Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению и его оформление

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению

1.1 Сущность страховых взносов и платежей, и размер и объект

1.2 Нормативно-правовое регулирование учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению

1.3 Состояние и проблемы учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению

Глава 2. Производственно-экономическая характеристика КСУП «Парижская Слобода»

2.1 Общие сведения об организации и ее специализация

2.2 Показатели наличия и использования ресурсов организации

2.3 Показатели финансовых результатов и финансового состояния организации

Глава 3. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению и его оформление

3.1 Документальное оформление операций по расчетам по социальному страхованию и обеспечению

3.2 Синтетический и аналитический учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

Заключение

Список используемой литературы

Приложения

Введение

Беларусь с момента получения независимости объявила себя социальным государством, что было закреплено в Конституции Республики:

· В статье 21 декларировалось право каждого на достойный уровень жизни;

· В статье 45 сообщалось о праве на бесплатное медицинское обслуживание;

· В статье 47 было закреплено право на материальное обеспечение в случае нетрудоспособности или потери кормильца. Здесь же перечислены причины такого положения: болезнь, инвалидность, старость.

· Статья 48 обещала нуждающимся доступное социальное жилье.

Социальная направленность белорусского государства не исчерпывается перечисленными статьями основного закона. В стране существует социальная политика, это и нормы законов, и практика их применения, и организации, которым вменено в обязанность претворять социальные программы в жизнь.

Для примера - в реальности нельзя получить ни пенсию, ни пособие, ни даже оплату больничного листа на основании только статей Конституции. Там названы общие направления, но порядок расчета и выдачи всех этих выплат конкретизируются в актах более низкого порядка.

Большую часть всех мероприятий по социальной защите и поддержке организует, осуществляет и контролирует Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Фонд обладает правами юридического лица, имеет собственный баланс и право распоряжаться находящимися на счетах средствами в соответствии с законодательством.

Глава 1. Теоретические аспекты учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению

1.1 Сущность страховых взносов и платежей, и размер и объект

Государственное социальное страхование представляет собой систему пенсий, пособий и других выплат гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства за счет средств государственных внебюджетных фондов социального страхования в случаях, предусмотренных Законом.

Сущность социального страхования заключается в том, что финансирование социальных выплат осуществляется за счет аккумулируемых в специальном фонде взносов из фонда оплаты труда работодателей и из заработной платы работающих. Причем в одних странах страхование носит накопительный характер, в других - солидарный, в третьих - смешанный характер. В первом случае при утрате заработка страхуемые получают компенсацию, размер которой соотносится с величиной их прежней заработной платы с учетом уплаты предварительных взносов. Такой принцип построения системы социального обеспечения считается справедливым во многих странах. При солидарном характере страхования работающие содержат нетрудоспособных.

Основными принципами государственного социального страхования являются:

· обязательное участие работодателей и работающих граждан в формировании государственных внебюджетных фондов социального страхования;

· распределение средств от трудоспособных граждан к нетрудоспособным, от работающих к неработающим;

· гарантированность пенсий, пособий и других выплат в соответствии с законодательством;

· равенство граждан Республики Беларусь независимо от социального положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, рода занятий, места жительства в праве на государственное социальное страхование;

· дифференциация условий назначения пенсий, пособий, других выплат по государственному социальному страхованию и их размеров;

· участие представителей юридических и физических лиц, уплачивающих взносы на государственное социальное страхование, в управлении государственным социальным страхованием.[1]

В Республике Беларусь социальное страхование является государственным и поэтому обязательным для всех субъектов хозяйствования. Органом государственного руководства средствами социального страхования является Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее Фонд), который образован 1 июля 1993 года путем слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Фонд создан в целях государственного управления финансами социального страхования в РБ. Фонд является самостоятельной финансово-кредитной организацией и непосредственно подчиняется Совету Министров Республики Беларусь. Денежные средства Фонда не входят в состав государственного бюджета.

Главными задачами Фонда являются:

1. Финансирование расходов на пенсии, социальные выплаты в соответствии с законодательством РБ о социальном страховании.

2. Сбор и аккумуляция страховых взносов, предназначенных для пенсионного обеспечения, выплаты пособий и других расходов.

3. Осуществление расширенного воспроизводства средств Фонда на основе принципа самофинансирования.

4. Международное сотрудничество по проблемам, связанным со страхованием.

Обязанность уплачивать страховые взносы возлагается на:

· Работодателей;

· Наемных работников;

· Физических лиц самостоятельно уплачивающих взносы;

· Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах».

В качестве работодателей в Законе рассматриваются:

· Юридические лица всех организационных форм, индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и физические лица, заключающие с наемными работниками трудовые и гражданско-правовые договора;

· Организации, предоставляющие работу на основании членства в них.

Размеры обязательных страховых взносов по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) составляют:

· для работодателей - 28 процентов;

· для работодателей, занятых производством сельскохозяйственной продукции, объем которой составляет более 50 процентов общего объема произведенной продукции, - 24 процента;

· для потребительских кооперативов (кроме организаций потребительской кооперации (потребительских обществ, их союзов)); товариществ собственников; садоводческих товариществ; общественных объединений инвалидов (их законных представителей) и организаций, имущество которых находится в собственности этих общественных объединений; общественных объединений пенсионеров - 5 процентов;

· для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, для Белгосстраха - 29 процентов;

· для работающих граждан - 1 процент.

