Анализ бухгалтерского учета на предприятии

W - среднегодовая производственная мощность.

Данная формула позволяет определить влияние на динамику фондоотдачи изменения уровня специализации предприятия (ВП/ВП_OC); коэффициента использования производственной мощности (ВП_OC/W); фондоотдачи активной части ОС, исчисленной по производственной мощности (W/OCa); доли активной части фондов в общей их стоимости (ОСа/ОС).

Анализ технического состояния основных средств и эффективности их использования нельзя рассмотреть на примере предприятия ООО "ЛПК", так как организация занимается только продажей, а не производством.

Анализ материального обеспечения и использования материальных ресурсов

Оценивая в целом ситуацию на товарном рынке материалов, можно констатировать, что предприятия и организации работают в условиях, характеризующихся достаточной свободой предпринимательской деятельности, которая зафиксирована законодательно: они обладают необходимой хозяйственной самостоятельностью по отношению к управленческим и властным государственным структурам, имеют доступ практически ко всем ресурсам, свободны в выборе контрагентов при совершении торгово-закупочных и хозяйственных операций, самостоятельно (исходя из своих интересов) распоряжаются получаемым доходом, выбирают направления развития своей деятельности, руководствуясь целями получения максимальной прибыли. Имеющиеся производственные мощности и объемы производства материалов в целом вполне удовлетворяют спрос на этом рынке. Проблема дефицита материальных ресурсов для отраслей с переходом к новой системе хозяйствования отошла в прошлое.

Под материальными ресурсами понимаются различные вещественные элементы производства, используемые в качестве предметов труда в производственном процессе. Они целиком потребляются в каждом производственном цикле и полностью переносят свою стоимость на стоимость производимой продукции.

Материально-технические ресурсы -- это часть имущества, которая предназначена для использования при производстве продукции, выполнении работ и оказании услуг, предназначенных для продажи, при этом запасы могут подвергаться обработке и переработке; продажи; использования в целях управления организации; капитального строительства.

Материалы по их роли в производстве выступают как своеобразные предметы труда, которые сохраняют в процессе использования свою натуральную форму и, как правило, могут участвовать в нескольких производственных циклах, постепенно теряя свои технические качества.

Необходимым условием выполнения плана по производству продукции, снижению ее себестоимости, росту прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьем и материалами необходимого ассортимента и качества.

Рост потребности предприятия в материальных ресурсах может быть удовлетворен экстенсивным путем (приобретением или изготовлением большего количества материалов и энергии) или интенсивным (более экономным использованием имеющихся запасов в процессе производства).

Рассмотрим теоретическое содержание анализа материального обеспечения и использования материальных ресурсов, так как ООО «ЛПК» не использует их.

При проведении детального анализа хозяйственной деятельности учреждения по результатам работы за год широко применяются соответствующие источники информации:

1) баланс исполнения сметы расходов;

2) отчет об исполнении сметы расходов;

3) отчет о выполнении плана по сети, штатам и контингентам (форма № 3-2);

4) отчет о движении материальных ценностей (форма № 6);

5) объяснительная записка к годовому отчету;

6) данные актов инвентаризаций и ревизий, справок проверок и обследований, нормативных и законодательных актов, разработанных ведомственных и отраслевых инструкций и указаний.

Уровень организации материально-технического снабжения оказывает непосредственное влияние на производственную деятельность предприятия. Поэтому при анализе выпуска продукции дается оценка снабжения материалами и комплектующими изделиями, определяется влияние материально-технического снабжения в течение анализируемого периода на объем реализации продукции, ритмичность работы предприятия.

Анализ обеспеченности и эффективности материальных ресурсов должен быть направлен на обоснование планов их экономии и соблюдении норм их расхода, на определение внутрипроизводственных резервов снижения материалоемкости производства, экономии материальных затрат и увеличения за счет этого выполнения реализации продукции и выполнения объемов работ.

Под материальными ресурсами понимаются различные вещественные элементы производства, используемые в качестве предметов труда в производственном процессе и иной деятельности.

Рациональное использование материалов и применение прогрессивных технологий позволяют уменьшить стоимость израсходованных материалов, сократить время их обработки, а значит снизить трудоемкость и фондоемкость продукции, в конечном счете, снизить ее себестоимость.

Эффективность использования материальных ресурсов в целом по предприятию определяют следующие показатели:

- материалоемкость продукции Ме, которая рассчитывается как отношение стоимости израсходованных материалов, конструкций и изделий МЗ к выполненному объему реализации продукции Q:

Ме = МЗ / Q

По экономическому содержанию показатель материалоемкости отражает уровень потребности производства в материальных ресурсах.

