База данных для пенсионного фонда

Базы данных -- это совокупность структур, предназначенных для хранения больших объемов информации и программных модулей, осуществляющих управление данными, их выборку, сортировку и другие подобные действия.

Информация базы данных хранится в одной или нескольких таблицах. Любая таблица с данными состоит из набора однотипных записей, расположенных друг за другом. Они представляют собой строки таблицы, которые можно добавлять, удалять или изменять.

Каждая запись является набором именованных полей, или ячеек, которые могут хранить самую разнообразную информацию, начиная от даты рождения и заканчивая подробным описанием кулинарного рецепта. Однотипные поля разных записей образуют столбец таблицы.

Создав одну таблицу, вы уже получаете полноценную базу данных. Однако в реальной жизни структуры баз данных, а соответственно и способы их создания, намного сложнее.

В последние годы на первый план выдвигается новая отрасль - информационная индустрия, связанная с производством технических средств, методов, технологий для производства новых знаний. Эта индустрия тесно связана с развитием компьютерных технологий.

В информационном обществе доминирует производство информационного продукта, а материальный продукт становится более информационно емким. Изменятся весь уклад жизни, система ценностей: возрастает значимость культурного досуга, возрастает спрос на знания, от человека требуется способность к интеллектуальному труду и творчеству. В результате появились противоречия между ограниченными возможностями человека по восприятию и переработке информации и существующими массивами хранящейся и передаваемой информации.

Возникло большое число избыточной информации, в которой иногда трудно сориентироваться и выбрать нужные сведения.

Для решения подобных проблем применяются автоматизированные базы данных.

Одной из самых распространенных СУБД, используемых в крупных организациях, является Microsoft SQL server, СУБД от компании Microsoft. Она использует реляционную модель данных. Microsoft SQL server является клиент-серверной СУБД, что делает ее хорошей для использования в крупных организациях, имеющих мощный сервер. Платформа данных MS SQL Server 2005 включает следующие инструменты для работы с базой данных:

Поддержка структурированных и неструктурированных (XML) данных;

Replication Services: репликация данных для распредел?нных и мобильных приложений обработки данных, высокая доступность систем, масштабируемый параллелизм со вторичными хранилищами данных для отч?тных решений предприятия и интеграция с разнородными системами, включая существующие базы данных Oracle.

Notification Sen ices: развитые возможности уведомлений для разработки и внедрения масштабируемых приложений, способных доставлять персонализированные, своевременные обновления информации множеству соедин?нных и мобильных устройств.

Integration Services: возможности извлечения, преобразования и загрузки для хранилищ данных и интеграции данных в масштабе предприятия.

Analysis Services: аналитическая обработка в реальном времени (OLAP) для быстрого, сложного анализа больших и смешанных наборов данных, использующая многомерное хранение.

Reporting Services: исчерпывающее решение для создания, управления и доставки как традиционных бумажных отч?тов, так и интерактивных, основанных на технологии WWW отч?тов.

Инструменты управления: SQL Server включает средства управления для развитого управления и настройки баз данных, также как и тесную интеграцию с такими инструментами, как Microsoft Operations Manager (MOM) и Microsoft Systems Management Server (SMS). Стандартные протоколы доступа к данным существенно уменьшают время, необходимое для интеграции данных SQL Server с существующими системами. В дополнение, поддержка Web служб встроена для обеспечения взаимодействия с другими приложениями и платформами.

Инструменты разработки: SQL Server предлагает интегрированные инструменты разработки для ядра базы данных, извлечения, трансформации и загрузки данных, извлечения информации, OLAP и отч?тности, которые тесно интегрированы с Microsoft Visual Studio для предоставления сквозных возможностей разработки приложений. Каждая главная подсистема SQL Server поставляется со своей собственной объектной моделью и набором API для расширения системы данных в любом направлении, которое уникально для вашего бизнеса.

Особенностью данной СУБД являются следующие средства: SQL Server Management Studio. SQL Server упрощает управление пут?м предоставления единой интегрированной консоли управления для мониторинга и управления реляционной базой данных SQL Server, Integration Services, Analysis Services, Reporting Services, Notification Services и SQL Mobile на большом числе распредел?нных серверов и баз данных. Администраторы баз данных могут выполнять несколько задач одновременно, включая следующие: создание и выполнение запроса, просмотр серверных объектов, управление объектом, отслеживание активности системы и просмотр оперативной справки. SQL Server Management Studio содержит среду разработки для создания, редактирования и управления сценариев и хранимых процедур, используя Transact-SQL, многомерные выражения (MDX), XMLA и SQL Server Mobile Edition. Management Studio легко интегрируется с системой контроля версий. Management Studio также содержит инструменты для планирования задач Агента SQL Server и управления Планами Технического Обслуживания для автоматизации ежедневных задач обслуживания. Объединение задач управления и создания в одном инструменте в соединении со способностью управлять всеми типами серверов обеспечивает улучшенную производительность для администраторов баз данных. Упреждающий мониторинг и настройка производительности SQL Server предоставляет более 70 новых мер внутренней производительности базы данных и использования ресурсов от памяти, блокировок и планирования до транзакций и операций сетевого и дискового ввода-вывода. Эти Динамические Представления Управления (Dynamic 6 Management Views - DMV) обеспечивают большую прозрачность и видимость состояния базы данных и мощную инфраструктуру для упреждающего мониторинга жизнеспособности и производительности базы данных. Объекты Управления SQL (SQL Management Objects) Объекты Управления SQL (SMO) являются новым набором объектов для программирования, которые предоставляет полную функциональность для управления базой данных SQL Server. Фактически, Management Studio построена на Объектах Управления SQL. SMO реализована в виде сборки Microsoft .NET Framework. SMO можно использовать для автоматизации распростран?нных задач администрирования SQL Server, таких как программное получение конфигурационных настроек, создание баз данных, выполнение сценариев Transact-SQL, создание заданий Агента SQL Server и планирование резервного копирования. Объектная модель SMO является более безопасной, над?жной и масштабируемой заменой Распредел?нным Объектам Управления (DMO), которые входят в состав предыдущих версий SQL Server.

