Договора страхования в праве социального обеспечения
Характеристика и развитие социального обеспечения в РФ. Реализация права россиян на материальное обеспечение в старости, в случае болезни или утраты трудоспособности. Негосударственный пенсионный фонд как сторона в договоре об обязательном страховании.
| Рубрика | Банковское, биржевое дело и страхование |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 07.06.2023 |
| Размер файла | 65,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://allbest.ru
КУРСОВАЯ РАБОТА
Договора страхования в праве социального обеспечения
Содержание
Введение
Глава 1. Общая характеристика договора страхования в праве социального обеспечения
1.1 Понятие договора страхования в праве социального обеспечения
1.2 Социальный контракт, как вид договора страхования в праве социального обеспечения
1.3 Негосударственный пенсионный фонд, как сторона в договоре об обязательном пенсионном страховании
1.4 Обязательное медицинское страхование
Глава 2. Этапы развития социального страхования в России
2.1 История социальной защиты
2.2 История социального страхования
2.3 История пенсионного обеспечения в России
2.4 История обязательного медицинского страхования
2.5 История развития негосударственного пенсионного обеспечения в Российской Федерации
Заключение
Список использованных источников
Введение
В свете общепринятой оценки социально-обеспечительных отношений как публичных, сама постановка вопроса о возможности применения договора для их регулирования с очевидностью вызывает возражения специалистов отрасли права социального обеспечения. Отчасти, они оправданы тем, что договор исторически возник как средство регулирования товарно-денежных отношений, отношений гражданского оборота и теория договора в целом долгое время сводилась к теории гражданско-правового договора [15, 134-135] Е. А. Суханов, Российское гражданское право: в 2 т. Т.2: Обязательственное право /. 2-е изд., М., 2011, с.134-135.
Отсюда и сам договор рассматривается в духе ст.420 ГК РФ- как соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении прав и обязанностей, заключаемое свободно или добровольно, на основе принципа равенства сторон.
В тоже время бессмысленно отрицать применение договорных конструкций за пределами гражданского оборота. Так, Конституция РФ (ч.2,3 ст.78) предусматривает заключение договоров в сфере деятельности органов исполнительной власти.
Также договоры применяются в трудовом праве (трудовой договор, коллективный договор, соглашения), семейном праве (брачный договор), в гражданском и арбитражном процессах (мировое соглашение, соглашение о передаче дела на рассмотрение третейского суда), финансовом, в том числе налоговом праве (договор о консолидированной группе налогоплательщиков, договор об инвестиционном налоговом кредите), уголовном, уголовно-процессуальном праве (соглашение о примирении с потерпевшим). Не стало исключением и право социального обеспечения - здесь договоры заключаются в системе социальной помощи и обслуживания обязательного социального страхования (социальный контракт, договор обязательного пенсионного страхования, договор на оказание и оплату медицинской помощи по ОМС, договор о финансовом обеспечении ОМС).
Актуальность темы исследования заключается в необходимости детального исследования и оценки применения договора страхования в праве социального обеспечения. Особая значимость договоров страхования в сфере социального обеспечения, задача которых- обеспечить реализацию конституционного права экономически активных граждан на материальное обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, потери кормильца, безработицы, во многом определяет и обуславливает актуальность настоящего исследования.
Объектом исследования являются договора страхования в праве социального обеспечения, которые заключаются в системе социальной помощи и обслуживания обязательного социального страхования.
Предмет исследования- нормативно-правовые акты права социального обеспечения как источники данной отрасли, состоящие из федеральных законов, основного закона -Конституции РФ, а также подзаконных нормативно-правовых актов.
Целью исследования является проведение комплексного анализа договора страхования в праве социального обеспечения, детальное изучение отдельных видов договоров социального страхования, выявление особенностей и их значения в отрасли права социального обеспечения.
Для достижения указанной цели, поставлены следующие задачи:
-определить понятие договора страхования в праве социального обеспечения;
- исследовать виды договора страхования в праве социального обеспечения;
- изучить этапы развития социального страхования в России;
- исследовать место и роль социальных внебюджетных фондов в системе социального страхования России.
Методологическую основу исследования составили сравнительно-правовой, формально-логический, исторический, системно-структурный методы.
Теоретической базой исследования послужили труды ученых-правоведов по праву социального обеспечения: Лушниковой М.В., Лушникова А.М., Суханова Е.А., Мироновой Т.К.
Структура выпускной квалификационной работы, представлена введением, двумя главами, состоящими: первая глава четыре параграфа, вторая глава пять параграфов, заключением, списком использованных источников.
Глава 1. Общая характеристика договора страхования в отрасли право социального обеспечения
1.1 Понятие договора страхования в отрасли право социального обеспечения
Договор выступает в качестве универсального способа регулирования общественных отношений. При этом, чем более сложной становится общественная жизнь, тем шире применяются договоры для согласования разнонаправленных воль субъектов социальной жизни. Говоря о договоре в качестве общеправовой категории, логично было бы дать его определение. Согласно статье 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей [7, 420] Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 26.10.2021), с.420. (Электронный ресурс) - доступ из справ.-правовой системы «Консультант плюс».
Обращение к договорным формам социально-страховых отношений обусловлено допуском в систему обязательного социального страхования самостоятельных негосударственных субъектов. В пользу такого вывода свидетельствует ограниченная сфера применения договоров - обязательное пенсионное и медицинское страхование, где частные субъекты наделяются статусом страховщика (НПФ) или его отдельными полномочиями (страховые медицинские и медицинские организации). Конструкции договоров здесь очень своеобразны и несут отпечаток преобладающего публично-правового метода регулирования социально- страховых отношений. Тем не менее, в научной литературе это своеобразие остается без внимания, поскольку рассматриваемые договоры относятся к числу гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг или страхования. Подобный подход представляется упрощенным, он фактически основан на презумпции гражданско-правовой природы любого договора. Во многом этому способствует и законодательство, оставляя не решённой проблему возможности и пределов применения положений ГК РФ к договорам в системе обязательного пенсионного и медицинского страхования.