материалоотдача - это отношение общего объема реализации продукции к сумме материальных затрат:

Мо = Q / МЗ

Увеличение уровня материалоотдачи будет свидетельствовать о росте эффективности использования материальных ресурсов на предприятии.

Главной причиной отрицательного отклонения уровня материалоотдачи в отчетном году по сравнению с базисным являются отрицательные изменения в структуре работ (они были более материалоемкими, чем предусматривалось), за счет этого материальные затраты возросли, что свидетельствует о несоблюдении режима более экономного расходования материальных ресурсов и применения ресурсосберегающих технологий на рассматриваемом предприятии.

В процессе потребления материальных ресурсов в производстве происходит их трансформация в материальные затраты, поэтому уровень их расходования определяется через показатели, исчисленные исходя из суммы материальных затрат.

Для оценки эффективности материальных ресурсов используется система обобщающих и частных показателей (табл.3).

Применение обобщающих показателей в анализе позволяет получить общее представление об уровне эффективности использования материальных ресурсов и резервах его повышения.

Частные показатели используются для характеристики эффективности потребления отдельных элементов материальных ресурсов (основных, вспомогательных материалов, топлива, энергии и др.), а также для установления снижения материалоемкости отдельных изделий (удельной материалоемкости).

Таблица 3. Показатели эффективности материальных ресурсов

Показатели	Формула расчета	Экономическая интерпретация показателя
Материалоемкость продукции (ME)		Отражает величину материальных затрат, приходящуюся на 1 руб. выпущенной продукции
Материалоотдача продукции (МО)		Характеризует выход продукции с каждого рубля потребленных материальных ресурсов
Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции (УМ)		Отражает уровень использования материальных ресурсов, а также структуру (материалоемкость продукции)
Показатели	Формула расчета	Экономическая интерпретация показателя
Коэффициент использования материалов (KM)		Показывает уровень эффективности использования материалов, соблюдения норм их расходования
Удельная материалоемкость изделия (УМЕ)		Характеризует величину материальных затрат, израсходованных на одно изделие

Удельная материалоемкость отдельных изделий может быть исчислена как в стоимостном, так и в условно-натуральном и натуральном выражении.

В процессе анализа фактический уровень показателей эффективности использования материалов сравнивают с плановым, изучают их динамику и причины изменения.

Анализ использования трудовых показателей

Основное назначение анализа трудовых показателей состоит в повышении уровня управления производственно-хозяйственной деятельности, повышении уровня социально-экономических процессов, происходящих в пределах предприятия. Анализ социально-экономического развития коллектива основан на системе трудовых показателей, т.к. эти трудовые показатели связаны с рядом других показателей, которыми характеризуется производственно-хозяйственная деятельность предприятия. Именно поэтому нельзя ограничиваться рассмотрением трудовых показателей, они должны рассматриваться с учетом всех сторон хозяйственной деятельности производственного предприятия (ситуации, в которых складывается деятельность предприятия: внешние условия, нельзя рассматривать экономические показатели в отрыве от материальных ресурсов, внешней ситуации, от обеспечения материально-технической базы).

Анализ использования трудовых показателей может проводиться на всех уровнях управления, но с учетом масштаба анализа, т.е. степень детализации и причин отклонений будут различны, но результаты экономического анализа трудовых показателей всегда будут зависеть от достоверности исходной информации, от ее полноты и качества.

Источники: статистическая отчетность, оперативная отчетность, внеучетная документация.

Основная форма статистической отчетности, предоставляемая предприятиями - форма №1Т (ежеквартальная и годовая) - численность работающих, занятых на тяжелых работах, н участках производства с вредными санитарно-гигиеническими условиями, суммы компенсации этим работникам. Также существует фора №2Т (ежеквартальная и годовая) - об использовании трудовых ресурсов (среднесписочное число занятых, начисление зарплаты, данные о невыплаченных суммах зарплаты).

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами начинается с изучения структуры и состава персонала.

Структура персонала - это соотношение численности различных категорий работающих. Для анализа структуры персонала определяется удельный вес (К_pi) каждой категории работников в общей среднесписочной численности персонала предприятия.

Среднесписочная численность работников рассчитывается за определенный период времени (за месяц, квартал, полугодие, год).

Среднесписочная численность работников за месяц определяется как частное от деления суммы всех списочных данных за каждый день на календарное число дней в месяце.

