Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Рассмотрим пример записи операций по начислению заработной платы на счетах бухгалтерского учета.

За отчетный месяц получены первичные документы (табели, сменные рапорты, наряды на сдельную работу, листки на доплаты, листки нетрудоспособности и др.) из структурных подразделений организации. Произведен расчет причитающихся сумм каждому работнику, данные занесены в расчетные листки работников.

Начисленные виды оплат сгруппированы по назначению в каждом подразделении:

- в цехе основного производства основным производственным рабочим начислено: операторам машинного доения -130000 руб.; за уход скота основного стада 2000 руб.; доплаты за сверхурочную работу --2500 руб.;

- премии--14000 руб.; за время отпуска--10000 руб.; за время прохождения медицинских осмотров -1200 руб.; за время болезни-- 22000 руб.

- в том числе за счет работодателя -- 5000 руб.; - вспомогательным рабочим начислено: за обслуживание и ремонт оборудования (слесарям) -- 40 000 руб.; за уборку помещения -- 6000 руб.

- аппарату управления цеха и прочему цеховому персоналу начислено: по должностным окладам -- 60 000 руб.; за время болезни--5000 руб. в том числе за счет работодателя -- 700 руб.;

- в цехе вспомогательного производства: производственным рабочим начислено -- 50000 руб.; аппарату управления цеха и прочему цеховому персоналу начислено--18000 руб.;

- административно-управленческому и прочему персоналу начислено: по должностным окладам -- 80000 руб.;

- пособия по беременности и родам -- 6000 руб.

Резервирование сумм на оплату отпусков производится для равномерного включения в себестоимость продукции отпускных сумм в СПК имени Чапаева производиться создание резерва.

По окончании года проводится инвентаризация начисленного резерва. При инвентаризации проверяется правильность и обоснованность создания резерва. В случае превышения фактически начисленного резерва над суммой подтвержденного инвентаризацией расчета в декабре отчетного года производится сторнировочная запись издержек производства и обращения, а в случае недоначисления делается дополнительная запись по включению дополнительных отчислений в издержки производства и обращения.

Учет резерва на оплату отпусков ведется на пассивном счете 96 «Резервы предстоящих расходов» субсчет «Резерв на оплату отпусков» по дебету счета отражают использование резерва, по кредиту - создание резерва.

Рассмотрим пример записи операций по начислению и использованию резерва на оплату отпусков на счетах бухгалтерского учета в СПК. Учетной политикой организации принято начисление резерва на оплату отпусков рабочих.

Размер ежемесячных отчислений в резерв в отчетном году составляет 10 %. Для целей исчисления налога на прибыль в составе расходов принимаются отчисления в резерв на оплату отпусков и на вознаграждение за выслугу лет работникам организации.

Выводы

Курсовая работа выполнена на тему «Учет расчетов с персоналом по оплате труда» в СПК имени Чапаева Бугурусланского района Оренбургской области».

На примере действующего предприятия СПК имени Чапаева рассмотрена организация бухгалтерского учета и внутреннего контроля на предприятии.

1. Рассмотрена нормативно-правовая база расчетов по учету затрат на оплату труда и расчетов с персоналом по заработной плате, посредством чего государство жестко регулирует порядок учета и контроля расчетов с персоналом.

2. Бухгалтерский учет расчетов по учету затрат на оплату труда и расчетов с персоналом по заработной плате регламентируется правовыми и нормативными документами, главными из которых являются Федеральные законы, Положения, Методические указания, План счетов, Учетная политика.

3. В СПК с помощью компьютерной техники используется фрагменты по учету расчетов с персоналом, бухгалтерская программа 1С: Предприятие. Комплексная конфигурация, сетевая версия 7.7.

4. На основании проведенного исследования можно сделать вывод, что учет расчетов по учету затрат на оплату труда и расчетов с персоналом по заработной плате в хозяйстве ведется в соответствии ФЗ «О бухгалтерском учете».

5. Имеют место недостатки в оформлении первичных документов.

