Размещено на http://www.Allbest.ru/

Размещено на http://www.Allbest.ru/

Севастопольський інститут банківської справи

Української академії банківської справи Національного банку України

Кафедра фінансів та кредиту

Напрям підготовки «Облік і аудит»

КУРСОВА РОБОТА

з дисципліни «Фінансовий облік»

на тему:

Облік розрахунків зі соціального страхування на прикладі підприємства «Форум»

Студентки Маркіної Юлії

ІІІ курс група ОА-02

Науковий керівник: професор,

д.е.н., Ломаченко Т.І.

м. Севастополь - 2013 рік



ЗМІСТ

ВСТУП

Розділ 1. Теоретичні основи обліку розрахунків із соціального страхування

1.1 Економічна сутність та значення розрахунків зі соціального страхування

1.2 Основні засади обліку розрахунків зі соціального страхування

1.3 Нормативне регулювання обліку розрахунків зі соціального страхування

Розділ 2. Облік розрахунків зі соціального страхування

2.1 Організаційно-економічний аналіз підприємства ТОВ «Форум»

2.2 Синтетичний облік розрахунків з соціального страхування на ТОВ «Форум»

2.3 Облік розрахунків з пенсійного страхування

2.4 Облік розрахунків із соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

2.5 Облік розрахунків із державного соціального страхування на випадки

безробіття

2.6 Облік розрахунків із соціального страхування від нещасних випадків на виробництві

Розділ 3. Шляхи вдосконалення обліку розрахунків із страхування на підприємстві

3.1 Вдосконалення процесу обліково-звітного відображення розрахунків із фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності

3.2 Шляхи вдосконалення обліку розрахунків з органами соціального страхування

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ



ВСТУП

Актуальність даної роботи полягає в необхідності удосконалення обліку розрахунків з органами соціального страхування для чого важливо правильно організувати облік витрат на підприємстві, побудувати систему аналізу виробничих показників та ефективний пошук резервів поліпшення результатів діяльності. Це і обумовило вибір теми роботи.

Дана тема визначається у багатьох роботах різних вчених і науковців, які теж цікавились методикою розрахунків зі соціального страхування і приділяли цьому аспекту багато уваги, наприклад такі вчені як Клівіденко Л.М. у праці «Перспективи розвитку соціального захисту населення» [21], Бутинець Ф.Ф. у праці «Інформаційні системи обліку» [5], Базилевич В.Д у праці «Страховий ринок України» [1], Велш Глен А., Шорт Деніел Г. у праці «Основи фінансового обліку» [9] та багато інших науковців, теоретиків і практиків України і зарубіжних країн.

При підготовці курсової роботи вивчено економічний стан підприємства «Форум», порядок обліку розрахунків з органами соціального страхування та запропоновано шляхи підвищення показників діяльності розглянутого підприємства.

Метою дослідження є визначення теоричних основ обліку соціального страхування, обліку розрахунків зі соціального страхування, опираючись на аналіз економічного стану підприємства та знаходження шляхів вдосконалення обліку розрахунків зі соціального страхування на підприємстві «Форум».

Для досягнення мети поставленої в роботі були вирішені такі задачі:

- досліджені теоретичні основи обліку розрахунків з органами соціального страхування;

- проаналізувати організаційно - економічний стан підприємства;

- опрацьований облік розрахунків з органами соціального страхування;

- визначені і економічно обґрунтовані шляхи покращення обліку розрахунків з органами соціального страхування.

Предметом дослідження даної роботи є вивчення теоретичних, методичних та практичних аспектів, що стосуються обліку розрахунків зі соціального страхування.

Об'єктом мого дослідження є облік розрахунків зі соціального страхування на підприємстві «Форум», який буде розглядатися у даній роботі.

В цієї роботі дана тема була розглянута та досліджена різними методами які можна виділити у 2 групи, це загальні та спеціальні. До загальних можна віднести літературний метод (опрацювання літературних джерел), метод аналізу та синтезу (розгляд досліджуваного явища по частинах і в сукупності), порівняльний метод, метод узагальнення тощо. До спеціальних відносять хронологічного і систематичного спостереження; вимірювання господарських засобів і процесів; реєстрації та класифікації даних із метою їх систематизації; узагальнення інформації з метою звітності.

У роботі були використані різни джерела інформації, серед яких є нормативно-правові акти, закони України, навчальні посібники з фінансового обліку, статті та публікації вітчизняних вчених, первинні документи розглянутого підприємства та інші.



Розділ 1. Теоретичні основи обліку розрахунків зі соціального страхування

1.1 Економічна сутність та значення розрахунків зі страхування

Соціальне страхування -- найважливіший елемент державної соціальної політики у сфері управління ризиками відтворення населення і виконує функції соціального захисту, забезпечення фінансування соціальної допомоги, регулювання доходів та рівня життя різних груп населення, попередження та профілактики наслідків настання соціальних ризиків [23].

Організаційні принципи соціального страхування визначаються національними, історичними, та політичними традиціями суспільства. Для кожного режиму соціального страхування характерні свої організаційні структури (рис. 1).

Размещено на http://www.Allbest.ru/

Размещено на http://www.Allbest.ru/

Рис. 1 - Основні режими соціального страхування

Основні відмінності організаційних структур національних систем соціального страхування полягають у виборі страховиків, тобто тих установ, які здійснюють функції збирання, акумуляції та витрачання коштів.

