Статистическое исследование занятости в регионе

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Ульяновский государственный технический университет»

Кафедра «Финансы и кредит»

КУРСОВАЯ РАБОТА

Статистическое исследование занятости в регионе

Студент гр. ЦФМбзу-21

А.В.Галкин

Научный руководитель

Е. В. Бенько

Ульяновск 2016



Содержание

Введение

Глава 1. Понятие и характеристика статистики рынка труда и занятости населения

1.1 Социально-экономическое значение статистического изучения занятости

1.2 Понятия и характеристика занятости

Глава 2. Исследование занятости в отдельном регионе

2.1 Анализ показателей динамики

2.2 Анализ зависимости коэффициента

Глава 3. Регулирование занятости и снижения безработицы населения, перспективы и пути повышения эффективности

3.1 Мероприятия, проведенные Министерством труда и Департаментом занятости населения Ульяновской области в 2014-2015 гг.

3.2 Приоритетные направления Министерства труда и Департамента занятости населения в 2014-2015 гг.

Заключение

Список используемой литературы

Приложения

занятость безработица труд



Введение

Проблема рынка рабочей силы, занятости и безработицы становится все более актуальными в связи с глобализацией мировой экономики, изменением структуры российского рынка рабочей силы.

Тема данной работы является актуальной для современного мира, в котором большинство людей предоставлены самим себе, и чтобы добиться каких-либо успехов приходиться подстраиваться под кого-то. люди, занимающие руководящие посты или должности, заинтересованы (в основном) в личном обогащении. Правительство принимает меры для поддержки занятости населения, улучшения предпринимательской деятельности, развития бизнеса ежегодно выделяет крупные суммы на развитие занятости.

Объектом является регион РФ Ульяновская область.

Предметом исследования в представленной работе выбрана занятость населения в регионе РФ Ульяновской области.

Целью работы является анализ сложившегося уровня занятости в Ульяновской области, составление прогноза ее развития на будущее, а также определений рекомендаций для снижения уровня безработицы.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

изучить понятие и характеристики занятости населения и проблемы рынка труда.

изучить статистику экономически активного населения Ульяновской области за 2011-2015 гг.

провести анализ статистических данных экономически активного населения.

сделать прогноз на 2019 год.

выявить взаимосвязь между численностью экономически активного населения и размером финансирования отрасли «Социальной защиты, труда и занятости населения».

Предложить пути разрешения основных проблем занятости в современных условиях.

Информационной базой для данной работы выбраны данные из статистических ежегодников, статистических данных федеральной службы государственной статистики, статистических данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ульяновской области в разделе рынка труда и занятости населения.



Глава 1. Понятие и характеристика статистики рынка труда и занятости населения

1.1 Социально-экономическое значение статистического изучения занятости населения

Неотъемлемой чертой рыночной экономики является безработица - временная незанятость экономически активного населения. Причины данного явления разнообразны. Во-первых, структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы. Во-вторых, экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых. В-третьих, политика правительства в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу, что иллюстрирует классическая модель рынка труда. В-четвертых, сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики. Наконец, в-пятых, изменения в демографической структуре населения, в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает спрос на труд и, следовательно, возрастает вероятность безработицы.

В этой связи одной из функций государства становится регулирование занятости, устранение негативных последствий безработицы. В частности, в каждом городе или районе созданы центры занятости, которые выполняют следующие функции: выплачивают пособия по безработице, помогают безработным найти работу, ведут переобучение новым, пользующимся спросом профессиям. В этих центрах оказывается и психологическая помощь людям, оставшимся без работы. Государство, кроме того, может оказывать финансовую поддержку тем предприятиям, где планируются массовые увольнения, с целью сохранения или модернизации рабочих мест.

Занятость населения - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им доход (заработок). К занятому населению относятся: занятые по найму за вознаграждение; занятые индивидуальной трудовой деятельностью; занятые в домашнем хозяйстве; военнослужащие; предприниматели, фермеры, занятые надомным трудом, по совместительству и др.

1.2 Понятия и характеристика занятости

Данные о численности экономически активного населения, занятых в экономике и безработных получены по материалам выборочных обследований населения по проблемам занятости, проводившихся статистическими органами Российской Федерации, с последующим распространением итогов на всю численность населения обследуемого возраста. Единицами наблюдения являются домашние хозяйства и лица в возрасте 15-72 года - члены этих хозяйств. В период каждого обследования опрашивается более 69 тыс. человек в возрасте от 15 до 72 лет (0,06% от численности населения этого возраста). По субъектам Российской Федерации применяется разная доля отбора с учетом общей численности населения и относительной вариации по показателю "уровень безработицы".

Экономически активное население - лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) считаются занятыми или безработными.

Занятые в экономике - лица, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) выполняли работу хотя бы один час в неделю по найму за вознаграждение деньгами или натурой, а также не по найму для получения прибыли или семейного дохода; временно отсутствовали на работе; выполняли работу в качестве помогающего на семейном предприятии. Занятыми считаются также лица, занятые выполнением работ по производству в домашнем хозяйстве продукции для реализации.

Безработные (применительно к стандартам Международной организации труда) - лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:

не имели работы (доходного занятия);

занимались поиском работы в течение четырех недель, предшествующих обследуемой неделе, используя при этом любые способы;

были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели.

К безработным относятся также лица, которые в рассматриваемый период не имели работы, но договорились о сроке начала работы (в течение 2 недель после обследуемой недели) и не продолжали дальнейшего ее поиска; не имели работы, были готовы приступить, но не искали работу, так как ожидали ответа от администрации или работодателя на сделанное ранее обращение. При этом период ожидания ответа не должен превышать один месяц. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней. Распределение по занятиям и видам деятельности безработных производится по последнему месту работы.

Безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости (с 1 апреля 2007 г. безработные, зарегистрированные в государственных учреждениях службы занятости населения) - трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу, готовые приступить к ней.

Уровень экономической активности населения - отношение численности экономически активного населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах.

Уровень занятости - отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах.

Уровень безработицы - отношение численности безработных определенной возрастной группы к численности экономически активного населения соответствующей возрастной группы, в процентах.

Уровень зарегистрированной безработицы - отношение численности безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к численности экономически активного населения, в процентах.