Структура трудовых ресурсов анализируется по каждому подразделению предприятия и может рассматриваться по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, результаты работы, квалификация, степень выполнения норм и т.д.

В процессе анализа необходимо изучить изменение состава и структуры персонала.

Численность рабочих определяют исходя из нормы трудоемкости работ планируемого периода, эффективного годового фонда времени рабочего и планируемого коэффициента выполнения норм:

где Т - объем работ в нормах трудоемкости за планируемый период, нормо-ч.; К_п - планируемый коэффициент выполнения норм выработки; Т_эф - эффективный фонд времени за планируемый период, принимается, как правило, равным 1 году.

Численность служащих определяется исходя из организационной структуры предприятия и рациональной численности, необходимой для обеспечения функций управления.

Численность непромышленного персонала определяется по типовым отраслевым нормативам, по нормам обслуживания.

В ООО «ЛПК» весь персонал подобран в соответствии с квалификационными требованиями и точно выполняет свою работу.

Ответственным этапом в анализе использования предприятия кадрами является изучение движения рабочей силы. Анализ осуществляется в динамике за ряд лет на основе следующих коэффициентов (табл.4).

В ходе анализа тщательному изучению подвергают причины выбытия работников за нарушение трудовой дисциплины, так как это часто связано с нерешёнными социальными проблемами.

Однако выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного на производство труда, определённого количеством рабочего времени. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на предприятии.

Таблица 4. Показатели движения рабочей силы

Название показателя	Формула для расчёта показателя	Экономический смысл
Коэффициент оборота по приёму (Кn) Коэффициент оборота по выбытию (Кв) Коэффициент текучести кадров (Кт) Коэффициент постоянства кадров (Кпост)		Характеризует удельный вес принятых работников за период Характеризует удельный вес выбывших за период работников Характеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинам Характеризует уровень работающих на данном предприятии постоянно в анализируемом периоде (году, квартале)

На основе табеля учета рабочего времени за июнь месяц 2014 года можно рассчитать среднесписочную численность рабочих на ООО «ЛПК».

R = (9 • 15 + 8 • 4) ч 31 = 6 ;

Среднесписочная численность рабочих на ООО «ЛПК» составляет 6 человек. За данный месяц не было принято ни одного работника, зато был уволен один грузчик. В данном случае можно посчитать коэффициент оборота по выбытию кадров, который равен:

К_в = 1ч 6 = 0,17 ;

Следовательно, из этого можно рассчитать коэффициент постоянства кадров:

К_пост. = 1 - 0,17 = 0,83 ;

Данный коэффициент говорит о том, что за анализируемый период на ООО «ЛПК» 83% сотрудников находятся на постоянном месте работы.

Анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на предприятии.

Анализ использования рабочего времени осуществляется на основе баланса рабочего времени. Основные составляющие баланса представлены в табл.5.

Таблица 15. Основные показатели баланса рабочего времени одного рабочего

Показатель фонда времени	Условные обозначения	Формула расчёта	Примечания
Календарный Номинальный (режимный) Явочный Полезный фонд рабочего времени	Тк Tном Тяв Тп	Тк=365дн Тном=Тк-tвыход Тяв=Тном-tнеяв Тп=Тяв .t-tвп	tвых - время выходных и праздничных дней tнеяв - дни неявок: отпуска, по болезни, по решению администрации, прогулы и пр. t - номинальная продолжительность рабочего времени, tвп - время внутрисменных простоев и перерывов в работе, сокращённых и льготных часов

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

Баланс рабочего времени ООО «Липецкая продовольственная компания» приведен в таблице 6.

Таблица 6. Баланс рабочего времени ООО «ЛПК»

Показатели	Количество
Календарный фонд времени, дни	365
Количество нерабочих дней в том числе: Праздничных Выходных	117 12 105
Количество календарных рабочих дней (номинальный фонд)	248
Неявки на работу, дни в том числе: очередные и дополнительные отпуска учебные отпуска отпуска в связи с родами болезни прочие неявки, разрешенные законодательством неявки с разрешения администрации прогулы	45 28 3 1 12 1 0 0
Целодневные простои	0
Число рабочих дней в году	203
Средняя продолжительность рабочего дня	8

В ООО «ЛПК» не существует производства, поэтому справедливо будет рассмотреть теоретические аспекты анализа производительности труда и трудоемкости продукции.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ):

,

ТП - объём товарной продукции в стоимостном выражении;

Ч - численность работающих.

