Рабочая сила на Оршанском комбинате железобетонных изделий и конструкций ЖБИК

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Ресурсы предприятия

1.1 Экономическая сущность ресурсов предприятия

1.2 Структура производственного потенциала предприятия

2. Показатели оценки эффективности производственного потенциала

2.1 Оценка эффективности использования основных средств

2.2 Оценка использования трудовых ресурсов

Заключение

Список используемых источников

Введение

Являясь основным звеном народнохозяйственного комплекса, предприятие концентрирует в себе все ресурсы производства. Здесь развертываются главные экономические процессы, создается и приумножается народное богатство, формируется национальный доход общества, обеспечивается решение экономических и социальных задач, складываются производственные и социальные отношения. В связи с этим объективная оценка производственных возможностей предприятий, а также параметров и характеристик их производственного потенциала имеют не приходящее значение для принятия решений. Таким образом, изучения производственного потенциала, направленное на поиск путей более эффективного его использования, становится все более актуальным, а сама эта проблема приобретает народнохозяйственную значимость.

Рабочая сила и средства труда является активными элементами производственного процесса, поэтому от эффективности их использования зависит эффективность использования всего потенциала. Оценка использования трудовых ресурсов на предприятии призвана комплексно и всесторонне изучить трудовые показатели предприятия, дать оценку выполнения плана по трудовым показателям, соблюдению установленных нормативов по ним, эффективности использования трудовых ресурсов. В основные задачи анализа трудовых показателей входит определение:

1) обеспеченности организации трудовыми ресурсами, состава и структуры персонала, их изменение, влияние изменения численности и структуры работников на объем работ и уровень производительности труда;

2) динамики производительности труда, удельного веса прироста работ за счет производительности труда, влияния на выполнение плана производительности труда интенсивных и экстенсивных факторов, в частности, использование рабочего времени, совершенствование организации и управления, а также степени выполнения норм выработки и влияния их на уровень производительности труда;

3) абсолютных и относительных отклонений от планового фонда заработной платы, непроизводительных выплат, влияния их на себестоимость и производительность труда, соотношений темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

При анализе трудовых показателей в качестве источников информации привлекаются квартальные и годовые отчеты о выполнении плана по труду, о выполнении норм выработки и составлении нормирования труда, ревизии, акты, отчеты и другая информация из отдела организации труда и заработной платы, отдела кадров, бухгалтерии, экономического отдела.

Примером для исследования является Оршанский комбинат железобетонных изделий и конструкций ЖБИК.

Филиал «Комбинат ЖБИК» ОАО «Оршанский строительный трест № 18» было создано с 01 мая 2008 г. путем реорганизации ОАО «Комбинат СЖБИиК» в форме присоединения к ОАО «Оршанский строительный трест №18» в соответствии с протоколом № 15 от 31.03.2008г. внеочередного общего собрания акционеров ОАО «Оршанский строительный трест №18» и ОАО «Комбинат СЖБИиК» г.Орша.

С 30.04.2008 года, на основании распоряжения Оршанского горисполкома от 30 апреля 2008 г. Открытое акционерное общество «Комбинат сборных железобетонных изделий и конструкций» г. Орша исключено из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Республики Беларусь.

Филиал «Комбинат ЖБИК» ОАО «Оршанский строительный трест № 18» имеет свой УНП 300984236, расчетный счет 3012035590016 в отделении ОАО «БПС-Банк» г.Орша. Филиал самостоятельно рассчитывается по налоговым платежам по своей деятельности и имеет самостоятельный баланс. Основной вид производственной деятельности комбината - производство сборного железобетона для промышленного и гражданского строительства, а также изготовление аэродромных и дорожных плит, товарных бетонов и растворов.

Юридический адрес: Республика Беларусь, 211391, г. Орша, ул. Толстого, 4. ресурс экономический производственный трудовой

№ п/п	Показатели	2008	2009	Изменения
1	Выручка от реализации продукции	23200	20052	-3148
2	Себестоимость товарной продукции	20527	18603	-1924
3	Прибыль от реализации	2673	1449	-1224
4	Активы предприятия (валюта баланса)	12284	12214	-70
5	Собственный капитал (раздел 3 пассива)	9078	9916	+838
6	Рентабельность капитала (общая, стр. 3/стр. 4 х 100%)	21,8	11,9	-9,9
7	Рентабельность продукции (стр. 3/стр. 2)	13,0	7,8	-5,2
8	Рентабельность продаж (стр. 3/стр. 1)	11,5	7,2	-4,3

По данным таблицы можно сделать вывод, что в основном предприятие ухудшило свои основные показатели. Прибыль от реализации уменьшилась на 3148 млн. руб., Соответственно уменьшилась себестоимость товарной продукции. Обобщающие показатели рентабельности на предприятии также снизились. Все это свидетельствует о неэффективном использовании производственных ресурсов на анализируемом предприятии.

1. Ресурсы предприятия

1.1 Экономическая сущность ресурсов предприятия

При осуществлении производственно - экономической деятельности на предприятии всегда происходит преобразование некоторых видов экономических ресурсов в определенный экономический продукт.

Сама общая схема действия производственной экономики и движения ресурсов в упрощенном виде выглядит следующим образом:

К ресурсам предприятия относится капитал в виде средств труда (основные и оборотные фонды), денежные средства и трудовые затраты.