В численность принятых работников включаются лица, зачисленные в отчетном периоде в организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу. В число выбывших включаются все работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований (расторжение трудового договора по инициативе работника, инициативе администрации, соглашению сторон; перевод работника с его согласия в другую организацию и др.), уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением)



Глава 2. Исследование занятости в отдельном регионе

Имеются статистические данные Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по ульяновской области

На основе данных таблицы 8 вычислим следующие показатели:

Анализ показателей динамики

Абсолютный прирост:

цепной - ?yц =y2 - y2-1

базисный - ?yб = y2 - yб

Таблица 1 Динамика населения за 2010-2014 гг.

годы	Абсолютный прирост экономически акт. населения	Абсолютный прирост занятого населения	Абсолютный прирост безработного населения
	ц.	б.	ц.	б.	ц.	б.
2010	-	-	-	-	-	-
2011	-6,1	-6,1	-4,7	-4,7	-1,4	-1,4
2012	22,5	16,4	34	29	-11,5	12,9
2013	-14	-2,4	-4,5	24,8	-9,4	22,3
2014	2,5	4,9	2,8	27,6	-0,4	22,7

Таблица 2 Средние показатели активности и абсолютного прироста

	Экономически активное население	Занятое население	Безработное население
Среднегодовая активность населения	680,92	632,6	48,34
Среднегодовой абсолютный прирост	1,225	6,9	-5,675

Вывод: Следует, что в среднем ежегодно численность экономически активного населения увеличивалась 1,225 тыс. человек, численность занятого населения увеличивалась на 6,9 тыс. человек, а численность безработных уменьшалась в среднем на 5,675 тыс. человек.

Темпы роста:

цепной - T= *100%

базисный - Tб =*100%

средний - *100%

Таблица 3 Темпы роста

годы	Темп роста эконом. активного населения %	Темп роста занятого населения %	Темп роста безработного населения %
	ц.	б.	ц.	б.	ц.	б.
2011	-	-	-	-	-	-
2012	99,1	99,1	99,2	99,2	97,6	97,6
2013	103,4	102,4	105,6	104,7	80,4	78,6
2014	98	100,4	99,3	104	80,1	62,9
2015	100,4	100,7	100,4	104,5	98,7	62,1
средний	100,18%	101,1%	88,8%

Вывод: В период с 2011 по 2015 гг. рост числа экономически активного населения составил в среднем 100,18%, занятого населения - 101,1%, а безработных - 88,8%. Наибольший рост числа экономически активного и занятого населения составил в 2012 году.

Темпы прироста:

цепной - Kt = Tt - 100%

базисный - Ktб = Ttб - 100%

средний - K = T - 100%

Таблица 4 Темпы прироста

годы	Темпы прироста % экономически акт. населения	Темпы прироста % занятого населения	Темпы прироста % безработных
2011	-	-	-	-	-	-
2012	-0,9	-0,9	-0,8	-0,8	-2,4	-2,4
2013	3,4	2,4	5,6	4,7	-19,6	-21,4
2014	-2	0,4	-0,7	4	-19,9	-37,1
2015	0,4	0,7	0,4	4,5	-2,3	-37,9
средний	0,18%	1,1%	-11,2%

На основе полученных данных и данных таблицы 1, находим выровненные уровни динамики: yi = yi+1 +?

Таблица 5 Уровни динамики

Года	Экономически акт. население	Занятое население	безработные
2011	677,4	677,4	617,2	617,2	60,2	60,2
2012	671,3	678,6	612,5	624,1	58,8	54,5
2013	693,8	679,8	646,5	631	47,3	48,85
2014	679,8	681,075	642	637,9	37,9	43,17
2015	682,3	682,3	644,8	644,8	37,4	37,4

Используя полученные модели, исчислим уровни населения в 2019 году

y2019 = y2014 + 6

Таблица 6 Прогноз на 2019 г.

Экономически акт. население, тыс. чел.	689,65
Занятое население, тыс. чел.	686,2
Безработные, тыс. чел.	3,35

Вывод: Исходя из расчетов, в 2019 году уровень экономически активного населения в Ульяновской области достигнет 689,65 тыс. человек, уровень занятого населения - 686,2 тыс. человек, а уровень безработного населения понизится до 3, 35 тыс. человек.



2.2 Анализ зависимости коэффициента

На основе данных таблицы 9, свидетельствующих о результатах финансирования Министерством здравоохранения, социального развития и спорта по Ульяновской области отрасли « Социальной защиты, труда и занятости населения», выявим связь между количеством занятого населения и объемом финансирования отрасли за период 2011 - 2014 гг. Для достижения поставленной задачи рассчитаем линейный коэффициент корреляции.

Таблица 7 Анализ зависимости финансирования на занятость населения

года	Численность экономически активного населения, тыс. чел., x	Финансирование отрасли, млн. руб.,y	xy	y2	x2
2011	677,4	4965,5	3363629,7	24656190,2	458870,76
2012	671,3	7397,7	4966076,01	54725965,3	450643,69
2013	693,8	8398,0	5826532,4	70526404	481358,44
2014	679,8	8371,5	5690945,7	70082013,2	462128,04
Сумма	2722,3	29132,7	19847183,8	219990572	1853000,93
Средняя	680,575	7283,175	4961795,95	54997643	463250,232

Для нахождения линейного коэффициента корреляции воспользуемся следующей формулой:

rxy = (xy - x * y) / уx * уy, где уx = v x 2 - ( x )2 , уy = v y 2 - ( y )2 .

Используя данные таблицы, получим:

уx = =8,24

уy = = 1397,5

rxy = 5049,12 / 11515,4 = 0,44

Итак, полученный результат rxy = 0,44 свидетельствует о прямой зависимости между численностью активного населения и финансированием в отрасль « Социальной защиты, труда и занятости населения» за период 2011 2014гг.



Глава 3. Регулирование занятости и снижения безработицы населения РФ: перспективы и пути повышения эффективности

3.1 Мероприятия проведенные Министерством труда и Департаментом занятости населения Ульяновской области в 2014 году и задачах на 2015 год

2013 год для сфер трудовых отношений и социального развития был очень интенсивным. Много было инициировано перемен, как со стороны Правительства Российской Федерации, так и со стороны Правительства Ульяновской области, которые направлены на улучшение качества жизни различных групп населения. С этой целью были разработаны и приняты региональные программы по повышению качества жизни семей с детьми и детей, пожилых людей, по доступной среде. На этот приоритет были направлены и программы по содействию занятости населения и созданию рабочих мест. Общая сумма затрат на меры социальной поддержки из консолидированного бюджета составила 6,9 миллиарда рублей, более 520 тысяч или 40% населения Ульяновской области являются получателями денежных выплат, пособий и компенсаций.