Социальный контракт. Социальный контракт - это соглашение, которое заключается между малоимущей семьей (или малоимущим гражданином) и органом социальной защиты населения, по месту жительства или месту пребывания граждан. Согласно условиям соглашения, орган социальной защиты населения обязуется оказать гражданам государственную социальную помощь, а граждане берут на себя обязательства реализовать мероприятия, предусмотренные программой социальной адаптации[3, 1] Федеральный закон от 17.07.1999 №178-ФЗ (ред. от 01.07.2021) «О государственной социальной помощи» ( с изм. И доп., вступил в силу с 01.01.2022), ст.1. (Электронный ресурс) - доступ из справ.-правовой системы «Консультант плюс».
Главная цель социального контракта - создать для нуждающейся семьи или гражданина условия по выходу из бедности. Но не просто дать им средства к существованию, а простимулировать ими членов семьи на определенные действия.
Другими словами, в рамках контракта семья получает средства, расходовать которые она сможет только на определенные нужды, действия, в рамках разработанной программы социальной адаптации. В перспективе это должно помочь семье повысить свой доход, получать постоянный доход или поменять свой социальный статус.
Социальный контракт могут заключить малоимущие семьи и одиноко проживающие малоимущие граждане, доход которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ, подав заявление и необходимый пакет документов в органы социальной защиты населения.
Договор об обязательном пенсионном страховании. Договор об обязательном пенсионном страховании - соглашение между НПФ и застрахованным лицом в пользу застрахованного лица или его правопреемников, в соответствии с которым Фонд обязан при наступлении пенсионных оснований осуществлять назначение и выплату застрахованному лицу накопительной пенсии и (или) срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты, либо осуществлять выплаты правопреемникам застрахованного лица.
Договор об обязательном пенсионном страховании заключается между фондом и застрахованным лицом. В один и тот же период в отношении каждого застрахованного лица может действовать только один договор об обязательном пенсионном страховании. Договор об обязательном пенсионном страховании должен быть заключен надлежащими сторонами и соответствовать законодательству Российской Федерации. Не допускается привлечение фондом посредников (в том числе агентов, поверенных) для заключения от имени фонда договоров об обязательном пенсионном страховании. социальный пенсионный страхование договор
При заключении договора об обязательном пенсионном страховании в случае реализации застрахованным лицом права на отказ от формирования накопительной пенсии через Пенсионный фонд Российской Федерации и права на выбор фонда для формирования накопительной пенсии должен соблюдаться следующий порядок:
договор об обязательном пенсионном страховании заключается в простой письменной форме;
заявление о переходе в фонд направляется застрахованным лицом в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При заключении договора об обязательном пенсионном страховании застрахованным лицом, реализующим право на переход из одного фонда в другой фонд, должен соблюдаться следующий порядок:
договор об обязательном пенсионном страховании заключается в простой письменной форме;
заявление о переходе из фонда в фонд направляется застрахованным лицом в Пенсионный фонд Российской Федерации[1,36.4] Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О негосударственных пенсионных фондах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 18.10.2021), ст.36.4. (Электронный ресурс) - доступ из справ.-правовой системы «Консультант плюс».
Пенсионным фондом Российской Федерации вносятся соответствующие изменения в единый реестр застрахованных лиц в срок до 1 марта года, следующего за годом подачи застрахованным лицом заявления о переходе из фонда в фонд, при условии, что фонд уведомил Пенсионный фонд Российской Федерации о вновь заключенном с застрахованным лицом договоре об обязательном пенсионном страховании.
Единый портал государственных и муниципальных услуг содержит полную информацию обо всех поданных застрахованными лицами заявлениях застрахованных лиц о переходе (заявлениях застрахованных лиц о досрочном переходе), уведомлениях о замене и уведомлениях, об отказе от смены страховщика, в том числе информацию о дате и способе подачи указанных заявлений и уведомлений.
Дополнительные требования к порядку заключения договора об обязательном пенсионном страховании, а также к лицам, которые вправе заключать от имени фонда договоры об обязательном пенсионном страховании, могут быть установлены Банком России.
Договор на оказание и оплату медицинской помощи по ОМС. Договор на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию заключается между медицинской организацией, включенной в реестр медицинских организаций, которые участвуют в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования и которым решением комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования установлен объем предоставления медицинской помощи, подлежащий оплате за счет средств обязательного медицинского страхования, территориальным фондом и страховой медицинской организацией, участвующей в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования, в установленном настоящим Федеральным законом порядке[2, 39] ФЗ 29.11.2010 №326 «Об обязательном медицинском страховании в РФ», статья 39. (Электронный ресурс) - доступ из справ.-правовой системы «Консультант плюс».. По договору на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию медицинская организация обязуется:
1) оказать медицинскую помощь застрахованному лицу в соответствии с территориальной программой обязательного медицинского страхования и в рамках объемов предоставления и финансового обеспечения медицинской помощи, распределенных медицинской организации решением комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования, в случае, если медицинская помощь оказывается в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором застрахованному лицу выдан полис обязательного медицинского страхования;
2) оказать медицинскую помощь застрахованному лицу в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования в случае, если медицинская помощь оказывается за пределами территории субъекта Российской Федерации, в котором застрахованному лицу выдан полис обязательного медицинского страхования.
В договоре на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию должны содержаться положения, предусматривающие следующие обязанности страховой медицинской организации:
1) получение от медицинских организаций сведений, необходимых для осуществления контроля за соблюдением требований, к предоставлению медицинской помощи застрахованным лицам, информации о режиме работы, видах оказываемой медицинской помощи и иных сведений в объеме и порядке, которые установлены договором на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, обеспечение их конфиденциальности и сохранности, а также осуществление проверки их достоверности;
2) проведение контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи в медицинских организациях в соответствии с порядком организации и проведения контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи, установленным Федеральным фондом;
3) организация оказания медицинской помощи застрахованному лицу в другой медицинской организации в случае утраты медицинской организацией права на осуществление медицинской деятельности[2, 39] ФЗ 29.11.2010 №326 «Об обязательном медицинском страховании в РФ», статья 39. (Электронный ресурс) - доступ из справ.-правовой системы «Консультант плюс»..