Из схемы следует, что в процессе движения ресурсы постоянно меняют свою форму, прежде чем стать продуктом, удовлетворяющим потребности человека. Необходимо помнить, что движение ресурсов начинается с денег (капитала), текущих и долгосрочных инвестиций. Чтобы начать производство, предпринимателю необходимо на деньги приобрести средства производства: построить или взять в аренду помещение, закупить оборудование и сырье, осуществить наем работников и т.д. Без этих затрат не может осуществляться процесс производства материальных благ.

Движение ресурсов можно отразить формулой:

где Д - авансированная сумма денег {капитала}; C_п - приобретенные за деньги средства производства; Р_с - наем рабочей силы; П - процесс производства; Т' - произведенные товары, обладающие возросшей стоимостью; Д' - сумма денег, полученная за реализацию произведенного товара с возросшей {добавленной} стоимостью.

Эта формула показывает, что процесс движения производственных фондов (ресурсов) непрерывен, постоянно повторяется, проходя определенные стадии и одновременно меняя свои функциональные формы.

На стадии 1 - Д - Т - происходит превращение денежной формы в производственную, то есть деньги авансируются на приобретение средств производства и на наем рабочей силы, что создает предпосылки для организации производства.

приобретенные факторы взаимодействуют и создается новый продукт. Эта стадия является главной, так именно в производстве создается новая потребительная стоимость и возрастает стоимость товара.

На стадии 3 - Т' - Д' реализуется готовая продукция или происходит превращение товарной формы производственных фондов в денежную. Добавленная стоимость созданная в процессе производства, реализуется и принимает денежную форму. реализуя данный продукт на рынке, предприниматель получает обратно авансированные деньги.

Таким образом, движение фондов, охватывающее последовательно их авансирование, применение в производстве, реализацию произведенного товара и возвращение авансированных денег к исходной форме, образует кругооборот фондов (ресурсов).

При рассмотрении этого вопроса важно уяснить, что движение фондов, их кругооборот, должен быть непрерывным, иначе не избежать либо спада производства, либо его полной остановки и банкротства производителя. Кругооборот совершается нормально до тех пор, пока его различные стадии (1, 2, 3) без задержки переходят одна в другую. Если фонды задерживаются в денежной форме, то деньги уходят из обращения. Если они останавливаются на производственной стадии, то налицо остановка производства. Если фонды задержались на последней стадии, то налицо затоваривание, неплатежи и т.д. Непрерывный ход кругооборота требует, чтобы у каждого предпринимателя различные части его фондов одновременно находились в различных функциональных формах (денежной, производительной и товарной). Для предпринимателя все стадии и формы пребывания фондов одинаково важны. На первой стадии важное значение имеют приобретение средств производства, их качество, квалификация рабочих; на второй стадии встают проблемы организации производства, управления, внедрения прогрессивных технологий; на третьей - знание рынка, цен, спроса, наличие консультантов и т.д.

Кругообороты фондов постоянно следуют один за другим, возобновляются и повторяются. Кругооборот фондов, взятый не как отдельный акт, а как непрерывно протекающий процесс, в результате которого стоимость полностью возвращается к своей первоначальной форме, называется оборотом фондов.

Оборот протекает во времени, которое называется временем оборота. Это период, в течение которого авансированные средства в денежной форме возвращаются к владельцу в той же форме. Время оборота оборотных фондов обычно равняется периоду одного кругооборота. От скорости оборота фондов во многом зависит эффективность производства. Поэтому в целях получения наибольшей прибыли предприятия заинтересованы в ускорении оборота фондов. Время оборота состоит из времени производства и времени обращения.

Время производства - это время нахождения фондов в сфере производства. Оно в свою очередь состоит из рабочего периода, когда фонды находятся в непосредственном производстве, из перерывов в процессе производства по технологическим и организационным причинам {воздействие сил природы, необходимость химических процессов, реакций, пересменка, обеденные перерывы, выходные и праздничные дни и т.п.} и из времени нахождения фондов в запасах, которые необходимы для обеспечения непрерывности производственного процесса.

Время обращения - это время нахождения фондов в сфере обращения, Оно включает процессы, проходящие на первой и третьей стадиях кругооборота фондов. Это приобретение средств производства и наем рабочей силы, реализация продукции, превращение товаров в деньги, перечисление денег на расчетный счет предприятия.

Время оборота имеет тенденцию к сокращению в связи с внедрением достижений научно - технического прогресса в производство, сферу обращения, инфраструктуру рынка и т.п. Сокращение времени оборота - один из важнейших ресурсов экономики ограниченных ресурсов, так как позволяет при тех же самых ресурсах произвести больше товаров. Замедление же оборота по причинам создания сверхнормативных запасов, нарушения ритмичности производства, задержки с расчетами за поставленную продукцию неизбежно ведет к омертвлению ресурсов, требует вовлечения в производство все большего и большего их количества. Вот почему важно знать структуру и состав времени оборота и пути, ведущие к его сокращению. Направлениями сокращения времени оборота могут быть более быстрое внедрение в производство и другие сферы народного хозяйство достижений научно - технического прогресса, совершенствования организации и управления производством, сокращение простоев, повышение дисциплины расчетов, развитие инфраструктуры рынка и т.д.

1.2 Структура производственного потенциала предприятия

В самой общей постановке элементами производственного потенциала предприятия можно считать все ресурсы, которые каким-либо образом связаны с функционированием и развитием предприятия. Выбор наиболее важных из огромного их числа представляет собой весьма сложную проблему, о чем свидетельствует множество мнений о составе производственного потенциала.

