Деятельность Марийского целлюлозно-бумажного комбината

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Марийский целлюлозно-бумажный комбинат расположен в городе Волжск, республики Марий Эл, в 50-ти км от Казани. Занимает обширную территорию, и располагает полным комплексом переработки древесины до конечного продукта - бумаги. Комбинат имеет производственные мощности, позволяющие производить в год до 50 тыс. тонн бумаги, 10 тыс. тонн картона, 7 млн. квадратных метров ДВП, 10 млн. квадратных метров гофрированного картона. Марийский целлюлозно-бумажный комбинат имеет полный цикл переработки древесного сырья. В производственный комплекс входит: лесная биржа, целлюлозное производство, основные цеха по выпуску бумаги, ТЭЦ. Приоритетной целью коллектива комбината является качество производимой продукции. В технологическом процессе используется только соответствующее стандартам сырьё и материалы. В последние годы на комбинате активно идет процесс модернизации и автоматизации производства, касается он всех объектов производственного процесса, от лесной биржи до машин, вырабатывающих бумагу и картон. На лесной бирже был смонтирован склад щепы, в целлюлозном производстве - полностью автоматизирован процесс варки целлюлозы, что позволило иметь стабильные качественные показатели целлюлозы. Машины, производящие бумагу и картон, оборудованы системами контроля качества. Установлены современные линии по изготовлению бумажных мешков. Как результат, комбинат выпускает продукцию со стабильными качественными показателями и имеет постоянный спрос на нее. Основные производственные мощности комбината составляют: 10 варочных котлов периодической варки объемом от 95 до 110 мі, для производства сульфатной целлюлозы. 9 бумагоделательных машин. Линия по производству 3-х, 4-х слойных бумажных мешков, производительностью 20 тыс. шт. в сутки.

На сегодняшний день комбинат имеет в наличии широкий спектр производственного оборудования. Общая площадь территории комбината составляет 123 га, в том числе 117 га занимает производственная площадка. Периметр границ комбината составляет 5,3 км, из них 1,6 км проходит по берегу реки Волги. На предприятии работает около 2100 работников. Производительность комбината на 2017 год составляет 250 тыс. тонн продукции в год.

Цель практики: получение практических умений по определению объема массы древесины, определению влажности щепы, определению в щепе содержания лиственных и хвойных пород, анализу бумаги (определение массы в 1м², определение толщины, плотности влажности бумаги), определению механических свойств, определению окисляемости, щелочности и жесткости воды.

1. Управление персоналом на предприятии

1.1 Правила внутреннего трудового распорядка для работников АО «МЦБК»

1. Общие сведения.

1.1. Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с регулированием трудовых отношений в организации (далее - Работодатель).

1.2. Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, организации труда, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работы, повышению производительности труда и эффективности производства.

1.3. Дисциплина труда - это не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное, творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительное использование рабочего времени.

Трудовая дисциплина обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к труду, методами убеждения, воспитания, а также поощрением за добросовестный труд. К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры дисциплинарного воздействия.

1.4. Вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка, решаются Работодателем в пределах предоставленных ему полномочий.

Правила внутреннего трудового распорядка обязательны для всех работающих на предприятии, и должны соответствовать действующему законодательству.

2. Прием и увольнение работников

2.1. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет в отдел кадров Работодателя:

1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2. трудовую книжку, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые или на условиях совместительства;

3. документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

4. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

5. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданного на основании заключенного трудового договора. Приказ работодателя объявляется работнику под роспись в 3-х дневный срок со дня подписания трудового договора. При поступлении работника на работу или при переводе его в установленном порядке на другую работу работодатель обязан:

1. ознакомить работника с предложенной работой, условиями и оплатой труда;

2. ознакомить его с правилами внутреннего трудового распорядка;

3. проинструктировать по технике безопасности, производственной санитарии, гигиены труда, противопожарной охраны и другим правилам безопасного труда;

4. ознакомить с кодексом этических норм;

5. ознакомить с правилами использования конфиденциальной информации;

2.2. На всех работников, проработавших свыше 5 дней, оформляются трудовые книжки.

2.3. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным законодательством.

2.4. Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом Работодателя письменно за 2 недели, если иной срок предупреждения в отношении отдельных категорий работников не установлен действующим законодательством.

По договоренности между работником и Работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (при зачислении в образовательное учреждение, выходе на пенсию и в других случаях), а также в случаях установленного нарушения Работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу, а Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 дня до увольнения.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, расторгается.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ, расторгается по истечении определенного сезона.

Прекращение трудового договора оформляется приказом генерального директора.

2.5. В день увольнения Работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса РФ.

Днем увольнения считается последний день работы или последний день ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении работника в соответствии со ст. 127 ТК РФ.

3. Права и обязанности работников

3.1.Работники имеют право на:

1.участвовать в управлении через общие собрания, различные органы, уполномоченные коллективы, вносить предложения по улучшению работы

2. на оплату за труд

3. объединятся в профсоюзные организации

4. на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены

5. на возмещение ущерба, причиненного здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей

6. на отдых

7. на обязательное социальное страхование

8. на защиту своих трудовых прав, свобод, законных интересов всеми незапрещенными законом способами.

