?прийом, зберігання, лабораторні дослідження продовольчих та непродовольчих товарів,

?набуття та продаж палива, інших ПММ та хімреактивів;

?створення та експлуатація вокзалів, аеропортів;

?здійснення маркетингу на Україні та за кордоном, маркетингові дослідження ринків;

?організація вантажних та пасажирських перевезень;

ПІДПРИЄМСТВО може займатися будь-якою підприємницькою діяльністю, яка не суперечить законодавству. Види діяльності, які потребують спеціального дозволу (ліцензії), будуть здійснюватися після отримання дозволу (ліцензії) в установленому законодавством України порядку.

3.2. ПІДПРИЄМСТВО здійснює зовнішньоекономічну діяльність у відповідності з законом України «Про зовнішньоекономічну діяльність», а також в відповідності з іншими законами України.

.3. Розрахунки з використанням вільноконвертованої валюти проводяться у порядку передбаченому діючим валютним законодавством України.

.4. Для досягнення цілей, визначених у п.3.1. ПІДПРИЄМСТВО має право :

3.4.1. Самостійно або через українські зовнішньоторгові організації здійснювати експортно-імпортну діяльність;

3.4.2. Підготовлювати та розповсюджувати інформацію відносно діяльності ТОВАРИСТВА; займатися рекламою; організовувати та приймати участь у виставках, семінарах, симпозіумах та торгових ярмарках;

3.4.3. Отримувати позики на таких умовах та у такій валюті, які ПІДПРИЄМСТВО визнає благонадійними, та надавати у забезпечення будь-яких позик усю або частину власності ТОВАРИСТВА;

3.4.4. В відповідності з чинним законодавством вступати в будь-які угоди з державними органами, які можуть виявити підтримку в здійсненні Статутної діяльності ТОВАРИСТВА та отримати від цих органів права, привілеї або концесії, які ПІДПРИЄМСТВО визнає переважними;

.4.5. Складати ти виконувати усі передбачені законом види договорів, угод, контрактів та інших юридичних актів, у тому числі договорів купівлі-продажу, ліцензій, позик, застав, дарування, гарантії, посередництва, найняття, перевезення, зберігання та страхування, з юридичними та фізичними особами, а також з іншими суб'єктами господарської діяльності;

.4.6. Створювати, набувати, відчужувати, купувати, продавати, дарувати, здавати або брати в оренду, у позику усе рухоме та нерухоме майно у юридичних та фізичних осіб, як за готівку, так і за безготівковий розрахунок;

.4.7. Набувати майно (або право користування), майнові та немайнові права, а також забезпечувати юридичний захист усіх своїх прав та інтересів;

.4.8. Вирішувати усі спірні питання шляхом переговорів, бути позивачем та відповідачем у суді та арбітражному суді;

.4.9. Створювати філії, представництва, дочірні підприємства, офшорні фірми (компанії), вступати в союзи, концерни, асоціації, а також виступати засновником інших юридичних осіб у відповідності з законодавством.

. ДОДАТКОВІ ФОНДИ

.1. ПІДПРИЄМСТВО утворює Резервний фонд у розмірі та порядку, який передбачається Загальними зборами УЧАСНИКІВ. В подальшому відрахування від прибутку ТОВАРИСТВА будуть здійснюватися щорічно в сумах, необхідних для підтримання розміру Резервного фонду на встановленому рівні.

.2. Згідно з рішенням Зборів Резервний фонд може використовуватися для покриття збитків від діяльності ТОВАРИСТВА або на будь-які інші цілі, на які можуть бути спрямовані активи ТОВАРИСТВА у відповідності з законодавством України.

4.3. За рішенням Зборів ПІДПРИЄМСТВО утворює необхідні додаткові фонди з прибутку, що залишився у розпорядженні ТОВАРИСТВА. Розміри цих фондів та порядок відрахувань в ці фонди встановлюються Зборами ТОВАРИСТВА у відповідності з законодавством.

5. ВИЩИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА.

5.1. Вищим органом ТОВАРИСТВА є Збори УЧАСНИКІВ ТОВАРИСТВА, які складаються з УЧАСНИКІВ ТОВАРИСТВА або призначених ними представників. Збори УЧАСНИКІВ обирають голову Зборів. Представники УЧАСНИКІВ можуть бути постійними або призначеними на визначений строк. УЧАСНИК вправі в будь-який час замінити свого представника, повідомив про це інших УЧАСНИКІВ. УЧАСНИК також вправі передати свої повноваження іншому УЧАСНИКУ або представнику іншого УЧАСНИКА ТОВАРИСТВА.

5.2. Збори уповноважені приймати рішення по усім питанням, що стосуються діяльності ТОВАРИСТВА. До виняткової компетенції Зборів належить вирішення таких питань:

5.2.1 Визначення загальної ділової політики ТОВАРИСТВА та затвердження його планів та звітів по їх виконанню;

5.2.2. Зміни в Статуті;

5.2.3. Визначення порядку розподілу прибутку та покриття збитків;

5.2.4. Затвердження річних результатів діяльності ТОВАРИСТВА;

5.2.5. Отримання додаткових капіталовкладень від нових УЧАСНИКІВ (незалежно від того, чи набувається у результаті таких капіталовкладень частка у Статутному фонді);

5.2.6. Призначення та відкликання Голови Зборів, Генерального директора (Директора) та визначення суми винагороди (заробітної плати), які повинно виплачувати ПІДПРИЄМСТВО;

5.2.7. Визначення усіх питань, які виникають у зв'язку з реорганізацією та ліквідацією ТОВАРИСТВА, призначення ліквідаційної комісії та затвердження її звіту;

5.2.8. Виключення зі складу УЧАСНИКІВ ТОВАРИСТВА;

5.2.9. Прийняття нових УЧАСНИКІВ до складу ТОВАРИСТВА;

5.2.10. Передача будь-якого з питань до компетенції Виконавчого органу ТОВАРИСТВА, та внесення змін до правил, які визначають діяльність Виконавчого органу ТОВАРИСТВА;

5.2.11. Прийняття рішення про відповідальність УЧАСНИКІВ, що не сформували свою частку у Статутному фонді в установленні строки.

5.3. З питань указаним у п.5.2.1, 5.2.2, 5.2.8, 5.2.9 рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосували учасники, що володіють у сукупності більш як 50 відсотками загальної кількості голосів. По решті питань рішення приймаються простою більшістю голосів.

.4. Збори розглядають питання, що торкаються діяльності ТОВАРИСТВА, та приймають свої рішення на Зборах.

5.5. Збори УЧАСНИКІВ ТОВАРИСТВА скликаються Головою не рідше двох разів на рік.

5.6. Позачергові Збори можуть проводитися в будь-який час, коли виникне необхідність, на вимогу будь-якого УЧАСНИКА ТОВАРИСТВА, Голови Зборів або Виконавчого органу ТОВАРИСТВА з метою розгляду поставлених цими особами питань.

5.7. УЧАСНИКИ володіють кількістю голосів, яка пропорційна розміру їх частки у Статутному фонді ТОВАРИСТВА (тобто один голос - одна частка). Рішення Зборів будуть прийматися простою більшістю голосів (крім випадків вкачаних в п.5.3. цього Статуту).

5.8. Збори УЧАСНИКІВ вважаються повноважними якщо на них присутні УЧАСНИКИ (представники УЧАСНИКІВ), яким належить у сукупності більше 60% голосів, а по питанням, які потребують одноголосного рішення - 100% голосів. Порядок прийняття рішень Зборами встановлюється законодавством. Допускається прийняття рішення методом опитування. У цьому разі проект рішення або питання для голосування надсилається УЧАСНИКАМ, які повинні у письмовій формі сповістити щодо нього свою думку. Протягом 10 днів з моменту одержання повідомлення від останнього УЧАСНИКА голосування всі вони повинні бути проінформовані Головою про прийняття рішення. Рішення методом опитування вважається прийнятим при відсутності заперечень хоча б одного з УЧАСНИКІВ.

5.9. Позачергові Збори УЧАСНИКІВ скликаються Головою Зборів у разі неплатіжоспроможності ТОВАРИСТВА, а також у будь-якому іншому випадку, якщо цього потребують інтереси ТОВАРИСТВА в цілому.

.10. Про проведення загальних Зборів ТОВАРИСТВА учасники повідомляються простою поштовою карткою з зазначенням часу і місця проведення Зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблено не менш як за 30 днів до скликання загальних зборів. Будь-хто з УЧАСНИКІВ ТОВАРИСТВА вправі вимагати розгляду питання на Зборах УЧАСНИКІВ за умови, що воно було ним поставлено не пізніш як за 25 днів до початку Зборів. Не пізніш як за 7 днів до скликання загальних Зборів УЧАСНИКАМ ТОВАРИСТВА повинна бути надана можливість ознайомитися з документами, внесеними до порядку денного Зборів. З питань, не включених до порядку денного, рішення можуть прийматися тільки за згодою всіх УЧАСНИКІВ, присутніх на Зборах.

6. ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА.

6.1. Виконавчий орган ТОВАРИСТВА (колегіальний - Дирекція або одноособовий - Директор) керує щоденною діяльністю ТОВАРИСТВА. Він уповноважений вирішувати усі завдання, що торкаються діяльності ТОВАРИСТВА, які не є винятковою компетенцією Зборів, та які передані в його компетенцію Зборами. Зокрема, Виконавчий орган ТОВАРИСТВА зобов'язаний:

6.1.1. Виконувати рішення Зборів та забезпечувати підготовку усіх фінансових планів, звітів, страхування майна, балансів, бухгалтерських документів та представлення їх Зборами у відповідності з положеннями Статуту.

6.2. Дирекція очолюється генеральним директором. Іншими членами Дирекції є заступник генерального директора, головний бухгалтер та інші члени, які можуть бути призначені Зборами.

6.3. Генеральний директор (Директор) має такі функції та обов'язки:

6.3.1. Забезпечувати виконання усіх планів діяльності ТОВАРИСТВА, прийнятих Зборами, організовувати виконання усіх рішень Зборів та доповідати Зборам про їх виконання;

6.3.2. Назначати та звільняти робітників ТОВАРИСТВА у відповідності з трудовим законодавством;

6.3.3. Застосовувати до робітників ТОВАРИСТВА системи морального та матеріального стимулювання, а також стягнення у відповідності з чинним трудовим законодавством України.

6.4. Виконувати свої обов'язки та функції, визначені в положеннях цього Статуту, генеральний директор (директор) може у межах своєї компетенції, визначеної Статутом та Зборами:

6.4.1. Складати без довіреності від імені ТОВАРИСТВА угоди, контракти та інші юридичні акти та забезпечувати їх виконання;

.4.2. Представляти без довіреності ПІДПРИЄМСТВО в його відношеннях з установами, підприємствами, організаціями, товариствами, судовими органами, партнерами та фізичними особами, а також державними органами по питанням пов'язаним з діяльностью Т0ВАРИСТВА;

6.4.3. Видавати довіреності від імені ТОВАРИСТВА, управляти активами ТОВАРИСТВА (у тому числі грошовими коштами) у межах, визначених Зборами.

6.5. Функції та обов'язки заступника генерального директора та інших членів Дирекції визначає генеральний директор. До функцій та обов'язків заступника генерального директора включаються усі питання, що торкаються виробництва продукції, а також інші питання, які визначаються генеральним директором.

. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ТОВАРИСТВА.

.1. Трудовий колектив ТОВАРИСТВА складають усі громадяни, які приймають участь своєю працею в його діяльності на основі трудового договору або контракту. Основною формою здійснення повноважень трудового колективу є загальні Збори трудового колективу.

.2. Конкретні взаємовідносини членів трудового колективу, а також система заохочень та стягнень визначається контрактом з Виконавчим органом ТОВАРИСТВА. По неврегульованим питанням застосовується чинне трудове законодавство України.

. ФІНАНСОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ТОВАРИСТВА.

.1. ПІДПРИЄМСТВО має самостійний баланс та здійснює свою діяльність у відповідності з чинним законодавством, а також у відповідності з планами діяльності ТОВАРИСТВА, які визначаються Зборами УЧАСНИКІВ. ПІДПРИЄМСТВО має право:

брати кредити на фінансування капіталовкладень та оборотних коштів у банках України, в іноземних банках та у фірм з дотриманням порядку, встановленого для таких кредитів законодавством;

для забезпечення своїх майнових, кредитних та інших зобов'язань передавати в заставу своє майно, майнові права, а також майно, яке стане власністю ТОВАРИСТВА після укладання договору застави, в тому числі продукцію, плоди, інші прибутки, землю, нерухоме майно, транспортні засоби, а також цінні папери, товари в обороті або у переробці (сировина, напівфабрикати, комплектуючі вироби, готова продукція тощо), а також використовувати взаємозаліки, вексельні розрахунки, уступку вимоги та перевід боргу;

- реалізовувати продукцію, у відповідності з укладеними договорами, на ринку товарів та послуг по цінам та тарифам, які встановлюються самостійно;

використовувати фінансовий резерв на оплату праці з наступним відшкодуванням;

проводити прискорену амортизацію активної частини виробничих фондів;

поповняти оборотні кошти ТОВАРИСТВА (у т. ч. тимчасово) за рахунок внесків УЧАСНИКІВ або інших юридичних та фізичних осіб;

видавати безпроцентні позики, позички та надавати матеріальну допомогу своїм робітникам та УЧАСНИКАМ;

видавати своїм робітникам споживчі кредити по рішенню адміністрації.

.2. Прибуток ТОВАРИСТВА утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці. Чистий прибуток, одержаний після розрахунків передбачених законодавством, залишається у повному розпорядженні ТОВАРИСТВА.

.3. Джерела формування фінансових ресурсів: прибуток, амортизаційні відрахування, кошти, отримані від продажу цінних паперів, внески УЧАСНИКІВ, добровільні пожертвування юридичних та фізичних осіб, у т. ч. в іноземній валюті, інші, не заборонені законодавством.

. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВАРИСТВА.

.1. Припинення діяльності ТОВАРИСТВА відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації з дотриманням вимог антимонопольного законодавства.

.2. Реорганізація ТОВАРИСТВА відбувається за рішенням Зборов УЧАСНИКІВ ТОВАРИСТВА. При реорганізації ТОВАРИСТВА вся сукупність прав та обов'язків ТОВАРИСТВА переходить до його правонаступників.

9.3. ПІДПРИЄМСТВО може бути ліквідовано у тому випадку, коли його діяльність не відповідає тім цілям, які визначені Статутом, а також у випадках, визначених відповідними положеннями цього Статуту, Установчого Договору та чинним законодавством України.

9.4. У випадку ліквідації ТОВАРИСТВА Збори повинні призначити ліквідаційну комісію, яка, в свою чергу, повинна представити ліквідаційний баланс на затвердження Зборів. Ліквідація ТОВАРИСТВА у випадку банкрутства та припинення діяльності за рішенням суду або арбітражного суду - ліквідаційною комісією, що призначається цими органами. УЧАСНИКИ повинні мати рівне представництво у ліквідаційній комісії. Дія повноважень директора зупиняється з призначенням ліквідаційної комісії. Майно ТОВАРИСТВА підлягає реалізації у порядку, встановленому Зборами.

9.5. Ліквідація ТОВАРИСТВА повинна бути зареєстрована в установленому законом порядку. ПІДПРИЄМСТВО втрачає права юридичної особи з моменту виключення його з державного реєстру. Про ліквідацію ТОВАРИСТВА повинно бути об'явлено у пресі.

. ВВЕДЕННЯ В ДІЮ.

.1. Цей Статут вводиться в дію з дати його державної реєстрації. По всім іншим питанням, які не оговорені у цьому Статуті, діє Закон України «Про господарські товариства», Закон України «Про підприємства в Україні», а також інше чинне законодавство України.

Підписи сторін:

Редька І. С. __________________________________________

Іванов В. А. __________________________________________

Додаток 11

РАХУНОК ФАКТУРА 8 ” 08 ” січня 2012p.

Постачальник ТОВ «Дельта-люкс»

Рах.№ 456789 в ОПЕРУ банку «Укрсімбанк» в м.Київ

Платник ПП «Біомед»

Рах № 644121

Директор Головний бухгалтер

АКТ

про прийняття-передачі виконання робіт

Місто_______________ “__”____________200__ року

ТОВ “____________________”, що надалі іменується Замовник, в особі директора, ___________________________, який діє на підставі Статуту, з однієї сторони, та ПП "_____________________", що надалі іменується Підрядчик, в особі директора ______________________________, який діє на підставі Статуту, з іншої сторони, на підставі п. 2.1.3. Договору № _____ про виконання робіт від “__” ____________ 200___ року (надалі - «Договір») підписали цей Акт про наступне:

. В період з __.__.200__ р. по __.__.200__р. Підрядчик виконав та передав наступні роботи:

.__________________________________________________

.__________________________________________________

.__________________________________________________

.__________________________________________________

Замовник прийняв вказані роботи по обсягу та якості. 2. Вартість робіт становить _____ грн., без ПДВ - Підрядчик є платником єдиного податку за ставкою 10% (свідоцтво № ___________ про право сплати єдиного податку) Всього до сплати - _____ грн. (____________________ гривень). 3. Жодних претензій по якості та обсягу робіт Замовник немає. 4. Акт підписано у двох примірниках українською мовою, по одному примірнику - для кожної Сторони. Обидва примірники мають однакову юридичну силу.

РЕКВІЗИТИ СТОРІН:

Замовник: Підрядчик: ___________________ ______________________ ___________________ ______________________

ПІДПИСИ СТОРІН:

Від імені Замовника Від імені Виконавця ____________________________ ____________________________ Підпис Підпис М.п. "_____"_____________200__ р. "_____"_______________200__ р.

_____________________________________________

підприємство (організація) - вантажовідправник Типова форма № СЗ

. Затверджена наказом Мінстату України

_____________________________________________ 11.03.96 р. № 67

Ідентифікаційний код ЄДРПОУ_______________ Код за УКУД______________________________

підприємство (організація) - вантажоодержувач

Ідентифікаційний код ЄДРПОУ _____________________

Прибутково-видаткова накладна № ___

на бланки суворої звітності «___» _________ 200 _ р.

Кому відпущено __________________ Через кого

За дорученням № _____________ від «____» _____________ 200 ___ р.

Відпуск дозволив ___________________________________________________________________________________________

Відпустив ________________________________

Одержав _________________________________

Размещено на Allbest.ru