Размер обязательных страховых взносов по страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до трех лет, предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, смерти застрахованного или члена его семьи (социальное страхование) для работодателей, физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, Белгосстраха (за лиц, которым производится доплата до среднемесячного заработка или выплачивается страховое пособие по временной нетрудоспособности) составляет 6 процентов.

Уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда, производится плательщиками единым платежом в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании.[2]

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются:

для работодателей и работающих граждан - выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования (далее - выплаты), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь;

для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, - определяемый ими доход, но не менее суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством;

для Белгосстраха в отношении лиц, которым выплачивается ежемесячная страховая выплата, - минимальная заработная плата, установленная законодательством и проиндексированная в месяце, за который подлежат уплате обязательные страховые взносы; в отношении лиц, которым производится доплата до среднемесячного заработка или выплачивается страховое пособие по временной нетрудоспособности, - начисленные указанные доплата или пособие.[3]

Объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, кроме выплат, предусмотренных утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. При этом на сумму выплат, превышающую трехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются, указанные взносы не начисляются.[4]

ПЕРЕЧЕНЬ выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах»:

1. Государственные пособия, денежные выплаты, связанные с награждением государственными наградами, премии, стипендии, гранты, предусмотренные законодательными актами и выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования. (Не начисляются взносы по государственному социальному страхованию на оплату труда в иностранной валюте, получаемой дипломатическими работниками в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь.

2. Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта).

3. Компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 Трудового кодекса Республики Беларусь, суммы возмещения морального вреда, причиненного работникам.

4. Суммы средств работодателя, направленные на:

обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, форменной одеждой и обмундированием в соответствии с законодательством;

обучение работников, осваивающих содержание образовательных программ дополнительного образования взрослых при их переподготовке, профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке, обучении на обучающих курсах, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью, в размере стоимости такого обучения;

приобретение путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения Республики Беларусь детям работников;

медицинские осмотры в соответствии с законодательством, а также медицинскую помощь, в том числе на проведение операций, при наличии соответствующего подтверждения, выдаваемого в порядке, установленном Министерством здравоохранения Республики Беларусь;

поощрение работников за участие в спортивных мероприятиях;

строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели, работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством в улучшении жилищных условий.

5. Суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых работодателем по обязательному государственному личному страхованию в соответствии с законодательством, а также по договорам добровольного страхования жизни, добровольного страхования дополнительной пенсии, добровольного страхования медицинских расходов (при условии, что договоры заключены на срок не менее одного года).

6. Доплата до среднемесячного заработка при временном (до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты) переводе на более легкую нижеоплачиваемую работу в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

7. Материальная помощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами, а также в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников.

8. Денежные выплаты за счет средств международной технической помощи Европейского союза, производимые работающим гражданам, участвующим в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза. [5]

Постановка на учет плательщиков, проходящих государственную регистрацию в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования» политических партий, общественных объединений, республиканских государственно-общественных объединений, фондов, третейских судов осуществляется на основании информационной карты юридического лица или индивидуального предпринимателя (далее - информационная карта), полученной в установленном порядке органом Фонда от регистрирующего органа.

Для постановки на учет в органах Фонда плательщики, подают заявление о постановке на учет (далее - заявление) по форме, определяемой правлением Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (Приложение), и следующие документы:

· юридические лица:

свидетельство о государственной регистрации;

устав (учредительный договор - для коммерческих организаций, действующих на основании учредительного договора), положение;

· представительства (включая представительства иностранных организаций), филиалы:

устав (учредительный договор - для коммерческих организаций, действующих на основании учредительного договора) юридического лица, создавшего представительство, филиал;

положение о представительстве, филиале;

разрешение на открытие представительства иностранной организации в Республике Беларусь;

извещение о присвоении учетного номера плательщика (извещение о присвоении учетного номера плательщика - иностранной организации);

· индивидуальные предприниматели, нотариусы, осуществляющие нотариальную деятельность в нотариальных бюро, адвокаты, осуществляющие адвокатскую деятельность индивидуально, предоставляющие работу гражданам по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор):

документ, удостоверяющий личность;

трудовые и (или) гражданско-правовые договоры;

· физические лица, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудовых договоров с работниками:

документ, удостоверяющий личность;

трудовые договоры; и т.д.

Заявление с приложением необходимых документов, регистрируется органами Фонда в день обращения. Оригиналы представленных документов возвращаются плательщикам.

Постановка на учет в органах Фонда плательщиков осуществляется в день поступления от регистрирующего органа информационной карты либо подачи плательщиком заявления с приложением необходимых документов. При этом присваивается учетный номер плательщика в органе Фонда, выдается извещение о постановке плательщика на учет, за исключением извещения, направляемого в регистрирующий орган в электронном виде, по форме, определяемой правлением Фонда, и формируется учетное дело плательщика.

Датой постановки на учет считается день внесения записи о государственной регистрации в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; для государственного органа, государственного юридического лица, положение о котором утверждено актом законодательства, - день вступления в силу акта законодательства, предусматривающего образование (создание) государственного органа или юридического лица, если иное не предусмотрено этим актом; и т.д.