В 2014 году удалось повысить заработную плату работающему персоналу в государственных учреждениях социального обслуживания. Средняя заработная плата составила 7 274 рубля, что на 7,4% выше по сравнению с 2013 годом. Рост заработной платы произошёл за счёт повышения фонда оплаты труда с 1 июня и с 1 октября на 6,5% соответственно; с июня персональных выплат врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, молодым специалистам. По итогам 2014 года персональные надбавки получают 390 санитарок, 220 медсестёр, 22 врача. Трое молодых специалистов получили стимулирующие выплаты. Средняя заработная плата врачей составила 10 460 руб., медицинских сестёр - 11 071 руб., социальных работников - 6 311 руб., педагогических работников - 8 990 руб.

В 2013 году решался вопрос по выравниванию заработной платы педагогическим работникам. На улучшение жизни населения, особенно трудоспособного, огромное влияние имеет социально-экономическая ситуация на рынке труда. Слаженная системная работа Департамента занятости населения Ульяновской области с областным Правительством, отраслевыми министерствами и ведомствами, администрациями муниципальных образований и работодателями позволили в 2012 году достигнуть определённых положительных результатов в сфере занятости населения.

Уровень регистрируемой безработицы и численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в течение 2013 года существенно сократились с 1,3 % и 8839 человек до 1,01% и 6804 человек на 01 января 2013 года. Выше среднеобластного показателя уровень регистрируемой безработицы сложился в: Старомайнском - 1,99 %, Карсунском - 1,40 %; Инзенском - 1,39 %; Новомалыклинском - 1,36 %; Базарносызганском - 1,33 %. Значительно ниже среднеобластного показателя в: Вешкаймском - 0,66 %; Новоспасском - 0,66 %; Мелекесском - 0,84 %; г.Димитровграде - 0,71 %.

Сокращение числа безработных граждан, состоящих на учёте в службе занятости, и уровня регистрируемой безработицы за январь-декабрь 2014 года произошло практически во всех муниципальных образованиях области, однако самые значительные темпы наблюдались в Николаевском, Базарносызганском, Сенгилеевском, Радищевском, Павловском, Сурском и Инзенском районах. Более чем на 23 % численность зарегистрированных безработных граждан снизилась в 15 муниципальных образованиях области. Уровень общей безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, в январе 2014 года составлял 8,0%, численность безработных - 55,3 тыс. человек. В течение года наблюдалось планомерное снижение значений данных показателей, в ноябре было достигнуто минимальное значение уровня общей безработицы - 6,4%, в декабре - минимальное значение по общей численности безработных - 44,6 тыс. человек. Сократилась численность работников, находящихся под риском увольнения и работающих неполное рабочее время. На начало 2013 года их было 10,4 тысяч человек, уже к концу января их количество сократилось до 5 тыс. человек, к середине ноября достигло минимального значения 2,5 тыс. человек, однако, к концу года показатель возрос до 9,9 тыс. человек. Количество заявленных вакансий на конец года составило 6,4 тысяч единиц против 7 тысяч на начало года. Всего в течение года в областную службу занятости было заявлено 69,6 тыс. вакансий, что на 1,4 тыс. вакансий меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

Коэффициент напряжённости на рынке труда по состоянию на 01 января 2014 года составлял 1,3, в течение года сократился и сохранялся на уровне 0,7, однако, к концу года возрос до 1,1. По районам области данный показатель по состоянию на 01 января 2013 года дифференцировался от 18,1 - в Инзенском районе; 12,9 - в Цильнинском районе; 9,9 - в Павловском районе; 9,1- в Старокулаткинском районе до 0,75 -в г.Ульяновске.

В 2012 году в Ульяновской области реализовывалась «Ведомственная целевая Программа содействия занятости населения Ульяновской области на 2012-2014 годы». В рамках программы за содействием в поиске подходящей работы обратились 32,2 тыс. человек, (что на 31 % меньше числа обратившихся граждан в 2011 году), в том числе 3,0 тыс. человек из числа высвобожденных с предприятий. Такое снижение вызвано в первую очередь улучшением экономической ситуации. По сравнению с аналогичным периодом 2011 года количество обратившихся выпускников учебных заведений уменьшилось на 41%, длительно (более года) незанятых граждан - на 39%, в связи с увольнением по сокращению численности или штата - на 37 %, уволенных по различным причинам прекращения трудовых отношений - на 31%, уволенных с военной службы - на 20 %, инвалидов - на 19 %.

Безработными было признано 18,5 тыс. человек, что на 30% меньше по сравнению с 2011 годом. Снято с регистрационного учёта в качестве безработных 20,5 тыс. человек, из них 11,4 тыс. человек в связи с трудоустройством, 3,0 тыс. человек - направлены на обучение, 301 человек - на досрочную пенсию. Всего в 2012 году при содействии службы занятости было трудоустроено 21,5 тыс. человек, в том числе 7,7 тыс. учащихся учебных заведений, желающих работать в свободное от учёбы время, 1,3 тыс. человек из числа высвобожденных. Уровень трудоустройства составил 67 % от общего числа граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы. Выше среднеобластного уровень трудоустройства ищущих работу граждан сложился в: Сенгилеевском - 79 %, Павловском - 78 %, Цильнинском - 77 %, в г. Новоульяновске - 77 % и Кузоватовском районе - 70 %.

За 2014 год в центры занятости населения 571 предприятие и организация области представили списки на увольнение в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата на 6295работников, что на 28 % меньше, чем в 2013 году. За содействием в трудоустройстве в службу занятости населения обратились 2984 человека (47 %), из них трудоустроено 1286 человек, направлены на профессиональное обучение 210 человек; оформлен на досрочную пенсию 301 человек, направлено на общественные работы 390 человек. Сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест в 2012 году предоставили 3327 работодателей, ими было заявлено 69,6 тыс. вакантных должностей.

Вакансии с оплатой труда выше прожиточного минимума составили 59 % от всех заявленных вакансий, следует отметить положительную динамику по данному показателю, т.к. в 2011 году их было только 37 %.

Выплата пособий по безработице, стипендий, досрочных пенсий и материальной помощи безработным осуществлялась своевременно и в полном объёме. Социальные выплаты получили почти 32 тыс. человек, в том числе почти 27 тыс. человек получили пособие по безработице, 3 тыс. человек - стипендию, 838 человек - материальную помощь, досрочную пенсию - 1335 человек.