Выделенное административное соединение SQL Server привносит выделенное административное соединение для доступа к серверу даже если он не отвечает или недоступен по иной причине. Это позволяет вам выполнять диагностические функции или операторы Transact-SQL для разрешения проблем на сервере. Административное соединение активируется членами фиксированной серверной роли sysadmin и доступно только через утилиту командной строки SQLCMD либо локально, либо с удал?нной машины.

Поддержка Web служб В SQL Server можно разрабатывать Web службы XML в уровне базы данных, используя SQL Server в качестве слушателя HTTP. Это да?т новый способ доступа к данным приложениям, которые сосредоточены вокруг Web служб. В SQL Server 2005 можно использовать HTTP для прямого доступа к SQL Server, без применения слушателя промежуточного уровня, такого как Microsoft Internet Information Services (IIS). SQL Server предоставляет интерфейс Web службы для выполнения SQL выражений и вызова функций и процедур. Результаты запросов возвращаются в XML формате и здесь можно воспользоваться преимуществами инфраструктуры Web служб Visual Studio.

Важно отметить, что MS SQL Server рассчитана на работу именно на платформе Windows. Это ограничивает ее использование в различных сферах деятельности. Кроме того, компания Microsoft ориентируется на снижение стоимости СУБД, что приводит к уменьшению эффективности средств обеспечения надежности и безопасности. Это является важным фактором при выборе СУБД для организации.

В этом разделе приводится состав таблиц БД. Для каждого поля таблицы указывается размер поля (количество символов), тип. Для первичных ключей необходимо ввести запрет неопределенных значений. Для остальных полей возможность запрета неопределенных значений определяется семантикой предметной области.

Задание к курсовой работе

Закрепить и систематизировать знания, полученные во время теоретического и лабораторного изучения курса, а также сформировать навыки проектирования баз данных. Разработать многослойную БД, заполнить ее информацией о работниках, создать 7 - 10 запросов и получить по ним отчеты.

В данной работе рассматривается база данных для пенсионного фонда, таблицы составляются по разделам I (Общие сведения), III (Прием на работу и перевод на другую работу), IV (Аттестация), ЧI (Основание прекращения трудового договора (увольнения) личной карточки работника унифицированной формы №Т-2.

1. Разработка структуры БД

пенсионный фонд база данные

Рис. 1.1 - Структура БД

Описание структур таблиц входной информации

Таблица 1.1 - Атрибуты поля «Аттестация»

Таблица 1.2 - Атрибуты поля «Образование»

Таблица 1.3 - Атрибуты поля «Основание прекращения трудового договора»

Таблица 1.4 - Атрибуты поля «Основное»

Таблица 1.5 - Атрибуты поля «Паспорт»

Таблица 1.6 - Атрибуты поля «Прием и перевод на работу»

Таблица 1.7 - Атрибуты поля «Приказ увольнения»

Таблица 1.8 - Атрибуты поля «Родственники»

Таблица 1.9 - Атрибуты поля «Состав семьи»

Таблица 1.10 - Атрибуты поля «Состояние в браке»

Таблица 1.11 - Атрибуты поля «Справочник аттестации»

Таблица 1.12 - Атрибуты поля «Стаж работы»

Таблица 1.13 - Атрибуты поля «Трудовой договор»

Входная информация таблиц

Таблица 1.14 - «Аттестация»

Таблица 1.15 - «Образование»

Таблица 1.16 - «Основание прекращения трудового договора»

Таблица 1.17 - «Основное»

Таблица 1.18 - «Паспорт»

Таблица 1.19 - «Прием и перевод на работу»

Таблица 1.20 - «Приказ увольнения»

Таблица 1.21 - «Родственники»

Таблица 1.22 - «Состав семьи»

Таблица 1.23 - «Состояние в браке»

Таблица 1.24 - «Справочник аттестации»

Таблица 1.25 - «Стаж работы»

Таблица 1.26 - «Трудовой договор»

2. Создание отчетов в MS ACCESS

Рис. 2.1 - Схема данных в ACCESS

Рис. 2.2 - Запрос «Сотрудники, родившиеся в городе Самара»

Рис. 2.3 - Отчет «Сотрудники, родившиеся в городе Самара»

Рис. 2.4 - Запрос «Сотрудники, закончившие МГУ»

Рис. 2.5 - Отчет «Сотрудники, закончившие МГУ»

Рис. 2.6 - Запрос «Сотрудники, у которых есть сыновья»

Рис. 2.7 - Отчет «Сотрудники, у которых есть сыновья»

Рис. 2.8 - Запрос «Сотрудники, которые овдовели»

Рис. 2.9 - Отчет «Сотрудники, которые овдовели»

Рис. 2.10 - Запрос «Сотрудников, которые в разводе и имеют детей»

Рис. 2.11 - Отчет «Сотрудников, которые в разводе и имеют детей»

Рис. 2.12 - Запрос «Сотрудники, у которых стаж больше 100 дней и меньше 500»

Рис. 2.13 - Отчет «Сотрудники, у которых стаж больше 100 дней и меньше 500»

Рис. 2.14 - Запрос «Сотрудники, родившееся в г.Самара и учащееся в СГЭУ»

Рис. 2.15 - Запрос «Сотрудники, родившееся в г.Самара и учащееся в СГЭУ»

Заключение