Разработка обучающей программы для подготовке водителей

Т_п - затраты на программирование;

Т_отл - затраты на отладку;

Т_д - затраты на подготовку документации.

Все составляющие определяем через условное число команд - Q

[18]Условное число команд это-возможность выполнить некоторый участок программы многократно, в любом языке являются одной из наиболее употребительных конструкций.

В системе команд МП 86 циклы реализуются, главным образом, с помощью команды loop (петля), хотя имеются и другие способы организации циклов. Во всех случаях число шагов в цикле определяется содержимым регистра СХ, поэтому максимальное число команд составляет 3200.:

Q = qЧcЧ(1+p), (2)

где q- число команд;

c- коэффициент сложности программы;

p- коэффициент коррекции программы в ходе разработки.

q=3200

Коэффициент сложности задачи характеризует относительную сложность программы по отношению к так называемой типовой задаче, реализующей стандартные методы решения, сложность которой принята равной единице (величина с лежит в пределах от 1,25 до 2). Для программного продукта, включающего в себя алгоритмы учета, отчетности и поиска, сложность задачи возьмем 1,3.

C=1,3 - коэффициент сложности программы,

Коэффициент коррекции программы характеризует увеличение объема работ за счет внесения изменений в алгоритм или программу по результатам уточнения постановок.

Входе разработки программного продукта потребовались многочисленные доработки, возьмем коэффициент равным 0,15.

p=0,15 - коэффициент коррекции программы в ходе разработки.

В результате, согласно формуле (1) получим условное число команд

Q= 32001,3 (1+ 0,15) = 4784

Также используем следующие коэффициенты:

[18]Коэффициент увеличения затрат труда, вследствие недостаточного описания задачи, в зависимости от сложности задачи принимается от 1,2 до 1,5, т.к. проект реализуется самостоятельно то будем считать коэффициент B=1,4.

Коэффициент квалификации разработчика k определяется в зависимости от стажа работы и составляет для работающих до двух лет - 0,8;

Рассчитаем общую трудоемкость.

Затраты труда на подготовку описания задачи Т_o точно определить невозможно, так как это связано с творческим характером работы. Примем

Т_o = 80 чел/ч

Затраты труда на изучение описания задачи Т_и с учетом описания задачи и квалификации программиста могут быть определены по формуле:

где Q - условное число команд;

Т_и =QBk /75, (3)

B - коэффициент увеличения затрат труда, вследствие недостаточного описания задачи.

Т_и =47841,40,8/75=71,4 чел\ч

Затраты труда на разработку алгоритма решения задачи Т_a рассчитывается по формуле

Т_a =Q ? k/22, (4)

Т_а=4784 ? 0,8 / 22= 173,96 чел\ч.

Затраты труда на составление программы по готовой блок-схеме Т_п определяется по формуле:

Т_п = Q ? k/22 (5)

Т_п=4784 ? 0,8/22 = 173,96 чел\ч.

Затраты труда на отладку программы на ЭВМ T_отл рассчитывается по следующей формуле:

Т_отл= Q ? k / 5 (6)

Т_отл = 4784 ? 0,8 / 5=765,44 чел\ч.

Затраты труда на подготовку документации по задаче Т_д определяются по формуле:

Т_д = Т_др + Т_до (7)

где T_др- затраты труда на подготовку материалов в рукописи;

Т_до - затраты труда на редактирование, печать и оформление документации.

Т_др = Q ? k / 20 (8)

Т_др = 4784 ? 0,8 / 20=191,36 чел/ч.

Т_до = 0,75 ? Т_др (9)

Т_до = 0,75 ? 191,36 = 143,52 чел/ч.

В итоге:

Т_д = 191,36 + 143,52 = 334,88 чел/ч.

