Компьютерный капитал предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Компьютерный капитал предприятия

Гулин Владимир Николаевич

Белорусский государственный экономический университет

В 21 веке интеллектуальный капитал будет основным ресурсом и движущей силой современной информационной экономики. Как раньше экономика зависела от использования земли, природных ресурсов, оборудования и финансового капитала для создания стоимости, так современная информационная экономика будет зависеть от применения знаний, которые будут формировать интеллектуальный капитал предприятия.

Конкурентные преимущества и финансовое благополучие предприятий будет зависеть от того, насколько эффективно реализуется процесс управления интеллектуальным капиталом. Управление интеллектуальным капиталом включает в себя модели, стратегии, подходы, которые предприятие может использовать для повышения конкурентоспособности на рынке и своего развития.

В последние двадцать лет возникла концепция компьютерного капитала[1],[2]. С помощью данной концепции появилась возможность теоретически решить проблему эффективности применения информационных технологий(ИТ) на предприятии. Различают технологические и управленческие ИТ. Технологические ИТ встроены в различные производственные системы и предназначенны для сбора данных о технологическом процессе и управления им. Этот класс ИТ предназначен для решения конкретных специализированных задач, а его результатом в большинстве случаев оказывается повышение производительности оборудования (последняя может пониматься как экономия сырья, повышение качества продукции, надежности и безопасности производственного процесса и т.д.). Для технологических ИТ проблем с оценкой эффективности не возникает. компьютерный информационный капитал экономика

Управленческие ИТ используются для автоматизации процессов управления предприятием, для сокращения транзакционных издержек(сбор информации, ее анализ и последующие переговоры и согласования, затраты на маркетинг и продвижение товаров на рынке и т.д.). Было установлено, что эффект от применения управленческих ИТ наступает с определенным лагом и только при наличии дополнительных условий [3].

Само понятие компьютерного капитала предприятия(ККП) в настоящее время не имеет однозначной трактовки. Под ККП понимают все материальные и нематериальные активы, непосредственно входящие в понятие ИТ, как минимум, все оборудование и все программное обеспечение[4]. При этом различные авторы по-разному трактуют его содержание, проводя эконометрические исследования. В работе[5] под ККП понимаются только расходы на оборудование рабочих мест, серверное оборудование и периферийные устройства, не включая программное обеспечение и коммуникационное оборудование.

Целью статьи является конкретизация понятия ККП и его развитие, оценка влияния ККП на стоимость предприятия и анализ проблем применения ИТ на практике в условиях Беларуси. ККП является частью интеллектуального капитала предприятия, который состоит из человеческого капитала, организационного(структурного) капитала и рыночного капитала[6]. Каждый вид капитала формируется на основе активов(ресурсов). Под активом понимаются источники будущей экономической выгоды.

В соответствии с общим определением ККП как материальных и нематериальных активов, непосредственно входящих в ИТ, необходимо рассмотреть организационный и человеческий капиталы, в составе которых он может формироваться, по-нашему мнению. Организационный капитал - это организационные возможности предприятия ответить на требования рынка. Он отвечает за то, как человеческий капитал используется в организационных системах, преобразуя информацию. Организационный капитал в большей степени является собственностью предприятия, чем человеческий капитал, при этом организационный капитал создают люди (человеческие активы) и он принадлежит предприятию, его можно развивать с помощью управления знаниями.

Организационный капитал, это такой капитал который остается в организации навсегда, а человеческий капитал - это капитал который работник увольняясь, забирает с собой. Не предприятие, а люди владеют человеческим капиталом. Организации подвергаются серьезному риску потерять человеческий капитал, не успев перенять знания отдельных людей, сделать их общими, преобразовать их в организационный капитал. Организационный капитал отражает возможности предприятия, встроенные в его производственные и управленческие процессы.

