Особенности рынка труда России

Размещено на http://www.allbest.ru/

Российский государственный университет нефти и газа

имени И.М. Губкина

Кафедра управления трудом и персоналом

РЕФЕРАТ

«Анализ профессий и квалификаций на российском рынке труда на современном этапе»

Выполнил: студент гр. бм 14_03:

Аверченков Артемий

Проверил: к.э.н., доцент

кафедры управления трудом и персоналом:

Кибовская Светлана Васильевна

Содержание

• Введение
• Современный рынок труда
• Самые востребованные профессии на современном этапе
• Перечень новых и востребованных профессий
• Заключение

Введение

Ситуация на рынке труда постепенно восстанавливается. Количество вакансий, открытых на крупнейших российских job-сайтах, сейчас несравнимо больше, чем в период кризиса. При этом соотношение резюме и вакансий также остается на приемлемом уровне; в то время как год назад количественный отрыв между резюме и вакантными должностями был просто пугающим.

Тем не менее, по данным Федеральной службы государственной статистики, 80% выпускников российских вузов сегодня не работают по специальности. На вопрос «Что Вы собираетесь делать после окончания вуза?» 46% из 200 опрошенных школьников и выпускников школ ответили, что собираются работать по специальности. 12% хотели бы работать по профессии, однако не уверены, что им удастся это осуществить. 33% намерены изучать в вузе специальность, которая им интересна; а с дальнейшим трудоустройством планируют определиться позднее. И только 9% еще не думали, кем и где будут работать.

Что же отталкивает молодежь от выбранной профессии? Главные причины - во время учебы в вузе появляется интерес к другому виду деятельности (так считают 52% тех, кто не планирует работать по специальности), также студентов не устраивает низкий уровень зарплаты при устройстве по специальности (49%). При выборе специальности очень важно ориентироваться не только на личный интерес, но и на востребованность профессий на рынке труда.

Современный рынок труда

Современный рынок труда в России характеризуется рядом особенностей. Во-первых, ежегодно сокращается численность трудоспособного населения вследствие неблагоприятной демографической ситуации. Во многом именно недостаток предложения рабочей силы объясняет низкий уровень безработицы. Во-вторых, в стране сохраняется низкая производительность труда, которая более чем в два раза ниже производительности труда в странах еврозоны. При этом если до кризиса производительность росла высокими темпами, то после 2008-2009 года заметно замедлилась, что в первую очередь объясняется снижением материальной мотивации за счет замедления темпов роста заработной платы в рублях и ее падения в иностранной валюте. В-третьих, характерной особенностью рынка труда является растущая неравномерность при распределении занятых в экономике. Это проявляется в разности в заработных платах по регионам и отраслям экономики. С 2000 года происходят постепенные изменения на рынке труда.

Растет уровень безработицы у двух категорий населения: это молодежь в возрасте 20-29 лет и поколение 50-59, что свидетельствует об отсутствии государственной политики в сфере занятости.

Молодежь без стажа испытывает трудности при трудоустройстве, так как непременным требованием при найме выступает наличие профессионального опыта. Это ведет к росту социальной напряженности среди молодого поколения. Безработица среди молодежи, как это демонстрирует опыт стран ближневосточного региона и Украины - это непосредственный фактор политической нестабильности, роста революционной напряженности.

Выросла безработица среди тех, кто имеет высшее образование и среди специалистов с начальным профессиональным образованием. Это говорит о неготовности работодателей принимать на работу людей с образованием, но без опыта работы. Бум в образовательной сфере, связанный в первую очередь с коммерциализацией системы образования и престижностью диплома о высшем образовании, привел к росту вовлеченности трудоспособного молодого поколения в образовательный процесс. В итоге в стране появилось множество специалистов с высшим образованием, не готовых работать по специальностям среднетехнической направленности, не имеющих должного опыта работы и обладающих навыками и квалификацией, не соответствующего уровня. Квазиобразование создает армию неквалифицированных специалистов с завышенными амбициями и низким уровнем подготовки. рынок труд безработица профессия

В итоге страна испытывает нехватку специалистов техникумов (на графике видно резкое падение уровня безработицы среди выпускников со средним профессиональным образованием), приглашая на работы иммигрантов из стран ближнего зарубежья, тем самым создавая дополнительные риски в виде роста напряженности, национального неприятия и враждебного отношения к другим этническим группам. 

