Исследование профессиональной культуры учителя информатики

Суть функций, качеств и стилей деятельности педагога. Способы формирования профессиональной компетентности педагога. Применение профессионально-педагогического общения, как системы взаимодействий между учителем и учеником, с целью обучения и воспитания.

Рубрика Педагогика
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 11.06.2017
Размер файла 45,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Содержание, сущность педагогической культуры учителя

1.1 Понятие педагогической культуры

1.2 Функции, качества и стили деятельности учителя

1.3 Сущность педагогической культуры учителя информатики

2. Компетентность в структуре педагогической культуре учителя

2.1 Сущность понятия «профессиональной компетентность»

2.2 Основы профессиональной компетентности учителя информатики и способы ее формирования

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Актуальность темы: В связи с падением в последнее время педагогической и научно-исследовательской деятельности возрастает необходимость исследования этого явления. Обучение данным профессиям не прекращается, но все же меньше молодых специалистов можно увидеть в наших школах. Образование страны претерпевает кризис. В некоторой степени это обусловлено низкой оплатой за этот труд. Но у этой проблемы есть обратная сторона: если поднять заработную плату, то в школы может попасть много случайных людей. В то же время материальные стимулы не являются ведущими в выборе профессии учителя.

Профессия педагога - одна из важнейших в современном мире. От его усилий зависит будущее человеческой цивилизации. Профессиональный педагог - это единственный человек, который большую часть своего времени занимается воспитанием и обучением детей. Если процесс обучения детей учителем прекратится, то неизбежно наступит кризис. Новые поколения из-за отсутствия конкретных знаний не смогут поддерживать культурный, экономический и социальный прогресс. Без сомнения, общество не получит учителей, подготовленных морально и профессионально.

Основной целевой установкой высшей школы является направленность учебно-воспитательного процесса на формирование и развитие личности будущего специалиста. Педагогический потенциал будущего учителя осознанно и полно может раскрыться в профессиональной деятельности.

Следовательно, учебно-воспитательный процесс в вузе, ориентированный на решение таких задач, как подготовка будущего учителя и наиболее полное раскрытие его личностного потенциала, должен работать на развитие педагогической культуры студента. Большинство инноваций, касающихся воспитательного и учебного процесса в школе и вузе, относились к созданию новых форм и способов подачи информации, в то время как будущие и уже работающие учителя испытывают потребность в способах поиска личностного смысла в разных источниках знаний.

Вопрос заключается в том, что без усвоения личностного смысла информации педагогический процесс становится немотивированным и бесцельным, вследствие чего невозможно формирование профессионально-педагогической культуры специалиста. В этих условиях совершенно очевидно, что личность педагога и усвоенная им национальная и общечеловеческая педагогическая культура приобретают чрезвычайную значимость, особенно в отношении целей и результатов образования и воспитания, зависящих в значительной степени от педагогического мастерства педагога с точки зрения гуманистической и позитивной.

Исследование проблемы педагогической культуры требует специального и постоянного рассмотрения; и каждое новое поколение студентов - будущих педагогов - заставляет ученых искать свежий подход к ее решению. Особенно важен этот процесс сегодня, в условиях реформирования системы среднего и высшего образования.

Таким образом, можно констатировать противоречие между объективной потребностью в подготовке будущих учителей с высоким уровнем развития педагогической культуры и реальным состоянием подготовки учительских кадров в педагогических вузах, что свидетельствует об актуальности проблемы и необходимости ее специального, более тщательного исследования.

Актуальность проблемы усиливается, когда речь касается вопросов психологической адаптации студентов в новых социально-экономических условиях и новых системах образования (психологической, профориентационной), а также изучение личностных процессов, связанных с проблемой формирования профессионального самоопределения. К числу таких проблем относится и психологическое изучение процесса формирования и развития профессиональной направленности личности на том этапе профессионального самоопределения, когда выбор направления профессионального развития уже совершен, на этапе обучения в вузе.

Объект исследования - педагогическая культура учителя информатики.

Предмет исследования - педагогические условия формирования педагогической культуры учителя информатики.

Цель исследования: явилось исследование профессиональной культуры учителя информатики.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть определение педагогическая культура и ее компоненты.

2. Проанализировать сущность и содержание педагогической культуры учителя информатики.

3. Рассмотреть компетентность в структуре педагогической культуры учителя информатики.

Характеристика используемых источников информации: существует множество различных педагогических идеи, которые высказывали в своё время Аристотель и Платон, Лев Толстой и Григорий Сковорода, А.С. Макаренко и В.А. Сухомлинский.

Структура работы состоит из введения, теоретической части, заключения и списка литературы.

1. Содержание, сущность педагогической культуры учителя

1.1 Понятие педагогической культуры

Одной из важных и одновременно сложных характеристик деятельности современного учителя является такое комплексное понятие, как педагогическая культура. Учитывая всю многогранность учебно-воспитательного процесса как в современной школе, так и в семье, следует заметить, что определить его, чётко обозначив, что это такое, не так просто. Но все же попробуем это сделать, учитывая идеи авторитетных педагогов прошлого и нынешнего века, современные тенденции развития культуры и общества.

Ограничить понятие педагогическая культура каким-либо одним, пусть даже ёмким, определением сегодня достаточно сложно. Главная трудность происходит от понимания, что такое культура. О ней сегодня написано очень много, только определений её более пятисот.

Вторым проблемным моментом видится сложность педагогической деятельности. Различные умозрительные концепции не дадут полного представления об объекте нашего исследования. Второй проблемой является сложность определения границ педагогики. Ведь не секрет, что в роли педагога приходится выступать огромной части населения планеты.