Главная трудность анализа состава производственного потенциала предприятия заключается в том, что все его элементы функционировать одновременно и в совокупности. Следовательно, закономерности развития потенциала могут быть раскрыты не как отдельно взятые закономерности развития ее составляющих, а только как их сочетание. Отсюда очевидна тщетность попыток выявления роли каждого из элементов производства в отдельности. Использование специальных методов математической статистики может дать лишь искаженные результаты. Поэтому наиболее объективным методом исследования состава элементов производственного потенциала промышленного предприятия, как сложной системы представляется системный подход.

Рабочая сила в производственном процессе исторически занимала основное место, являясь первой производительной силой. От качества и количества персонала непосредственно зависит производительная способность хозяйственного звена. Предприятия самостоятельно определяют потребность в трудовых ресурсах, их структуру и квалификационный состав. Содержание детских и оздоровительных учреждений и реализация программы социального развития трудовых коллективов в определенной мере способствует воспроизводству рабочей силы. В хозяйственных звеньях происходит изменение качественного уровня трудовых ресурсов, его воспроизводство. Темпы высвобождения трудовых ресурсов определяются совершенством организации производства, труда и управления, уровнем профессиональных знаний и опытом.

Рабочая сила взаимозаменяема с другими видами производственных ресурсов. Ее характеристики - количество, половозрастная структура, профессионально квалификационный состав - всегда адекватны производимой продукции. Следовательно, трудовые ресурсы - элемент производственного потенциала предприятия.

Производственная способность хозяйственной системы определяется количеством используемых орудий труда. Их технико-экономические показатели воспроизводятся самой системой путем капитального ремонта и модернизации.

Орудия труда взаимозаменяемы с другими видами ресурсов. Особенно высока взаимозаменяемость между основными фондами и живым трудом. Вместе с тем, новая техника требует соответствующих перемен в квалификационном составе работающих и серьезные изменение в технологии и организации производства.

Характеристики орудий труда всегда адекватны характеристикам производимой продукции: габариты рабочих машин и производственных площадей подбираются под размеры обрабатываемых изделий; расположение и характер рабочих органов станков, изготовляющих изделие, отвечают конфигурации обрабатываемых деталей. Таким образом, орудия труда в полной мере отвечают системным требованиям производственного потенциала предприятия и, следовательно, являются его элементом.

Развитие производительных сил в условиях научно - технического прогресса характеризуется радикальными изменениями не только орудий труда, но и методов производства, то есть технологии изготовления продукции. Это то звено производственного процесса, в котором в первую очередь реализуются новые научные открытия и технические решения. Технология не является вещественным элементом производства и всегда материализуется в той или иной системе средств труда. Однако, она определяет формы связи личных и вещественных элементов производства, а также все пространственные и временные связи между вещественными элементами и стадиями производства. В этом заключается основное воздействие технологии на развитие производительных сил. В 90-х гг. Заметную роль в промышленном производстве играют лазерная и мембранная технологии, электронно-ионная обработка металлов, дающие трудо - и ресурсосберегающий эффект.

Поэтому технология является одним из важнейших элементов производственного потенциала. Технология всегда соответствует производимой продукции, всегда тождественна виду используемых орудий труда, рабочей силы и энергетических ресурсов. Технологическая база предприятия на прямую зависит от уровня организации и управления, наличия опыта и традиций трудового коллектива, его восприимчивости к достижениям научно - технического прогресса.

Некоторые исследователи в состав производственного потенциала включают материальные ресурсы.

Как известно, предметы труда в процессе производства приспосабливаются человеком для личного и производственного потребления. То есть становятся материальной субстанцией продукции. Это превращения возможно потому, что материальным ресурсам изначально присуща субстанциональность, также как орудия труда, сколько бы не эксплуатировались, не смогут составить материальное содержание телевизора или автомобиля. Возможность предметов труда становиться материальной основой продукции не зависит от времени и характеристик производственной системы. Однако, сам факт трансформации возможен только благодаря наличию производственной системы, а масштабы превращения напрямую зависят от ее характеристик. Таким образом, предметы труда находятся вне потенции хозяйственного звена и не могут определять величину производственного потенциала. Материальные ресурсы воспроизводятся вне хозяйственной системы и не всегда бывают адекватными выпускаемой продукции. Например: подшипники могут быть изготовлены из чугуна, бронзы, стали. В процессе труда устанавливается соответствие между используемыми материалами, орудиями труда, количеством и качеством рабочей силы и другими элементами производства. Эта зависимость прямо пропорциональна - чем больше нужно преобразовать в продукцию материальных ресурсов, тем больше необходимо затратить живого труда, рабочих машин, энергетических ресурсов.

Но это не означает взаимозаменяемости между предметами труда и перечисленными ресурсами.

Исключение из материальных ресурсов составляют энергетические ресурсы, которые в теории организации производства часто классификационно объединяются с первыми. Но некоторыми исследователями энергия выделяется как своеобразный элемент средств производства. Энергия легко трансформируется из одного вида в другой, поэтому соотношение ее качественных характеристик виду производимой продукции и элементам производственного процесса обеспечивается внутри производственного звена.

На многих предприятиях осуществляется воспроизводство энергии, возможно использование нетрадиционных источников энергии - ветра, солнца Энергия в определенной мере взаимозаменяема с другими элементами производственного потенциала: в целом же потребление электроэнергии в материальном производстве обратно пропорционально затратам рабочей силы.

В условиях научно-технического прогресса быстро растет роль информации, специфического ресурса эпохи научно-технической революции.