Проведено 498 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе 102 специализированные ярмарки вакансий, из них 27 - для молодёжи, 33 - «женских», 19 - для инвалидов, 22 - по общественным работам, 1- для маломобильных групп населения, включая инвалидов и пенсионеров. Для посетителей было представлено 46,7 тыс. вакансии. По итогам ярмарок вакансий были трудоустроены на постоянную и временную работу почти 2,5 тыс. человек из числа состоящих на учёте безработных граждан. При проведении ярмарок вакансий активно использовались мобильные центры занятости населения.

На временные рабочие места был трудоустроен 7731 несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет. Особое внимание уделяется трудоустройству подростков, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, они в первую очередь направляются на временные работы. Из общего количества трудоустроенных: 593 человека - из числа детей-сирот, 656 - из многодетных и неполных семей, 259 - из семей безработных, 90 - безнадзорные из центров соцреабилитации, 64 - состоящих на учёте в органах внутренних дел, 21 подросток - из числа лиц с ограниченными возможностями. Услуги по социальной адаптации получил 2481 человек, по психологической поддержке - 1949 человек. Оказано содействие в открытии собственного дела за счёт средств субвенций федерального бюджета 1805 безработным. Профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации прошли 2956 безработных граждан. Услуги по профессиональной ориентации получили 20595 человек. В общественных работах приняли участие 3319 человек; на временные рабочие места трудоустроены 309 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и 43 безработных гражданина в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Нормативы обеспеченности государственными услугами были исполнены в полном объёме по всем мероприятиям программы. На мероприятия в области содействия занятости населения освоено 44,3 млн. руб. субвенций федерального бюджета, или 96 % годовых ассигнований. На социальную поддержку безработных граждан освоено 367,7 млн. руб., или 94 % годовых ассигнований, из них на выплату пособия по безработице - 283,7 млн. руб.

По итогам реализации ВЦП содействия занятости населения Ульяновской области на 2014-2015 годы в 2012 году был подведён рейтинг среди центров занятости населения, в результате которого 1 место занимают центры занятости населения Карсунского и Вешкаймского районов, 2 место - центр занятости населения Ульяновского района, 3 место - центр занятости населения Павловского района. Самый низкий рейтинг у центров занятости населения Сенгилеевского, Новоспасского и Базарносызганского районов.

Значительную роль в стабилизации ситуации на рынке труда области сыграли меры, направленные на снижение напряжённости на рынке труда, разработанные Правительством России. В целях реализации данных мер на территории Ульяновской области в 2014 году была разработана «Программа поддержки занятости населения Ульяновской области в 2014 году», общий объём финансирования Программы составил 305,4 млн. рублей. В мероприятиях, направленных на снижение напряжённости на рынке труда, приняло участие 13,9 тыс. жителей Ульяновской области, в том числе:

-опережающее обучение прошли 7580 работников, находящихся под риском увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами и 108 женщин, работающих во вредных и тяжёлых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

- профессиональную подготовку прошли 308 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет;

- 1955 работников системообразующего и градообразующего предприятия ЗАО «Авиастар-СП» приняли участие в общественных работах;

- в качестве индивидуального предпринимателя зарегистрировались 1855 бывших безработных, кроме того, ими создано 909 рабочих мест;

- 123 инвалида, 17 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и 27 многодетных родителей трудоустроены на специальные рабочие места.

Программные показатели по Программе поддержки занятости были выполнены всеми центрами занятости населения, лучшие результаты у ЦЗН Вешкаймского района, г.Димитровграда и Новоспасского районов. На стабильность ситуации на рынке труда повлияло создание новых рабочих мест. В каждом муниципальном образовании был организован еженедельный мониторинг, отражающий реальную ситуацию по созданию новых рабочих мест. Учёт созданных рабочих мест велся по отраслям, по направлениям (инвестиционные проекты, самозанятость, муниципальные образования самостоятельно), кроме того, проводится мониторинг создания новых рабочих мест в малом и среднем бизнесе.

В 2014 году на рынке труда Ульяновской области создано 24064 рабочих места. Плановое задание по созданию 20 000 новых рабочих мест выполнено на 120%. В сфере малого и среднего бизнеса в регионе создано18179 мест или 75,5% от общего количества рабочих мест. Годовой план создания новых рабочих мест был выполнен во всех муниципальных образованиях. Наибольший процент исполнения годового плана создания новых рабочих мест отмечен в Карсунском районе (151%) и Чердаклинском районе (148%).

По итогам января - ноября 2014 года размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области составил:

по полному кругу предприятий - 14800,1 руб.

по крупным и средним предприятиям - 15874,4 руб.

За 11 месяцев заработная плата выросла на 113,0% к соответствующему периоду 2011 г. и составила 64,7% к уровню в Российской Федерации.

В Приволжском федеральном округе по уровню оплаты труда Ульяновская область в ноябре 2014 года занимает 10 место. Ниже уровня заработной платы по Ульяновской области уровень оплаты труда в Республиках Марий Эл, Мордовия, Кировской области и Чувашской Республике. В тоже время общий размер просроченной задолженности по заработной плате на конец года составил 13 миллионов рублей и увеличился к уровню конца 2011 года в 6,5 раза. 32,6% или 4,2 млн.руб. составляет задолженность в организациях, находящихся в процедуре банкротства. Среди муниципальных образований задолженность по заработной плате на 1 января 2014 года полностью отсутствовала - в 16-ти муниципальных образованиях. Наибольшая по размеру задолженность имелась в муниципальных образованиях «Старомайнский район» в размере 4236 тысячи рублей - долги по заработной плате на предприятии ЗАО «Старомайнский завод механических изделий» и в «Сенгилеевском районе» в размере 7902 тысяч рублей - долги по заработной плате на предприятиях ТОСП ООО «Строительная компания «Игуана» и ООО «Симбирские строительные материалы.

С начала года по обращениям граждан на «горячие линии» департамента труда решены вопросы погашения задолженности по заработной плате на общую сумму 24,9 млн.рублей. Не смотря на рост по сравнению с 2014 годом Ульяновская область по итогам 2014 года имеет один из самых низких размеров задолженности в ПФО - 13,0 млн. руб. и занимает четвёртое место после Саратовской области - 12,9 млн.руб., (первое - Республика Мордовия - 3,9 млн.руб.) .

Главной задачей на рынке труда оставалась сохранение стабильной ситуации, недопущение социальной напряжённости, обеспечение эффективной занятости населения.