При изменении плательщиком места нахождения (жительства) орган Фонда по месту постановки его на учет в течение 5 рабочих дней с момента получения информации об этом заполняет сведения о расчетах по платежам в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь по форме, определяемой правлением Фонда (копия сведений направляется плательщику), и передает (пересылает) учетное дело плательщика с описью содержащихся в нем документов в орган Фонда по новому месту нахождения (жительства) плательщика.

Датой снятия с учета в органах Фонда является дата внесения сведений об их исключении из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и т.д.[6]

Плательщики, предоставляющие работу по трудовым договорам, уплачивают обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в бюджет фонда не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц.

В случаях, когда день выплаты заработной платы за истекший месяц установлен позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим, плательщики уплачивают обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в бюджет фонда не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим.

Плательщики из числа коммерческих организаций со средней численностью работников за предыдущий календарный год до 100 человек включительно уплачивают обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в бюджет фонда не реже одного раза в квартал в установленные дни выплаты заработной платы за последний месяц отчетного квартала, но не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. В случае нарушения в текущем календарном году установленных сроков уплаты указанных платежей эта категория плательщиков начиная с 1-го числа, следующего за месяцем, в котором имелось нарушение, уплачивает их в этом году ежемесячно в предусмотренные сроки.

Плательщики, указанные выше, уплачивают обязательные страховые взносы и (или) взносы на профессиональное пенсионное страхование за работающих граждан, обратившихся с заявлением о назначении (перерасчете) пенсии к плательщику, в орган по труду, занятости и социальной защите, орган Фонда, в течение 5 рабочих дней со дня подачи указанного заявления.

Сумма обязательных страховых взносов, подлежащая уплате за работающего гражданина за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы. При занятости работающих граждан неполное рабочее время и (или) неполный месяц обязательные страховые взносы, подлежащие уплате за истекший месяц, должны быть не менее суммы названных взносов, исчисленной из суммы размера минимальной заработной платы (с учетом индексации) пропорционально времени, отработанному в соответствующем месяце.

Обязательные страховые взносы за работающих граждан начисляют, удерживают и перечисляют их работодатели в установленные сроки. Заявление работающих граждан об уплате обязательных страховых взносов не требуется.

Представительства (филиалы) Белгосстраха уплачивают обязательные страховые взносы в установленных размерах ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом.

Уплата плательщиками обязательных страховых взносов производится за вычетом сумм расходов на выплаты, предусмотренные законодательством о государственном социальном страховании. При перечислении обязательных страховых взносов плательщики производят уплату суммы:

расходов, не принятых к зачету органами Фонда в счет обязательных страховых взносов;

недоимок и начисленных пеней по указанным взносам;

доплат за путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление за счет средств государственного социального страхования;

обратного требования (регресса) в размере пособий и пенсий, выплаченных в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а также по случаю потери кормильца вследствие указанных причин;

других платежей, предусмотренных законодательством.

При перечислении взносов на профессиональное пенсионное страхование плательщики производят уплату суммы недоимок и начисленных пеней по указанным взносам.

Уплата обязательных страховых взносов и взносов на профессиональное пенсионное страхование осуществляется отдельными платежными поручениями.

В случае ликвидации (прекращения деятельности), снятия с учета в органах Фонда плательщика причитающаяся к уплате за текущий период сумма обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет фонда рассчитывается на день представления в установленном законодательством порядке соответственно в регистрирующие органы заявления о ликвидации (прекращении деятельности) или в органы Фонда уведомления о снятии с учета. При совпадении сроков уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование с выходными днями, государственными праздниками и праздничными днями, установленными и объявленными Президентом Республики Беларусь нерабочими, уплата данных взносов производится в рабочий день, предшествующий этим выходным (нерабочим) дням. Плательщики при получении средств на оплату труда одновременно представляют в банки платежные поручения на перечисление обязательных страховых взносов и (или) взносов на профессиональное пенсионное страхование в подлежащей уплате сумме независимо от наличия средств на счете либо справку о том, что обязательства по перечислению указанных платежей ими исполнены или отсутствуют. Плательщики, расходы которых оплачиваются со счетов главных управлений Министерства финансов (далее - территориальные органы), представляют платежные поручения на перечисление обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет фонда в территориальные органы. В случае получения средств на выплаты работникам во внеочередном порядке плательщики одновременно представляют в банки платежные поручения на перечисление обязательных страховых взносов и (или) взносов на профессиональное пенсионное страхование, исчисленных из получаемой (истребуемой) суммы в размерах, установленных законодательством. Без согласия органов Фонда плательщики не вправе отзывать из банков (территориальных органов) неисполненные платежные поручения, в том числе и при осуществлении выплат в натуральной форме.

Платежные инструкции на перечисление (взыскание) обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет фонда исполняются банками (территориальными органами) в первоочередном порядке, а в случаях, установленных законодательством, - во внеочередном порядке в течение одного банковского дня, при отсутствии или недостаточности денежных средств на счетах плательщиков - в течение одного банковского дня после поступления средств на счета плательщиков. Указанные платежные инструкции исполняются банками (территориальными органами) независимо от наличия постановления о наложении ареста на денежные средства либо решения соответствующего органа о приостановлении операций плательщиков по их счетам. Плата за обслуживание плательщиков по перечислению обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет фонда банками не взимается.

