Організація обліку та контролю видатків бюджетних установ
Економічна сутність і склад видатків бюджетних установ. Особливості організації обліку і контролю видатків в Сумській обласній державній адміністрації, розробка рекомендацій щодо їх удосконалення. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 04.12.2015 |
| Размер файла | 295,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
З метою покращення роботи служби внутрішнього контролю пропонуємо поділити її на дві системи: бухгалтерський та адміністративний контроль. Графічно поділ служби внутрішнього контролю представимо на рисунку 3.4.
Бухгалтерський контроль має на меті надання впевненості у наступному:
– операції, що були здійснені, були дозволені керівництвом установи;
– операції відображаються та оцінюються відповідно до вимог облікової політики установи та бюджетного законодавства;
– існуюча систематичність аналітичного обліку здатна надати детальну інформацію щодо витрачання ресурсів та рух необоротних активів установи;
– використання основних фондів установи припустиме лише у випадку отримання дозволу від керівництва Сумської ОДА.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рисунок 3.4 - Служба внутрішнього контролю в установі
В свою чергу, система адміністративного контролю має включати такі елементи:
– побудову організаційної структури Сумської ОДА;
– порядок затвердження і делегування повноважень та обов'язків працівників установи;
– вибір методів контролю, що вживаються керівництвом для проведення аналізу результатів діяльності;
– додержання принципів та застосування практики у сфері трудових відносин;
– моніторинг діючої системи бухгалтерського обліку, принципи його здійснення та заходи контролю.
Запропонована служба внутрішнього контролю має функціонувати за двома напрямками. Узагальнену схему подано на рисунку 3.5.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рисунок 3.5 - Напрямки застосування внутрішнього контролю в установі
Вважаємо, що при запровадженні внутрішнього контролю в Сумській ОДА варто врахувати два напрямки: виявлення недоліків та можливих помилок, а також дослідження причин їх виникнення та шляхи усунення.
Ефективна система внутрішнього контролю повинна виявляти можливі ризики діяльності установи: крадіжки, зловживання, перевитрати, шахрайства тощо.
Система внутрішнього контролю в Сумській ОДА має функціонувати за такими напрямами:
– дбайливе зберігання та ефективний розподіл основних фондів ті ресурсів установи;
– своєчасне пристосування установи до змін у законодавстві, економічному, політичному та соціальному середовищі;
– забезпечення ефективної діяльності установи;
– поетапний розвиток установи в умовах сучасності.
Слідуючи вказаним напрямам функціонування, служба внутрішнього контролю в установі позитивно впливатиме на швидкість пристосування до ринкового середовища. Підвищення якості послуг, які надає Сумська ОДА сприятиме зростанню отримуваних доходів установи, як наслідок зменшенню витрат.
Доцільно розробити можливі етапи реалізації контрольних заходів ефективності здійснення видатків бюджетних установ (рис. 3.6).
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рисунок 3.6 - Етапи організації контролю видатків бюджетних установ
Перший етап контролю видатків бюджетної установи - планування, в ході якого формується перелік завдань та цілей контрольних процедур, джерела інформації та об'єкти обліку видатків.
У річній Програмі внутрішнього контролю варто зазначати напрямки використання бюджетних коштів щомісячно у розрізі загального та спеціального фондів, та заплановані показники ефективності здійснення видатків бюджетної установи. Розробка такої програми має проводитися у тісному взаємозв'язку служби внутрішнього аудиту і бухгалтерії.
Другий етап включає реалізацію контрольних процедур й аналіз ступеня виконання Програми внутрішнього контролю.
Третій етап - це підведення підсумків контролю, складання звітів про результати перевірок, контроль за дотриманням наданих рекомендацій тощо.
Вважаємо, що результативність контрольних заходів потребує їх оцінки. Для об'єктивної та неупередженої оцінки роботи служби внутрішнього контролю можна скласти опитувальний лист, підсумки якого дали б змогу охарактеризувати стан системи контролю в бюджетній установі.
Як зазначалося, видатки на оплату праці в Сумській ОДА займають найбільшу частку у структурі видатків установи, тому, вважаємо доцільним розглянути дану ділянку контролю детальніше.
Внутрішній контроль видатків на оплату праці є одним зі складних і трудомістких ділянок перевірки. Контрольні заходи щодо перевірки зазначених видатків мають бути спрямовані не лише на проведення перевірки правильності нарахувань і утримань із заробітної плати, але й на формування рекомендацій, спрямованих на підвищення ефективності використання бюджетних коштів щодо зазначеного напрямку.
З цією метою, нами було досліджено інформаційне забезпечення контролюю видатків на оплату праці (Додаток В) та розроблена технологія проведення внутрішнього контролю видатків на оплату праці (Додаток Г), яка розкриває методи та процедури, які доцільно використовувати в процесі проведення внутрішнього контролю видатків на оплату праці.
Внутрішній контроль видатків на оплату праці спрямовано на вирішення завдань пов'язаних з: оцінкою діючих систем оплати праці в організації; оцінкою стану синтетичного й аналітичного обліку операцій з оплати праці; оцінкою ефективності використання бюджетних коштів на виплату заробітної плати; оцінкою повноти відображення операцій в бухгалтерському обліку по рахунку 66 "Розрахунки з оплати праці"; перевіркою достовірності облікових регістрів, форм бухгалтерської і статистичної звітності з праці і заробітній платі; контролем за дотриманням нормативно-правових актів України, які регулюють трудові стосунки і питання, пов'язані з питаннями праці та її оплати тощо.
Отже, наслідком діяльності вказаних систем контролю мають бути суттєві зауваження та відповідні пропозиції щодо поліпшення системи внутрішнього контролю, враховуючи ризики, які загрожують звичайній роботі Сумської ОДА.
За результатами здійсненої оцінки ефективності запровадження в Сумській ОДА служби внутрішнього контролю шляхом створення нових посад внутрішнього контролера і помічника, можна стверджувати, що даний захід є доцільним. Адже за допомогою такого впровадження установа має запобігти порушенням, які можуть виникнути у майбутньому.
Розділ 4. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях в сумській обласній державній адміністрації
4.1 Організація та управління охороною праці в установі
Система управління охороною праці в галузі (СУОПГ) є сукупністю органів управління галузями, що проводять цільову та періодичну діяльність на основі чинного нормативно-правового законодавства з метою виконання поставлених перед ними завдань з охорони праці, спрямованих на уникнення недопустимих ризиків; СУОПГ також являє собою складову частину системи керівництва галуззю.