Третьим проблемным моментом является то, что современная культура сегодня превратилась в бурный поток, в котором много составляющих, усложняющих процесс воспитания личности [10, с.65].

Метаморфозы последних десятилетий: смена политического режима, формирование открытого общества, наращивание темпов глобализации оказали значительное влияние на сферу культуры.

Изменение роли государства в культурном воспитании социума, отсутствие так называемой монополии на культуру привели к тому, что кроме свободы выбора и творческого самовыражения существенным довеском стало появление культурного продукта низкого качества. Вместо свободы выбора получили его отсутствие, которое выражается в том, что выбирать стало не из чего.

Трансляция прозападного образа жизни привела к тому, что в значительной мере утрачено уважение к национальному достоянию. Интерес к самобытной отечественной культуре, её традициям только сейчас понемногу начинает возрождаться.

Подмена духовных идеалов материальными превращают человека в потребителя всевозможных благ и продуктов, а отсутствие возможности приобрести и то, и другое повышает социальную напряжённость в социуме.

Проблемы культуры становятся все более очевидными с ростом других социальных проблем и все это определённым образом отражается на процессе воспитания, который сегодня в рамках семьи ограничивается задачей обеспечения лишь материальных потребностей.

Институты образования также снизили свои планки, превратившись в ретрансляторы устаревших знаний в инновационных упаковках.

Возвращаясь к понятию педагогической культуры, отметим, что оно достаточно молодое. Его появление связано с тем, что в современном обществе происходит переход от технократических взглядов на процесс обучения к гуманитарным [10, с.65].

Авторитарные установки меняются на демократические и в связи с этим возрастает ответственность педагога. Возникает потребность в определении не только меры, но и эталона качества образования.

Исходя из этого возникает потребность в таком понятии, как педагогическая культура. Есть немало теоретических наработок в этом направлении, рассматривающих различные аспекты этой проблемы: коммуникативный, нравственно-этический, исторический, технологический и даже физический. В своих исследованиях авторы едины в том, что представляют педагогическую культуру как отражение общей культуры, которая проявляется в особенностях педагогической деятельности учителя и реализуется в сумме его профессиональных качеств.

В рамках качественных характеристик деятельности учителя, кроме рассматриваемого понятия также используются и другие, схожие по смыслу: профессиональная культура, компетентность и другие. Определим место каждого из них в системе культурных характеристик педагога.

По поводу компетентности можно привести мнение авторитетное мнение А.С. Макаренко, который считал, что мастерство педагога обусловлено уровнем его в профессии и напрямую зависит от постоянной и целенаправленной работы учителя над собой. Сочетание этих двух важнейших компонентов позволяет получить на выходе педагогическое мастерство. Иными словами, компетентность учителя, которая является непременным условием формирования и развития его мастерства, позволяет сформировать содержательную часть педагогической культуры. Как уже было сказано, педагогическая культура является частью общей культуры современного учителя.

Профессиональная культура педагога может быть представлена с нескольких сторон: осторожного отношения к быстроменяющимся приоритетам в образовании и воспитании; наличия собственного педагогического мнения; своеобразия духовного мира личности учителя; предпочтения в выборе методик, техник преподавания и т. д.

Следует заметить, что представленный набор характеристик позволяет определить соотношение между профессиональной и педагогической культурой. Как уже было отмечено, в педагогической деятельности принимают участие не только учителя, но и родители. То есть они также обладают этим видом культуры. Выше приведённый набор характеристик конкретизирует деятельность учителя и потому можно утверждать, что профессиональная культура является составляющей частью педагогической.

Последнюю могут реализовывать на профессиональном уровне учителя и преподаватели, а на непрофессиональном другие участники воспитательного процесса (как правило, родители).

Педагогическая культура на этом уровне представляет собой сумму различных знаний: педагогики, психологии, медицины и других наук.

Об этом на сегодня уже сказано немало. Различные педагогические идеи высказывали в своё время Аристотель и Платон, Лев Толстой и Григорий Сковорода, А.С. Макаренко и В.А. Сухомлинский. Одна из наиболее известных идей последнего состояла в приоритете процесса воспитания перед обучением [4, с.92].

Гениальный педагог создавал свою концепцию на основе общечеловеческих и нравственных ценностей, отдавая приоритет развитию личности ребёнка. Сегодня педагогические идеи классиков не утратили своего значения, но, вместе с тем требуются новые. Поэтому сегодня так популярны конференции, круглые столы и другие формы обмена опытом и производства новых идей. Отмечая важность этих идей, известный педагог С.Т. Шацкий, говорил, что именно они открывают новые пути как в практике педагогики, так и в её науке.

Профессионально-педагогическое общение являет собой целую систему взаимодействий между учителем и учеником, которая реализуется с целью обучения и воспитания.

Элементы системы определяются рядом характеристик обучаемого и зависят от возраста, уровня подготовленности, особенностей изучаемого предмета.

Специалисты выделяют две системы: субъект-объектную систему, в которой учитель реализуется как докладчик, а ученик слушатель, её ещё называют монологичной; субъект-субъектную, где учитель и ученик находятся в непрерывном общении, ведут диалог. Сегодня более прогрессивной считается вторая, поскольку она позволяет ученику активно участвовать в процессе обучения. Такая форма проведения занятия позволяет обучаемому быстрее вникнуть в тему, а учителю даёт возможность более объективно оценить знания учащегося.