Не внесенная в срок сумма обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет фонда (кроме пеней) является недоимкой. К недоимке относится также задолженность плательщика по обязательным страховым взносам, взносам на профессиональное пенсионное страхование и иным платежам в бюджет фонда, выявленная при проверке правильности начисления, уплаты названных взносов и иных платежей в бюджет фонда и расходования средств бюджета фонда, в том числе и при представлении плательщиком отчетности в органы Фонда по месту постановки на учет. На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет фонда. [7]

1.2 Нормативно-правовое регулирование учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению

учет расчет социальный страхование обеспечение

Основными нормативными документами, регулирующими порядок начисления и уплаты обязательных страховых взносов, являются:

* Указ Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 «О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты» (далее - Указ № 40);

* Указ Президента Республики Беларусь от 24.01.2011 № 34 «О некоторых вопросах сельскохозяйственных организаций»;

* Закон Республики Беларусь от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования»;

* Закон Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».

* Закон Республики Беларусь от 06.01.1999 № 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования»;

* постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 «Об утверждении Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее - Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в т.ч. по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в «Белгосстрах»);

* постановление правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.08.2009 № 12 «Об утверждении форм документов, необходимых для постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов в органах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты».

Ознакомиться с законодательством о государственном социальном страховании, разъяснениями Фонда, практикой его применения (вопросы-ответы), а также скачать необходимое программное обеспечение можно на сайте Фонда http://ssf.gov.by.

Право давать в необходимых случаях разъяснения по вопросам, связанным с применением Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в т.ч. по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в «Белгосстрах», предоставлено Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (письмо Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.10.2014 № 08-09/3367 «О взносах на государственное социальное страхование»).

Понятие «выплаты, начисленные в пользу работников по всем основаниям» включает в себя как заработную плату, надбавки, премии, иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, так и выплаты социального характера (суммы средств работодателя, направленные на питание, проживание, обучение, погашение ссуд (кредитов), лечение, оздоровление работников, оказание им материальной помощи и др.). К таким выплатам не относятся выплаты, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в т. ч. по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в «Белгосстрах» (письмо Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.10.2014 № 08-07/3289 «О взносах на государственное социальное страхование»).

Перечень форм ведомственной отчетности Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь на 2018 год

Наименование отчетности	Периодичность представления отчетности
Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь	квартальная
Сведения о деятельности организации в рамках мониторинга социально-трудовой сферы (2-мониторинг)	полугодовая
Сведения о суммах выплаченных трудовых пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовых пенсий за выслугу лет, назначенных в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47-49, 492 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»	годовая, по мере необходимости
Сведения о реализации мероприятий подпрограммы «Безбарьерная среда жизнедеятельности инвалидов и физически ослабленных лиц» Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016-2020 годы	полугодовая

Согласно приказа Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.11.2017г. № 152 «Об установлении перечня и форм ведомственной отчетности на 2018 год и указаний по их заполнению» организации обязаны предоставлять отчетность согласно перечня.

1.3 Состояние и проблемы учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению

Существует много факторов, которые стали причиной кризисных явлений в системе социального и пенсионного страхования. Последствиями негативных процессов явились глубинная деформация финансовых основ социального и пенсионного страхования, рост расходов Фонда социальной защиты населения на многочисленные выплаты, не обеспеченные адекватным поступлением страховых платежей.

В связи с этим особое значение приобретает поиск оптимальной модели финансового обеспечения систем пособий и пенсий, которая учитывала бы международные принципы и нормы, т.е. необходимо искать новые пути совершенствования расчетов по Фонду социальной защиты населения.

Одно из важнейших направлений совершенствования организации бухгалтерского учета, повышения его роли в управлении производством - использование в учете персональных ЭВМ и создание на этой основе автоматизированного рабочего места бухгалтера.

На предприятиях применяются автоматизация производственных операций, в частности, внедряются гибкие управляемые системы, более усовершенствованные программы обработки бухгалтерской информации. Поэтому для совершенствования расчетов с Фондом социальной защиты населения предприятие может внедрить программу по исчислению пособий. Однако необходимо соблюдать следующие основные требования:

Пособия должны исчисляться в строгом соответствии с действующим законодательством;

Использование компьютерной техники не должно затруднять контроль над правильностью исчисления пособия.

Нуждается в изменении система управления пенсионным обеспечением. В условиях рыночной экономики банкротство, реорганизация предприятий стали носить массовый характер. При этом зачастую не сохраняются архивы, которые могли бы подтвердить трудовой стаж и размер заработной платы для назначения государственной пенсии. Размер пенсии не отражает индивидуального вклада каждого работающего в систему социального страхования в течение всей трудовой деятельности. Вместо практики назначения пенсии по справке о заработной плате и сведениям из трудовой книжки приходит система персонифицированного учета, являющаяся информационной базой, в которой будут накапливаться сведения, необходимые для назначения пенсии. Основная задача персонифицированного учета - сделать систему государственного социального страхования справедливой, максимально защитить пенсионные права работающих граждан, исключить неоправданное расходование средств социального страхования на выплату «не заработанных» пенсий. В перспективе данные персонифицированного учета будут использоваться и при назначении пособий (по временной нетрудоспособности, по безработице).

Система социального страхования требует глубокой трансформации, которая обусловлена необходимостью более справедливого распределения страховой нагрузки между получателями социальных выплат и пособий.