Нормативною основою СУОПГ є Конституція, Закон "Про охорону праці", Закон "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування", Кодекс законів про працю України, закони, постанови та інші акти Верховної Ради України, Національна програма поліпшення безпеки гігієни праці та виробничого середовища, Закон України "Про пожежну безпеку", система стандартів з безпеки праці, інші законодавчі й нормативні документи з охорони праці [48].
Актуальність проблем безпеки праці набуває дедалі більшого державного значення. Від їх вирішення значною мірою залежить не тільки успішна і ефективна робота будь-якого підприємства чи галузі, але й швидкий розвитку економіки держави в цілому. Це можливо лише за умови забезпечення одного з головних принципів державної політики в галузі охорони праці - пріоритету життя і здоров'я працівників.
Базою проходження практики був Апарат Сумської обласної державної адміністрації, який здійснює правове, кадрове, організаційне, матеріально-технічне, інформаційно-аналітичне, методичне та інше забезпечення діяльності адміністрації, систематичну перевірку виконання нормативно-правових актів вищих органів влади, розпоряджень і доручень голови адміністрації.
У зв'язку з невеликою чисельністю персоналу, в Апараті Сумської ОДА відсутня служба з охорони праці. Відповідальність за стан охорони праці несе заступник начальника відділу фінансово-господарського забезпечення. Обов'язки, права та відповідальність посадової особи за виконання покладених на них функцій з питань охорони праці передбачені посадовою інструкцією.
Провівши аудит нормативно-правових актів, якими повинні керуватись в своїй роботи співробітники установи, нами було з'ясовано, що основні документи є в наявності в Сумській ОДА та відповідають чинному законодавству. Даний перелік нормативно-правової бази представлено у додатку Д.
В Сумській ОДА затверджено колективний договір, в якому включено такі заходи по охороні праці: виконати в повному обсязі комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму; при прийнятті на роботу працівника і в процесі роботи проводити в установлені строки навчання та інструктаж з питань охорони праці; працівники мають право відмовитися від дорученої роботи, якщо при виконанні такої роботи створюється ситуація, небезпечна для їхнього життя і здоров'я, а також для життя і здоров'я інших людей і навколишнього середовищ, якщо такі умови прямо не передбачені трудовими договорами; забезпечення страхування працівників від нещасних випадків і професійних захворювань у порядку і на умовах, визначених законодавством; забезпечити миючими засобами працівників, робота яких пов'язана з забрудненням; організувати повсякденну роботу та належне утримання місць загального користування; проводити при необхідності атестацію робочих місць з умов праці, її результати використання для розробки заходів по приведенню виробничого середовища і характеру праці у відповідність із стандартами безпеки праці та санітарними нормами і правилами; аналізувати причини нещасних випадків за підсумками кварталу, півріччя і року та розробляти і здійснювати заходи їх запобігання.
В Сумській ОДА встановлено 5-ти денний робочий тиждень, субота та неділя - вихідні. Фонд робочого часу складає 40 годин на тиждень. Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників скорочується на одну годину.
За зразкове виконання трудових обов'язків, підвищення продуктивності праці, поліпшення якості продукції, тривалу і бездоганну роботу, новаторство в праці і за інші досягнення в роботі до працівників застосовуються такі заохочення:
– оголошення подяки;
– видача премії, доплат, надбавок;
– нагородження почесною грамотою.
До Апарату Сумської ОДА кожен рік асигнуються кошти на проведення заходів з охорони праці. В період з 2011-2012 рр. було використано коштів на охорону праці в сумі 28790 гривень.
Для покращення умов праці в апараті Сумської ОДА проводиться атестація робочих місць за умовами праці. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між начальником або уповноваженим органом і працівниками у галузі реалізації прав на здоров'я та безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення та компенсації. Атестація проводиться згідно методичним рекомендаціям щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими Мінпраці і МОЗ.
Отже, система охорони праці в установі є достатньо належною, і діє згідно з вимогами чинного законодавства України. Існуючі нормативно-правові акти з питань охорони праці в цілому відповідають діючим законодавчим положенням та інструкціям. Працівникам створюються необхідні умови для безпечного та сприятливого трудового процесу.
4.2 Санітарно-гігієнічне забезпечення умов праці на виробництві
Санітарно-гігієнічні умови праці є важливою складовою для комфортного та безпечного виробничого процесу.
Згідно з темою дипломної роботи, як об'єкт дослідження щодо питань з охорони праці, нами було обстежено відділ фінансово-господарського забезпечення Апарату Сумської обласної державної адміністрації.
Будівля, в якому знаходиться приміщення відділу, знаходиться в центрі міста, на пл. Незалежності. Поблизу немає високих будівель, дерев, які б зменшували природну освітленість. Відсутні також поблизу залізничні колії, автомобільні дороги з великим потоком транспорту, що в свою чергу, не створює високий рівень вібрації, пилу та загазованості.
Приміщення відділу розташоване на другому поверсі будівлі. Загальна площа кімнати становить 19,3 м2, висота - 3,5 м, кількість працівників - 4 особи.
Таким чином, на одного працівника припадає: 19,3: 4 = 4,82 м2
Відповідно до СНіП 2.09.04-87 на кожного працюючого в адміністративних приміщеннях повинно припадати не менше 4 м2/чол. робочої площі. Висота приміщення - не менше 2,5 м [12].
Отже, нормативи щодо забезпечення працівників робочою площею в приміщенні додержано.
У робочому приміщенні працюють 4 комп'ютери та 1 кондиціонер. Напруга джерела живлення комп'ютерів у приміщенні - 220 В. У приміщенні розміщені 4 письмових столи, 3 шафи для зберігання документів.
За небезпекою ураження електричним струмом управлінське приміщення належить до приміщень без підвищеної небезпеки ураження електричним струмом працюючих.
Як зазначалося вище, площа, яка припадає на одного працівника складає 4,82м2. Відповідно до законодавчих нормативів площа для користувача ЕОМ має бути не менше 6 м2, що є більше за існуючий показник і свідчить про порушення діючих вимог щодо санітарно-гігієнічних умов.
У виробничих умовах різноманітні машини, апарати та інструменти, є джерелами шуму і вібрації. Шум і вібрація - це механічні коливання, що розповсюджуються в газоподібному і твердої середовищах. Шум і вібрація різняться між собою частотою коливань.
