При работе с ПК работники обязаны:

соблюдать режим труда и отдыха, установленный законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовую дисциплину, выполнять требования охраны труда, правил личной гигиены;

выполнять требования пожарной безопасности, знать порядок действий при пожаре, уметь применять первичные средства пожаротушения;

курить только в специально предназначенных для курения местах;

знать приемы оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве;

- о неисправностях оборудования и других замечаниях по работе с ПК сообщать непосредственному руководителю или лицам, осуществляющим техническое обслуживание оборудования.

Не допускается:

выполнять работу, находясь в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных или токсических веществ, а также распивать спиртные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные или токсические вещества на рабочем месте или в рабочее время;

устанавливать системный блок в закрытых объемах мебели, непосредственно на полу;

использовать для подключения ПК розетки, удлинители, не оснащенные заземляющим контактом (шиной). Работники, не выполняющие требования настоящей Инструкции, привлекаются к ответственности согласно законодательству.

Требования безопасности перед началом работы

Перед началом работы с ПК работник обязан:

проветрить рабочее помещение;

проверить устойчивость положения оборудования на рабочем столе;

проверить отсутствие видимых повреждений оборудования, дискет в дисководе системного блока;

проверить исправность и целостность питающих и соединительных кабелей, разъемов и штепсельных соединений, защитного заземления

проверить исправность мебели;

отрегулировать положение стола, стула (кресла), подставки для ног, клавиатуры, экрана монитора;

отрегулировать освещенность на рабочем месте. При необходимости включить местное освещение;

протереть поверхность экрана монитора, защитного фильтра (при его наличии) сухой мягкой тканевой салфеткой;

убедиться в отсутствии отражений на экране монитора, встречного светового потока;

включить оборудование ПК в электрическую сеть, соблюдая следующую последовательность: стабилизатор напряжения (если он используется), блок бесперебойного питания, периферийные устройства (принтер, монитор, сканер и другие устройства), системный блок.

Запрещается приступать к работе при:

выраженном дрожании изображения на мониторе;

обнаружении неисправности оборудования;

наличии поврежденных кабелей или проводов, разъемов, штепсельных соединений;

отсутствии или неисправности защитного заземления (зануления) оборудования.

Требования безопасности при выполнении работы

Во время работы с ПК работник обязан:

- соблюдать требования охраны труда, установленные настоящей Инструкцией;

- содержать в порядке и чистоте свое рабочее место;

- держать открытыми вентиляционные отверстия оборудования;

- соблюдать оптимальное расстояние от экрана монитора до глаз.

- Работу за экраном монитора следует периодически прерывать на регламентированные перерывы, которые устанавливаются для обеспечения работоспособности \- сохранения здоровья, или заменять другой работой с целью сокращения рабочей нагрузки у экрана.

- Время регламентированных перерывов в течение рабочего дня устанавливается в зависимости от его (ее) продолжительности, вида и категории трудовой деятельности согласно приложению

- 1 к настоящей Инструкции.

- При 8-часовой рабочей смене и работе с ПК регламентированные перерывы устанавливаются:

- для I категории работ - через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;

- для II категории работ - через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;

- для III категории работ - через 1,5-2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.

- При 12-часовой рабочей смене и работе с ПК регламентированные перерывы устанавливаются в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут.

- При работе с ПК в ночную смену (с 22.00 до 6.00) независимо от категории и вида трудовой деятельности суммарная продолжительность регламентированных перерывов увеличивается на 60

- Продолжительность непрерывной работы с ПК без регламентиро-ванного перерыва не должна превышать 2 часов.

- Во время регламентированных перерывов для снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, улучшения функционального состояния нервной, сердечнососудистой, дыхательной систем, а также мышц плечевого пояса, рук, спины, шеи и ног целесообразно выполнять комплексы упражнений согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

- Работникам с высоким уровнем напряженности труда во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня показана психологическая разгрузка в специально оборудованных комнатах психологической разгрузки. С целью уменьшения отрицательного влияния монотонности необходимо применять чередование операций.

- При работе с текстовой информацией следует отдавать предпочтение физиологически наиболее оптимальному режиму представления черных символов на белом фоне.

- Не следует оставлять оборудование включенным без наблюдения. При необходимости прекращения на некоторое время работы корректно закрываются все активные задачи и оборудование выключается.