Более жесткое равновесие между суммой уплаченных страховых взносов и системой выплат должно быть достигнуто через подвижную дифференциацию тарифов на социальное страхование относительно базового тарифа. Необходимо осуществить более детальную увязку составляющих тарифных ставок совокупного страхового тарифа по отдельным видам социального страхования:

§ по болезни застрахованного;

§ страхования родителей от болезни детей;

§ в связи со смертью застрахованного;

§ на санаторно-курортное лечение и др.

Страховые взносы в Фонд социальной защиты населения и отношения, возникающие при их уплате, имеют налоговую природу, поэтому страховые платежи должны быть строго целевыми, связанными с социальными рисками, возмездными, максимально эквивалентными и выплачиваться только при наступлении страховых событий.

Сегодня большое внимание уделяется совершенствованию форм отчетности и способам их предоставления в Фонд социальной защиты населения. Так, постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 24.09.2010 г. № 207 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 4фонд (Министерства труда и социальной защиты) «Отчет о средствах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» и указания по ее заполнению» введен новый отчет 4фонд (Приложение 1).

Этот отчет о средствах Фонда представляется в орган Фонда по месту постановки на учет с 1-го по 15-е число месяца, следующего за отчетным кварталом.

Можно сдать отчет и без посещения районного отдела, используя корпоративный портал Фонда. Для реализации этой возможности плательщик обязан зарегистрировать в районном отделе по месту постановки на учет электронно-цифровую подпись (ЭЦП) и получить сертификат, а также иметь выход в сеть Интернет.

В 2013 г. сдача отчетов 4фонд и 4платежи через корпоративный портал Фонда стала доступна для всех плательщиков республики.

В настоящее время плательщики страховых взносов все больше представляют документы удаленно через корпоративный портал, без посещения районных отделов Фонда.

Однако, не смотря на данные совершенствования, существует острая проблема доступа к корпоративному порталу в период сдачи отчета о средствах Фонда с 1-го по 15-е число месяца, следующего за отчетным кварталом. Так как каналы передачи данных в этот период перегружены, предприятия сталкиваются с проблемой невозможности отправки отчетов или просрочкой их предоставления, и вынуждены прибегать к устаревшим методам передачи отчетности. В связи с возникшей проблемой предлагается совершенствование и расширение каналов корпоративного портала Фонда для своевременного предоставления данных. Также рекомендуется проведение программно-технического переоснащения органов Фонда, приобретение большего числа рабочих станций, файловых серверов районного и областного уровня. Должна активно вестись работа по расширению пропускной способности каналов передачи данных, в том числе и по средствам перевода на VPN каналы.

Необходима модернизация основного и резервного центров обработки данных центрального аппарата Фонда, расширение перечня информационных услуг, оказываемых плательщикам страховых взносов через корпоративный портал Фонда, а также постоянное консультирование плательщиков по вопросам сдачи документов персонифицированного учета и статистической отчетности через портал.

На сегодняшний день на исследуемом мной предприятии существует еще одна проблема, затрудняющая использование этой системы предоставления документов. Персонифицированный учет в КСУП «Парижская Слобода» ведётся вручную. Для предоставления этих форм в электронном виде приходится вручную переносить данные в программу работы с электронно-цифровой подписью на корпоративном портале Фонда. Поэтому для совершенствования персонифицированного учета необходимо автоматизировать рабочее место бухгалтера. Это позволило бы сэкономить время на перенос и формирование данных, исключить возможность ошибок при повторном заполнении форм ПУ3, снизило трудоемкость работы.

Таким образом, исследовав действующую практику учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению работников на предприятии и выявив актуальные в настоящее время проблемы, предлагается разработка программ для удобного ведения персонифицированного учета посредством переноса данных на корпоративный портал Фонда, а также расширение пропускной способности каналов передачи данных, проведение программно-технического переоснащения органов Фонда, модернизация основного и резервного центров обработки данных центрального аппарата.

Глава 2. Производственно-экономическая характеристика КСУП «Парижская Слобода»

Хозяйство специализируется на производстве продукции животноводства с развитым растениеводством. Наличие КРС-2016 голов, свиней-436 голов, овец - 396 голов.

Животноводство является ведущей отраслью КСУП «Парижская слобода», поэтому эффективность работы предприятия напрямую зависит от поголовья животных и их продуктивности.

Показатели продуктивности животных среднесуточный прирост молодняка КРС в 2017 г. составил 628 грамма. Что касается удоя молока, то он в 2017 году составил 3108 килограмма, что свидетельствует о применении в хозяйстве передовых технологий производства молока.

Основные показатели продуктивности животных указывают на высокий уровень развития отрасли животноводства в хозяйстве и подтверждают правильность выбранной стратегии развития предприятия, заключающийся в сбалансированном кормлении качественными кормами и улучшении условий содержания животных.

2.1 Общие сведения об организации и ее специализация

Эффективность работы предприятия также напрямую зависит от размера и структуры посевных площадей и урожайности возделываемых культур.

Проанализируем состав и структуру товарной продукции КСУП «Парижская Слобода», представленной в таблице 1.1.