Згідно з санітарними нормами показників вібраційного навантаження, приміщенню відділу фінансово-господарського забезпечення відповідає Загальна вібрація 3, тип "в" - застосовується на робочих місцях робітників розумової праці та персоналу, що не займається фізичною працею; критерій оцінки "комфорт".
Для даного типу допустимі: 0,014 м. с-2 та 83 дБ віброприскорення; 0,28 м. с - 1.10-2 та 75 дБ віброшвидкості [13].
Звуковий тиск - змінний тиск у середовищі, зумовлений поширенням у ньому звукових хвиль. Величина звукового тиску оцінюється силою дії звукової хвилі на одиницю площі.
Відповідно до виду діяльності установи "Адміністративно-керівна діяльність, вимірювальні й аналітичні роботи в лабораторіях", допустимі рівні звукового тиску та звуку згідно з ГОСТ 12.1.003-83 складають 60 дБА [10].
Серед чинників зовнішнього середовища, що впливають на організм людини у процесі праці, світло є одним із найважливіших. Під час здійснення будь-якої трудової діяльності втомлюваність очей передусім залежить від напруженості процесів, які супроводжують зорове сприйняття.
Освітлення має відповідати низці гігієнічних вимог: бути достатнім, рівномірним, не повинне засліплювати очі, створювати зайву контрастність на робочій поверхні.
Завдяки наявності двох великих вікон у приміщенні відділу, зберігається природна освітленість, що запобігає зоровому перенапруженню працівників.
Розрахуємо коефіцієнт загального освітлення у відсотках, за формулою 4.1 [13]:
, (4.1)
де - нормоване значення КПО для III світлового поясу (1,5 %);
m - коефіцієнт світлового клімату (0,9);
с - коефіцієнт сонячності.
Коефіцієнт природного освітлення для приміщення відділу фінансового-господарського забезпечення складає: 1,5 0,9 1 = 1,35%.
Штучне робоче освітлення представлене у вигляді світильників, що розташовані рівномірно і з врахуванням розташування робочих місць у верхній зоні приміщення (приблизно 3м над підлогою).
Ергономічні вимоги до робочих місць становлять такі просторові й габаритні параметри та співвідношення між елементами робочого місця.
Основні принципи ергономічної організації робочого місця - комфорт і мінімізація навантажень.
У приміщенні наявні 4 крісла для працівників. Сидіння крісел забезпечене підлокітниками і підголовником, що знімають навантаження з м'язів плечового пояса. Пружна спинка анатомічної форми зменшує навантаження на хребет. В результаті конструкція рівномірно підтримує тіло за всією площею його зіткнення з кріслом.
Столи, за якими працюють спеціалісти, мають криволінійно-кутову форму. За рахунок угнутості велика частина їх площі виявляється використовуваною, оскільки потрапляє в зону обхвату руками людини, рівну 35-40 см. Висота від підлоги до стільниці дорівнює рекомендованим нормам 70 см.
Колірним рішенням інтер'єрів часто приділяється другорядне значення. Тим часом, колір настільки сильно впливає на психічний і фізіологічний стан людини, що ігнорувати його значення неможливо.
Тому, стіни у приміщенні відділу пофарбовані у світло-блакитний колір, що в свою чергу, тонізує, розширює простір, допомагає зосередженості і самозаглибленості.
З метою аналізу виробничого травматизму та професійних захворювань та розробки заходів щодо їх попередження та уникнення, в організаціях та на підприємствах розраховуються показники частоти, тяжкості травматизму та інтенсивності випадків захворювань.
Характер діяльності Сумської ОДА не має підвищеного ризику до виробничого травматизму, тому випадків професійних захворювань в установі не виявлено.
У зв'язку з зоровою напруженістю та сидячою роботою, на нашу думку, необхідно варто створити зону для перерв на каву для організації відпочинку. Їх важливо проводити стоячи, що дозволить не тільки швидко обмінятися оперативною інформацією, але і розім'ятися.
Обов'язок роботодавців організувати медичний огляд працівників різних професій (категорій), що закріплено санітарним законодавством і нормами з охорони праці.
В Сумській ОДА кожного року проводиться медичний огляд, який необхідний для покращення здоров'я працюючих, виявлення можливих та існуючих захворювань та причин цих захворювань. Всі дані записуються заповнюються в медичних книжках працівників. В результаті медогляду можуть бути призначені позапланові або додаткові огляди.
Під час проведення медичного огляду, кожному працівнику видається медична картка, де записуються результати та рекомендації лікарів.
Можемо зробити висновок, що санітарно-гігієнічні умови праці у відділі фінансово-господарського забезпечення є досить задовільними. Рівень шуму і вібрації відповідають встановленим нормам, освітлення приміщення є оптимальним для роботи працівників, сприятливе ергономічне забезпечення створює комфорт на робочому місці, від чого підвищується продуктивність праці робітників.
4.3 Безпека в надзвичайних ситуаціях на досліджуваному об'єкті
За небезпекою виникнення пожежі відповідно до ОНТП 24-86 досліджуване приміщення належить до категорії В (пожежонебезпечні - в ньому наявні легкозаймисті речовини - папір, дерево) [11].
Можливими причинами пожежі можуть бути:
– коротке замикання в електричній мережі;
– несправність та перевантаження електричних пристроїв;
– необережне поводження з вогнем (паління та використання вогню в заборонених місцях, залишення без нагляду електронагрівальних приладів).
Попередити пожежу можна шляхом розробки правил безпечної поведінки із вогнем, усуненням можливості виникнення короткого замикання.
У разі виникнення пожежі своєчасно та з мінімальними наслідками дають можливість загасити її наявні пожежна сигналізація та вогнегасники. У коридорі приміщення розташована схема евакуації людей на випадок пожежі, який подано у додатку Ж.
На поверсі є два виходи, ширина коридору - 2,5 метри, ширина дверей - 0,9 м. Відділ знаходиться поблизу виходу, що дає змогу легко, без перешкоджань покинути приміщення у разі пожежі або іншої можливої небезпеки для працівників.
У приміщенні відділу є медична аптечка, яка розміщена у легкодоступному місці, яка містить такі препарати: знеболюючі, протизапальні та жарознижуючі засоби, антисептики, зовнішні засоби для лікування ран, забитих місць і опіків, засоби при болях в області серця, засоби при підвищеному тиску, засоби при непритомності, засоби при харчових отруєннях і перев'язувальні засоби.
