Учет труда и заработной платы (на примере ООО "Золотой шар")
Организационная характеристика ООО "Золотой шар", структура бухгалтерии предприятия. Формирование учетной политики в части учета труда и заработной платы. Первичный, синтетический и аналитический бухгалтерский учет. Разработка графика документооборота.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.02.2016 |
| Размер файла | 81,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
При помощи внедренного графика документооборота на предприятии можно будет добиться четкого определения порядка, сроков составления и прохождения документов, а также функций каждого исполнителя в составлении, оформлении и обработке документа, способствующих рациональному использованию рабочего времени, созданию условий для ритмичной работы и повышению ответственности каждого учетного работника за качество и сроки выполнения работ определенных должностной инструкцией.
Так же график документооборота поможет решить одну из задач бухгалтерского учета труда и заработной платы, то есть сбор и группировку показателей по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности.
Информация, оформленная в учетных документах, обрабатывается путем регистрации, оценки и группировки однородных учетных показателей. Результативные данные записываются вручную или с помощью технических средств в учетные регистры.
3.3 Разработка регистров аналитического учета труда и заработной платы
Для рациональной организации бухгалтерского учета большое значение имеют использование наиболее совершенных способов и приемов систематизации группировки учетных данных в регистрах бухгалтерского учета, оптимальное сочетание аналитического и синтетического учета.
В учетных регистрах информация, содержащаяся в принятых к бухгалтерскому учету первичных документах, фиксируется, оценивается, накапливается и обобщается.
При изучении оценки системы бухгалтерского учета на предприятии было выяснено, что для детализации данных по учету труда и заработной платы недостаточно регистров аналитического учета. Так как организации могут не только использовать рекомендованные формы регистров, но и разрабатывать свои, соблюдая при этом общие методологические принципы, установленные в централизованном порядке, то в качестве предлагаемого мероприятия разработан сводный регистр по учету и налогообложению фонда оплаты труда, который представлен в виде таблицы 1.
Сводный регистр будет отражать ряд однородных по экономическому содержанию элементов в течении определенного периода времени. В нем будет содержаться информация о структуре фонда заработной платы по категориям работников и видам выплат. Данные по этим показателям будут отражены для целей бухгалтерского учета и налогообложения.
Таблица 1 - Сводный регистр фонда оплаты труда работников ООО "Золотой шар" для целей бухгалтерского учета и налогообложения за декабрь 2011 г.р.
|
№ п/п |
Наименование показателей |
Для целей бухгалтерского учета |
Для целей налогообложения |
|||
|
за отчетный период |
период нарастающим итогом с начала года |
за отчетный период |
период нарастающим итогом с начала года |
|||
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
1 |
Фонд оплаты труда по категориям работающих, в т. ч.: |
565536,03 |
4618432,40 |
466976,98 |
4771059,44 |
|
|
1.1 |
административно управленческий персонал |
35138,11 |
441486,05 |
21434,24 |
264891,62 |
|
|
1.2 |
специалисты |
135729,54 |
705348,06 |
82795,02 |
1023208,83 |
|
|
1.3 |
основные рабочие |
378327,91 |
753429, 20 |
230780,02 |
1852057,58 |
|
|
1.4 |
обслуживающий персонал |
216340,47 |
718169,09 |
131967,70 |
630901,41 |
|
|
2 |
Фонд оплаты труда, в т. ч.: |
565536,03 |
4618432,40 |
466976,98 |
4771059,44 |
|
|
2.1 |
основная заработная плата |
399090,02 |
920408,37 |
243444,91 |
952245,01 |
|
|
2.2 |
стимулирующие доплаты и надбавки |
1313,88 |
11354,68 |
801,47 |
6812,81 |
|
|
премии и вознаграждения |
339041,95 |
314388,13 |
206815,59 |
588632,87 |
||
|
2.4 |
фонд заработной платы, на который не начисляются страховые взносы |
26090,18 |
372281,22 |
15915,01 |
223368,75 |
Данный регистр будет систематизировать, и содержать информацию о расходах на заработную плату, принимаемую для целей бухгалтерского учета и для целей налогообложения, так как некоторые виды расходов не учитываются в фонде заработной платы при расчете налогооблагаемой базы.