Функціональну структуру соціального страхування оцінюють за структурою страхових виплат і страхових внесків. Структура страхових виплат характеризує реальний рівень відшкодування ризиків як за рахунок страхування, так і за рахунок державної бюджетної участі у компенсації соціального збитку. У світовій системі соціального страхування структура виплат по країнах однаково регламентована в країнах ЄС, частку виплат якої становлять пенсії -- 54,8%. Національні показники різняться в межах 6-7%.

Соціальне страхування можна проводити в двох формах: державній і колективній. Державне соціальне страхування обов'язкове, а колективне може бути і обов'язковим, і добровільним. За ступенем охоплення населення соціальне страхування буває загальним або для окремих соціальних груп населення.

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування - це система прав, обов'язків і гарантій, яка передбачає надання соціального захисту, що включає матеріальне забезпечення громадян у разі хвороби, повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом, за рахунок грошових фондів, що формуються шляхом сплати страхових внесків власником або уповноваженим ним органом (далі - роботодавець), громадянами, а також бюджетних та інших джерел, передбачених законом. Основи законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування відповідно до Конституції України визначають принципи та загальні правові, фінансові та організаційні засади загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян в Україні.

Законодавство України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування складається з цих основ та прийнятих відповідно до них законів, інших нормативно-правових актів, що регулюють відносини у сфері загальнообов'язкового державного соціального страхування [23].

Якщо міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України, встановлено інші норми, ніж ті, що передбачені законодавством України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, то застосовуються норми міжнародного договору [21].

Завданням законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування є встановлення гарантій щодо захисту прав та інтересів громадян, які мають право на пенсію, а також на інші види соціального захисту, що включають право на забезпечення їх у разі хвороби, постійної або тимчасової втрати працездатності, безробіття з незалежних від них обставин, народження дитини, необхідності догляду за малолітньою дитиною або дитиною-інвалідом, хворим членом сім'ї, смерті громадянина та членів його сім'ї тощо.

Право на забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням згідно з цими Основами мають застраховані громадяни України, іноземні громадяни, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено законодавством України, а також міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України.

Види загальнообов'язкового державного соціального страхування Залежно від страхового випадку є такі види загальнообов'язкового державного соціального страхування:

- пенсійне страхування;

- страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням;

- медичне страхування;

- страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності;

- страхування на випадок безробіття;

- інші види страхування, передбачені законами України [23].

Відносини, що виникають за зазначеними у частині першій цієї статті видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, регулюються окремими законами, прийнятими відповідно до цих Основ.

Принципи загальнообов'язкового державного соціального страхування Загальнообов'язкове державне соціальне страхування громадян України здійснюється за принципами:

- законодавчого визначення умов і порядку здійснення загальнообов'язкового державного соціального страхування;

- обов'язковості страхування осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством про працю, та осіб, які забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), громадян - суб'єктів підприємницької діяльності;

- надання права отримання виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням особам, зайнятим підприємницькою, творчою діяльністю тощо;

- обов'язковості фінансування страховими фондами (установами) витрат, пов'язаних із наданням матеріального забезпечення та соціальних послуг, у обсягах, передбачених законами з окремих видів загальнообов'язкового соціального страхування;

- солідарності та субсидування;

- державних гарантій реалізації застрахованими громадянами своїх прав;

- забезпечення рівня життя, не нижчого за прожитковий мінімум, встановлений законом, шляхом надання пенсій, інших видів соціальних виплат та допомоги, які є основним джерелом існування;

- цільового використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування;

- паритетності представників усіх суб'єктів загальнообов'язкового державного соціального страхування в управлінні загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням [16].

Таким чином, можна зробити висновок, що соціальне страхування дійсно є важливим елементом державної соціальної політики, та проводиться у різних формах і виконує ряд функцій, а також ділиться на багато видів, що є загальнообов'язковими. Виходячи з цього, можна побачити актуальність дослідження обліку соціального страхування в нашій країні.

1.2 Основні засади обліку розрахунків зі соціального страхування.

Суб'єктами загальнообов'язкового державного соціального страхування є застраховані громадяни, а в окремих випадках - члени їх сімей та інші особи, страхувальники і страховики.

Застрахованою є фізична особа, на користь якої здійснюється загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Коло осіб, які можуть бути застрахованими за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, визначається цими Основами та іншими законами, прийнятими відповідно до них.

Страхувальниками за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням є роботодавці та застраховані особи, якщо інше не передбачено законами України.

Страховиками є цільові страхові фонди з:

- пенсійного страхування;

- медичного страхування;

- страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням;

- страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

- страхування на випадок безробіття.

Страхові фонди беруть на себе зобов'язання щодо збору страхових внесків та надання застрахованим особам матеріального забезпечення і соціальних послуг при настанні страхових випадків [16].

Об'єктом загальнообов'язкового державного соціального страхування є страховий випадок, із настанням якого у застрахованої особи (члена її сім'ї, іншої особи) виникає право на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг, передбачених статтею 25 цих Основ.

Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню Загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню підлягають:

1) особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту):

а) на підприємствах, в організаціях, установах незалежно від їх форм власності та господарювання;

б) у фізичних осіб;

2) особи, які забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), громадяни - суб'єкти підприємницької діяльності.

Перелік, доповнення та уточнення кола осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, а також конкретних видів загальнообов'язкового державного соціального страхування, до яких належать особи, визначаються законами України з окремих видів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Громадяни України, які працюють за межами території України та не застраховані в системі соціального страхування країни, в якій вони перебувають, мають право на забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням в Україні за умови сплати страхових внесків, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.

Свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, одержують свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, яке є єдиним для всіх видів страхування та документом суворої звітності.

