Проверка соблюдения законодательства и расчетов по оплате труда

Анализ международных стандартов аудита и российской аудиторской практики. Нормативное регулирование бухгалтерского учета и налогообложения по отчетности затрат на оплату труда. Составление рабочих документов аудитора и сбор доказательств при проверке.

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 11.05.2016
Размер файла 98,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

· сформированные бухгалтерские проводки попадают в общую сетевую бухгалтерскую программу, где формируются различного рода группировочные ведомости.

· учет оплаты труда осуществляет группа бухгалтеров расчетной группы при непосредственном контроле главного бухгалтера.

Сформированная система учета исключает возможность ошибки, в частности арифметической, при начислениях, в сводах и группировках. При этом должностные оклады работников контролируются по штатному расписанию. У рабочих-сдельщиков расценки также контролируются в программе и в нарядах.

Как видно из данного описания, возможность ошибки при начислении заработной платы в ОАО «Долина» минимальна.

Для составления программы проверки и выбора процедур сбора аудиторских доказательств целесообразно составить вопросник аудитора по всем комплексам задач аудиторской проверки расчетов по оплате труда (табл. 5).

Таблица 5. - Вопросник для обследования учета расчетов по оплате труда

п/п

Вопрос

Документ, который следует запросить

Назначенная аудиторская процедура

Варианты ответов

1

2

3

4

5

1

Применяются ли на предприятии унифицированные формы по учету кадров и учету рабочего времени, расчетов с работниками?

Приказы о приеме работника, о предоставлении отпуска, о прекращении трудового договора, личные карточки, штатное расписание, табели учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости

Инспектирование

Да

2

Ведутся ли на рабочих трудовые книжки?

Штатное расписание, трудовые книжки

Инспектирование

Да

3

Ведутся ли в отделах табели учета рабочего времени?

Табели учета рабочего времени

Инспектирование

Да

4

Все ли работники предприятия получают зарплату через кассу?

-

-

Нет

5

Проверяется ли свод по начислению и удержанию оплаты труда Главным бухгалтером?

-

-

Нет

6

Во время отпуска бухгалтеров по начислению оплаты труда производится ли их подмена?

-

-

Да

7

Разработаны ли должностные обязанности работников, осуществляющих начисление оплаты труда?

Должностные инструкции

Инспектирование

Да

8

Подаются ли списки уволенных работников в бухгалтерию?

Списки уволенных работников, приказы об увольнении

Инспектирование

Да

9

Сопоставляются ли периодически ведомости на выплату заработной платы со сведениями личных дел работников?

-

-

Нет

10

Составляют ли ведомости на выплату заработной платы лица, не занимающиеся ее начислением?

-

-

Да

11

Ведется ли на предприятии книга учета депонированной заработной плате?

Книга учета депонированной заработной платы

Инспектирование

Да

12

Сверяет ли бухгалтер список депонентов с графой «Депонированная оплата труда» в своде по начислению и удержанию оплаты труда?

-

-

Да

13

Производится ли отнесение депонированных сумм на «Прочие доходы и расходы» по истечении срока исковой давности?

Книга учета депонированной заработной платы, депонентские карточки, расходные кассовые ордера

Инспектирование

Да

14

Подаются ли кадрами в бухгалтерию списки вновь нанятых работников?

Списки вновь нанятых работников, приказы о приеме на работу

Инспектирование

Да

15

Нумеруются ли расчетно-платежные ведомости?

Расчетно-платежные ведомости

Инспектирование

Да

16

Все ли ставки и оклады по оплате труда соответствуют штатному расписанию?

Штатное расписание, расчетно-платежные ведомости

Пересчет

Да

17

Сохраняются ли распоряжения об удержании с оплаты труда?

Письменные распоряжения

Инспектирование

Да

18

Подписывают ли ведомости лица, составившие их?

Расчетно-платежные ведомости, образцы подписей

Инспектирование

Да

19

Проверяют ли периодически начисления по оплате труда внутренние контролеры?

-

-

Нет

20

Сопоставляются ли данные хронометража, объема выполненных работ с данными учета затрат времени и начисленной оплатой труда?

-

-

Нет

21

Разработаны ли инструкции по учету затрат и удержаний с оплаты труда?

-

-

Нет

22

Правильно ли отражаются на счетах бухгалтерского учета операции по оплате труда?

Расчетно-платежные ведомости, журналы по счету 70, журналы-ордера, оборотно-сальдовые ведомости

Инспектирование

Да

23

Имеются ли оправдательные документы для премий, материальной помощи?

Трудовой договор, приказ (распоряжение) руководителя о выдаче премии, материальной помощи

Инспектирование

Да

24

Применяются ли нормы трудового законодательства на выплаты в праздничные, выходные дни, работу в ночную время?

Трудовой договор, лицевой счет, расчетно-платежные ведомости

Инспектирование Пересчет

Да

25

Обоснованно ли применяются налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц?

Заявление работников, справки о составе семьи, копии свидетельства о рождении детей, лицевые счета

Инспектирование Пересчет

Да

26

Сопоставляются ли начисления на оплату труда с данными отчетов по социальному, медицинскому страхованию и пенсионному фонду?

Расчетно-платежная ведомость, журналы-ордера, Главная книга

Пересчет

Да

27

Организовано ли архивное хранение документов по аналитическому учету с работающими?

Расчетно-платежные ведомости, лицевые счета

Инспектирование

Да

28

Имеются ли на предприятии задержки с расчетами и выплатами по оплате труда?

Трудовой договор, расчетно-платежные ведомости, платежные ведомости, расходно-кассовые ордера

Инспектирование

Нет

По данным заполненного теста можно охарактеризовать организацию системы внутреннего контроля в ОАО «Долина» на хорошем уровне. Для учета операций по оплате труда применяются ПК, что значительно повышает возможность сопоставления данных. Также по данным теста можно сказать, что организация системы бухгалтерского учета операций по оплате труда отвечает требованиям оперативности и достоверности, но полностью рассчитывать на систему внутреннего контроля нельзя.

