Учет расчетов с подотчетными лицами на ОАО "ИЭМЗ "Купол"
Нормативно-правовая база, регулирующая бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами. Бухгалтерский и налоговый учет командировочных и представительских расходов. Оценка состояния бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля организации.
Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 06.05.2014 |
Размер файла | 98,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Введение
Расчеты с подотчетными лицами весьма распространенны и используются практически в каждой организации, и включают в себя: приобретение запасных частей, материалов, топлива, канцелярских товаров; расходы на командировки по территории Российской Федерации и за границу; представительские расходы.
Как правило, расчеты с подотчетными лицами носят массовый характер и связаны со многими другими разделами учета, такими как операции по кассе, расчетному счету, расчетами с поставщиками и подрядчиками, операциями по движению материальных ценностей и т.д., именно в этом заключается актуальность расчетов с подотчетными лицами.
Объектом данного исследования является ОАО «ИЭМЗ «Купол» г. Ижевска Удмуртской республики.
Цель работы - изучить учёт расчетов с подотчетными лицами на ОАО «ИЭМЗ «Купол».
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- изучить основы бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами, ознакомиться с нормативно-правовой базой, регулирующей данную сферу;
- анализ деятельности организации;
- изучить основы бухгалтерского и налогового учёта командировочных и представительских расходов;
- предложить пути совершенствования бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами.
1. Теоретические основы учета расчетов с подотчетными лицами
1.1 Понятие и сущность расчетов с подотчетными лицами
Подотчетные лица - это работники, выполняющие свои функции за пределами организации. Для выполнения этих функций администрация выдает им денежные средства в виде авансов, в размере, определенном законодательством. Организации могут выдавать деньги под отчет на операционные, хозяйственные и командировочные расходы. Подотчетными суммами называются денежные авансы, выдаваемые работникам организации из кассы на мелкие хозяйственные расходы и на расходы по командировкам. Порядок выдачи денег под отчет, размер авансов и сроки, на которые они могут быть выданы, установлены правилами ведения кассовых операций [7, c. 285].
В соответствии с Положением о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой банка России на территории Российской Федерации, для выдачи наличных денег на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, работнику под отчет расходный кассовый ордер оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему собственноручную надпись руководителя о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату.
Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером, а при их отсутствии - руководителем, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.
Выдача наличных денег под отчет проводится при условии полного погашения подотчетным лицом задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег.
Основными задачами бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами являются:
1. своевременное, полное, достоверное отражение на счетах бухгалтерского учета фактических затрат на командировочные расходы;
2. документальная обоснованность использования подотчетных сумм и обоснованность включения в состав затрат;
3. контроль за экономным и рациональным использованием денежных средств на хозяйственно-операционные цели.
1.2 Командировочные расходы
1.2.1 Порядок выдачи аванса на командировочные расходы, сроки командировок
Выдача аванса на командировочные расходы производится в соответствии с заданием руководителя организации. Служебной командировкой является поездка работника по распоряжению руководителя организации в другую местность на определенный срок для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признается [7, c. 286].
Ранее был установлен максимальный срок командировки по территории Российской Федерации, и составлял 40 дней. С 25.10.2008 вступило в силу постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (далее - Положение № 749). Пунктом 4 Положения № 749 установлено, что срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Поскольку теперь организация вправе направлять работника в командировку любой продолжительности, ее максимальный срок как по территории Российской Федерации, так и по территории иностранных государств должен определяться либо приказом руководителя организации, либо таким локальным документом, как Положение о служебных командировках, утвержденное руководителем организации, либо трудовым (коллективным) договором.
Срок каждой конкретной командировки ранее определялся приказом (распоряжением) о направлении работника в командировку по форме № Т-9, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
С 01.01.2013 положения Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ « О бухгалтерском учете» не содержат прямого указания на обязательное применение типовых форм первичных учетных документов. Согласно п.4 ст.9 Закона № 402-ФЗ формы первичных учетных документов утверждает руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. При утверждении форм первичной документации могут применяться как типовые, так и самостоятельно разработанные формы с учетом требований законодательства.
Днем выезда считаются календарные сутки, в течении которых работник отбывает с места постоянной работы, а днем приезда- календарные сутки, в течении которых работник прибывает к месту постоянной работы. В обоих случаях учитывается время проезда до станции, аэропорта или пристани, если он находится за чертой населенного пункта. Время болезни в период пребывания в командировки не включается в указанный выше срок. Фактическое время пребывания определяется по отметкам в командировочном удостоверении.
Основанием для выезда является приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку. В нем указываются фамилия, имя, отчество командируемого, цель и пункт назначения командировки, ее срок и наименование организации, куда командируется работник. В командировочном удостоверении делаются отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункт назначения, выбытии из него, и возвращении к месту постоянной работы. Каждая отметка заверяется подписью и печатью организации. К командировочному удостоверению прилагается отчет о проделанной работе в период нахождения работника в командировке. Если работник должен возвратиться из командировки в тот же день, командировочное удостоверение не выписывается.
Расходы, произведенные командированным, должны быть подтверждены документально и отражены в представляемом им авансовом отчете.
На время командировки работника за ним сохраняются должность и средний заработок. Заработная плата по просьбе работника может быть перечислена на счет организации по адресу местонахождения данного работника в период командировки.
Направление в командировку женщин, имеющих детей до 14 лет, работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, а также работников, осуществляющих уход за больными членами их семей согласно медицинскому заключению, без их согласия не допускается.
1.2.2 Расходы служебной командировки.
В расходы по служебной командировке включаются:
- суточные;
- расходы по найму жилья (квартирные);
- затраты на проезд и прочие фактические затраты, связанные с командировкой.
Согласно п.11 Положения № 749 работникам возмещаются расходы на проезд и наем жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного места жительства ( суточные), а также иные затраты, произведенные с разрешения руководителя организации. Размеры расходов, связанных с командировкой, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом.
Согласно абзацу 4 пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ выплачиваемые командируемым работникам суточные учитываются организацией в составе расходов в размере фактических затрат, т.е. в том размере, в каком они определены локальным нормативным актом. Однако, независимо от того, какой размер суточных установлен локальным нормативным актом организации, от НДФЛ освобождаются данные выплаты в пределах нормативов, установленных в п. 3 ст. 217 НК РФ (не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ, и не более 2500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке).