Страховые медицинские организации не вправе отказать в заключение договора на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию медицинской организации, выбранной застрахованным лицом и включенной в реестр медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования. Оплата медицинской помощи, оказанной застрахованному лицу по договору на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, осуществляется по тарифам на оплату медицинской помощи, по результатам контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи и в соответствии с порядком оплаты медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, установленным правилами обязательного медицинского страхования, на основании представленных медицинской организацией реестров счетов и счетов на оплату медицинской помощи. За неоплату или несвоевременную оплату медицинской помощи, оказанной по договору на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, страховая медицинская организация за счет собственных средств уплачивает медицинской организации пени в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день возникновения просрочки, от не перечисленных сумм за каждый день просрочки. За неоказание, несвоевременное оказание или оказание медицинской помощи ненадлежащего качества по договору на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию медицинская организация уплачивает штраф в порядке и размере, которые установлены договором. За использование не по целевому назначению медицинской организацией средств, перечисленных ей по договору на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, медицинская организация уплачивает в бюджет территориального фонда штраф в размере 10 процентов от суммы нецелевого использования средств и пени в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день предъявления санкций, от суммы нецелевого использования указанных средств за каждый день просрочки. Средства, использованные не по целевому назначению, медицинская организация возвращает в бюджет территориального фонда в течение 10 рабочих дней со дня предъявления территориальным фондом соответствующего требования. При приостановлении или прекращении действия лицензии, ликвидации страховой медицинской организации или утрате медицинской организацией права на осуществление медицинской деятельности договор на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию считается расторгнутым с момента приостановления действия лицензии или ее отзыва у страховой медицинской организации либо утраты медицинской организацией права на осуществление медицинской деятельности.
Форма типового договора на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию утверждается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере страховой деятельности[2, 39] ФЗ 29.11.2010 №326 «Об обязательном медицинском страховании в РФ, статья 39. (Электронный ресурс) - доступ из справ.-правовой системы Консультант плюс..
Договор о финансовом обеспечении ОМС. Используя классификацию договоров в гражданском праве, договор между страховой медицинской организацией и ТФОМС о финансовом обеспечении ОМС, можно назвать публичными договорами, договорами присоединения. Они заключаются на условиях, определенных законодательством и подзаконными актами, правилами и программами ОМС по нормативно утвержденным типовым формам.
Договор о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования заключается между территориальным фондом ОМС и страховой медицинской организацией. Территориальный фонд ОМС обязан перечислить страховой медицинской организации по поступившей от нее заявке целевые денежные средства в пределах объема средств, определяемого исходя из количества застрахованных лиц в данной страховой медицинской организации и дифференцированных подушевных нормативов.
По договору о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования страховая медицинская организация обязуется оплатить медицинскую помощь, оказанную застрахованным лицам в соответствии с условиями, установленными территориальной программой обязательного медицинского страхования, за счет целевых средств [2,38] ФЗ 29.11.2010 №326 «Об обязательном медицинском страховании в РФ», статья 38. (Электронный ресурс) - доступ из справ.-правовой системы Консультант плюс.. Территориальный фонд заключает со страховой медицинской организацией при наличии у нее списка застрахованных лиц договор о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования. В случае превышения установленного для страховой медицинской организации объема средств на оплату медицинской помощи в связи с повышенной заболеваемостью, увеличением тарифов на оплату медицинской помощи, количества застрахованных лиц и (или) изменением их структуры по полу и возрасту территориальный фонд принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении страховой медицинской организации недостающих для оплаты медицинской помощи средств из нормированного страхового запаса территориального фонда. Обращение страховой медицинской организации за предоставлением целевых средств сверх установленного объема средств на оплату медицинской помощи для данной страховой медицинской организации из нормированного страхового запаса территориального фонда рассматривается территориальным фондом одновременно с отчетом страховой медицинской организации об использовании целевых средств. Решение о предоставлении средств из нормированного страхового запаса территориального фонда принимается территориальным фондом после проведения проверки в целях установления причин недостатка целевых средств у страховой медицинской организации. Срок проведения проверки не может превышать 10 рабочих дней со дня обращения страховой медицинской организации за предоставлением ей указанных средств. Предоставление указанных средств осуществляется не позднее пяти рабочих дней со дня окончания проверки. Основаниями для отказа в предоставлении страховой медицинской организации средств из нормированного страхового запаса территориального фонда сверх установленного объема средств на оплату медицинской помощи для данной страховой медицинской организации являются:
1) наличие у страховой медицинской организации остатка целевых средств;
2) необоснованность объема дополнительно запрашиваемых средств, выявленная территориальным фондом по результатам проведения контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи, тарифов на оплату медицинской помощи и проведения экспертизы качества медицинской помощи;
3) отсутствие средств в нормированном страховом запасе территориального фонда[2,38] ФЗ 29.11.2010 №326 «Об обязательном медицинском страховании в РФ», статья 38. (Электронный ресурс) - доступ из справ.-правовой системы Консультант плюс..
При нарушении установленных договором о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования сроков предоставления данных о застрахованных лицах, а также сведений об изменении этих данных страховая медицинская организация обязана уплатить территориальному фонду за счет собственных средств штраф в размере трех тысяч рублей. За использование не по целевому назначению страховой медицинской организацией целевых средств страховая медицинская организация обязана уплатить территориальному фонду за счет собственных средств штраф в размере 10 процентов от суммы средств, использованных не по целевому назначению.
Средства, использованные не по целевому назначению, страховая медицинская организация возмещает за счет собственных средств в течение 10 рабочих дней со дня предъявления требования территориальным фондом.