Макроэкономические показатели в сфере труда и занятости населения были определены следующие:

-уровень регистрируемой безработицы - не более 1,1 % в среднегодовом исчислении;

-уровень безработицы по методологии МОТ - не более 6% от экономически активного населения;

-коэффициент напряжённости на рынке труда - 1;

-среднемесячная номинальная заработная плата должна составить 115% к уровню 2014 года;

-просроченная задолженность по заработной плате - снижение к уровню 2014 года и выйти по данному показателю на первую позицию в ПФО;

- создание не менее 20 тыс. новых рабочих мест с достойной заработной платой.

Для успешной реализации поставленных задач необходимо было реализовать следующие меры:

-еженедельно проводить мониторинг основных показателей состояния рынка труда и создания новых рабочих мест в разрезе муниципальных образований и отраслевых министерств;

-ежемесячно рассматривать на совещаниях по созданию новых рабочих мест и вопросам рынка труда результаты деятельности МО, отраслевых министерств, определять проблемные вопросы и пути решения;

-центры занятости населения должны внедрять в практику своей работы интенсивные методы содействия трудоустройству граждан, включая организацию консультационных пунктов на предприятиях и в сельских поселениях, в том числе с использованием мобильных центров занятости, более активное использование автоматизированных киосков вакансий для самостоятельного поиска работы;

- активное информирование населения и работодателей о ситуации на рынке труда и проводимой работе по её стабилизации.

В мероприятиях программы содействия занятости населения приняли участие порядка 50 тыс. человек, им было оказано 80 тыс. различных государственных услуг в сфере содействия занятости населения (такие как профессиональное обучение, профессиональная ориентация, психологическая поддержка, социальная адаптация, общественные работы, временное трудоустройство слабозащищённых категорий граждан, ярмарки вакансий, досрочные пенсии и др.), а также социальная поддержка безработных граждан в виде выплат пособий по безработице и стипендий во время профессионального обучения.

В преддверии Года равных возможностей большое внимание уделялось новым формам работы в сфере содействия трудоустройству гражданам с ограниченными возможностями. В рамках программы поддержки занятости населения области в 2014 году было оказано содействие в трудоустройстве на специально оборудованные рабочие места 122 незанятых инвалидов, 10 родителей, воспитывающих детей-инвалидов и 30 многодетных родителей. На 2015 год была поставлена задача: обеспечить возможность трудоустройства инвалидов во всех органах исполнительной власти, администрациях муниципальных образований Ульяновской области. На базе городского центра занятости (по адресу ул.Локомотивная,7) создали пункт по трудоустройству инвалидов, где осуществлялись ежедневные приёмы посетителей с инвалидностью, проводились индивидуальная работа с инвалидами, ищущими работу, специалистами по профессиональной ориентации и психологической реабилитации, групповые тренинги для молодых инвалидов, дни работодателей, принимающих на работу граждан с ограниченными возможностями. В целях повышения эффективности работы по содействию инвалидам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, расширили возможности предоставления государственных услуг в электронном виде. В рамках проводимого Департаментом занятости с 2012 года конкурса «Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области» в 2013 году ввели отдельную номинацию «Лучший работодатель в сфере трудоустройства лиц с ограниченными возможностями».

В миграционной политике: приоритет по-прежнему был отдан иностранным специалистам, обладающим опытом работы по современным зарубежным технологиям, задействованным в реализации крупных инвестиционных проектов. С работодателями, привлекающими иностранных работников, велась разъяснительная работа с акцентом на замещение иностранной рабочей силы гражданами Российской Федерации - жителями Ульяновской области. В мае 2014 года в целях сокращения числа уезжающих за пределы области молодых специалистов была организована молодёжная служба по трудоустройству выпускников.

Разработан проект Соглашения между Правительством Ульяновской области, Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, региональными объединениями работодателей о повышении уровня заработной платы в хозяйствующих субъектах Ульяновской области в 2014 году. Совместно с отраслевыми Министерствами провели анализ ситуации на предприятиях, курируемой отрасли, где уровень заработной платы ниже среднеотраслевого показателя. Разработаны и направлены в МО и исполнительные органы власти план межведомственных мероприятий по росту среднемесячной заработной платы в организациях Ульяновской области на 2014 год. Таким образом, на 2014 год был намечен целый комплекс мероприятий в сфере занятости населения, успешная реализация которого совместными усилиями на всех уровнях нацелена не только на улучшение социально-экономической и демографической ситуации в нашем регионе, но и на качество жизни населения в целом.

Службой занятости населения были предоставлены пять государственных услуг в электронном виде: по информированию о положении на рынке труда, по содействию в поиске подходящей работы, по предоставлению информации по общественным работам, по организации временного трудоустройства, по осуществлению социальных выплат.

В 2014 году службами занятости на основе межведомственного электронного взаимодействия были предоставлены следующие государственные услуги: по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников и осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

3.2 Приоритетные направления Министерства труда и Департамента занятости населения Ульяновской области в 2014-2015 гг.

На рынке труда сохранена стабильная ситуация, снижен уровень безработицы, повышается уровень занятости населения и заработная плата. По экспертным оценкам регионального Министерства экономики, показатели безработицы отнесены к «сильным сторонам» Ульяновской области. Безработица в области сократилась в целом за прошедший год на треть. Следует отметить, что самые высокие темпы в Старомайнском, Инзенском, Новомалыклинском районах - сокращение почти на 60 %. Вдвое снизились Базарносызганский, Майнский, Старокулаткинский, Барышский районы. Это результат постоянной работы, которую мы с вами не оставляли и вели достаточно системно. Вместе с тем, в течение года часто замыкали рейтинг по уровню регистрируемой безработицы такие районы, как Карсунский, Павловский, Базарносызганский, Тереньгульский, Старокулаткинский, Новомалыклинский, Радищевский. Число вакансий в целом по области в течение года вдвое превышало число зарегистрированных безработных, т.е. коэффициент напряженности сохранялся на уровне 0,5. Однако по районам области ситуация прямо противоположная: так, в Николаевском районе на одну вакансию приходится почти шестеро безработных, в Инзенском - почти трое, более двух - в Старокулаткинском и Павловском районах. Вывод из этой информации такой - в этих районах наблюдается дефицит свободных рабочих мест. Главам этих районов необходимо сосредоточить своё внимание не только на формирование банка вакансий, но и на создание новых рабочих мест.