Заключение
Организация оплаты труда является важной составляющей организации труда на предприятии, работодатель обязан вести отчетность, подтверждающую обязательства по начислению заработной платы и удержаний из нее.
Объектом исследования является предприятие ООО "Золотой шар".
Бухгалтерский учет на предприятии осуществляется бухгалтерией предприятия в строгом соответствии с действующим законодательством ("Положение по ведению Бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ приказом Минфина и плана счетов по журнально-ордерной системе с применением компьютерной обработки").
Главный бухгалтер обеспечивает организацию бухгалтерского учета на предприятии и контроль за рациональным, экономичным использованием всех видов ресурсов, сохранностью собственности, активным воздействием на повышение эффективности хозяйственной деятельности предприятия.
Учетом личного состава в ООО "Золотой шар" занимается отдел кадров. Бухгалтерский учет труда и заработной платы ведет бухгалтер. Функции, права и обязанности, ответственность бухгалтера определены его должностными инструкциями. Расчет зарплаты работников осуществляется при помощи компьютерной программы для расчета заработной платы.
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам) осуществляется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Расчеты с персоналом предприятия по оплате труда производятся в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами и соглашениями, регулирующие трудовые отношения, своевременно и правильно собираются и группируются показатели по труду и зарплате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности.
Бухгалтерский и налоговый учет на предприятии осуществляется в соответствии с разработанной учетной политикой предприятия.
По данным проведенного теста можно сделать вывод, что надежность системы бухгалтерского учета находится на среднем уровне.
Положительными моментами является:
разработан рабочий план счетов бухгалтерский учет;
применяются унифицированные формы первичной документации;
имеется четкая структура управления предприятием;
соблюдение предприятием установленного порядка подготовки и сроков сдачи отчетности;
наличие положения о порядке проведения инвентаризации.
В ходе рассмотрения организации бухгалтерского учета труда и заработной платы на предприятии были выявлены следующие недостатки:
отсутствует документооборот по учету труда и заработной платы;
недостаточное количество регистров аналитического учета труда и заработной платы;
учетная политика не соответствует требованиям законодательства РФ и ПБУ 1/2008. В учетной политике не раскрыт организационный, технический и недостаточно полно раскрыт методический аспект в части учета материалов.
Выявленные в ходе оценки системы бухгалтерского учета и анализа учетной политики недостатки явились основанием для разработки направлений по совершенствованию учета труда и заработной платы.
При формировании учетной политики в целях бухгалтерского учета отразить элементы учета заработной платы, можно отразить следующие моменты:
в учетной политике для целей бухгалтерского учета: создание резервов за счет себестоимости: на предстоящую оплату отпусков; на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет; на выплату вознаграждений по итогам работы за год в соответствии с пунктом 72 "Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ" № 34;
перечень первичных документов по учету труда и заработной платы.
Не допускать внесения исправлений в документах по учету труда и заработной платы. В остальные первичные учетные документы исправления вносить лишь по согласованию с лицами, составившими и подписавшими эти документы, что должно быть подтверждено подписями тех же лиц, с указанием даты внесения исправлений.
В учетной политике для целей налогового учета:
состав расходов на оплату труда;
определение группы расходов, к которым будут относиться затраты на оплату труда.
При помощи внедренного графика документооборота на предприятии можно будет добиться четкого определения порядка, сроков составления и прохождения документов, а также функций каждого исполнителя в составлении, оформлении и обработке документа, способствующих рациональному использованию рабочего времени, созданию условий для ритмичной работы и повышению ответственности каждого учетного работника за качество и сроки выполнения работ определенных должностной инструкцией.
В предложенном регистре формируется информация по выплатам и категориям работников, что способствует более детальному рассмотрению фонда оплаты труда для бухгалтерского и для налогового учета.
Данные регистра могут быть использованы для контроля по начислению заработной платы работников, сверкой со штатным расписанием, для анализа, для оперативной информации, что бы иметь данные по заработной плате для бухгалтерского и налогового учета.
Список использованных источников
I Нормативно-правовые документы
1. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации, 2009. - № 4, ст.445.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 1994. - №32, ст.3301 (ред. от 06.12.2011 г.).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 г. №14-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 1996. - №5, ст.410 (ред. от 01.01.2012 г.).