Таблица 2.1 - Динамика состава и структуры товарной продукции

Виды продукции	2015 г.	2016 г.	2017 г.	В среднем за 3 года
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
Зерно	610	20,8	562	20,4	569	22,5	580	21,2
Рапс	6	0,2	-	-	66	2,6	24	0,9
Другая продукция растениеводства	92	3,2	302	10,9	1	0,1	132	4,8
Итого по растениеводству	708	24,2	864	31,3	636	25,2	736	26,9
КРС (в ж. м.) на мясо	806	27,4	608	22,0	623	24,7	679	24,8
свиньи	20	0,7	25	0,9	35	1,4	27	1,0
овцы и козы	2	0,1	3	0,1	3	0,1	3	0,1
КРС (в ж. м.) на племенные цели	231	7,9	118	4,3	22	0,9	123	4,5
свиньи	2	0,1	-	-	26	1,0	9	0,3
Молоко	1 160	39,5	1 144	41,4	1 176	46,6	1 160	42,3
Другая продукция животноводства	1	0,1	-	-	2	0,1	1	0,1
Итого по животноводству	2 222	75,8	1 898	68,7	1 887	74,8	2 002	73,1
Всего	2 930	100	2 762	100	2 523	100,0	2 738	100
Коэффициент специализации	0,24	0,24	0,24	0,24

Как видно из данных таблицы 1.1, основным направлением хозяйства является животноводство, в 2015 году его доля в общей выручке составила 222 тысячи рублей или 75,8%, в 2016 году 1898 тысяч рублей или 68,7%, а в 2017 году 2002 тысячи рублей или 74,8%. Наибольший удельный вес в продукции животноводства приходится на молоко в 2015 году он составил 39,5%, а 2016 - 41,4%, в 2017 - 46,6%. На продукцию растениеводства в 2017 году приходится 26,9%.

Земля - главное средство производства в сельском хозяйстве. От обеспеченности земельными ресурсами во многом зависят результаты производственно-финансовой деятельности хозяйства. Но земля не является собственностью предприятия, а лишь закреплена за ней, так как в Республики Беларусь земли сельскохозяйственного назначения находятся в собственности государства.

2.2 Показатели наличия и использования ресурсов организации

Таблица 2.2. Динамика состава и структуры землепользования

Экспликация земель	2015 г.	2016 г.	2017 г.	Отклонение (+,-) 2017 г. от 2015 г.
	га	%	га	%	га	%	га	п.п.
Общая земельная площадь	8 273	100,0	8 074	100,0	7 655	100,0	-618	-
В т. ч.: сельскохозяйственные земли	6 212	75,1	6 061	75,1	5 705	74,5	-507	-0,6
Из них: пахотные луговые под постоянными культурами	3 547 2 610 55	42,9 31,5 0,7	3 520 2 539 2	43,6 31,4 0,1	3 163 2 540 2	41,2 33,2 0,1	-384 -70 -53	-1,7 +1,7 -0,6
Несельскохозяйственные земли	2 061	24,9	2 013	24,9	1 950	25,5	-111	+0,6
Качество почвы, баллов: сельхозземель пахотных	26,5 29,7	27,0 29,5	27,0 29,5	- -

Из приведенных в таблице 2.2 данных видно, что в 2017 году по сравнению с 2015 годом общая площадь земель уменьшилась на 618 гектар. В том числе за счет уменьшения площади сельскохозяйственных земель - на 507 гектар; за счет несельскохозяйственных на 111 гектар.

Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства. Основными источниками трудовых ресурсов являются трудоспособные лица.

Формирование трудовых ресурсов и их использование в сельском хозяйстве имеет свои особенности. Так с развитием производительных сил, научно-технического прогресса сокращается численность работников, занятых непосредственно производством продукции. В их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями. Динамика обеспеченности производства рабочей силой и ее использования приведена в таблице 2.3.

Таблица 2.3 - Динамика обеспеченности производства рабочей силой и ее использования

Показатели	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2017 г. в % к 2015 г.
Среднегодовая численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, чел.	110	110	103	93,6
Трудообеспеченность, чел./100 га	1,8	1,8	1,8	100,0
Нагрузка на 1 работника, га: сельхозземель пахотных земель	56,5 32,2	55,1 32,0	55,4 30,1	98,1 93,5
Отработано за год чел.-часов на: 1 работника 100 га сельхозземель	2 373 4 202	2 309 4 191	2 320 4 189	97,8 99,7
Произведено валовой продукции в расчете на: 1 работника, руб. 1 чел.-ч, руб.	39 570 17	37 109 16	40 786 18	103,1 105,9

Из данных таблицы 2.3 видно, что в 2017 году по сравнению с 2015 годом среднегодовая численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве уменьшилась на 6,4%. Производство валовой продукции в расчете на 1 работника увеличилось на 3,1 % и составило 40 786 рублей, это на 1 216 рублей больше чем в 2015 году, в тоже время нагрузка на 1 работника по сельхозземлям уменьшалась на 1,9%, а по пахотным землям на 6,5%.

К основным производственным фондам сельского хозяйства относят тракторы, сельскохозяйственные машины, орудия, двигатели, здания и сооружения, транспортные средства, рабочий и продуктивный скот, многолетние насаждения. Динамика состава и структуры основных средств приведена в таблице 2.4.

