Формирование эффективной кластерной политики как основа стратегии инновационного развития

Преимущества кластерной концепции экономического развития и повышения конкурентоспособности регионов. Создание действенной нормативно-правовой и законодательной базы в Российской Федерации, определение юридической составляющей кластерных структур.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 14.06.2018
Размер файла 23,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Формирование эффективной кластерной политики как основа стратегии инновационного развития

с.н.с. Семёнова Е.А.

В последнее десятилетие за рубежом все большее развитие получает кластерная концепция экономического развития и повышения конкурентоспособности регионов. Рост количества и качества кластеров во многих странах мира подтверждают жизнеспособность данной модели развития бизнесов и территорий. Кластерный подход даёт ряд преимуществ (институциональные, инновационные, повышение эффективности производственной деятельности), за счёт которых возможно добиться увеличения экономического роста, изменения структуры регионов, привлечения прямых иностранных инвестиций, решения проблемы занятости. кластерный экономический конкурентоспособность регион

Довольно долго кластеризация рассматривалась как естественный процесс, и в экономической теории до сих пор широко распространено мнение о том, что кластеры развиваются спонтанно. В США, например, федеральное правительство не имеет полномочий напрямую вмешиваться в политику штатов в области развития региональных кластеров, хотя и предоставляет им косвенную поддержку. Правда, в последние пять лет наметилась тенденция к изменению ситуации в рамках реализации программ центрального правительства, которые нацелены на поддержку либо отдельных отраслей (электронной промышленности, Интернета), либо отдельных университетов и исследовательских центров. В своём первом выступлении перед американским Конгрессом президент США Барак Обама, отмечая важность реализации инновационной стратегии для процветания нации, указал на необходимость поддержания процессов взаимодействия между компаниями, университетами и финансовыми структурами на основе кластерных стратегий.

В то же время в других странах и, прежде всего европейских, роль государства в формировании кластеров существенно возросла. Направления и формы государственной поддержки отличаются многообразием. Это и прямая финансовая поддержка специфических проектов; и снижение налоговой нагрузки; и инвестиции в инфраструктуру регионов, образование, тренинги и маркетинг; и обеспечение сетевого взаимодействия с университетами, администрацией, фирмами и т.д.

В зависимости от того, какую роль играет государство в развитии кластера, различают поддержку полного цикла и фрагментарную поддержку. В первом случае предполагается, что государство, имея долгосрочный план развития территории с учётом её отраслевой специализации, создаёт благоприятные условия для компаний, выступающих в роли потенциальных лидеров, локомотивов развития кластеров. Второй вариант означает поддержку уже сложившегося кластера и корректировку направления его развития посредством применения различных инструментов экономической политики.

Следует отметить, что в 90-е годы большинство кластеров ещё специализировалось на производстве потребительских товаров, однако постепенно возрастала их инновационная ориентированность, и сегодня она является важнейшей характеристикой, определяющей конкурентоспособность кластерных образований. Последние формируются там, где ожидается «прорывное» продвижение в области техники и технологии производства с последующим выходом на новые рынки. В отличие от традиционных промышленных кластеров в основе инновационных лежит так называемый принцип «тройной спирали», подразумевающий предпринимательское взаимодействие университетов, бизнеса и государства.

Современная государственная политика в области поддержки кластеров определяется многими национальными особенностями. Кластерная политика во Франции, например, реализуется в рамках программы создания полюсов конкурентоспособности, которые представляют собой взаимосвязанные сети между различными организациями на региональном, национальном и европейском уровнях. Положительная динамика первого этапа развития полюсов конкурентоспособности (2005-2008 гг. К 2008 г. в стране был создан 71 полюс конкурентоспособности.), на котором из государственного бюджета было выделено около 1 млрд. евро, повлияла на решение французского правительства выделить, несмотря на начавшийся кризис, 1,5 млрд. евро для запуска второй фазы, рассчитанной на 2009 - 2012 гг. Фрессине Ж.-М. Кластеры конкурентоспособности вокруг «треугольника» инноваций // Бюллетень Института общественного проектирования. Инновационные тренды. 2011. - № 11. - С.6. - http://www.BYuLLETEN_INNOVACIONNYE_TRENDY_VYPUSK_11[1].pdf.