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26 ноября 2001 г. №146-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 2001. - №49, ст.4552 (ред. от 03.12.2011 г.).
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18 декабря 2006 г. №230-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 2006. - №52, (1 ч.), ст.5496 (ред. от 03.12.2011 г.).
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 2002. - №1 (ч.1), ст.3 (ред. от 15.12.2011).
7. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 5 августа 2000 г. №117-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 2000. - №32, ст.3340 (ред. от 06.12.2011 г.).
8. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ "О бухгалтерском учете" // Собрание законодательства Российской Федерации, 1996. - №48, ст.5369 (ред. от 28.11.2011 г.).
9. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" // Собрание законодательства Российской Федерации, 1998. - №31, ст.3803 (ред. от 19.05.2010, с изм. от 27.07.2010).
10. Федеральный закон от 19 октября 2000 г. №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" // Собрание законодательства Российской Федерации, 2000. - №26, ст.2729 (ред. от 24.07.2011).
11. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" // Собрание законодательства Российской Федерации, 2007. - № 1 (ч.1), ст.18 (ред. от 08.12.2010).
12. Приказ Министерства финансов РФ от 29 июля 1998 г. №34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 1998. - №23 (ред. от 24.12.2011).
13. Приказ Министерства финансов РФ от 6 октября 2008 г. №106н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/2008" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2008. - №44 (ред. от 08.11.2010г.).
14. Приказ Министерства финансов РФ от 6 июля 1999 г. №43н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99" // Финансовая газета, 1999. - №34 (ред. от 08.11.2010г.).
15. Приказ Министерства финансов РФ от 6 мая 1999 г. №33н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 1999. - №26 (ред. от 08.11.2010г.).
16. Приказ Министерства финансов РФ от 31 октября 2000 г. №94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению" // Финансовая газета, 2000. - №46, 47 (ред. от 08.11.2010г.).
17. Приказ Министерства финансов РФ от 13 июня 1995 г. №49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств" // Финансовая газета, 1995. - №28. (в ред. от 08.11.2010г.).
18. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. №922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" // Собрание законодательства Российской Федерации, 2007. - №53, ст.6618 (ред. от 11.11.2009).
19. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" // Бюллетень Минтруда РФ, 2004. - №5.
II Научно-методическая литература
20. Бабаева Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов. - М.: Вузовский учебник, 2010. - 525 с.
21. Безруких П.С. Бухгалтерский учет: учебник. - М.: Бухгалтерский учет, 2009. - 430 с.
22. Белов А.А. Бухгалтерский учет. Теория и практика. учебное пособие/ А.А. Белов, А.Н. Белов. - М.: Книжный мир, 2010. - 786 с.
23. Богаченко В.М., Кириллова Н.А. Бухгалтерский учет. - Ростов н/Д: Феникс, 2009. - 384 с.
24. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 717 с.
25. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета. М.: Финансы и статистика, 2008 г. - 285с.
26. Мизиковский Е.А. Теория бухгалтерского учета. М.: Юристъ, 2007. - 256с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Нормативно-правовое регулирование учета труда и заработной платы в Беларуси. Документальное оформление и учет заработной платы в ЗАО "Вяснянка". Аналитический и синтетический учет затрат на оплату труда. Автоматизированная обработка учетной информации.
дипломная работа [164,3 K], добавлен 29.05.2014Изучение теоретических и практических вопросов сущности и состояния учета труда и его оплаты. Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы сотрудников СПК "Верный путь". Первичный, синтетический и аналитический учет оплаты труда. Автоматизация учета.
дипломная работа [89,7 K], добавлен 13.12.2010Формы и системы оплаты труда. Hормативное регулирование учета труда и заработной платы. Характеристика исследуемого объекта. Синтетический и аналитический учет заработной платы. Удержания из заработной платы. Совершенствование учета труда.
курсовая работа [45,9 K], добавлен 12.06.2004Характеристика и направления деятельности предприятия ООО "Вега". Порядок начисления заработной платы, удержания. Синтетический и аналитический учет заработной платы. Отражение данных по фонду оплаты труда в бухгалтерской и статистической отчетности.