Знания становятся самым ценным жизненным продуктом. Информация - необходимое условие и элемент любой производственной деятельности, которая по своей значимости все больше приравнивается к энергетическим и сырьевым ресурсам и используется для замещения живого труда, сырья н энергии.

Информация приобретает характер товара и превращается в объект межгосударственной состязательности. Практически сложилась индустрия программирования, выпускающая ежегодно тысячи программ для ЭВМ и станков с ЧПУ. Информация обладает рядом специфических свойств: она не расходуется в процессе использования, расширение ее потребления практически не имеет ограничения, она обладает высокой ресурсосберегающей способностью.

Таким образом, информация фактически признана элементом производства и является неотъемлемой составной частью производственного потенциала предприятия. Причем она играет не вспомогательную, а связующую функцию в отношении других, элементов производственного потенциала, объединяя их как единое целое.

Информация регулирует функционирование процесса производства, способствует повышению производительности живого труда, эффективности использования предметов труда и энергетических ресурсов, помогает поднять уровень и эффективность технологий.

Информация в промышленном производстве используется в виде результатов научных разработок по совершенствованию основных фондов и предметов труда, навыков и знаний производственного персонала.

Кроме того, существуют и такие формы информации, как результаты научных разработок в области организации производства, труда и управления, данные по изучению рынка сбыта, программ управления машин и оборудования и т. д. Информация в полной мере соответствует признакам элемента производственного потенциала. Она наиболее эффективно замещает промышленно - производственный персонал, большой замещающий эффект в отношении основных фондов, позволяет экономить и другие ресурсы. Значительная часть ресурсов в виде информации получается в самом хозяйственном звене как результат действия его служб, а также от других специализированных организаций. При этом ее формы, виды, структура и содержание целиком определяются масштабами, видом деятельности, сложностью и уровнем развития предприятия.

Поэтому можно утверждать, что информация воспроизводится внутри хозяйственной системы.

Таким образом, производственный потенциал предприятия включает основные производственные фонды, промышленно-производственный персонал, технологию, энергию и информацию

2. Показатели оценки эффективности производственного потенциала

2.1 Оценка эффективности использования основных средств

Большая роль производственного потенциала в совершенствовании экономики предопределяет необходимость управления процессом его использования, что требует оценки эффективности загрузки потенциала.

Поскольку производственный потенциал предприятия представляет собой сложную систему, то уровень эффективности его использования характеризуется совокупностью показателей. Среди них показатели загрузки элементов потенциала, которые составляют определенный прогнозный фон развития всего потенциала. Методической основой их определения является соотношение результата с массой ресурса, используемого для его достижения. Начнем с анализа показателей основных фондов предприятия. В процессе анализа основных фондов изучаются их состав, структура, техническое состояние, динамика, обновление и степень использования. Анализ использования отдельных видов оборудования состоит в изучении качественного состояния имеющегося оборудования, показателей использования оборудования по времени и производительности, эффективности организации ремонта оборудования.

К количественным показателям основных фондов относят:

1) объем основных фондов, их наличие;

2) состав и прогрессивность структуры;

3) динамика изменения и степень обновляемости основных фондов;

4) техническое состояние и ремонт;

5) наличие производственной мощности и площадей.

Основные производственные фонды неоднородны. Выполнение ими разнообразных функций и различное их целевое использование обусловили разделение основных фондов на три группы:

1. Производственные фонды непосредственно той отрасли, в которой работает данная организация;

2. Производственные фонды других отраслей;

3. Непроизводственные фонды.

Производственные фонды - это те фонды, которые являются основой при выпуске продукции и в дальнейшем способствуют получению финансового результата.

Непроизводственные фонды - это фонды, которые не создают продукцию, финансовых результатов не дают.

Необходимо выявить структуру основных фондов по предприятию, основные причины изменений основных фондов, абсолютную величину изменений и относительную.

При этом определяется интенсивность происходящих процессов по каждой группе в отдельности и по всем основным фондам в целом. Особое внимание следует уделить изучению первой и третьей групп. При этом необходимо также сравнивать темпы роста по этим группам.

На базе темпов роста рассчитывают специальный коэффициент, называемый коэффициентом опережения (Копереж.).

Тпоф.

К опереж. = -------------

Тноф.

Где Тпоф - темп роста основных производственных фондов; Тноф - темп роста основных непроизводственных фондов

Соответственно, положительной является ситуация, когда Копереж.>1.

После изучения трех крупных групп основных фондов необходимо в дальнейшем анализировать самостоятельно каждую из групп. Начинать изучение нужно с наиболее важной группы - промышленно - производственной. Необходимо рассмотреть элементную базу основных производственных фондов:

-установить видовую структуру основных производственных фондов;

-выяснить абсолютное изменение по каждому элементу производственных фондов, увидеть динамику этого изменения.

В дополнение к такому анализу целесообразно также выяснить структуру активной части промышленно-производственных основных фондов в разрезе структурных подразделений предприятия по среднегодовым показателям.

При изучении производственных фондов необходимо анализировать процесс движения (обновляемости) основных фондов. Это осуществляется с помощью специальных показателей: коэффициент обновления и коэффициент выбытия.

Коэффициент обновления отражает интенсивность обновления основных фондов и исчисляется как отношение стоимости вновь поступивших за отчетный период основных средств к их стоимости на конец этого же периода.

Фонды поступившие

Кобнов. = -------------------------------

Фонды на конец года

Коэффициенты обновления целесообразно рассчитывать по всем основным фондам, промышленно-производственным, активной их части, отдельным группам промышленно-производственных основных фондов и основным группам оборудования. Это связано с различным сроком службы (периодом воспроизводства) основных фондов (здания - служат да 100 лет, а машины, оборудование - до 10 лет).