Порядок видачі та зразок свідоцтва про загальнообов'язкове державне соціальне страхування затверджується Кабінетом Міністрів України.

Інформація про загальнообов'язкове державне соціальне страхування Інформація у сфері загальнообов'язкового державного соціального страхування використовується з дотриманням вимог, передбачених законодавством про інформацію.

Забороняється розголошувати без згоди застрахованої особи відомості про страховий стаж, страхові випадки, результати медичних обстежень, суми одержуваних виплат тощо.

Страховики через засоби масової інформації зобов'язані роз'яснювати населенню права та обов'язки, передбачені законодавством про загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Страховики надають страхувальникам та застрахованим особам консультації з питань загальнообов'язкового державного соціального страхування на безоплатній основі.

Об'єктом оподаткування, який ми будемо розглядати першим є фактичні витрати на оплату праці працівників, які включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати, а також інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

До нарахувань на Фонд оплати праці належать:

- збір до Пенсійного фонду;

- збір на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням;

- збір на загальнообов'язкове державне соціальне страхування України на випадок безробіття;

- збір на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання [16].

Облік розрахунків зі страхування ведеться на рахунку 65 «розрахунки за страхуванням».

По кредиту цього рахунка відображаються нараховані зобов'язання за страхуванням, а також одержані від органів страхування кошти, по дебету - погашення заборгованості та витрачання коштів страхування на підприємстві.

Рахунок 65 “Розрахунки за страхуванням” має такі субрахунки:

651 “Розрахунки за пенсійним забезпеченням”;

652 “Розрахунки за соціальним страхуванням”;

653 “Розрахунки за страхуванням на випадок безробіття”;

654 “Розрахунки з інших видів страхування”.

На субрахунку 651 “Розрахунки за пенсійним забезпеченням” ведеться облік розрахунків з Пенсійним фондом України за збором на обов'язкове державне пенсійне страхування. Ставка збору - 33,2% від фонду оплати праці; 1-2% із заробітної плати кожного працівник [12].

Бюджетні установи є платниками збору на обов'язкове державне пенсійне страхування при здійсненні таких операцій:

- при купівлі іноземної валюти (у розмірі 1% від суми у гривнях, витрачених на купівлю валюти);

- при відчуженні легкових автомобілів (у розмірі 3% вартості легкового автомобіля, яка визначена відповідно до договорів купівлі-продажу, обміну, на основі довідок рахунків торговельних організацій, довідок органів митної служби, актів експертної оцінки вартості автомобіля та інших документів, які підтверджують їх вартість);

- за користування послугами мобільного зв'язку (6 % вартості послуг мобільного зв'язку, що сплачена споживачами цих послуг операторові, який їх надає (зокрема вхідні та вихідні дзвінки, абонентська плата та інші послуги, вказані в рахунках)).

- Бюджетні установи при придбанні нерухомого майна за рахунок бюджетних коштів від сплати збору на обов'язкове державне пенсійне страхування звільняються.

Виходячи з цього, можна зробити висновок про засади обліку розрахунків і виділити його вагу і значимість. Виявили суб'єктів і об'єктів соціального страхування, також визначили конкретний приклад щодо фактичних витрат на оплату праці працівників і виділили бюджетні установи, які є платниками збору на обов'язкове державне пенсійне страхування [16].

1.3 Нормативне регулювання обліку розрахунків за соціальним страхуванням

На підприємствах всіх форм власності бухгалтерський облік ведеться відповідно до законів України, нормативно-правових актів, плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій та положення (стандартів) бухгалтерського обліку.

Відповідно до Конституції України в нашій державі встановлені і діють Закони України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Принципи та загальні правові, фінансові та організаційні засади загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян України визначені Законом України «Основи законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (зі змінами та доповненнями) [22].

Справляння зборів до Пенсійного Фонду України регламентується Законом України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.03 р. №1058 (зі змінами та доповненнями) та Інструкцією «Про порядок обчислення і сплати підприємствами, установами, організаціями та громадянами збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, інших платежів, а також обліку їх надходження до Пенсійного Фонду України», затвердженою Постановою правління Пенсійного Фонду України від 19.10.01 р. №16-6. Закон «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування», розроблений відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування (16/98-ВР), визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом. Зміна умов і норм загальнообов'язкового державного пенсійного страхування здійснюється включно шляхом внесення змін до цього Закону [13].

Згідно із законом «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» платниками збору на обов'язкове державне пенсійне страхування є суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форми власності, їхні філії та інші відокремлені підрозділи, фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які використовують і які не використовують працю найманих працівників, а також фізичні особи, які працюють на умовах трудового договору, і фізичні особи, які виконують роботи (послуги) згідно із цивільно-правовими договорами. Кожному платнику присвоюється реєстраційний номер і вручається письмове повідомлення про розміри і строки сплати внесків.

Правові, організаційні та фінансові основи загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян на випадок тимчасової втрати працездатності зафіксовані в Законі України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» від 18.01.2001 р. №2240-ІІІ із наступними змінами та доповненнями. Даний закон передбачає матеріальне забезпечення громадян у зв'язку з втратою заробітної плати внаслідок тимчасової втрати працездатності, вагітністю та пологами, доглядом за малолітньою дитиною, частковою компенсацією витрат, пов'язаною із народженням дитини та необхідністю догляду за нею, у разі смерті, а також надання послуг із санаторно-курортного лікування та оздоровлення застрахованим особам та членам їхніх сімей. Матеріальне забезпечення та соціальні послуги, що надаються цим законом, є окремим видом загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян, що здійснюється Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Також згідно із Законом №2240-ІІІ загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, передбачає матеріальне забезпечення громадян у зв'язку з втратою заробітної плати (доходу) внаслідок тимчасової втрати працездатності (включаючи догляд за хворою дитиною, дитиною-інвалідом, хворим членом сім'ї), вагітності та пологів, часткову компенсацію витрат, пов'язаних із смертю застрахованої особи або членів її сім'ї, а також надання соціальних послуг за рахунок бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, що формується шляхом сплати страхових внесків власником або уповноваженим ним органом, громадянами, а також за рахунок інших джерел, передбачених цим Законом [4].