За невыполнение условий договора о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования в части осуществления контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи страховая медицинская организация обязана уплатить территориальному фонду штраф в размере 10 процентов от суммы средств, перечисленных территориальным фондом на расходы на ведение дела по обязательному медицинскому страхованию страховой медицинской организации за период, в течение которого установлены данные нарушения.
В случае выявления нарушений договорных обязательств территориальный фонд при возмещении страховой медицинской организации затрат на оплату медицинской помощи уменьшает платежи на сумму выявленных нарушений или неисполненных договорных обязательств. Перечень нарушений договорных обязательств устанавливается правилами обязательного медицинского страхования. Перечень санкций за нарушения договорных обязательств устанавливается договором о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования.
1.2 Социальный контракт, как вид договора страхования в праве социального обеспечения
Заключить социальный контракт может только гражданин России. Необходимо иметь постоянную регистрацию в том регионе, в котором человек обращается в органы соцзащиты. Если у человека временная регистрация, а сам он прописан в другом регионе, то надо взять справку по месту прописки, что там соцконтракт не заключали. Также есть еще несколько важных условий. Главный критерий -- надо быть нуждающимся. Такой статус может получить как одинокий малоимущий человек, так и семья[25, 1-5] Тинькофф журнал, с.1-5. (Электронный ресурс) - доступ с сайта https: journal.tinkoff.ru/guide/sockontrakt.
Для малоимущих семей. Доходы должны быть ниже среднего прожиточного минимума на душу населения в регионе. Например, в Москве это 18 029 Р.
Сведения предоставляют за три последних месяца. Если речь о семье, то рассчитывают среднедушевой доход за три месяца. Например, в Москве живет семья из четырех человек: супруги и двое детей. Официальная зарплата мужа 45 000 Р, жена в декрете, получает пособие 20 000 Р. У них есть двухлетний сын и дочь-студентка, которая получает стипендию -- 5000 Р. Общий доход семьи -- 70 000 Р в месяц, среднедушевой -- 17 500 Р. Прожиточный минимум в Москве составляет 18 029 Р. Значит, эта семья считается малоимущей и может заключить социальный контракт. Кроме этого, учитывают и имущество, которое есть в собственности. Например, если доход не дотягивает до прожиточного минимума, но семья владеет двумя автомобилями, то ее могут не признать нуждающейся. Суть в том, что заключить социальный контракт могут абсолютно все, условие здесь одно: вы должны в этом нуждаться. Именно это и подтверждают ваши доходы ниже прожиточного минимума в вашем регионе. Отказать в заключении социального контракта могут если человек на самом деле не нуждающийся: доход на каждого члена семьи выше прожиточного минимума либо у заявителя есть дорогое жилье, автомобиль или земельный участок. Бизнес, на который выдают субсидию, должен стать основной деятельностью, то есть приносить большую часть дохода.
Понятие «социальный контракт» появилось в 2013 году. Но власти стали активно продвигать эту программу поддержки в 2020 году, после обращения Владимира Путина к Федеральному Собранию. Социальный контракт должен был стать одним из способов помощи тем, кто потерял доход из-за пандемии. В разных регионах есть свои нюансы и требования к тем, кто хочет заключить договор, но принцип везде одинаковый: государство помогает человеку выйти на регулярный доход. Максимальная сумма, которую можно получить, зависит от вида социального контракта. Например, на переобучение государство выделяет до 30 000 Р, на ведение подсобного хозяйства -- 100 000 Р. Максимальная сумма, которую можно получить по социальный контракт, -- 250 000 Р на открытие своего дела[24,7] Российская газета от 01.12.2021 №273, рубрика «Общество», с.7. (Электронный ресурс) - доступ с сайта rg.ru›2021/12…chem-sockontrakt…socialnyh..
Существует пять видов социального контракта:
1. По поиску работы. По сути, человек получает двойное пособие по безработице: от центра занятости и по социальному контракту. Но при этом он обязуется найти работу в течение определенного срока. Все зависит от того, как скоро безработный заключит новый трудовой договор. Если человек просто стоит на учете, без контракта, то обязательства трудоустроиться у него нет.
2. На обучение или переобучение. Регион выделяет до 30 000 р., чтобы безработный получил новую профессию или повысил свою квалификацию. Как показывает опыт, чаще всего человека просто направляют в центр занятости, где есть бесплатные курсы. Можно выучиться на проводника поезда, повара, водителя или тракториста. Есть и современные профессии: графический дизайн, аналитика данных и даже базовое программирование.
3. На ведение своего подсобного хозяйства. Выделят 100 000 Р, на которые можно купить семена, инструменты и тому подобное. Главное условие -- получать потом доход от продажи сельскохозяйственной продукции.
4. На запуск своего дела. В этом случае выплачивают сразу 250 000 Р, которые можно потратить на оборудование, расходные материалы, аренду. Ограничений по видам бизнеса нет: можно делать маникюр, давать психологические консультации, печь торты -- главное, чтобы это было законно. Человек может быть уже зарегистрирован как индивидуальный предприниматель или самозанятый, а может встать на учет после заключения социального контракта.
5. На улучшение материального положения. В апреле 2021 года в программу внесли изменения. Деньги, полученные по социальному контракту, теперь разрешено тратить на покупку одежды, обуви и школьных товаров для детей.
В социальном контракте должны быть установлены:
1) предмет социального контракта;
2) права и обязанности граждан и органа социальной защиты населения при оказании государственной социальной помощи;
3) виды и размер государственной социальной помощи;
4) порядок оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта;
5) срок действия социального контракта;
6) порядок изменения и основания прекращения социального контракта[12, ст.8.1] Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О государственной социальной помощи" ст. 8.1. (Электронный ресурс) - доступ из справ.-правовой системы «Консультант плюс»..