2.3 Определение аудиторского риска и расчет уровня существенности

Любая коммерческая деятельность неизбежно связана с риском. Аудиторская деятельность не является исключением.

Аудиторский риск - это риск выражения аудитором ошибочного аудиторского мнения в случае, когда в финансовой (бухгалтерской) отчетности содержаться существенные искажения [15].

Приемлемый аудиторский риск - это субъективно установленный уровень риска, который готов взять на себя аудитор. Если аудитор определит для себя меньший уровень аудиторского риска, то это будет означать, что он стремится к большей уверенности в том, что финансовая отчетность не содержит существенных ошибок.

Величина приемлемого аудиторского риска определяется до начала аудиторской проверки и может быть выражена следующим соотношением:

0 < ПАР < 1.

Нулевой риск означает полную уверенность аудитора в том, что финансовая отчетность не содержит существенных ошибок. Необходимо отметить, что аудитор не может гарантировать полного отсутствия существенных ошибок.

Принято считать, что аудиторский риск включает в себя три составные части:

* неотъемлемый риск;

* риск средств контроля;

* риск необнаружения.

Для расчета аудиторского риска используется формула:

АР = РСИ * РН

где АР - аудиторский риск;

РСИ - риск существенных искажений;

РН - риск необнаружения.

В свою очередь риск существенных искажений является функцией неотъемлемого риска и риска средств контроля:

РСИ = НР * РСК

где НР - неотъемлемый риск;

РСК - риск средств контороля.

Неотъемлемый риск - это риск, который неизбежно присущ любому экономическому субъекту. Для расчета этого показателя будут использованы данные таблицы 6. аудиторский бухгалтерский оплата труд

Таблица 6. - Оценка ведения учета

Показатель

Оценка (0-10)

1. Предварительная оценка образования, опыта и квалификации персонала бухгалтерии

8

2. Повышение квалификации, своевременность реагирования на изменения в законодательстве

7

3. Отсутствие чрезмерной загруженности персонала бухгалтерии

6

4. Отсутствие текучести персонала бухгалтерии

8

5. Выявление и анализ причин отклонений от плановых показателей

6

6. Принятие мер по сохранности документов

8

7. Оценка надежности программного обеспечения

7

ИТОГО

50

Каждому показателю таблицы может быть присвоено значение от 0 до 10. Так, предварительная оценка образования, опыта и квалификации персонала бухгалтерии (стр.1) дается на основании информации о наличии дипломов и стажа работы по специальности. Для заполнения стр.2 необходимо выяснить, насколько часто бухгалтеры посещают курсы повышения квалификации, семинары, выписываются ли периодические издания по бухгалтерскому учету, имеется ли информационно-правовая система и т.д.

Следует отметить, что стр.1-6 таблицы 6 связаны с оценкой влияния человеческого фактора на возможность присутствия ошибки в учете и отчетности аудируемой организации. Поэтому заполнение этих строк в значительной степени основано на профессиональном суждении аудиторов.

Для оценки степени надежности программного обеспечения (стр.7) нужно заполнить дополнительную таблицу 7.

Таблица 6 заполняется следующим образом: при положительном ответе показателю присваивается значение 1, при отрицательном - 0. Затем полученные оценки суммируются, и итоговая сумма заносится в стр.7 таблицы 6.

Таблица 7. - Оценка надежности программного обеспечения

Показатель

Оценка (0-1)

1. Наличие прав на используемое программное обеспечение

1

2. Комплексность программного обеспечения (единое для всех участков учета)

1

3. Автоматическое составление отчетности

1

4. Уровень компьютерной грамотности пользователей

1

5. Наличие программиста (системного администратора)

0

6. Наличие контроля доступа к учетной информации

0

7. Наличие паролей, защиты доступа к информации

1

8. Своевременность проверок на наличие вирусов

1

9. Своевременность обновления антивирусных программ

0

10. Своевременность сохранения информации

1

ИТОГО

7

Степень доверия системе учета может быть определена как отношение полученной суммы баллов согласно тесту к итоговой сумме баллов. Исходя из этого, вероятность неотъемлемого риска рассчитываем по формуле:

НР = 1 - Ов / Овmax,

гдe НР - неотъемлемый риск;

Ов - фактическое количество баллов по результатам теста системы учета;

Овmax - максимальное количество баллов теста системы учета (70 баллов).

НР = 1 - 50 / 70 = 0,2857.

Для оценки риска средств контроля заполним таблицу 8.

Таблица 8. - Оценка средств внутреннего контроля

Показатель

Оценка

(0-10)

1. Наличие службы внутреннего контроля

0

2. Наличие полномочий и возможностей для выполнения контрольных обязанностей

9

3. Независимость должностных лиц, ответственных за проведение внутреннего контроля

5

4. Достаточность количества должностных лиц, ответственных за проведение внутреннего контроля, предварительная оценка их профессионального уровня

7

5. Осуществление постоянного контроля за отражением в учете нетипичных операций

10

6. Наличие документального оформления планирования и выполнения контрольных процедур

0

7. Регулярность и детальность составления отчетов по выявленным нарушениям

7

8. Оценка действий руководства по исправлению обнаруженных недостатков

10

9. Оценка взаимодействия с внешними аудиторами

10

ИТОГО

58

Для оценки соответствия системы внутреннего контроля необходимым требованиям аудитор должен выяснить: есть ли в организации специальная служба или контрольные обязанности закреплены за отдельными должностными лицами; достаточно ли у работников, фактически выполняющих контрольные функции, полномочий и возможностей для выполнения контроля; целесообразно также определить их независимость и профессиональный уровень. Необходимо проверить также наличие документального оформления планирования и выполнения контрольных процедур, регулярность и детальность составления отчетов по выявленным нарушениям, оценить действия руководства по исправлению обнаруженных недостатков. Каждый из исследуемых показателей оценивается по десятибалльной шкале, затем полученные данные суммируются. Для определения степени доверия внутреннему контролю находится их удельный вес в общей сумме максимально возможных оценок.