Самый высокий уровень безработицы среди специалистов, не имеющих квалификации, что является вполне закономерным процессом, однако само наличие подобного класса неспециалистов можно было бы избежать, если бы образование было бы доступным для всего населения страны. Коммерциализация, сокращение числа бюджетных мест, диспропорции в экономическом развитии среди разных регионов, социальное расслоение, при котором на 20% населения страны приходится 50% всех доходов, превращают образование в товар, недоступный малообеспеченным слоям населения.

Сокращается численность населения, занятого в материальном производстве в пользу сферы услуг: так, наибольшее снижение произошло в обрабатывающей промышленности и в сельском хозяйстве. Это объясняется рядом причин. Во-первых, сокращением объемов производства в данных секторах. В структуре валовой добавленной стоимости именно эти сферы существенно снизили свою долю. Доля экспорта продукции этих отраслей резко сократилась. Во-вторых, неравномерностью распределения заработных плат. Для сравнения: в СССР наибольшая доля занятых трудилась в сфере промышленности, где заработная плата превышала средний уровень по стране. К 2012 году численность занятых в промышленности сократилась с 32,2% до 20,3% (совокупность занятых в сфере добыча полезных ископаемых, обрабатывающее производство, производство и распределение электроэнергии). Резкого разброса заработных плат по отраслям не наблюдалось: в среднем заработная плата в самом прибыльном секторе - строительстве, не превышала 125% от среднего уровня. Занятые в сельском хозяйстве, которые сейчас в России получают наименьшую оплату труда, в советские годы получали 98% от среднего уровня по союзу.

Сейчас наиболее оплачиваемые сектора - добыча полезных ископаемых, строительство, финансовая деятельность и операции с недвижимым капиталом стали наиболее привлекательными для специалистов. 

Одновременно с этим значительно выросла численность занятых в сфере оптовой и розничной торговли, что вызвано широким распространением потребительской культуры в России, неспособностью противостоять ее негативному влиянию и падением производства в стране, где заработком для большинства стала купля-продажа. В целом структура занятости по видам экономической деятельности соответствует производственной структуре страны, в которой в последние годы начинает доминировать непроизводственный сектор.

Анализ возрастной структуры занятых свидетельствует об увеличении вовлеченных в экономику в возрасте 50-59 лет - людей, обладающих высокой квалификацией, полученной при советской системе образования. В целом практически по всем группам наблюдается связь между изменением численности одной возрастной группы и изменением доли занятых ее представителей в структуре занятости. Разнонаправленная динамика только в двух случаях - это молодежь 20-24, численность которой за 13 лет выросла, но занятость среди этой группы снизилась, что объясняется вовлеченностью в образовательный процесс, и пенсионеры, численность которых выросла, а занятость за последние годы сократилась.

Одновременно с этими структурными процессами негативное влияние оказывает и экономическое развитие страны. Так, после кризиса темпы роста заработных плат и пенсий заметно ниже и ежегодно замедляются, что связано с исчерпанием пределов роста сырьевой модели, когда рост зарплат был обеспечен благоприятной экономической конъюнктурой (резкий рост цены на нефть и соответственно высокие темпы роста ВВП). 

В текущем моменте основной упор был сделан на удешевление стоимости труда в России, что было достигнуто за счет девальвации национальной валюты в конце 2008 года и в январе 2014 года. Сейчас в постоянных ценах зарплаты ниже уровня 2007 года (так, в постоянных ценах по текущему курсу доллара в 2007 году средняя заработная плата по стране составляла 231,6 доллара, на январь 2014 - 214,1). 

Отличительной особенностью остается и то, что 68 субъектов, в которых проживает 77,6% населения страны, получают заработную плату ниже среднего - 20 248р. (при средней в 2013 году - 29 960 р).

Оплата труда - это один из ключевых факторов, отвечающих за производительность труда, уровень жизни. Так, за последние годы в структуре денежных доходов населения выросли доходы, получаемые в форме оплаты труда и социальные выплаты. В то же время снизились доходы от предпринимательской деятельности, что говорит о подавлении развития сектора малого и среднего бизнеса. Рост налогов на эти сектора, бюрократизация и наличие административных барьеров, высокая стоимость кредитов создают условия, при котором само существование малого и среднего бизнеса оказывается сомнительным. В итоге занятия предпринимательской деятельностью в связи с высокими издержками становятся экономически невыгодным, в то время как именно развитие малого и среднего бизнеса называлось в качестве фактора роста российской экономики в будущем.