Отсюда факторная модель для показателя среднегодовой выработки будет иметь следующий вид:

Расчёт влияния этих факторов может быть проведён способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц или интегральным методом.

Трудоёмкость - затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции:

ФРВ_i - фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий,

VВП_i - количество изделий одного наименования в натуральном выражении.

Данный показатель является обратным среднечасовой выработке продукции.

Снижение трудоёмкости продукции - важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счёт снижения трудоёмкости продукции. Достигнуть снижения трудоёмкости возможно за счёт внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т. д.

В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияния на уровень трудоёмкость продукции по другим предприятиям отрасли, что позволит выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.

Заработная плата производственных рабочих делится на основную и дополнительную. К основной заработной плате относится: оплата по тарифным ставкам и сдельным расценкам, премии за производственные результаты, выплаты за вредные условия труда, доплаты за сверхурочное время. К дополнительной заработной плате относится: оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата за исполнение государственных обязанностей, вознаграждения за выслугу лет по итогам работы.

Для анализа фонда оплаты труда рабочих необходимо найти удельный вес основной и дополнительной заработной платы. Затем определяется структура основной и дополнительной заработной платы и анализируется динамика. Определяется абсолютное и относительное отклонения.

Абсолютное отклонение = (Факт - План; Факт - Предыдущий период) ;

Относительное отклонение = ФОТ_ф - (ФОТ_пл - N_ф ч N_пл ) ;

На отклонение фонда оплаты труда фактически от плана оказывают многочисленные факторы.

ФОТ = r • (ФОТ ч r) ;

где r - среднесписочная численность рабочих.

Фонд оплаты труда повременщиков равен произведению количества отработанных часов на среднечасовую ставку, а фонд оплаты труда сдельщиков находится как, произведение количества продукции на сдельную расценку.

На изменение фонда оплаты труда оказывают влияние такие факторы как, среднесписочная численность рабочих, производительность труда и зарплатоемкость.

Существенное влияние на себестоимость продукции оказывает соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Для себестоимости продукции положительно, когда темпы роста производительности труда выше, чем темпы роста средней заработной платы. Соотношение панируется, фактически рассчитывается и определяется влияние на себестоимость продукции. Для определения влияния соотношения темпов производительности труда и темпов средней заработной платы на себестоимость продукции:

±?S = [(Т_{сред.з/п} - Т_{пр-ть труда} ) ч Т_{пр-ть труда}] • УВ_{з/п в с/с продукции} ;

На среднюю заработную плату оказывают влияние все составные части фонда оплаты труда.

Анализ и управление затратами и себестоимостью продукции

В ООО «ЛПК» не ведется управление затратами и себестоимостью продукции, поэтому осуществить анализ затрат и себестоимости продукции невозможно. Справедливо рассмотреть теоретические аспекты данного анализа.

Затраты -- это принятая к учету стоимостная оценка использованных ресурсов различного вида -- материальных, трудовых и прочих -- стоимость которых может быть измерена с достаточной степенью надежности.

Для обобщения информации о затратах производства продукции предназначен cчет 20 "Основное производство". По дебету этого счета отражаются прямые расходы, связанные непосредственно с выпуском продукции, а также расходы вспомогательных производств, косвенные расходы, связанные с управлением и обслуживанием основного производства, и потери от брака. Прямые расходы, связанные непосредственно с выпуском продукции, списываются на счет 20 "Основное производство" с кредита счетов учета производственных запасов, расчетов с работниками по оплате труда и др. Расходы вспомогательных производств списываются на счет 20 "Основное производство" с кредита счета 23 "Вспомогательные производства". Косвенные расходы, связанные с управлением и обслуживанием производства, списываются на счет 20 "Основное производство" со счетов 25 "Общепроизводственные расходы" и 26 "Общехозяйственные расходы". Потери от брака списываются на счет 20 "Основное производство" с кредита счета 28 "Брак в производстве". По кредиту счета 20 "Основное производство" отражаются суммы фактической себестоимости завершенной производством продукции, выполненных работ и услуг. Эти суммы могут списываться со счета 20 "Основное производство" в дебет счетов 43 "Готовая продукция", 40 "Выпуск продукции", 90 "Продажи" и др.

Остаток по счету 20 "Основное производство" на конец месяца показывает стоимость незавершенного производства.