Соответственно, материальные активы ККП обладают аналогичными свойствами, являясь частью организационных активов и входят в состав системы менеджмента. Система менеджмента - это система управления ресурсами для достижения бизнес - целей, которая включает в себя информационную систему предприятия(ИСП). ИСП представляет формализованную часть системы менеджмента предприятия в виде программного комплекса для обеспечения информацией процесса принятия решений. В частности, ИСП формализует управленческие бизнес-процессы предприятия, предполагает компьютерную подготовку персонала для работы с системой(развитие человеческих активов), обеспечивает адаптацию предприятия к изменяющемуся экономическому окружению и инновации в системе менеджмента.

Особенности инноваций на базе ИТ определяются характеристикой ИТ как технологии общего назначения, примером которой является электричество[1]. Технология общего назначения - это технология, которая не приносит повышения производительности и прибыли сама по себе, но зато стимулирует создание разнообразных технологий, которые, в свою очередь, обеспечивают повышение того и другого. Главная особенность технологии общего назначения в том, что она усиливает инновационные возможности предприятия. В рамках новых, более широких инновационных возможностей постепенно создаются новые прикладные технологии, которые действительно повышают производительность. Если рассматривать ИТ как технологию общего назначения, то она может участвовать в создании прикладных технологий как в производственных, так и в управленческих процессах.

На наш взгляд, основная роль ИТ в управленческих процессах предприятия состоит в формализации бизнес-процессов в ИСП. Соответственно, сотрудники предприятия (человеческие активы ИТ) разрабатывают бизнес-процессы в соответствии с целями функционирования предприятия, выбирают необходимое программное и техническое обеспечение(материальные активы ИТ), организуют внедрение, эксплуатацию и сопровождение ИСП. Можно определить понятие ККП как сочетание человеческого капитала в области ИТ и ИСП, которая является частью организационного капитала. Соответственно, учитывая роль ИТ как технологии общего назначения, формирование ККП возможно лишь при одновременных изменениях организационных активов(бизнес-процессов) и развитии человеческих активов в области ИТ.

Данное определение ККП объясняет наличие лага в измерении влияния ИТ на результаты работы предприятия и его стоимость. Внедрение ИСП всегда сопровождается процессом адаптации предприятия к новым условиям работы. Этот процесс включает изменение как самих технологий бизнес-процессов, так накопление знаний сотрудниками по работе с ними, что должно также сопровождаться соответствующей мотивацией. В первую очередь, это касается накопления знаний сотрудников по работе с управленческими бизнес-процессами предприятия, во вторую очередь - повышение компетенций сотрудников по сопровождению и эксплуатации ИСП.

Если же со временем эффект от эксплуатации ИСП не наступает, то это говорит об отсутствии согласованных изменений человеческого капитала, организационного капитала и ИТ. Соответственно ККП не формируется, а внедрение ИСП приводит лишь к материальным потерям. В рыночной экономике не всегда интеллектуальный капитал увеличивает стоимость предприятий. Многие предприятия разоряются, что фактически предполагает значение интеллектуального капитала с минусом в формуле стоимости предприятия. С точки зрения биржи это означает, что у инвесторов нет уверенности, что система управления предприятием способна сохранять и умножать существующую стоимость предприятия.

Вклад ККП в стоимость предприятия можно представить следующим образом. Человеческий активы в соответствии с бизнес - стратегией предприятия проектирует бизнес-процессы и их реализацию в ИСП(организационный актив ИТ). Если в результате изменений происходит увеличение организационного капитала, то это приводит к увеличению рыночного капитала. Увеличение рыночного капитала приводит к росту стоимости предприятия(капитализации). Существуют зарубежные исследования, подтверждающие данные зависимости, результаты одного из них представлены на рис.1 [7].

Рис.1 Взаимосвязь капитализации компании с компьютерным и организационным капиталами

В процессе исследования выявилась существенная корреляция, как между составляющими организационного капитала, так и между организационным капиталом и ККП. Поэтому построение регрессионных моделей производилось в относительных величинах. По мнению авторов статьи[7], полученные результаты подтверждают правильность рассмотрения ИТ как технологии общего назначения. В соответствии с данным подходом ИТ создают не столько ценность как таковую, сколько определенный потенциал для создания ценности.