Наконец, рассмотрев все составляющие, можно дать более полное определение того, что являет собой педагогическая культура. Это целостная система, включающая в качестве фундамента общечеловеческие ценности, её содержательную часть формируют методы педагогической деятельности, технологии общения, компетентность, а движущей составляющей является педагогическое мастерство и желание непрерывного профессионального и личностного саморазвития.

На основе этого определения можно выделить следующие уровни педагогической культуры:

- высокий: для него характерно наличие всех элементов, перечисленных в определении;

- средний: отсутствие должного педагогического опыта сказывается, как правило на мастерстве, при этом компетентность может быть на должном уровне;

- иногда этот уровень характеризует отсутствие какого-либо из видов саморазвития;

- низкий: характерен для начинающего педагога, когда ещё только налаживаются технологии общения, формируется компетентность, не выработаны собственные методы педагогической деятельности [11, с.42].

1.2 Функции, качества и стили деятельности учителя

Какие качества учителя нашей современности просто обязаны иметь при себе? Вопрос весьма интересный и, что немаловажно, актуальный. Педагог - профессия древняя и востребованная во все времена. Однако преподавателем может быть далеко не каждый человек. Почему? Вот об этом и стоит подробнее рассмотреть.

Итак, перед тем как рассказывать про качества учителя, необходимо дать определение термину. Педагог, преподаватель… кто это? Традиционно - образованный специалист, который передаёт свои знания и вооружает ими остальных людей, чаще всего детей или подростков. Процесс передачи своих знаний и навыков является для преподавателя профессиональной деятельностью.

Педагог можно быть либо узкопрофильным, либо широкопрофильным. Преподаватель обязан иметь соответствующее образование. Человек также может стать учителем, даже если не учился в педагогическом. Но для этого он должен получить не только диплом бакалавра, а еще и закончить обучение по степени магистра.

Последняя стадия получения образования - это аспирантура (не всегда необходима, но желательна). Это та форма подготовки, после которой человек может считаться специалистом высшей квалификации. Действительно, чтобы быть просто дипломированным профессионалом своего дела (допустим, инженерного), достаточно закончить бакалавриат. Но если человек хочет преподавать, еще как минимум два года придется отучиться [18, с.8].

Рассказывая про качества учителя, нельзя не затронуть вниманием то, какие огромные он выполняет обязанности. Итак, первая функция (и одна из самых главных) - воспитательная, или, как её еще иначе называют, социализирующая. То есть, преподаватель обязан научить детей нормам поведения, ознакомить с понятиями нравственных ценностей и морали, пояснить, что очень важно отстаивать свою личную позицию и мнение. Но здесь важно чувствовать грань.

Профессионал должен рассказывать, объяснять, приводить в примеры, беседовать с детьми - но ни в коем случае не пытаться навязать определенную установку. Современный учитель, истинный педагог сможет почувствовать эту тонкую грань.

Вторая функция - образовательная. Она же информационная и, собственно говоря, обучающая. Здесь всё просто - учитель должен доступным и понятным языком разъяснять материал, подлежащий ознакомлению и изучению детьми. Важно подать информацию так, чтобы каждый из класса или аудитории (во всяком случае - большинство) понял и усвоил тему.

И, конечно, третья функция - это развитие особых, познавательных интересов. Современный учитель старается сделать все возможное, чтобы дети не только учились в школе, но еще и развивались в других направлениях. Он открывает им новые пути, информирует о том, что существует искусство, спорт, музыка, литература - как это познавательно, полезно и может пригодиться в будущем

Качества учителя - это важно, но также необходимо, чтобы этот специалист обладал определенными способностями. Человек должен быть склонен к общению с детьми и иметь искреннее желание учить их чему-то новому и полезному. Потенциальные преподаватели должны любить своё дело и, желательно, самих детей.

В противном случае получится не специалист, а тиран. Очень важны организаторские умения и знания учителя. У него должно получаться занимать детей делами, увлекать заданиями. Дидактические способности тоже важны. Педагог обязан уметь подбирать интересный материал и преподносить его должным образом, то есть убедительно, интересно и понятно [11, с.34].

Перцептивные способности - то, без чего не обойтись. Настоящий специалист сумеет подобрать к каждому ребенку подход, понять его внутренний мир и психику. Еще одна способность - коммуникативная. Здесь все понятно: преподаватель должен уметь общаться, его монолог должен быть понятным и, собственно говоря, такой человек обязан понимать других. И касается это не только детей, но еще и их родителей, а также педагогического коллектива. А еще учитель должен уметь влиять на учеников эмоционально-волевым способом. Всем нам известно, что дети плохо поддаются воздействию, однако истинный педагог сможет подыскать верный подход.

Какими качествами обладает учитель, помимо вышеперечисленных? Их еще масса. Так, например, важнейшими профессиональными качествами является истинное трудолюбие, ответственность, работоспособность, умение быть настойчивым, ставить себе цели, четко планировать урок и, конечно же, постоянное стремление увеличить свой авторитет в глазах учащихся. И это, кстати, лишь минимальный перечень. Есть еще и другие качества, необходимые учителю. Только через них преподаватель может реализоваться как значимое, весомое звено в производственных отношениях. И, кстати, знание своего предмета - это самое важное. Но эта тема будет рассмотрена чуть ниже.

Преподаватель - это в первую очередь человек. Личность с большой буквы! И всем нам известно, как трудно приходится порой этим людям, ведь они работают с детьми, которые в большинстве своем неорганизованные, шумные, нередко невоспитанные и избалованные. В таком случае педагогу приходится тяжело. Но он должен проявить лучшие личностные качества учителя. Быть добрым, человечным, терпеливым, порядочным, честным, справедливым, обязательным, щедрым, объективным, самоотверженным… это лишь малый список всех этих качеств!