Основными источниками информации для проведения анализа затрат на производство и стоимости реализованной продукции являются статистическая отчетность -- форма № 5-з «Сведения о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг), форма № 2Т «Сведения о движении работающих и затрат на оплату труда»; ведомость № 12, 15; журналы-ордера № 10, 10/1; отчет о себестоимости товарной продукции; данные плановой и отчетной калькуляции по важнейшим изделиям; отчеты о выполнении сметы расходов по обслуживанию и управлению производством; данные об отходах производства и потерях от брака; отчеты о расходе материалов в сопоставлении с нормами расхода.

Анализ общей суммы затрат на производство осуществляется через анализ себестоимости продукции, который производится по следующему перечню затрат:

1) сырье и материалы;

2) покупные изделия и полуфабрикаты, комплектующие изделия;

3) топливо и энергия на технологические цели;

4) заработная плата производственных рабочих;

5) отчисления на социальные службы;

6) расходы на подготовку и освоение производства;

7) общепроизводственные расходы;

8) потери от брака;

9) общехозяйственные расходы;

10) прочие расходы;

11) коммерческие расходы

В последствие собирается полная себестоимость выпуска продукции, которая сравнивается в ходе анализа с показателями предыдущего года и сметы, находится процент выполнения сметы и темпы роста.

Также аналитики рассчитывают затраты на рубль продукции, которые находятся по формуле:

Затраты на 1 руб. продукции = Полная себестоимость/Объем производства

Если показатель меньше единицы, это говорит о том, что мы получаем прибыль, если же больше - претерпеваем убытки. Равенство данного показателя нулю означает, что нет ни прибыли, ни убытка, таким образом, мы полностью покрываем свои затраты.

Для факторного анализа затрат на 1 рубль продукции:

;

Затраты на 1 рубль продукции планируются и фактически рассчитываются. Фактические данные сопоставляются с планом, выявляются отклонения и определяется влияние факторов на выявленное отклонение. Для расчета данного влияния определяются следующие показатели (табл.7)

Таблица 7. Затраты на рубль продукции

Показатель	Формула расчета
Затраты на 1 рубль продукции по плану
Затраты на 1 рубль продукции по плану в пересчете на фактический выпуск
Затраты на 1 рубль продукции фактически при плановой цене на продукцию
Затраты на 1 рубль продукции фактически

Определяется влияние изменения объема продукции, влияние изменения себестоимости продукции и влияние изменения цен.

Затраты на рубль продукции рассматриваются в разрезе переменных и постоянных затрат, а также по элементам затрат:

Затраты на 1 руб. продукции = Sпер./N + Sпост./N, где

Переменные затраты на1 руб. продукции = М/N + ЗП/N + прочие/N.

Материальные затраты в себестоимости представлены самостоятельными одноэлементными затратами, такими как сырье и основные материалы, покупные сырье и полуфабрикаты, топливо и энергия на технологические цели. Однако материальные затраты отражаются и в комплексных статьях затрат. Практически ни одна комплексная статья затрат не очищена от материальных.

Материальные затраты, отражаемые в себестоимости продукции самостоятельными статьями затрат относятся к условно-переменным затратам, то есть они зависят от изменения объема продукции.

Материальные затраты в себестоимости представлены самостоятельными одноэлементными затратами, такими как сырье и основные материалы, покупное сырье и полуфабрикаты, топливо и энергия на технологические цели. Однако материальные затраты отражаются и в комплексных статьях затрат. Практически ни одна комплексная статья затрат не очищена от материальных затрат.

Материальные затраты, отражаемые в себестоимости продукции самостоятельными статьями затрат, являются условно-переменными, то есть зависят от изменения объема продуктами.

Для анализа материальных затрат в себестоимости продукции используются отчеты о расходе материалов в разрезе каждого вида израсходованных материалов. Фактические данные сопоставляются с планом, выявляется абсолютное отклонение. По переменным материальным затратам рассчитывается относительное отклонение.

М факт - М план = +/ ? Абсолютное отклонение;

М факт - (М план*N факт/ N план) = +/ ? Относительное отклонение.

Изначально определяется изменение материальных затрат за счет изменения их количества и изменения цены:

М план = q план • p план,

М факт = q факт • p факт.

+- М = +/ ? q • p план,

+- М = q факт • +/ ? p.

Для большинства видов материальных расходов норма расхода материалов складывается из трех составных частей:

- чистый полезный расход материалов - количество материала, которое вещественно входит в готовые изделия;

- технологические отходы и потери;

- организационно-технические, то есть неустранимые в конкретной обстановке (усушка, улетучка и др.)