3.2. Работники обязаны:

1.соблюдать все действующие на комбинате приказы, распоряжения и инструкции

2. неукоснительно соблюдать кодекс этических норм предприятия и правила внутреннего трудового распорядка

3. работать честно и добросовестно с высокой ответственностью, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, рационально использовать рабочее время

4. повышать производительность труда

5. улучшать качество работы и выпускаемой продукции, не допускать упущений и брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину

6. соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиены труда и противопожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями

7. работать в выданной спецодежде, спецобуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты

8. принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих ил затрудняющих нормальное производство работ (простои, аварии) и немедленно сообщать о случившемся администрации

9. содержать свое рабочее место, оборудование в чистоте и в порядке

10. передавать сменяющему работнику в исправном состоянии, соблюдать чистоту в цехе, отделе и на территории предприятия

11. соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей

12. беречь собственность предприятия, эффективно использовать машины, станки, оборудование, бережно относиться к инструментам , измерительным приборам, спецодежде

13. экономно и рационально использовать сырье, материалы, энергию, топливо и другие материальные ценности

3.3. Работникам запрещено:

1. Покидать рабочее место, территорию комбината в необусловленное графиком работы время

2. отвлекать коллег по работе вопросами, не относящимися к производственной деятельности

3. курить на территории комбината, цеха, отдела (кроме мест, предусмотренных для этих целей)

4. доставлять и употреблять спиртные напитки и наркотические вещества на территории комбината

5. разглашать закрытую информации, являющуюся коммерческой тайной

6. выносить с территории комбината материальные ценности без соответствующих документов

7. находиться на территории комбината в не рабочее время

8. проходить на территорию комбината в неустановленном месте

4. Права и обязанности работодателя

4.1 соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, соглашений и трудовых договоров;

4.2 предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию;

4.3 организовать труд каждого работника в соответствии с его специальностью и квалификацией, закрепить за работником рабочее место, своевременно, до начала поручаемой работы, ознакомить с установленным заданием и обеспечить работой в течение всего рабочего дня (смены); обеспечить здоровые и безопасные условия труда в пределах установленных нормативов воздействия вредных факторов, исправное состояние инструмента, машин, станков и прочего оборудования;

4.4 создавать условия для роста производительности труда, осуществлять мероприятия по повышению эффективности производства, качества работы и выпускаемой продукции, сокращению применения ручного малоквалифицированного и тяжелого физического труда, улучшению организации и повышению культуры производства;

4.5 своевременно доводить до производственных подразделений плановые задания;

4.6 постоянно совершенствовать организацию оплаты и стимулирования труда, широко применяя системы оплаты по конечным результатам работы; обеспечивать материальную заинтересованность работников в результатах их личного вклада в общие итоги работы; обеспечить правильное применение действующих условий оплаты; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные трудовым законодательством сроки;

4.7 обеспечивать условия для соблюдения трудовой дисциплины, постоянно осуществляя управленческие функции, направленные на ее укрепление, устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильных трудовых коллективов; применять меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины;

4.8 соблюдать правила охраны труда; улучшать условия труда, обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда (правилам по технике безопасности, санитарным нормам и правилам и т.д.);

4.9 принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; в случаях, предусмотренных законодательством, своевременно предоставлять льготы и компенсации в связи с вредными (опасными, тяжелыми) условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и т.д.), обеспечивать в соответствии с действующими нормами и положениями специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовать надлежащий уход за этими средствами;

4.10 постоянно контролировать знание и соблюдение работниками всех требований инструкций по охране труда, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной охране;

5.Рабочее время и время отдыха

5.1. Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее. Ежедневная работа при пятидневной рабочей неделе с нормальной продолжительностью рабочего времени (40 ч в неделю).

Начало работы - 08.00.

Перерыв - с 12.00 до 13.00.

Окончание работы - 17.00

Выходные дни - суббота, воскресенье.

5.2. Для отдельных категорий работников, связанных с обслуживанием технологического оборудования, устанавливается сменный режим рабочего времени и выходные дни согласно графику сменности.

Продолжительность работы при сменном режиме, в т.ч. время начала и окончания ежедневной работы и перерыва для отдыха и приема пищи, определяется графиками сменности, утверждаемыми Работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета

5.4. На тех работах, где по условиям производства перерыв для отдыха и питания установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени.

5.5. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится по инициативе работника (совместительство) или по инициативе Работодателя (сверхурочная работа).

5.6. Привлечение к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 ч в течение 2 дней подряд и 120 ч в год.

5.7. Работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, Работодатель не допускает к работе (отстраняет от работы) в данный рабочий день (смену).

Работодатель также обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

1) не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

2) не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

3) при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

4) по требованию уполномоченных федеральными законами органов и должностных лиц;

5) в других случаях, предусмотренных законодательством.