Согласно п. 16 Положения № 749, выплата работнику суточных в иностранной валюте при направлении работника в командировку за пределы территории РФ осуществляется в размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом.
Для целей исчисления налога на прибыль в состав прочих расходов включаются (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ) расходы на командировки, в частности:
- на проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы;
- на наем жилого помещения;
- суточные;
- на оформление и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений и иных аналогичных документов;
- консульские, аэродромные сборы, сборы за право въезда, прохода, транзита автомобильного и иного транспорта, за пользование морскими каналами, другими подобными сооружениями и иные аналогичные платежи и сборы.
Расходы на выплату суточных для целей исчисления налога на прибыль не нормируется.
Как было сказано выше, к расходам на командировки относятся расходы на наем жилого помещения для командируемого работника.
Расходы по найму жилого помещения при направлении работников в командировки на территории иностранных государств, подтвержденные соответствующими документами, возмещаются в порядке и размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом ( п. 21 Положения № 749).
В общем случае документами, подтверждающими факт нахождения работников в командировках и фактическое несение ими расходов по найму жилых помещений, могут служить: приказы о командировках, командировочные удостоверения работников с отметками о нахождении в пунктах назначения, счета на оплату гостиничных услуг, проездные документы, путевые листы, авансовые отчеты, отчет о выполнении служебного задания, платежные документы.
Направление работника в командировку за пределы территории РФ производится по распоряжению работодателя без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства-участники СНГ, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.
В случае, если работник после окончания командировки не предоставил документы, подтверждающие наем жилья за рубежом организация вправе возместить ему указанные расходы в любых размерах, если из коллективного договора следует, что такие расходы должны быть возмещены работнику даже при отсутствии подтверждающих документов.
При командировке работников за границу им выдается аванс в валюте страны командирования исходя из установленных норм суточных и квартирных. Полученную в банке валюту приходуют по счету 50 «Касса» с кредита счета 52 «Валютные счета». Выданная под отчет валюта списывается со счета 50 в дебет счета 71 и отражается в учете в валюте платежа и ее рублевом эквиваленте по курсу Центрального банка России на момент выдачи. При возвращении из командировки и сдаче авансового отчета с приложением оправдательных документов задолженность подотчетных лиц списывается с кредита счета 71 в дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы» и других счетов в зависимости от вида расходов по курсу на день представления отчета. При изменении за период командировки курса валют курсовая разница списывается на счет 91 «Прочие доходы и расходы»: положительная -- на доходы (дебет счета 71, кредит счета 91), отрицательная -- на расходы (дебет счета 91, кредит счета 71) [8, с. 203].
1.3 Представительские расходы
В процессе своей деятельности организации нередко приходится нести расходы по приему делегаций, ведению переговоров с потенциальными и уже имеющихся поставщиками и покупателями. В бухгалтерском учете никаких сложностей в учете представительских расходов не возникает. В соответствии с подп.5 и 7 ПБУ10/99 «Расходы организации», утвержденного приказом Минфина России от 06.05.99 г. № 33н (с изм. и доп. От 27.11.06 г.), представительские расходы относятся к расходам по обычным видам деятельности. Данные расходы уменьшают бухгалтерскую прибыль в полном объеме. Однако в налоговом учете есть много нерешенных вопросов и ограничений. В первую очередь это вопросы отнесения расходов к представительским. По мнению официальных органов (письма Минфина России от 12.03.03 г. № 04-02-03/29), список представительских расходов является закрытым и включает в себя расходы на проведение официального приема, транспортное обеспечение доставки до места проведения представительского мероприятия и обратно, буфетное обслуживание во время переговоров, оплату услуг переводчиков, не состоящих в штате налогоплательщика. Все остальные расходы, по мнению официальных органов, не могут относиться к представительским расходам и не могут быть учтены для целей налогообложения прибыли.
Согласно подп. 22 п. 1 и п. 2 ст. 264 НК РФ к представительским расходам относятся расходы, связанные с официальном приемом и обслуживанием следующих лиц:
- представителей других организаций, участвующих в переговорах в целях установления и поддержания взаимного сотрудничества (т.е. представителей действительных и потенциальных контрагентов);
- участников, прибывших на заседания совета директоров (правления) или иного руководящего органа налогоплательщика, независимо от места проведения указанных мероприятий, независимо от места проведения указанных мероприятий.
- к представительским расходам относятся расходы на проведение официального приема (завтрака, обеда или иного аналогичного мероприятия) для указанных лиц, а также официальных лиц организации-налогоплательщика, участвующих в переговорах, транспортное обеспечение доставки этих лиц к месту проведения представительского мероприятия и (или) заседания руководящего органа и обратно, буфетное обслуживание во время переговоров, оплата услуг переводчиков, не состоящих в штате налогоплательщика, по обеспечению перевода во время проведения представительских мероприятий.
Следует заметить, что согласно п. 2 ст. 264 НК РФ к представительским расходам не относятся расходы на организацию развлечений, отдыха, профилактики или лечения заболеваний.
Рассмотрим некоторые спорные моменты.
1). Кто может являться участниками переговоров, отнесенных к представительским расходам.
В подп. 22 п. 1 ст. 264 НК РФ в качестве участников переговоров указаны представители других организаций. Т.е. формально положения п. 2 ст. 264 НК РФ относят к представительским расходам затраты на официальный прием или обслуживание только представителей других организаций. Поэтому, исходя из прямого указания закона, затраты на официальный прием клиента - физического лица или индивидуального предпринимателя в составе представительских расходов учитывать нельзя.
Однако Минфин РФ в письме от 27.03.2009 г. № 03-03-06/2/64 указал, что к представительским расходам также могут быть отнесены расходы на проведение переговоров с физическими лицами - потенциальными клиентами организации.
Раньше Минфин придерживался противоположной позиции и считал, что если организация сотрудничает с ИП или оказывает услуги физическим лицам, оснований для признания соответствующих затрат представительскими расходами нет (письмо от 24.11.2005 №03-03-04/2/119).
Судебной практики по данному вопросу нет. Поэтому по мнению автора статьи, руководствоваться только письмом Минфина и учитывать в составе представительских расходов затраты на официальный прием физических лиц - это большой налоговый риск.