Правові, фінансові та організаційні засади загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття регламентуються Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», від 11.01.2001 р. №2213-ІІІ та «Порядком справляння збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття», затвердженим Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 03.11.97 р. №4. Також в Законі №2213-ІІІ зазначено, що законодавство про страхування на випадок безробіття складається з Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, Закону України «Про зайнятість населення» (803-12) та інших нормативно-правових актів, що регулюють відносини у сфері страхування на випадок безробіття, а також міжнародних договорів України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України [15].

Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.01.99 р. №1105-XІV зі змінами та доповненнями установлено економічний механізм і організаційну структуру загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві. Відповідно до даного Закону страхування від нещасного випадку є самостійним видом загальнообов'язкового соціального страхування, з допомогою якого здійснюється соціальний захист, охорона життя і здоров'я громадян у процесі їх трудової діяльності. Також в цьому Законі зазначено, що законодавство про страхування від нещасного випадку складається із Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, цього Закону, Кодексу законів про працю України (322-08), Закону України «Про охорону праці» (2694-12) та інших нормативно-правових актів [14].

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 11 «Зобов'язання» визначає методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про зобов'язання та її розкриття у фінансовій звітності. Це Положення (стандарт) застосовується підприємствами, організаціями та іншими підприємствами незалежно від форм власності (крім бюджетних установ) [20].

Проаналізував закони України, що відносяться до обліку зі соціального страхування, нормативно-правових актів, плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій та положення (стандартів) бухгалтерського облік, можна зробити висновок, що нормативна база урегулювання обліку зі соціального страхування існує доволі такі в широкому вигляді та надає можливості до ведення такого виду обліку на підприємствах вітчизняного ринку.



Розділ 2. Облік розрахунків зі соціального страхування

2.1 Організаційно - економічний аналіз підприємства ТОВ «Форум»

Товариство з обмеженою відповідальністю «Форум» (надалі товариство) здійснює свою діяльність на підставі Статуту, затвердженого установчими зборами учасників товариства 26 серпня 2000 р. та зареєстрованого виконавчим комітетом Київської міської ради 5 вересня 2000 р., Установчої угоди, ЗУ «Про господарські товариства», а також інших законодавчих актів.

Засновником товариства є Сверков В.П. Товариство займається діяльністю у сфері реалізації електронних виробів. ТОВ «Форум» самостійний господарюючий суб'єкт, юридична особа, що здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України.

ТОВ «Форум» є юридичною особою з моменту його державної реєстрації і здійснює свою діяльність на підставі ЗУ «Про підприємства в Україні», ЗУ «Про підприємництво», «Про господарські суспільства», «Про власність» і ін.

Управління підприємством здійснюється директором, Сверковим В.П., який ухвалює рішення з усіх питань діяльності підприємства.

ТОВ «Форум» має в своєму розпорядженні майно, що складається з основних фондів, а так само інших засобів підприємства, вартість яких відбивається в самостійному балансі.

Бухгалтерський облік на підприємстві ведеться безперервно з дня реєстрації підприємства, тобто з 5 вересня 2000 року.

Керівник підприємства створив необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечив неухильне виконання працівниками, причетними до бухгалтерського обліку, правомірних вимог бухгалтера щодо дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів.

Головний бухгалтер (далі - бухгалтер):

- забезпечує дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку, складання і подання у встановлені строки фінансової звітності;

- організує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій;

- бере участь в оформленні матеріалів, пов'язаних з нестачею та відшкодуванням втрат від нестачі, крадіжки і псування активів підприємства;

- забезпечує перевірку стану бухгалтерського обліку у філіях, представництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах підприємства.

Відповідальність за бухгалтерський облік господарських операцій, пов'язаних з ліквідацією підприємства, включаючи оцінку майна і зобов'язань підприємства та складання ліквідаційного балансу і фінансової звітності, покладається на ліквідаційну комісію, яка утворюється відповідно до законодавства.

Питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції головного бухгалтера, відповідно до законодавства та установчих документів [12].

Основні економічні показники, яки характеризують діяльність ТОВ «Форум» наведені у таблиці 1.

Таблиця 1

Основні економічні показники діяльності ТОВ «Форум»

№ з/п	Показники	Роки	Абсолютное отклонение	Относительное отклонение (%)
		2005	2006	2007	2008	2009
1.	Обсяг реалізації продукції, тис. грн.	13924,6	17527,4	22113,8	25797,0	23541,0	9616,4	170
2.	Собівартість реалізов. продукції, тис. грн.	8877,0	11481,8	14639,8	17251,0	16334,0	7457	184
7.	Середньоспискова чисельність працівників, осіб	455	430	374	362	258	-197	57
8.	Фонд оплати праці працівників, тис.грн.	5151,2	6271,6	8205,0	8920,9	6616,6	1465,4	128
9.	Середньомісячна заробітна плата, грн	943,42	1215,43	1828,21	2053,6	2137,14	1193,72	226
10.	Середньорічна прод. праці одного працівн., тис. грн.	30,6	40,76	59,12	71,26	91,24	60,64	290
11.	Середньор. вартість ОВФ, тис. грн.	5493,3	5871,7	6087,3	6716,5	7632,0	2138,7	139
12.	Фондовіддача, грн./грн.	2,53	2,99	3,63	3,84	3,08	0,55	121
13.	Оборотні засоби, тис. грн.	1014,9	1149,9	1130,7	1619,0	1584,0	569,1	156
14.	Чистий прибуток, тис. грн	38,9	67,9	200,7	241,0	174,0	135,1	447
15.	Рентабельність виробництва за чистим прибутком, %	0,44	0,59	1,37	1,40	1,07	0,63	243