5.8. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, не допускается.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случаях и порядке, предусмотренных трудовым законодательством, с обязательного письменного согласия работника.

Время работы в день, предшествующий нерабочему праздничному, сокращается на 1 ч.

5.9. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

5.10. Очередность и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливаются Работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета организации, а также с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы организации и благоприятных условий для отдыха работников. График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех работников.

6. Поощрения за успехи в работе

6.1. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в трудовом соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения:

1) выдвижение на Доску почета структурных подразделений;

2) награждение почетной грамотой;

3) признание лучшим по профессии (лучшим руководителем);

4) награждение ценным подарком;

5) выплата денежной премии;

6) объявление благодарности

Поощрения объявляются в приказе, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.

7. Ответственность работников за совершение дисциплинарных проступков

7.1. Работники несут ответственность за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей.

7.2. За совершение дисциплинарного проступка Работодатель применяет следующие дисциплинарные взыскания:

1)замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

7.3. До применения дисциплинарного взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. В случае отказа работника дать объяснение по факту проступка в установленной форме составляется соответствующий акт.

7.4. Дисциплинарные взыскания применяются Работодателем непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее 1 месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни или пребывания работника в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее 2 лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

7.5. Дисциплинарные взыскания применяются приказом генерального директора организации по представлению непосредственного руководителя работника или иных должностных лиц организации. К приказу должны быть приложены объяснения работника, акты, справки, подтверждающие факт правонарушения и виновность конкретного работника. Приказы о применении дисциплинарных взысканий должны быть в обязательном порядке согласованы с юридической службой. За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Правила внутреннего трудового распорядка находятся в отделе кадров, а также вывешиваются в структурных подразделениях организации на видном месте. Ознакомление работника при приеме на работу с Правилами внутреннего трудового распорядка производится в обязательном порядке.

1.2 Инструкция по охране труда лаборанта химического анализа

1. Общие требования по охране труда

К работе в качестве лаборанта химического анализа (далее - лаборанта) допускаются лица, достигшие 18-летнего возраста, и прошедшие:

предварительный при приеме на работу и периодические медицинские осмотры и признанные годными по состоянию здоровья к работе лаборантом;

вводный и первичный инструктаж на рабочем месте;

стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Лаборанты проходят повторный инструктаж по охране труда в сроки не реже одного раза в шесть месяцев и ежегодную проверку знаний по вопросам охраны труда.

Лаборант обязан:

1. соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;

2. выполнять только ту работу, которая поручена непосредственным руководителем работ;

3. знать и совершенствовать методы безопасной работы;

4.соблюдать технологию производства работ, применять способы, обеспечивающие безопасность труда, установленные в инструкциях по охране труда и руководствах по эксплуатации оборудования, инструмента и приспособлений;

5. использовать инструмент, приспособления, инвентарь по назначению, об их неисправности сообщать руководителю работ;

знать местонахождение и уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения;

6. немедленно сообщить руководителю работ о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве;

7. пройти соответствующую теоретическую и практическую подготовку и уметь оказывать доврачебную медицинскую помощь пострадавшим при несчастных случаях;

8. при необходимости обеспечивать доставку (сопровождение) потерпевшего в учреждение здравоохранения;

9. соблюдать правила личной гигиены;

10. в соответствии с характером выполняемой работы правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия или неисправности уведомить об этом непосредственного руководителя.

Лаборант должен быть обеспечен специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее -- СИЗ), в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, лаборанту должны быть выданы следующие СИЗ.

Должны быть выданы следующие СИЗ.

№п/п	Наименование
1	Халат хлопчатобумажный
2	Рукавицы х/б (перчатки х/б)
4	Тапочки кожаные
При работе с кислотами и щелочами дополнительно:
1	Фартук прорезиненный кислотощелочестойкий с нагрудником
2	Нарукавники прорезиненные кислотощелочестойкие
3	Перчатки резиновые
4	Очки защитные
5	Респиратор

Лаборанту запрещено появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических, токсических и психотропных веществ в рабочее время и по месту работы

В процессе работы на лаборанта могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:

1. повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

2. недостаточная освещенность рабочего места;

3. вредные химические вещества в воздухе рабочей зоны;

4. возможность получения химических ожогов;

5. повышенная влажность воздуха рабочей зоны.

Курить разрешается только в специально оборудованных местах. Не допускается курение в неустановленных местах.

Перед приемом пищи лаборант должен вымыть руки с мылом. Не допускается мыть руки в эмульсии, керосине или вытирать их загрязненной ветошью. Для питья воды использовать питьевую воду из фонтанчиков и питьевых баков.

Лаборанту в процессе работы запрещается загромождать проходы и выходы в помещениях, а также подступы к первичным средствам пожаротушения и к наружным стационарным пожарным лестницам. Не допускается хранить на рабочем месте материалы, лаки, краски и другие легкогорючие вещества.