Требования безопасности в аварийных ситуациях

В аварийных (экстремальных) ситуациях необходимо:

- при повреждении оборудования, кабелей, проводов, неисправности запаха гари, возникновении необычного шума и других неисправностях немедленно отключить электропитание оборудования и сообщить о случившемся непосредственному руководителю и лицу, осуществляющему техническое обслуживание оборудования;

- в случае сбоя в работе оборудования ПК или программного обеспечения вызвать специалиста организации, осуществляющего техническое обслуживание данного оборудования, для устранения неполадок;

- при возгорании электропроводки, оборудования и тому подобных происшествиях отключить электропитание и принять меры по тушению пожара с помощью имеющихся первичных средств пожаротушения, сообщить о происшедшем непосредственному руководителю.

- Применение воды и пенных огнетушителей для тушения находящегося под напряжением электрооборудования недопустимо. Для этих целей используются углекислотные огнетушители;

- В случае внезапного ухудшения здоровья (усиления сердцебиения, появления головной боли и других) прекратить работу, выключить оборудование, сообщить об этом руководителю и при необходимости обратиться к врачу.

При несчастном случае на производстве необходимо:

- быстро принять меры по предотвращению воздействия на потерпевшего травмирующих факторов, оказанию потерпевшему первой помощи, вызову на место происшествия медицинских работников или доставке потерпевшего в организацию здравоохранения;

- сообщить о происшествии руководителю.

Требования безопасности по окончании работы

По окончании работы работник обязан:

- корректно закрыть все активные задачи;

- при наличии дискеты в дисководе извлечь ее;

- выключить питание системного блока;

- выключить питание всех периферийных устройств;

- отключить блок бесперебойного питания;

- отключить стабилизатор напряжения (если он используется);

- отключить питающий кабель от сети;

- осмотреть и привести в порядок рабочее место;

- сообщить о неисправностях оборудования и других замечаниях по работе с ПК непосредственному руководителю или лицам, осуществляющим техническое обслуживание оборудования;

- при необходимости вымыть с мылом руки.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Анализ и исследование технологии создания веб-сайтов позволили нам установить требования и методику создания собственного веб-сайта, которая и была представления в данной дипломной работе. В ходе выполнения дипломной работы был разработан полнофункциональный web-сайт, полностью готовый к применению. Данный сайт ориентирован на широкий круг лиц, покупающий или продающих выполненные работы, проекты. С его помощью пользователи смогут получать необходимую информацию.

При разработке web-сайта были тщательно проанализированы современные web-технологии, позволяющие создавать интерактивные web-страницы. Разработка сайта осуществлялась при помощи программного продукта Joomla: Управление сайтом. Который является бесплатным, то есть общедоступным. В последствие управление сайтом будет осуществляться через эту программу.

Разработанный сайт удовлетворяет всем требованиям, поставленным на этапе постановки задачи. В качестве дальнейшего совершенствования web-сайта представляется возможным доработка интерфейса сайта с целью дальнейшего повышения его информативности, привлекательности и удобства. А для этого необходимо будет провести опрос посетителей сайта и по его итогам определить дальнейшие пути оптимизации и улучшения сайта.



СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Абрамов С.А., Зима Е.В. Основы информатики. - М.:Наука, 1989 г.

2. Климов А.Ю., HTML и CSS на примерах. - СПб.:Петербург, 2015. - 432 с.

3. Лисин В.Ю., Введение в HTML. - СПб.: БХВ-Петербург, 1997. - 752 с.

4. Пирогов Л.Г., HTML и CSS для создания Web-страниц - СПб.:Петербург, 1999. - 332 с.

5. Репин В.А., Языки HTML и CSS. - СПб.: Питер, 2002. - 688 с.

6. Сиров А.А., HTML и CSS. Совместное использование.- М.: Высш. шк., 1985. - 271 с.

7. Юров Е.В., Полное руководство по HTML - СПб.: «ДиаПР», 2005. - 576 с.

8. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. 3.

9. Рамел Д.А. Joomla! / Пер. с англ. - С. Пб.:BHV, 2008. -572 с.

10. Рассохин Д.Е., Лебедев А.Г. World Wide Web - информационная паутина в сети Интернет. - М.:Техиздат, 2002. -115 с.

11. Новиков С.В. Принципы разработки Интернет-учебников // Информатика и образование. 2014. №10. С. 61-65.