1.3 Негосударственный пенсионный фонд, как сторона в договоре об обязательном пенсионном страховании
Появление первых негосударственных пенсионных фондов в России связано с изданием Указа Президента Российской Федерации от 16 сентября 1992 № 1077 «О негосударственных пенсионных фондах». Указ был принят в рамках чрезвычайных полномочий Президента РФ на период проведения экономических реформ и имел силу закона[3,1-2] История появления негосударственных пенсионных фондов, с.1-2. (Электронный ресурс) - доступ из электронной энциклопедии «Википедия» https://ru.wikipedia.org › .. На основании Указа в 1993--1994 гг. было учреждено около 350 организаций, относящихся к негосударственным пенсионным фондам. В 1995 году была создана Инспекция негосударственных пенсионных фондов (в настоящий момент упразднена) с целью лицензирования деятельности НПФ. К концу 1996 года было выдано 26 разрешений на осуществление некоммерческой деятельности по формированию активов путём привлечения денежных взносов юридических лиц, передаче этих средств компаниям по управлению активами (управляющей компании), осуществлению пожизненно или в течение длительного периода регулярных выплат гражданам в денежной форме. К концу 1997 года такие разрешения выданы уже 252 организациям.
До 2007 года количество НПФ в России принципиально не изменялось. Лишь в 2008 году число НПФ начало стремительно сокращаться преимущественно путём самоликвидации или слияния вследствие законодательных изменений. В 2014 году вступил в силу закон, регламентирующий процедуру обязательного акционирования НПФ. Согласно ему негосударственные пенсионные фонды, осуществляющие обязательное пенсионное страхование, должны были провести реорганизацию к 2016 году, всем остальным фондам предоставляется срок до 2019 года.
В марте 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 7 марта 2018 г. N 49-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам регулирования деятельности негосударственных пенсионных фондов», обязывающий акционеров НПФ компенсировать клиентам убытки. Если окажется, что средства на клиентских счетах уменьшились из-за того, что управляющий намеренно инвестировал в некачественные активы в чьих-то интересах, то акционеры фонда будут обязаны восполнить потери -- доначислять на лицевые счета клиентов потерянные суммы. На 1 сентября 2018 года в России насчитывалось 58 негосударственных пенсионных фондов, по состоянию на апрель 2020 их было уже 44.
Негосударственный пенсионный фонд - организация, исключительной деятельностью которой является негосударственное пенсионное обеспечение, в том числе досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, и обязательное пенсионное страхование. Такая деятельность осуществляется фондом на основании лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию.
Одни ученые отводят НПО роль самостоятельного вида добровольного социального обеспечения, другие указывают на него как разновидность добровольного социального страхования[14,с.10-12] Афанасьев М.А. Правовое регулирование негосударственного пенсионного обеспечения в России: дис. и автореферат по ВАК РФ, канд. юрид. наук , М., 2006. С.10-12. В большинстве своем эти утверждения редко сопровождаются развернутой аргументацией, и в этом смысле позиция представителей гражданского права более взвешена.
Фонд вправе осуществлять деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению со дня, следующего за днем принятия решения о предоставлении лицензии, а деятельность по обязательному пенсионному страхованию со дня, следующего за днем внесения фонда в реестр негосударственных пенсионных фондов - участников системы гарантирования прав застрахованных лиц [16,2] Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О негосударственных пенсионных фондах", ст.2. (Электронный ресурс) - доступ из справ.-правовой системы «Консультант плюс».. Субъектами отношений по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию являются фонды, Пенсионный фонд Российской Федерации, специализированные депозитарии, управляющие компании, вкладчики, участники, застрахованные лица и страхователи. Участниками отношений по негосударственному пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию являются брокеры, кредитные организации, а также другие организации, вовлеченные в процесс размещения средств пенсионных резервов и инвестирования средств пенсионных накоплений.
Фонд осуществляет свою деятельность на основании Федерального закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также нормативных актов Банка России, устава и правил фонда. Фонд вправе самостоятельно осуществлять ведение пенсионных счетов либо заключать договоры на оказание услуг по ведению пенсионных счетов с иными организациями.
С 2008 года в целях стимулирования россиян к активному управлению своей пенсией, государство запустило программу со финансирования пенсии. В рамках этой программы застрахованное лицо (то есть любой, у которого имеется Свидетельство государственного пенсионного страхования) после вступления в программу и перечисления взносов на свой пенсионный счет получит равную сумму от государства. Например, если застрахованное лицо платит 2000 рублей в год, то государство доплачивает еще 2000 рублей; итого на счет лица в пенсионном фонде зачисляется 4000 рублей в год. При этом, однако, максимальный годовой взнос государства не превышает 12 000 рублей в год (взносы застрахованного лица не имеют верхнего предела). Программа государственного со финансирования формирования пенсионных накоплений в настоящее время действует только для тех граждан, которые вступили в названную программу (путем подачи соответствующего заявления) до 1 января 2015 года и уплатили дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию не позднее 31 января 2015 года[21, 1-3] Негосударственные пенсионные фонды, с.1-3. (Электронный ресурс) - доступ из электронной энциклопедии «Википедия» https://ru.wikipedia.org › ..
С 1 января 2015 года стать участником программы нельзя.
1.4 Обязательное медицинское страхование
Полис ОМС -- это документ, который подтверждает, что вы застрахованы и имеете право получать бесплатную медицинскую помощь. Но не во всех медицинских организациях, а только в тех, которые работают в системе ОМС[17, с.1-3] Полис ОМС: зачем он нужен и как его получить, с.1-3. (Электронный ресурс) - доступ https://fincult.info › article › polis-oms-zachem-on-nuz..
Полис нового образца выглядит как синяя бумажка. В некоторых регионах страховые компании выдают не бумажку, а пластиковую карту. Для медицинских учреждений разницы между пластиковым и бумажным полисом нет -- вас обслужат по любому из них. У каждого полиса есть уникальный номер, срок действия и данные о владельце: фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол.