Проаналізував дані за 5 років функціонування ТОВ «Форум» можно зробити висновки, що підприємство є прибутковим та рентабельним. Так як, обсяг реалізаціі продукції у тис.грн з 2005-2009 стримко зріс на 9616,4 тис. грн. (1,7 разів) Собівартість реалізованої продукціі зросла на 7457 тис. грн. (1,84 разів)

Чисельність робітників, у зв'язку з таким процесом як автоматизація виробництва і введення в експлуатацію нового обладнання зменшилось на 197 робітників за 5 років. (0,57 разів)

Фонд оплати праці зріс всього лише 1465,4 тис.грн. (1,28 разів), та середньомісячна заробітна плата зросла на 1193,72 (2,26 разів) що свідчить про добру тенденцію, щодо збільшення середньорічної продуктивності праці яка збільшилась на 60,64 тис. грн. (2,9 разів), що свідчить про гарний результат праці на підприємстві «Форум».

Фондовіддача збільшилась 0,55 грн/грн. (1,21 разів) показує, що на підприємстві ефективність використання засобів праці зростає у нормальному темпі, але вимагає більшого старань з боку керівництва. Вартість оборотних засобів за 5 років збільшилась на 569,1 тис. грн. (1,56 разів)

Чистий прибуток збільшився на 135,1 тис.грн (4,47 разів), що є дуже гарним показником ефективності функціонування підприємства, тому як собівартість продукціі зросла відповідно. Та рентабельність свідчує про рівень віддачі активів і ступінь використання капіталу у процесі виробництва показує добру динаміку, яка складає збільшення на 0,63%.(2,43 разів)

В цілому можна сказати, що функціонування підприємства є ефективним, але все ж таки вимагає зусиль на поліпшення подальшого розвитку.

2.2. Синтетичний облік розрахунків з соціального страхування на ТОВ «Форум»

Облік розрахунків по страхуванню ведеться на рахунку 65 "Розрахунки за страхуванням" за зборами на обов'язкове державне пенсійне страхування, на обов'язкове соціальне страхування, на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття, за індивідуальним страхуванням персоналу підприємства, страхуванням майна та за іншими розрахунками за страхуванням. Цей рахунок балансовий, пасивний, призначений для обліку джерел засобів.

По кредиту рахунку 65 "Розрахунки за страхуванням" відображаються нараховані зобов'язання за страхуванням, а також одержані від органів страхування кошти, по дебету - погашення заборгованості; та витрачання коштів страхування на підприємстві.

Порядок справляння та використання зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, на обов'язкове соціальне страхування, на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття та на інші види страхування регулюється чинним законодавством.

Рахунок 65 "Розрахунки за страхуванням" має такі субрахунки:

651 "За пенсійним забезпеченням";

652 "За соціальним страхуванням";

653 "За страхуванням на випадок безробіття";

654 "За індивідуальним страхуванням";

655 "За страхуванням майна".

На субрахунку 651 ведеться облік розрахунків з Пенсійним фондом України за збором на обов'язкове державне пенсійне страхування [12].

Для суб'єктів підприємницької діяльності, підприємств і організацій усіх форм власності, в тому числі бюджетних, а також для фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності встановлена ставка збору до Пенсійного фонду в розмірі 32% від фонду оплати праці.

Об'єктом оподаткування є фактичні витрати на оплату праці працівників, включаючи витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших видів заохочень і виплат, виходячи з тарифних ставок, у вигляді премій, заохочень, у тому числі в натуральній формі, які підлягають оподаткуванню прибутковим податком з громадян. Внески до Пенсійного фонду сплачуються одночасно з отриманням коштів в установах банку на оплату праці.

Підприємства звітуються за встановленою формою перед регіональними відділеннями Пенсійного фонду.

На субрахунку 652 ведеться облік розрахунків з Фондом соціального страхування України за збором на обов'язкове соціальне страхування.

Загальна сума збору на обов'язкове соціальне страхування складає 5,5% від об'єкта оподаткування. Водночас цей збір поділяється на 4% збору на обов'язкове соціальне страхування і на 1,5% збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття.

Перелік витрат на оплату праці, на які нараховується збір в розмірі 5,5%, визначений Інструкцією по статистиці заробітної плати.

Підприємства звітуються за встановленою формою перед регіональними відділеннями Фонду соціального страхування.

На субрахунку 653 ведеться облік розрахунків з Державним бюджетом України за збором на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття.

Платниками збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття є суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форм власності, а також фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників. Збір на обов'язкове соціальне страхування платники збору перераховують на рахунок Фонду соціального страхування України. Контроль за його фінансовою діяльністю здійснює наглядова рада Фонду соціального страхування України [15].

Ставка збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття становить 1,5% фактичних витрат на оплату праці працівників. До цих витрат не відносяться витрати на оплату виконаних робіт (послуг) згідно з цивільно-правовими договорами, виплату доходів у вигляді дивідендів, відсотків, тощо, а також інші витрати, які не враховуються при обчисленні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій, перелік яких затверджується Кабінетом Міністрів України.

