каждый час по 10 минут были перерывы.

администратор системный информационный программирование

2. Об организации

Компания находится в городе Нижний Тагил по адресу Ленинградский проспект, 34.

В ООО Капитал Ресурс работает около 300 человек. Организация подразделяется на отделы:

- Отдел сбыта

- Отдел снабжения

- Информационные технологий

- Отдел продаж

- Бухгалтерия

- Финансовый отдел

- Отдел обработки данных

- Юридический отдел

- Отдел кадров

- Общий отдел

- Отдел безопасности

Строительная Компания «ООО Капитал Ресурс» образована в 2009 году.

Образование Компании совпало с началом стремительного подъема строительной индустрии. Качественно новые, повышенные требования к строительству обусловили создание строительной компании, основанной на новых передовых принципах управления.

Задача компании - обеспечить людей комфортным, качественным и доступным жильем.

Новостройки «ООО Капитал Ресурс» имеют фирменный «почерк» - их яркий внешний вид поднимает настроение, а благоустроенные придомовые территории, безопасные детские площадки, обустроенные парковочные места, современные лифты, профессиональное обслуживание домов - все это просто меняет жизнь людей к лучшему.

Участие компании в федеральных программах дало возможность многим ветеранам, детям-сиротам, военнослужащим, переселенцам из ветхого жилого фонда переехать в новые, с чистовой отделкой, квартиры. Мы делаем все, чтобы у людей с нашей компанией были связаны только положительные эмоции.

Крупнопанельные дома из изделий 97 серии после проведенной модернизации в соответствии с современными требованиями к жилью, продолжают пользоваться высоким спросом для массовой застройки.

В 2013 году мы познакомили тагильчан с технологией сборно-монолитного каркасного домостроения.

3. Должностная инструкция

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Программиста.

1.2. Программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора по представлению руководителя отдела IT.

1.3. Программист подчиняется непосредственно руководителю отдела IT.

1.4. На должность Программиста назначается лицо, имеющее высшее техническое образование.

1.5. Программист должен владеть компьютером на профессиональном уровне, в том числе уметь использовать и создавать специальные компьютерные программы.

1.6. Программист должен знать:

- законы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие документы и нормативные акты, касающиеся работы предприятия;

- законодательство о труде;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда;

- Правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.7. Программист должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПРОГРАММИСТА

2.1. Программист:

2.1.1. Разрабатывает на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.

2.1.2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.

2.1.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

2.1.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

2.1.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку.

2.1.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

2.1.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

2.1.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.

2.1.9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.

2.1.10. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

2.1.11. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

2.1.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ.

2.1.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

2.1.14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов в электронном виде, подлежащих компьютерной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

2.1.15. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу компьютеров и отдельных устройств.

2.1.16. Участвует в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники.

2.1.17. Осуществляет подготовку компьютеров и отдельных устройств к работе, их технический осмотр, проводит проверку наличия неисправностей, устраняет неисправности и предотвращает появление неисправностей в будущем.

2.1.18. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонта компьютеров и отдельных устройств своими силами или силами третьих лиц. 2.1.19. Принимает участие в проведении инвентаризаций.

2.1.20. Должен беречь имущество предприятия, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия.

2.1.21. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения руководства предприятия.

2.1.22. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.1.23. Исполняет распоряжения и приказы Генерального директора предприятия и руководителя отдела IT.

2.1.24. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.

2.1.25. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии.

3. ПРАВА ПРОГРАММИСТА

3.1. Программист имеет право:

3.1.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления программистом своих функциональных обязанностей.

3.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Программиста и всего предприятия в целом.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ ПРОГРАММИСТА

5.1. Режим работы Программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

4. Учувствовать в разработке технического задания на разработку экономической информационной системы