За ступенем вогнестійкості будівель та споруд (ДБН В.1.1-7-2002) будівля Сумської ОДА відноситься до ІІІ групи: будівлі з несучими та огороджувальними конструкціями з природних або штучних кам'яних матеріалів, бетону або залізобетону. Для перекриттів допускається використання дерев'яних конструкцій, захищених штукатуркою або важкогорючими листовими, а також плитними матеріалами. До елементів покриттів не встановлюються вимоги щодо межі вогнестійкості та меж поширення вогню, при цьому елементи горищних покриттів з деревини піддаються вогнезахисній обробці [14].
Заходи по поліпшенню умов і охорони праці обов'язково повинні розроблятися з урахуванням наступних напрямків:
– реконструкція виробничих приміщень і споруд;
– підвищення рівня механізації та автоматизації робочих місць, використання сучасної високопродуктивної техніки;
– контроль за дотриманням вимог з охорони праці всіма працівниками Апарату;
– оптимізація режиму праці та відпочинку;
– установка нових, реконструкція та модернізація існуючого санітарно-технічного обладнання;
– вдосконалення санітарно-побутового обслуговування;
– проведення лікувально-профілактичних заходів;
– періодичне дослідження стану освітлення та вентиляції, проведення планових робіт щодо їх покращення;
– проведення тренінгів для співробітників з надання першої долікарської допомоги.
Отже, проведений аналіз стану охорони праці у відділі фінансово-господарського забезпечення Апарату Сумської обласної державної адміністрації свідчить, що загалом існуюча система відповідає і внутрішньому регламенту з питань охорони праці, і нормативно-законодавчим актам. У зв'язку з тим, що приміщення відділу за ступенем вибухо- і пожежонебезпечності та вогнестійкості відповідає встановленим нормам, безпека у надзвичайних ситуаціях в установі гарантована. Планові заходи щодо пожежної безпеки розроблені та здійснені відповідним чином.
Висновки
Отже, видатки - один з найважливіших показників фінансово-господарської діяльності бюджетних установ. Вони є основою для визначення результатів виконання кошторису доходів і видатків, його аналізу з метою виявлення внутрішніх резервів.
Для забезпечення існування ефективної системи обліку, контролю та планування видатків важливим є вибір систем основних засад в класифікації видатків та витрат бюджетних установ. Основною засадою класифікації видатків бюджетних установ в системі бухгалтерського обліку є класифікація видатків на основі кодів економічної класифікації видатків, яка забезпечує ведення бухгалтерського обліку видатків відповідно до кошторису установи та забезпечує контроль за ефективним витрачанням бюджетних коштів.
Аналіз організації обліку і контролю витрат здійснювався на прикладі Сумської обласної державної адміністрації. Результати проведеного аналізу діяльності Сумської ОДА свідчить про те, що фінансовий стан можна відзначити як стабільний, функціонування установи здійснюється в основному за рахунок асигнувань з бюджету, невелику частку складають спонсорство, кошти організацій та інших осіб. Негативною тенденцією є зношеність основних фондів і незадовільний технічний стан обладнання.
Планування видатків проводиться під час складання кошторису. Організація та облік видатків в Сумській ОДА здійснюється на належному рівні, враховуючи всі вимоги чинного законодавства України, не зважаючи на певні обмеження та жорстку регламентацію обсягів бюджетних надходжень. В Сумській ОДА всі видатки обліковуються у відповідності з бюджетною класифікацією, і поділяються на касові та фактичні.
Проведена ревізія видатків в Сумській ОДА, свідчить про задовільний стан та дбайливе витрачання бюджетних коштів в установі.
Основним недоліками, виявленими під час дослідження питання організації обліку і контролю видатків бюджетних установ, є:
– застосування двох методів обліку видатків - касового методу та методу нарахувань, які мають свої певні особливості у ході виконання кошторису доходів і видатків;
– використання різних планів рахунків для обліку в бюджетній установі, що спричиняє існування різних методик відображення в обліку операцій з використання бюджетних коштів;
– консолідація бюджетної звітності щодо реалізації державних бюджетів по вертикалі Державного казначейства, як наслідок, дублювання інформації, та наявність неоднакових показників у звітних даних;
– реалізація кошторису видатків відбувається шляхом отримання грошових коштів, замість того, щоб одразу покривати зобов'язання;
– невідповідність деяких затверджених Держказначейством нормативно-правових документів, що регулюють бухгалтерський облік видатків згідно вимог міжнародних стандартів;
– відсутність єдиної системи автоматизації обліку у державних установах та організаціях, що призводить неможливості створення масиву правдивої облікової інформації щодо управління бюджетними ресурсами.
З метою усунення зазначених недоліків та підвищення ефективності організації обліку видатків установи, нами було розроблено наступні напрями:
– приведення до відповідності нормативно-правової бази з обліку видатків згідно з вимогами міжнародних стандартів обліку у державному секторі;
– створення Єдиного плану рахунків, у відповідності до бюджетної класифікації;
– удосконалення меморіально-ордерної форми обліку, яка використовується на даний час у бюджетних установах;
– запровадження порядку управління обліком, здійснюваний за методом нарахування;
З метою раціональної організації обліку видатків досліджуваної установи, нами було запропоновано доповнити облікову політику розділом, що розкриває методику обліку видатків і витрат за загальним та спеціальним фондами.
Певні удосконалення були викладені щодо форм фінансової звітності. Так, в активі балансу виокремити розділи оборотні і необоротні активи, в пасиві балансу мають поділятися розділи на поточні і довгострокові зобов'язання. Доцільним було б, у бюджетних установах складати примітки, що були б частиною фінансової звітності.
Раціональним і ефективним кроком є Побудова єдиного Плану рахунків, який має будуватися на таких принципах: відповідність цілям облікового процесу бюджетної установи; бухгалтерські проводки мають охоплювати всіх об'єктів обліку через кореспонденцію рахунків; спрощення даних з метою узагальнення синтетичного обліку та відокремити здійснені господарські операції у розрізі кодів економічної класифікації.
Таким чином, удосконалення обліку у бюджетних установах сприятиме ефективному керуванню державними ресурсами, задоволенню потреб розпорядників бюджетних коштів, забезпеченню прозорості цільового використання бюджетних коштів, забезпеченню правдивості показників бюджету, визначенню пріоритетності бюджетного фінансування, розподілу бюджетних коштів відповідно до першорядних соціально-економічних програм, отриманню практичного досвіду у використанні коштів загального та спеціального фондів.