С учетом уровня языка программирования трудоемкость разработки программы может быть скорректирована следующим образом:

Т_кор =T ? k_кор (10)

где k_кор - коэффициент изменения трудоемкости, берущийся из следующей таблицы 2.1

Таблица 2.1

Коэффициенты трудоемкости языков программирования

Уровень языка программирования	Характеристика языка программирования	Коэффициент изменения трудоемкости
3	Алгоритмические языки высокого уровня	0,8 - 0,9
4	Алгоритмические языки сверхвысокого уровня	0,7 - 0,8

Выбранный для разработки язык VBA относится к алгоритмическим языкам высокого уровня, с учетом этого примем k_кор = 0,9.

Подставив все полученные данные, в формулу (1) получим полную трудоемкость разработки:

Т = 80 + 71,4 + 173,96 + 173,96 + 765,44 + 334,88 = 1599,64чел\ч.

С учетом корректировки получим итоговую трудоемкость разработки:

Т_кор = 0,9 ? 1599,64=1439,67

Определение численности исполнителей

Определим численность исполнителей Ч по формуле:

Ч =Т/Ф (11)

где Ч - численность исполнителей;

Ф - действительный фонд времени специалиста в период разработки четыре месяца.

При Ф =896 часов (время данное на разработку заказчиком)

Ч = 1439,67/896 =1,5 или 1 - исполнитель

Распределение трудоемкости по стадиям разработки приведено в таблице 2.2

Таблица 2.2

Распределение трудоемкости по стадиям разработки

Этап разработки	Содержание работ	Трудоёмкость работ исполнителя (ч)
Постановка задачи	1.Предпроектное обследование. 2. Разработка ТЗ. 3.Разработка, согласование и утверждение технико-экономического обоснования.	352,37
Технический проект	1.Уточнение структуры и формы представления входных и выходных данных. Разработка алгоритма решения задачи. Разработка структуры программы. 2.Разработка плана мероприятий по разработке и внедрению ПП. Разработка пояснительной записки. Согласование и утверждение технического проекта.	610,56
Документация и внедрение	1.Разработка программной документации. 2.Подготовка и передача программы и программной документации для сопровождения и изготовления, оформления и утверждения акта о передаче ПП на сопровождение. Передача программного продукта заказчику.	476,74
ИТОГО:	1439,67

Расчет затрат на разработку

В связи с тем что предприятие коммерческое, то важное значение имеет оценка затрат на разработку системы и в первую очередь заработная плата разработчика и стоимость договора частного предприятия - заказчика с программистом - исполнителем

Основная заработная плата разработчика рассчитывается по формуле:

ЗП_осн = О1,3 (12)

где О - оклад;

1,3 - премиальный коэффициент (в его состав входит изменения в программе по требованию заказчика входе работы над продуктом)

Минимальный оклад программиста в регионе с опытом работы до 1года равен 22000 рублей.

Его основная месячная заработная плата составляет:

22000 ? 1,3 = 28600 руб.

Основная заработная за весь период разработки программного продукта составит:

28600руб. ? 1439,67 ч. / (8ч. ? 22 дня) = 233946,38 руб.

Дополнительная заработная плата (премия) программиста за весь период разработки программного продукта может составить:

233946,38 ? 0,12 = 28073руб.

Суммарная дополнительная заработная плата всех исполнителей за весь период разработки программного продукта составит:

28073 руб. + 233946,38 руб. = 262019,95 руб.

Страховой взнос берется в размере 30 % от суммы основной и дополнительной заработной платы.

Суммарный единый социальный налог за весь период разработки программного продукта составят:

262019,95 ? 0,30 = 78605,99 руб.

Содержание и эксплуатация вычислительного комплекса считается следующим образом:

Свт = См-ч Число_часов_отладки (13)

где См-ч - стоимость машино-часа.

Число часов отладки составляет:

Т_п + Т_отл=(217,45ч. + 956,8 ч.) ? 0,7= 821,98ч.

Стоимость машино-часа рассчитывается, как сумма составляющих:

(Стоимость электроэнергии в год +Амортизация в год +Затраты на ремонт загод)/Ф_вт

где Ф_вт - действительный фонд времени работы вычислительного комплекса.

