Системный подход к исследованиям экологически безопасной деятельности предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Системный подход к исследованиям экологически безопасной деятельности предприятия

М.И. Борисова - канд. экон. наук, доцент

ФГОУ ВПО «Московский государственный университет природообустройства», г. Москва, Россия

В исследованиях экологически безопасной деятельности предприятия необходимо обращать внимание на элементы деятельности человека: мотивы, поведение, цели и результаты действий.

Основой совершенствования экологически безопасной деятельности предприятия должна быть культура предприятия и ценности его работников.

To improve the ecologically safe activity it is necessary to consider the following elements: the motives, aims and results of human activity.

The main factors of improving ecologically safe activity must be the high cultural level of the business and moral standards of its employees.

Решение проблем устойчивого развития страны требует развития научных основ обеспечения практической экологической безопасности, преодоления инерции традиционных механизмов экономики и организации экологически безопасной деятельности. Обеспечивая локальную безопасность, безопасность отрасли и страны, каждое предприятие в рыночной экономике вынуждено решать проблемы качественного развития, которые зависят от степени совершенства экономики и организации всех видов деятельности, опирающихся на определенные цели и приоритеты развития.

С 1992 г. в экономике России произошли коренные изменения. Важнейшими из них стали преобразования деятельности предприятия, которые существенно продвинули взгляды современного работника на взаимодействие производственных и природных систем и роль человека в их взаимном влиянии. Системные исследования ЭБД предприятия, проведенные автором данной статьи, неоспоримо подтверждают, что элементы производственной и экологически безопасной деятельности имеют одинаковый активный ресурс, то есть переменные деятельности человека, принимающего решения, имеющего мотивы к совершению действий, владеющего информацией и действующего в сложившейся организационной культуре. Поэтому можно считать, что в процессах совершенствования ЭБД предприятия должны быть отражены (как факторы) мотивы поведения, действия по принятию решений, цели действий и ценности коллектива, служащие фундаментом организационной культуры предприятия. Названные факторы позволяют обосновывать, прогнозировать, планировать экологически безопасные мероприятия и их объемы.

В настоящее время отсутствует концептуальная основа, учитывающая особенности экологически безопасной деятельности предприятия. Результаты исследований [2, 3] подтверждают необходимость решения проблем данной деятельности, опираясь на организационную культуру предприятия, принимая во внимание цели, мотивы, теорию принятия решений. При этом экологически безопасную деятельность необходимо изучать, учитывая взаимоотношения с внешней средой. Такой подход даст возможность моделировать деятельность, близкую к реальным условиям, что позволит оперативно вносить коррективы в изначально заданный курс деятельности.

Результативность экологически безопасной деятельности предприятия определяется многочисленными факторами, имеющими различную степень влияния на разных предприятиях и в разные периоды. Степень интенсивности их влияния на ЭБД зависит от принятой системы ценностей, что определяет базис культуры предприятия. Так, если главенствующим в системе ценностей провозглашен объем производства и реализации продукта, то, соответственно, и «ценностью» может считаться количество потребленных ресурсов.

Для получения целостного представления о таком объекте исследования как экологически безопасная деятельность, необходимо определить ее суть через ориентиры и результаты. Ориентиры и результаты данной деятельности настолько специфичны, что невозможно не учитывать их при организации деятельности. Действия же в ней определяются целями и мотивами исполнителей. Следовательно, правомерно то, что в этой деятельности как подсистеме деятельности предприятия в целом, можно выделить переменные, определяющие действия работника. Основные из них могут быть исследованы независимо: выделив переменные как самостоятельные объекты анализа, для каждой из них можно привести современное состояние и ситуацию влияния на искомую деятельность. При этом необходимо учитывать то, что каждая переменная в свою очередь является функцией других разнообразных факторов, степень влияния которых также должна рассматриваться с позиций действий и результатов.

Отметим, что для эффективности исследования деятельности необходима прогрессивная информационная подсистема, включающая сбор, обработку и хранение материалов наблюдений за ее течением и результативностью. Такая информационная служба должна работать в подсистеме мониторинга системы более высокого уровня. Методы сбора, обработки и хранения информации целесообразно ориентировать на использование компьютерных программ и комплексов динамического и дистанционного характера.

