Учет начислений заработной платы

В бухгалтерии начисление пособия по временной нетрудоспособности отражается следующими хозяйственными операциями, таблица 2.3.

Таблица 2.3 Начисление и выплата пособия по временной нетрудоспособности

Примечание: Источник - собственная разработка

3. Пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по заработной плате является одним из самых ответственных и трудоемких участков бухгалтерской работы. Это объясняется, прежде всего, необходимостью организации проводить четкий контроль за мерой труда, правильным начислением заработной платы, сумм налогов и страховых взносов, своевременной подготовкой отчетности по показателям оплаты труда.

Кроме того, заработная плата является одной из основных статей затрат при формировании себестоимости продукции, работ, услуг [2, с. 174]. Поэтому в учетной политике организации необходимо детально предусматривать, какие виды начислений относятся на затраты организации, а какие должны выплачиваться за счет прибыли организации.

Автоматизация учетно-аналитического обеспечения управления затратами на оплату труда имеет важное практическое значение и предоставляет возможности организации сократить трудоемкость не только процесса учета, но и анализа и управления затратами на оплату труда за счет изменения должностных обязанностей экономиста и возможностей электронной рассылки отчетности; снизить риск возникновения ошибок в учете и анализе затрат на оплату труда из-за отсутствия ручной обработки информации и необходимости экспортировать информацию из одной информационной системы в другую.

В современных условиях хозяйствования большое значение имеет дальнейшее совершенствование документооборота по учету выработки и заработной платы, в частности, сокращение количества первичных документов на основе автоматизации первичного учета и внедрения машиночитаемых документов. Совершенствованию документооборота способствуют интеграция учета выполнения графиков производства с учетом выработки и заработной платы, внедрение систем учета выработки, ориентированных на оплату конечных результатов труда, и других форм внутрихозяйственных экономических отношений.

Заключение

Таким образом, заработная плата представляет собой один из основных показателей социально - экономической жизни каждой страны.

Применение той или иной формы и системы оплаты труда определяется спецификой организации. В каждом конкретном случае выбор в наибольшей степени должен соответствовать организационно-техническим условиям производства и тем самым способствовать улучшению результатов трудовой деятельности. Стимулирующим фактором в достижении высоких профессиональных результатов является премирование работника.

Учет расчетов с персоналом по оплате труда должен опираться на нормативно-правовую базу нашей страны, а также на локальные документы самого предприятия, не противоречащие законодательству Республики Беларусь.

Начисление заработной платы производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов. В начисления включаются и доходы, выплачиваемые за счет прибыли организации (13 зарплата, дивиденды). Одновременно производится расчет всех удержаний из заработной платы и определяется сумма, подлежащая к выдаче. Все начисления и удержания из заработной платы персонала отражаются в расчетно-платежной ведомости.

Расчетно-платежная ведомость позволяет систематически контролировать расчеты с персоналом организации. Сальдо по данной ведомости должно соответствовать счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», как по дебету, так и по кредиту. Сумма начислений по расчетным листкам по всем работникам должна соответствовать итогу расчетно-платежной ведомости за месяц. Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику.

Важным направлением совершенствования учета расчетов по оплате труда является автоматизация учетного, аналитического и контрольного процесса, которая позволяет уменьшить количество ошибок при обработке информации, сократить время на осуществление учетных, аналитических и контрольных процедур, уменьшит количество ручных операций. Действенным средством улучшения учета можно считать проведение внутреннего аудита расчетов по выплатам работникам.

Список использованных источников

1. Акулич, Ю. И., Левкович, О. А., Бурцева И. Н., Бухгалтерский учет: учебн. пособие / под ред. О. А. Левковича. - Минск: Дикта. 2012, - 368 с.

2. Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие / Ю. А. Бабаев. М: ВЗФЭИ, 2013. - 525 с.

3. Бараускас, С.В. Бухгалтерский учет в предпринимательской деятельности: учебно-метод. пособие / С.В. Бараускас. - Минск: БГЭУ, 2015. - 189 с.

4. Бухгалтерский и налоговый учет, финансовый анализ и контроль: учеб. пособие / под общ. ред. А. О. Левкович, 3-е изд., перераб. и доп. - Минск, 2012.

5. История экономических учений: учебно-методические материалы / Новиков А. А., Любецкий В. В. -- М.: МИЭМП, 2005. -- 384 с.

6. Инструкция по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду от 28.07.2014. № 120.

7. Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержд. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в ред. от 04.06.2014. № 31.

8. Левкович, О. А. Бухгалтерский учет: учеб. пособие / О. А. Левкович, И. Н. Бурцева. - 9 изд. - Минск: Амалфея, 2016. - 610 с.

9. Лешко, В. Н. Состав и структура фонда заработной платы / В. Н. Лешко // Заработная плата. - 2015. - № 4, с.27-33.

10. Налоговый кодекс РБ (Особенная часть) от 29.12.2009. № 71 - 3 в ред. Закона Республики Беларусь от 30.12.2015. // Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 03.01.2015.

11. О бухгалтерском учете и отчетности: Закон Респ. Беларусь от 12.07.2013 № 57-З: текст по состоянию на 01.01.2014. - Минск: Дикта, 2014. - 25 с.

12. О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей: Закон Республики Беларусь в ред. от 07.05.2014.

13. Об основах государственного социального страхования: Закон Респ. Беларусь от 31.01.1995 № 3563- XII с измен. и дополн. от 30.12.2011.

14. Папковская, П. Я. Рекомендации по корреспонденции счетов бухгалтерского учета / П.Я. Папковская. - Минск: Информпресс, 2013. - 169 с.

15. Пощастьева, А. А. Численность работников организации / А. А. Пощастьева // Заработная плата. - 2015. - № 1. С.48-51.

16. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013. № 569.

17. Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50 «Об установлении типового плана счетов бухгалтерского учета, утверждении Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов»

18. Словарь современных экономических терминов, Райзберг Б. А., Лазовский Л. Ш., изд 2-е пераб. М. Айрис-пресс, 2006. - 480 с.

19. Теория бухгалтерского учета: учебник для студентов ВУЗов по спец. «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / П. Я. Папковская. Минск: Информпресс, 2015. - 458 с.

20. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999. в ред. Закона Республики Беларусь от 15.07.2015.

21. Указ Президента РБ «О страховой деятельности» от 25.06.2006 г. - № 530.

Размещено на Allbest.ru