Коэффициент выбытия характеризует степень интенсивности выбытия основных фондов из сферы производства и рассчитывается как отношение стоимости выбывших за отчетный период основных фондов к их стоимости на начало этого же периода.

Фонды выбывшие

К выбытия = ------------------------------

Фонды на начало года

При изучении ОПФ необходимо выяснять, какой метод обновления использует предприятие при воспроизводстве основных фондов. Выделяют четыре метода:

-новое строительство;

-расширение;

-реконструкция;

-техническое перевооружение.

Чтобы количественно определить, какой из методов применялся на конкретном предприятии, используются показатели:

1) коэффициент обновления по активной части и по пассивной части;

2) коэффициент выбытия по активной части и по пассивной части;

3) коэффициент наращивания площадей (Кн.пл.).

(Прирост площадей (в м2)

Кн.пл. = --------------------------------------

Площадь общая (м2)

Наиболее прогрессивным методом воспроизводства является реконструкция и техническое перевооружение, так как основные средства финансирования идут на совершенствование оборудования, техники, что позволяет выпускать более качественную продукцию с меньшими затратами, а это позволяет осуществлять в краткосрочные периоды окупаемость затрат.

Изучение технического состояния ОПФ начинают с обобщающих показателей коэффициента износа и коэффициента годности.

Коэффициент износа определяется как отношение суммы износа к первоначальной стоимости основных фондов.

Износ

Кизноса = ----------------------------------

Стоимость ОПФ

Коэффициент годности - это отношение остаточной стоимости основных фондов к первоначальной.

Остаточная стоимость

Кгодности = ------------------------------------ = 1 - Кизноса

Стоимость ОПФ

Коэффициент износа и коэффициент годности рассчитываются как на начало периода, так и на конец. Анализ этих показателей следует вести по отдельным видам ОПФ, рассчитывать данные показатели за рад периодов, рассчитывать показатели по отдельным подразделениям с разбивкой по видам. Расчет по видам ОПФ позволяет узнать, в каком физическом и моральном состоянии находится каждый элемент ОПФ с учетом специфики воспроизводства их по срокам. Изучение данных показателей в динамике позволяет увидеть, на какие элементы нужно обратить внимание при воспроизводстве. Изучение по видам и по месту позволяет увидеть, в каком подразделении находятся наиболее изношенные основные фонды и по каким видам.

Чем ниже коэффициент износа (выше коэффициент годности), тем лучше техническое состояние, в котором находятся основные фонды.

Необходимо проводить специальный анализ возрастной структуры оборудования. При этом определяется средний возраст оборудования:

Средний возраст = S(Xi * Qi)/SQi,

где Xi - средний возрастной интервал по отдельным периодам;

Qi - количество оборудования, находящегося в данном возрастном интервале.

Важным этапом анализа ОПФ является изучение организации ремонта основных средств на предприятии. Изучается объем и структура видов ремонтных работ, осуществляемых предприятием за несколько периодов по основным видам ремонта. В ходе анализа нужно знать: динамику каждого ремонта, абсолютное и относительное отклонения по каждому периоду, раскрываются основные причины такого процесса.

Изучая работу ремонтной службы, нужно обращать внимание на выполнение графика планово-предупредительных работ - анализировать выполнение заданий по ремонту отдельных видов зданий, оборудования, техники (сроки выполнения, объем и сложность выполнения ремонтных работ, сметная стоимость).

Анализ производственных фондов других отраслей ведется аналогично анализу основных фондов основной отрасли, в которой работает предприятие.

Анализ непроизводственных фондов имеет свою специфику:

-видовая структура;

-назначение основных непроизводственных фондов.

Анализ данных основных фондов должен осуществляться с привлечением показателей, связанных с трудовыми ресурсами.

При анализе непроизводственных фондов определяют структуру отдельных элементов, входящих в эти фонды: ЖКХ, здравоохранение, просвещение, культура.

Помимо изучения удельного веса каждого -элемента в общем объеме, нужно рассмотреть объем изменения каждого элемента и динамику изменения. В ходе изучения непроизводственных основных фондов необходимо определять две составляющие: активная часть и пассивная часть.

Анализ использования основных фондов базируется на изучении системы качественных показателей:

1. Фондоотдача

Объем продукции в стоимостном выражении

Фотд. = ---------------------------------------------------------------

Среднегодовая стоимость основных фондов

2. Фондоемкость

Среднегодовая стоимость основных фондов 1

Фем. = ------------------------------------------------------------ = --------

Объем продукции в стоимостном выражении Фотд

3. Фондорентабельность

Прибыль валовая

Френт. = ------------------------------------------

Среднегодовая стоимость ОПФ

4. Фондовооруженность

Среднегодовая стоимость ОПФ

Фвоор. = -----------------------------------------------

Численность работников

5. Техническая вооруженность труда

 Среднегодовая стоимость активной части ОПФ

Фтех. = --------------------------------------------------------------

Численность работников

По этим показателям необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение.

В дальнейшем оценка использования ОПФ должен быть сосредоточен на изучении анализа важнейшего показателя - фондоотдачи. Оценка этого показателя должна вестись по двум направлениям:

1.Изучение тех факторов, которые влияли на изменение этого показателя;

2. Изучение того, как изменение фондоотдачи влияло на другие показатели работы предприятия.