Збір сплачується одночасно з одержанням в установах банків коштів на оплату праці.

Всі платники щоквартально складають розрахункову відомість про нарахування і перерахування збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття та подають її в Державну службу зайнятості населення за місцем реєстрації не пізніше 15-го числа наступного за звітним місяця.

На субрахунку 654 "За індивідуальним страхуванням" ведеться облік розрахунків зі страховими організаціями по індивідуальному страхуванню персоналу підприємства, за їх письмовими дорученнями, у разі добровільного страхування, з нарахованої їм заробітної плати страхових внесків за договорами та по обов'язковому страхуванню, що встановлюється законодавством.

На субрахунку 655 ведеться облік розрахунків за страхуванням майна підприємства та майна працівників підприємства. Такі страхові платежі підлягають перерахуванню страховим організаціям.

Аналітичний облік ведеться за кожним видом зборів і відрахувань, по страхувальниках та окремих договорах страхування.

Бухгалтерські проводки з обліку утримань та виплати заробітної плати наводяться в таблиці 1.

Таблиця 1

Бухгалтерські проводки з обліку утримань та виплати заробітної плати

№ оп.	Зміст господарської	Кореспондуючі рахунки
		Дебет	Кредит
1	Утримані із заробітної плати прибутковий податок	661 "Розрахунки за заробітною платою"	641 "Розрахунки за податками"
2	Утримані із заробітної плати	661 "Розрахунки за заробітною платою"	651 "За пенсійним забезпеченням"
3	Утримані із заробітної плати внески на соціальне безробіття	661 "Розрахунки за заробітною платою"	653 "За страхуванням на випадок безробіття"
4	Утримані із заробітної плати листами (аліменти тощо)	661 "Розрахунки за заробітною платою"	685 "Розрахунки з іншими кредиторами"
5	Утримані із заробітної плати профспілкові внески	661 "Розрахунки за заробітною платою"	377 "Розрахунки з іншими дебіторами"
6	Утримані із заробітної плати суми допущеного браку	661 "Розрахунки за заробітною платою"	24 "Брак у виробництві"
7	Утримані із заробітної плати суми неповернутих вчасно підзвітних сум	661 "Розрахунки за заробітною платою"	372 "Розрахунки з підзвітними особами"
8	Утримані із заробітної плати суми завданого підприємству збитку	661 "Розрахунки за заробітною платою"	375 "Розрахунки за відшкодуванням
9	Утримані із заробітної плати позики, раніше видані працівникам підприємства	661 "Розрахунки за заробітною платою"	377 "Розрахунки з іншими дебіторами"
10	Утримані із заробітної плати суми, що відносяться до інших операцій (розрахунки з квартиронаймачами, іншими дебіторами та кредиторами тощо)	661 "Розрахунки за заробітною платою"	684 "Розрахунки за нарахованими відсотками" 685 "Розрахунки з іншими кредиторами"
11	Утримані із заробітної плати суми, які є для підприємства іншим операційним доходом	661 "Розрахунки за заробітною платою"	71 "Інший операційний дохід"
12	Утримана із заробітної плати частка пайового капіталу	661 "Розрахунки за заробітною платою"	41 "Пайовий капітал"
13	Утримані із заробітної плати суми, які відносяться до неоплаченого капіталу підприємства	661 "Розрахунки за заробітною платою"	46 "Неоплачений капітал"
14	Видана з каси заробітна плата	661 "Розрахунки за заробітною платою"	30 "Каса"
15	Перераховані кошти з рахунків в банку на особові рахунки працівників для отримання заробітної плати	661 "Розрахунки за заробітною платою"	31 "Рахунки в банках"
16	Видана заробітна плата за рахунок інших коштів	661 "Розрахунки за заробітною платою"	33 "Інші кошти"
17	Видана натуральна заробітна плата	661 "Розрахунки за заробітною платою"	70 "Доходи від реалізації"
18	Депонована заробітна плата	661 "Розрахунки за заробітною платою"	662 "Розрахунки з депонентами"
19	Повернута в касу надлишкове виплачена заробітна плата	30 "Каса"	661 "Розрахунки за заробітною платою"
20	Повернута на рахунки в банку надлишкове видана заробітна плата	31 "Рахунки в банках"	661 "Розрахунки за заробітною платою"

Схема бухгалтерських проводок з обліку розрахунків з робітниками і службовцями, складена відповідно до діючих нормативних документів.

Таблиця 2

Господарські операції ТОВ "Форум", пов'язані зі страхуванням, за 2003 р.