Ульяновская область одной из первых в России начала реализацию профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет ещё в 2010 году. Практика показала, что молодые «мамочки» с большой заинтересованностью отнеслись к программе, активно принимают в ней участие. Ежегодно более 300 женщин в период отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет повышают свой профессионально-квалификационный уровень.

В 2015 году, в соответствии с программой, обучено 304 женщины из 23 муниципальных образований. Для сравнения, в Самарской области - 99 человек, в Нижегородской - 141, Кировской - 112, Оренбургской - 55, республике Марий Эл - 56. По вопросу исполнения программы в 2015 году вызывает опасение позиция работодателей, которые, казалось бы, должны быть заинтересованы в повышении профессионально-квалификационного уровня своих кадров за счёт государства. К сожалению, например, даже на стадии подготовительного этапа реализации программы 2014 года в ответ на запросы о потребности в профессиональном обучении женщин центры занятости населения получили от работодателей области 80 % отказов. Такие промышленные гиганты, как ОАО «УАЗ», ЗАО «Авиастар - СП» обучили по 3 женщины, ООО «Ульяновский механический завод», ОАО «Автодеталь-Сервис» - по одной, «Контактор» - ни одной.

Мероприятия по трудоустройству инвалидов выполнены на 100 %. В реализации Программы участвовали все муниципальные образования. количество рабочих мест было создано в Карсунском районе (11 рабочих мест), наименьшее - в г. Новоульяновске (1 рабочее место). На 01 января 2014 года в организациях и на предприятиях Ульяновской области в счёт квот работает всего лишь 30 человек, или 69 % от установленной квоты. За 2013 год 100% выполнение квоты наблюдается только в 6 муниципальных образованиях. Наименьший процент - в Чердаклинском, Базарносызганском, Новомалыклинском районах и Ленинском районе г.Ульяновска.

В 2013 году в рамках программы содействия занятости населения Ульяновской области более 282 тыс. человек стали получателями государственных услуг в области содействия занятости населения. Трудоустроены 17 тысяч человек или 73 % от числа обратившихся за содействием в поиске подходящей работы. На мероприятия в области содействия занятости населения освоено 38,4 млн. руб. средств областного бюджета, на социальную поддержку безработных граждан освоено 277,1 млн. руб. субвенций федерального бюджета, в основном это пособие по безработице, а так же стипендия и досрочные пенсии. Новым в прошедшем году стало то, что сменился источник финансирования мероприятий активной политики занятости - до 2012 года включительно это был федеральный бюджет, с 2013 года - бюджет области. С начала года на территории Ульяновской области создано 21570 рабочих мест, в том числе в сфере малого и среднего бизнеса 13696 мест. В 18 муниципальных образованиях в рамках реализации инвестиционных проектов создано более 3500 рабочих мест с высокой заработной платой. Общее количество созданных рабочих мест составило 4690. Наибольшее количество рабочих мест в рамках реализации инвестиционных проектов создано в г. Ульяновске, г.Димитровграде, Чердаклинском, Мелекесском и Сенгилеевском районах.

Однако количество рабочих мест не означает качество. Анализ уровня заработной платы на вновь созданных рабочих местах показывает, что достаточно высокий уровень заработной платы сложился на предприятиях, реализующих инвестиционные проекты. В значительной степени это относится к инвестиционным проектам на территории муниципальных образований «Чердаклинский район», «Сенгилеевский район». В целом же по основной массе вновь созданных рабочих местах отмечался низкий уровень оплаты труда (от минимальной заработной платы до 2-х МРОТ). Это относится практически ко всем сельским муниципальным образованиям.

Например, в Радищевском районе 43 % созданных рабочих мест, имели уровень оплаты труда 4611 рублей, 56 % - от минимального до 2-х МРОТ, 1 рабочее место - свыше 10 тысяч рублей. В Старокулаткинском районе 13 % рабочих мест было создано с минимальной оплатой труда, 83 % - от минимальной до 2-х МРОТ, и лишь 6 рабочих мест - свыше 10 тысяч рублей.

Не лучшим образом ситуация складывается и в наступившем 2014 году. За январь месяц создано 1330 рабочих мест. На вновь созданных рабочих местах заработная плата колеблется от минимальной 5205 рублей до 30 000 рублей. Однако уровень оплаты труда ниже 2 минимальных размеров оплаты труда отмечается по основной массе рабочих мест в Базарносызганском, Барышском, Вешкаймском, Инзенском, Карсунском, Кузоватовском, Майнском, Новоспасском, Радищевском, Старокулаткинском, Старомайнском, Сурском, Тереньгульском районах. А в Карсунском районе рабочие места с минимальной оплатой труда(5205 рублей) составляют 31 % из всех созданных рабочих мест, в Старокулаткинском районе - 36 %.

Перед руководителями исполнительных органов государственной власти, Главами муниципальных образований стоит задача по выработке необходимых мер по созданию новых рабочих мест с уровнем уплаты труда в размере не ниже среднемесячной начисленной заработной платы по видам экономической деятельности на территории Ульяновской области. Во исполнение поручений Указа Президента Российской Федерации «О долгосрочной государственной экономической политике» в целях обеспечения координации действий исполнительных органов государственной власти Ульяновской области по созданию новых рабочих мест во вновь образуемых организациях (подразделениях) принято распоряжение Правительства Ульяновской области «О создании рабочих мест на территории Ульяновской области в 2014 году».

В основу разработки прогнозных показателей создания новых рабочих мест в 2014 году легли предложения, подготовленные главами администраций муниципальных образований, в том числе обобщались данные по созданию новых рабочих мест, как по крупным инвестиционным проектам, имеющим статус областных, так и инвестиционным проектам, значимым в разрезе муниципальных образований. Кроме того, при формировании прогнозных показателей создания новых рабочих мест учитывалась численность экономически активного населения, количество занятых за пределами Ульяновской области. Наиболее эффективные и высокооплачиваемые рабочие места будут создаваться в рамках реализации инвестиционных проектов. В 2014 году по данному направлению запланировано создание 3500 рабочих мест. В настоящее время подготовлен проект плана по созданию 250 000 новых и модернизированных рабочих мест в Ульяновской области до 2020 года с разбивкой по годам в разрезе муниципальных образований. Предлагается двухэтапный подход к решению проблемы занятости:

I этап - 2013-2015 годы.

Создание в течение 2013-2016 годов не менее 83 тысяч новых постоянных рабочих мест, снижение уровня безработицы по методологии МОТ до 4,9 %.Увеличение доли создаваемых рабочих мест за счёт реализации инвестиционных проектов, создание предпосылок для формирования эффективной структуры занятости населения, повышение качества создаваемых новых рабочих мест.