Основными резервами повышения фондоотдачи является улучшение использования оборудования. Это предполагает изучение следующих показателей: коэффициент наличного использования оборудования (Кнал.) и коэффициент использования установленного оборудования (Куст.).

Количество установленного оборудования

Кнал. = -----------------------------------------------------------

Количество наличного оборудования

Количество действующего оборудования

Куст. = --------------------------------------------------------------

Количество установленного оборудования

Анализ оборудования также предполагает изучение использования действующего оборудования во времени. Для этого применяют ряд показателей: коэффициент сменности (Ксм.), коэффициент использования календарного фонда времени (Ккал-ф.вр.), коэффициент экстенсивного использования оборудования (Кэкет.).

Фактически отработанное количество станкосмен в сутки

Ксм.= -----------------------------------------------------------------

Количество установленного оборудования

Фактический фонд времени

Ккал-ф.вр. = ---------------------------------------------

Календарный фонд времени

Фонд времени фактический

Кэкст. = ------------------------------------------------

Фонд времени календарный

Для осуществления анализа использования оборудования по производительности применяют коэффициент интенсивного использования оборудования (Кинт.).

Выработка фактическая за 1 станкочас

Кинт.= -------------------------------------------------------

Выработка плановая за один станкочас

Комплексная оценка использования оборудования предполагает интегральный коэффициент использования оборудования (Кинтегр.).

Кинтегр. = Куст. х Кэкст. х Кинт.

Анализируя ОПФ, необходимо изучать производственную мощность предприятия и его площади. Изучаются две величины производственной мощности: плановая и фактическая. На базе этих величин рассчитываются средние темпы роста производственной мощности с переменной и постоянной базой сравнения, определяются абсолютныевеличиныизменения производственной мощности, определяются отклонения фактических величин от запланированных. Это количественная оценка производственной мощности.

Для оценки эффективностииспользованияпроизводственной мощности рассчитывают коэффициент использования мощности (Кисп.мощ.), который бывает плановый и фактический:

Объем продукции (план. или факт.)

Кисп.мощ. = -----------------------------------------------------------

Производственная мощность (план. или факт.)

При изучении производственной площади анализируется изменение ее величины за ряд периодов в натуральной и стоимостной форме. Рассматривается ее структура, то есть определяется какая доля находится под основным производством, какая - под вспомогательным, под складскими помещениями и т. д. Анализируется эффективность использования производственной мощности при помощи показателей:

1. Съем продукции с единицы производственной площади, как отношение объема продукции в стоимостном выражении к общей площади;

2. Прибыль, получаемая с единицы производственной площади.

Следующий этап нашего исследования - анализ обеспеченности - эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии.

На предприятии, как правило, анализируются обобщающие показатели эффективности использования основного капитала (основных средств). Такими показателями является фондоотдача. Фондоотдача рассчитывается как отношение объема реализованной продукции к среднегодовой стоимости основных фондов. Рассчитаем показатели эффективности использования основных производственных фондов на ЖБиК 18 за 2008 - 2009 годы.

Таблица 1 - Показатели эффективности использования основных фондов, млн. руб.

№ п/п	Показатели	2008 г.	2009 г	Изменения
1	Выручка от реализации продукции, работ, услуг (за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку	23200	20052	-3148
2	Средняя остаточная стоимость основных средств	6486	6926	+440
3	Фондоотдача (стр. 1/стр. 2)	3,577	2,895	-0,682

Источник - приложение А

Фондоотдача за год уменьшилась на 0,682 руб./руб.

Определим за счет изменения каких факторов уменьшился показатель фондоотдачи. Для этого используем прием цепных подстановок, то есть в формулу фондоотдачи последовательно будем подставлять показатели 2009 года вместо показателей 2008 года.

Фо = В/ОФ

Где В - выручка от реализации продукции

ОФ - сумма основных фондов

Фо₂₀₀₈ = 23200/6486 = 3,577

Фо_усл = 20052/6486 = 3,091

Фо₂₀₀₉ = 20052/6926 = 2,895

Таким образом, фондоотдача уменьшилась на 0,682 руб./руб., в том числе за счет уменьшения выручки от реализации продукции на 3,091 - 3,577 = -0,486 руб./руб., за счет увеличения суммы основных фондов фондоотдача уменьшилась на 2,895 - 3,091 = -0,196 руб./руб.

Сумма влияния факторов составит -0,486 + (-0,196) = -0,682 руб. руб.

Эффективность использования основных средств в значительной степени зависит от их технического состояния. Последнее включает нормативные и фактические сроки службы основных средств, коэффициенты их обновления и выбытия, а также сроки службы.

В таблице 2 покажем состояние основных средств на исследуемом предприятии

Таблица 2 - Анализ износа основных средств

№ п/п	Показатели	2008 г.	2009 г	Изменения
1	Первоначальная стоимость основных средств	33168	33840	+672
2	Износ (амортизация) основных средств	26762	26914	+152
3	Коэффициент износа основных средств, % (стр. 2/стр. 1 х 100)	80,7	79,5	-1,2
4	Коэффициент годности основных средств (100 - стр. 3)	19,3	20,5	+1,2

Источник - приложение А

По данным таблицы, основные средства изношены на 80%. Коэффициент годности 4 2009 году увеличился всего на 1,2%. Стоит отметить, что норматив износа основных фондов в Беларуси составляет 60%. Таким образом, основные фонды на предприятии находятся в состоянии почти полного износа.