Таким образом, фундаментом системных исследований ЭБД предприятия должно быть комплексное изучение ее переменных, составляющих суть экономики и организации.

Опубликованные к настоящему моменту результаты исследований по экологическому менеджменту, включающему изучение экологически безопасной деятельности предприятия, представляют собой в большей части коллаж предложений по разнообразным составляющим менеджмента, далекий от целостной картины. Отчасти это объясняется отсутствием единой политики, которая могла бы объединить различные парадигмы и направления в исследованиях искомой деятельности. Для создания целостной картины от проектирования до реализации ЭБД желательно создание подробной «карты» с ориентирами и участками целостного концептуального пространства. Создание такой карты позволило бы исследователям глубже представить проблемы и получить стимулы к поиску принципов жизнеспособности ЭБД.

Исследователям экономики предприятия карта могла бы помочь представить значение и место результатов исследований ЭБД, что пробудило бы дальнейший интерес к глубоким дальнейшим исследованиям. Работа по созданию карты стала бы наглядным пособием для ученых, которые осознанно выбрали бы направления исследовательской работы. Упорядочение исследований привлечет внимание специалистов смежных направлений исследований. Наши предложения по упорядочению, или по системности исследования ЭБД предприятия основаны на следующих предположениях.

Несмотря на то, что экологически безопасная деятельность является одной из разнообразных видов деятельности, определяющих жизнь предприятия, теория и практика ее организации и исследования в современном виде характеризуются серьезными недостатками. Во-первых, ее анализ проводится преимущественно с позиций, используемых в управлении инструментов и технологий производства продуктов. Такая микроориентация созвучна традиционным подходам к решению проблем производственной деятельности. В то же время проблемам особенности, результативности и целеполагания ЭБД как подсистеме предприятия уделяется недостаточное внимание.

Во-вторых, теория ЭБД разделена на внешне различные научные направления, в которых в основном доминируют управленческие подходы. Сторонники экономического подхода, используя для изучения ЭБД теорию производства и организационный анализ, ориентируются, прежде всего, на «эффективность», акцентируя внимание на затратах и источниках ресурсов. Так как «управленческий» подход развивается специалистами по управлению с использованием теорий менеджмента; главное их внимание сосредоточено преимущественно на феномене власти. Редко предпринимаются попытки интеграции различных подходов, что весьма целесообразно, так как приверженцы каждого рассматривают преимущественно либо властные, либо функциональные процессы.

В-третьих, практические исследования ЭБД крайне ограничены с точки зрения их масштаба и методологии. Большинство работ, посвященных изучению данной деятельности, являются констатирующими: в них нет или мало места отводится проверкам, выведенных из теорий формальных гипотез. Хотя существуют исследования, демонстрирующие тенденции к более систематической проверке теоретических взаимосвязей - но эти работы обычно ограничиваются анализом какого-либо элемента исследуемой деятельности. В будущих исследованиях ЭБД определенное внимание должно быть уделено сравнениям по предприятиям, функционирующим в схожих и/или значительно различающихся внутренних и внешних условиях, независимо от принадлежности отрасли.

Одна из возможных основ такого рода исследований - комплексный социальный и экономический подход к изучению организационных систем, в соответствии с которым система рассматривается как комплекс взаимодействующих между собой подсистем экономических и социальных сил, оказывающих влияние на коллективное поведение и функционирование. Подобная ориентация исследований ЭБД позволит всесторонне изучить процессы взаимного влияния внутренней и внешней среды, а также адаптации к ним. Однако заметим, что предлагаемый подход - лишь вариант из возможных. Он выбран нами, потому что должен обладать большим информационным потенциалом в отображении рассматриваемой деятельности.