Также налоговым риском является принятие к представительским расходам тех расходов, которые были связанны с приемом работников своего филиала, приехавших в головной офис для решения производственных вопросов. Это обосновывается тем, что данные затраты не отвечают понятию представительских расходов в силу субъективного состава принимаемых лиц. В состав представительских расходов можно включить только затраты на прием сотрудников иной организации и участников руководящего органа.
2). Принятие затрат на проведение собрания акционеров к представительским расходам.
Данный вопрос является сложным. Писем контролирующих органов на этот счет нет, однако есть судебные решения, в которых сделан вывод, что данные затраты можно учесть в состав представительских расходов т.к., общее собрание акционеров подпадает под определение иного руководящего органа налогоплательщика, указанного в п. 2 ст. 264 НК РФ, а перечень затрат, которые могут быть отнесены к представительским расходам, законодателем не регламентирован.
3). Расходы на проживание и транспортное обеспечение.
Минфин и налоговые органы однозначно считают, что расходы на проживание контрагентов в гостинице не относятся к представительским расходам (письма Минфина РФ от 16.04.2007 №03-03-06/1/235). Вместе с тем, есть судебные решения и в пользу налогоплательщика, в которых был сделан вывод, что понятие «обслуживание» в смысле п. 2 ст. 264 НК РФ имеет широкий смысл, куда в соответствии со ст. 11 НК РФ можно отнести, в том числе, и обеспечение жильем как нормальное существование человека, прибывшего из другого населенного пункта. Поэтому затраты на проживание контрагентов включаются в состав представительских расходов.
Не смотря на это, автор придерживается мнения, что учитывать подобные затраты в составе представительских расходов - это большой налоговый риск, поскольку затраты на проживание участников встречи напрямую не подпадают ни под одну из составляющих представительских расходов, перечисленных в ст. 264 НК РФ. Поэтому если организация решит рискнуть и будет учитывать подобные расходы в составе представительских, свою точку зрения, вероятнее всего, придется отстаивать в суде.
В пункте 2 ст. 264 НК РФ указаны расходы на доставку участников переговоров, участников заседания руководящего органа организации к месту проведения представительского мероприятия и обратно. При этом не уточнено, из какого пункта она должна быть осуществлена.
По мнению Минфина и налоговых органов, к представительским расходам относится только оплата проезда прибывших приглашенных лиц непосредственно к месту проведения официального мероприятия (напрямую от вокзала, от места нахождения принимающей организации или от гостиницы). Поэтому, например, если гости будут встречены в аэропорту и на вокзале, а затем доставлены в гостиницу и уже из гостиницы поедут к месту проведения официального мероприятия, то, вероятнее всего, расходы на такси от вокзала до гостиницы налоговый орган исключит из состава расходов, аргументируя это тем, что в норме четко сказано о транспортировке «к месту проведения представительского мероприятия и обратно».
По мнению контролирующих органов, под определение представительских расходов не подпадает и оплата стоимости проезда участников мероприятий из других городов или стран в город, в котором состоится официальное мероприятие. Поэтому стоимость авиационных и железнодорожных билетов, оплата проезда любым другим транспортом (кроме транспортного обеспечения доставки этих лиц к месту проведения представительского мероприятия) не относится к представительским расходам.
Суды трактуют расходы на доставку более широко и признают правомерным включение в состав представительских авиационно-транспортных расходов (при этом налогоплательщиком были представлены оправдательные документы - авиабилеты и счета-фактуры, а также обоснована необходимость присутствия данных участников в переговорах). Однако следует отметить, что судебных решений по данному вопросу немного, т.е. судебная практика не сформировалась. Автор считает рискованным учитывать в составе представительских расходов стоимость ж/д и авиабилетов, а также оплату проезда участников переговоров другим транспортом из иного населенного пункта.
4). Подтверждение официального характера приема.
Деловые переговоры могут иметь официальный и неофициальный характер. В п. 2 ст. 264 НК РФ идет речь только об официальном приеме. Поэтому если встреча представителей двух организаций носит не официальный, а личный характер, то возникающие в связи с такой встречей затраты нельзя отнести к представительским расходам (письма Минфина РФ от 16.11.2009 № 03-03-06/1/759).
Официальный характер приема должен подтверждаться соответствующими документами. Прежде всего, это приказ руководителя организации о проведении соответствующего представительского мероприятия, программа (план) представительских мероприятий с указанием целей, места и сроков их проведения, утвержденный список официальных лиц, участвующих в мероприятиях, как со стороны принимающей организации, так и со стороны приглашенных партнеров, отчет (акт) по результатам проведенных представительских мероприятий, утвержденный руководителем организации, и т.п.
Если официальный прием планируется провести в ходе командировки сотрудника (что не возбраняется), то это должно быть видно из приказа о направлении работника в командировку, из служебного задания и отчета о его выполнении. По мнению Минфина РФ, наличие приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку и служебного задания определяется внутренним документооборотом организации и для документального подтверждения расходов в целях налогообложения прибыли организаций не является обязательным (письма от 14.09. 2009 № 03-03-05/1698 и ФНС РФ от 25.11.2009 г. № МН-22-3/890). Вместе с тем, в рассматриваемой ситуации наличие указанных документов поможет организации подтвердить официальный характер приема и экономическую обоснованность произведенных расходов [11].
В статье И. Брыкина документальное оформление представительских расходов изложено более полно, поэтому остановимся на некоторых изложенных автором моментах.
В ст. 252, также как и в п. 2 ст. 264 НК РФ, и собственно в главе 25 НК РФ не определено, какими документами должны оформляться представительские расходы. Соответственно необходимо пользоваться общепринятыми правилами документального оформления расходов.
В соответствии с п. 1 ст. 252 НК РФ расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные налогоплательщиком. Под документально подтвержденными затратами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии со ст. 313 НК РФ подтверждением данных налогового учета являются первичные учетные документы (включая справку бухгалтера);
аналитические регистры налогового учета; расчет налоговой базы.