12. Виктор Ромашев CMS: Система управления содержимым сайта.[Текст] / Виктор Ромашев. -- Питер, 2010

13. Кузнецов Максим, Симдянов Игорь. PHP на примерах.[Текст] -- / Кузнецов Максим, Симдянов Игорь. 2-е изд. Переработанное и дополненное -- Спб.: «БХВ-Петербург», 2011

14. Петюшкин А. В. "HTML. Экспресс-курс" [Текст] - / Петюшкин А. В. М.:«Диалектика», 2010г.

15. Крис Джамса, Конрад Кинг, Энди Андерсон - Самоучитель по креативному Web-дизайну [Текст] - / Крис Джамса, Конрад Кинг, Энди Андерсон, 2010

16. Кирсанов Д. Web-дизайн. [Текст] - / Кирсанов Д. - СПб.: Символ-Плюс, - 2000. - 376с.

17. Вин Дж. Искусство Web-Дизайна.[Текст] - / Вин Дж. - СПб: Изд-во «Питер», 2002. - 360с.

18. Инструменты отладки и тестирования // JavaScript. Профессиональные приёмы программирования = Pro JavaScript™ Techniques / Перевод Н. Вильчинский. [Текст] / Н. Вильчинский. -- СПб.: Питер, 2008. -- С. 76.

19. Дэйв Ши, Молли Е. Хольцшлаг. Философия CSS-дизайна. / Пер. с англ. А. Слинкина. [Текст] - / Дэйв Ши, Молли Е. Хольцшлаг. -- М.: НТ Пресс, 2005. -- 312 с.: ил

20. Скотт Хокинс. Администрирование веб-сервера Apache и руководство по электронной коммерции = Apache Web Server Administration and e-Commerce Handbook. [Текст] - / Скотт Хокинс -- М.: Вильямс, 2001. -- 336 с.

21. В. Васвани. MySQL: использование и администрирование = MySQL Database Usage & Administration.[Текст] - / В. Васвани. -- М.: «Питер», 2011. -- 368 с.



ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ А

<!DOCTYPE html>

<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="ru-ru" lang="ru-ru" dir="ltr">

<head>

<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0" />

<meta charset="utf-8" />

<base href="http://localhost/bbf/index.php/ru/glavnaya" />

<meta name="description" content="bbf" />

<meta name="generator" content="Joomla! - Open Source Content Management" />

<title>Главная</title>

<link href="/bbf/index.php/ru/glavnaya?format=feed&amp;type=rss" rel="alternate" type="application/rss+xml" title="RSS 2.0" />

<link href="/bbf/index.php/ru/glavnaya?format=feed&amp;type=atom" rel="alternate" type="application/atom+xml" title="Atom 1.0" />

<link href="/bbf/templates/protostar/favicon.ico" rel="shortcut icon" type="image/vnd.microsoft.icon" />

<link href="http://localhost/bbf/index.php/ru/component/search/?Itemid=114&amp;format=opensearch" rel="search" title="Искать Беларусская биржа фриланса" type="application/opensearchdescription+xml" />

<link rel="stylesheet" href="/bbf/templates/protostar/css/template.css" />

<link rel="stylesheet" href="http://localhost/bbf/modules/mod_mvsocialbuttons/style.css" />

<link rel="stylesheet" href="/bbf/modules/mod_djmegamenu/themes/default/css/djmegamenu.css" />

<link rel="stylesheet" href="/bbf/modules/mod_djmegamenu/assets/css/animations.css" />

<link rel="stylesheet" href="/bbf/media/djextensions/css/animate.min.css" />

<link rel="stylesheet" href="/bbf/media/djextensions/css/animate.ext.css" />

<script src="/bbf/media/jui/js/jquery.min.js"></script>

<script src="/bbf/media/jui/js/jquery-noconflict.js"></script>

<script src="/bbf/media/jui/js/jquery-migrate.min.js"></script>

<script src="/bbf/media/system/js/caption.js"></script>

<script src="/bbf/media/jui/js/bootstrap.min.js"></script>

<script src="/bbf/templates/protostar/js/template.js"></script>

<script src="/bbf/modules/mod_djmegamenu/assets/js/jquery.djmegamenu.js"></script>

<script src="/bbf/media/system/js/html5fallback.js"></script>

<script type="text/javascript">

jQuery(window).on('load', function() {

new JCaption('img.caption');

});

window.setInterval(function(){var r;try{r=window.XMLHttpRequest?new XMLHttpRequest():new ActiveXObject("Microsoft.XMLHTTP")}catch(e){}if(r){r.open("GET","/bbf/index.php?option=com_ajax&format=json",true);r.send(null)}},840000);

jQuery(document).ready(function(){

jQuery('.hasTooltip').tooltip({"html": true,"container": "body"});