Вероятность риска средств контроля определяем по формуле:

РСК = 1 - Ок / Окmax,

гдe РСК - риск средств контроля;

Ок - фактическое количество баллов по результатам теста системы внутреннего контроля;

Окmax - максимальное количество баллов теста системы внутренненго контроля (90 баллов).

РСК = 1 - 58 / 90 = 0,3556.

Риск необнаружения - основной риск аудитора. Он представляет собой риск того, что аудиторские процедуры по существу не позволят выявить некоторые, возможно, существенные искажения в ходе аудиторской проверки, что в свою очередь может привести к выражению ошибочного мнения по итогам аудиторской проверки с вытекающими последствиями.

Риск необнаружения является показателем эффективности и качества работы аудитора и зависит от:

* порядка проведения конкретной проверки;

* квалификации аудиторов;

* степени их предыдущего знакомства с деятельностью проверяемого экономического субъекта.

Для оценки риска необнаружения заполним таблицу 9.

Таблица 9. - Оценка риска необнаружения

Показатель

Оценка

(0-10)

1. Наличие системы контроля в ходе проверки за работой рядовых сотрудников и руководителя проверки

0

2. Квалификация специалистов

8

3. Наличие у специалистов, ответственных за объект учета, технических исполнителей

0

4. Объем выборки

5

5. Наличие опыта работы по одной и той же фирме в течение ряда проверок

5

6. Обеспеченность проверяющих нормативной базой

10

7. Наличие непосредственного контакта с бухгалтерской службой

8

8. Опыт работы специалистов на фирмах аналогичного профиля

5

ИТОГО

41

Вероятность риска необнаружения:

РН = 1 - Он / Онmax,

гдe РН - риск необнаружения;

Он - фактическое количество баллов по результатам теста оценки риска необнаружения;

Овmax - максимальное количество баллов теста оценки риска необнаружения (80 баллов).

РН = 1 - 41 / 80 = 0,4875.

Таким образом, величина аудиторского риска составит:

РСИ = 0,2857 * 0,3556 = 0,1015

АР = (0,1015 * 0,4875) *100 = 4,9%

Так как принято считать, что общий аудиторский риск не должен превышать 5%, то аудитор может считать план приемлемым.

На основании стандарта № 4 «Существенность в аудите» информация об отдельных активах, обязательствах, доходах, расходах и хозяйственных операциях, а также составляющих капитала считается существенной, если ее пропуск или искажение может повлиять на экономические решения пользователей, принятые на основе финансовой (бухгалтерской) отчетности. Существенность зависит от величины показателя финансовой (бухгалтерской) отчетности и/или ошибки, оцениваемых в случае их отсутствия или искажения.

Между существенностью и аудиторским риском существует обратная зависимость, то есть чем выше уровень существенности, тем ниже уровень аудиторского риска, и наоборот. Обратная зависимость между существенностью и аудиторским риском принимается во внимание аудитором при определении характера, сроков проведения и объема аудиторских процедур [16].

Определим уровень существенности на основании данных 2013 года ОАО «Долина» (табл. 10).

Таблица 10. - Определение уровня существенности

Базовые показатели

Значение базового показателя, тыс. руб.

Доля, %

Значение, применяемое для нахождения уровня существенности, тыс. руб.

1

2

3

4

Выручка от продаж

8859706

2

177194

Валюта баланса

9154890

2

183098

Собственный капитал

5874695

10

587470

Общие затраты

7363065

2

147261

Прибыль до налогообложения

1245710

5

62286

В столбце 2 записываем показатели, взятые из бухгалтерской отчетности ОАО «Долина» (Приложения). Показатели в столбце 3 определены внутренней инструкцией аудиторской фирмы и применяются на постоянной основе. Столбец 4 получаем умножением данных из столбца 2 на показатель из столбца 3, разделенный на 100%. Среднее арифметическое показателей в столбце 4 составляет:

(177194+183908+587470+147261+62286) / 5 = 231465 руб.

Наименьшее значение отличается от среднего на

(231462 - 62286) / 231462 · 100% = 73,09%.

Наибольшее значение отличается от среднего на

(587470 - 231462 ) / 231462 · 100% = 153,81%.

Поскольку значения 62286 руб. и 587470 руб. отличаются от среднего значительно, принимаем решение отбросить при дальнейших расчетах наименьшее и наибольшее значения. Новое среднее арифметическое составит

(177194+183908+147261) / 3 = 169184 руб.

Полученную величину округляем до 170000 руб. и используем данный количественный показатель в качестве значения уровня существенности.

Различие между значением уровня существенности до и после округления составляет:

(169184 - 170000) / 169184 · 100% = 0,5%, что находится в пределах 20%.

Распределим рассчитанный уровень существенности между значимыми статьями баланса в соответствии с их удельным весом в общем итоге (табл. 11).

Таблица 11. - Распределение уровня существенности между значимыми статьями баланса

Наименование показателя

Сумма, тыс. руб.

Доля, %

Уровень существенности

АКТИВ

Нематериальные активы

15 780

0,17

293

Результаты исследований и разработок

-

-

-

Нематериальные поисковые активы

-

-

-

Материальные поисковые активы

-

-

-

Основные средства

3 558 306

38,87

66075

Доходные вложения в материальные ценности

50 746

0,55

942

Финансовые вложения

2 125 249

23,21

39464

Отложенные налоговые активы

278

0,003

5

Прочие внеоборотные активы

70 152

0,77

1303

Запасы

860 454

9,4

15978

Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям

12 642

0,14

235

Дебиторская задолженность

2 126 655

23,23

39491

Финансовые вложения (за исключением денежных эквивалентов)

26 500

0,29

492

Денежные средства и денежные эквиваленты

304 583

3,33

5656

Прочие оборотные активы

3 545

0,04

66

Итого

9 154 890

100

170000

ПАССИВ

Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей)

11 023

0,12

205

Собственные акции, выкупленные у акционеров

-

-

-

Переоценка внеоборотных активов

-

-

-

Добавочный капитал (без переоценки)

773 761

8,45

14368

Резервный капитал

535

0,01

10

Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

5 089 376

55,59

94506

Заемные средства

982 919

10,47

18252

Отложенные налоговые обязательства

95 807

1,05

1779

Оценочные обязательства

-

-

-

Прочие обязательства

-

-

-

Заемные средства

726 293

7,93

13487

Кредиторская задолженность

1 412 269

15,43

26225

Доходы будущих периодов

-

-

-

Оценочные обязательства

62 907

0,69

1168

Прочие обязательства

-

-

-

Итого

9 154 890

100

170000

2.4 Разработка общего плана аудита и программы аудиторской проверки

В соответствии с Федеральным стандартом № 3 «Планирование аудита» и аудиторская организация, и аудитор обязаны планировать свою работу так, чтобы проверка была проведена эффективно.