Однако в большинстве случаев налоговые органы помимо первичных документов просят представить и внутренние документы организации (письмо Минфина России от 13.11.07 г. № 03-03-06/1/807), к которым относят:
приказ руководителя организации об осуществлении расходов на представительские цели;
- смету представительских расходов;
- акт об осуществлении представительских расходов, подписанный руководителем организации, с указанием сумм фактически произведенных представительских расходов;
- отчет по произведенным представительским расходам, в котором отражаются цель представительских мероприятий и результаты их проведения, дата и место проведения, программа мероприятия, состав приглашенной делегации, участники принимающей стороны, величина расходов на представительские цели.
Конечно, оформление внутренних документов организации - дело достаточно трудоемкое, однако пренебрегать им не стоит.
При принятии решения по отнесению расходов к представительским, по мнению автора, необходимо руководствоваться следующим:
- следует оценить те выгоды, которые может получить организация при принятии спорных расходов к учету и сопоставить их с возможными трудовыми и денежными затратами на споры с налоговыми органами;
- в случае превалирования выгоды необходимо позаботиться о правильном оформлении первичных документов по данным расходам, а также внутренних документов организации, что не является обязательным с точки зрения законодательства, но, вполне возможно, поможет отстоять свою точку зрения перед налоговыми органами, не доводя дело до суда [14].
2. Организационно-экономическая и правовая характеристика ОАО «ИЭМЗ «Купол»
2.1 Местоположение, правовой статус и виды деятельности организации
Полное фирменное наименование общества - Открытое акционерное общество "Ижевский электромеханический завод "Купол" ( сокращенно - ОАО "ИЭМЗ "Купол").
Открытое Акционерное Общество «Ижевский электромеханический завод» образован 29 июня 1957 года как предприятие Министерства радиопромышленности СССР, предназначенное для выпуска особо сложной оборонной техники.
Место нахождения (юридический и почтовый адрес) Общества: Российская Федерация, Удмуртская Республика, 426033, г. Ижевск, ул. Песочная, 3.
18 января 1999 года «Ижевский электромеханический завод» было переименовано в Федеральное государственное унитарное предприятие «Ижевский электромеханический завод «Купол»».
На данный момент ОАО «ИЭМЗ» состоит из головного завода «Купол» и имеет два филиала - завод «Старки» и завод «Метеор». Кроме филиалов ОАО «ИЭМЗ «Купол» создало 8 дочерних предприятий, которые, в основном, занимаются реализацией продукции завода. Например, филиал «Потэк-202» распространяет оборудование для нефтяной промышленности.
Учредителем ОАО "ИЭМЗ "Купол" является Российская Федерация в лице Министерства имущественных отношений РФ.
Уставный капитал Общества на 31.12.2012г. составил 3 272 000 руб., данная величина соответствует минимальному размеру уставного капитала, установленным законодательством РФ (превышает величину 100 МРОТ), а также фактически совпадает с суммой, указанной в бухгалтерском балансе.
Согласно Справке из реестра о составе акционеров и их долях по состоянию на 31.12.2012г.:
доля Российской Федерации в уставном капитале Общества по обыкновенным акциям - 1,3447 %;
доля ОАО «Концерн ПВО «Алмаз - Антей» в уставном капитале Общества по обыкновенным акциям - 98,6553 %.
Общее количество акций Общества на 31.12.2012г. - 3 447 штук
Количество обыкновенных акций на 31.12.2012г. - 3 447 штук
Номинальная стоимость одной акции - 1 000 руб.
ОАО "ИЭМЗ "Купол" является коммерческой организацией, целью создания которой является участие в обеспечении обороноспособности и безопасности РФ, развитие военно-технического сотрудничества РФ с иностранными государствами и получение прибыли путем осуществления собственной предпринимательской деятельности.
Основными видами деятельности по Уставу являются:
разработка, производство, ремонт и утилизация вооружения и военной техники, включая радиоэлектронные системы и средства радиоэлектронной техники, измерительных приборов специального и гражданского назначения;
проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области лазерных и энергосберегающих технологий, вооружения и военной техники, аналитического оборудования военного, специального и гражданского назначения, медицинской техники;
проектирование, производство, ремонт, монтаж и эксплуатация оборудования, механизмов для нефтяной и газовой промышленности, в том числе нефтегазопромыслового и жидкотопливного оборудования;
производство, распространение, техническое обслуживание и хранение медицинской техники;
производство, распространение и хранение фармацевтических лекарственных препаратов;
деятельность, связанная с использованием в производстве драгоценных металлов;
разработка, производство и реализация товаров народного потребления;
разработка, производство и реализация изделий торцевой раскатки;
осуществление оптовой, розничной и комиссионной торговли;
производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции, в том числе продуктов питания;
проектирование, производство, ремонт, монтаж и эксплуатация систем отопления и нагрева на жидком и газовом топливе, включая системы автоматики безопасности, грузоподъемных механизмов, приспособлений и сооружений;
проектирование, производство, ремонт, монтаж и эксплуатация котлов и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды и иных объектов котлонадзора;
изготовление оборудования для атомных станций;
деятельность по защите сведений, составляющих государственную тайну;
осуществление издательской деятельности и оказание полиграфических услуг;
оказание услуг связи;
торгово-посредническая деятельность;
деятельность, связанная с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
оказание гостиничных услуг и услуг в сфере развлекательной деятельности;
строительная деятельность, включая проектные работы и производство строительных материалов;
инвестиционная деятельность в соответствии с действующим законодательством;
организация общественного питания;
медицинская деятельность (доврачебная медицинская помощь, санаторно-курортная помощь);
образовательная деятельность;
иные не запрещенные законом виды деятельности.
2.2 Организационное устройство, размер и структура управления ОАО «ИЭМЗ «Купол»
В соответствии с Уставом ОАО «ИЭМЗ «Купол» общее руководство деятельностью Общества осуществляет Совет директоров в количестве 5 членов. Руководство текущей деятельностью и организацию выполнения решений Общего собрания акционеров и Совета директоров осуществляют исполнительные органы Общества - Правление и Генеральный директор. Правление является коллегиальным исполнительным органом управления и осуществляет текущее руководство деятельностью Общества.
Генеральный директор является единомышленным исполнительным органом и осуществляет руководство текущей деятельностью Общества в рамках компетенции, предусмотренной Уставом Общества. Генеральный директор осуществляет функции Председателя Правления Общества, и несет персональную ответственность за все виды деятельности организации.