Итак, параметры рынка труда показательны с точки зрения дальнейшего развития страны: они демонстрируют степень эффективности (в конкретном случае - неэффективности) государственной политики в сфере труда, демографии, развития малого и среднего бизнеса, определяют эффективность национальной экономики.

Самые востребованные профессии на современном этапе

Вопрос выбора профессии -- безусловно, важное решение в жизни и судьбе любого человека. Причем, задумываться о своем месте на рынке труда, человек, как правило, начинает задолго до вступительной кампании в высшие учебные заведения. И это правильно, ведь нужно время, чтобы понять, устроит ли будущая деятельность, есть ли к ней способности, возможно ли будет достигнуть успеха в ней. Это очень важно, поскольку, человек обычно выбирает либо ту профессию, которая позволит достигнуть финансового успеха, либо ту, что очень нравится и приносит моральное удовлетворение. Правильный, разумный, востребованный выбор - даст возможность превратить будущую трудовую деятельность, не просто в обычную работу, а в дело, которым человек будет заниматься с удовольствием. Но, если ситуация сложится так, что решение в выборе профессии оказалось не совсем правильным, человеку не надо отчаиваться, всегда есть возможность изменить свою профессию.

Ситуация на рынке труда в текущем году, да и в будущем 2014 году такова, что существует несколько направлений деятельности, специалисты которых востребованы.

Прежде всего, на протяжении нескольких лет специалисты направления, связанного с информационными технологиями были очень востребованы на рынке труда. Эти профессии связаны с процессами информационными, системами, программным обеспечением. Эта популярность объясняется процессом информатизации современного общества. То есть, на современном экономическом этапе развития общества центральную позицию занимает хозяйственная деятельность предприятия, которая связана с информацией. При этом это касается ее сбора, обработки, анализа, хранения и использования.

Специалисты этой сферы работают с сайтами компаний, разрабатывают их, запускают в работу, а также занимаются тем, что постоянно их совершенствуют и занимаются их поддержкой.

Современные условия экономические таковы, что специалисты, связанные с юриспруденцией на рынке труда в последние годы, и в 2014 году особенно сильно востребованы. Ведь это объясняется тем, что на каждом предприятии, среднем или крупном, должен быть юрист. А также это объясняется еще тем фактом, что кроме предприятий, нужны юристы в качестве нотариусов, адвокатов, прокуроров и эта необходимость не уменьшается и не проходит с течением времени.

Современная экономика невозможна без участия направления инженерного. Ситуация на рынке труда в 2014 году будет складываться таким образом, что спрос на специалистов инженерного профиля находится на высоком уровне. При этом особенностью является то, что студенческий конкурс в высших учебных заведениях на эти направления профессий не является высоким. Он вполне реален, а это говорит о доступности освоения профессий.

Проводя анализ того, какие специалисты популярны и нужны на рынке труда в области средне-специального образования, можно отметить несколько значимых моментов:

§ в 2014 году будут по-прежнему востребованы специалисты, которые каким-либо образом связаны с косметологией, парикмахерским искусством, маникюром;

§ вот уже достаточно долгий период времени на рынке труда ситуация такова, что строительные специальности, такие как каменщики-плиточники, маляры, слесари очень востребованы. Таким образом, получение этой профессии гарантирует нормальный, стабильный заработок. Престижность профессии при этом не влияет на этот фактор.

Таким образом, проведя анализ ситуации на рынке труда, в разрезе перспектив на 2014 год, можно отметить, что для современных условий (экономических, конечно же) характерна популярность и необходимость получения второго высшего образования. Это можно частично объяснить тем, что в связи с изменениями, которые происходили в экономике страны, на некоторые профессии на рынке труда образовался переизбыток. Рынок оказался переполнен ими и поэтому, возникла необходимость, чтобы оказаться востребованным, сменить профиль своей деятельности.

Пытаясь сделать прогноз на ближайшие несколько лет вперед, уже сейчас можно констатировать, что востребованными на рынке труда окажутся следующие профессии:

1. Работники медицинской отрасли. При этом специалисты узкого профиля будут наиболее востребованы. Это объясняется необходимостью решения проблем на определенном, узком направлении.

2. Спрос на специалистов в экологической области будет также велик.

