Установив связи, которые будут иметь место в создаваемой модели, необходимо определить кардинальность каждой из них. Каждая связь может иметь кардинальность либо "один к одному" (1:1), либо "один ко многим" (1: М), либо "многие ко многим" (М: М). Кроме того, следует проанализировать степень участия каждой из сущностей в конкретном типе связи. Степень участия может быть либо полной (тотальной), либо частичной.

Связь Отдел Имеет Работника

Каждый отдел компании имеет несколько работников и, следовательно, кардинальность данной связи надо определить как 1: М. Поскольку любой из отделов компании имеет работников, степень участия сущности Отдел в связи Имеет является полной.

Чтобы лучше разобраться в сути данной связи, рассмотрим ее в обратном направлении - Работник Работает в Отделе. Каждый работник компании может работать только в одном отделе, и, следовательно, связь Работает в имеет кардинальность 1:

1. Поскольку все работники компании работают каком-либо отделе, степень участия сущности Работник в связи Работает в будет полной.

Теперь мы можем ссылаться на связь между сущностями Отдел и Работник как на связь Отдел Имеет Работника, либо как на связь Работник Работает в Отделе. Однако при отображении некоторой связи на диаграмме сущность-связь (ER-диаграмме), всегда следует использовать вариант с более высоким уровнем кардинальности - в нашем случае это 1: М. Поэтому за данной связью целесообразно будет сохранить то имя, которое связано с кардинальностью 1: М - Отдел Имеет Работника.

Окончательный вариант кардинальности и степени участия сторон связи Отдел Имеет Работника:

 1 М

Связь Работник Находится под руководством Менеджера

Каждый работник может находиться под руководством только одного менеджера и, следовательно, кардинальность данной связи надо определить как 1:

1. Работник компании не обязательно находится под руководством менеджера, поэтому степень участия сущности Работник в связи Находится под руководством является частичной.

Рассмотрим эту связь в обратном направлении - Менеджер Руководит Работником. Каждый менеджер может руководить несколькими работниками, и, следовательно, связь Руководит имеет кардинальность 1: М. Каждый менеджер компании руководит работниками, поэтому степень участия сущности Менеджер в связи Руководит является полной. За данной связью целесообразно будет сохранить имя Менеджер Руководит Работником.

1 М

Связь Работник Проводит Собеседование

Каждый работник может провести много собеседований (1: М), каждое собеседование проводится одним работником (1:

1). Работник не обязательно проводит собеседование (степень участия - частичная), собеседование всегда проводится работником (степень участия - полная).

 1 М

Связь Работник Оформляет Договор

Каждый работник оформляет много договоров (1: М), работник не обязательно оформляет договор (степень участия - частичная). Каждый договор оформляет один работник (1:

1), договор обязательно оформляется работником (степень участия - полная).

1 М

Связь Секретарь Помогает Работнику

Секретарь помогает всем работникам отдела (1: М), каждый работник обращается за помощью только к секретарю своего отдела (1:

1). Секретарь обязательно помогает работникам отдела (степень участия - полная), работник может обойтись без помощи секретаря (степень участия - частичная).

1 М

Связь Объект Закрепляется за Отделом

Каждый объект обязательно закрепляется за одним отделом (1:

1), за каждым отделом может быть закреплено несколько объектов (1: М). Степень участия сущностей Объект и Отдел в связи Закрепляется полная.

За данной связью целесообразно будет сохранить имя Отдел Предлагает Объект.

 1 М

Связь Объект Принадлежит Владельцу

Каждый объект может принадлежать одному владельцу (1:1), каждый владелец может владеть несколькими объектами (1: М). Степень участия сущностей Объект и Владелец в связи Принадлежит полная.

За данной связью целесообразно будет сохранить имя Владелец Владеет Объектом.

1 М

Связь Объявление Описывает Объект

Каждое объявление описывает один объект (1:

1), каждый объект может быть описан в нескольких объявлениях (1: М). Объявление обязательно описывает объект (степень участия - полная), не на каждый объект даются объявления (степень участия - частичная).

За данной связью целесообразно будет сохранить имя Объект Описывается в Объявлении.

1 М

Связь Объявление Помещается в СМИ

Каждое объявление помещается в одном СМИ (1:

1), каждое СМИ может опубликовать много объявлений (1: М). Степень участия сущностей Объявление и СМИ в связи Помещается в полная.

За данной связью целесообразно будет сохранить имя СМИ Публикует Объявление.

1 М

Связь Собеседование С Клиентом

Каждое собеседование проводится с одним клиентом (1: 1), с каждым клиентом проводится одно собеседование (1: 1). Степень участия сущностей Собеседование и Клиент в связи С является полной.

1 1

Связь Клиент Осматривает Объект

Каждый клиент может осмотреть много объектов (1: М). Каждый объект может быть осмотрен несколькими клиентами (1: М). Таким образом, кардинальность связи Осматривает устанавливается как (M: N). Степень участия обеих сущностей в связи Осматривает является частичной.

М N

На этом этапе принимаются (необязательные) меры по улучшению исходного варианта ER-диаграммы посредством применения процедуры генерализации или специализации сущностей. При проведении специализации предпринимаются попытки выделить различия между сущностями. В противоположность этому при проведении генерализации осуществляется поиск общих характеристик сущностей различных типов.

Например, объекты Менеджер и Секретарь представляют отдельные типы сущностей. Проверим, имеет ли смысл выполнить генерализацию этих сущностей в подклассы суперкласса Работник или лучше сохранить их как независимые типы сущностей.

Все атрибуты сущности Работник, включая и первичный ключ, присутствуют в сущностях Секретарь и Менеджер. Более того, сущность Менеджер не имеет никаких дополнительных атрибутов, а сущность Секретарь имеет единственный дополнительный атрибут с именем Скорость_Печати. Однако как сущность Секретарь, так и сущность Менеджер принимают участие в различных связях, в таких, как Менеджер Руководит Работником и Секретарь Помогает Работнику. На основании этих сведений мы принимаем решение провести генерализацию сущностей Секретарь и Менеджер. Они будут представлены как подклассы суперкласса Работник. Связи, которые суперкласс поддерживает со своими подклассами являются частичными и непересекающимися, поскольку один и тот же работник не может быть одновременно и менеджером и секретарем; кроме того, только некоторые из работников являются менеджерами или секретарями.

Рис.2.7 Суперкласс Работник и его подклассы Секретарь и Менеджер

2.8 Создание диаграммы "сущность-связь"

Прежде чем завершить выполнение первого этапа разработки базы данных, необходимо обсудить созданные локальные концептуальные модели с пользователями. При обнаружении каких-либо ошибок следует внести в проект соответствующие изменения, для чего потребуется вернуться к выполнению предыдущих этапов. Этот цикл должен продолжаться до тех пор, пока каждый пользователь не согласится с тем, что предложенный ему проект верно отражает его представление о работе компан...