В целом, ОАО ИЭМЗ «КУПОЛ» имеет сложную иерархическую структуру. В укрупненную организационную структуру управления входят генеральный директор, референтская группа, главный бухгалтер и 7 заместителей генерального директора по определенным направлениям.
Генеральному директору непосредственно подчинены его заместители и главный бухгалтер. Главный бухгалтер руководит учетом всех материальных и денежных ресурсов и несет наряду с генеральным директором ответственность за сохранность и правильность расходования этих ресурсов.
Заместители генерального директора осуществляют оперативное и перспективное руководство отделами и службами по определенным функциям управления:
1) заместитель генерального директора по производственно-техническому комплексу руководит основным производством и несет ответственность за выполнение заданий по выпуску готовой продукции соответственно графику;
2) заместитель генерального директора по экономике, финансам и управлению осуществляет непосредственное руководство технико-экономическим планированием, нормированием, формированием фонда оплаты труда, экономическим стимулированием, научной организацией труда и производства;
3) заместитель генерального директора по маркетингу и сбыту координирует деятельность маркетинговой службы предприятия, руководит реализацией готовой продукции.
Укрупненная схема управления ОАО «ИЭМЗ «Купол» представлена в Приложении 1.
Размеры ОАО «ИЭМЗ «Купол» можно охарактеризовать следующими показателями:
Таблица 1
Основные показатели деятельности Общества
№ п/п |
Наименование |
Ед. изм. |
2010г. |
2011г. |
2012г. |
Темп роста, % |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
Объем производства товарной продукции, в том числе: |
тыс. руб. |
4 496 523 |
5 478 565 |
7 210 254 |
- |
|
- спецтехника |
тыс. руб. |
4 319 802 |
5 211 498 |
6 955 962 |
- |
||
- серийная продукция гражданского назначения и |
тыс. руб. |
176 721 |
267 067 |
254 292 |
- |
||
2 |
Выручка от реализации, в том числе по отчетным сегментам: |
тыс. руб. |
5 134 761 |
5 235 645 |
8 559 181 |
163,5 |
|
- спецтехника |
тыс. руб. |
4 777 850 |
4 812 750 |
8 071 546 |
167,7 |
||
- серийная продукция гражданского назначения |
тыс. руб. |
356 911 |
422 895 |
487 635 |
115,3 |
||
3 |
Прибыль (убыток) от продаж |
тыс. руб. |
930 220 |
1 243 398 |
1 007 570 |
81,0 |
|
4 |
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода |
тыс. руб. |
549 133 |
599 030 |
602 976 |
100,7 |
|
5 |
Списочная численность, всего: |
чел. |
6 744 |
7 151 |
7 700 |
107,7 |
|
6 |
Расход ФОТ |
тыс. руб. |
1 370 055 |
1 728 948 |
2 192 708 |
126,8 |
|
7 |
Среднемесячная з/плата всех |
руб. |
18 191 |
21 493 |
25 213 |
117,3 |
По данным таблицы 1 видно, что объем производства спецтехники превышает 95 %, это подтверждает углубленную специализацию производства. Выручка организации ежегодно увеличивается, отсутствует убыток, поэтому можно сделать вывод о стабильности развития Общества, экономической целесообразности его деятельности. Увеличение расхода фонда оплаты труда обосновывается увеличением списочной численности работников.
2.3 Основные экономические показатели организации, ее финансовое состояние и платежеспособность
Таблица 2
Основные показатели деятельности организации
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
2012 г. в % к 2010 г. |
|
А. Производственные показатели: 1. Произведено продукции всего, тыс. руб., в т.ч.: спецпродукции продукции гражданского назначения |
4 496 523 4 319 802 176 721 |
5 478 565 5 211 498 267 067 |
7 210 254 6 955 962 254 292 |
160,35 161,03 143,90 |
|
1. Внеоборотные активы |
2305365 |
2368131 |
2 685 507 |
116,49 |
|
2. Оборотные активы |
5506404 |
12728954 |
11 112 365 |
201,81 |
|
3. Количество производственных фондов всего, шт. в т.ч.: оборудование основного производства оборудование вспомогательного производства |
9844 1184 8660 |
3430 2866 564 |
3676 3097 579 |
37,34 261,57 6,69 |
|
Б. Экономические показатели: 5. Выручка от продажи продукции всего, тыс. руб., в т.ч.: спецпродукции продукции гражданского назначения |
5134761 4777850 356911 |
5235645 4812750 422895 |
8559181 8071546 487635 |
166,69 168,94 136,63 |
|
6. Себестоимость продажи продукции, тыс. руб. |
(4121172) |
(3856167) |
(7276862) |
176,57 |
|
7. Прибыль (убыток) от продаж (+,-), тыс. руб. |
930220 |
1243398 |
1007570 |
108,32 |
|
8. Прибыль (убыток) до налогообложения (+,-), тыс. руб. |
755683 |
861998 |
810442 |
107,25 |
|
9. Чистая прибыль (убыток) (+,-), тыс. руб. |
549133 |
599030 |
602976 |
109,81 |
|
10. Уровень рентабельности (убыточности) деятельности (+,-), % |
11 |
11 |
7 |
63,64 |
По данным таблицы 2 мы можем наблюдать положительную динамику объема выпускаемой продукции (темп прироста составил 60,35%), что свидетельствует о возможном расширением рынка сбыта, однако вместе с тем, наблюдается и увеличение себестоимости выпускаемой продукции (темп прироста 76,57 %). Наблюдается рост выручки, а вместе с ней и рост чистой прибыли организации. Увеличился объем внеоборотных активов (главным образом за счет ввода новых станков и оборудования основного производства), и оборотных активов (за счет увеличения запасов по статьям материалы, сырье и прочие материальные ценности).