На основе норм расхода материалов рассчитывается коэффициент использования материалов:

К исп.м. (план) = чистый вес/норма расхода

К исп.м.(факт) = фактический чистый вес/фактический расход.

К исп.м. = (М - потери от отходов)/М.

Потери от отходов - это абсолютная разница между отходами по цене исходных материалов и цене их возможного использования. Для предотвращения таких отходов или их сокращения разрабатывается план организационно-технических мероприятий, в котором по каждому мероприятию отражаются срок внедрения мероприятия и условно-годовая экономия.

Существенное влияние на материальные затраты в себестоимости продукции оказывают транспортно-заготовительные расходы (ТЗР), связанные с доставкой и хранением материалов. Для оптимизации ТЗР требуется осуществлять поставку материалов и хранение этих материалов в оптимальном размере.

Оптимальный размер партии поставок = ,

где ТЗР1 - расходы, связанные с доставкой материалов,

ТЗР2 - расходы, связаны с хранением материалов.

Также в себестоимости продукции значимое место занимают прямые трудовые затраты. Заработная плата производственных рабочих подразделяется на основную и дополнительную. Основная - оплата по тарифным ставкам и сдельным расценкам, также премии за производственные результаты (за перевыполнение), выплаты за вредные условия труда, доплаты за работу в сверхурочное и ночное время. Дополнительная часть заработной платы - это оплата за неотработанное время (оплата очередных и дополнительных отпусков, льготных часов, за выполнение государственных обязанностей, вознаграждения за выслугу лет, по итогу работы за год).

Далее в анализе себестоимости определяется удельный вес основной и дополнительной заработной платы. Приветствуется, когда больший удельный вес составляет основная часть зарплаты. Определяется также структура основной зарплаты и анализируется ее динамика, абсолютное и относительное отклонение:

Абсолютное отклонение = ФОТ факт - ФОТ план (или предыдущий год).

Относительное отклонение = ФОТ факт - (ФОТ план*N факт/N план),

где ФОТ - фонд оплаты труда рабочих.

Для определения фонда оплата труда сдельщиков и повременщиков используются следующие формулы:

ФОТ поврем. = Кол-во отработанных часов*Среднечасовая ставка,

ФОТ сдел. = Количество продукции*Сдельная расценка.

Также можно провести факторный анализ фонда оплаты труда с целью детального изучения факторов, повлиявших на его изменения. Может использоваться двухфакторная или трехфакторная модель:

ФОТ = r • (ФОТ • r),

ФОТ = r • (N/r) • (ФОТ/N),

где r - численность рабочих, N/r - производительность труда, ФОТ/N - зарплатоемкость.

Существенное влияние на себестоимость продукции оказывает соотношение темпов роста производительности труда и средней зарплаты. Для себестоимости продукции положительно, когда темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней зарплаты. Поэтому такое соотношение планируется, фактически рассчитывается и определяется влияние себестоимости и определяется влияние на себестоимость продукции.

Для определения такого влияния аналитиками используется следующая формула:

(Тр з/п - Тр произв.)/Тр произв. • УВ з/п в с/с продукции.

На среднюю зарплату оказывают влияние все составные части фонда оплаты труда. Особое внимание уделяется премированию работников и оценке эффективности этого премирования. В ООО «Сатурн» разрабатывается положение о премировании, оно утверждается, определяется по каждой профессии в организации. Показатели премирования могут быть за выполнение или перевыполнение норм выработки.

Темпы роста показателей премирования сопоставляются с темпами роста премий, начисленных за данный показатель премирования. Положительно, когда темпы роста показателей премирования опережают темпы роста премий, начисленных за этот показателей.

Косвенные затраты в себестоимости продукции представлены следующими комплексными статьями: расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, общепроизводственные и общехозяйственные расходы, коммерческие расходы, а также потери от брака. Анализ этих расходов производится путем сравнения фактической их величины на 1 руб. товарной продукции в динамике, а также с плановым уровнем отчётного периода. Такое сопоставление показывает, как изменилась их доля в стоимости товарной продукции в динамике и по сравнению с планом, и какая наблюдается тенденция - роста или снижения. В процессе последующего анализа выясняют причины, вызвавшие абсолютное и относительное изменение затрат.