Преподаватель должен демонстрировать уважение к детям и взрослым, быть высоко нравственным человеком, желательно оптимистичным и (обязательно!) эмоционально уравновешенным. Еще педагог обязан быть гуманным, проявлять интерес к своим ученикам, относиться к ним на равных. Учитель - личность творческая, вдохновляющая, вселяющая уверенность. Он - живой пример своим воспитанникам, которому они должны подражать и впитывать все самые лучшие его качества.

У каждого учителя свой «почерк». И бесполезно пытаться переучивать педагога, поскольку по-настоящему комфортно он может работать только собственным способом. Что, конечно же, не отменяет необходимости соблюдать педагогическую этику и ответственно относиться к работе. Итак, что такое стили педагогической деятельности? Категории разнообразны

Классификаций достаточно много. Западные и отечественные, старые и новые. В действительности же, когда ваш преподаватель желает узнать про стили педагогической деятельности, он обычно хочет, чтобы вы рассказали о стандартной классификации. В ней различают три типа работы учителя: демократический, либеральный и авторитарный. На самом деле, есть только два полноценных вида в этой классификации: первый и третий.

Ведь что такое либеральный? Это, по сути, пренебрежение педагога своими обязанностями, когда он позволяет учащимся творить все, что им вздумается. Причем происходит это систематически. Такой педагог мало вмешивается в учебный процесс. То есть он может и рассказывать, и спрашивать, и проверять тетради, но при этом дисциплина у него нулевая, его не слушают - а ему, собственно, все равно [17, с.72].

Теперь опишем два оставшихся типа. Если индивидуальный стиль педагогической деятельности - демократический, это значит, что учитель прислушивается к высказываниям учащихся на правах мнения совещательного. То есть школьники знают, что они имеют право выражать недовольство или критику, и за это право никто не пострадает чуть что.

Также внимание такой учитель привлекает не силовыми методами: криком, давлением, наказаниями, - а убеждением. Но основной способ преподавания у такого педагога - это пробуждение в детях желания учиться. Именно за такими учителями ходят «хвосты» детей, и не только в младшей школе. Власть безгранична.

Стили педагогической деятельности (классические) включают в себя и так называемый авторитарный метод. Учитель такого типа предпочитает быть единственным источником реальной власти. Повлиять и взять его «на слабо» очень трудно, его «Москва» не верит слезам школьников, он тверд, излагает материал очень ясно. Жесткие требования педагога, впрочем, не меняются, поэтому с ним комфортно. Иногда только возникают проблемы с пожилыми учителями этого типа. Их способность гибко смотреть на ситуацию с возрастом снижается, и они «портят» немало медалей. Или дожимают возможного медалиста до отличной оценки дополнительными занятиями, открытым прессингом и долгими беседами. Ученики педагогов авторитарного типа чаще всего побеждают на предметных олимпиадах.

Таким образом, стили педагогической деятельности учителя, естественно, сказываются и на его результатах. Понятно, что у либерального типа учителей вообще не бывает особенных достижений, само пребывание их в школе - временное, пока они не найдут «что-нибудь получше» (и не станут портить кровь новому работодателю).

Педагоги авторитарного типа добиваются самых высоких результатов, причем не у нескольких учеников, они поднимают уровень всего класса. А вот у демократических достижения скромнее. Их ученики тоже побеждают, но реже. Есть, впрочем, одна интересная особенность - подопечные демократических успешно занимаются, даже когда педагог заболел или уволился. А вот успеваемость класса авторитарного педагога без него резко и заметно падает. Теперь вы знаете, какие есть стили педагогической деятельности, их плюсы и минусы.

1.3 Сущность педагогической культуры учителя информатики

Социально-экономические процессы, происходящие в нашей стране, модернизация в сфере высшего педагогического образования стимулируют подготовку студентов - будущих учителей к продуктивной профессиональной деятельности в условиях интеграции и гуманитаризации в образовании.

Особая роль в этом принадлежит использованию таких форм и технологий формирования профессионально-педагогической культуры будущего учителя, которые бы в достаточно полной мере способствовали развитию интегративно-профессионального мышления, расширению общекультурного кругозора, формированию профессиональной коммуникабельности.

В образовании понятие «культура» выступает как его содержательная составляющая, т.е. это источник знаний о природе, обществе, способах деятельности, эмоционально-волевого и ценностного отношения человека к окружающим людям, труду, общению и т.д.

Профессиональная культура - это атрибутивное свойство определенной профессиональной группы людей.

Профессиональная культура является результатом разделения труда, вызвавшего обособление некоторых видов специальной деятельности. Это есть определенная степень овладения членами профессиональной группы приемами и способами решения специальных профессиональных задач. Высокий уровень профессиональной культуры характеризуется развитой способностью к решению профессиональных задач, т.е. развитым профессиональным мышлением [16, с.60].

Выявление основ культуры и профессиональной культуры как научных категорий позволяет приблизиться к пониманию феномена педагогической культуры. С понятием «педагогическая культура» в специальной педагогической литературе мы впервые сталкиваемся в работах известного педагога В.А.Сухомлинского, особенно в его книге «Сердце отдаю детям». Он отмечает в числе наиболее значимых черт учителя привязанность к детям и считает, что основой высокой педагогической культуры является воспитание чувств учителя.

Сухомлинский также подчеркивает важность другого элемента педагогической культуры - эмоциональной культуры учителя, проявляющейся при общении учителя с учеником.

Позже проблема педагогической культуры нашла отражение в связи с анализом особенностей педагогической деятельности, изучением педагогических способностей, педагогического мастерства учителя в работах С.И.Архангельского, О.А.Абдулиной, В.А.Сластенина, Н.В.Кузьминой.

Профессионально-педагогическая культура учителя является частью педагогической культуры как общественного явления. Носителями профессионально-педагогической культуры являются люди, призванные осуществлять педагогический труд, составляющими которого являются педагогическая деятельность, педагогическое общение и личность как субъект деятельности и общения на профессиональном уровне.

Исходя из данного положения, профессионально-педагогическую культуру можно определить как сложное системное образование, представляющее собой упорядоченную совокупность общечеловеческих идей, профессионально-ценностных ориентаций и качеств личности, универсальных способов познания и гуманистической технологии педагогической деятельности.

Исходя из произведенного теоретического анализа понятий «культура», «профессиональная культура», «педагогическая культура» и «профессионально-педагогическая культура» можно выявить интегративную природу данных понятий. Интеграция - это сторона процесса развития, связанная с объединением в целое ранее разнородных частей и элементов. Интеграция характеризуется ростом объема и интенсивностью взаимосвязей и взаимодействия между элементами, их упорядочиванием и самоорганизацией в некое целостное образование с появлением качественно новых свойств. профессиональный компетентность педагогический обучение

Остановимся подробнее на анализе профессионально-педагогической культуры как интегративного образования, отражающего культуру педагога- профессионала.

Современные исследователи профессионально-педагогической культуры учителя, рассматривают ее как системное образование, включающее в себя ряд структурно-функциональных компонентов, имеющее собственную организацию, избирательно взаимодействующее с окружающей средой и обладающее интегративным свойством целого, не сводимого к свойствам отдельных частей [7, с.15].

В связи с этим ряд исследователей (В.А.Сластенин, И.Ф.Исаев) выделяет следующие компоненты модели профессионально-педагогической культуры: аксиологический, технологический, личностно-творческий.

Аксиологический компонент образован совокупностью педагогических ценностей, созданных человечеством и своеобразно включенных в целостный педагогический процесс на современном этапе развития образования. В процессе педагогической деятельности учителя овладевают идеями и концепциями, приобретают знания и умения, составляющие гуманистическую технологию педагогической деятельности, и, в зависимости от степени их приложения в реальной жизни, оценивают их как более значимые. Знания, идеи, концепции, имеющие в настоящий момент большую значимость для общества и отдельной педагогической системы, выступают в качестве педагогических ценностей.

Педагог становится мастером своего дела, профессионалом по мере того, как он осваивает и развивает педагогическую деятельность, признавая педагогические ценности. История школы и педагогической мысли - это процесс постоянной оценки, переосмысления, установления ценностей, переноса известных идей и педагогических технологий в новые условия. Умение в старом, давно известном, увидеть новое, по достоинству его оценить и составляет непреложный компонент профессионально-педагогической культуры учителя.

Технологический компонент включает в себя приемы и способы педагогической деятельности учителя. Ценности и достижения педагогической культуры осваиваются и создаются личностью в процессе деятельности, что подтверждает факт неразрывной связи культуры и деятельности. Гуманистическая направленность педагогической деятельности дает возможность исследовать механизм удовлетворения многообразных духовных потребностей личности.

В частности, как и каким образом, удовлетворяются потребности в общении, в получении новой информации, в передаче накопленного индивидуального опыта, т.е. всего того, что лежит в основе целостного образовательного процесса.

Личностно-творческий компонент профессионально-педагогической культуры раскрывает механизм овладения ею и ее воплощения как творческого акта. Процесс присвоения учителем выработанных педагогических ценностей происходит на личностно-творческом уровне. Осваивая ценности педагогической культуры, педагог способен преобразовывать, интерпретировать их, что определяется как его личностными особенностями, так и характером его педагогической деятельности [16, с.62].

Выделение указанных компонентов профессионально-педагогической культуры, а также их теоретический анализ, раскрывают интегративную природу профессионально-педагогической культуры, как неотъемлемого качества профессионального учителя и, в частности, учителя информатики.

Информатика - это школьная дисциплина, которая не случайно включена в учебный план общеобразовательной школы. Появление этого предмета в учебном плане школы можно рассматривать как следствие объективной необходимости, как следствие формирования и реализации новых целей и нового содержания общего образования, который трудно осуществить в рамках устоявшихся дисциплин. Обучение информатике, в силу ее содержания, особенно требует высокой профессионально-педагогической культуры учителя информатики, которая выступает в роли интегративного качества учителя.

В качестве еще одного обоснования данного утверждения можно рассмотреть, ко всему прочему, необходимость владения учителем информатики общими философскими законами и законами о развитии познания.

Учитель информатики должен так - же глубоко понимать значение и смысл, как философских категорий, так и понятий информатики. Владеть методикой формирования и объяснения понятий учащимся, что предполагает необходимость представления о понятии, как о развивающемся динамическом информационном объекте, понимать и использовать в своей деятельности принципы методологии и принципы развивающего, личностно - ориентированного и эвристического обучения. Поэтому на первый план в современном образовании выходит обучение приемам и способам мышления и деятельности, а не просто передачи информации.

Известно, что еще Л.Н. Толстой говорил о том, что « … математика имеет задачей не обучение исчислению, но обучение приемам человеческой мысли при исчислении». Именно на формирование способов мышления и способов деятельности и должны быть направлены целенаправленные усилия педагога, учителя информатики, т.е. на формирование умения осуществлять различные действия с информацией и специальными понятиями. Ученик должен понимать предмет, а не зазубривать его [20, с.65].

Усилия педагога не увенчаются успехом, если он может объяснить школьникам на доступном языке, а не на компьютерном сленге изучаемый материал.

Таким образом, педагог- профессионал должен обладать высоким уровнем профессионально- педагогической культуры, чтобы иметь возможность осуществлять постав- ленные перед ним задачи на высоком уровне.

Информатика - это обширная область знаний, включающая в числе важных теоретических разделов и информационные технологии, как практическую реализацию всех теорий. И с сожалением мы должны отметить, что информатика в школе порой заменяется (а не дополняется) либо курсом программирования, либо курсом информационных технологий.

Явление естественного, спонтанного, эволюционного «расширения» содержания школьной информатики на практике носит повсеместный характер. Обо всем этом, а также о границах и особенностях школьной информатики идут сейчас горячие споры, что не является положительным моментом для учителя в школе.

Школьному учителю, помимо обычной педагогической деятельности, приходится заниматься научно-исследовательской и методической работой, часто на уровне интуиции, на свой вкус «дополнять» содержание учебных пособий недостающими темами, посвящая подготовке к уроку долгие часы поиска информации в различных источниках.

В данном случае, учитель информатики активно реализует еще один вид своей профессиональной деятельности, согласно Государственному стандарту по специальности 030100 «Информатика», согласно которому видами профессиональной деятельности выпускника являются:

- преподавательская;

- научно-методическая;

- социально-педагогическая;

- воспитательная;

- культурно-просветительская.

Однако, занятия перечисленными видами деятельности выпускниками специальности 030100 «Информатика» будут носить продуктивный характер только при успешно сформированной за время обучения в Вузе профессионально-педагогической культуре.

В современных условиях общая и профессионально-педагогическая культура является наиболее конкурентоспособным ресурсом в деятельности учителя, преподавателя, воспитателя. Профессионально-педагогическая культура, как интегративное качество учителя, обеспечивает личностное развитие, выход за пределы нормативной деятельности, способность создавать и передавать ценности.

Профессионально-педагогическая культура учителя - это универсальная характеристика педагогической реальности. В решении проблем формирования профессионально-педагогической культуры важен не только факт овладения культурно-педагогическим наследием, но и включение преподавателя как субъекта культуры в процесс инновационной деятельности по созданию и внедрению педагогических новшеств.

Сущность и содержание профессионально-педагогической культуры преподавателя не могут быть поняты вне социально-исторического и педагогического контекста его деятельности и развития педагогики.

Таким образом, профессионально-педагогическая культура рассматривается как самая важная часть культуры преподавателя, проявляющейся в системе профессиональных качеств и специфике профессиональной деятельности. Это интегративное качество личности педагога-профессионала, условие и предпосылки эффективной педагогической деятельности, обобщенный показатель профессиональной компетентности педагога и цель профессионального самосовершенствования.

2. Компетентность в структуре педагогической культуре учителя

2.1 Сущность понятия «профессиональной компетентность»

«Компетенция» - слово, применяющееся, быть может, не так часто, но порой все же проскальзывающее в тех или иных разговорах. Большинство людей воспринимают его смысл несколько размыто, путая с компетентностью и употребляя не совсем к месту. В то же время его точное значение может служить весомым аргументом в полемике и дискуссии, а также в разбирательствах.

По Ефремовой, компетенция определяется как область знаний и тот круг вопросов, в которых отдельный человек хорошо осведомлен. Второе определение, согласно этому же источнику, говорит, что данное слово также обозначает совокупность прав и полномочий (относится к должностному лицу).

Последнее сводится к термину «профессиональная компетенция». Он несколько строже, чем первый. Но эта дефиниция гораздо больше подходит и к сути настоящего вопроса о том, что такое компетенции, поскольку первый вариант имеет множество синонимов и не так узко определен.

Существует два подхода к толкованию терминов компетенции и компетентности:

- отождествление;

- дифференциация [3, с.34].

Компетентность, грубо говоря, это владение какой-либо компетенцией. В соответствии с тем, насколько широко рассматривается последний термин, и трактуется их взаимосвязь с первым понятием. Он, кстати, описывается как характеризирующее качество индивида, его способность. Компетенция трактуется иначе - это, прежде всего, совокупность.

Компетенция есть интегральный результат взаимодействия следующих элементов ее структуры:

Целевого. Определение личных целей, составление определенных планов, построение моделей проектов, а также действий и поступков для того, чтобы достигнуть требуемого результата. Предполагается соотношение целей и личных смыслов.

Мотивационного. Истинный интерес и искреннее любопытство в работе, в которой человек компетентен, наличие его собственных причин решать каждое возникающее задание, связанное с этой деятельностью.

Ориентационного. Учет в процессе работы внешних предпосылок (понимание базы своего труда, наличие опыта в нем) и внутренних (субъектный опыт, межпредметное знание, методы деятельности, специфические особенности психологии и так далее).

Адекватная оценка реальности и себя - своих достоинств и недостатков.

Функционального. Наличие умения не только иметь, но и использовать на деле приобретенные знания, навыки, способы и методы деятельности.

Осознание информационной грамотности в качестве базы для формирования собственного развития, новаторства идей и возможностей.

Отсутствие страха перед сложными заключениями и решениями, выбора нешаблонных методов.

Контрольного. Имеются границы измерения протекания и заключений в ходе деятельности. Движение вперед - то есть усовершенствование идей и закрепление правильных и действенных способов и методов. Соотношение поступков и целей.

Оценивающего. Принцип трех «само»: анализ, оценка, контроль. Оценивание позиции, необходимости и действенности знания, умений или выбранного способа действовать. Каждый из элементов может своим поведением влиять на все остальные и является значимым фактором для понятия «формирование компетенций» [12, с.101].

Взаимоотношения учителя и ученика - запутанная структура, состоящая из множества элементов. Недостаточная компетентность в вопросах одного влечет за собой аналогичную проблему у другого. Что же касается того, что именно должно входить в компетенции педагога, здесь можно наблюдать еще более неоднозначную ситуацию.

Одним из направлений современных исследований в психологии труда и управления персоналом является компетентность, квалифицированность работников.

Профессиональные компетенции - это круг профессиональных вопросов, в которых хорошо ориентируется индивид.

В настоящее время наиболее востребованными в обществе считаются работники с глубокими профессиональными и личностными качествами. Ситуации в современном мире предъявляют требования не к конкретным знаниям, а к квалификации, грамотности людей.

В повседневном обиходе, наряду с термином «компетенция», используются понятия «квалификация», «профессиональные компетенции». Проведя анализ содержания данных определений, можно сделать вывод о том, что они отличаются по объему, составу, структуре.

Наиболее приемлемым считается такое трактование содержания слова « компетенция»: - система знаний в действии; - личностные качества и свойства; - интегрированность ЗУНов, обеспечивающих профессиональную деятельность; - умение на практике реализовать свой потенциал для деятельности в профессиональной сфере и сознавать ответственность за его результат, необходимость совершенствоваться в работе.

Рассматривая профессиональные компетенции педагога, выделяют следующие компоненты:

- мотивационно-волевой, включающий в себя ценности, желание работать с детьми, мотивацию к познанию новых форм и методов работы;

- функциональный, характеризующийся наличием знаний и умений, владением педагогическими технологиями;

- коммуникативный - умение общаться, взаимодействовать, четко и ясно доносить мысль до обучающихся или воспитанников, владение навыками делового общения;

- рефлексивный - умение анализировать результаты свой работы для определения потенциала профессионального и личностного роста, различного рода достижений.

Формирование профессиональных компетенций - это основа профессиональных качеств личности, которые носят интегративный характер, рассматриваются в совокупности; их предпосылки формируются уже на стадии профессионального обучения в высшем либо средне-специальном учебном заведении.

Прохождение курсовой переподготовки на курсах повышения квалификации следует рассматривать как процесс развития и углубления компетентности [19, с.80].

Профессиональная компетенция - это одна из важнейших составляющих личности специалиста.

В настоящее время подготовке квалифицированных работников в системе образования уделяется большое внимание. В последние годы в дошкольных учреждениях увеличился приток людей, не имеющих специального образования.

Невысокая заработная плата, большая ответственность за здоровье детей, увеличение круга обязанностей не способствует пополнению штата работниками с высоким уровнем профессионализма.

Внедрение новых ФГС в образовании требует присутствия как в школах, так и в дошкольных образовательных учреждениях людей, имеющих высокие профессиональные компетенции, для формирования которых существует развитая сеть послевузовской специальной подготовки.

2.2 Основы профессиональной компетентности учителя информатики и способы ее формирования

В настоящее время образованию и его модернизации придается огромное значение. При этом очень важен профессионализм учителей. Ведь необходимо помнить, что результат образовательного процесса во многом зависит от личности преподавателя. Поэтому профессиональная компетентность педагога является важным свойством, от которого зависит качество обучения.

Учитель - это одна из наиболее значимых фигур в формировании личности ребенка. Под понятием «компетентность» понимается, в первую очередь, способность людей, работать эффективно в любых, а особенно меняющихся условиях.

Термин «профессионализм» отражает степень овладения структурой профессиональной деятельности, согласно существующим в социуме стандартам и предъявляемым требованиям. Для его получения необходимы не только желания и способности, но и готовность к постоянному обучению.

Профессиональная компетентность педагога включает также реализацию в деятельности учителя его ценностных установок. Последнее понятие необходимо пояснить подробнее. Так, под «ценностью» в данном случае понимаются значимые для индивида явления окружающего мира, которые соответствуют его нравственным принципам, идеалам, целям.

Следовательно, для учителя большое значение должно иметь его принятие воспитанника как личности, поиск конструктивных решений конфликтов, ситуаций, возникающих в учебно-образовательном процессе.

Считается, что профессиональная компетентность педагога может быть нескольких видов. Так, специальная обозначает умение владеть своей деятельностью на самом высоком уровне.

Личностная компетентность предполагает саморазвитие и самовыражение. Для индивидуального вида характерно владение способами самореализации. Все перечисленные стороны профессионализма очень важны в деятельности учителя. Нужно помнить, что личность педагога - это пример для учеников, с которыми он работает, особенно в начальной школе. Поэтому преподаватель должен характеризоваться, в первую очередь, как всесторонне развитая личность с богатым внутренним миром, хорошо владеющий различными методиками и всегда готовый обучаться новому.

Другие профессиональные качества учителя - это уравновешенность, доброжелательность по отношению к своим воспитанникам. Педагог, к тому же, должен быть находчивым и достаточно эрудированным. Ведь преподавателя могут поставить в тупик нестандартным вопросом и школьники, и студенты. А учитель, который теряется и не может внятно что-либо объяснить ученикам, часто теряет свой авторитет [2, с.42].

Профессиональная компетентность педагога - это не столько мастерство исполнения, сколько умение организовать свою деятельность, грамотно поставить цели, предвидеть то, что хочется получить в процессе работы. Несомненно, что в итоге должна быть получена отдача, которая проявляется в высоких результатах обучения и воспитания школьников. Так как основой деятельности учителя является действие, то оно состоит из нескольких компонентов. Это мотивационное звено (постановка целей и задач), исполнительское (реализация) и контрольно-оценочная часть.

Эффективная профессиональная деятельность заключается в полноценной реализации всех компонентов. При этом на всех этапах педагогом реализуются определенные функции.

Профессиональная компетентность учителя - важный момент, который необходимо контролировать в образовательном процессе. Ведь лишь педагог, который не только отлично владеет материалом, но и постоянно открыт для новых знаний, обладает высокими нравственными качествами, способен воспитать новую личность, которая сможет стать достойным членом общества.

Использование последних достижений в области технологий позволяет изменить многое в образовательном процессе - сделать его интенсивнее, повысить мотивацию, осуществить индивидуальный подход, повысить эффективность и качество образования. Например, при использовании АСМ - технологии на занятиях есть возможность сформировать у будущих учителей информатики следующие составляющие профессиональной компетентности.

Практическую (специальную) компетентность. Используя данную технологию студенту необходимо быть внимательным, небольшая ошибка может стоить не принятой задачи, необходимость учитывать особенности работы с данной технологией помогает выработать данную компетентность.

Социальную компетентность - решая задачи в данной программе, студенты самостоятельно учатся принимать решения, когда лучше отправить задание на проверку.

Психологическую компетентность - так как задачи принимает программа, а не преподаватель она относится непредвзято к каждому из студентов. Это вырабатывает у будущих учителей проводить собственную рефлексию (почему я не прав), вырабатывая это качество, они смогут в дальнейшем анализировать работу своих учеников [17, с.55].

Коммуникативную компетентность - для развития коммуникативной составляющей есть возможность работать в группах, как это проходит на олимпиадах. Умение находить общий язык с членами команды.

Информационную компетентность, которая является одной из главных составляющих профессиональной компетентности. Информационная компетентность современного преподавателя определяет его готовность к работе в новых условиях информатизации образовании: способность педагога решать профессиональные задачи с использованием современных средств и методов информатики и информационно-коммуникационных технологий; его, уже состоявшееся, личностное качество, характеристика, отражающая реально достигнутый уровень подготовки в области использования средств ИКТ в профессиональной деятельности; особый тип организации предметно-специальных знаний, позволяющих правильно оценивать ситуацию и принимать эффективные решения в профессионально-педагогической деятельности, используя информационные технологии. Хотелось бы подчеркнуть, что информационная компетентность учителя информатики не равна информационной компетентности любого другого учителя. Учителю информатики не достаточно только базовых знаний, азов, в отличие от других педагогов.

В настоящее время использование обычных подходов для формирования ИКТ - компетентностей современного педагога недостаточно. Построение современного педагогического процесса, обеспечение адаптации обучающихся к современным условиям, самореализации и раскрытия творческого потенциала личности требует разработки и внедрения иных образовательных технологий, предполагающих широкое использование современных средств и оптимальное сочетание традиционных форм, методов обучения и современных информационных технологий.

Информационные технологии постоянно развиваются, и АСМ технология (являющаяся международным стандартом), применяющаяся на олимпиадах, не используется в обучении. Современные учителя информатики должны учитывать новые потребности, идти в ногу со временем и готовить своих учащихся к олимпиадам.

Итак, одним из средств формирования профессиональной компетентности на современном этапе являются новые информационные технологии, так как активное внедрение информационных технологий и информатизация общества, вносит свои коррективы при формировании в процессе обучения.

Заключение

Профессиональная культура педагога может быть представлена с нескольких сторон: осторожного отношения к быстроменяющимся приоритетам в образовании и воспитании; наличия собственного педагогического мнения; своеобразия духовного мира личности учителя; предпочтения в выборе методик, техник преподавания и т. д.

Педагогическая культура на этом уровне представляет собой сумму различных знаний: педагогики, психологии, медицины и других наук.

Об этом на сегодня уже сказано немало. Различные педагогические идеи высказывали в своё время Аристотель и Платон, Лев Толстой и Григорий Сковорода, А.С. Макаренко и В.А. Сухомлинский. Одна из наиболее известных идей последнего состояла в приоритете процесса воспитания перед обучением.

Это целостная система, включающая в качестве фундамента общечеловеческие ценности, её содержательную часть формируют методы педагогической деятельности, технологии общения, компетентность, а движущей составляющей является педагогическое мастерство и желание непрерывного профессионального и личностного саморазвития.

На основе этого определения можно выделить следующие уровни педагогической культуры:

- высокий: для него характерно наличие всех элементов, перечисленных в определении;

- средний: отсутствие должного педагогического опыта сказывается, как правило на мастерстве, при этом компетентность может быть на должном уровне;

- иногда этот уровень характеризует отсутствие какого-либо из видов саморазвития;

- низкий: характерен для начинающего педагога, когда ещё только налаживаются технологии общения, формируется компетентность, не выработаны собственные методы педагогической деятельности.

Педагог можно быть либо узкопрофильным, либо широкопрофильным. Преподаватель обязан иметь соответствующее образование. Человек также может стать учителем, даже если не учился в педагогическом. Но для этого он должен получить не только диплом бакалавра, а еще и закончить обучение по степени магистра.

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.