Таблица 3
Показатели эффективности использования ресурсов и капитала организации
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
2012 г. в % к 2010г. |
|
А. Показатели обеспеченности и эффективности использования основных средств |
|||||
1. Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб. |
2132911 |
2196094 |
2352030 |
110,27 |
|
3. Фондовооруженность, тыс. руб. |
316,27 |
307,10 |
305,46 |
95,58 |
|
4. Фондоемкость, руб. |
0,42 |
0,42 |
0,27 |
64,29 |
|
5. Фондоотдача, руб. |
2,41 |
2,38 |
3,64 |
151,04 |
|
6. Рентабельность использования основных средств, % |
28,27 |
27,28 |
25,64 |
90,70 |
|
Б. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов |
|||||
7. Затраты труда, тыс. чел.-час. |
11869,44 |
12585,76 |
13552,00 |
114,18 |
|
8. Производительность труда, тыс. руб., |
378,83 |
435,30 |
532,04 |
140,44 |
|
9. Фонд оплаты труда, тыс. руб. |
1370055 |
1728948 |
2192708 |
160,05 |
|
10. Выручка на 1 руб. оплаты труда, руб. |
3,75 |
3,03 |
3,90 |
104,0 |
|
Г. Показатели эффективности использования материальных ресурсов |
|||||
11. Материалоотдача, руб. |
1,40 |
0,94 |
1,24 |
88,57 |
|
12. Материалоемкость, руб. |
0,71 |
1,07 |
0,81 |
114,08 |
|
13. Прибыль на 1 руб. материальных затрат, руб. |
0,18 |
0,24 |
0,12 |
66,67 |
|
14. Затраты на 1 руб. выручки от продажи продукции (работ, услуг), руб. |
0,80 |
0,74 |
0,85 |
106,25 |
|
Д. Показатели эффективности использования капитала |
|||||
15. Рентабельность совокупного капитала (активов), % |
9,67 |
5,71 |
5,87 |
60,70 |
|
16. Рентабельность собственного капитала, % |
9,00 |
9,00 |
9,00 |
100,00 |
|
17. Рентабельность внеоборотных активов, % |
23,75 |
25,30 |
22,45 |
94,53 |
|
18. Рентабельность оборотных активов, % |
9,99 |
4,71 |
5,43 |
54,35 |
По данным таблицы 3 можно сформулировать следующие выводы: увеличение среднегодовой стоимости основных средств свидетельствует о постоянном процессе обновления состава оборудования основного производства, проведении своевременных ремонтных работ по улучшению состояния зданий, сооружений, транспортных средств и иных объектов основных средств; наблюдается положительная динамика величины показателя фондоотдачи, а также снижение значения показателя фондоемкости, что демонстрирует эффективность и рациональность использования основных производственных фондов. Эффективное использование фондов влечет за собой и рост производительности труда. Наблюдается возрастание материалоемкости, в следствии чего повышаются затраты на 1 руб. выручки. Следует отметить, что организация характеризуется достаточно высокими показателями рентабельности, на основании чего можно сказать об наличии правильно сформированной экономической политики.
Таблица 4
Движение денежных средств организации, тыс. руб
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
2012 г. в % к 2012г. |
|
1. Поступление денежных средств - всего в том числе: а) от текущей деятельности б) от инвестиционной деятельности в) от финансовой деятельности |
6113006 5117250 |
13362373 10028719 |
10508368 7318707 |
171,90 143,02 |
|
30924 |
113164 |
46628 |
150,78 |
||
964832 |
3220490 |
3143033 |
325,76 |
||
2. Расходование денежных средств - всего |
(5948997) (4353386) (314574) (1281037) |
(10554337) (6896482) (253252) (3404603) |
(12408776) (9707384) (358854) (2342538) |
208,59 222,98 114,08 182,86 |
|
в том числе: а) в текущей деятельности б) в инвестиционной деятельности в) в финансовой деятельности |
|||||
3. Чистые денежные средства - всего в том числе: а) от текущей деятельности б) от инвестиционной деятельности в) от финансовой деятельности |
164009 763864 (283650) (316205) |
2808036 3132237 (140088) (184113) |
(1900408) (2388677) (312226) 800495 |
- - - - |
|
4. Остаток денежных средств на конец отчетного периода |
374207 |
3183284 |
1237692 |
330,75 |
Проанализировав данные таблицы 4 отметим, что поступление и расходование денежных средств в организации не равномерно, так например в 2012 году расходование денежных средств значительно превысило их поступление, что отразилось на состоянии чистых денежных средств.
Таблица 5
Показатели ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости организации
Показатели |
Нормальное ограничение |
На конец года |
2012 г. в % к 2010г. |
|||
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
||||
1. Коэффициент покрытия (текущей ликвидности) |
? (1-2) |
4,87 |
1,62 |
2,0 |
41,07 |
|
2. Коэффициент абсолютной ликвидности |
? (0,2-0,25) |
0,45 |
0,41 |
0,22 |
48,89 |
|
3. Коэффициент быстрой ликвидности (промежуточный коэффициент покрытия) |
? 1 |
1,97 |
0,90 |
0,69 |
35,03 |
|
4. Наличие собственных оборотных средств, тыс. руб. |
---______ |
5506404 |
12728954 |
11 112 365 |
201,81 |
|
5. Общая величина основных источников формирования запасов и затрат, тыс. руб. |
______ |
4642172 |
5576304 |
6172877 |
132,97 |
|
6. Излишек (+) или недостаток (-), тыс. руб.: а) собственных оборотных средств |
_______ |
288874 |
(1275966) |
(2153987) |
- |
|
б) общей величины основных источников для формирования запасов и затрат |
______ |
972409 |
(17144) |
(749394) |
- |
|
7. Коэффициент автономии (независимости) |
? 0,5 |
0,80 |
0,44 |
0,54 |
67,5 |
|
8. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств |
? 1 |
0,25 |
1,26 |
0,85 |
340,0 |
|
9. Коэффициент маневренности |
? 0,5 |
0,63 |
0,65 |
0,64 |
101,59 |
|
10. Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования |
? 0,1 |
0,72 |
0,34 |
0,43 |
59,72 |
|
11. Коэффициент соотношения собственных и привлеченных средств |
? 1 |
0,25 |
1,26 |
0,85 |
340,0 |
|
12. Коэффициент финансовой зависимости |
? 1,25 |
0,20 |
0,56 |
0,46 |
230,0 |
По данным таблицы 5 можно сделать вывод о финансовой стабильности организации, что подтверждается достаточно высокими значениями коэффициентов ликвидности. В свою очередь прослеживается тенденция превышения числа заемных средств над собственными, и как следствие возрастает финансовая зависимость организации.
