статья  Игра-дискуссия "Заработная плата работника" как средство диагностики и актуализации у госслужащих представлений о справедливости в системе мотивации труда

В статье рассматриваются возможности игры-дискуссии "Заработная плата работника" для диагностики и актуализации проблематики оплаты труда в представлениях госслужащих. Отмечается неопределенность принципа справедливости в разных системах мотивации.

Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.

Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"

 #####    #####   #######   #####   #######  
##   ##  ##   ##  ##       ##   ##  ##       
##       ##   ##  ######        ##  ######   
######    ######       ##     ###        ##  
##   ##       ##       ##   ###          ##  
##   ##  ##   ##  ##   ##  ##   ##  ##   ##  
 #####    #####    #####   #######   #####   
                                             

Введите число, изображенное выше:

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 08.02.2021
Размер файла 31,2 K

Подобные документы

  • Характеристика наиболее устойчивой системы мотивации, основанной на личных, коллективных и общественных интересах работников предприятия. Формы материального стимулирования персонала (заработная плата, бонусы, премии). Константная часть оплаты труда.

    реферат [144,5 K], добавлен 01.12.2010

  • Виды методов стимулирования труда персонала, их характеристика. Заработная плата и ее функции. Факторы, влияющие на размер оплаты труда. Значение повышения общеобразовательного и квалификационного уровня работников. Определение прожиточного минимума.

    курсовая работа [39,0 K], добавлен 24.05.2015

  • Понятие мотивации трудовой деятельности, экономической эффективности системы мотивации труда. Особенности расчета месячной заработной платы рабочего. Анализ организации оплаты труда на швейной фабрике "DRESS" и рекомендации по ее совершенствованию.

    курсовая работа [483,7 K], добавлен 25.05.2012

  • Экономическое содержание заработной платы и особенности труда в торговле. Формы и системы оплаты труда. Повременная заработная плата. Гибкая заработная плата. Материальное стимулирование работников. Планирование зарплаты на торговом предприятии.

    курсовая работа [41,3 K], добавлен 24.11.2008

  • Заработная плата и её сущность. Формы и системы оплаты труда. Принципы организации оплаты труда. Совершенствование системы оплаты труда в рыночных условиях. Заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей.

    курсовая работа [38,7 K], добавлен 24.05.2006

  • Мотивация и стимулирование труда. Мотивационная составляющая заработной платы. Формы и системы заработной платы. Организация оплаты труда на предприятии ООО "Левобережье". Надбавки и доплаты, применяемые на предприятии. Примеры расчета заработной платы.

    курсовая работа [1011,7 K], добавлен 29.07.2010

  • Понятие, способы и методы улучшения мотивации труда, его стадии. Основные правила трудовой морали. Заработная плата как один из способов мотивации. Способы экономического поощрения, которые могут оказать мотивационное воздействие на сотрудников.

    реферат [31,0 K], добавлен 07.12.2009

  • Заработная плата как экономическая категория. Организация оплаты труда в современных условиях. Оплата труда и производительность. Анализ производительности и затрат труда. Анализ использования фонда оплаты труда.

    курсовая работа [108,0 K], добавлен 26.05.2006

  • Заработная плата и её виды. Формы системы оплаты труда. Краткая организационно-экономическая характеристика отеля. Система мотивации в гостинице "Евротель". Материальное стимулирование работников. Главные особенности порядка премирования персонала.

    курсовая работа [32,3 K], добавлен 21.01.2014

  • Понятие заработной платы, ее основные функции и виды. Состав и структура заработной платы работника. Основные элементы тарифных и надтарифных условий оплаты труда. Формы и системы "гибкой" оплаты труда. Организация и регулирование оплаты труда за рубежом.

    реферат [33,0 K], добавлен 20.01.2013

  • Понятие, сущность и функции заработной платы. Система регулирования организационного поведения на основе мотивации и стимулирования трудовой активности работников. Совершенствование оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы, управление деловой карьерой.

    дипломная работа [213,9 K], добавлен 18.03.2010

  • Понятие "заработная плата" в рыночной экономике, сущность социальных выплат. Организационно-методическое руководство службой скорой медицинской помощи, порядок определения окладов (ставок) медицинским работникам, специфика оплаты труда в праздничные дни.

    курсовая работа [35,7 K], добавлен 21.10.2010

  • Исследование процесса мотивации персонала на предприятии (на примере Представительства РУП "Белгосстрах" по г. Бресту). Система оплаты труда, порядок начисления заработной платы, показатели для премирования работников, вопросы организации труда.

    реферат [12,5 K], добавлен 03.05.2009

  • Мотивация труда и повышение эффективности труда работников. Организация оплаты труда и материального стимулирования. Роль материальной заинтересованности работника. Организация оплаты и мотивации труда на примере предприятия ЦБПТО АО "КазТрансОйл".

    курсовая работа [60,9 K], добавлен 24.01.2011

  • Механизмы рынка труда - спрос на рабочую силу и ее предложение. Труд как объект купли-продажи. Факторы, влияющие на величину заработной платы. Роль профсоюзов в установлении величины заработной платы. Рынок труда и заработная плата в Тверской области.

    курсовая работа [1,5 M], добавлен 12.03.2009

  • Понятие оплаты труда. Методы ее правового регулирования. Заработная плата как правовая категория. Виды оплаты труда. Тарифная и бестарифные системы оплаты труда. Системы заработной платы. Ответственность за нарушение законодательства об оплате труда.

    дипломная работа [112,0 K], добавлен 24.10.2006

  • Вопросы стимулирования и мотивации людей, работающих в системе государственной службы. Основные теории мотивации. Основные формы мотивации работников предприятия. Специфика труда госслужащих. Формирование кадрового состава государственных учреждений.

    реферат [32,1 K], добавлен 21.12.2012

  • Заработная плата и трудовые отношения. Планирование труда и заработной платы при административно-командной системе. Классическая теория занятости. Кейнсианская экономическая теория. Классики и Кейнс. Планирование труда и заработной платы.

    курсовая работа [433,5 K], добавлен 08.02.2007

  • Заработная плата – денежное выражение стоимости труда. Рынок труда - рынок, где происходит продажа и покупка товара - рабочей силы. В Казахстане трудовые отношения регулируются законом "О труде", на основе индивидуальных и коллективных договоров.

    курсовая работа [97,5 K], добавлен 26.11.2008

  • Материальное стимулирование: понятие, роль, виды. Заработная плата, ее сущность и структура. Экономико-организационная характеристика ООО "Венера". Разработка оплаты труда для торгово-оперативного персонала с целью повышения производительности труда.

    курсовая работа [128,2 K], добавлен 18.06.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.