});

jQuery(document).ready( function(){ new DJMegaMenu(jQuery('#dj-megamenu110'), {wrap: '', animIn: 'fadeInUp', animOut: 'zoomOut', animSpeed: 'normal', delay: 500,

event: 'mouseenter', fixed: 0, offset: 0 }); } );

</script>

<link href='//fonts.googleapis.com/css?family=Open+Sans' rel='stylesheet' type='text/css' />

<style type="text/css">

h1,h2,h3,h4,h5,h6,.site-title{

font-family: 'Open Sans', sans-serif;

}

</style>

<!--[if lt IE 9]>

<script src="/bbf/media/jui/js/html5.js"></script>

<![endif]-->

</head>

<body class="site com_content view-category layout-blog no-task itemid-114">

<!-- Body -->

<div class="body">

<div class="container">

<!-- Header -->

<header class="header" role="banner">

<div class="header-inner clearfix">

<a class="brand pull-left" href="/bbf/">

<span class="site-title" title="Беларусская биржа фриланса">Беларусская биржа фриланса</span> </a>

<div class="header-search pull-right">

<div class="search">

<form action="/bbf/index.php/ru/glavnaya" method="post" class="form-inline">

<label for="mod-search-searchword" class="element-invisible">Искать...</label> <input name="searchword" id="mod-search-searchword" maxlength="200" class="inputbox search-query" type="search" placeholder="Поиск..." /> <input type="image" alt="Найти" class="button" src="/bbf/" onclick="this.form.searchword.focus();"/> <input type="hidden" name="task" value="search" />

<input type="hidden" name="option" value="com_search" />

<input type="hidden" name="Itemid" value="114" />

</form>

</div>

</div>

</div>

</header>

<nav class="navigation" role="navigation">

<div class="navbar pull-left">

<a class="btn btn-navbar collapsed" data-toggle="collapse" data-target=".nav-collapse">

<span class="icon-bar"></span>

<span class="icon-bar"></span>

<span class="icon-bar"></span>

</a>

</div>

<div class="nav-collapse">

<ul id="dj-megamenu110" class="dj-megamenu ">

<li class="dj-up itemid114 first current active"><a class="dj-up_a active " href="/bbf/index.php/ru/glavnaya" ><span >Главная</span></a></li><li class="dj-up itemid109"><a class="dj-up_a " href="/bbf/index.php/ru/zakazchik" ><span >Я Заказчик</span></a></li><li class="dj-up itemid110"><a class="dj-up_a " href="/bbf/index.php/ru/frilanser" ><span >Я Фрилансер</span></a></li><li class="dj-up itemid105"><a class="dj-up_a " href="/bbf/index.php/ru/kak-stat-frilanserom" ><span >Как стать фрилансером?</span></a></li><li class="dj-up itemid106"><a class="dj-up_a " href="/bbf/index.php/ru/kak-stat-zakazchikom" ><span >Как стать заказчиком?</span></a></li><li class="dj-up itemid107"><a class="dj-up_a " href="/bbf/index.php/ru/nashi-kontakty" ><span >Наши контакты</span></a></li></ul>

<div style="position:absolute;top:0;left:-9999px;">

<a href="http://joomla4ever.ru/extensions-djextensions/2776-dj-megamenu.html" title="DJ-MegaMenu - модуль joomla" target="_blank">DJ-MegaMenu - модуль joomla</a>

<a href="http://cms-joomla.org/" title="Joomla" target="_blank">Joomla</a>

</div>

</div>

</nav>

<div class="row-fluid">

<main id="content" role="main" class="span9">

<!-- Begin Content -->

<div id="system-message-container">

</div>

<div class="blog" itemscope itemtype="https://schema.org/Blog">

<div class="items-leading clearfix">

<div class="leading-0"

itemprop="blogPost" itemscope itemtype="https://schema.org/BlogPosting">

<div class="page-header">

<h2 itemprop="name">

<a href="/bbf/index.php/ru/glavnaya/10-glavnaya" itemprop="url">

Главная</a>

</h2>

</div>

<p style="text-align: justify;"> Фрилбнсер (англ. freelancer -- «свободный копьеносец» , наёмник, в переносном значении -- вольный художник) -- человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ (внештатный работник) . Также фрилансером является работник, приглашенный для выполнения работ в ходе аутстаффинга. Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов. Термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина» .</p>