Полис выдают всем гражданам Российской Федерации (кроме военнослужащих -- у них своя медицина, которая оплачивается из бюджета, а не по ОМС), иностранным гражданам, которые постоянно проживают в РФ, и даже людям без гражданства. Иностранные граждане и те, у кого нет гражданства, получают полис на определенный срок -- пока действует их разрешение на временное проживание. Если у вас есть полис ОМС -- значит, у вас есть право бесплатно лечиться на всей территории России. Минимальный объем медицинской помощи можно найти в базовой программе обязательного медицинского страхования. Если сомневаетесь, подпадает ли ваш случай под ОМС, -- позвоните в вашу страховую компанию и уточните. Если вам нужна неотложная помощь или экстренная госпитализация (вы сломали ногу, отравились, у вас острый приступ), вам обязаны оказать помощь бесплатно даже без полиса.
Недавно в базовую программу ОМС включили высокотехнологичную медицинскую помощь -- например, аудиологический скрининг и применение вспомогательных репродуктивных технологий (экстракорпорального оплодотворения -- ЭКО). Кроме общероссийской базовой программы в каждом регионе есть своя программа. В нее входят дополнительные услуги, которые не прописаны в базовом перечне. Узнать, что входит в территориальную программу вашего региона, можно на сайте вашего территориального фонда[23,4-6] Полис ОМС: зачем он нужен и как его получить, с.4-6. (Электронный ресурс) - доступ https://fincult.info › article › polis-oms-zachem-on-nuz..
С полисом ОМС вы имеете право пройти бесплатную диспансеризацию и выяснить, все ли с вами в порядке. Диспансеризация -- это обследование, которое помогает выявить риски развития различных заболеваний (онкологических, сердечнососудистых, сахарного диабета и других). С 18 до 39 лет диспансеризацию можно проходить каждые три года, а с 40 лет -- каждый год. Кроме диспансеризации, существует и бесплатный профилактический осмотр -- это сокращенный вариант диспансеризации. Его можно проходить раз в год людям даже моложе 40 лет. Одна из главных целей диспансеризации -- раннее выявление онкологических заболеваний. Для этого в программу диагностики недавно включили скрининги, а терапевт при осмотре теперь обязан проверять состояние лимфоузлов и щитовидной железы. В 2019-2021 годах поликлиники планируют провести диспансеризацию и профилактический осмотр всех прикрепленных к ним пациентов. Если по итогам этой первичной диспансеризации у человека найдут хроническое заболевание, которое требует постоянного контроля врача, пациенту предложат проходить медобследование несколько раз в год. Причем даже если человек забудет об очередном обследовании, ему должны позвонить и напомнить об этом сотрудники поликлиники, а также представители его страховой компании по ОМС. По ОМС можно получать бесплатно лекарства, но не все, а только те, которые внесены в перечень жизненно необходимых лекарственных препаратов, который каждый год утверждает Правительство РФ.
Чтобы получить полис нужно:
1. Выберите страховую компанию Сверьтесь с рейтингом страховых компаний на сайте ФОМС. Если в регистратуре поликлиники вам настоятельно рекомендуют конкретную организацию, вы не обязаны следовать подобным советам, они незаконны. Выбирать или менять страховую компанию -- ваше право, только вы можете решать, где получить полис ОМС. Раз в год (до 1 ноября) вы можете сменить компанию.
2. Подготовьте документы:
· паспорт гражданина РФ;
· СНИЛС (если он есть).
· Если вы получаете медицинский полис на ребенка до 14 лет, нужно предоставить:
· свидетельство о рождении;
· документ, удостоверяющий личность законного представителя ребенка;
· СНИЛС (если он есть).
· Иностранцы получают полис ОМС так же, как и жители РФ, но вместо паспорта гражданина РФ им нужно предоставить:
· паспорт иностранного гражданина (или документ, который удостоверяет личность лица без гражданства);
· вид на жительство или документ, который удостоверяет личность лица без гражданства, с отметкой о временном проживании в РФ.
3. Придите в офис страховой медицинской организации и напишите заявление. Бланк для заявления вам выдаст сотрудник страховой компании.
4. Получите временное свидетельство -- его выдаст сотрудник страховой компании. Временное свидетельство действительно в течение 30 рабочих дней, после чего вам выдадут полис ОМС. По временному свидетельству можно получать все те же услуги, что и по полису.
5. Через 30 дней получите полис ОМС. На временном свидетельстве стоит дата, когда полис ОМС будет готов. Страховая компания пришлет вам СМС о том, что полис можно забрать. Придите в офис компании еще раз и заберите готовый полис[23,6-8] Полис ОМС: зачем он нужен и как его получить, с.6-8. (Электронный ресурс) - доступ https://fincult.info › article › polis-oms-zachem-on-nuz..
Если полис ОМС потерялся или пришел в негодность (намок, обгорел, пожеван собакой), его можно восстановить. Сделать это просто. Обратитесь в ту же страховую компанию, где вы получали полис, предоставьте документы (те же, что и при получении полиса, -- паспорт и СНИЛС) и напишите заявление о восстановлении. Вам выдадут временное свидетельство, а через 30 рабочих дней -- полис ОМС.
Глава 2. Этапы развития социального страхования в России
2.1 История социальной защиты
История социальной защиты в России насчитывает более тысячи лет. Толчком для развития благотворительности в России стало принятие христианства в 988 году. Идея государственного призрения, сформулированная Стоглавым собором в правление Ивана Грозного не была реализована никем из его преемников, хотя благотворительностью занимались царь Федор, последний из династии Рюриковичей, Борис Годунов, Василий Шуйский, Михаил Федорович, Алексей Михайлович[17, 1] История социальной защиты, с.1. (Электронный ресурс) - доступ https://minsocium.ru › index.php › about › histor.. Эпоха нищелюбия пришлась на время царствования Петра I. По его инициативе были открыты госпитали, смирительные дома, содержание и обучение сирот и солдат в монастырях.
Система государственного призрения в России сложилась при Екатерине II, издавшей в 1763 году указ об открытии в Москве, а затем в Петербурге воспитательного дома. А в 1773 году во всех губерниях России были созданы приказы общественного призрения, занимающиеся вопросами помощи нуждающимся. Продолжила дело Екатерины II жена сына, императрица Мария Федоровна, которая возглавила императорские воспитательные дома и коммерческое училище для мальчиков, основанное в Москве на средства А. Демидова. К числу наиболее известных благотворительных заведений следует отнести Императорское Человеколюбивое общество (1802), Ведомство учреждений Императрицы Марии, Попечительство о домах трудолюбия и работных домах. За годы царствования Александра I, Обществом было основано 10 богоугодных заведений в Петербурге и учреждено 6 попечительных комитетов в Москве.