Лаборант обязан оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

За невыполнение данной инструкции лаборант несет ответственность в соответствии с законодательством.

2. Требования по охране труда перед началом работы

1. Проверить исправность средств индивидуальной защиты, необходимых для выполнения работы, надеть специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

2. Проверить свое рабочее место. Убедиться, что оно не загромождено посторонними предметами. При необходимости очистить рабочее место и подходы к нему от мусора и посторонних предметов.

3. Подготовить к работе оборудование, реактивы, приспособления и инструмент, проверить их исправность. Проверить исправность вентиляции и заземлений.

4. Получить задание у руководителя работ, осмотреть и подготовить к работе реактивы, лабораторную посуду, надтреснутую посуду изъять из обращения. Проверить наличие надписей на склянках и бутылях.

5. Обнаруженные нарушения требований безопасности труда должны быть устранены собственными силами, а при невозможности сделать это лаборанты, обязаны сообщить о них руководителю работ.

3. Требования по охране труда при выполнении работ

1. Хранить агрессивные растворы на рабочем месте следует только в исправной, небьющейся, герметически закрытой таре. Взаимно реагирующие вещества хранить только раздельно.

2. Разлив кислот, щелочей и других агрессивных растворов производить с помощью сифона или опрокидывателя в спецодежде, очках, длинном резиновом фартуке и резиновых перчатках.

3. Нельзя использовать в работе треснувшую или битую посуду для химикатов и пробирки. Растворы химических веществ следует засасывать в пипетку при помощи резиновой груши, во избежание отравлений и химических ожогов полости рта запрещается засасывать агрессивные растворы в пипетку ртом.

4. Розлив дымящихся реактивов производить в вытяжном шкафу с использованием противогаза. При выполнении работ в вытяжном шкафу голову следует держать в стороне от шкафа.

5. При работе в лабораториях работникам запрещается:

пробовать на вкус и запах используемые препараты;

хранить и применять препараты без этикеток, а также в поврежденной упаковке, с истекшим сроком годности;

работать при отключенных системах вентиляции, водоснабжения, канализации;

находиться в опасных зонах производства работ, действия машин и механизмов, оборудования, заходить за установленные ограждения;

отключать защитные приспособления и устройства, блокировки, сигнализацию и другие предохранительные средства;

прикасаться к оголенным проводам;

работать на неисправном оборудовании;

оставлять без присмотра включенные электроприборы и оборудование.

6. Работы с кислотами и щелочами, легковоспламеняющимися жидкостями проводить в соответствии с инструкциями по их применению. Переливание ядовитых веществ в другую тару необходимо производить при помощи сифона и других приспособлений. Концентрированные кислоты и щелочи можно хранить в лаборатории в небольших количествах в толстостенной посуде объемом до 2 литров в вытяжном шкафу на поддонах. На посуде обязательно должна быть этикетка с указанием кислоты и ее концентрации.

7. При разбавлении концентрированной кислоты водой необходимо подливать кислоту в воду тонкой струйкой, при этом осторожно перемешивать стеклянной палочкой. Щелочь растворять необходимо в холодной воде в термостойкой посуде для химических веществ.

8. При работе с легковоспламеняющимися жидкостями (далее -- ЛВЖ), в лаборатории должно находиться не менее 2-х человек. Переливание ЛВЖ с одной тары в другую производить в емкость, установленную на металлический поддон с бортами не менее 5 см по высоте.

9. При разливе кислот, щелочей и других агрессивных реагентов работник должен открыть окна, проветрить помещение, осторожно убрать пролитую жидкость. Если пролита кислота, ее следует засыпать песком, затем удалить пропитанный песок лопаткой, засыпать содой, соду удалить и промыть это место обильным количеством воды. Засыпать пролитое место опилками запрещается.

10. При мытье посуды хромовой смесью, когда на стенках посуды остается некоторое количество кислоты, следует большим количеством воды, добавляя в раковину периодически немного соды, чтобы нейтрализовать кислоту.

11. При работе с концентрированным раствором аммиака, особенно жидкого, лаборант должен проявлять особую осторожность во избежание ожогов верхних дыхательных путей и кожи, при попадании паров на участки тела. Разлив аммиака следует производить в вытяжном шкафу или с использованием противогаза, на воздухе, стоя с подветренной стороны.

12. Отбор реактивов из банок производить с помощью шпателей или ложечек. После работы шпатели и ложечки моются водой и протираются спиртом.

13. Все склянки с растворами должны иметь четкие этикетки или надписи. Все операции с изделиями из стекла лаборант должен производить без больших усилий, во избежание порезов и защищать руки полотенцем. Все виды механической обработки стекол производить в защитных очках.

14. Электронагревательные приборы должны быть установлены на керамическом или другом теплоизоляционном материале (асбест, прокладки).

15. При выполнении работ в лаборатории в вечернее и ночное время в помещении лаборатории должны находиться не менее двух человек.

4. Требования по охране труда по окончании работы

1. По окончании работы лаборант обязан:

отключить оборудование, приборы, водопроводные краны, вентиляцию, которыми пользовался во время работы;

привести в порядок рабочее место, расставить лабораторную посуду в места их хранения.

2. Снять спецодежду и поместить в специально предназначенное для ее хранения место.

3. Вымыть руки и лицо теплой водой с мылом, по возможности принять душ.

4. Обо всех недостатках, выявленных во время работы, лаборант должен сообщить своему руководителю работ.

1.3 Правила пожарной безопасности в лаборатории

Все помещения лаборатории должны соответствовать требованиям пожарной безопасности по ГОСТ и иметь средства пожаротушения.

Лаборатория должна быть оснащена пожарными кранами (не менее одного на этаж) с пожарными рукавами. В каждом рабочем помещении должны быть в наличии огнетушители и песок, а в помещениях с огнеопасными и легковоспламеняющимися веществами - дополнительные средства пожаротушения.

В помещении лаборатории на видном месте должен быть вывешен план эвакуации сотрудников в случае возникновения пожара.

Распоряжением по лаборатории из числа сотрудников назначается группа (3-5 человек), которая организует все противопожарные мероприятия, получив инструктаж местной пожарной команды.

Все сотрудники лаборатории должны быть обучены правилам обращения с огне- и взрывоопасными веществами, газовыми приборами, а также должны уметь обращаться с противогазом, огнетушителем и другими средствами пожаротушения, имеющимися в лаборатории.

В помещениях лаборатории и в непосредственной близости от них (в коридорах, под лестницами) запрещается хранить горючие материалы и устанавливать предметы, загромождающие проходы и доступ к средствам пожаротушения.

Курить в помещениях лаборатории строго запрещается!

Без разрешения начальника лаборатории и лица, ответственного за противопожарные мероприятия, запрещается установка лабораторных и нагревательных приборов, пуск их в эксплуатацию, переделка электропроводки.

Все нагревательные приборы должны быть установлены на термоизолирующих подставках.

Запрещается эксплуатация неисправных лабораторных и нагревательных приборов.

После окончания работы необходимо отключить электроэнергию, газ и воду во всех помещениях.

Каждый сотрудник лаборатории, заметивший пожар, задымление или другие признаки пожара обязан:

- немедленно вызвать пожарную часть по телефону;

- принять меры по ограничению распространения огня и ликвидации пожара;

- поставить в известность начальника лаборатории, который в свою очередь должен известить сотрудников, принять меры к их эвакуации и ликвидации пожара.

Правила электробезопасности в лаборатории

Все помещения лаборатории должны соответствовать требованиям электробезопасности при работе с электроустановками по ГОСТ.

Все электрооборудование с напряжением свыше 36 В, а также оборудование и механизмы, которые могут оказаться под напряжением, должны быть надежно заземлены.

Для отключения электросетей на вводах должны быть рубильники или другие доступные устройства. Отключение всей сети, за исключением дежурного освещения, производится общим рубильником.

В целях предотвращения электротравматизма запрещается:

- работать на неисправных электрических приборах и установках;

- перегружать электросеть;

- переносить и оставлять без надзора включенные электроприборы;

- работать вблизи открытых частей электроустановок, прикасаться к ним;

- загромождать подходы к электрическим устройствам.

О всех обнаруженных дефектах в изоляции проводов, неисправности рубильников, штепсельных вилок, розеток, а также заземления и ограждений следует немедленно сообщить электрику.

В случае перерыва в подаче электроэнергии электроприборы должны быть немедленно выключены.

Запрещается использование в пределах одного рабочего места электроприборов класса "0" и заземленного электрооборудования.

Категорически запрещается прикасаться к корпусу поврежденного прибора или токоведущим частям с нарушенной изоляцией и одновременно к заземленному оборудованию (другой прибор с исправным заземлением, водопроводные трубы, отопительные батареи), либо прикасаться к поврежденному прибору, стоя на влажном полу.

При поражении электрическим током необходимо как можно быстрее освободить пострадавшего от действия электрического тока, отключив электроприбор, которого касается пострадавший. Отключение производится с помощью выключателя или рубильника.

При невозможности быстрого отключения электроприбора необходимо освободить пострадавшего от токоведущих частей деревянным или другим не проводящим ток предметом источник поражения.

Во всех случаях поражения электрическим током необходимо вызвать врача.

2. Правила техники безопасности

2.1 Техника безопасности при работе в лаборатории

При работе в химической лаборатории соблюдение мер безопасности является главным приоритетом.

В химических лабораториях часто проводятся работы под давлением, в вакууме, при высоких температурах, а также используются вещества, которые могут оказывать вредное воздействие на организм человека или обладать пожароопасными и взрывоопасными свойствами.

Для выполнения этих работ необходимо иметь специальные знания и соблюдать необходимые меры безопасности.

В данном отчете рассказывается, как соблюдать меры безопасности при работе в химической лаборатории.