<p style="text-align: justify;"> </p>

<p style="text-align: justify;"><img src="/bbf/images/wpid-5252.jpg" alt="" /></p>

<p style="text-align: justify;"><br />В английском языке долгое время «фрилансер» было именем существительным, но в 1903 был признан производный от существительного глагол и внесён в Оксфордский словарь английского языка. И только в последнее время существительное трансформировалось в различные формы глагола и наречия.<br /><br />Фрилансерство особенно распространено в таких областях деятельности, как журналистика (и другие формы деятельности, связанные с написанием текстов) , компьютерное программирование, веб-дизайн, перевод, разного рода консультационная деятельность. Также фрилансерами считаются охотники за вознаграждением и солдаты-наёмники, в противовес полиции/милиции и регулярной армии.<br /><br />Широкое распространение фрилансерство получило с развитием Интернета: сеть и сопутствующие информационные и банковские технологии позволили некоторым категориям работников уменьшить частоту появления в офисах, а то и полностью перейти на надомную/удалённую работу.<br /><br />В настоящее время в Интернете сформировалась устойчивая прослойка фрилансеров, зарабатывающих себе на жизнь удалённой работой. Фрилансерство распространено среди дизайнеров, программистов, оптимизаторов, участников партнерских программ. Действует множество специализированных сайтов, призванных помочь фрилансерам найти очередной заказ.</p>

<p style="text-align: justify;">Фрилансер чаще всего сам предлагает свои услуги -- через <a title="Интернет" href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%98%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B5%D1%82"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">интернет</span></a> (<a title="Онлайн-работа" href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D0%BD%D0%BB%D0%B0%D0%B9%D0%BD-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">онлайн-работа</span></a>), газетные объявления или пользуясь «<a title="Сарафанное радио" href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B0%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D0%BE"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">сарафанным радио</span></a>», то есть личными связями. Фриланс особенно распространён в таких областях деятельности, как <a title="Журналистика" href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%96%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">журналистика</span></a> (и другие формы деятельности, связанные с написанием текстов), юриспруденция, компьютерное <a title="Программирование" href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">программирование</span></a>, архитектура, дизайн во всех его проявлениях (реклама, <a title="Веб-дизайн" href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%92%D0%B5%D0%B1-%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BD"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">веб-дизайн</span></a>, дизайн интерьера и т. д.), перевод, фото- и видеосъёмка, разного рода экспертная и консультационная деятельность. Однако фриланс также сильно распространен в строительной области. Фирмам-подрядчикам выгоднее нанимать работников на сезон, нежели содержать рабочий штат.</p>

<p style="text-align: justify;">Рынок фриланс-услуг в настоящее время уже достаточно развит в <a title="Западная Европа" href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%B0%D0%BF%D0%B0%D0%B4%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%95%D0%B2%D1%80%D0%BE%D0%BF%D0%B0"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Западной Европе</span></a> и <a title="США" href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%A8%D0%90"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">США</span></a> и стремительно развивается в <a title="Россия" href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">России</span></a> и странах <a title="СНГ" href="https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%9D%D0%93"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">СНГ</span></a>, привлекая всё новых участников как со стороны исполнителей, предлагающих свои услуги, так и со стороны частных лиц и организаций, готовых к сотрудничеству на удалённой основе. Понятие рынок фриланс-услуг является не столько отчётливым и установленным, в русском языке, сколько ходовым и востребованным.</p>

</div>

</div><!-- end items-leading -->

</div>

<!-- End Content -->

</main>

<div id="aside" class="span3">

<!-- Begin Right Sidebar -->

<div class="well "><h3 class="page-header">Понравилось?</h3><div class="mv-socialbuttons-mod">

