Учет на РУП "Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов"

Не удерживаются алименты из: выходного пособия, выплачиваемого при увольнении работ ника; компенсационных выплат в связи со служебной команди ровкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; единовременных премий, выдаваемых не из фонда заработной платы, и др.

Удержание алиментов производится в размере, указанном в исполнительном листе, из начис ленной заработной платы после удержания из нее подоходного налога.

Суммы алиментов в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы должны быть выданы лич но взыскателю из кассы организации, переслать по почте за счет средств плательщика или перечислить на банковский счет взыскателя.

Удержание подотчетных сумм, выданных на командиро вочные и хозяйственные расходы, производится в случае, если работник, получивший деньги в подотчет, не отчитался об их использовании и не вернул неиспользованную сумму в кассу организации не позднее 1 месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса.

Распоряжение на удержание из заработной платы работни ка ущерба должно быть сделано не позднее 2 недель со дня его обнаружения. Работник обязан дать письменное объяснение причиненного им ущерба, и если он не согласен с решением, то спор рассматривается в судебном порядке.

Удержание профсоюзных взносов производится из заработ ной платы членов профсоюзной организации в размере 1%.

ФСЗН Министерства труда и социальной защиты РБ является органом государственного управления средствами государственного социального страхования.

Государственное социальное страхование - это система пенсий, пособий и др. выплат гражданам за счет средств государствен ных внебюджетных фондов социального страхования.

Сред ства государственного социального страхования образуются за счет:

- обязательных страховых взносов;

- взносов на профессио нальное пенсионное страхование;

- ассигнований из республи канского бюджета.

Объектом для начисления отчислений в ФСЗН являются выплаты всех видов в денежном и натуральном выражении, начисленные работникам, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных пе речнем видов выплат, на которые не начисляются обязатель ные страховые взносы в ФСЗН, утверждаемым Советом Министров РБ.

Размеры обязательных страховых взносов на пенсионное страхование:

- для работодателя - 28%;

- для работающих граждан--1%.

Размер обязательных страховых взносов (социальное страхование) - по страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет и др. для работодателей составляет 6%.

Согласно приложения 11, из заработной платы работника были сделаны следующие удержания:

Подоходный налог: Заработная плата не превышает 3 350 000, следовательно применяется налоговый вычет 550 000 руб. Работник имеет одного ребенка - вычет 155 000 руб. Материальная помощь 180 000

(1 930 001 - 180 000 - 550 000 - 155 000) * 12% = 125 400 руб.

Пенсионный фонд: 1 930 001 * 1% = 19 300 руб.

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению ведется на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

Счет 69 - активно-пассивный. По кредиту - отражаются суммы начисленных платежей фонду, по дебету - отража ются суммы начисленных выплат за счет средств ФСЗН (опла та по листкам нетрудоспособности, пособий на рождение ре бенка, по беременности и родам, на погребение и др.). Сумма обязательных страховых взносов, причитающаяся к уплате работнику за истекший месяц, не должна быть выше четырех кратной величины средней заработной платы работников в РБ за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.

Не внесенная в установленный срок сумма платежей в ФСЗН независимо от причины неуплаты является недоимкой, на сумму которой за каждый день просрочки начисляется пеня.

Основаниями для начисления заработной платы работнику являются все первичные документы по учету труда и заработ ной платы: штатное расписание, табель учета рабочего вре мени, наряд на сдельные работы, маршрутный лист, рапорт о выработке, листок учета простоев, листок на доплату, расценки оплаты труда. Все вышеперечисленные первичные документы из структурных подразделений и отделов поступают в бухгал терию организации. Принятые документы в бухгалтерии такси руют и используют для начисления заработной платы в следу ющей последовательности:

- Определение по первичным документам суммы заработ ной платы каждого сотрудника исходя из объема выполненных работ или отработанного времени.

- Обобщение данных о сумме начисленной заработной пла ты по каждому сотруднику за месяц.

- Расчет суммы удержаний и вычетов по каждому работни ку и выведение суммы заработной платы, которую необходимо выдать работнику на руки.

- Обобщение данных о сумме начисленной заработной пла ты, о суммах удержаний, вычетов и выплате в целом по орга низации.

Начисление заработной платы производится один раз в ме сяц по его окончании. За первую половину месяца выдается аванс, полностью удерживаемый при выдаче заработной платы за вторую половину месяца.

Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате тру да ведется в лицевых счетах (Приложение 11), открываемых на каждого работника.

В лицевом счете отражаются все суммы начислений (зара ботная плата, надбавки, доплаты, премии, пособия), удержаний (суммы ранее выплаченного аванса, суммы удержанного подо ходного налога, отчислений в пенсионный фонд, суммы удер жанных алиментов). В отдельных графах ежемесячно выводят ся суммы, причитающиеся к выплате работнику, или суммы задолженности за работником.

Записи из лицевых счетов переносятся в расчетно-платежные ведомости (Приложение 12), где на каждого работника отво дится одна строка, в которой проставляются все причитающие ся ему начисления, удержания и сумма к выдаче.

Синтетический учет ведут на пассивном синтетическом сче те 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на го сударственное социальное страхование, пенсий и других ана логичных сумм, а также доходов от участия в уставном фонде организации (с дебетом счетов 20,23, 25, 26, 28, 29,44,97, 69/1, 96, 84 ). По дебету счета 70 отражаются выплаченные суммы зарплаты, премий, пособий, а также суммы обязательных и необязательных удержаний и вычеты (с кредитом счетов 68/1, 69/1, 76, 73, 50,90/1,91/1). Сальдо счета 70, как правило, креди товое и показывает кредиторскую задолженность хозяйствую щего субъекта перед работниками по оплате труда.