3. В современных условиях очень успешно развивается сфера сервисного обслуживания. Таким образом, высока будет востребованность работников сервисного обслуживания и сферы услуг.

4. С развитием нано-технологий, становится популярной отрасль химическая, а особенно химическая, связанная с применением новых достижений и нано-технологий. Специалисты в этой сфере будут нужны в ближайшие годы.

Перечень новых и востребованных профессий

В список включены: совсем редкие профессии; профессии, набирающие популярность в последние 3 года и профессии, впервые появившиеся более 5 и 10 лет назад, но на которые спрос стал расти только сейчас. Невозможно охватить все появляющиеся позиции. Получившийся в исследовании список не является окончательным.

Развитие технологий, рынка электронных устройств, растущая потребность в знаниях в области компьютерной техники, бизнеса и аналитики, появление новых объектов для исследования (например, виртуальные миры, big data, облачные технологии) и языков программирования приводит к появлению новых профессий в ИТ-отрасли.

Стремление человечества остановить старение и победить болезни, решить вопросы рождаемости обеспечивает популярность медицинской сферы. Активное внедрение новых технологий меняет всю систему лечения и диагностику заболеваний. В ближайшем будущем появится много профессий, относящихся к фармацевтике, которая менее подчинена государству, в отличие от рынка медицинских услуг. К тому же фармацевтический рынок сейчас переживает бум, связанный с попаданием на рынок огромного количества иностранных лекарственных препаратов. Это значит, что сфера нуждается в специалистах, разбирающихся в маркетинге как одном из главных элементов бизнес-процесса любой компании.

Проблемы в общении между людьми из-за развития интернет-коммуникаций, ускоряющийся ритм жизни, синдром усталого человека, а также примеры зарубежных стран постепенно делают в России популярной сферу психологии и HR. Для создания благоприятной рабочей атмосферы в коллективе появляются профессии в области мотивации и адаптации персонала.

В ближайшее время ожидается бум в развитии экологической сферы. Хотя профессия эколога является достаточно старой, интерес к этой сфере будет связан с необходимостью решать проблему вредных выбросов, утилизации и переработки отходов, восстановления биосистем, изменения образа жизни, направленного на защиту окружающей среды. Также профессии этой сферы могут быть популярны из-за растущих требований по созданию экологически чистых продуктов со стороны государства.

По-прежнему будет расти спрос на качественных инженеров различных специализаций. Особенно в производственной сфере. Оптимизация процессов, появление инновационных разработок и технологий в производстве автоматически спровоцируют спрос на новых специалистов. Исчерпаемость существующих природных ресурсов станет причиной поиска альтернативных, благодаря чему вдобыче сырья также проявится новые профессии.

Космическая сфера - еще одна отрасль, в которой должен произойти новый виток развития. Наличие инвестиции и инноваций в производстве летательных аппаратов, дальнейшее изучение вопросов жизни на других планетах спровоцирует появление таких профессий, как: космический инженер, гид по космическому туризму. К этой сфере можно отнести и изучение климата, как одного из перспективных направлений для появления новых профессий.

Потребность в педагогах и специалистах в сфере образования будет увеличиваться с каждым годом. Педагогика массово уйдет в «онлайн», что повлечет за собой развитие нового направления сферы образования. Развитие науки будет связано с квантовой физикой, математическим моделированием и кибернетикой, также будет расти спрос на специалистов в лингвистике (особенно на специалистов по восточной группе языков).

Катализатором к развитию маркетинга и рекламы станет SMM и цифровой маркетинг. Потребность в продвижении бренда, вывод новых продуктов на рынок, а также уход бизнеса в «онлайн» и необходимость более тщательного исследования конкурентов приводит к появлению новых профессий в этой сфере.

Новый этап в развитии рынка труда ждет строительную и архитектурную сферу. В первую очередь это связано с таким трендом, как градостроительство. Необходимость управления постоянно растущими транспортными потоками приведет к популярности профессий в логистической сфере.

Заключение

Выбор профессии - очень ответственное решение, прежде чем его сделать, нужно предусмотреть массу факторов: квалификация, указанная в дипломе, должна не только нравиться, но и быть востребованной к моменту выпуска из вуза. Избрав для себя ту или иную специальность необходимо сделать не менее сложный выбор - учебного заведения и формы образования.

Выбор профессии должен быть планомерным и детально обдуманным; правильно выбрать профессию - значит, найти свое место в жизни!

Размещено на Allbest.ru