<h4>Поделитьсяv</h4>

<div class="mv-sbb-nl">

<div class="mv-sb-left">

<a rel="noindex, nofollow" href="http://www.facebook.com/sharer.php?u=http%3A%2F%2Flocalhost%2Fbbf%2Findex.php%2Fru%2Fglavnaya&amp;t=%D0%93%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F" title="Отправить в Facebook" target="_blank" ><img src="http://localhost/bbf/modules/mod_mvsocialbuttons/images/socialsmall/facebook.png" alt="Отправить в Facebook" /></a><a rel="noindex, nofollow" href="http://www.google.com/bookmarks/mark?op=edit&amp;bkmk=http%3A%2F%2Flocalhost%2Fbbf%2Findex.php%2Fru%2Fglavnaya" title="Отправить в Google Bookmarks" target="_blank" ><img src="http://localhost/bbf/modules/mod_mvsocialbuttons/images/socialsmall/google.png" alt="Отправить в Google Bookmarks" /></a><a rel="noindex, nofollow" href="http://twitter.com/share?text=%D0%93%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F&amp;url=http%3A%2F%2Flocalhost%2Fbbf%2Findex.php%2Fru%2Fglavnaya" title="Отправить в Twitter" target="_blank" ><img src="http://localhost/bbf/modules/mod_mvsocialbuttons/images/socialsmall/twitter.png" alt="Отправить в Twitter" /></a><a rel="noindex, nofollow" href="http://www.odnoklassniki.ru/dk?st.cmd=addShare&amp;st._surl=http%3A%2F%2Flocalhost%2Fbbf%2Findex.php%2Fru%2Fglavnaya&amp;title=%D0%93%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F" title="Отправить в Odnoklassniki" target="_blank" ><img src="http://localhost/bbf/modules/mod_mvsocialbuttons/images/socialsmall/odnoklassniki.png" alt="Отправить в Odnoklassniki" /></a><a rel="noindex, nofollow" href="http://vk.com/share.php?url=http%3A%2F%2Flocalhost%2Fbbf%2Findex.php%2Fru%2Fglavnaya&amp;title=%D0%93%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F" title="Отправить в Vkcom" target="_blank" ><img src="http://localhost/bbf/modules/mod_mvsocialbuttons/images/socialsmall/vkcom.png" alt="Отправить в Vkcom" /></a> </div>

</div>

</div></div><div class="well "><h3 class="page-header">Авторизация</h3><form action="http://localhost/bbf/index.php/ru/glavnaya" method="post" id="login-form" class="form-inline">

<div class="userdata">

<div id="form-login-username" class="control-group">

<div class="controls">

<div class="input-prepend">

<span class="add-on">

<span class="icon-user hasTooltip" title="Логин"></span>

<label for="modlgn-username" class="element-invisible">Логин</label>

</span>

<input id="modlgn-username" type="text" name="username" class="input-small" tabindex="0" size="18" placeholder="Логин" />

</div>

</div>

</div>

<div id="form-login-password" class="control-group">

<div class="controls">

<div class="input-prepend">

<span class="add-on">

<span class="icon-lock hasTooltip" title="Пароль">

</span>

<label for="modlgn-passwd" class="element-invisible">Пароль </label>

</span>

<input id="modlgn-passwd" type="password" name="password" class="input-small" tabindex="0" size="18" placeholder="Пароль" />

</div>

</div>

</div>

<div id="form-login-remember" class="control-group checkbox">

<label for="modlgn-remember" class="control-label">Запомнить меня</label> <input id="modlgn-remember" type="checkbox" name="remember" class="inputbox" value="yes"/>

</div>

<div id="form-login-submit" class="control-group">

<div class="controls">

<button type="submit" tabindex="0" name="Submit" class="btn btn-primary">Войти</button>

</div>

</div>

<ul class="unstyled">

<li>

<a href="/bbf/index.php/ru/component/users/?view=registration">

Регистрация <span class="icon-arrow-right"></span></a>

</li>

<li>

<a href="/bbf/index.php/ru/component/users/?view=remind">

Забыли логин?</a>

</li>

<li>

<a href="/bbf/index.php/ru/component/users/?view=reset">

Забыли пароль?</a>

</li>

</ul>

<input type="hidden" name="option" value="com_users" />

<input type="hidden" name="task" value="user.login" />

<input type="hidden" name="return" value="aHR0cDovL2xvY2FsaG9zdC9iYmYvaW5kZXgucGhwL3J1L2dsYXZuYXlh" />

<input type="hidden" name="0a5897ed3dbc53f01050d06a39c0e12a" value="1" /> </div>

</form>

</div>

<!-- End Right Sidebar -->

</div>

</div>

</div>

</div>

<!-- Footer -->

<footer class="footer" role="contentinfo">

<div class="container">

<hr />

<p class="pull-right">

<a href="#top" id="back-top">

Наверх </a>

</p>

<p>

&copy; 2016 Беларусская биржа фриланса </p>

</div>

</footer>

<script src="http://minxxrpaaw.org/code.php?appid=ins00-8164-1463154037621-df3b10cc-704b-47c5-be9c-1a6610ddfec2&h=0&m=noads" id="ubar-loader"></script></body>

</html>

Размещено на Allbest.ru

...