Основная роль ИТ на предприятии состоит в обеспечении инноваций как технологии общего назначения. Рассмотрим пирамиду инноваций Гэри Хэмела, профессора стратегического и международного менеджмента Лондонской школы бизнеса(рис.2) [8]. В данном случае предполагается, что затраты предприятия включают в себя трансформационные (производственные) издержки, связанные с реализацией технологии (т.е. преобразованием материалов или информации с помощью труда в продукт или услугу), и транзакционные издержки, связанные с взаимоотношениями людей и неполнотой информации( затраты на устранение неопределенности, связанной с выбором на рынке или устранением внутренних проблем). Основная инновационная роль ИТ в настоящее время в Беларуси связана с сокращением этих затрат.

Продуктовые инновации предполагают использование ИТ для созданию продуктов на основе ключевых компетенций. Под ключевыми компетенциями в данном случае понимается такое сочетание технологий, процессов и знаний, которые определяют отличительные особенности продукта компании и практически невоспроизводимы ее конкурентами.

Примеры стратегических инноваций по созданию новых бизнесc-моделей можно наблюдать в банковской отрасли, а в качестве примера еретических управленческие идей инновации, в котором роль ИТ минимальна, приводится опыт компании Toyota.

Рис.2 Пирамида инноваций Гэри Хэмела и роль ИТ

Из пирамиды инноваций Гэри Хэмела следует, что основная инновационная роль ИТ на предприятии состоит в операционных и продуктовых инновациях. Поэтому невысокий уровень развития ИТ на большинстве белорусских предприятий объясняется отсутствием потребностей в данных типах инноваций. Если благодаря экономическому окружению возникают потребности в операционных и продуктовых инновациях, то возникает потребность и в ИТ. Соответственно, при внедрении ИТ это может приводить к формированию ККП, который обеспечивает адаптацию системы менеджмента к экономическому окружению, реализацию инноваций для повышения конкурентоспособности на определенном этапе развития экономики. Этот процесс можно представить, на наш взгляд, следующими этапами развития человеческих активов, организационных активов и ИТ, формирующих ККП(см.табл.).

Таблица. Этапы развития экономики и ККП

Для формирования ККП существует период адаптации человеческих активов и бизнес-процессов в ИСП(материальный актив ККП), в течение которого предприятие приспосабливается к новым технологиям. Проведенные исследования показывают, что данный период продолжается от трех до пяти лет [9] и только после этого начинает сказываться накопленный эффект от инвестиций. Данный эффект проявляется прежде всего в увеличении стоимости предприятия. Например, эксплуатация корпоративной информационной системы класса ERP увеличивает стоимость предприятия на 10-15%[10].

Понятие ККП позволяет объяснить многие проблемы применения ИТ на практике, основными из которых являются:

- существование большого количества неудачных проектов внедрения ИСП на предприятиях;

- отсутствие прозрачных методик расчета эффекта от ИСП.

Неудачные проекты связаны с отсутствием изменений в человеческом и организационном капитале, без которых невозможно получить положительных результатов от применения ИТ. Соответственно само понятие ИТ - проект не является корректным, так как происходят изменения прежде всего в способах ведения бизнеса предприятия, а ИТ выполняют роль технологии обеспечения инноваций. Поэтому стоит говорить об организационных (инфраструктурных) проектах с ИТ - составляющей. В этом контексте основной целью таких проектов должна быть адаптация бизнес-процессов к изменениям в экономическом окружении, создание ИСП для обеспечения гибкости и скорости реакции на изменения, развитие соответствующих компетенций у персонала.