З метою забезпечення достовірності інформації щодо ефективного витрачання бюджетних ресурсів, доцільним є удосконалення порядку проведення контрольно-ревізійних заходів державними органами.
Одним з таких напрямків є чітке розмежування функцій і прав фінансових органів під час реалізації контрольних заходів щодо здійснення видаткової частини бюджету.
У ході аналізу контролю видатків в установі, нами було запропоновано створити службу внутрішнього аудиту, та поділити її на дві системи, з метою покращення роботи: на бухгалтерський та адміністративний контроль. Варто також врахувати два напрямки: виявлення недоліків та можливих помилок, а також дослідження причин їх виникнення та шляхи усунення.
За результатами здійсненої оцінки ефективності запровадження в Сумській ОДА служби внутрішнього контролю шляхом створення нових посад внутрішнього контролера і помічника, можна стверджувати, що даний захід є доцільним. Адже за допомогою такого впровадження установа має запобігти порушенням, які можуть виникнути у майбутньому, або суттєво їх скоротить і, як наслідок, дасть змогу усунути можливі штрафні санкції.
У дипломній роботі розроблено основні етапи здійснення контролю видатків і витрат досліджуваної установи, які включають: підготовку програми внутрішнього контролю, безпосереднє здійснення контролю та підведення підсумків і розробка рекомендацій.
Таким чином, запропоновані напрями удосконаленню організації обліку і контролю видатків бюджетних установ мають сприяти раціональному використанню коштів бюджету, виявлення та попередження можливих помилок, зловживань або шахрайств, пов'язаних з державними фінансовими ресурсами.
Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що їх використовує працівник, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці.
Проведений аналіз системи охорони праці в установі є достатньо належною, і діє згідно з вимогами чинного законодавства України. Існуючі нормативно-правові акти з питань охорони праці в цілому відповідають діючим законодавчим положенням та інструкціям. Працівникам створюються необхідні умови для безпечного та сприятливого трудового процесу.
Санітарно-гігієнічні умови праці у відділі фінансово-господарського забезпечення є досить задовільними. Рівень шуму і вібрації відповідають встановленим нормам, освітлення приміщення є оптимальним для роботи працівників, сприятливе ергономічне забезпечення створює комфорт на робочому місці, від чого підвищується продуктивність праці робітників.
У зв'язку з тим, що приміщення відділу за ступенем вибухо - і пожежонебезпечності та вогнестійкості відповідає встановленим нормам, безпека у надзвичайних ситуаціях в установі гарантована. Планові заходи щодо питань з пожежної безпеки розроблені та здійснені відповідним чином.
Список використаних джерел
1. Андрійчук, Х. Особливості ревізії виконання кошторису бюджетної установи [Електронний ресурс] / Х. Андрійчук // Всеукраїнська студ. інтернет-конф. - 2012. - Режим доступу: www.conf-cv. at.ua/forum/ 100986-1. - Всеукраїнська студентська Інтернет-конференція.
2. Артус, М.М. Бюджетна система України [Текст]: навч. посіб. / М.М. Артус, Н.М. Хижа. - К.: Вид-во Європ. ун-ту, 2005. - 220 c.
3. Бенько, І.Д. Організація обліку та контролю фінансових ресурсів бюджетних установ [Електронний ресурс] / І.Д. Бенько, В.С. Бенько // ВНВЖ "Інноваційна економіка". - 2012. - № 9.
4. Бондаренко, К.В. Аналіз кошторису доходів та видатків бюджетної установи [Електронний ресурс] / К.В. Бондаренко // ХНЕУ. - 2012. - Режим доступу: www.repository. hneu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/ 901/1/Бондаренко%20К. %20В. %20Аналіз%20кошторису%20доходів%20та%20видатків%20бюджетної%20установи. pdf. - Науково-технічна бібліотека Харківського національного економічного університету.
5. Бюджетна система України [Текст]: навч. посіб. / Л.В. Фещенко, П.В. Проноза, Н.В. Кузьминчук. - К.: Кондор, 2008. - 440 с.
6. Бюджетний Кодекс України [Електронний ресурс]: наук. - практ. коментар. - Режим доступу: www.e-readinglib.org/book. php? book=100 2290. - Назва з домашньої сторінки Інтернету.
7. Василик, О.Д. Теорія фінансів [Текст]: підруч. / О.Д. Василик. - К.: НІОС. - 2000. - 416 с.
8. Галько, О. Порядок обслуговування державного бюджету за видатками [Електронний ресурс] / О. Галько // "Українська наука: минуле, сучасне, майбутнє". - 2010. - № 14-15. - Режим доступу: www.archive. nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Un_msm/2010_1415/Ukrainska_nauka1415_2010/03_ Galko. pdf. - Національна бібліотека України ім.В.І. Вернадського.
9. Голубова, А.А. Составление и порядок выполнениясмет в бюджетныхорганизациях [Електронний ресурс] / А.А. Голубова // ЗНП "Управління розвитком". - 2011. - № 2. - Режим доступу: www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Uproz/2011_2/u1102go3. pdf. - Національна бібліотека України ім.В.І. Вернадського.
10. ГОСТ 12.1.003-83 ССБТ. Шум. Общие требования безопасности [Електронний ресурс]: Система стандартов безопасности труда. - Режим доступу: www.complexdoc.ru/scan/ГОСТ%2012.1.003-83. - Назва з домашньої сторінки Інтернету.
11. ГОСТ 12.1.004-91 ССБТ. Пожарная безопасность [Електронний ресурс] Общие требования: / Система стандартов безопасности труда. - Режим доступу: http://www.gostrf. eom/Basesdoc/4/4653/index. htm. - Назва з домашньої сторінки Інтернету.
12. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху раб очей зоны [Електронний ресурс]: Система стандартов безопасности труда. - Режим доступу: http://doeument.org.ua/ssbt. - obshie-sanitarno-gigienieheskie-trebovanija-k-vozduhu--nor3205.html. - Назва з домашньої сторінки Інтернету.
13. ГОСТ 12.2.049-80 ССБТ. Оборудование производственное. Общие эргономические требования [Електронний ресурс]: Система стандартов безопасности труда. - Режим доступу: http://vsegost.com/Catalog/30/30653. shtml. - Назва з домашньої сторінки Інтернету.
14. Грибан, В.Г. Охорона праці: Навч. посіб. для студ. вищих навч. закл. / В.Г. Грибан. - К.: Центр учбової літератури, 2009. - 280 с.
15. Гуцаленко, Л.В. Адаптивна система обліку і контролю результатів діяльності сільськогосподарських підприємств [Текст]: моногр. / Л.В. Гуцаленко. - К.: ННЦ ІАЕ, 2009. - 372 с.
16. Дерій, В.А. Нормативно-правове забезпечення обліку і контролю витрат та доходів підприємств [Електронний ресурс] / В.А. Дерій // МЗНП. - 2012. - № 2 (17). - Режим доступу: eztuir. ztu.edu.ua/1248/1/12. pdf. - Електронний архів Житомирського державного технологічного університету.
17. Джога, Р.Т. Бухгалтерський облік у бюджетних установах [Електронний ресурс] / Р.Т. Джога. - Режим доступу: www.library. if.ua/book/118/7912.html. - Бібліотека економіста.
18. Дікань, Л.В. Контроль у бюджетних установах: метод. посіб. для самост. вивчення дисципліни [Текст] / Л.В. Дікань, О.І. Щербаков, Ю.А. Ольховський. - Х.: ІНЖЕК, 2009. - 202с.
19. Іванчук, О.А. Фінансовий контроль ефективного використання бюджетних коштів вищими навчальними закладами як фактор додаткових джерел фінансування [Електронний ресурс] / О.А. Іванчук // ЕК Донбасу. - 2010. - № 3 (21). - Режим доступу: dspace. nbuv.gov.ua/bitstream/handle/123456789/23982/13-Ivanchuk. pdf. - Національна бібліотека України ім.В.І. Вернадського.
20. Інструкція з інвентаризації матеріальних цінностей, розрахунків та інших статей балансу бюджетних установ: Наказ Міністерства фінансів та головного управління Держказначейства № 90 від 30.10.1998р. [Електронний ресурс] / Міністерство фінансів України. - Режим доступу: www.zakon4. rada.gov.ua/laws/show/z0728-98. - Законодавство України.
21. Інструкція про форми меморіальних ордерів бюджетних установ та порядок їх складання: Наказ Держказначейства № 68 від 27.07.2000р. [Електронний ресурс] / Державне казначейство України. - Режим доступу: www.zakon2. rada.gov.ua/laws/show/z0570-00. - Законодавство України.
22. Інструкція щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету: Наказ Міністерства фінансів та Держказначейства № 333 від 12.03.2012р. [Електронний ресурс] / Міністерство фінансів України. - Режим доступу: www.zakon2. rada.gov.ua/laws/show/z0456-12. - Законодавство України.
23. Карлін, М.І. Фінансова система України [Текст]: навч. посіб. для студ. вузів / М.І. Карлін. - К.: Знання, 2007. - 324 с.
24. Керб, Л.П. Основи охорони праці: Навч. посіб. / Л.П. Керб. - К.: КНЕУ, 2003. - 215 с.
25. Конституція України від 28.06.1996р. [Електронний ресурс] / Міністерство фінансів України. - Режим доступу: www.zakon3. rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80. - Законодавство України.
26. Котова, С.С. Касові та фактичні видатки бюджетних установ: їх суть та економічне значення [Електронний ресурс] / С.С. Котова // НУ "Львівська політехніка". - 2009. - Режим доступу: www.ena. lp.edu.ua: 8080/handle/ntb/ 284. - Електронний архів наукових публікацій.
27. Кравченко, О.В. Доходи і видатки бюджетних установ у вітчизняній та міжнародній обліковій практиці [Електронний ресурс] / О.В. Кравченко // ДВНЗ УАБД НБУ. - Режим доступу: www.uabs.edu.ua/images/stories/docs/K_BOA/kravchenko_036. pdf. - Назва з домашньої сторінки Інтернету.
28. Ліпач, О.О. Бюджети представницьких органів в новому бюджетному законодавстві [Електронний ресурс] / О.О. Ліпач // ТПДУ. - 2011. - № 3. - Режим доступу: www.kbuapa. kharkov.ua/ebook/tpdu/20113/doc/ 2/18. pdf. - Харківський регіональний інститут державного управління.
29. Ліщинська, Л.Б. Аналіз кошторису доходів та видатків бюджетної установи [Електронний ресурс] / Л.Б. Ліщинська, Г.О. Мягкова // Вісник ЧТЕІ. - 2010. - № 2. - Режим доступу: archive. nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/ Vchtei/2010_2/NV-2010-V2_40. pdf. - Національна бібліотека України ім.В.І. Вернадського.
30. Лободіна, З. Фінансування видатків місцевих бюджетів: стан і проблеми здійснення [Електронний ресурс] / З. Лободіна // ГЕВ. - 2011. - № 2. - Режим доступу: www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Gev/2011_2/FINANCE _AND_CREDIT/018. pdf. - Національна бібліотека України ім.В.І. Вернадського.
31. Лозова, О.М. Державні видатки у бюджетному регулюванні економічної стабілізації [Електронний ресурс] / О.М. Лозова // ТПДУ. - 2010. - № 1. - Режим доступу: www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/nie/ 2010_1/82. - Національна бібліотека України ім.В.І. Вернадського.
32. Малишко, В.В. Видатки державного бюджету на забезпечення функціонування закладів загальної середньої освіти [Електронний ресурс] / В.В. Малишко // Економ. вісник ун-ту. - 2012. - № 18. - Режим доступу: www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/evu/2012_18_1/Malyshko. pdf. - Національна бібліотека України ім.В.І. Вернадського.
33. Місяць, О.О. Аудит фінансово-господарської діяльності бюджетних установ: реалії та перспективи [Електронний ресурс] / О.О. Місяць // ЗНП ВІ КНУ ім.Т. Шевченка. - 2009. - № 19. - Режим доступу: archive. nbuv.gov.ua/portal/natural/Znpviknu/2009_19/vip19-53. pdf. - Національна бібліотека України ім. В.І. Вернадського.
34. Нечипорук, Н. Спеціальний фонд бюджетних установ: планування і формування [Електронний ресурс] / Н. Нечипорук // Економ. аналіз. - 2010. - № 6. - Режим доступу: www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Ecan/2010_6/pdf/nechyporuk. pdf. - Національна бібліотека України ім.В.І. Вернадського.
35. Олейнікова, Л.Г. Виконання видаткової частини державного бюджету [Електронний ресурс] / Л.Г. Олейнікова // ВНВЖ "Інноваційна економіка". - 2011. - № 2. - Режим доступу: eztuir. ztu.edu.ua/777/1/219. pdf. - Електронний архів Житомирського державного технологічного університету.
36. Опарін, В.М. Фінанси (Загальна теорія) [Текст]: навч. посіб. / В.М. Опарін. - К.: КНЕУ, 2002. - 240 с.
37. Пантелеєв, В.П. Внутрішньогосподарський контроль: методологія та організація [Текст]: моногр. / В.П. Пантелеєв // Державна академія статистики, обліку та аудиту. - К.: ДП "Інформ. - аналіт. Агентство", 2008. - 491 с.
38. Пархоменко, В. Розвиток бухгалтерського обліку: від реформування до адаптації та застосування [Текст] / В. Пархоменко // Бухгалтерський облік і аудит. - 2009. - № 8-9. - С.3-21.
39. Пасічник, Ю.В. Бюджетна система України [Текст]: навч. посіб.2-ге вид. / Ю.В. Пасічник. - К.: Знання, 2008. - 670 с.
40. Пеліпадченко, Р.О. Класифікація видатків та витрат в системі обліку бюджетних установ та організацій [Електронний ресурс] / Р.О. Пеліпадченко // НВУУ. - 2010. - № 29. - Режим доступу: www.archive. nbuv.gov.ua/portal/ natural/Nvuu/Ekon/2010_29_1/statti/39. htm. - Національна бібліотека України ім.В.І. Вернадського.
41. Петренко, Н.І. Правова основа організації внутрішнього аудиту в Україні [Текст] / Н.І. Петренко, О.В. Філозоп // МЗНП "Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу. - Ж.: ЖДТУ, 2010. - С.219-228.
42. Пилипів, Н.І. Облік і контроль затрат на газотранспортних підприємствах [Текст]: моногр. / Н.І. Пилипів. - Ів. - Фр.: ВДВ ЦІТ, 2007. - 364 с.
43. План рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ: Наказ Міністерства фінансів №114 від 10.12.1999р. [Електронний ресурс] / Міністерство фінансів України. - Режим доступу: www.zakon1. rada.gov.ua/laws/show/z0890-99. - Законодавство України.
44. Порядок складання фінансової та бюджетної звітності розпорядниками та одержувачами державних коштів: Наказ Міністерства фінансів України №44 від 24.01.2012р. [Електронний ресурс] / Міністерство фінансів України. - Режим доступу: www.zakon2. rada.gov.ua/laws/show/z0196-12. - Законодавство України.
45. Порядок складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ: Постанова Кабінету Міністрів №228 від 28 лютого 2002р. [Електронний ресурс] / Міністерство фінансів України. - Режим доступу: www.zakon4. rada.gov.ua/laws/show/228-2002-п. - Законодавство України.
46. Порядок утворення структурних підрозділів внутрішнього аудиту та проведення такого аудиту в міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади, їх територіальних органах та бюджетних установах, які належать до сфери управління міністерств, інших центральних органів виконавчої влади: Постанова Кабінету Міністрів №1001 від 28.09.2011р. [Електронний ресурс] / Міністерство фінансів України. - Режим доступу: www.zakon4. rada.gov.ua/laws/show/1001-2011-%D0%BF. - Законодавство України.
47. Про основні засади здійснення державного фінансового контролю в Україні: Закон України №2939-ХІІ від 06.01.1993р. [Електронний ресурс] / Міністерство фінансів України. - Режим доступу: www.zakon2. rada.gov.ua/laws/show/2939-12. - Законодавство України.
48. Про охорону праці: Закон України № 3458-VI від 02.06.2011р. [Електронний ресурс] / Міністерство фінансів України. - Режим доступу: http://zakon1. rada.gov.ua/laws/show/2694-12. - Законодавство України.
49. Про працю України: Кодекс законів № 3720-VI від 08.09.2011р. [Електронний ресурс] / Міністерство фінансів України. - Режим доступу: http://zakon1. rada.gov.ua/laws/show/322-08. - Законодавство України.
50. Пушкар, М.С. Теорія і практика формування облікової політики [Текст]: моногр. / М.С. Пушкар, М.Т. Щирба. - Т.: Карт-бланш, 2009. - 260 с.
51. Ревізія фактичних видатків на утримання бюджетних установ [Електронний ресурс] / Державний фінансовий контроль, КНЕУ. - Режим доступу: www.kneu. dp.ua/moodlenew/mod/resource/view. php? id=59. - Криворізький економічний інститут.
52. Салямон-Міхєєва, К.Д. Сучасний стан формування видатків Бюджету України: особливості використання [Електронний ресурс] / К.Д. Салямон-Міхєєва // Наук. вісник НУДПСУ. - 2009. - № 4. - Режим доступу: www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Nvnudpsu/2009_4/Finansi/ 2009_4_Salyamon. pdf. - Національна бібліотека України ім.В.І. Вернадського.
53. Серпенінова, Ю.С. Напрями удосконалення доходів і видатків бюджетних установ [Текст] / Ю.С. Серпенінова, А.О. Карпенко // "Європейська наука ХХІ ст. - 2013". - 2013. - №5. - С.35-36.
54. Сидор, І.П. Виконання місцевих бюджетів в Україні: практика і проблематика [Електронний ресурс] / І.П. Сидор // Вісник НУВГП. - 2009. - 2. - Режим доступу: www.archive. nbuv.gov.ua/portal/Chem_Biol/Vnuvgp/ekon/2009_2/v46ek38. pdf. - Національна бібліотека України ім. В.І. Вернадського.
55. Сук, Л.К. Організація бухгалтерського обліку [Текст]: підруч. / Л.К. Сук, Л.П. Сук. - К.: Каравела, 2009. - 624 с.
56. Фінанси [Текст]: навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисципліни. - / О.Р. Романенко, С.Я. Огородник, М.С. Зязюн, А.А. Славкова. - К.: КНЕУ, 2003. - 387 с.
57. Чікіта, І.Б. Видатки місцевих бюджетів у контексті регіонального розвитку [Електронний ресурс] / І.Б. Чікіта // Вісник ЛКА. - 2009. - № 30. - Режим доступу: www.archive. nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Vlca/Ekon/ 2009_30/ 50. pdf. - Національна бібліотека України ім. В.І. Вернадського.