II этап - 2016-2020 годы.

Широкая модернизация рабочих мест в различных отраслях экономики наряду с созданием новых высокоэффективных рабочих мест. Перед администрациями муниципальных образований стоит задача в еженедельном режиме вести учёт и контроль созданных рабочих мест, выполнения прогнозных показателей, в том числе и в отраслевом разрезе. Отслеживать качество создаваемых рабочих мест, их уровень оплаты труда. В 2013 году особое внимание уделялось регулированию привлечения иностранной рабочей силы, формированию квот с учётом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах на основе принципа приоритетного использования региональных кадров. В исполнение Указа Президента Российской Федерации разрабатывается программа Ульяновской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. В 2014 году будут определены: численность участников Программы, территории вселения и объёмы финансовых средств для реализации Программы из бюджета Ульяновской области. Параметры Программы пройдут согласование в Правительстве Ульяновской области и Министерстве регионального развития Российской Федерации. Реализация Программы начнётся с 2015 года



Заключение

Подводя итог данной работы, хочу отметить, что забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости населения и росте на этой основе его доходов является важнейшим аспектом государственного регулирования рыночной экономики. Главное при этом: уже на предварительных стадиях разработки различных программ и прогнозов обеспечить жесткую координацию решения экономических и социальных вопросов, встраивание проблем занятости населения в общую систему макроэкономических расчетов и обоснований как на федеральном, так и на региональном уровне.

На мой взгляд, регулирование и стратегическое планирование занятости имеет очень важное значение для экономики региона и тем более страны. Для успешной подготовки и принятия управленческих решений в области занятости необходим глубокий количественный и качественный анализ населения как производственной силы общества, субъекта производства.

Из всего вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

Проблема занятости и безработицы, которая тесно связана проблемами труда, трудовых отношений, оплаты труда и его производительности, является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его, нельзя построить экономически сильную державу.

Для этого необходимо:

- проведение мер, способствующих созданию условий для более полного использования потенциала трудовой и деловой активности трудоспособных граждан, противодействующих обеднению населения и массовой безработице,

- разработка мер по развитию системы рабочих мест и увеличению потребности предприятий и организаций в рабочей силе,

- совершенствование системы оплаты труда, расширение возможности получения населением дополнительных доходов,

- развитие системы социальных пособий и льгот,

- подготовка и переподготовка квалифицированных кадров,

- регулирование международных потоков рабочей силы,

- создание единой информационной системы о спросе на рабочую силу и ее предложении,

- внедрение современных методов профилирования безработных и многие другие меры.

Власти должны способствовать развитию малого и среднего бизнеса, создать правовую базу, которая будет регулировать вопросы занятости и социальной защиты безработных. Должна быть взаимосвязь с общими направлениями социально-экономического развития общества.

Надо, чтобы власти настойчиво, твердо и планомерно проводило свою политику в сфере занятости населения, снижении уровня безработицы и как следствие укрепления экономической мощи страны.



Список использованной литературы

1. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» С изменениями и дополнениями от 2 июля 2014 г.

2. Капканщиков С.Г. Экономика России: Учебное пособие. Часть 2 - Ульяновск: УлГТУ, 2014.

3. Мониторинг реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряжённости на рынке труда. - М.: Федеральная служба статистики, 2013.

4. Е.В.Маркова, О.Ф.Соколова Занятость населения: Методические указания для практических (семинарских) занятий по дисциплине «Экономика и социология труда» - Ульяновск: УлГТУ,2014.

Статистические сборники и бюллетени

5. Россия в цифрах: Стат. сб. - М.: Федеральная служба государственной статистики, 2014.

6. Доклад Министра труда и социального развития Ульяновской области А.А. Васильева «Об итогах работы Министерства труда и социального развития Ульяновской области и Департамента занятости населения Ульяновской области в 2014 году и задачах на 2014 год» на пленарном заседании коллегии 10.02.2014 года

7. Доклад Министра труда и социального развития Ульяновской области А.А. Васильева «Об итогах работы министерства труда и социального развития Ульяновской области в 2014 году и о приоритетных направлениях работы в 2014 году»

Используемые интернет-ресурсы:

1. Поисковая система Яндекс: URL: http://www.yandex.ru/

2. Сайт Федеральной службы государственной статистики: www.gks.ru

3. Сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ульяновской области :http://uln.gks.ru/default.aspx

4. Сайт Департамента занятости населения Ульяновской области: http://ulyanovsk-zan.ru/home.aspx

5. Сайт Министерства труда и социального развития Ульяновской области http://trud.ulgov.ru/

6. Министерство здравоохранения, социального развития и спорта Ульяновской области: http://www.med.ulgov.ru/



Приложение

Таблица 1 Экономически активное и экономически неактивное население в возрасте 15-72 лет Ульяновская область

Года	Экономически активных, тыс. чел.	В том числе
		занятых, тыс. чел.	безработных, тыс. чел.
2011	677,4	617,2	60,2
2012	671,3	612,5	58,8
2013	693,8	646,5	47,3
2014	679,8	642,0	37,9
2015	682,3	644,8	37,4

Таблица 9. Статистические данные Министерства труда и социального развития Ульяновской области

Показатель	2010 год	2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год
Численность населения Ульяновской области, всего (чел.), из них:	1322000	1312000	1305000	1290500	1283000	1277000
Инвалидов ВОВ	1742	1506	1205	1006	802	642
Участников ВОВ	4086	3646	3017	2573	2120	1785
Солдат последнего военного призыва	992	882	708	614	501	428
Солдатских вдов, вдов инвалидов и участников войны	13308	12293	11072	10351	9593	8268
Жителей блокадного Ленинграда	172	159	158	142	143	130
Несовершеннолетних узников фашизма	273	248	232	215	206	197
Тружеников тыла	51567	48009	42996	36272	32646	284778
Ветеранов труда	160743	151008	155723	152620	147016	144842
Реабилитированных лиц и лиц, пострадавших от полити...

Подобные документы

• Государственное регулирование занятости населения и снижения безработицы

  Основные методы государственного регулирования снижения безработицы. Приоритетные направления государственного регулирования занятости населения РФ на современном этапе. Перспективы реализации государственной политики в области развития рынка труда.
  
  курсовая работа [120,9 K], добавлен 19.08.2011
  

• Статистическое исследование занятости в России

  Сущность и основные элементы статистики труда. Статистические показатели занятости. Тенденции и перспективы современного рынка труда. Изменение уровня занятости населения в России и Брянской области. Расчет и анализ показателей занятости населения.
  