курсовая работа [35,0 K], добавлен 23.11.2010Учет заработной платы работников. Существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы на примере работы Индивидуального Предпринимателя "Левина". Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.
дипломная работа [172,0 K], добавлен 10.05.2009План счетов бухгалтерского учета. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета труда и заработной платы. Формы, системы и документальное оформление оплаты труда. Синтетический учет расчетов по оплате труда, удержания из заработной платы.
курсовая работа [70,3 K], добавлен 08.04.2014Политика в области оплаты труда как составной части управления предприятием. Организации учета заработной платы на ОО "Пирожок". Порядок начисления заработной платы на предприятии. Учет удержаний из заработной платы и основной принцип организации труда.
курсовая работа [485,6 K], добавлен 20.02.2011Учет труда и заработной платы на примере ООО "Алтайпрофиль". Организация бухгалтерского учета и документальное оформление труда и заработной платы на предприятии. Типичные ошибки в организации бухгалтерского учета и рекомендации по их недопущению.
курсовая работа [72,0 K], добавлен 17.06.2010Исследование экономической сущности и понятия заработной платы, ее влияния на эффективность производства. Изучение форм и систем оплаты труда. Синтетический учет расчетов с работниками предприятия. Учет налогов и отчислений от фонда заработной платы.
дипломная работа [86,8 K], добавлен 24.03.2013Организация и документальное оформление учета заработной платы. Анализ и оценка действующей системы оплаты и производительности труда персонала. Аналитический и синтетический учет начислений и удержаний. Аудит учета заработной платы и типичные ошибки.
дипломная работа [619,1 K], добавлен 14.10.2009Теоретические аспекты учета, формы и системы оплаты труда, сущность заработной платы и ее функции, формирования фонда оплаты. Учет и аудит начисления и выплаты заработной платы, удержаний из заработной платы работников предприятия ООО "Чистая вода".
дипломная работа [186,5 K], добавлен 19.11.2010Виды и формы оплаты труда, порядок ее начисления. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Синтетический и аналитический учет заработной платы. Учет и анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда на примере ООО "Еврострой".
курсовая работа [66,7 K], добавлен 11.06.2014Теоретические основы учета труда; группировка и учет персонала предприятия, использования рабочего времени. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы при повременной и сдельной оплате труда. Учет вычетов и удержаний из заработной платы.
курсовая работа [90,2 K], добавлен 29.05.2010Понятие и виды учета отработанного времени. Сущность, организация, виды, формы и системы оплаты труда. Аналитический и синтетический учет заработной платы. Учет начисления и распределения оплаты труда. Организация учета удержаний из заработной платы.
курсовая работа [52,4 K], добавлен 09.12.2010Порядок расчета заработной платы при различных системах оплаты труда, виды начислений, аналитический и синтетический учет заработной платы. Нормативно-правовое регулирование учета. Задачи бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
курсовая работа [44,1 K], добавлен 18.05.2011Задачи анализа использования труда и заработной платы, характеристика форм и систем оплаты труда. Формы и порядок составления первичной документации. Бухгалтерский учет заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы, других доходов работников.
курсовая работа [62,3 K], добавлен 19.05.2011Теоретический анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда. Бухгалтерский учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в Красненском филиале БОГУП "Одно окно". Первичный, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.
курсовая работа [55,6 K], добавлен 13.08.2010Нормативно-правовая база и организация учета расчетов с персоналом по оплате труда. Унифицированные формы первичной учетной документации по выплате зарплаты. Порядок начисления заработной платы работникам предприятия. Синтетический и аналитический учет.
курсовая работа [43,2 K], добавлен 23.11.2010Изучение действующего учета труда и системы его оплаты на примере ООО "СК-Групп", документальное оформление на предприятии. Учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, порядок ее начисления. Типичные ошибки в организации учета труда.
курсовая работа [184,7 K], добавлен 15.05.2014Начисление заработной платы при сдельной, повременной оплате труда. Удержание сумм налога на доходы физических лиц. Синтетический, аналитический учет расчетов по оплате труда. Автоматическое формирование пакета отчетных документов для налоговых инспекций.
курсовая работа [399,2 K], добавлен 19.04.2013