Среди наиболее значимых кластеров французские специалисты отмечают Secure Communication Solutions (информационные технологии) в Софии-Антиполис, Systematic (оптика, электроника и программное обеспечение) в Парижском регионе, «Аэрокосмическая долина» в Тулузе, Minalogic (нанотехнологии и встраиваемы системы) в Гренобле. Причём последний - это наиболее яркий пример кластера, возникшего естественным путём, но при широком содействии государственного сектора, тогда как кластер высоких технологий София-Антиполис был сформирован в регионе, в котором не было ни промышленности, ни университетских традиций, ни даже плотной социальной сети.

В Германии все программы поддержки кластеров делятся на две категории. Одни из них (например, BioRegio/BioProfile, Bioindustrie 2021) ориентированы на поддержку наиболее перспективных исследований и базируются на сетевой кооперации исследовательских организаций с бизнесом, они также нацелены на создание новых технологических фирм. Поскольку при этом стимулируются ключевые технологии, то в этом случае осуществляется поддержка наиболее развитых в экономическом отношении регионов.

Другая группа сетевых программ преследует цель изменения структуры регионов. Причём именно этой концепции стимулирования развития сетей стали придавать большое значение с конца 90-х годов, когда встала задача инновационной переориентации экономики новых федеральных земель в Восточной Германии. К указанной категории, в первую очередь, следует отнести программу InnoRegio и инициативу «Региональные центры роста» в рамках семейства программ «Предприятие регион» (Unternehmen Region). Они направлены на раскрытие инновационного потенциала в новых федеральных землях. Аналогичную цель преследуют также программы «Сетевой менеджмент Восток» (Netzwerkmanagement Ost) и InnoWatt. Jappe-Heinze A., Baier E., Kroll H. Clusterpolitik: Kriterien fьr die Evaluation von regionalen Clusterinitiativen // Fraunhofer Institut System- und Innovationsforschung. Arbeitspapiere Unternehmen und Region. 2008. - N 3 - http://isi-de/publ/download/isi08a08/clusterpolitik.pdf.

Инновационные кластеры находятся в центре внимания и руководства Евросоюза. Об этом свидетельствует целый ряд общеевропейских программ и инициатив. И хотя стандартного решения по выработке единой концепции развития кластерной политики в ЕС не существует, кластеры сегодня стали важнейшей составной частью европейской экономической политики.

Эффективная реализация кластерной политики требует создания адекватной системы мониторинга и оценки реализации кластерных инициатив. Важным условием функционирования систем мониторинга должна быть их непрерывность, т.е. возможность в реальном времени отслеживать рост и барьеры, препятствующие развитию кластеров. Поэтому в 2007 г. была образована Европейская система наблюдения за развитием кластеров (the European Cluster Observatory), представляющая собой on-line платформу, которая обеспечивает единый доступ к информации о кластерах и кластерной политике в Европе. В рамках данной системы создан официальный инструмент картографирования европейских кластеров (European cluster mapping tool), позволяющий отслеживать статистику занятости и результативность деятельности около 2000 кластеров в 32 странах Европы. Europe INNOVA Cluster Mapping Project // Institut fьr Mittelstandsforschung Bonn. - http://www.ifm-bonn.org/index.php?id=650.

В последнее время кластерная тематика оказалась востребованной и в России. В 2008 г. Министерством экономики и развития РФ была принята Концепция кластерной политики. Кластерный подход представлен также в «Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года». Однако, несмотря на активную деятельность региональных властей по формированию кластерных структур, лишь относительно небольшая часть проектов развития кластеров достигла стадии практической реализации. Поэтому, хотя на сайте Министерства экономического развития и представлен банк данных по кластерам, логичнее было бы говорить не о действующих, а о потенциальных кластерах.