Общепроизводственные расходы - это аналитические данные счета 25 «Общепроизводственные расходы». Они подразделяются на две большие группы:

- затраты на содержание и эксплуатацию оборудования (оплата труда работников, обслуживающих оборудование, амортизация данного оборудования и транспортных средств, их ремонт и внутризаводское перемещение), которые являются основными переменными затратами, поэтому по ним рассчитывается относительное отклонение, то есть смета пересчитывается на фактический выпуск;

- расходы на обслуживание и организацию структурного подразделения (содержание аппарата управления цеха, амортизация здания цеха, его ремонт, потери от порчи ценностей при хранении в кладовых цехах), которые являются накладными постоянными затратами, поэтому по ним рассчитывается абсолютное отклонение.

Определяется удельный вес общепроизводственных расходов в полной себестоимости продукции, рассчитываются затраты на рубль продукции: ОПР/N.

Потери от брака - это непроизводительные затраты. Желательно, чтобы их на производстве не было. Производственный брак представляет собой сумму себестоимости окончательно забракованной продукции и затрат на исправление брака. Потери же от брака в анализе себестоимости определяются как разница между полученным производственным браком и оприходованным, а также взысканным с виновников (поставщиков и работников).

Анализ общехозяйственных расходов в ООО «Сатурн» проводится исходя из данных счета 26 «Общехозяйственные расходы». Они включают в себя расходы на содержание аппарата управления, непосредственно общехозяйственные расходы, налоги, сборы и отчисления, которые идут в счет себестоимости и потери от порчи материалов на общехозяйственных складах. В ходе анализа общехозяйственных расходов определяется их состав и структура по плану и фактически. Фактические данные сопоставляются с планом и выявляется абсолютное отклонение. Экономия, полученная по таким статьям, как охрана труда, подготовка кадров, проведение научно-исследовательских работ не заслуживает положительной оценки, так как это постоянные затраты; чем их меньше, тем лучше. Определяется также удельный вес общехозяйственных расходов в полной себестоимости продукции, рассчитываются затраты на рубль продукции: ОХР/N.

Коммерческие расходы также включаются в себестоимость продукции. К ним относится:

1) стоимость тары и упаковки (при затаривании на складе);

2) расходы на доставку продукции до пункта, обусловленного договором;

3) оплата услуг торгово-комиссионных операций;

4) затраты на рекламу, другие расходы по маркетинговой деятельности.

Вся продукция в зависимости от периода ее изготовления в организации подразделяется на сравнимую и несравнимую. Сравнимая - та продукция, которая производилась в предшествующие периоды на данном предприятии. Несравнимая - та продукция, которая производится в организации только в данный отчетный период впервые.

По сравнимой себестоимости устанавливается плановое задание по ее снижению. Может устанавливаться в абсолютной величине (в рублях) и в процентах.

Плановое задание можно представить в виде формулы:

Задание план = ? S план • q план - ? Sо • q план / ? Sо • q план.

По факту: ? S факт • q факт - ? Sо • q факт / ? Sо • q факт.

Задание по снижению себестоимости по плану в пересчете на фактический выпуск продукции:

? S план • q факт - ? Sо • q факт / ? Sо • q факт.

Финансовые результаты коммерческой организации и методы их анализа

Финансовый результат - обобщающий показатель анализа и оценки эффективности (неэффективности) деятельности хозяйствующего субъекта на определенных стадиях (этапах) его формирования. Финансовый результат (чистая прибыль) от деятельности формируется как разность между доходами и расходами от производственной, финансовой и инвестиционной деятельности.

Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Показатели рентабельности показывают эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности (производственной, предпринимательской, инвестиционной), окупаемость затрат. Их экономический смысл - сколько получено прибыли на каждый рубль вложенных средств. И, поскольку это относительные показатели, они практически не подвержены влиянию инфляции. Предприятие считается рентабельным (прибыльным, доходным), если результаты от реализации продукции покрывают издержки производства (обращения) и образуют сумму прибыли, достаточную для нормального функционирования предприятия.

Основным источником информации для анализа финансовых результатов ООО «Липецкая продовольственная компания» является отчет организации о ее финансовых результатах.

Наиболее крупной статьей формирования чистой прибыли является, как правило, прибыль от продаж, поэтому в процессе анализа важно оценить влияние факторов, вызвавших изменения этого показателя.

Для оценки влияния этих факторов необходима информация отчета о финансовых результатах, которая представлена в таблице 8.

Таблица 8. Данные для анализа прибыли от продаж (тыс. руб.)