Планирование аудита предполагает разработку общей стратегии и детального подхода к ожидаемому характеру, срокам проведения и объему аудиторских процедур [18].

Необходимость планирования аудитором своей работы объясняется тем, что:

1. оно способствует тому, чтобы важным областям аудита было уделено необходимое внимание, чтобы были выявлены потенциальные проблемы и работа была выполнена потенциальные проблемы и работа была выполнена с оптимальными затратами, качественно и своевременно;

2. планирование позволяет эффективно распределять работу между членами группы специалистов, участвующих в аудиторской проверке, а также координировать такую работу;

3. планирование позволяет организовать внутренний контроль за качеством выполнения аудиторских работ [17, стр. 90].

При планировании аудита следует выделить следующие основные этапы:

- предварительное планирование аудита;

- подготовка и составление общего плана аудита;

- подготовка и составление программы аудита

На этапе предварительного планирования аудитор должен ознакомиться с финансово- хозяйственной деятельностью экономического субъекта.

Аудитору необходимо составить и документально оформить общий план аудита, описав в нем предполагаемые объем и порядок проведения аудиторской проверки. Общий план должен служить руководством в осуществлении программы аудита.

На базе общего плана аудита в аудиторских фирмах разрабатывают программу аудита, которая определяет характер, временные рамки и объем запланированных аудиторских процедур, необходимых для осуществления общего плана аудита.

Общий план аудита и программа аудита должны по мере необходимости уточняться и пересматриваться в ходе аудита.

По окончании процесса планирования аудита общий план и программа аудита должны быть документально оформлены в установленном порядке [17, стр. 91].

Составим общий план и программу аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Долина» (табл. 12, 13).

Таблица 12. - Общий план аудита операций по оплате труда в ОАО «Долина»

Проверяемая организация

ОАО «Долина»

Период аудита

с 01.01.2013 по 31.12.2013

Сроки проведения аудита

с 14.03.2014 по 23.03.2014

Количество человека - часов

128

Руководитель аудиторской группы

Петрова Н.Н.

Состав аудиторской группы

Петрова Н.Н., Самарина В.И.

Планируемый аудиторский риск

5%

Планируемый уровень существенности

170 тыс. руб.

Руководитель аудиторской группы ____________________ Петрова Н.Н.

Таблица13. - Программа аудита расчетов по оплате труда в ОАО «Долина»

Проверяемая организация

ОАО «Долина»

Период аудита

с 01.01.2013 по 31.12.2013

Сроки проведения аудита

с 14.03.2014 по 23.03.2014

Количество человека - часов

128

Руководитель аудиторской группы

Петрова Н.Н.

Состав аудиторской группы

Петрова Н.Н., Самарина В.И.

Планируемый аудиторский риск

5%

Планируемый уровень существенности

170 тыс. руб.

3. Проведение аудиторских процедур при проверке учета оплаты труда

3.1 Составление рабочих документов аудитора и сбор аудиторских доказательств

Единые требования к составлению документации в процессе аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности установлены Федеральным правилом (стандартом) аудиторской деятельности № 2 «Документирование аудита» [19].

Под термином «документация» понимаются рабочие документы и материалы, подготавливаемые аудитором и для аудитора либо получаемые и хранимые аудитором в связи с проведением аудита. Рабочие документы могут быть представлены в виде данных, зафиксированных на бумаге, фотопленке, в электронном виде или в другой форме [17, стр. 118].

Рабочие документы используются:

- при планировании и проведении аудита;

- при осуществлении текущего контроля и проверки выполненной аудитором работы;

- для фиксирования аудиторских доказательств, получаемых в целях подтверждения мнения аудитора.

Аудитор должен составлять рабочие документы в достаточно полной и подробной форме, необходимой для обеспечения общего понимания аудита.

Аудитор вправе определить объем документации по каждой конкретной аудиторской проверке, руководствуясь своим профессиональным мнением. Отражение в составе документации каждого рассмотренного аудитором в ходе проверки документа или вопроса не является необходимым. Вместе с тем объем документации аудиторской проверки должен быть таков, чтобы в случае, если возникнет необходимость передать работу другому аудитору, не имеющему опыта работы по этому заданию, новый аудитор смог бы исключительно на основе данной документации (не прибегая к дополнительным беседам или переписке с прежним аудитором) понять проделанную работу и обосновать решение и выводов прежнего аудитора [17, стр. 118].

Рабочие документы обычно содержат:

- информацию, касающуюся организационно-правовой формы и организационной структуры аудируемого лица;

- выдержки или копии необходимых юридических документов, соглашений и протоколов;

- информацию об отрасли, экономической и правовой среде, в которой аудируемое лицо осуществляет свою деятельность;

- информацию, отражающую процесс планирования, включая программы аудита и любые изменения к ним;

- доказательства понимания аудитором систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля;

- доказательства, подтверждающие оценку неотъемлемого риска, уровня риска применения средств контроля и любые корректировки этих оценок;

- доказательства, подтверждающие факт анализа аудитором работы аудируемого лица по внутреннему аудиту и сделанные аудитором выводы;

- анализ финансово-хозяйственных операций и остатков по счетам бухгалтерского учета;

- анализ наиболее важных экономических показателей и тенденций их изменения;

- сведения о характере, временных рамках, объеме аудиторских процедур и результатах их выполнения;

- доказательства, подтверждающие, что работа, выполненная работниками аудитора, осуществлялась под контролем квалифицированных специалистов и была проверена;