По оценкам Глобального индекса конкурентоспособности (The Global Competitiveness Index), Россия по уровню развития кластеров всё ещё значительно отстает не только от большинства промышленно развитых стран, но и от своих партнеров по БРИК. В 2011 г. она заняла лишь 92-е место среди 142 стран мира (Китай, Бразилия и Индия соответственно 17-е, 25-е и 31-е места). The Global Competitiveness Report 2011-2012 // World Economic Forum. Geneva. 2011. - http://www3.weforum.org/docs/WEF_GCR_Report_2011-12.pdf. Рассчитывать на быстрое и радикальное изменение ситуации, по-видимому, нельзя, поскольку, судя по сильной корреляции оценок 2011 г. с оценками предшествующих лет, процессы изменения условий и результатов развития кластеров в нашей стране характеризуются значительной инерционностью.

Одна из главных проблем формирования кластера в России заключается в необходимости убеждения в положительном эффекте от кластеризации участников бизнес-процесса, которые не принимают нововведений и не склонны рисковать, участвуя в межфирменной кооперации. Не менее важными проблемами, затрудняющими формирование инновационных кластеров, являются неразвитость малого и среднего бизнеса, а также слабость трехсторонних связей между основными субъектами инновационного процесса (наукой, бизнесом и государством). В нашей стране, как известно, наука и бизнес практически не взаимодействуют друг с другом, предпочитая по отдельности ориентироваться на государственную помощь. Кроме того, по-прежнему отсутствует чёткое определение понятия кластера как экономической категории, что в ряде случаев приводит к путанице, и совершенно разные по своему генезису объекты (например, территориально-производственные комплексы) именуются кластерами.

Важнейшей задачей на пути развёртывания кластерных инициатив в Российской Федерации является создание действенной нормативно-правовой и законодательной базы, без которой невозможно правильно проработать юридическую составляющую кластерных структур. Было бы также целесообразно выработать общую методологию формирования кластеров и механизмов поддержки кластерных инициатив. При этом большим подспорьем могли бы стать европейские методики выявления потенциальных кластеров, апробированные руководства по управлению развивающимися кластерами и методы оценки эффективности зрелых кластеров.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Анализ состояния инновационной деятельности в социально-экономических системах. Применение комплексного, системного и ресурсного подходов для оценки уровня инновационного развития и конкурентоспособности современных предприятий в Российской Федерации.

    курсовая работа [246,5 K], добавлен 28.05.2014

  • Изучение основных направлений развития человеческих ресурсов. Проблемы кадровой политики регионов Российской Федерации. Формирование эффективной системы управления кадрами в современной организации. Подбор, оценка и расстановка муниципальных служащих.

    курсовая работа [425,5 K], добавлен 10.11.2014

  • Раскрытие базовых понятий инноваций и основные понятия инновационных процессов в современной экономике. Специфика инновационной политики Российской Федерации. Исследование потенциала развития Санкт-Петербурга, проблемы сохранения его исторического центра.

    курсовая работа [53,4 K], добавлен 24.05.2014

  • Современные подходы к управлению как условие повышения конкурентоспособности предприятий. Понятие и типология организационных структур. Тенденции развития организаций и структур управления. Формирование стратегии организационных изменений на предприятии.

    дипломная работа [435,9 K], добавлен 26.12.2012

  • Характеристика основных этапов процесса разработки региональной стратегии развития, проблем ее составления и реализации. Исследование формирования концепции социально-экономического развития города Тула на 2011-2015 годы и на перспективу до 2025 года.

    курсовая работа [862,1 K], добавлен 13.10.2011

  • Анализ нормативно–правовой базы, обеспечивающей функционирование организации, основные управленческие регламенты. Формирование концепции или стратегии развития. Основные компоненты и элементы управления, анализ образования прибыли ООО "ПАТП–10".

    курсовая работа [83,6 K], добавлен 09.11.2014

  • Развитие теоретической базы концепции рабочих команд в России и за рубежом. Предпосылки их формирования и этапы развития. Потенциальные выгоды и издержки командной работы, роль лидера. Внешние и внутренние факторы, влияющие на ее эффективность.