Таблица 2.4 - Динамика состава и структуры основных средств

Виды основных средств	2015 г.	2016 г.	2017 г.	Отклонение (+,-) 2017 г. от 2015 г.
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	п. п.
Здания и сооружения	9 680	61,8	9 607	60,6	10 573	59,8	893	-2,0
Передаточные устройства	7	0,1	7	0,1	7	0,1	-	-
Машины и оборудование	4 389	28,0	4 626	29,1	4 613	26,1	224	-1,9
Транспортные средства	382	2,4	365	2,3	345	1,9	-37	-0,5
Рабочий скот и животные основного стада	1 140	7,4	1 228	7,7	2 119	11,9	979	4,5
Многолетние насаждения	38	0,2	-	-	-	-	-38	-0,2
Прочие основные средства	18	0,1	27	0,2	27	0,2	9	0,1
Итого:	15 654	100,0	15 860	100,0	17684	100,0	2030	-

Анализируя данные таблицы 2.4. можно смело сказать, что за последние три года наибольший удельный вес в структуре основных средств приходится на здания и сооружения, в 2017 году он составил 59,8%. На долю машин и оборудования приходится 26,1%. Рабочий скот и животные основного стада составляют 11,9%, что на 4,5% больше чем в 2015 году.

Обеспеченность сельскохозяйственного предприятия основными средствами производства и эффективность их использования являются важными факторами, от которых зависят результаты хозяйственной деятельности, в частности качество, полнота и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, а, следовательно, и объём производства продукции, её себестоимость, финансовое состояние предприятий.

Фонды предприятия делятся на производственного и непроизводственного назначения. Производственную мощность предприятия определяют производственные фонды. Кроме того, выделяют активную (рабочие машины и оборудование) и пассивную части фондов, а также отдельные подгруппы в соответствии с функциональным назначением (здания производственного назначения, склады, рабочие и силовые машины, оборудование, транспортные средства и т.д.).

Темп развития сельскохозяйственного производства зависит от количества и качества средств производства, которые являются важными элементами процесса производства. Основные фонды играют важную роль в производственном процессе. Одним из основных показателей характеризующих предприятие является наличие материально-технической базы.

Структура и виды основных фондов складываются под влиянием природно-климатических и экономических условий производства, направлении и уровня развития предприятия (таблица 2.5).

Таблица 2.5. - Динамика обеспеченности производства основными и оборотными средствами и их использования

Показатель	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2017 г. в % к 2015 г.
Фондовооруженность работников основными средствами, тыс. руб./чел.	137,2	143,2	162,8	118,7
Оснащенность производства основными средствами, тыс. руб./100 га сельхозземель	242,9	260,0	294,0	121,0
Фондоотдача основных средств, руб./руб.	0,29	0,26	0,25	86,2
Фондоемкость валовой продукции, руб./руб.	3,5	3,9	4,0	114,3
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств	0,72	0,43	0,38	52,8
Скорость оборота оборотных средств: лет дней	1,4 500	2,3 837	2,6 947	185,7 189,4
Норма прибыли, %	17,8	24,8	16,1	90,4

Анализируя данные таблицы 2.5 видно, что степень обеспеченности всех сотрудников основными средствами предприятия в 2017 году по отношению к 2015 году возрасла на 18,7% это свидетельствует о там , что труд оснащен в полной мере. В анализируемом периоде фондоотдача снизилась на 13,8% следственно хозяйство не дополучило прибыли. Фондоемкость валовой продукции увеличилась на 14,3%.

Отрасль растениеводства является одной из главных отраслей сельского хозяйства. Основным фактором, который определяет объём производства и эффективность отрасли растениеводства, является урожайность сельскохозяйственных культур. Чем выше урожайность сельскохозяйственных культур, тем выше валовой сбор продукции и, соответственно, выше возможности обеспечения внутрихозяйственных потребностей и увеличение объемов реализации.

Таким образом, урожайность сельскохозяйственных культур является основным факторам, который определяет объём производства продукции растениеводства. Данные об урожайности основных культур отражены в таблице 2.6.

Таблица 2.6 - Динамика урожайности основных культур и продуктивности животных

Подобные документы

• Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

  Сущность социального страхования и обеспечения. Изменение в порядке уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН и пенсионный фонд, порядок выплаты пособий. Изучение системы бухгалтерского учета и расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
  
  курсовая работа [87,9 K], добавлен 30.11.2012
  

• Учет и анализ расчетов по социальному страхованию и обеспечению

  Организационно-экономическая характеристика на современных предприятиях Российской Федерации. Синтетический и аналитический учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению и раскрытие информации о них в учетных регистрах и финансовой отчетности.
  
  дипломная работа [219,2 K], добавлен 26.06.2017
  

• Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

  Страхование как одна из древнейших категорий общественных отношений. Знакомство с основными особенностями формирования страхового фонда с помощью заранее фиксированных страховых платежей. Анализ учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
  
  курсовая работа [233,3 K], добавлен 13.03.2014
  

• Учет и аудит расчетов по социальному страхованию

  Экономическая сущность расчетов по социальному страхованию и обеспечению, основная нормативная база их учета. Подготовка и содержание программы, информационная база и планирование аудита, аудиторские процедуры по существу и оформление результатов.
  
  курсовая работа [54,8 K], добавлен 13.09.2010
  

• Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

  Система социального страхования и обеспечения, регистрация расчетов по единому налогу и пенсионным взносам. Учет и налогообложение операций по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  
  курсовая работа [35,7 K], добавлен 11.01.2011
  

• Учет, анализ и контроль расчетов по социальному страхованию на примере Управления образования Ялтинского Совета

  Экономическая сущность и методические особенности учета расчетов и аудита по социальному страхованию. Методика расчетов и формирование отчетной информации. Анализ финансового состояния предприятия, комплексный анализ расчетов по социальному страхованию.
  