Попытку представления варианта сочетания социального и экономического взгляда на ЭБД можно считать первым шагом к определению и измерению влияния на организацию и поведение участников ЭБД и упорядочивающих ее переменных. Исходная посылка предлагаемого подхода состоит в том, что сложные социально-экономические внутренние и внешние взаимосвязи являются многосторонними отношениями, а не рядовыми причинно-следственными механизмами из разряда тех, что связывают власть и конфликт или деятельность и результаты. В настоящий период первоочередной с точки зрения представляемой методологии и строгости интерпретации задачей является выделение адекватных измерений ЭБД по элементам, то есть внутреннее - внешнее, экономическое - социальное, структура - процесс. В противном случае теоретические исследования будут зависимыми от стандартизации, когда, рассматривая независимые параметры, исследователи выводят из них гипотезы о каком-либо зависимом результате, игнорируя сознательно, или преднамеренно не замечая существования взаимодействующих переменных.

Таким образом, обращение к сочетанию социального и экономического подходов следует рассматривать как попытку объединения в подсистему постоянных и переменных факторов ЭБД. Как организующий социальный и экономический подход генерирует ряд важных научных задач, следовательно, обладает потенциалом для формирования новых теоретических позиций.

Для иллюстрации предлагаемого подхода представим в общих чертах структуру ЭБД: приняв ее локальной системой, выделим в ней две основные подсистемы: внутреннюю и внешнюю социальную экономику, то есть представив структуру деятельности в виде взаимозависимостей экономики и организации ЭБД во внутренней и внешней среде. При этом под содержанием такого подхода к деятельности будем понимать совокупность экономических и социальных взаимоотношений, влияющих на коллективное поведение исполнителей и результаты их действий.

Данный подход представляет собой предварительный общий взгляд на структурирование и функционирование ЭБД. В частности, выдвинутые предположения о сочетании социального и экономического начал ЭБД, позволяют подчеркнуть, что экономика и организация любой деятельности неразделимы и не могут изучаться раздельно. Очевидно, выбор типа внутренней структуры ЭБД отразится на ее внутренней социализации и экономике. Эти конфигурации, образованные пересечением разнообразных экономических и социальных построений, взаимно повлияют на тип происходящих в них процессов.

Внутренняя экономическая структура может иметь определенные выгоды с точки зрения экономического функционирования и конкурентоспособности общей деятельности предприятия. С другой стороны, социальные процессы внутренней экономики одного из видов (локальной) деятельности (ЭБД) могут влиять на величину экономических показателей и на подходы к принятию решений предприятия в целом. Предлагаемый нами подход к системному изучению деятельности позволяет также сделать вывод о том, что по-разному проявляющаяся социальная и экономическая деятельность требует различных стратегий интерорганизационного управления, направленного на осуществление и расширение действий участников деятельности и регулирование возникающих в ней конфликтов.

Очевидно также, что факторы внешней стороны деятельности существенно влияют на внутреннюю. Любые предположения о внутренней деятельности следует корректировать с учетом обстоятельств внешней экономики и внешней организации.

Таким образом, темами будущих исследований могут быть исследования влияний внешних сил и взаимодействия внутренних и внешних факторов. Очевидно, следует особое внимание уделять стратегическим внутренним и внешним ориентирам. Следовательно, в будущих исследованиях можно сохранять принятый курс на более глубокое понимание конкретного вида деятельности и деятельности предприятия в целом. Думаем, что предложенный в статье подход к исследованиям в единстве внутреннего и внешнего с позиций социального и экономического - будет способствовать этому.

экологическая безопасность

Библиографический список

1. Энис Б.М., Кокс К.,Т., Моква М.П. Говард и Шет. Классика маркетинга. Сборник работ, оказавших наибольшее влияние на маркетинг. - СПб: Питер, 2001. С. 752.

2. Борисова, М.И. К организации экологически безопасной деятельности (Текст)/ Борисова М.И. //Природообустройство и рациональное природопользование - необходимые условия социально-экономического развития России. Сб. научн. трудов. - М.: ФГОУ ВПО МГУП, 2005. Ч. 2. С. 453-459.

3. Борисова М.И. Развитие и культура в понятии предприятия. Сб. научн. трудов «Проблемы научного обеспечения развития эколого-экономического потенциала России». - М.: ФГОУ ВПО МГУП, 2004. С. 344.(332-340).

Размещено на Allbest.ru