2.4 Оценка состояния бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля организации
бухгалтерский учет подотчетный командировочный
Бухгалтерский учет в организации ведется в соответствии с Федеральным законом № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г., который устанавливает единые требования к бухгалтерскому учету, в том числе бухгалтерской (финансовой) отчетности.
Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций в организации ведется на основе натуральных измерителей в денежном выражении в валюте РФ путем сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения.
Задачами бухгалтерского учета являются:
Формирование полной и достоверной информации o деятельности общества и его имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности - руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества общества, a также внешним - инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности.
Ответственность за организацию бухгалтерского учета в обществе, соблюдения законодательства при выполнении хозяйственных операций, состояние работы по сохранности денежных средств и товарно-материальных ценностей несет руководитель общества.
Ответственность руководителя заключается в создании необходимых условий для правильного ведения буxгaлтерского учета, обеспечения неукоснительного выполнения всеми руководителями структурных подразделений и служб, работниками общества, имеющими отношение к учету, требований главного бухгалтера по вопросам оформления и своевременного представления для учета документов и сведений.
За правильное оформление первичных документов полную ответственность несут непосредственно исполнители, подписывающие и оформляющие данные документы.
Ответственность за организацию хранения первичных учетных документов, регистров бухгaлтерскoгo учета и бухгалтерской отчетности несет руководитель общества.
Главный бухгалтер общества:
- несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности;
- обеспечивает контроль и отражение на счетах всех хозяйственник операций, предоставление оперативной и результативной информации в установленные сроки по схеме документооборота;
- не имеет права принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, противоречащим законодательству и нарушающим договорную и финансовую дисциплину;
- подписывает совместно c руководителем общества денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства;
Пeрвичные учетные документы, рeгистры бухгалтерского учета и бухгалтерская отчетность хранятся в течение сроков, установленных Росархивом РФ 06.10.2000 г. в "Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций".
В обществе бухгалтерский учет ведется c применением средств автоматизации на базе программы 1С: Предприятие 8.1. Бухгалтерский учет ведется посредством двойной записи на счетах бухгалтерского учета. Регистр бухгалтерского учета составляется в виде электронного документа, подписанного электронной подписью.
Общество использует рабочий план счетов, разработанный на основе типового Плана счетов, утвержденного Приказом Минфинa от 31.10.2000 г. №94Н. Бухгалтерский учет имyщeства, обязательств и хозяйственных операций ведется в рублях и копейках. Общество самостоятельно разрабатывает систему внутрипроизводственного учета, контроля и документооборота.
Бухгалтерия является самостоятельным подразделением. Как было сказано выше, бухгалтерию возглавляет Главный бухгалтер. Главный бухгалтер производит сверку цеховых балансов и отчетов, составляет сводный баланс и отчеты по организации, а также осуществляет контроль за постановкой учета в отдельных частях организации. Заместитель Главного бухгалтера подчиняется Главному бухгалтеру и помогает ему в составлении отчетности, контролирует подразделения, группы. В состав бухгалтерии общества входят следующие группы (отделы, бюро, секторы):
материальная группа, отвечающая за учет приобретения материальных ценностей, их поступление и расходование;
группа учета оплаты труда - осуществляет учет заработной платы работникам, контроль за использованием фонда оплаты труда, учет всех расчетов с работниками предприятия, бюджетам, фондам социального страхования и другими ведомствами, связанными с оплатой труда;
производственно-калькуляционная группа, где ведется учет затрат на производство, калькулируется себестоимость продукции, выявляются результаты внутризаводского хозрасчета, составляется отчетность о производстве;
группа учета готовой продукции - осуществляет учет готовой продукции на складах и ее реализацию;
общая группа - учет остальных операций, ведение Главной книги, составление бухгалтерского баланса и других форм отчетности.
3. Организация и методика расчетов с подотчетными лицами в ОАО «ИЭМЗ «Купол»
3.1 Первичный учет расчетов с подотчетными лицами
Все хозяйственные операции, проводимые организацией, оформляются оправдательными документами. Эти документы являются первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет.
В ОАО «ИЭМЗ «Купол» при направлении сотрудника в командировку оформляются следующие первичные документы (утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1):
· служебное задание (форма № Т-10а), которое оформляется непосредственным руководителем командируемого. В служебном задании указываются:
- информация о работнике (фамилия, имя, отчество, структурное подразделение и должность);
- место командировки (государство, город и название компании);
- срок командировки (в т.ч. даты начала и окончания командировки);
- наименование организации, которая оплачивает расходы работника во время командировки;
- основание для командирования.
На документе ставятся подписи руководителя структурного подразделения, руководителя организации, командируемого работника. Заполненное служебное передается в кадровую службу, где проверяется правильность заполнения документа. На основе служебного задания кадровая служба готовит приказ (распоряжение) о направлении сотрудника в командировку. Служебное задание хранят в архиве не менее пяти лет. По возвращении из командировки на том же бланке служебного задания работником составляется краткий отчет о выполнении задания, отчет утверждается руководителем структурного подразделения.
· приказ о направлении сотрудника в командировку (форма № Т-9 и Т-9а).
Форма № Т-9 используется при командировании одного работника, а форма Т-9а, в свою очередь - при командировании нескольких.
В приказе отражают:
- информацию о сотруднике (фамилию, имя, отчество, должность);
- название структурного подразделения, в котором работает командируемый сотрудник;
- цель, время и место командировки;
- источник оплаты командировочных расходов (за счет организации, направившей сотрудника в командировку, или за счет принимающей стороны).
Подписывает приказ руководитель организации. Командируемые сотрудники ознакамливаются с документом и расписываются в нем. Приказ оформляют в одном экземпляре. Его, так же как и служебное задание, хранят не менее пяти лет.
· командировочное удостоверение (форма № Т-10).
Помимо приказа о направлении в командировку кадровая служба оформляет командировочное удостоверение. Этот документ выписывается в одном экземпляре и удостоверяет время пребывания в командировке. В нем фиксируются и заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью время прибытия в пункт назначения и время выбытия из него. На основании командировочного удостоверения бухгалтерия выплачивает работнику суточные.