58. Шара, Є.Ю. Бухгалтерський облік у бюджетних установах і організаціях [Текст]: навч. посіб. / Є.Ю. Шара, О.М. Андрієнко, Л.І. Жидеєва. - К.: "Центр учбової літератури", 2011. - 440 с.
59. Шевчук, А.О. Кошторис - основний плановий документ бюджетної установи [Текст] / А.О. Шевчук // Баланс-Бюджет. - 2009. - № 3. - С.13-17.
60. Юрій, С.І. Фінанси [Текст]: підруч. / С.І. Юрій, В.М. Федосов. - К.: Знання, 2008. - 611 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Поняття і нормативна база щодо обліку доходів і видатків в бюджетних установах. Бюджетна класифікація: будова, роль і призначення видатків. Організація обліку доходів та видатків в Ямпільській районній державній адміністрації, порядок проведення ревізії.
дипломная работа [90,3 K], добавлен 23.07.2010Склад і класифікація доходів і видатків. Організація обліку доходів витрат та видатків. Склад і класифікація доходів загального і спеціального фондів. Основні принципи і методи фінансування бюджетних установ. Аналітичний і синтетичний облік видатків.
курсовая работа [69,5 K], добавлен 22.05.2012Загальні поняття формування кошторису бюджетних установ. Бюджетна класифікація: призначення та зміст доходів і видатків. Основні принципи та порядок фінансування бюджетних установ. Методика складання проекту кошторису бюджетної установи, аналіз видатків.
курсовая работа [171,0 K], добавлен 05.11.2010Сутність видатків бюджетної установи та їх класифікація. Аналіз особливостей первинного, поточного та підсумкового обліку видатків. Організація збереження облікових документів. Технічне і програмне забезпечення обліку видатків у Держказначействі району.
курсовая работа [187,1 K], добавлен 20.08.2015Особливості методики і організації бухгалтерського обліку бюджетних установ та їх вплив на склад і формування звітних показників. Гармонізація та стандартизація бухгалтерської звітності і удосконалення організації та методики аналізу показників.
дипломная работа [140,1 K], добавлен 16.05.2012Розгляд основних принципів (безповоротність, цільове призначення), методів фінансування бюджетних установ. Особливості ведення обліку доходів та видатків за відомчою структурою, через органи державного казначейства, на поточних рахунках у банках.
контрольная работа [50,5 K], добавлен 27.03.2010Особливості методики і організації бухгалтерського обліку бюджетних установ та їх вплив на склад і формування звітних показників. Визначення сутності та призначення кошторису бюджетних установ; його роль у формуванні показників бухгалтерської звітності.
дипломная работа [493,9 K], добавлен 18.05.2012Основи організації бухгалтерського обліку в бюджетних установах. Облік фінансування, грошових коштів, доходів і видатків загального фонду. Облік розрахунків з оплати праці, соціального страхування і стипендій. Облік розрахунків з бюджетом.
книга [690,1 K], добавлен 16.03.2007Модернізація бухгалтерського обліку в державному секторі. Реєстрація бюджетної установи. Документообіг в бюджетних установах, організація планування та використання фінансових ресурсів. Основні положення казначейського обслуговування бюджетних установ.
отчет по практике [65,0 K], добавлен 20.03.2010Поняття, класифікація та вимоги до звітності бюджетних установ, метою складання якої є подання користувачам повної і правдивої інформації про фінансовий стан установи, результати діяльності та виконання кошторису доходів та видатків за звітний період.
реферат [18,1 K], добавлен 21.05.2012Організаційно-економічна характеристика центру зайнятості. Особливості організації роботи облікового апарату і облікової політики базового підприємства. Складання фінансової звітності і кошторису видатків в бюджетній установі. Автоматизована форма обліку.
курсовая работа [105,0 K], добавлен 03.03.2014Організація обліку витрат на оплату праці в бюджетних установах. Економічна сутність оплати праці. Форми, системи та види оплати праці бюджетних установах. Економічний аналіз витрат на оплату праці. Комп'ютеризація обліку і аналізу витрат.
дипломная работа [135,0 K], добавлен 26.03.2004Зміст та етапи розвитку бухгалтерського обліку, його форми та принципи, особливості організації в бюджетних установах. Облікова політика підприємств. Сучасні підходи до складання фінансової звітності. Основи регулювання та контролю бухгалтерського обліку.
курсовая работа [415,8 K], добавлен 04.08.2011Запровадження нового плану рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ та порядку його застосування. Необхідність освоєння фахівцями нових навиків і принципів бухгалтерського обліку, створення програмного забезпечення. Внесення подальших доповнень.
методичка [49,2 K], добавлен 16.12.2009Аналіз використання фонду заробітної плати та аналіз забезпеченості кадрами Дитячого навчального закладу № 6 "Усмішка" міста Торез. Удосконалення обліку і контролю витрат на оплату праці. Шляхи покращення системи оплати праці працівників бюджетної сфери.
дипломная работа [331,5 K], добавлен 20.11.2013Особливості бухгалтерського обліку в бюджетних установах, забезпечення збереження державного майна як його основна мета. Суб'єкти нормативного регулювання бухгалтерського обліку в бюджетних установах. Норми національних стандартів бухгалтерського обліку.
контрольная работа [24,0 K], добавлен 25.10.2010Фінансова звітність як джерело інформації про стан підприємства, її призначення та функції. Організація бухгалтерського обліку та аудиту в бюджетних установах. Аналіз діяльності підприємства за даними звітності. Охорона праці та навколишнього середовища.
дипломная работа [240,6 K], добавлен 20.11.2013Аналіз обліку та контролю наявності та руху основних засобів у СК "Авангард" Менського району, розробка шляхів їх вдосконалення. Організаційно-економічна характеристика господарства. Організація інформаційної системи обліку та контролю основних засобів.
дипломная работа [2,6 M], добавлен 31.05.2010Сутність і загальна характеристика капіталу підприємства, його структура, оцінка та функції, особливості організації обліку. Формування статутного капіталу підприємства. Розробка рекомендацій щодо впровадження в систему обліку інформаційних технологій.
курсовая работа [69,0 K], добавлен 24.05.2009Організаційно-економічна характеристика центру зайнятості. Загальна характеристика основних форм обліку та їх застосування. Складання фінансової звітності та кошторису витрат у бюджетній установі. Контроль і ревізія бюджетних коштів в установах.
дипломная работа [124,1 K], добавлен 09.08.2010