    курсовая работа [182,3 K], добавлен 03.05.2011

  • Приемы выбора стратегии развития организации в рыночных условиях. Получение прибыли и ее максимизация. Факторы и условия эффективности инновационной стратегии развития предприятия. Повышение качественного уровня технико-технологической базы производства.

    курсовая работа [646,7 K], добавлен 20.11.2013

  • Формирование эффективной инвестиционно-производственной системы менеджмента промышленного предприятия. Инновационный потенциал и его структура. Проблемы законодательной базы нововведений. Источники основных идей и стимулирование деятельности организации.

    реферат [2,6 M], добавлен 12.02.2011

  • Концепции развития розничной торговой сети с целью повышения ее конкурентоспособности. Системный подход к управлению и анализ зарубежного опыта. Направления повышения эффективности управления торговым предприятием и повышение его конкурентоспособности.

    дипломная работа [878,9 K], добавлен 31.12.2013

  • Понятие, виды и основные элементы кадровой корпоративной политики в Российской Федерации. Зарубежный опыт применения кадровой корпоративной политики в организации. Анализ нормативно-правовой базы, связанной с системой управления на предприятии.

    дипломная работа [101,1 K], добавлен 30.04.2011

  • Экономическая категория "малые предприятия" в России. Стратегии и нормативно-правовые аспекты развития малого бизнеса. Краткая характеристика предприятия, анализ недостатков стратегии управления. Разработка пакета документов стратегического развития.

    курсовая работа [209,3 K], добавлен 22.03.2012

  • Общая характеристика системы государственного регулирования инновационными процессами в зарубежных странах и России. Знакомство с ключевыми направлениями и перспективами развития инновационной политики Российской Федерации, рассмотрение основных проблем.

    дипломная работа [186,4 K], добавлен 05.11.2014

  • Современная концепция формирования и развития конкурентоспособности персонала. Анализ внешней среды и системы управления предприятия, показателей конкурентоспособности трудовых ресурсов. Рекомендации по формированию системы развития трудового потенциала.

    дипломная работа [301,6 K], добавлен 10.08.2011

  • Разработка рекомендаций по созданию и реализации стратегии развития предприятия строительной отрасли ООО "Кварсис-риэлт" г. Новосибирска; анализ внешней и внутренней среды, оценка конкурентоспособности на рынке недвижимости; формирование бизнес-портфеля.

    дипломная работа [2,8 M], добавлен 15.06.2012

  • Изучение стратегий развития муниципальных образований в Российской Федерации. Разработка проекта стратегического плана социально-экономического развития города Орска. Анализ конкурентных преимуществ и трудностей социально-экономического развития города.

    дипломная работа [763,4 K], добавлен 18.11.2013

  • Кадровая политика организации как основа формирования стратегии управления персоналом. Современное состояние кадровой политики ОАО "Ростелеком", методы отбора сотрудников. Разработка возможных перспектив для повышения эффективности ее формирования.

    курсовая работа [69,1 K], добавлен 14.11.2014

  • Сущность понятия "стратегия инновационного развития региона" и принципы стратегического планирования инновационного развития. Методика оценки инновационного потенциала. Взаимосвязь показателей валового регионального продукта и инновационного потенциала.

    курсовая работа [255,1 K], добавлен 23.03.2016

  • Виды и типы организационных структур управления и условия их применения. Преимущества и недостатки различных типов организационных структур. Анализ особенностей организационных структур западных стран. Перспективы развития организационных структур.

    курсовая работа [747,3 K], добавлен 10.01.2008

  • Изучение методики ситуационного анализа и анализа конкурентоспособности продукции. Понятие и этапы разработки инновационного проекта. Разработка инновационного проекта БУ ВО "Центр информационных технологий" для повышения конкурентных преимуществ услуг.

    курсовая работа [495,8 K], добавлен 10.07.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.