- сведения о том, кто выполнял аудиторские процедуры, с указанием времени их выполнения;

- подробную информацию о процедурах, применяемых в отношениии финансовой (бухгалтерской) отчетности подразделений и (или) дочерних предприятий, проверявшихся другим аудитором;

- копии сообщений, направленных другим аудиторам, экспертам и третьим лицам и полученных от них;

- копии писем и телеграмм по вопросам аудита, доведенным до сведения руководителей аудируемого лица или обсуждавшимся с ними, включая условия договора о проведении аудита или выявленные существенные недостатки системы внутреннего контроля;

- письменные заявления, полученные от аудируемого лица;

- выводы, сделанные аудитором по наиболее важным вопросам аудита, включая ошибки и необычные обстоятельства, которые были выявлены аудитором в ходе выполнения процедур аудита, и сведения о действиях, предпринятых в связи с этим аудитором;

- копии финансовой (бухгалтерской) отчетности и аудиторского заключения [17, стр. 120].

Аудиторская организация не обязана предоставлять рабочую документацию экономическому субъекту, в отношении которого проводился аудит. Сведения, содержащиеся в рабочей документации, являются конфиденциальными и не подлежат разглашению аудиторской организацией.

Аудиторская организация не имеет права и не обязана предоставлять рабочую документацию другим лицам, включая налоговые и иные государственные органы, кроме случаев, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Аудитору необходимо установить надлежащие процедуры для обеспечения конфиденциальности, сохранности рабочих документов, а также для их хранения в течение достаточного периода времени, исходя из особенностей деятельности аудитора, а также законодательных и профессиональных требований, но не менее пяти лет [17, стр. 121].

В Правиле (стандарте) № 5 «Аудиторские доказательства» установлены единые требования к количеству и качеству доказательств, которые аудиторская организация и индивидуальный аудитор должны получить при аудите финансовой (бухгалтерской) отчетности, а также к процедурам, выполняемым с целью получения доказательств.

Аудиторские доказательства - это информация, полученная аудитором при проведении проверки, и результат анализа указанной информации, на которых основывается мнение аудитора.

Аудиторская организация и индивидуальный аудитор должны получить достаточные надлежащие доказательства с целью формулирования обоснованных выводов, на которых основывается мнение аудитора.

Аудиторские доказательства получают в результате проведения комплекса тестов средств внутреннего контроля и необходимых процедур проверки по существу. В некоторых ситуациях доказательства могут быть получены исключительно путем проведения процедур проверки по существу.

При сборе аудиторских доказательств аудитор использует процедуры проверки по существу:

1. Инспектирование представляет собой проверку записей и документов. В ходе инспектирования записей и документов аудитор получает аудиторские доказательства различной степени надежности в зависимости от их характера и источника, а также от эффективности средств внутреннего контроля за процессом их обработки.

2. Наблюдение представляет собой отслеживание аудитором процесса или процедуры, выполняемой другими лицами (например, наблюдение аудитора за списанием материальных запасов, осуществляемым сотрудниками аудируемого лица, или отслеживание выполнения процедур внутреннего контроля, по которым не остается документальных свидетельств).

3. Запрос представляет собой поиск информации у осведомленных лиц в пределах или за пределами аудируемого лица. Запрос по форме может быть как официальным письменным запросом, адресованным третьим лицам, так и неформальным устным вопросом, адресованным работникам аудируемого лица. Ответы на запросы (вопросы) могут предоставить аудитору сведения, которыми он ранее не располагал или которые подтверждают аудиторские доказательства, полученные от клиента.

4. Подтверждение представляет собой ответ на запрос об информации, содержащейся в бухгалтерских записях (например, подтверждение о дебиторской задолженности аудитор обычно запрашивает непосредственно у дебиторов).

5. Пересчет представляет собой проверку точности арифметических расчетов в первичных документах и бухгалтерских записях либо выполнение аудитором самостоятельных расчетов.

6. Аналитические процедуры представляют собой анализ и оценку полученной аудитором информации, исследование важнейших финансовых и экономических показателей аудируемого лица с целью выявления необычных или неправильно отраженных в бухгалтерском учете хозяйственной операций, выявление причин таких ошибок и искажений.

Наиболее распространенные способы получения аудиторских доказательств, которые аудитор применяет на конкретных участках аудита:

1. Проверка арифметических расчетов клиента (пересчет).

2. Инвентаризация (активов и обязательств).

3. Проверка соблюдения правил учета отдельных хозяйственных операций.

4. Запрос и подтверждение (признание правильности чего-либо).

5. Устный опрос персонала, руководства экономического субъекта и независимой (третьей) стороны.

6. Проверка документов (документальный и фактический контроль).

7. Прослеживание (изучение во всей последовательности).

8. Аналитические процедуры.

9. Подготовка альтернативного баланса.

10. Инспектирование (проверка правильности чьих-либо действий, например учетного персонала при аудиторском сопровождении)

При формировании аудиторского мнения аудитор обычно не проверяет все хозяйственные операции аудируемого лица, поскольку выводы относительно правильности отражения остатка средств на счетах бухгалтерского учета, группы однотипных хозяйственных операций или средств внутреннего контроля могут основываться на суждениях или процедурах, проведенных выборочным способом.

Аудит призван обеспечить разумную уверенность в том, что рассматриваемая в целом финансовая (бухгалтерская) отчетность не содержит существенных искажений. Понятие разумной уверенности - это общий подход, относящийся к процессу накопления аудиторских доказательств, необходимых и достаточных для того, чтобы аудитор сделал вывод об отсутствии существенных искажений в финансовой (бухгалтерской) отчетности, рассматриваемой как единое целое. Понятие разумной уверенности применяется ко всему процессу аудита.

При наличии серьезных сомнений относительно достоверности отражения хозяйственных операций в финансовой (бухгалтерской) отчетности аудитор должен попытаться получить достаточные и надлежащие аудиторские доказательства для устранения такого сомнения. В случае невозможности получения достаточных и надлежащих аудиторских доказательств аудитор должен выразить свое мнение с соответствующей оговоркой или отказаться от выражения мнения.