2.2 Оценка использования трудовых ресурсов

Анализ обеспеченности рабочей силы начинается с изучения укрупненных групп работающих на предприятии: рабочих и служащих. Осуществляется структурный анализ персонала работающих, определяются абсолютное и относительное отклонения за период. В ходе анализа надо определить, какую численность предприятие могло иметь дополнительно в связи с ростом объема продукции.

Изучение персонала проводится более детально в разрезе профессий и специальностей. В ходе анализа профессионального состава рабочей силы необходимо давать оценку квалификации рабочей силы по отдельным разрядам.

Анализ основывается на специальном коэффициенте разрядности рабочих и работ:

?(Xi * Ri)

Кср.рабочих = --------------------,

?Ri

?(Xi * Тi)

Кср.работ = -------------------------,

?Тi

где Xi - номер разряда;

R - количество рабочих, которые работали по данному разряду;

Тi - объем работ, который выполняется по каждому разряду, выраженный в нормочасах.

Следующий этап предполагает оценку движения рабочей силы. Исследуются три показателя:

1. Коэффициент по приему рабочей силы:

Численность принятых рабочих за период

Кпр. = ---------------------------------------------------------------

Среднесписочная численность

2. Коэффициент выбытия рабочей силы:

Численность выбывших за период

Квыб. = -----------------------------------------------

Среднесписочная численность

3. Коэффициент текучести:

 Численность выбывших по причине текучести

Ктек. = ---------------------------------------------------------------

Среднесписочная численность

Изучая обеспеченность предприятия рабочей силой, необходимо давать оценку стажности работы на предприятии, возрастному составу персонала образовательному уровню.

Качественный анализ использования трудовых ресурсов предполагает изучение показателей использования рабочего времени-.

1) Среднее количество дней, отработанных одним работником за определенный период, определяемое отношением человеко-дней к количеству работников;

2) Средняя продолжительность рабочего дня, определяемая отношением человеко-часов к человеко-дням;

3) Среднее количество часов, отработанное одним работником за определенный период, определяемое отношением человеко-часов к количеству работников.

Изучение данных показателей возможно по месяцам, по кварталам, по годам. После изучения этих трех показателей, необходимо проанализировать баланс рабочего времени.

При этом следует определить, как влияет дополнительное время на объем продукции и прибыль предприятия.

Необходимо также проводить анализ производительности труда, которая отражает не только использование трудовых ресурсов на предприятии, но и характеризует эффективность работы всего предприятия, то есть это не только частный показатель, а индикатор эффективности работы организации в целом.

Производительность труда рассчитывается:

 Объем продукции в стоимостном выражении

Пт = ------------------------------------------------------------------

Численность работающих

Оценку производительности труда следует осуществлять по двум направлениям:

1.Изучение тех факторов, которые влияют на изменение этого показателя;

2. Воздействие производительности труда на другие показатели. организации. В ходе анализа фонда оплаты труда изучают общую величину, а также структуру фонда по отдельным категориям, профессиям и специальностям. Следует давать оценку соотношению темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Важным этапом анализа фонда оплаты труда является изучение качественных показателей: темпов роста средней заработной платы, среднегодовой заработной платы, а также сравнение с темпами роста выработки.

Основным показателем, характеризующим эффективность использования трудовых ресурсов является показатель производительности труда, который рассчитаем в таблице 3

Таблица 3 - Расчет производительности труда на ЖБиК № 18

№ п/п	Показатели	2008 г.	2009 г	Изменения
1	Выручка от реализации продукции, работ, услуг (за вычетом налогов, включаемых в выручку), млн. руб.	23200	20052	-3148
2	Численность персонала предприятия, чел.	240	294	+54
3	Производительность труда, млн. руб.	96,7	68,2	-28,5

Источник - приложение Б

Следует отметить, что производительность труда одного работника предприятия резко уменьшилась как за счет уменьшения выручки от реализации, а следовательно и объема производства, так и за счет роста численности персонала на 54 человека.

Основным показателем использования энергетических ресурсов является энергоотдача, представляющая собой отношение:

Оэ=В/Сэр,

где Сэр - стоимость энергетических ресурсов, затраченных на получение конечного результата В. Иногда определяется и энергоемкость производства (обратная величина от энергоотдачи). Подобные показатели рассчитываются как по всей совокупности энергоресурсов, так и по отдельным их видам: электроэнергии, газу, топливу. Определяются и локальные показатели, например, косинус Фи для электроэнергии.

Показателем, характеризующим технологии можно считать показатель, эффективности технологии производства. Это отношение конечного результата функционирования потенциала к стоимости его технологической составляющей, показывающее результат, который можно получить на 1 рубль вложений в развитие технологий:

От=В/Ст

При оценке уровня использования технологического элемента возможно применение другого показателя - технологической оснащенности производства.

Это величина, обратная эффективности технологии производства, и показывает затраты в развитие технологии, необходимые для обеспечения единицы конечного результата функционирования потенциала. Эта величина:

То = Ст/В,

Кроме этих обобщающих показателей, при измерении эффективности использования технологий могут быть полезны и частные показатели: удельный вес продукции, произведенной с использованием прогрессивных технологических процессов. Его можно рассчитать по формуле:

Тп = Вп/В,

где Вп - объем продукции, произведенной с помощью прогрессивных технологий,

В - общий выпуск продукции.

Следует обратить внимание и на степень применения и загруженность ключевых технологий. Дело в том, что не каждый технологический процесс оказывает равноценное влияние на темпы и качество производства.