№ оп.	Зміст господарських операцій	За загальним Планом рахунків	Сума, грн.
		Д-т	К-т
1	Нараховано заробітну плату працівникам підприємства - 7000 грн.	81 "Витрати на оплату праці"	661 "Розрахунки за заробітною платою"	7000
12	Нараховано відрахування на соціальні заходи від заробітної плати працівників підприємства - 2661,40 грн., у тому числі:
	32% - внески на пенсійне страхування - 2240 грн.	82 "Відрахування на соціальні заходи"	651 "За пенсійним забезпеченням"	2240
	2,5% - внески на страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності - 175 грн.	82 "Відрахування на соціальні заходи"	652 "За соціальним страхуванням"	175
	1,02% - внески на страхування від нещасного випадку на виробництві - 71,40 грн.	82 "Відрахування на соціальні заходи"	652 "За соціальним страхуванням"	71,4
	2,5% - внески на страхування на випадок безробіття - 175 грн.	82 "Відрахування на соціальні заходи"	653 "За страхуванням на випадок безробіття"	175
13	Утримано із заробітної плати працівників підприємства - 1 230,40 грн., у тому числі: прибутковий податок з громадян - 1000 грн.	661 "Розрахунки за заробітною платою"	641 "Розрахунки за податками"	1000
	1 - 2 % внески на пенсійне страхування - 100 грн.	661 "Розрахунки за заробітною платою"	651 "За пенсійним забезпеченням"	100
	0,25 - 0,5 % внески на страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності - 25,60 грн.	661 "Розрахунки за заробітною платою"	652 "За соціальним страхуванням"	25,60
	0,5 % внески на страхування на випадок безробіття - 35 грн.	661 "Розрахунки за заробітною платою"	653 "За страхуванням на випадок безробіття"	35
	1% профспілкові внески - 70 грн.	661 "Розрахунки за заробітною платою"	685 "Розрахунки з іншими кредиторами"	70
	заборгованість перед Пенсійним фондом - 2000 грн.	651 "За пенсійним забезпеченням"	311 "Поточні рахунки в національній валюті"	2000
	заробітна плата працівникам - 6000 грн.	661 "Розрахунки за заробітною платою"	301 "Каса в національній валюті"	6000
	витрати на оплату праці - 7000 грн.	791 "Результат основної діяльності"	81 "Витрати на оплату праці"	7000
	відрахування на соціальні заходи - 2661,40 грн.	791 "Результат основної діяльності"	82 "Відрахування на соціальні заходи"	2661,4

Оборотну відомість ТОВ "Форум", складену за даними синтетичних рахунків загального Плану, подано у таблиці 3.



Таблиця 3

Оборотна відомість ТОВ "Форум"

№ рах.	Назва рахунків	Сальдо на початок року	Оборот за рік	Сальдо на кінець року
		Д-т	К-т	Д-т	К-т	Д-т	К-т
104	"Машини та обладнання"	13000		4500	--	17500
131	"Знос основних засобів"		2300	--	1800		41001
152	"Придбання (виготовлення) основних засобів"	--		4500	4500	--	1
20	"Виробничі запаси"	1400		--	600	800	1
22	"Малоцінні та швидкозношувані предмети"	300		--	239,40	60,60	1
282	"Товари в торгівлі"	24180		156000	148200	31980	1
285	"Торгова націнка"		8680	--	2800		11480
301	"Каса в національній валюті"	800		156200	156800	200	1
311	"Поточні рахунки в національній валюті"	2000		149800	143660	8140	1
361	"Розрахунки з вітчизняними покупцями"	3500		--	--	3500	1
	"Розрахунки з підзвітними особами"	700		2600	2700	600
38	"Резерв сумнівних боргів"		200	--	500		700
39	"Витрати майбутніх періодів"	--		360	299,20	60,80
40	"Статутний капітал"		25000	--	--		25000
43	"Резервний капітал"		3000	--	225		3225
441	"Нерозподілений прибуток"		40...

Подобные документы

• Облік розрахунків з органами соціального страхування

  Економічна сутність загальнообов'язкового державного соціального страхування, основні засади обліку таких розрахунків. Вивчення обліку розрахунків з органами соціального страхування на прикладі ТзОВ "ТРК ХІТ Івано-Франківськ" та шляхи його вдосконалення.
  
  курсовая работа [50,5 K], добавлен 04.02.2011
  

• Облік та аудит розрахунків по соціальному страхуванню

  Дослідження етапів розвитку соціального страхування в Україні. Характеристика організації бухгалтерського синтетичного та аналітичного обліку та особливостей проведення аудиту розрахунків за соціальним страхуванням на підприємстві ТОВ "Енігма ЛТД".
  
  дипломная работа [668,7 K], добавлен 12.10.2010
  

• Облік і аудит єдиного соціального внеску

  Дослідження основних теоретичних та прикладних аспектів обліку розрахунків зі страхування, всебічний розгляд економічних і організаційних засад обліку, контролю і аналізу розрахунків єдиного соціального внеску, розгляд методики і організації його обліку.
  
  курсовая работа [73,9 K], добавлен 19.04.2012
  

• Облік та контроль розрахунків за виплатами на соціальні заходи в ДП НДГ "Україна" ЖНАЕУ Черняхівського району Житомирської області

  Теоретичне обґрунтування обліку розрахунків, механізм формування доходів фондів соціального страхування. Організація бухгалтерського обліку розрахунків, стандарти системи звітності. Організаційні основи контрольно-аналітичної роботи на підприємстві.
  
  курсовая работа [213,2 K], добавлен 17.01.2011
  

• Основи обліку в бюджетних організаціях

  Основи організації бухгалтерського обліку в бюджетних установах. Облік фінансування, грошових коштів, доходів і видатків загального фонду. Облік розрахунків з оплати праці, соціального страхування і стипендій. Облік розрахунків з бюджетом.
  
  книга [690,1 K], добавлен 16.03.2007
  

• Аудит розрахунків підприємства з органами соціального страхування

  Необхідність проведення аудиту на підприємствах, його мета, предмет та об’єкти. Особливості проведення аудиту відрахувань на соціальне страхування. Аудит повноти нарахування й сплати відрахувань у Пенсійний фонд, страхових внесків на випадок безробіття.
  
  курсовая работа [473,5 K], добавлен 25.11.2010
  

• Первинний та аналітичний облік соціального страхування персоналу

  Дослідження теоретичних аспектів з обліку внесків на соціальне страхування, практики відображень операцій в регістрах і на рахунках бухгалтерського обліку. Характеристика первинного, аналітичного та синтетичного обліку витрат на підприємствах України.
  