Показатели	Предыдущий год (2012 год)	Отчетный год (2013 год)
1.Выручка	18527	27448
2.Себестоимость продаж	(16245)	(23699)
3.Валовая прибыль (убыток)	2282	3749
4.Коммерческие расходы	(28)	(0)
5.Управленческие расходы	(62)	(371)
6.Прибыль (убыток) от продаж	2192	3378

Методика факторного анализа прибыли от продаж включает следующие расчеты:

1) расчет общего изменения прибыли от продаж: ?P = P1 - P0;

?P = 3378 - 2192 = 1186 тыс. руб.

2) расчет влияния суммарных цен: ВР

Заключение

В ходе прохождения практики были рассмотрены основные аспекты организации бухгалтерского учета ООО «Липецкая продовольственная компания». Для достижения цели прохождения производственной практики был решен ряд задач, что позволило сделать следующие выводы о постановке и ведении бухгалтерского учета в организации.

Бухгалтерский учет ООО «Липецкая продовольственная компания» организован согласно требованиям нормативно-правовых актов, регулирующих ведение бухгалтерского учета в организации, в частности Федеральному закону 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», ГК РФ, НК РФ, ТК РФ, Приказу Минфина РФ № 66н «О формах бухгалтерской отчетности», Положениям по ведению бухгалтерского учета и другим законодательным документам.

Учетная политика составлена согласно всем требованиям, приведенным в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций». Организация придерживается разработанной учетной политики в ходе ведения учета.

Учет в ООО «Липецкая продовольственная компания» ведется автоматизированным способом, применяется такое современное программное обеспечение, как 1С: Предприятие: Бухгалтерия. Применение этих программных продуктов значительно облегчает процедуру ведения бухгалтерского учета на предприятии, и, по моему мнению, автоматизированная обработка данных на предприятии максимально усовершенствована и не требует улучшений.

Основным видом деятельности ООО «Липецкая продовольственная компания» является «Оптовая торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачные изделия». Выручка от основного вида деятельности ООО «Липецкая продовольственная компания» облагается налогом на прибыль.

В целом производственная практика, пройденная в ООО «Липецкая продовольственная компания», позволила сделать вывод, что бухгалтерский учет организован достаточно эффективно. Соблюдены основные нормы законодательства, учет автоматизирован, распределение обязанностей в бухгалтерии обоснованно и позволяет главному бухгалтеру соблюсти требуемые графики документооборота и не допустить нарушения функционирования бухгалтерской службы.

Список литературы

Законодательные и нормативные акты

1. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от01.10.2013) //Консультант плюс

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 №14-ФЗ (ред. от01.09.2013)// Консультант плюс

3. Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.200 №117-ФЗ (ред. от01.10.2013)//Консультант плюс

4. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008: Утверждено приказом Министерства финансов РФ от 06.10.2008 № 106н (ред. от 18.12.2012)//Консультант плюс

5. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99: Утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.1999 №43-н//Консультант плюс

6. Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01: Утверждено приказом Минфина РФ от 9.06.2001г. №44-н(ред. от 25.10.2010)//Консультант плюс

7. Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ6/01: Утверждено приказом Минфина РФ от 30.03.2001г. №26-н (ред. от 24.12.2010)//Консультант плюс

8. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06 мая 1999г. №32н (ред. от 27.04.2012) // Консультант плюс

9. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06 мая 1999г. №33н (ред. от 27.04.2012) // Консультант плюс

10. Приказ Минфина РФ №66-н «О формах бухгалтерской отчетности организации» от 02.07.2010 (ред. от 04.12.2012)// Консультант плюс

Монографии, учебники и учебные пособия

11. Бородина В.В. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие/ В.В.Бородина,Н.П. Родионова-М.: Инфра-М. 2010 - 128 с.

12. Домбровская Е.Н. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное пособие /Е.Н. Домбровская- М.: Инфра-М. 2012 - 279 с.

13. Сапожникова Н.Г. Бухгалтерский учет: учебник/Н.Г. Сапожникова- М.: Кнорус, 2010. - 480 с.

14. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет: учебно-практической пособие/ Р.З. Тумасян - М.:Эксмо, 2011. - 883с.

15. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности - М.: ИНФРА-М, 2004. - 366с.

Статьи в периодических изданиях

15. Дружиловская Т.Ю. Новые требования к составу бухгалтерской отчетности и составлению бухгалтерского баланса в РСБУ и в МСФО / Т.Ю. Дружиловская // Международный бухгалтерский учет. - 2012. -№4. - С.2-13.

Интернет-ресурсы

16. http://consultant.ru

17. http://www.buhgalteria.ru/consult/

18.http://e.glavbukh.ru

Размещено на Allbest.ru

...