Источники информации для аудита оплаты труда:

* бухгалтерский баланс (форма № 1);

* отчет о прибылях и убытках (форма № 2),

* отчета о движении денежных средств (форма № 4),

* приложение к бухгалтерскому балансу (форма №3 и №5),

* приказы (распоряжения) о приеме на работу;

* личные карточки;

* приказы (распоряжения) о переводе на другую работу;

* приказы (распоряжения) о предоставлении отпуска;

* табель учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы;

* расчётно-платёжная ведомость;

* расчётная ведомость;

* платёжная ведомость;

* лицевой счёт;

* главная книга;

* положение об учетной политике организации;

* регистры бухгалтерского учета по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 68 «Расчеты по налогам и сборам», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и др.

3.2 Отчет руководству экономического субъекта по результатам проведенного аудита

Аудиторские организации обязаны готовить и предоставлять адресату письменную информацию (отчет) аудитора руководству (собственникам) проверяемого экономического субъекта по результатам проведения аудита. Аудиторские организации могут готовить и передавать в устном или письменном виде по ходу осуществления аудита промежуточную информацию.

Данные, содержащиеся в письменной информации аудитора, приводятся с целью доведения до руководства проверяемого экономического субъекта сведений о недостатках в учетных записях, бухгалтерском учете и системе внутреннего контроля, которые могут привести к существенным ошибкам в бухгалтерской отчетности, и в порядке внесения конструктивных предложений по совершенствованию систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля экономического субъекта [20].

Аудиторская организация обязана указать в письменной информации аудитора все связанные с фактами хозяйственной жизни экономического субъекта ошибки и искажения, которые оказывают или могут оказать существенное влияние на достоверность его бухгалтерской отчетности.

Аудиторская организация может привести в письменной информации аудитора любую информацию, касающуюся проведенного аудита и фактов хозяйственной жизни экономического субъекта, которую сочтет целесообразной.

Письменная информация аудитора не может рассматриваться как полный отчет о всех существующих недостатках. Она посвящена лишь тем из них, которые были обнаружены в процессе аудиторской проверки. Она должна быть адресована руководителям и (или) собственникам экономического субъекта [20].

Письменная информация аудитора должна быть подписана аудиторами и иными специалистами, непосредственно проводившими аудит. В случае, если аудиторскую проверку проводила группа в составе значительного количества сотрудников аудиторской организации, письменная информация аудитора должна быть подписана руководителем всей группы сотрудников и может быть подписана не всеми сотрудниками персонально, но руководителями отдельных подгрупп (бригад, звеньев и т.п.) в составе общей группы.

Письменная информация аудитора должна иметь сквозную нумерацию страниц. Рекомендуется оформлять первую страницу письменной информации аудитора на бланке аудиторской организации либо с угловым штампом аудиторской организации, либо в соответствии с требованиями, предъявляемыми в аудиторской организации к оформлению официальной переписки.

Каждая аудиторская организация обязана разработать единые (внутрифирменные) требования по форме подготовки письменной информации аудитора. Такие внутренние требования должны обеспечивать аккуратное и единообразное оформление данного документа для различных экономических субъектов и должны быть утверждены руководителем аудиторской организации и в обязательном порядке соблюдаться сотрудниками при подготовке этого документа. Аудиторы, осуществляющие свою деятельность самостоятельно, обязаны разработать (или принять с учетом квалифицированных рекомендаций) аккуратную и единообразную форму представления письменной информации, которую в дальнейшем применять на постоянной основе.

В письменной информации аудитора должны содержаться в обязательном порядке следующие сведения:

- реквизиты аудиторской организации, а именно:

а) официальное наименование и юридический (почтовый) адрес аудиторской фирмы либо фамилия, инициалы и адрес аудитора, осуществляющего свою деятельность самостоятельно;

б) номер и дата регистрационного свидетельства;

в)номер и дата выдачи лицензии на осуществление аудиторской деятельности;

г) перечень и специализация всех аудиторов и иных специалистов, принимавших участие в аудите, их фамилии, инициалы, номера и даты выдачи квалификационных аттестатов в случае их наличия, указание обязанностей в ходе проведения аудита;

- реквизиты проверяемого экономического субъекта, а именно:

а) официальное наименование и юридический (почтовый) адрес юридического лица либо фамилия, инициалы и адрес физического лица - индивидуального предпринимателя;

б) номер и дата регистрационного свидетельства;

в) перечень должностных лиц (фамилии, инициалы, должность), ответственных за составление бухгалтерской отчетности юридического лица;

- указание на период времени, к которому относится документация экономического субъекта, проверенная в ходе аудита, дата подписания письменной информации аудитора;

- выявленные в ходе аудита существенные нарушения установленного законодательством Российской Федерации порядка ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности, влияющие или могущие повлиять на ее достоверность;

- результаты проверки организации и ведения бухгалтерского учета, составления соответствующей отчетности и состояния системы внутреннего контроля экономического субъекта.

В дополнение к обязательным сведениям в зависимости от объема, масштабов и специфики аудиторской проверки, а также размеров и особенностей аудиторской фирмы (того, проводится ли проверка аудитором, работающим самостоятельно), размеров и особенностей экономического субъекта, подлежащего проверке, следует включать в письменную информацию аудитора следующие сведения:

1. особенности выполнения аудиторской проверки, предусмотренные договором (контрактом, письмом - обязательством) между аудиторской организацией и экономическим субъектом, а также особенности выполнения работы, ставшие известными в ходе проверки;

2. данные о количественном составе работников, выполняющих бухгалтерский учет, о структуре бухгалтерии и об особенностях применяемой системы бухгалтерского учета;

3. перечень основных областей или направлений бухгалтерского учета, которые подлежали проверке;

4. сведения о методике аудиторской проверки, подтверждение того, что аудиторская организация следовала в работе Правилам (Стандартам) аудиторской деятельности, указание на то, какие разделы бухгалтерской документации были проверены сплошным способом, а какие - выборочным порядком, и на основе каких принципов производилась аудиторская выборка;