Работать в химической лаборатории разрешается людям, прошедшим инструктаж по технике безопасности и получившим допуск к самостоятельной работе.

За 30 минут до начала проведения работы необходимо включить вытяжную вентиляцию.

Работать необходимо в спецодежде (х/б халаты, прорезиненные фартуки), спецобуви, имея при себе необходимые средства индивидуальной защиты (защитные очки, резиновые перчатки, респираторы).

Для безопасного ведения работ необходимо ознакомиться с физико-химическими и токсикологическими свойствами применяемых веществ.

Необходимо внимательно прочитать методику проведения работы (синтеза, очистки и т.п.)

Нужно содержать в чистоте рабочее место. Не загромождать его реактивами, посудой, приборами которые не используются при проведении данной работы.

Хранить и принимать пищу на рабочем месте в химической лаборатории запрещается, а также применять лабораторную посуду для личного пользования недопустимо.

Работы, сопровождающиеся выделением вредных, пожароопасных и взрывоопасных веществ, а также с образованием пыли или дыма, нужно проводить в вытяжном шкафу.

При нагревании жидкости в пробирке направлять её отверстие в сторону от себя и находящихся рядом лиц.

Перед проведением работ с применением вакуума, испытать установку на герметичность. Собирая установку, необходимо смазать все шлифы вакуумной смазкой, проверить отсутствие трещин и сколов на приборах.

Запрещается оставлять без присмотра включенные нагревательные приборы и работающее лабораторное оборудование.

Следить за исправностью заземления электрооборудования и электроинструмента, а также оборудования и механизмов, которые могут оказаться под напряжением.

О всех неисправностях электрооборудования и электросети сообщать дежурному электрику. Ремонтировать электрооборудование самостоятельно запрещается.

Хранение химических реактивов в лаборатории

В рабочих помещениях допускается хранить нелетучие, непожароопасные и малотоксичные твердые вещества и водные растворы, разбавленные кислоты и щелочи, в количествах, необходимых для анализов.

Концентрированные кислоты в объеме не более 2 куб. дм хранятся в стеклянной посуде с притертыми стеклянными крышками или пластмассовыми пробками в эксикаторе или стеклянной емкости с крышкой в вытяжном шкафу. Для лучшей герметичности надевают резиновые колпачки.

Концентрированные растворы щелочей хранят в вытяжном шкафу, отдельно от кислот, в полиэтиленовой таре. Вместе с щелочами хранится аммиак.

Хранение легковоспламеняющихся жидкостей (ЛВЖ) допускается в толстостенных, снабженных герметичными пробками бутылях, вместимостью не более 1 куб. дм, особо опасные ЛВЖ - в объеме не более суточной потребности. Бутыли с ЛВЖ помещают в специальные металлические ящики вдали от источников тепла и окислителей (хлоратов, нитратов, азотной кислоты, перекиси водорода, перманганатов).

Помещения лаборатории

Химическая лаборатория должна соответствовать санитарным нормам СНиП 535-81 и иметь следующие изолированные помещения:

1. Аналитический зал - помещение для выполнения работ по подготовке проб к анализу и его проведения. Помещение должно быть оборудовано вытяжной вентиляцией, водопроводом, раковиной и канализацией. Окраска стен масляная или клеевая, полы - линолеум.

2. Весовая - комната для размещения аналитических и технических весов. В комнате должны поддерживаться постоянные температура и влажность. Стены - капитальные, исключающие вибрации пола, стен и подставок.

3. Гидробиологическая - специально оборудованное помещение для гидробиологического и токсикологического анализа.

4. Дистилляторная - изолированное помещение для установки оборудования для получения дистиллированной, бидистиллированной и деионизированной воды. Помещение должно быть оборудовано водопроводом и канализацией, стены облицованы кафельной плиткой, полы - линолеум.

5. Приборная - помещение для лабораторных приборов и выполнения измерений. Оборудование помещения должно соответствовать требованиям эксплуатации установленных в нем приборов.

6. Ртутная - комната, предназначенная для работ с ртутью, ее соединениями и приборами с ртутным заполнением. Оборудуется в соответствии с правилами эксплуатации помещений, предназначенных для проведения работ с ртутью.

7. Термическая - помещение для проведения работ, связанных с озолением, сжиганием, прокаливанием, сплавлением, оборудованное муфельными печами, вытяжными и сушильными шкафами. Стены должны быть облицованы керамической плиткой, полы - линолеум.

8. Моечная - помещение для мойки лабораторной посуды с наличием горячей и холодной воды и канализации из кислотоустойчивого материала. Моечная должна быть оборудована специальными моечными столами, один из которых с вытяжным шкафом для удаления вредных, сильно пахнущих веществ и промывания посуды кислотами и хромовой смесью.

9. Инженерная - комната для обработки результатов анализов и хранения документации.

10. Складские помещения - не менее двух изолированных сухих помещений для хранения запаса химических реактивов, материалов и инвентаря, оборудованные в соответствии с правилами их хранения и складирования.

О несчастном случае пострадавший или очевидец обязан немедленно поставить в известность начальника лаборатории, который должен организовать первую помощь пострадавшему и вызвать врача.

При работе в химической лаборатории наиболее вероятны следующие виды повреждений:

- отравления;

- ранения;

- ожоги.

лаборатория ожог помощь

ПМП

При ранениях (порезах) необходимо в первую очередь удалить из раны осколки, остановить кровотечение, промыть рану 2%-ным раствором перманганата калия или спиртом и забинтовать. В случае загрязнения раны ее следует обработать пероксидом водорода. При обильном кровотечении из раны на конечности необходимо выше раны наложить давящую повязку, кровотечение из ран на других частях тела останавливают тугим перевязыванием раны стерильной марлей. При сильном кровотечении необходимо вызвать врача.

Ожоги делятся на термические и химические.

Причиной термических ожогов могут быть прикосновение незащищенными руками к раскаленным или сильно нагретым предметам лабораторного оборудования, воспламенение легковоспламеняющихся или горючих жидкостей.

Химические ожоги возникают от действия на кожу различных химических веществ, главным образом кислот и щелочей.

ПМП при ожогах

Ожог	ПМП
Первой степени (краснота)	Обожженное место присыпать двууглекислым натрием, крахмалом или тальком. Наложить вату, смоченную этиловым спиртом. Повторять смачивание.
Второй степени (пузыри)	Обработать 3 - 5%-ным раствором марганцовокислого калия, соды или 5%-ным раствором таннина. Смачивание этиловым спиртом.
Третьей степени (разрушение тканей)	Покрыть рану стерильной повязкой, срочно вызвать врача.
Ожоги глаз	Промыть глаза большим количеством проточной воды. При ожоге кислотами промывание производить 3%-ным раствором бикарбоната натрия, при ожоге щелочами - 2%-ным раствором борной.
Кислотами	Промыть ожог большим количеством воды, затем хлороформом, 5%-ным раствором бикарбоната натрия или 2%-ным раствором соды.
Щелочами	Промыть обильно водой, затем 2%-ным раствором уксусной кислоты.
Бромом	Быстро смыть несколькими порциями этилового спирта, смазать пораженное место мазью от ожогов.

2.2 Химическая посуда

Химическая посуда делится на стеклянную и фарфоровую.

Основными требованием, предъявляемым к стеклянной посуде, является ее химическая устойчивость. Химическая устойчивость - это свойство стекла противостоять разрушающему действию растворов щелочей, кислот и других веществ. Термическая устойчивость - способность посуды выдерживать резкие колебания температуры.

Посуда общего назначения

Посуда общего назначения, без которой нельзя выполнять работы в химической лаборатории. К ней относятся пробирки, воронки, химические стаканы, конические и плоскодонные колбы:

· Пробирки представляют собой узкие цилиндрической формы сосуды с закругленным дном. Они бывают различной величины и диаметра и из различного стекла. “Обычные" лабораторные пробирки изготовляют из легкоплавкого стекла, но для особых работ, когда требуется нагревание до высоких температур, пробирки изготовляют из тугоплавкого стекла или кварца.

Кроме обычных, простых пробирок, применяют также градуированные и центрифужные конические пробирки.

Для хранения пробирок, находящихся в работе, служат специальные деревянные, пластмассовые или металлические штативы.

Простая градуированная пробирки

Штатив для пробирок

Пробирки применяют для проведения главным образом аналитических или микрохимических работ. При проведении реакций в пробирке реактивы не следует применять в слишком большом количестве. Совершенно недопустимо, чтобы пробирка была наполнена до краев.

· Воронки служат для переливания - жидкостей, для фильтрования и т. д.

Химические воронки выпускают различных размеров, верхний диаметр их составляет 35, 55, 70, 100, 150, 200, 250 и 300 мм. Обычные воронки имеют ровную внутреннюю стенку, но для ускоренного фильтрования иногда применяют воронки с ребристой внутренней поверхностью. Воронки для фильтрования всегда имеют угол 60° и срезанный длинный конец.

При работе воронки устанавливают или в специальном штативе, или в кольце на обычном лабораторном штативе.

Для фильтрования в стакан полезно сделать простой держатель для воронки

Укрепление стеклянной химической воронки в штативе

Приспособление для крепления воронки на стакане

Воронка

Аналитическая воронка

Существуют специальные резиновые или пластмассовые насадки на горлышко посуды, которые обеспечивают сообщение внутренней части колбы с наружной атмосферой

Для аналитических работ при фильтровании лучше пользоваться аналитическими воронками.

Особенность этих воронок заключается в том, что они имеют удлиненный срезанный конец, внутренний диаметр которого в верхней части меньше, чем в нижней части; такая конструкция ускоряет фильтрование.

· Делительные воронки применяют для разделения несмешивающихся жидкостей (например, воды и масла). Они имеют или цилиндрическую, или грушевидную форму и в большинстве случаев снабжены притертой стеклянной пробкой. В верхней части отводной трубки находится стеклянный притертый кран. Емкость делительных воронок различна (от 50 мл и до нескольких литров), в зависимости от емкости меняется и толщина стенок. Чем меньше емкость воронки, тем тоньше ее стенки, и наоборот.