В СПК применяются нетиповые формы первичной документации: учетный лист на транспортных работах, наряд на сдельную (индивидуальную) работу, составляется на приспособленном не типовом бланке.

6. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям, работающим пенсионерам и другим выплатам в СПК имени Чапаева ведется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

7. Пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет средств фонда социального страхования отражают по дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и кредиту счета 70.

8. Хозяйство создает резерв на выплату отпускных и вознаграждений за выслугу лет, что зафиксировано учетной политикой СПК.

9. В составе фонда оплаты труда по категориям работников в целом отмечено увеличение на 2,2 млн. руб. Прирост абсолютной величины составил по рабочим постоянным 1,8 млн. руб.

10. В структуре фонда оплаты труда по категориям работников произошло значительное изменение. Доля постоянных рабочих увеличилась на 2,6 %, а доля служащих на 13,2 %. Удельный вес временных и сезонных рабочих снизился.

11. Численность работников соответствует запланированной, объемы произведенной продукции снижены, увеличение фонда оплаты труда произошло за счет повышения в отчетном году МРОТ.

Переход к рыночным отношениям требует совершенствования организации оплаты труда в СПК (колхоз) имени Чапаева.

В связи с этим предприятию предложены следующие мероприятия:

- максимальное приближение зарплаты к количеству и качеству вложенного в производство труда;

- укрепление ее связи с конечными результатами производства.

Необходимо стремиться, чтобы тарифы, а по возможности и вся заработная плата были бы скорректированы на рост цен если не 1:1, то в той пропорции, какую максимально позволяет спрос на продукцию предприятия при повышении им цен.

Отставание темпов роста зарплаты от темпов роста цен ведет в первую очередь к сужению потребительского спроса и к дальнейшему снижению объемов производства, компенсация которого осуществляется за счет нового роста цен. Индексация заработной платы, по возможности максимально компенсирующая рост цен, позволяет сохранить стимулирующую роль заработной платы.

Бухгалтерский учет является самым сложным и трудоемким процессом учета, поэтому использование компьютерных технологий при обработке информации просто необходимо.

В этом направлении предложено использовать программу "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" - это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций.

Компьютерная система бухгалтерского учета обеспечит выполнение всех функций и требований бухгалтерского учета.

заработный бухгалтерский нормативный

Список используемой литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с последними изменениями 9 марта, 5, 30 апреля, 8, 19 мая 2010 г.).

3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с последними изменениями 9 марта, 5, 30 апреля, 8, 19 мая 2010 г.).

4. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с последними изменениями от 6 декабря 2011 г. 2011N 402-ФЗ).

5. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с последними изменениями от 3 декабря 2012 г. № 232-ФЗ).

6. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (с последними изменениями от 03.12.2011 № 379-ФЗ).

7. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.1998 г. №34-Н.

8. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера от 24.11.2000 г. № 116.

9. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению от 31.10.2000 г №944.

10. Альбом новых унифицированных форм первичной учетной документации. Утвержден постановлением Госкомстата РФ от 30.10.1997 г. № 71а.

11. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н) (с изменениями от 30 декабря 1999 г., 30 марта 2001 г., 18 сентября, 27 ноября 2006 г.).

12.Положение по бухгалтерскому учету 4/99 “Бухгалтерская отчетность организации” (утв. Приказом Минфина РФ от 06 июля 1999 г. № 43н, от 09.2006 №115н).

13. Бакаев А.С., Безруких П.С., Врублевский Н.Д. Бухгалтерский учет: под ред. Безруких П.С. - 6-е изд., перераб. и доп.- М., 2008. -720с.

14. Бычкова С.М., Д.Г. Бадмаева. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: учеб. Пособие/ под ред. С.М. Бычковой.- М.: Эксмо, 2008. - 400с.

15. Гусева Т.М., Шеин Т.Н., Нурмухамедова Х.Ш. Бухгалтерский учет: учебное - практическое пособие - Проспект, 2010 г.

Размещено на Allbest.ru