5. перечень замечаний, указаний на недостатки и рекомендаций как таковых;

6. оценку (при наличии такой возможности) количественного расхождения отчетных и (или) налоговых показателей по данным экономического субъекта, и прогнозируемых по результатам проверки аудиторской организацией;

7. в случае проверки крупных экономических субъектов со сложной организационной структурой - сведения об осуществлении проверок филиалов, подразделений и дочерних фирм такого экономического субъекта, изложение общих результатов таких проверок и анализ влияния этих частных результатов на итоги аудиторской проверки всего экономического субъекта в целом;

8. при последующих аудиторских проверках - оценку и анализ выполнения или исправления экономическим субъектом, подлежащим аудиту, замечаний, имевшихся в предшествующих документах, содержащих письменную информацию аудитора;

9. в случае отклонения от требований Правил (Стандартов) аудиторской деятельности (при проведении аудита, не предусматривающего подготовку по его результатам официального аудиторского заключения, а также при оказании сопутствующих аудиту услуг) - сам факт и причины такого отклонения.

Сведения, содержащиеся в письменной информации аудитора, должны быть четкими, краткими, содержательными, без фактических неточностей. В необходимых случаях в письменной информации аудитора должны иметься обоснования количественных расчетов и оценок, ссылки на документы действующего законодательства.

В письменной информации аудитора в обязательном порядке должно быть указано, какие из сделанных замечаний являются существенными, а какие - нет, влияют или не влияют (или могут влиять) перечисленные замечания и недостатки на выводы, содержащиеся в аудиторском заключении. В случае подготовки аудиторской организацией условно - положительного заключения, отрицательного заключения или отказа от выражения мнения в письменной информации аудитора должна содержаться развернутая аргументация причин, приведших к такому мнению аудитора.

Письменная информация аудитора может быть передана только следующим лицам:

а) лицу, подписавшему договор (контракт, письмо - обязательство) на оказание аудиторских услуг;

б) лицу, прямо указанному в качестве получателя письменной информации аудитора в договоре (контракте, письме - обязательстве) на оказание аудиторских услуг;

в) любому другому лицу - в случае письменного указания на то в адрес аудиторской организации, подписанного лицом, подписавшим договор (контракт, письмо - обязательство) на оказание аудиторских услуг [20].

По итогам аудиторской проверки, по согласованию с руководством экономического субъекта может быть подготовлен предварительный вариант письменной информации аудитора.

По итогам аудиторской проверки после согласования с руководством экономического субъекта может быть подготовлен предварительный вариант письменной информации аудитора.

В предварительном варианте письменной информации аудитора могут содержаться требования по внесению (с выполнением установленных для этого правил) исправлений в данные бухгалтерского учета и подготовке перечня уточнений к уже подготовленной бухгалтерской отчетности. Выполнение таких требований в случае, если они касаются исправлений, имеющих существенный характер, является обязательным для того, чтобы аудиторская организация впоследствии могла представить экономическому субъекту положительное аудиторское заключение.

Аудиторская организация обязана подготовить в те же сроки (если иное не оговорено в договоре, контракте, письме-обязательстве на оказание аудиторских услуг), что и аудиторское заключение, окончательный вариант письменной информации аудитора.

Письменная информация аудитора составляется не менее чем в двух экземплярах. Один экземпляр письменной информации передается под расписку указанным выше лицам, а второй экземпляр остается в распоряжении аудиторской организации и приобщается к прочей рабочей документации аудитора.

Письменная информация аудитора является конфиденциальным документом. Сведения, содержащиеся в нем, не подлежат разглашению аудиторской фирмой, ее сотрудниками либо аудитором, работающим самостоятельно, за исключением случаев, прямо предусмотренных федеральными законами Российской Федерации [20].

По результатам аудита расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ОАО «Долина» обнаружены следующие ошибки:

1. Работнику Сидорову А.К. в ноябре 2013 г. ошибочно начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 3000 руб. и удержан налог на доходы физических лиц. Описанные действия привели к завышению расходов на оплату труда и неправильному исчислению налога на прибыль организации. Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается при увольнении (ст. 127 ТК РФ). Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска. По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). Согласно нормам Налогового кодекса РФ все виды установленных действующим законодательством РФ компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, не облагаются налогом на доходы физических лиц (п. 3 ст. 217 НК РФ). Следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск подлежит обложению НДФЛ. При этом компенсация за неиспользованный отпуск не облагается ЕСН.

Предприятию предложено:

1) произвести исправление в бухгалтерском учете: сторнировать ошибочно начисленную сумму компенсации за неиспользованный отпуск и отразить в учете записью: Д 20 К 70 3000;

2) сторнировать сумму НДФЛ, ошибочно удержанную с суммы компенсации за неиспользованный отпуск: Д 70 К 68 390 (3000 х 13%)

3) доначислить налог на прибыль организации: 3000 х 20% = 600 руб. и отразить записью: Д 99 К 68 600 руб.

4) подать уточненный расчет по налогу на прибыль за 2013 год, доплатить налог и пени.

2. С 14 октября 2013 года сотруднику Николаеву А.А. предоставлен очередной отпуск на 28 календарных дней. Весь период - с 1 октября 2012 года по 30 сентября отработан полностью. За это время сотруднику начислена заработная плата, равная 185688 руб. Сумма начисленных отпускных сотруднику Николаеву А.А. составила 18000 руб. Дать комментарии аудитора. При проверке расчетов по оплате труда было выявлена арифметическая ошибка при расчете отпускных. Справка-расчет отпускных была пересчитана:

1. Среднедневной заработок сотрудника: 185 688 руб./12 мес./29,3 дн. = 528,12 руб.

2. Сумма отпускных: 528,12 руб. * 28 дн. = 14 787,36 руб.

3. Удержан НДФЛ: 14 787,36 * 13% = 1 922,36 руб.

4. Сумма к выдаче: 14 787,36 - 1 922,36 = 12 865 руб.

Предприятию предложено:

1) произвести исправление в бухгалтерском учете: сторнировать излишне начисленную сумму отпускных и отразить в учете записью: Д 20 К 70 3212,64 (18000 - 14787,36);сторнировать сумму НДФЛ, излишне удержанную с суммы отпускных: Д 70 К 68 424 (3212,64 * 13%)

2) доначислить налог на прибыль организации: 3212,64 * 20% = 642,528 руб. и отразить записью: Д 99 К 68 642,528 руб.

3)подать уточненный расчет по налогу на прибыль за 2013 год, доплатить налог и пени

3. Было выявлено, что продавцу Голубевой С.С. не заплатили ни...


Подобные документы

  • Организация бухгалтерского учета и внутреннего контроля по оплате труда в ООО "Стройком". Порядок проведения аудиторской проверки учета заработной платы. Составление плана, оценка и оформление результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

    курсовая работа [623,0 K], добавлен 07.02.2016

  • Содержание и нормативное регулирование учета и аудита расчетов по оплате труда. Характеристика ЗАО "Мебельная фабрика "Нижегородец"". Отражение расчетов по оплате труда в учете, регистрах бухгалтерского учета и отчетности. Методика аудита на предприятии.

    дипломная работа [123,5 K], добавлен 13.11.2009

  • Определение объема процедур аудиторской проверки расчетов по оплате труда. Составление программы аудиторской проверки. Аудит соблюдения трудового законодательства. Выражение мнения о законности и правильности организации учета расчетов по оплате труда.

    курсовая работа [52,3 K], добавлен 24.12.2013

  • Понятие труда и заработной платы. Законодательное и нормативное регулирование затрат на оплату труда. Анализ организации бухгалтерского учета затрат на оплату труда. Проведение аудиторской проверки корректности документоведения и формирование заключения.

    дипломная работа [532,5 K], добавлен 13.02.2011

  • Информация для аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства расчетов по оплате труда. Организация внутреннего контроля по оплате труда. Методика проверки начислений, удержаний выплаты заработной платы. Цель аудита расчетов по оплате труда.

    курсовая работа [63,1 K], добавлен 24.11.2010

  • Цели и задачи, нормативная база аудиторской проверки. Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда. Порядок аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда и применение полученных знаний при проверке организации ООО "Мастер".

    курсовая работа [112,2 K], добавлен 18.08.2013

  • Сущность, цели и задачи аудита, методы проведения аудиторских проверок. Ограничения, влияющие на возможность обнаружения аудитором существенных искажений финансовой отчетности. Проверка соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда.

    курсовая работа [51,6 K], добавлен 04.11.2009

  • Сущность и становление аудита в России, его нормативное регулирование. Оценка системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля в ЗАО "СТЕК". Методика аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии и ее документирование.

    курсовая работа [109,6 K], добавлен 07.06.2011

  • Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Виды удержаний и вычетов из заработной платы персонала. Этапы внутренней аудиторской проверки расчетов по оплате труда, проведенной с целью совершенствования бухгалтерского учета на предприятии.

    дипломная работа [7,0 M], добавлен 01.04.2012

  • Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и используемые документы. Аудиторские процедуры, используемые при проверке расчетов по оплате труда. Недостатки, нарушения и замечания, выявленные в ходе проверки данных расчетов и предложения аудитора по ним.

    курсовая работа [45,1 K], добавлен 22.05.2015

  • Изучение видов и структуры аудиторского заключения. Факторы, влияющие на мнение аудитора в аудиторском заключении. Аудит соблюдения трудового законодательства расчетов по оплате труда. Действия аудитора при выявлении искажений бухгалтерской отчетности.

    контрольная работа [29,9 K], добавлен 09.12.2012

  • Нормативное регулирование расчетов по оплате труда. Виды и порядок расчета удержаний из заработной платы. Организация бухгалтерского и налогового учета оплаты труда производственного предприятия. Совершенствование учета и аудита расчетов по оплате труда.

    дипломная работа [322,2 K], добавлен 17.09.2017

  • Источники информации для аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда. Основные комплексы задач и вопросы для составления программы проверки. Типичные ошибки. Программа проведения аудиторской проверки.

    контрольная работа [21,8 K], добавлен 08.04.2007

  • Правовое регулирование оплаты труда в организации. План, этапы проведения и программа проверки расчетов с персоналом, анализ типичных ошибок. Аудит операций с основными средствами, с материально-производственными запасами, расчетов по оплате труда.

    курсовая работа [45,1 K], добавлен 17.03.2011

  • Организация расчетов с персоналом по оплате труда, ее формы и системы. Нормативное регулирование учета. Организация учета и аудита расчетов по заработной плате и прочим операциям в ООО "Диверси". Планирование аудиторской проверки, ее цели и задачи.

    дипломная работа [170,7 K], добавлен 19.12.2011

  • Нормативное регулирование, классификация видов и исследование форм оплаты труда. Анализ фонда оплаты труда, выявление особенностей аудита и проведение аудиторской проверки расчетов с персоналом на предприятии нефтедобывающей отрасли ОАО "Оренбургнефть".

    дипломная работа [107,4 K], добавлен 15.01.2012

  • Заработная плата как экономическая категория. Нормативное регулирование учета труда и его оплаты. Виды, формы и современные системы оплаты труда на предприятиях. Методологические основы бухгалтерского учета заработной платы в Российской Федерации.

    дипломная работа [236,6 K], добавлен 13.09.2010

  • Особенности контроля и проверки предприятия в области оплаты труда. Проведение аудита расчетов по заработной плате работников на примере конкретного предприятия. Нормативное регулирование базы бухгалтерского учета. Составление аудиторского заключения.

    курсовая работа [49,8 K], добавлен 22.03.2012

  • Сущность заработной платы в современных условиях. Организация бухгалтерского учета и аудита труда и его оплата. Первичный учет труда и расчетов по оплате труда. Анализ расходов на оплату труда. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда.

    дипломная работа [93,6 K], добавлен 28.07.2004

  • Нормативное регулирование расчета и начисления заработной платы. Виды, системы и формы оплаты труда. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в Муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении "Детский сад № 8 "Солнышко".

    курсовая работа [61,3 K], добавлен 19.02.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.