• Огляд особливостей сучасної підготовки майбутніх диспетчерів обслуговування повітряного руху у США. Висвітлення принципів, характеристика основних видів електронного навчання ("E-Learning"), які застосовуються при підготовці авіаційних диспетчерів.

    статья (24,2 K)
  • The growth of social tension and confrontation with an increase in the duration of working hours. Establishing a work-life balance for employees. Reducing staff burnout and overload. Increasing the productivity of the workforce during working hours.

    статья (21,1 K)
  • Особливості впливу цифрової трансформації на управлінську діяльність організації. Аналіз ключових компетентностей HR-менеджера як агента змін в епоху четвертої технологічної революції. Способи реформування компетентісного складу персоналу організацій.

    статья (17,8 K)
  • Обзор наиболее известных моделей качества. Концепции в области качества и бережливого производства, их сравнительный анализ. Концепции в области качества в зависимости от места происхождения и применения. Цикл "бережливого производства" на предприятии.

    статья (834,0 K)
  • Менеджмент как функция управления, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения людей. Результат, которого стремиться добиться организация.

    эссе (13,3 K)
  • Инфографика как новый вид быстрой и доступной передачи информации. Использование вместо текста ярких эффектных фотографий с целью привлечения внимания потенциальных потребителей. Формирование навыков эффективного представления и доведения информации.

    статья (237,6 K)
  • Функции системы стратегического управления предприятием. Формирование стратегии развития персонала. Дефицит квалифицированных кадров во всех отраслях экономики и на всех уровнях. Обучение персонала на предприятиях. Использование виртуального тренажера.

    статья (275,9 K)
  • Процес визначення цілей як функція менеджменту. Характеристика ефективності використання основних виробничих засобів, оборотного капіталу та трудових ресурсів. Особливість фінансових результатів підприємства. Дослідження стратегічного стану організації.

    курсовая работа (868,3 K)
  • Исследование проблем внедрения стратегического управления человеческими ресурсами, которые входят в компетенцию руководителей высшего звена. Основные факторы стратегического управления персоналом в зависимости от политики управления и бизнес-стратегии.

    статья (112,7 K)
  • "Зелена економіка" як основний напрям пріоритетного розвитку галузей орієнтованих на ресурсозбереження. Феномен іміджу держави — стратегічний ресурс, важливість якого зростає особливо в період бурхливих змін, коли загострюється конкуренція за ресурси.

    статья (62,8 K)
  • Стратегия и тактика интеграционных переговоров. Ключевые шаги в процессе их проведения. Факторы, способствующие их успеху. Типичные ошибки переговорщиков. Интересы сторон. Изобретение вариантов разрешения проблемы. Оценка и отбор альтернативных вариантов.

    презентация (114,7 K)
  • Характеристика отличительных черт "информационного человека" с позиции участника трудовых отношения, занятости, фактора труда и трудовых ресурсов. Анализ определения "информационного человека", "занятости информационного человека", "политики занятости".

    статья (23,0 K)
  • Характеристика особливостейі менеджменту підготовки й випуску серіального проєкту "Історична Бібліотека". Виявлення чинників комерційного успіху серіального видання. Внесок у створення "Історичної Бібліотеки" авторів, художників графіків та І. Тиктора.

    статья (59,0 K)
  • Теоретические аспекты контроля как функции бизнес-управления. Характеристики эффективности контроля, его методы и виды. Анализ предприятия АО "Красноярский речной порт". Внедрение мероприятий по совершенствованию функции контроля на предприятии.

    курсовая работа (176,9 K)
  • Организационно-управленческая структура организации. Анализ системы управления персонала на КПАТП № 5 г. Красноярска. Анализ социально-трудовых отношений организации. Система служебно-профессионального продвижения, этика взаимодействия с персоналом.

    отчет по практике (28,0 M)
  • Изучение деятельности кружков качества на примере Японии. Эффективное использование человеческих ресурсов как долговременная стратегия управления. Деятельность японских кружков качества и возможность внедрения этой технологии на предприятиях России.

    курсовая работа (521,1 K)
  • Методы, используемые в дизайнерской деятельности при решении проектной задачи, поиск оригинальной авторской концепции дизайн-проектирования. Сущность подхода "Мозговой штурм" для поиска идей. Развитие творческих возможностей, стимулирование мышления.

    статья (17,2 K)
  • Развитие торговых потоков между Азиатско-Тихоокеанского регионом по суше и по морю с Европейским регионом. Формирование и продвижение модели международного сотрудничества, развитие механизмов и структур взаимодействия между странами и с участием Китая.

    статья (43,4 K)
  • Организационная и корпоративная культура на предприятии. Общие и особенные черты в понятиях. Новый взгляд на эти феномены. Особенности организационной культуры ООО "Технотрейд". Реструктуризация - способ совершенствования структуры управления фирмой.

    курсовая работа (207,8 K)
  • Изучение технологического производства кулинарного полуфабриката: пельмени рыбные. Подбор оборудования и работающего персонала. Расчеты и организационные работы линии производства кулинарного полуфабриката: пельмени рыбные. Характеристика производства.

    курсовая работа (144,0 K)
  • Історіографічне дослідження англо-американських "особливих" відносин. Сполучені Штати Америки в системі зовнішньополітичних пріоритетів Великої Британії. Розгляд підходів до розуміння "особливих" взаємин, наукових досягнень здобутих історіографією.

    статья (44,3 K)
  • Переход от контроля качества к управлению качеством. Жизненный цикл продукции как важнейший элемент системы качества продукции. Общая характеристика элементов, образующих петлю качества. Особенности этапов цикла Демпинга и фаз жизненного цикла услуги.

    реферат (2,5 M)
  • Система управления персоналом и ее обеспечение непрерывного совершенствования методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Рассмотрение методов набора персонала.

    доклад (184,2 K)
  • Изучение теоретических и методологических аспектов портфельного подхода к финансированию инноваций. Анализ понятия и сущности инноваций и инновационного процесса. Портфельный подход: минимизация рисков и оптимизация параметров инновационного проекта.

    реферат (141,6 K)
  • Классификация инноваций, их функции и источники финансирования. Содержание инновационного процесса. Специфика портфельного подхода к финансированию. Минимизация рисков и оптимизация параметров инновационного проекта. Роль финансовых институтов в бизнесе.

    курсовая работа (140,3 K)
  • Изучение понятия схемы Исикава (причинно-следственной диаграммы), которая позволяет формализовать и структурировать причины возникновения того или иного события. Все причины, классифицирующиеся по принципу 5М. Области применения Диаграммы Исикавы.

    презентация (249,9 K)
  • Особенности дистанционной занятости во всевозможных ее формах. Работа в "облаке" как ступень эволюции в дистанционной занятости. Влияние информационно-коммуникационных технологий на общество. Программное обеспечение, используемое удаленными работниками.

    статья (20,6 K)
  • Обґрунтування понятійного аспекту стратегічного планування в освіті в контексті державного управління галуззю. Підходи до розуміння стратегічного державного планування в освіті. Інноваційні механізми оптимізації державного управління освітнім розвитком.

    статья (44,6 K)
  • "Тектология" как главный труд жизни Александра Александровича Богданова. Богданов как общественный деятель, участник первой русской революции, основатель Института переливания крови. Основные организационные механизмы научного регулирования систем.

    курсовая работа (116,3 K)
  • Аналіз і систематизація основних дефініцій категорії "Управління персоналом підприємства", наведених у науковій літературі. Значення в умовах переходу до ринкових відносин. Розробка уточненого визначення даного поняття в контексті системної парадигми.

    статья (342,4 K)