Организация обязана ежемесячно выплачивать работни кам заработную плату в размере не ниже месячной минималь ной заработной таты (МЗП), установленной Правительством Республики Беларусь. В состав месячной МЗП включаются за работная плата за выполненную работу и выплаты стимулиру ющего характера.

Заработная плата выплачивается два раза в месяц в виде предварительно начисленного аванса за первую половину месяца. Выплата заработной платы работникам производить ся в сберегательном банке по месту жительства по предъявлении документа, подтверждающего личность, а также по пластиковой банковской карточке.

Выдача заработной платы из кассы организации осущест вляется на основании платежной ведомости по заработной плате, в которой работник расписывается при получении на личных денежных средств.

Заключение

Настоящий отчет составлен по итогам двухнедельной учетно-аналитической практики, которая проходила в бухгалтерии РУП «БЗТДиА».В ходе учетно-аналитической практики я закрепила и углубила теоретические знания, полученные в университете. А также приобрела навыки практической работы путем самостоятельного выполнения заданий и получила представление о своей будущей профессии.

В процессе прохождения практики я ознакомилась с общими вопросами организации производства и управления, изучила учет основных средств на предприятии, учет нематериальных активов, учет производственных запасов, учет труда и заработной платы.

Во время учетно-аналитической практики я собрала необходимые фактические данные для выполнения курсовой работы по бухгалтерскому учету и отчетности в промышленности.

РУП "Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов" - современное индустриальное предприятие, прошедшее путь от ремонтных и машино- тракторных мастерских. Завод выпускает номенклатурные узлы и детали для всей гаммы тракторов, выпускаемых МТЗ. Завод постоянно расширяет номенклатуру выпускаемой продукции. С января 2007 года ОАО "БЗТДиА" начал осваивать выпуск малогабаритных тракторов, коммунальных машин на их базе. В настоящее время завод насчитывает 10 моделей тракторов и коммунальных машин на их базе.

Продукция завода пользуется повышенным спросом как на внутреннем рынке, так и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Завод длительное время сотрудничает с Россией, Украиной, странами Балтии, Польшей, Венгрией, Германией, Болгарией, Казахстаном, Киргизией, Афганистаном, Пакистаном, Египтом, Испанией, Сербией, Вьетнамом. Рынки сбыта продукции предприятия постоянно расширяются.

Высоко производительные автоматы и полуавтоматы, автоматические линии и специальные агрегатные станки обеспечивают крупносерийное производство деталей высокого качества, соответствующего требованиям СТБ ISO 9001-2009.

Завод награжден призами «Nike-2000» и «Golden Standart-2002» международной программы «Партнерство ради прогресса». Продукция завода неоднократно отмечалась дипломами российских и международных выставок за качество выпускаемой продукции и награждена золотыми медалями в номинации «За высокое качество выпускаемой продукции» и «Лучшая продукция для Агропромышленного комплекса».

Список использованных источников

1 Бухгалтерский учет, анализ и аудит: учеб. Пособие / П.Г. Пономоренко [и др.]; под общ. ред. П.Г. Пономаренко. - Минск: Вышэйшая школа, 2006. - 527 с.

2 Бухгалтерский учет в промышленности: учеб. пособие / Н.И. Ладутько. - Минск: Книжный Дом, 2005. - 688 с.

3 Инструкция по бухгалтерскому учету основных средств, утвержденная постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.04.2012 г. № 26 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2014. - Дата доступа 30.01.2014.

4 Инструкция о порядке начисления амортизации основных средств и нематериальных активов: постановление Министерства экономики, Министерства Финансов, Министерства Статистики и анализа, Министерства архитектуры и строительства Респ. Беларусь 27.02.2009 г. № 37/18/6: в ред. постановления Министерства экономики Респ. Беларусь, Министерства финансов Респ. Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Респ. Беларусь от 02.12.2012 г., № 117/80/37 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2014. - Дата доступа: 30.01.2014.

5 О бухгалтерском учете и отчетности: Закон Респ. Беларусь, 12 июля 2013 г., №57-3 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2014. - Дата доступа: 29.01.2014.

6 Инструкция о порядке переоценки основных средств, не завершенных строительством объектов и неустановленного оборудования: Постановление Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь 05.11.2010 № 162/131/37 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2014. - Дата доступа: 30.01.2014.

7 Инструкция по бухгалтерскому учету нематериальных активов: Постановление Министерства финансов Республики Беларусь 30.04.2012 № 25 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2014. - Дата доступа: 03.02.2014.

8 Инструкция по бухгалтерскому учету запасов: Постановление Министерства финансов Республики Беларусь 12.11.2010 № 133 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2014. - Дата доступа: 05.02.2014.

9 Инструкция по инвентаризации активов и обязательств: Постановление Министерства финансов Республики Беларусь 30.11.2007 № 180 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2014. - Дата доступа: 05.02.2014.

10 Инструкция о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных министерствам Республики Беларусь: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 27.05.2004 № 63 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2014. - Дата доступа: 04.02.2014.

11 Бухгалтерский учет: учеб. пособие / О.А. Левкович, И.Н. Бурцева, - 5-е изд., перераб. и доп. - Минск: Амалфея, 2007. - 800 с.

12 Бухгалтерский учет, анализ и аудит: учеб. пособие / В.А. Палицын. - Минск: Вышэйшая школа, 2010. - 510 с.

Размещено на Allbest.ru