В начале ХХ в. в стране было основано 82% всех благотворительных заведений и 95% благотворительных обществ. Социальная политика советского государства на разных этапах его существования представляется одной их наиболее малоисследованных и интересных проблем отечественной истории. В первые послереволюционные годы деятельность Советского правительства была направлена на повышение благосостояния трудящихся. С декабря 1917 г. было введено Положение о страховании на случай безработицы. Тогда же вышел Декрет ВЦИК и СНК О страховании на случай болезни. В апреле 1918 г. Наркомат Государственного призрения был преобразован в Наркомат социального обеспечения (НКСО). Это означало, что вопросы социального обеспечения трудящегося населения становились стержнем государственной политики в области социальной помощи. Начала формироваться общедоступная и бесплатная система медицинского обслуживания населения.
1923 г. - стали создаваться кооперативные организации инвалидов; Всероссийское общество слепых; Всероссийское общество глухонемых.
В 1928 г. учреждены пенсии по старости рабочим текстильной промышленности, в 1929 г. - введены пенсии по старости для рабочих тяжелой промышленности и транспорта.
26 июня 1941 г. был принят Указ Президиума ВС СССР О порядке назначения и выплаты пособий семьям военнослужащих рядового и младшего начальствующего состава в военное время. В июле 1944 г. увеличены льготы для матерей и беременных. После смерти Сталина внесены изменения в социальную политику. Успешная социальная политика позволила снизить смертность, рост промышленности, улучшение жилищного строительства, увеличение заработной платы.
К середине 80-х гг. с 10 до 20% был увеличен размер надбавки к пенсии по возрасту за непрерывный стаж рабочим и служащим, проработавшим на одном предприятии не менее 25 лет. Была введена скидка 50% на лекарства пенсионерам. Для женщин вводился частично оплачиваемый отпуск.
Но в начале 80-х гг. уровень жизни стал снижаться. В стране назревала необходимость проведения реформы социальной системы и ее важной части - социального обеспечения. Попытки реформирования были предприняты в период перестройки, а также в 90-е гг. в условиях самостоятельного развития РФ[17,2-3] История социальной защиты, с.2-3. (Электронный ресурс) - доступ https://minsocium.ru › index.php › about › histor..
Социальная работа как профессиональная деятельность начинает складываться в начале 90-х годов. К организации нового вида деятельности и созданию сети учреждений подтолкнули экономический кризис и рост социальных проблем в обществе, которые возникли в результате распада единого социального, экономического и геополитического пространства. В начале 1990 годов Правительством разрабатываются экономические и социальные программы, а также комплекс неотложных мер, направленных на выход России из кризиса. В 1993 г. продолжается дальнейшая разработка законов и постановлений в области социального обеспечения. Важным поворотом в системе социального обеспечения нуждающихся явились указ Президента и решение Правительства об управлении государственным социальным страхованием. В 1994 г. Правительством утверждаются основные направления деятельности в области социальной политики. Среди мер поддержки и защиты нетрудоспособных и малообеспеченных слоев населения предполагалось улучшение пенсионного обеспечения, увеличение помощи семьям с детьми, малообеспеченным, инвалидам. В области пенсионного обеспечения предусматривались индексации пенсий в зависимости от роста цен на потребительские товары, меры социального страхования, развитие негосударственных пенсионных фондов; в области охраны материнства и детства - совершенствование системы социальных пособий и компенсационных выплат. На региональном уровне разрешалось помимо федеральных социальных пособий оказывать и другие виды социальных выплат. Большое место отводилось развитию социального обслуживания населения, где приоритетную роль играло развитие специализированных территориальных социальных служб и различных видов обслуживания инвалидов, пенсионеров, малоимущих. Реализацию всех правительственных мер в области социальной защиты населения, начиная с 90-х гг., осуществляло Министерство социальной защиты (ныне Минздравсоцразвития).
Социальная работа как профессия появилась в России 23 апреля 1991 года, когда в соответствии с решением № 92 Государственного комитета по труду и социальным вопросам в перечне профессий появились новые специальности -- социальный работник, социальный педагог и специалист по социальной работе. День социального работника отмечается в России 8 июня. Этот день был установлен Указом Президента от 27 октября 2000 года № 1796, впервые отмечался в 2001 году. Выбор даты связан с историей социальной работы в России. 8 июня 1701 года Петром I был подписан указ № 1856 «Об определении в домовых Святейшего Патриархата богадельни нищих, больных и престарелых».
В последние десятилетия роль социальных работников в нашем обществе стала особенно заметной, ее трудно переоценить. Поворот государства к человеку и его потребностям, воплотившийся в ряде приоритетных национальных проектов, еще более поднимает роль социальных служб и их работников в российском обществе.
2.2 История социального страхования
Зарождение института социального страхования, истоки которого кроются в общественном призрении, определил бурный рост промышленного производства, когда утрата возможности трудиться для наемного работника грозила необеспеченностью существования[14,137] Миронова Т. К. Право и социальная защита. М., 2006. С. 137. «Фрагментарность, бессистемность, стихийность проявления» общественного призрения, его неспособность преодолеть состояние имущественной неустойчивости лиц наемного труда требовало принципиально иной формы взаимопомощи. Социальное страхование имело своим назначением защиту условий существования наемных работников от последствий реализации особого вида риска - массового социального риска утраты заработка. Эта новая форма организованной взаимопомощи строилась на принципах коллективной ответственности за индивидуальный социальный риск (риск потери заработка), предварительного его учета.