Оценка уровня использование составляющей производственного потенциала «информация» возможна на основе применения совокупности частных показателей, так как сам элемент включает множество составляющих. Их можно дифференцировать по 5 группам:

1) связанные с использованием информационных ресурсов,

2) с совершенствованием организации управления,

3) с совершенствованием организации труда,

4) с совершенствованием организации производства,

5) с повышением творческой активности трудящихся.

Эффективность использования в производстве информационных ресурсов в виде программ управления оборудованием, математического обеспечения ЭВМ, маркетинговых данных и т. п., оцениваются с помощью двух показателей: один из них представляет собой конечный результат, произведенный на 1 рубль стоимости потребленных информационных ресурсов. Отдача информационных ресурсов:

Ои=В/Сир,

где Сир - стоимость использованных за период информационных ресурсов. Другой показатель - эффективность информационных ресурсов. Она показывает на сколько их использование позволяет снижать издержки производства в планируемом периоде:

Эн=Эги/Сп,

где Эн - эффективность информационных ресурсов,

Эги - экономический эффект, полученный предприятием то использование в анализируемом периоде информационных ресурсов, Сп - издержки (себестоимость) производства в периоде.

Аналогичным образом, с применением формулы (37) можно определять эффективность мероприятий по совершенствованию организации управления, труда и производства, с использованием в числителе значений экономических эффектов от функционирования соответствующих компонентов элемента потенциала. Эффективность мероприятий по повышению творческой активности трудящихся (Они.) оценивается как соотношение:

Оиа = Эта/Зиа,

где Эта эффект, полученный в предыдущем периоде а результате реализации предложений изобретателей и рационализаторов,

Зиа- расходы в течении этого периода, связанные с разработкой, испытанием и внедрением рационализаторских предложений и изобретений.

Рассмотренные показатели оценки эффективности использования элементов производственного потенциала предприятия позволяют решать определенные задачи. При изготовлении любого изделия одновременно применяются орудия труда, энергетические и информационные ресурсы, живой труд, приемы организации труда и производства. Они взаимосвязаны, но часто оказывают разнонаправленное действие. Каждый из рассмотренных выше показателей имеет определенное значение для анализа производственного потенциала. Только совокупное использование количественных и качественных показателей дает полное представление о потенциале производства, организации, что в дальнейшем применяется для эффективного использования производственных ресурсов. Поэтому необходима оценка эффективности используемых производственных ресурсов в виде интегрального показателя отдачи потенциала хозяйственной системы.

Заключение

Итак, производственный потенциал промышленного предприятия представляет собой сложную систему, включающую основные фонды, трудовые ресурсы, технологию, энергетические ресурсы и информацию, находящиеся в распоряжении организации для созидательной деятельности. Ему присущ ряд специфических характеристик. Прежде всего целостность, означающая что только при наличии всех элементов потенциала возможно достижение конечного результата его функционирования - выпуск продукции. А также такие особенности как: взаимозаменяемость, взаимосвязь элементов, способность к достижению новейших достижений НТП, гибкость и адаптивность к продукции, к изменяющимся экономическим и производственно-техническим условиям. Изучение этих механизмов становится инструментом управления эффективностью производства, способствует качественному рывку в обновлении производства, инвестиционной политике, выявлению механизма гибкости, что позволяет снизить затратоемкость общественного производства и повысить возможности общества, в удовлетворении потребностей.

В зависимости от масштабов хозяйственной системы различают производственный потенциал народного хозяйства, отрасли, региона, предприятия. Поэтому большое значение придается изучению использования производственного потенциала предприятий. Для повышения эффективности использования производственного потенциала предприятия, можно предложить следующие мероприятия:

1) поиск направлений улучшения использования основных фондов (рационального использования существующих фондов, возможностей обновления, изменение амортизационной политики, передача объектов соцкультсферы и ЖКХ в ведение органов местного самоуправления),

2) улучшение кадровой политики предприятий (в части разработки мероприятий по более эффективному использованию рабочей силы)

3) Совершенствование системы управления (повышение уровня ответственности руководителей за принимаемое решение, при этом ориентация на долгосрочные результаты, повышение уровня знаний конъюнктуры рынка, повышение мотивации у трудящихся, мероприятия по подъему престижа инженерно- технических специальностей, использование финансового менеджмента в управлении издержками),

4) формирование системы показателей, позволяющих разработать программы повышения эффективности конкурентоспособности продукции, повышения производительности труда,

Список используемой литературы

1. Ильин А.И. Экономика предприятия. Москва. 2003 г. . Изд. «Новое знание».

2. Марачевская Л.Г. Создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц. Минск.

3. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. [Текст] : учебное пособие/В.А. Горемыкин..

4. Головачев А.С. Экономика предприятия. [Текст] : учебное пособие/А.С. Головачев Минск. 2003 г .

5. Семенов В.М. Экономика предприятия. Москва. 2000 г. . Изд. «Новое знание».

6. Сидоров Р.Ф. Основы бизнеса. Сущность и организационные аспекты предпринимательской деятельности. [Текст] : учебное пособие/Р.Ф. Сидоров Москва. 1999 г. Изд. «Новое знание».

7. Пелих А.С. Экономика предприятия и отрасли промышленности. Ростов н/Д. 2001 г.

8. Петров А. Методология выработки стратегии развития предприятия. Учебное пособие/Петров А. С-Пб, 1992 г

9. Шамхалов Ф. Государство и экономика. Основы взаимодействия. М.: Экономика. 2000. С.

10. Хрипач В.Г. Экономика предприятия. Минск. Экономпресс. 2001 г.

Размещено на Allbest.ru

...