  дипломная работа [108,2 K], добавлен 12.11.2010
  

• Бухгалтерский учет расчетов по социальному страхованию

  Порядок финансового учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Структура бухгалтерии и анализ финансового состояния социально-бытового и хозяйственного комплекса ФРУП "ЦАГИ". Бухгалтерский учет активов и пассивов баланса организации.
  
  курсовая работа [133,7 K], добавлен 14.05.2013
  

• Проведение аудиторской проверки расчетов по социальному страхованию и обеспечению в ООО "Сибторг"

  Расчет уровня существенности и внутрихозяйственного риска. Цель, задачи, источники проверки, нормативная база. Методика проведения аудиторской проверки. Оформление результатов аудиторской проверки расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
  
  курсовая работа [42,9 K], добавлен 10.10.2013
  

• Аудит расчетов по социальному страхованию и обеспечению

  Организационно-экономическая характеристика предприятия. Планирование аудиторской проверки, оценка системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля. Аудиторская проверка учета расчетов по социальному страхованию, правильности платежей и отчетности.
  
  курсовая работа [37,6 K], добавлен 26.11.2011
  

• Проверка операций по выполнению расчетов с Фондом социальной защиты населения

  Принципы сущности и значения социального обеспечения. Экономико-финансовая характеристика рассматриваемой организации, учет и организация расчетов по социальному страхованию и социальному обеспечению и их совершенствование. Порядок проведения проверки.
  
  дипломная работа [144,9 K], добавлен 02.11.2014
  

• Организация и порядок ведения учета трудовых затрат

  Понятия, цели, задачи и нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета трудовых затрат. Системы и формы оплаты труда, виды заработной платы, их синтетический и аналитический учет расчетов. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
  
  курсовая работа [64,2 K], добавлен 01.05.2009
  

• Учет единого социального налога и страховых взносов по социальному страхованию и отчислению

  Организация учета расчетов с внебюджетными фондами. Страховые взносы на обязательное пенсионное обеспечение. Практика организации учета, налогообложения расчетов по единому социальному налогу на примере ОАО "Автоагрегат", автоматизация бухучета.
  
  курсовая работа [78,6 K], добавлен 11.08.2011
  

• Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Порядок документального оформления и учета операций по оплате труда и связанных с ней расчетов на примере ООО "Ремспецстрой". Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления. Учет удержаний из заработной платы и расчетов по социальному страхованию.
  
  курсовая работа [40,1 K], добавлен 04.11.2009
  

• Учет расчетов в сельском хозяйстве

  Понятие учета расчетов и его задачи на сельскохозяйственных предприятиях. Учет расчетов по кредитам и займам, налогам и сборам, социальному страхованию и обеспечению, обязательным платежам во внебюджетные фонды. Учет расчетов с дебиторами и кредиторами.
  
  реферат [53,8 K], добавлен 08.06.2010
  

• Учет расчетов с бюджетом

  Налоговый учет в организациях. Учет расчетов с бюджетом по налогам. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Общие положения организации налогового учета. Учет расчетов по налогу на добавленную стоимость. Учет акцизов.
  
  реферат [22,0 K], добавлен 13.01.2007
  

• Анализ и организация учета труда и его оплаты на предприятии

  Сущность, значение и задачи бухгалтерского учета оплаты труда. Виды, формы и системы заработной платы. Документальное оформление учета численности работников, отработанного времени и выработки. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
  
  дипломная работа [104,5 K], добавлен 12.12.2011
  

• Учет расчетов с бюджетом по единому социальному налогу

  Особенности исчисления социальных налоговых платежей. Организация бухгалтерского учета расчетов с бюджетом по единому социальному налогу на ООО "ЗРГО" и направления его совершенствования. Аналитический учет начисления ЕСН и его документальное оформление.
  
  курсовая работа [99,9 K], добавлен 05.08.2011
  

• Организация учета оплаты труда

  Изучение видов, форм и систем оплаты труда, порядок ее начисления. Документальное оформление работ и выплата по договорам гражданско-правового характера. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Вычисление удержаний из заработной платы.
  
  курсовая работа [327,2 K], добавлен 26.10.2011
  

• Учет отчислений страховых взносов во Внебюджетные фонды Российской Федерации

  Внебюджетные фонды: сущность и предназначение. Федеральный закон № 212-ФЗ, его значение и содержание. Характеристика счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению". Размеры страховых взносов и тарифов для классов профессионального риска.
  
  курсовая работа [734,7 K], добавлен 01.04.2011
  

• Учет и контроль расчетов с Фондом социальной защиты населения

  Общие принципы, экономическая сущность и значение социального обеспечения. Источники формирования средств Фонда социальной защиты населения и направления использования его средств. Синтетический и аналитический учет расчетов по социальному страхованию.
  
  курсовая работа [114,7 K], добавлен 27.05.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам

Показатель	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2017 г. в % к 2016 г.
Урожайность культур, ц/га:	41,1	27,6	24,9	90,2
зерновых
семена рапса	5	-	10,7	-
многолетние травы (семена)	1,3	1,5	1,4	93,3
многолетние травы (зеленная масса)	106	125	124	99,2
однолетние травы (зеленная масса)	122
однолетние травы (сенно)		25	19,2	76,8
зеленная масса кукурузы	221	473	261	55,2
Выпас (зеленная масса)	56	-	111	-