Стоимость 1 кВт/час электроэнергии составляет 1,56 руб.

Один компьютер потребляет 250 Вт в час.

За год отчисления за электроэнергию, потребляемую одной ЭВМ, составляет:

8 ч. ? 22 дня ? 12 мес. ? 0,25 кВт/ч. ? 1,56 руб.Чч./кВт =823,68 руб.

Амортизация ВТ считается, как 25% балансовой стоимости ВТ (30000 руб.) и за год составляет:

30000руб. ? 0,25=7500 руб.

Амортизация ПО с условием, что срок морального старения составляет четыре года, считается, как 25% от его балансовой стоимости (4800) и за год составляет:

4800руб. ? 0,25 = 1200 руб.

Общая амортизация за год составляет: 7500 руб. + 1200 руб. = 8700 руб.

Затраты на ремонт в год считаются, как 4% от стоимости комплекса ВТ, и составляют:

30000 ? 0,04 =1200 руб.

Действительный фонд времени работы вычислительного комплекса рассчитываем по следующей формуле:

Ф_вт = Ф_ном - Ф_проф (14)

где Ф_ном - номинальный фонд времени работы вычислительного комплекса,

Ф_проф - годовые затраты времени на профилактические работы (принимаются 15% от Ф_ном).

Итак:

Ф_вт = 0,85 ? 2112 час. = 1795,2 часа.

Стоимость машино-часа составляет:

(823,68 руб. + 8700 руб. + 1200 руб.)/1795,2 часа = 5,97 руб.

Содержание и эксплуатация вычислительного комплекса составляет:

821,98ч. ? 5,97 руб. = 4907,22 руб.

Накладные расходы рассчитываются, как 60 % от суммарной основной заработной платы исполнителей и составляет:

262019,95 руб. ? 0,6=157211,97руб.

Смета затрат на разработку программного продукта приведена в таблице 2.3

Таблица 2.3

Смета затрат на разработку программы

Наименование статьи расходов	Затраты, руб.
Суммарная максимальная (основная зарплата + премия) заработная плата производственного персонала.	262019,95
Страховой взнос	68125
Содержание и эксплуатация вычислительного комплекса.	4907,22
Накладные расходы.	157211,97
ИТОГО:	492264,14

Условный экономический эффект от внедрения программного продукта “Билеты ГИБДД» для «Арзамасская автошкола»” достигается за счет того, что приложение, созданное в VBA MS EXCEL, позволяет автоматизировать процесс работы сотрудника и обеспечивает возможность получения информации о степени знаний обучаемых.

Данная программа предусмотрена для автоматизации работы сотрудника автошколы, а именно:

– экономия времени;

– упрощение работы сотрудника;

Экономическое значение данного программного продукта будет измеряться во времени, которое будет затрачивать руководство при использовании данного программного продукта, а оно будет значительно меньше, чем было раньше.

Использование программы позволяет сократить время, необходимое сотруднику на выполнение работы в 2,5 раза.

2.4 Охрана труда

[21]Охрана труда -- система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Инструкция по охране труда -- нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

[21]В соответствии с российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ возлагаются на работодателя, конкретно -- на первое лицо предприятия. Каждый работник обязан (ст. 214 ТК РФ):

Соблюдать требования ОТ;

-Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

-проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ;

-немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;

-проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;

-кроме обязанностей, каждый работник имеет права и гарантии права на безопасные и здоровые условия труда, которые сформулированы в российском законодательстве.

Гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ, состоят, в частности, в том, что:

-Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ;

-условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям ОТ;

-на время приостановления работ вследствие нарушения требований ОТ не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок;

-при отказе работника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.[21] Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в соответствии с действующим законодательством;

-в случае не обеспечения работника средствами защиты по нормам работодатель не в праве требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить простой;

-отказ работника от выполнения работ из-за опасности для его жизни и здоровья, либо от тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности;

-в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей осуществляется возмещение указанного вреда в соответствии с действующим законодательством.

2.4.1 Ответственность за нарушение охраны труда.

[21]Лица, виновные в нарушении требований ОТ, невыполнении обязательств по ОТ, предусмотренных договорами и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов госнадзора и контроля за соблюдением требований ОТ, а также органов общественного контроля, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Различают следующие виды дисциплинарных взысканий:

-Замечание;

-выговор;

-увольнение по соответствующим основаниям.

-к административным взысканиям за нарушение требований ОТ относятся административный штраф и дисквалификация.

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда предусматривает следующие виды наказаний:

-штраф;

-лишение права занимать определённые должности и заниматься определённой деятельностью;

-исправительные работы;

-лишение свободы на определённый срок.

Правила по охране труда -- нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда, обязательные для исполнения при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, отдельных видов работ, эксплуатации производственного оборудования, установок, агрегатов, машин, аппаратов, а также при транспортировании, хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, веществ, отходов производств и т. д.

Правила по охране труда могут быть межотраслевого и отраслевого назначения. Межотраслевые правила по охране труда утверждаются Министерством труда Российской Федерации, а отраслевые правила -- соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда Российской Федерации.

Эргономика - это наука о приспособлении рабочих мест, предметов человеческой деятельности и всей организации процесса для наиболее безопасного и эффективного использования человеком. Это сравнительно молодая наука. Она основывается на новейших достижениях в области психологии, физиологии и гигиены человека, медицины, социологии, математики и других наук. В широком смысле эргономика - правильный, комфортный для человека порядок окружающих его вещей, удобство и безопасность их использования. В эргономичном салоне автомобиля у водителя всё «под рукой», и ничто не мешает. На кухне, оборудованной по законам эргономики, хозяйка гораздо меньше устанет, для неё снизится риск обжечься или порезаться. Даже простой молоток с эргономичной рукояткой становится намного удобней и безопасней для работы. Эргономика находит применение во всех областях человеческой деятельности: в организации производства и в конструировании новой техники, в проектировании зданий и оборудовании помещений, в дизайне, в медицине, в спорте. Важное требование эргономики - использование современных экологически чистых материалов и технологий в обустройстве для человека его «рабочего пространства».

Заключение

Методы исследования определялись целью работы, решением теоретических и практических задач. В частности, в работе использованы разнообразные методы научного познания: проблемного и системного анализа, моделирования; логический, формализации, обобщения, компьютерный

Практическая значимость работы: Сформулированные в результате исследования выводы и предложения могут быть полезны как специалистам по подготовке водителей, так и непосредственно обучающимся, и применены на практике организации работы специалиста «Арзамасская автошкола, а разработанный программный продукт для обучающихся.

При разработке и создание программного продукта был использован язык программирования Visual Basic for Applications(VBA) в Microsoft Office Excel. Была создана табличная форма на листе Microsoft Office Excel с расположенными на ней данными. Так же в разработчике Visual Basic for Applications, была создана форма, на которой расположены кнопки и элементы этого языка. Следующим шагом работы является написание кода программного продукта. Конечным результатом данной работы является заполненная данными о прохождении теоретического экзамена, таблица, расположенная на листе Ms Excel.

Литература

1.ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированная система документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов;

2.ГОСТ 7.1-2003 Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления;

3.ГОСТ 7.82-2001 Библиографическое описание электронных ресурсов: общие требования и правила составления;

4.ГОСТ 28397-89 Языки программирования. Термины и определения;

5. ГОСТ 19.102-77 Единая система программной документации;

6.Бабушкина И.А., С.М.Окулов Практикум по объектно-ориентурованному программированию, 2-е издание М.Бином, 2009, с.366

7.Васильев А., А.Анд?еев VBA в Office 2000: учебный курс Санкт - Петербург, «Питер», 2001, с.410

8.Гарбер Г. З., Основы программирования на Visual Basic и VBA в Excel 2007, « Солон-Пресс», 2008.

9.Гладкий А., А.Чиртик Трюки и эффекты Excel Санкт - Петербург, «Питер», 2006, с.368.

10.Демидова Л.А., А.Н.Пылькин Программирование в с?еде Visual Basic for Applications, Москва, «Горячая линия - Телеком», 2004, с.175

11.КузьменкоВ.Г. ,Программирование на VBA 2002, Москва, «Бином», 2003, с.880

12.Камминг С., VBA для “чайников”, 3-е издание, «Вильямс», 2001, с.448

13.Марков А.С., К.Ю.Лисовский Базы данных, Москва, «Финансы и статистика», 2006, с.512

14.Михеев Р. VBA и программирование в MS Office для пользователей: БХВ-Петербург, 2006 - 239 с.

15.Титов В.Л. Программирование на VBA. Учебно-методическое пособие: Могилевский государственный университет продовольствия, 2008, с.79

16.Фризен И.Г., Офисное программирование, 2-е издание -М.: Издательско-торговая корпорация Дашков-К., 2013, с.129

17.ФуфаевЭ.В., Пакеты прикладных программ, Издательский центр «Академия», 2013, с.3

18.Благодатских В.А. «Экономика, разработка и использование программного обеспечения ЭВМ»-М.: Финансовая статистика,1995-288с.

19.VBA для Excel [электронный ресурс]- режим доступа.: http://www.firststeps.ru/vba/excel/vbaexcel1.html (10.05.15);

20.Головкин Владимир Объяснение объединений JOIN/INNER/OUTER [электронный ресурс]/ Mine блог/PHP(LAMP), 2004.-. режим доступа: http://www.skillz.ru/dev/php/article (11.05.2015);

21.Охрана труда на предприятие [электронный ресурс]- режим доступа: www.znakcomplect.ru (15.05.2015);

22.Создание макросов и пользовательских функций на VBA [электронный ресурс]- режим доступа: www.planetaexcel.ru (17.05.2015);

23.Создание новой панели в Excel - VBA [электронный ресурс] - режим доступа: www.cyberforum.ru (02.06.2015);

24.Информационная безопасность [электронный ресурс]-режим доступа : https://ru.wikipedia.org/wiki (15.05.2015).

25.Проект на VBA для Excel [электронный ресурс]- режим доступа.: sergei-sazhin.ru (02.06.2015);

Глоссарий.

SQL (Structured Query Language) - язык структурированных запросов для выборки, изменения и удаления данных из таблиц базы данных.

VBA (Visual Basic for Applications) - объектно-ориентированный язык программирования, разработанный компанией Microsoft для программирования в приложениях Microsoft Office. VBA является разновидностью языка Visual Basic.

Эргономика - это наука о приспособлении рабочих мест, предметов человеческой деятельности и всей организации процесса для наиболее безопасного и эффективного использования человеком.

Охрана труда -- система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Доступность- (возможность за разумное время получить требуемую информационную услугу);

Целостность- (актуальность и непротиворечивость информации, ее защищенность от разрушения и несанкционированного изменения);

Конфиденциальность- (защита от несанкционированного прочтения).

аппаратные средства - компьютеры и их составные части (процессоры, мониторы, терминалы, периферийные устройства - дисководы, принтеры, контроллеры, кабели, линии связи и т.д.);

Программное обеспечение (ПО)- приобретенные программы, исходные, объектные, загрузочные модули; операционные системы и системные программы (компиляторы, компоновщики и др.), утилиты, диагностические программы и т.д.;

Экзамен в ГИБДД -- это проверка теоретических знаний и практических навыков человека, который хочет получить право управлять транспортными средствами определенной категории.

Приложение

Рисунок А1.Структура управления организацией ЧУ ДПО «Арзамасская автошкола».

Размещено на Allbest.ru

...