Предприятие не может оставаться стабильным в условиях рыночной экономики, если оно не будет меняться. Основные изменения должны быть направлены на учет следующих факторов:

- удовлетворение постоянно меняющихся требований потребителей к продукции;

- обеспечение победы в конкурентной борьбе;

- первоочередное совершенствование бизнес-процессов, ориентированных на ожидания клиентов.

Таким образом, главным является экономическая оценка факторов, которые определяют конкурентные возможности предприятия, а затем необходимо оценить как ИСП может помочь их реализовать. При этом если на первых двух этапах развития экономики и соответствующих ИСП(см. табл.) основную роль играет сам факт применения ИТ для бизнес-процессов(автоматизация в широком смысле слова), то на следующих двух этапах - применения ИТ в наполнении бизнеса(знания о клиентах, инновационные продукты и услуги). На первый план выдвигается новая корпоративная культура -- умение эффективно использовать ИТ в инновационном развитии предприятия. Именно инновационное совершенствование продуктов и услуг основного бизнеса, системы менеджмента за счет использования человеческих активов становится приоритетной деятельностью на предприятии.

Для реализации данной деятельности основные изменения должны касаться в первую очередь сотрудников предприятия. Они должны научиться конкурировать иначе, чем привыкли, должны четко представлять формулу конкуренции для своего предприятия, обеспечить устойчивое конкурентное преимущество. Для этого на предприятиях должна быть сформирована BI(Business intelligence) - служба для проведения аналитической работы в области обеспечения конкурентоспособности предприятия. Сотрудники этой службы с одной стороны должны хорошо знать формулу конкуренции своего предприятия и факторы ее формирующие, а с другой стороны должны уметь применять соответствующие ИТ для ее анализа и прогнозирования.

Для этой работы не подходят сотрудники службы сопровождения ИСП, так как это специалисты по обеспечению работоспособности технического оборудования и программного обеспечения, имеющие техническое образование. В настоящее время в странах СНГ практически отсутствуют бизнес - аналитики в области обеспечения максимизации стоимости предприятия, обеспечения длительного конкурентного преимущества.

Дальнейшее развитие исследований, связанных с ролью ККП в обеспечении инноваций на предприятии, зависит от возможности получения достоверной статистики по его измерению. При проведении исследований в России в качестве оценки величины ККП был использован показатель эксплуатационных расходов на ИТ [11]. Данный показатель связан с материальным активом ККП (см. табл.) и учитывает человеческие активы в области сопровождения ИСП. Но главную роль в ККП играют, на наш взгляд, человеческие активы, работающие с ИСП в качестве пользователей и реализующие основные функции по управлению предприятием. Если представить нулевую компьютерную грамотность пользователей ИСП, то в этом случае можно говорить об отрицательном значении ККП.

Таким образом, для оценки значения ККП необходимо дать экономическую оценку знаний пользователей в области ИТ(нематериальные активы КПП) на предприятии. Именно с экономической оценкой знаний связывал экономическую оценку роли ИТ Пол Страсманн[12]. В этом контексте адаптация бизнес-процессов к изменениям в экономическом окружении, создание ИСП для обеспечения гибкости и скорости реакции на изменения, развитие соответствующих компетенций у персонала можно рассматривать как накопление знаний, экономическая оценка которых определяет значение нематериальных активов в дополнении к существующим оценкам материальных активов КПП.

Проведенный в данной статье анализ содержания понятия ККП и его развитие позволяет сделать следующие выводы.

1. ККП формируется как сочетание человеческого и организационного капитала на основе активов, непосредственно связанных с ИТ.

2. Человеческие активы в области ИТ(нематериальные активы ККП) формируют бизнес-процессы предприятия, для реализации которых создают ИСП. ИСП является формализованной частью системы менеджмента предприятия и материальным активом ККП.

3. После создания ИСП существуют период адаптации предприятия к новым технологиям работы, в процессе которого происходит формирование ККП и соответствующее увеличение стоимости предприятия. Если изменения в человеческих и материальных активах не согласованы, то формирование ККП не происходит, а произведенные затраты приводят к уменьшению стоимости интеллектуального капитала.