  курсовая работа [48,8 K], добавлен 19.01.2012
  

• Облік розрахунків з постачальниками та підрядниками в ТОВ НТЦ "Лан" с. Щербані Вознесенського району

  Перелік зобов'язань і форми розрахунків з постачальниками та підрядниками, їх законодавчо-нормативне регулювання. Порядок документального оформлення операцій та бухгалтерський облік розрахунків. Аналіз діяльності сільськогосподарського підприємства.
  
  курсовая работа [238,4 K], добавлен 06.10.2011
  

• Облік та аудит розрахунків з дебіторами (на прикладі ТОВ "ЄС-Транс Лоджистік 928")

  Економічна сутність і значення розрахунків з дебіторами, організація обліку і аудиту розрахунків з дебіторами. Імплементація МСФЗ в обліку дебіторської заборгованості. Особливості бухгалтерського обліку і податкових розрахунків посередницьких операцій.
  
  дипломная работа [1,1 M], добавлен 16.12.2015
  

• Бухгалтерський облік в в КРУ "Медичний центр по обслуговуванню депортованих народів"

  Облік коштів на рахунках в держказначействі, розрахунків з підзвітними особами. Касові операції. Планування і контроль наявності та руху грошових коштів. Облік оплати праці, розрахунків з працівниками, зі страхування, з бюджетом. Облік витрат і доходів.
  
  отчет по практике [52,6 K], добавлен 22.11.2013
  

• Організація та методика обліку зобов’язань підприємства на прикладі ДП "Клесівське лісове господарство"

  Організаційна характеристика ДП "Клесівське лісове господарство" і вивчення системи її бухгалтерського обліку. Порядок ведення аналітичного і синтетичного обліку господарських операцій по зобов'язаннях. Облік товарів, робіт і розрахунків по страхуванню.
  
  курсовая работа [306,9 K], добавлен 03.06.2014
  

• Організація обліку розрахунків за соціальним страхуванням на ТзОВ "Дукат"

  Економічна сутність розрахунків за соціальним страхуванням, законодавчі акти та нормативно-інструктивні документи їх бухгалтерського обліку. Характеристика та економічна оцінка діяльності ТзОВ "Дукат", аналіз розрахунків за соціальним страхуванням.
  
  курсовая работа [492,9 K], добавлен 05.12.2012
  

• Облік розрахунків з персоналом на ДП "Кривбасшахтозакриття"

  Облік, аудит та економічний аналіз розрахунків з персоналом. Аналітичний огляд нормативно-правових та законодавчих актів з обліку, аудиту та економічного аналізу розрахунків з персоналом. Облік розрахунків з персоналом на ДП "Кривбасшахтозакриття".
  
  дипломная работа [283,1 K], добавлен 12.06.2010
  

• Облік розрахунків з підзвітними особами

  Розгляд способів визначення економічної сутності розрахунків з підзвітними особами. Загальна характеристика особливостей обліку розрахунків з підзвітними особами на прикладі сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю "Україна 2001".
  
  дипломная работа [353,9 K], добавлен 26.04.2014
  

• Організація обліку розрахунків з покупцями та замовниками в СВК "Ружинський"

  Оцінка стану економічного механізму формування розрахунків з покупцями та замовниками. Стан і вдосконалення організації бухгалтерського обліку власного капіталу в СВК "Ружинський". Програмне забезпечення обліково-аналітичного процесу підприємства.
  
  дипломная работа [1,3 M], добавлен 11.04.2012
  

• Облік розрахунків векселями

  Вексель - складний розрахунково-кредитний інструмент. Роль і значення розрахунків векселями. Основні вимоги оформлення і вихідні дані. Організаційно-економічна характеристика ПП «Рушничок НЕО». Бухгалтерські проводки по обліку розрахунків за векселями.
  
  курсовая работа [403,4 K], добавлен 04.02.2009
  

• Фінансовий облік розрахунків з оплати праці

  Економіко-правове забезпечення нормативної бази регулювання обліку розрахунків з оплати праці. Організація облікової політики на підприємстві. Проведення аудиту оплати праці та облік розрахунків з оплати праці з використанням комп'ютерних технологій.
  
  курсовая работа [76,3 K], добавлен 22.10.2014
  

• Теоретичні основи обліку та нормативне забезпечення розрахунків з оплати праці

  Економічна сутність оплати праці. Організація та нормативне регламентування обліку оплати праці. Особливості фінансового стану та облікової політики КП "Трест зеленого господарства". Напрямки удосконалення обліку розрахунків з оплати праці в господарстві.
  
  курсовая работа [188,6 K], добавлен 26.01.2013
  

• Шляхи удосконалення обліку і аудиту розрахунків з покупцями і замовниками на прикладі ППОСП "Світоч"

  Механізм управління дебіторською заборгованістю на підприємстві, нормативне забезпечення формування інформаційної бази; міжнародні стандарти та зарубіжний досвід. Організація обліку та аудиту розрахунків з покупцями і замовниками на П(ПО)СП "Світоч".
  
  дипломная работа [410,1 K], добавлен 04.11.2014
  

• Організація обліку розрахунків з постачальниками та підрядниками

  Оцінка організації облікового процесу в ДП "Малинський лісгосп АПК". Відображення господарських операцій з обліку розрахунків з постачальниками та підрядчиками. Форми первинних документів для обліку виробничих запасів, його інформаційне забезпечення.
  
  курсовая работа [49,9 K], добавлен 23.11.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам