Изучение порядка ревизии расчетов с персоналом по оплате труда
Политика в области оплаты труда - составная часть управления предприятием. Первичные документы как источник сбора доказательств о совершенных операциях расчетов по заработной плате. Порядок проведения ревизии правильности оформления приема на работу.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 28.03.2014 |
| Размер файла | 47,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
По данной ревизии установлено что, на УКПП "Бобруйское троллейбусное управление" нарушений невыявленно, соблюдены установленные инструкции по правильности начисления заработной платы, отчислений, расчетов.
2.4 Оформление результатов ревизии расчетов с персоналом по оплате труда
По окончании ревизии, ревизор составляет аудиторское заключение.
Аудиторское заключение - официальный документ, предназначенный для пользователей финансовой бухгалтерской отчетности аудируемых лиц и содержащий выраженное в установленной форме мнение от аудитора организации о достоверности проверенных документах расчетов с персоналом по оплате труда аудируемого лица. Аудиторское заключение является официальным документом. Состоит заключение из 3-х частей: вводная; аналитическая; итоговая.
Для ревизора очень важно знать наиболее распространенные ошибки и нарушения, которые встречаются при расчетах по оплате труда. Типичные ошибки, которые выявляются в ходе ревизии расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям, следующие:
- отсутствие обязательных системных документов, связанных с оплатой труда (Положения по оплате труда, Положения по премированию, штатного расписания, приказов, трудовых договоров, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени и пр.);
- не применяются типовые формы первичных документов по оплате труда;
- несоблюдение условий труда, предусмотренных Трудовым кодексом РБ (непредоставление отпуска или предоставление его менее установленной продолжительности, принуждение к сверхурочной работе, невыплата заработной платы в установленные сроки);
- несоответствие начисленной заработной платы или стимулирующих выплат условиям трудовых договоров, действующих в организации положениям;
- неправильное начисление доплат, установленных Трудовым кодексом;
- неправильное исчисление среднего заработка;
- неправильное исчисление причитающихся работнику компенсаций (в частности за неиспользованный отпуск);
- отсутствуют документы, подтверждающие начисление и удержание заработной платы;
- допущены ошибки при начислении выплат по среднему заработку (отпускных, по временной нетрудоспособности и др.).
Ревизия планируется и проводится таким образом, чтобы получить разумную уверенность в том, что бухгалтерская отчетность в части расчетов с персоналом по оплате труда не содержит существенных искажений. В процессе подготовки к проведению ревизии определяется объем работ, необходимых для формирования заключения о достоверности бухгалтерской отчетности.
первичный ревизия заработный
Заключение
Ревизия - это проверка финансово-хозяйственной деятельности организации, предприятия или должностного лица, проводимая уполномоченным государственным органом с целью выявления и устранения недостатков в работе, а так же законность действий должностных лиц.
Основной целью ревизии при проверке оплаты труда является определение сильных сторон контроля, чтобы выявить имеющиеся ошибки при осуществлении расчетов по оплате труда.
В процессе ревизии расчетов по оплате труда необходимо проверить соблюдение действующего законодательства о труде, правильность начисления заработной платы и удержаний из нее, документальное оформление и отражение в учете всех видов расчетов между предприятием и работниками.
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
Ревизии необходимы государственным органом, судам, прокурорам и следователям для подтверждения достоверности интересующей их финансовой отчетности.
Ревизия по операциям по расчетам с работниками по оплате осуществляется специалистами Министерства и социальной защиты Республики Беларусь, ревизорами и специалистами ведомственного контроля.
Контролируя правильность и своевременность расчетов с работниками по оплате труда, ревизоры должны руководствоваться действующим законодательством о труде, учредительными документами и уставом организации.
Для ревизора очень важно знать наиболее распространенные ошибки и нарушения, которые встречаются при расчетах по оплате труда. Ревизия планируется и проводится таким образом, чтобы получить разумную уверенность в том, что бухгалтерская отчетность в части расчетов с персоналом по оплате труда не содержит существенных искажений.
Тема данной курсовой работы является не только актуальной, но и имеет практическую значимость.
В организации УКПП "Бобруйское троллейбусное управление" провели ревизию по оплате труда. По данным ревизии на УКПП "Бобруйское троллейбусное управление" соблюдаются все нормы по трудовому распорядку, соблюдения штатного расписания, выплата заработной платы в указанные сроки. По данной организации замечаний и нарушений нет.
Список использованных источников
1. Ревизия и аудит: учеб. Комплекс / В.А. Хмельницкий.-Мн.: Книжный Дом, 2005, с. 327-329..
2. Аудит и ревизия. Уч. Пособие - Минск 2003, с. 240-246.
3. Бухгалтерский учет под общей редакцией доктора экономических наук, профессора И.Е. Тишкова. Минск 2001, с. 168-211.
4. Бухгалтерский учет, анализ и аудит под общей редакцией П.Г. Пономаренко. Минск 2007, с. 192-211.
5. Ревизия и аудит В.Н. Лемеш. Практикум - Минск 2010, с. 262-275.
6. Владимирова Л.П., Экономика труда: учебное пособие для вузов, изд. 2-ое, перераб., 202-300с.
7. Г.М. Пупко Ревизия и аудит. Минск БГЭУ 2009, с. 162-167.
8. Внутрифирменная политика оплаты труда: экономическое обоснование, Т.Н. Долинина, Минск 2008.
9. В.Г. Локтев Нормирование и оплата труда, Минск «Современна школа» 2006.
10. Инструкция «Порядок организации и проведения проверок (ревизий) финансово - хозяйственной деятельности и применения экономических санкций», утвержденной Указом Президента РБ 15 ноября 1999 года № 673 (в редакции Указа № 722 от 06.12.2001 года).
11. Ревизия и аудит: пособие для студентов в экон. Специальностей высш. и сред. Спец. Учебных заведений. В 2 ч / В.Н. Лемеш - Минск: Издательство Гребцова, 2008 г.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Финансовый контроль как одна из функций управления любого экономического субъекта. Риски и общие принципы проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда. Организация процесса ревизии расчетов, документальное оформление результатов ревизии.
реферат [15,9 K], добавлен 29.10.2009Экономическая сущность заработной платы и обеспечения контроля труда. Особенности изучения методики организации и проведения аудита расчетов по оплате труда на примере ООО "Стафтар": система оплаты, ее концепция, принципы и формы, методика учета, ревизии.
курсовая работа [136,9 K], добавлен 16.03.2012Сущность заработной платы, её виды, формы и системы оплаты труда. Особенность документального оформления расчетов с персоналом по оплате труда. Организация учета расчетов с персоналом и оплате труда у индивидуального предпринимателя Горловой И.И.
курсовая работа [66,1 K], добавлен 11.06.2010Анализ нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда. Организация расчетов с работниками по заработной плате, формы оплаты труда и ответственность за невыплату. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО "КамаПак", пути улучшения.
курсовая работа [84,6 K], добавлен 28.05.2010Отработанное время, выполненные работы и заработная плата как объекты финансово-хозяйственного контроля. Методика проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда. Оформление результатов проверки расчетных операций с персоналом по оплате труда.
курсовая работа [116,8 K], добавлен 27.01.2012Основные направления развития системы оплаты труда работникам бюджетных учреждений. Нормативные и правовые документы, регламентирующие учет начисления заработной платы и удержаний из нее. Формирование плана и программы ревизии расчетов с персоналом.
дипломная работа [370,6 K], добавлен 13.07.2011Виды, формы и системы оплаты труда. Первичные учетные документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда. Исчисление среднего заработка. Учет расчетов по оплате отпусков, по выплате пособий по временной нетрудоспособности.
курсовая работа [3,0 M], добавлен 07.06.2014Ревизия - ведомственная проверка, осуществляемая с целью выявления и устранения недостатков в бухучете. Особенности и необходимость проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда. Методика и порядок ее проведения, оформление результатов.
контрольная работа [15,3 K], добавлен 10.04.2010Порядок документального оформления и учета операций по оплате труда и связанных с ней расчетов на примере ООО "Ремспецстрой". Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления. Учет удержаний из заработной платы и расчетов по социальному страхованию.
курсовая работа [40,1 K], добавлен 04.11.2009Основные нормативные документы по учету оплаты труда. Процесс формирования и использования фонда заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начисления и удержания заработной платы.
курсовая работа [55,3 K], добавлен 30.07.2009Изучение и анализ теоретических аспектов по учету и контролю расчетов с персоналом по оплате труда. Характеристика специфических особенностей аккордной и сдельно-премиальной систем оплаты. Ознакомление с основными видами доплат к заработной плате.
дипломная работа [341,5 K], добавлен 04.06.2017Организация и первичные документы для расчетов по оплате труда. Виды, формы и системы оплаты труда. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и удержаний из нее. Налог на доходы физических лиц и расчеты с государственными внебюджетными фондами.
курсовая работа [96,8 K], добавлен 10.02.2011Сущность труда и его оплаты. Формы и системы оплаты труда. Документальное оформление личного состава и отработанного времени. Порядок начисления и удержаний из заработной платы. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
дипломная работа [1,0 M], добавлен 19.08.2010Учет личного состава предприятия. Формы и системы оплаты труда. Документы, регулирующие расчет с персоналом по оплате труда. Планирование проведения аудита расчетов с персоналом хозяйствующего субъекта по оплате труда. Составление аудиторского заключения.
курсовая работа [51,0 K], добавлен 30.04.2012Основные группы тарифной системы оплаты труда: повременная, сдельная. Основания начисления оплаты труда. Первичные, сводные документы по учету труда и оплаты. Отражение заработной платы в бухгалтерском учете. Учет уставного капитала. Метод прямого счета.
контрольная работа [32,5 K], добавлен 21.04.2014Сущность оплаты труда и документы, на основании которых начисляется заработная плата. Специфика оформления расчетов организации с работниками. Виды удержания из заработной платы. Расчеты с рабочими и служащими. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом.
курсовая работа [51,7 K], добавлен 14.01.2014Правовое регулирование синтетического и аналитического учета по оплате труда. Депонирование сумм и контроль удержаний из заработной платы. Документы по учету личного состава и использования рабочего времени. Порядок оформления расчетов с персоналом.
научная работа [2,3 M], добавлен 16.01.2011Концепции определения природы заработной платы. Основы организации и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда. Тарифная система ее дифференциации. Виды, формы и системы оплаты труда. Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом.
контрольная работа [122,0 K], добавлен 27.11.2011Формы, виды и системы оплаты труда. Организация форм учета расчетов с работниками по оплате труда ФАКБ "Славянский Банк", учет начислений, удержаний по заработной плате и отчислений во внебюджетные фонды. Аудит расчетов по оплате труда персонала.
дипломная работа [131,8 K], добавлен 24.11.2010Нормативно–правовая база учета расчетов с персоналом по оплате труда. Формы и системы оплаты труда. Краткая характеристика предприятия ООО "Оксфорд-Томск". Анализ типичных ошибок расчетов с персоналом по оплате труда. Цель и задачи аудита расчетов.
курсовая работа [60,3 K], добавлен 23.03.2015