Перечисленные выше документы утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
Также следует отметить, что для выдачи наличных денег на расходы, связанные с осуществлением деятельности организации, работнику под отчет оформляется расходный кассовый ордер согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему собственноручную надпись руководителя о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату. Выдача наличных денег под отчет проводится при условии полного погашения подотчетным лицом задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег.
Работник, возвратившийся из командировки обязан сделать отметку о прибытии в командировочном удостоверении в течение 3 дней после окончания командировки по приказу, представи...
Подобные документы
Теоретические основы учета расчетов с подотчетными лицами, нормативно-правовое регулирование в РФ. Учет командировочных, хозяйственных и представительских расходов. Главные особенности налогообложения и налогового учета расчетов с подотчетными лицами.
курсовая работа [45,5 K], добавлен 14.03.2012Теоретические ведомости об организации и нормативно-правовом регулировании расчетов с подотчетными лицами. Особенности бухгалтерского и налогового учета расчетов с подотчетными лицами. Составление программы внутреннего аудита на примере ОАО "Борма".
дипломная работа [113,1 K], добавлен 04.11.2010Расчеты с подотчетными лицами как объект контроля. Особенности ведения учета расчетов с подотчетными лицами на современном этапе. Движение денежных средств, выданных под отчет, их документальное оформление. Учет хозяйственных и командировочных расходов.
курсовая работа [2,1 M], добавлен 20.06.2014Нормативное регулирование, документооборот и порядок бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами. Состав и расчет командировочных расходов, направление сотрудника в служебную командировку. Анализ состояния дебиторской задолженности в организации.
дипломная работа [265,3 K], добавлен 03.04.2011Общие положения, основные законодательные и нормативные нормы регулирования расчетов с подотчетными лицами. Аспекты ведения бухгалтерского учета командировочных расчетов и расчетов с подотчетными лицами на предприятии ОАО "Тульский оружейный завод".
курсовая работа [35,5 K], добавлен 08.11.2015Нормативные акты в сфере учета расчетов с подотчетными лицами, обзор изменений в законодательстве. Изучение проблем бухгалтерского учета командировочных расходов. Документальное оформление хозяйственных операций по учету расчетов с подотчетными лицами.
курсовая работа [400,0 K], добавлен 12.06.2014Документальное оформление и порядок учета командировочных, представительских и хозяйственных расходов. Учет компенсаций за использование личного транспорта. Синтетический учет расчетов с подотчетными лицами, его отражение в программе "1С:Бухгалтерия".
курсовая работа [46,5 K], добавлен 10.06.2010Учет операционно-хозяйственных расходов. Нормативное регулирование расчетов с подотчетными лицами. Методика учета подотчетных сумм, выданных на хозяйственно-операционные и командировочные расходы. Учет расчетов с подотчетными лицами в ООО "Тари-Авто".
курсовая работа [53,1 K], добавлен 11.11.2010Общие правила расчетов с подотчетными лицами. Выдача и учет подотчетных сумм. Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами по суммам, выданным на командировочные расходы. Основы аналитического и синтетического учета. Журнал хозяйственных операций.
курсовая работа [930,5 K], добавлен 26.08.2010Основы ведения бухгалтерского учета и учета расчетов с подотчетными лицами в бюджетных организациях на сегодня. Проблемы бухгалтерского учета командировочных расходов. Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами.
дипломная работа [104,7 K], добавлен 23.06.2010Нормативно–законодательное регулирование учета расчетов с подотчетными лицами. Порядок выдачи денег под отчет. Требования, предъявляемые к документам по оформлению расчетов с подотчетными лицами. Совершенствование учета расчетов с подотчетными лицами.
курсовая работа [55,0 K], добавлен 15.04.2015Особенности учетной политики по расчетам с подотчетными лицами. Учет командировочных расходов на предприятии. Порядок документального оформления, бухгалтерского учета наличного денежного обращения при расчетах с подотчетными лицами на примере предприятия.
курсовая работа [45,0 K], добавлен 25.04.2011Особенности учета расчетов с подотчетными лицами. Организация расчетов с подотчетными лицами. Корреспонденция счетов. Учет хозяйственных расходов. Учет подотчетных сумм на иные расходы. Операции по командировочным и хозяйственным расходам.
статья [11,7 K], добавлен 25.04.2007Нормативное регулирование расчетов с подотчетными лицами. Краткая характеристика ОАО ЦС "Звездочка". Расходы на административно-хозяйственные нужды. Учет командировочных и представительских затрат. Смета расходов на проведение деловых переговоров.
отчет по практике [2,5 M], добавлен 23.10.2014Характеристика порядка расчетов наличными денежными средствами, а также их выдачи под отчет на предстоящие расходы. Порядок возмещения расходов при служебных командировках, в том числе и за границу. Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами.
курсовая работа [51,2 K], добавлен 14.12.2010Основные правила организации учета и контроля расчетов с подотчетными лицами. Порядок документирования расходов, связанных с подотчетными операциями. Система организации контроля над учетом расчетов с подотчетными лицами на предприятии ООО "Жилищник".
дипломная работа [92,1 K], добавлен 16.05.2017Бухгалтерская отчетность организации. Порядок раскрытия информации в бухгалтерской отчетности. Автоматизация налогового и бухгалтерского учета. Учет расчетов с подотчетными лицами. Аналитический и синтетический учет расчетов с подотчетными лицами.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 15.07.2011Нормативные документы по ведению бухгалтерского учета и отчетности. Порядок учета и организации контроля расчетов с подотчетными лицами. Первичный учет расчетов. Выдача и учет подотчетных сумм. Организационно-экономическая характеристика предприятия.
курсовая работа [44,3 K], добавлен 05.02.2009Нормативно-правовая база, регулирующая порядок организации и учета расчетов с подотчетными лицами в Российской Федерации. Недостатки учета операций с денежными средствами. Основные направления совершенствования этого вида бухгалтерской документации.
курсовая работа [667,1 K], добавлен 12.05.2014Расчеты наличными денежными средствами в подотчетными лицами. Служебные командировки по России и за рубеж. Документальное оформление и учет командировочных расходов. Исчисление налога на доходы физических лиц при оплате командировочных расходов.
курсовая работа [99,2 K], добавлен 12.03.2011