· Капельные воронки отличаются от делительных тем, что они более легкие, тонкостенные и в большинстве случаев с длинным концом. Эти воронки применяют при многих работах, когда вещество добавляют в реакционную массу небольшими порциями или по каплям. Поэтому они обычно составляют часть прибора. Воронки укрепляют в горле колбы на шлифе или при помощи корковой либо резиновой пробки.

Для более равномерного стекания капель жидкости из капельной воронки и для наблюдения за скоростью подачи жидкости применяют капельные воронки с насадкой. У таких воронок сразу после крана находится расширенная часть, переходящая в трубку. Жидкость через кран поступает в это расширение по короткой трубке и затем в трубку воронки.

Делительные воронки

Капельные воронки

· Химические стаканы представляют собой тонкостенные цилиндры различной емкости. Они бывают двух видов: с носиками и без носиков. Так же как и другую стеклянную химическую посуду, стаканы делают и из тугоплавкого, и из химически стойкого стекла.

Нагревать стаканы из обычного стекла на голом пламени нельзя -- от этого они лопаются. Нагревание следует проводить только через асбестированную сетку или на водяной либо другой бане.

Кроме химических стаканов, в лабораториях иногда применяют толстостенные, так называемые батарейные стаканы. Они бывают также разной величины и емкости и предназначены для работы без нагревания.

· Плоскодонные колбы бывают самой разнообразной емкости, начиная от 50 мл и до нескольких литров, со шлифом и без шлифа на горле. Их изготовляют из обычного, а также из кварцевого и специальных сортов стекла.

Для промывания осадков дистиллированной водой или каким-либо раствором, для смывания осадков с фильтров и стенок сосудов применяют так называемые промывалки. Они служат и для хранения небольших количеств дистиллированной воды. Под промывалку можно приспособить колбу емкостью от 0,5 до 2 л. Для этого к колбе подбирают резиновую пробку, в которой просверливают два отверстия. В одно из них вставляют трубку, изогнутую под острым углом; при этом один конец трубки должен доходить почти до дна колбы, а другой конец должен быть оттянут. В другое отверстие вставляют трубку, изогнутую под тупым углом. Конец этой трубки, находящийся внутри колбы, должен выступать из пробки не больше чем на 3--5 см.

Иногда промывалки изготовляют с, притертой пробкой, снабженной двумя трубками.

Жидкость, находящаяся в промывалке, может быть загрязнена пылью и т. п. через открытый конец трубки. Чтобы предупредить возможность такого загрязнения, в пробку можно вставить наладку Кьельдаля и через нее вдувать воздух в промывалку. Применение такой насадки особенно желательно в тех случаях, когда приходится работать с горячими растворами или с горячей водой, или с растворами неприятно пахнущих веществ (H2S, NH3 и пр.).

Расход жидкости на промывание осадков должен быть минимальным, его регулируют, изменяя диаметр отверстия трубки, через которую выливается вода

Промывалки

Посуда специального назначения

· Круглодонные колбы изготовляют из обыкновенного и из специального (например, иенского) стекла. Все, что сказано об обращении с плоскодонными колбами, относится и к круглодонным; их применяют при многих работах. Некоторые круглодонные колбы имеют короткое, но широкое горло.

Для нагревания круглодонных колб на голом пламени применяют асбестированные сетки с полушаровидным углублением.

Круглодонные колбы, так же как и плоскодонные, бывают самой разнообразной емкости; со шлифом на горле и без него.

Круглодонные колбы удобно ставить в подставки из дерева, имеющие углубление. Применяют также подставки в виде колец разного диаметра, изготовленные из различных материалов, например из резины, резиновых трубок и др.

· Колбы Кьельдаля имеют грушевидную форму и удлиненное горло, их применяют для определения азота по Кьельдалю; емкость их обычно от 300 до 800 мл. Такие колбы изготовляют из тугоплавкого и термостойкого стекла типа пирекс.

Круглодонные колбы

Подставка для круглодонных колб

Колбы Кьельдаля

· Колбы для дистилляции. Для перегонки жидкостей применяют специальные колбы, например колбы Вюрца, Клайзена, Арбузова и другие.

Наиболее распространены колбы Вюрца емкостью от 50 мл до 1--2 л; они представляют собой круглодонные колбы с длинным горлом, от которого отходит под углом длинная узкая отводная трубка.

При работе в горло колбы Вюрца плотно вставляют корковую или резиновую пробку с термометром, а боковую трубку присоединяют на пробке или шлифе к холодильнику. Термометр устанавливают так, чтобы его резервуар не касался стенок шейки и был посредине ее против отверстия отводной трубки. Пробки на боковую трубку надевают так, чтобы конец трубки, который будет вставлен в холодильник, входил в него не менее чем на 4--5 см.

...