Обязательное социальное страхование наемных работников в России появилось несколько позже, чем в западных странах. Впервые оно возникло в Германии, где в 1883-1889 гг. был принят ряд законов об организации государственного социального страхования рабочих. Постепенно эта система стала распространяться по всему миру[18,1-2] История социального страхования в России, с.1-2. (Электронный ресурс) - доступ https://r58.fss.ru › about › history, сайт Фонда социального страхования РФ.. Начало страховой защите работающих на производстве в России было положено принятием 15 мая 1901 г. Законодательного акта "Временные правила о пенсиях рабочим казенных горных заводов и рудников, утративших трудоспособность на заводских и рудничных работах". В 1903 году в России был образован особый фонд для выплат при массовых несчастных случаях. Толчком к созданию такого Фонда послужило издание закона от 2 июня 1903 года, утвердившего «Правила о вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно их семейств в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности».
...Подобные документы
Анализ истории развития социального страхования в России как права гражданина на материальное обеспечение в случае утраты трудоспособности, болезни, а также по возрасту. Развитие программ социальной защиты населения и рост расходов на общественные нужды.
курсовая работа [175,4 K], добавлен 02.05.2012Организационно-экономические основы социального обеспечения и социального страхования населения. Сущность и содержание риска. Проблемы единого социального налога и подходы к их решению. Сходство и отличия социального страхования и социального обеспечения.
контрольная работа [108,2 K], добавлен 16.11.2009Фонд социального страхования, его цели, задачи и система организации. Особенности функционирования Фонда социального страхования РФ и его место в бюджетной системе. Анализ изменения структуры доходов и расходов. Проблемы социального обеспечения граждан.
курсовая работа [2,3 M], добавлен 29.03.2015Фонд социального страхования Российской Федерации как один из государственных внебюджетных фондов, созданный для обеспечения обязательного социального страхования граждан России, анализ функций. Рассмотрение особенностей формирования бюджета фонда.
презентация [249,9 K], добавлен 03.01.2014Фонд социального страхования, его цели, анализ системы формирования доходов и расходов. Создание государственных внебюджетных фондов, которые аккумулируют средства для реализации социальных гарантий – пенсионного обеспечения, поддержки в сфере занятости.
курсовая работа [117,4 K], добавлен 04.05.2016Сущность, признаки и принципы социального страхования. Создание и деятельность специализированных фондов денежных средств. Порядок финансирования услуг системы социального страхования. Организация медицинской помощи и пенсионного обеспечения граждан.
курсовая работа [46,1 K], добавлен 28.02.2011Сущность, задачи работы фонда социального обеспечения Российской Федерации. Контроль за средствами государственного социального страхования и финансово-хозяйственной деятельностью. Анализ доходов и расходов. Реформирование системы социального страхования.
курсовая работа [1,8 M], добавлен 30.12.2013Социальная защита населения - комплекс государственных гарантий, обеспечивающих социальные права человека. Социальное обеспечение - инструмент социальной защиты; система государством материального обеспечения в случае наступления страхового риска.
курсовая работа [34,8 K], добавлен 07.12.2008Социально-экономические и организационно-правовые аспекты функционирования Фонда социального страхования РФ. Проблемы формирования системы социального обеспечения. Состав, структура и динамика доходов Фонда социального страхования Российской Федерации.
курсовая работа [672,6 K], добавлен 25.01.2015Фонд социального страхования: экономическая сущность системы социального страхования и назначение. Место и роль социального страхования в реализации социальных функций государства. Динамика и структура расходов Фонда социального страхования РФ.
курсовая работа [41,4 K], добавлен 29.12.2014Принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Понятие социальных страховых рисков. Право на получение обеспечения в случае смерти застрахованного лица. Виды страхового обеспечения.
курсовая работа [66,2 K], добавлен 26.11.2014Развитие системы социального страхования в РФ. Цели и задачи Фонда социального страхования Российской Федерации. Особенности доходов и расходов фонда социального страхования. Перспективы ИТ-системы ФСС: интеграция с УЭК и прямые выплаты пособий по стране.
дипломная работа [141,7 K], добавлен 01.12.2014Теоретико-методологические аспекты становления системы социального страхования в России. Сущность социального страхования. История развития социального страхования. Система государственных внебюджетных фондов в РФ. Роль пенсионного фонда.
дипломная работа [65,2 K], добавлен 28.03.2005Сущность и основные характеристики пенсионного страхования, общее описание данной системы в России. Пенсионный фонд России и его роль в системе пенсионного страхования. Оценка эффективности действующей системы и направления ее совершенствования.
курсовая работа [48,1 K], добавлен 05.11.2014Общие положения о страховании. Законодательство о страховании. Основные термины и понятия страхового права. Понятие, виды, формы и функции страхования. Общие положения о договоре страхования. Юридическая характеристика договора. Элементы договора
курсовая работа [20,7 K], добавлен 02.10.2002Состояние социального страхования в России, его разновидности и формы. Порядок поступления налоговых доходов в Фонд социального страхования. Практическое применениеи и принципы организации социального страхования на примере предприятия ООО "Кварц".
курсовая работа [35,4 K], добавлен 20.04.2012Экономическая сущность, виды и особенности социального страхования. Основные задачи и функции Фонда социального страхования. Анализ динамики и структуры доходов. Проблемы, недостатки и возможные пути совершенствования Фонда социального страхования.
курсовая работа [358,9 K], добавлен 27.05.2014Порядок исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов в Пенсионный Фонд России, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Условия, освобождающие от обложения страховыми взносами для плательщиков.
доклад [18,1 K], добавлен 02.06.2015Механизм социального страхования в Российской Федерации, его основные отрасли. Характеристика взносов и выплат по социальному страхованию. Пенсионный фонд Российской Федерации. Фонды обязательного медицинского страхования и социального страхования.
контрольная работа [76,1 K], добавлен 11.12.2015Теоретические аспекты социального страхования в РФ. Изучение основных положений о Фонде социального страхования РФ. Главные принципы бюджетной стратегии на 2008-2010 годы и дальнейшую перспективу. Выплаты, производимые Фондом социального страхования.
курсовая работа [46,8 K], добавлен 04.10.2010