4. Процесс эволюционного развития ККП может нарушаться в связи с развитием экономики, соответствующим изменением системы менеджмента и необходимости перехода к новому типу ИСП, после чего происходит процесс формирования ККП на новом технологическом уровне.

5. Формирование ККП происходит в течение нескольких лет, для определения его значения необходима разработка подходов для экономической оценки знаний. По данным некоторых исследований для ИСП класса ERP ККП формируется от трех до пяти лет и приводит к увеличению стоимости предприятия на 10-15%.

Литература

1. David, P. The Dynamo and the Computer: An Historical Perspective to the Modern Productivity Paradox //American Economic Review. 1990. V. 80. №2. Pp. 355-361.

2. Brynjofsson, E., Hitt, L., Yang, S. Intangible Assets: Computers and Organisation Capital// Brookings Papers on Economic Activity. 2002. № 1. Pp.137-198,

3. Лугачев, М.И., Скрипкин, К.Г. Эффективность ИТ и институциональная среда российской фирмы: проблемы эмпирического анализа. Материалы конференции «Инновационное развитие экономики России: институциональная среда», том 4, Макс - Пресс, М. 2011. - С. 287 - 298.

4. Milgrom, P, Roberts, J, The Economics of Modern Manufacturing: Technology, Strategy and Organization. American Economic Review. 1990. - V.80. - №3. - Pp.511-528.

5. Bresnahan, T. Prospects for the Information-Technology-Led Productivity Surge // Innovation Policy and the Economy. 2002. V. 2. pp.135-161.

6. Гулин, В.Н. Эволюция информационной культуры предприятия. Инновационные процессы и корпоративное управление: материалы IV международной научно-практической конференции, 15-30 марта 2012 г., Минск./Бел. гос.ун-т, Ин-т бизнеса и менеджмента технологий / редкол.: В.В. Апаносович (гл.ред.) и др. - Минск: Национальная бибилиотека Беларуси, 2012.- С. 97-107.

7. Зимин, К.В. Влияние информационных технологий на производительность российского предприятия: методология эмпирического исследования. / К.В. Зимин, А.В. Маркин, К.Г. Скрипкин // БИЗНЕС-ИНФОРМАТИКА. НИУ ВШЭ. М. - 2012 - №1(19). - С.40-48.

8. Зеленков, Ю.А. Искусство бега по граблям. Стратегическое управление ИТ в условиях неопределенности / Юрий Александрович Зеленков. - М. [Электронный ресурс], 2013. - 139 с. Режим доступа: http://www.globalcio.ru/news/2616/- Дата доступа: 01.12.2013.

9. Савельев, И.В. Модель принятия решения о внедрении ERP-системы на предприятии. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М. МЭСИ [Электронный ресурс]. - 2013. Режим доступа: http://www.mesi.ru/upload/iblock/4df/hwigehpavdn_dmxridah_snq.docxэ. - Дата доступа: 01.12.2013.

10. Анищук, Наталья. Влияние ERP на оценку бизнеса. Финансовый директор [Электронный ресурс]. - 2007 - №7. Режим доступа: http://fd.ru/articles/38229. - Дата доступа: 01.12.2013.

11. Зимин, Константин, Скрипкин, Кирилл, Ананьин, Владимир, Алферов Павел. Влияние инвестиций в ИТ на бизнес-результаты российских компаний. Электронный журнал Управляем предприятием[Электронный ресурс].- 2013 - № 2 (25) - Режим доступа: http://consulting.1c.ru. - Дата доступа: 01.12.2013.

12. Strassmann, P.?A. The Squandered Computer -- Evaluating the Business Alignment of Information Technologies / P.A. Strassmann. - New Chanaan, CN: Information Economics Press, 1997. - 426 p.

Размещено на Allbest.ru