  курсовая работа [3,0 M], добавлен 20.08.2012
  

• Статистическое исследование занятости и безработицы на примере Российской Федерации

  Теоретические и методологические основы статистики занятости и безработицы. Рынок труда в марксистской, неоклассической и кейнсианской теориях. Социально-экономическая сущность занятости, ее основные характеристики. Экономическая активность населения.
  
  курсовая работа [622,4 K], добавлен 15.11.2010
  

• Управление занятостью населения в регионе на примере Красноярского края

  Изучение понятия, социально-экономической сущности и структуры занятости населения. Государственное регулирование занятости населения. Агентство труда и занятости населения Красноярского края в системе органов государственного регулирования занятости.
  
  курсовая работа [1,0 M], добавлен 26.06.2013
  

• Исследование рынка труда и занятости в сельском хозяйстве в Российской Федерации

  Особенности сельского рынка труда. Анализ занятости и безработицы сельских жителей, динамики численности населения. Проблемы рынка труда в сельской местности в России, его государственное регулирование и пути повышения эффективности функционирования.
  
  курсовая работа [166,2 K], добавлен 18.08.2013
  

• Государственное регулирование рынка труда и занятости

  Сущность, структура и функции рынка труда и занятости. Правовое регулирование занятости населения в РФ. Анализ состояния рынка труда и занятости в Кировской области, направления его регулирования. Основные проблемы в развитии трудовых ресурсов региона.
  
  курсовая работа [62,6 K], добавлен 18.08.2013
  

• Формы безработицы и особенности политики занятости населения в России на современном этапе

  Теоретические аспекты проблемы безработицы и ее регулирование. Основные направления государственной политики в сфере занятости населения. Мероприятия по повышению эффективной политики занятости населения и сокращения безработицы в Российской Федерации.
  
  курсовая работа [853,0 K], добавлен 09.12.2016
  

• Занятость и безработица

  Теоретические аспекты занятости и безработицы. Причины и основные формы безработицы и занятости. Естественный уровень, социально-экономические последствия безработицы. Государственное регулирование занятости. Динамика занятости и безработицы в России.
  
  курсовая работа [184,5 K], добавлен 20.01.2010
  

• Занятость населения

  Понятие занятости, ее основные формы и структура. Эффективность регулирования политики занятости. Правовое регулирование и направления политики занятости в Республике Беларусь. Анализ состояния рынка труда. Проблемы безработицы и социальной защиты.
  
  курсовая работа [66,0 K], добавлен 24.09.2014
  

• Занятость населения и безработица в России. Проблемы регулирования

  Важнейшие современные экономические проблемы. Понятие занятости населения. Структура и формы занятости населения. Методы борьбы с безработицей. Регулирование безработицы и занятости населения государством. Социально-экономическая сущность занятости в РФ.
  
  курсовая работа [440,1 K], добавлен 10.02.2014
  

• Проблемы занятости населения

  Понятие трудовой занятости. Основные принципы концепции занятости населения. Политика государства на рынке труда. Понятие и уровень безработицы. Состояние трудоспособного населения и безработицы. Неоклассическая и кейнсианская концепции занятости.
  
  курсовая работа [58,7 K], добавлен 07.07.2013
  

• Теория безработицы и политика занятости

  Понятие безработицы, ее виды и последствия. Основные цели и задачи политики занятости. Меры по стабилизации ситуации в данной сфере. Особенности российской безработицы. Государственное регулирование занятости населения. Оценка состояния рынка труда в РФ.
  
  курсовая работа [54,8 K], добавлен 19.12.2014
  

• Пути сокращения безработицы и повышения занятости в г. Челябинске

  Анализ занятости как основополагающей характеристики рынка труда и объекта социальной политики. Изучение особенностей структурной, фрикционной, циклической, скрытой и сезонной безработицы. Обзор политики государства на рынке труда по улучшению занятости.
  
  дипломная работа [1,6 M], добавлен 25.02.2012
  

• Изучение работы Центров занятости населения в области занятости населения на материалах КГКУ "Центр занятости населения г. Заринска"

  Содержание, уровни и виды государственной политики в области занятости населения в России. Анализ мирового опыта государственной политики в области занятости. Основные направления по повышению эффективности функционирования рынка труда в условиях кризиса.
  
  дипломная работа [889,0 K], добавлен 27.10.2014
  

• Безработица и ее влияние на экономику

  Причины, сущность и формы безработицы, ее социально-экономические последствия. Основные направления политики занятости в Республике Беларусь на современном этапе. Пути повышения эффективности институциональных структур содействия занятости населения.
  
  курсовая работа [404,5 K], добавлен 02.11.2014
  

• Проблемы занятости и безработицы на современном этапе в Республике Беларусь

  Сущность, причины и формы безработицы, ее социально-экономические последствия. Основные теории занятости, их использование в экономике, объяснение инфляции. Особенности белорусской модели рынка труда и анализ эффективности национальной политики занятости.
  
  курсовая работа [136,2 K], добавлен 17.03.2016
  

• Государственное регулирование российского рынка труда

  Характеристика структуры рынка труда, его особенности в России. Основные цели, задачи и приоритетные направления государственной политики в области регулирования рынка труда. Перспективы регулирования занятости населения и снижения безработицы в России.
  
  курсовая работа [1,3 M], добавлен 17.12.2014
  

• Проблемы занятости и безработицы в экономике современной России

  Сущность, структура и виды занятости населения. Безработица как социально-экономическое явление, ее последствия. Причины безработицы с точки зрения различных экономических школ, современное представление о них. Методы снижения уровня безработицы в России.
  
  курсовая работа [164,9 K], добавлен 16.11.2010
  

• Причины безработицы и ее формы

  Задачи и методы государственного регулирования рынка труда. Принципы концепции занятости в Российской Федерации. Безработица как социально-экономическое явление, её виды. Анализ динамики показателей занятости населения в России и Республике Татарстан.
  
  курсовая работа [195,1 K], добавлен 10.02.2014
  

• Анализ уровня занятости населения в РФ

  Трудовые ресурсы в Российской Федерации. Понятие безработицы, ее виды, причины и социально-экономические последствия. Службы занятости населения и их функции. Корелляционно-регрессионный и индексный анализ уровня занятости и безработицы по субъектам РФ.
  
  курсовая работа [273,1 K], добавлен 25.03.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам