Основы экономики

Размещено на http://www.allbest.ru/

2

Размещено на http://www.allbest.ru/

БЕЛКООПСОЮЗ

Учреждение образования «МИНСКИЙ ТОРГОВЫЙ КОЛЛЕДЖ»

Цикловая комиссия экономических дисциплин

ТЕКСТЫ ЛЕКЦИЙ

Основы экономики

Автор-составитель: Забелина Е.А.

Минск, 2005 г.

Темы: «Отраслевая структура народного хозяйства», «Государственное регулирование деятельности предприятий в условиях рынка»

оборотные средства основные фонды

1. Отрасли народного хозяйства

оборотный средство издержки фонд реализация

Промышленность как отрасль материального производства

Народное хозяйство Республики Беларусь представляет сложную систему отраслей материального производства и нематериальных сфер, ведущее место среди которых занимает промышленность. Отрасль - объединение предприятий, характеризующихся общностью продукции, выполняемых функций и технологических процессов. Совокупность отраслей экономики страны представим в таблице.

Совокупность отраслей экономики страны

Отрасли материального производства (производственная сфера)	Отрасли нематериального производства (непроизводственная, социально-культурная сфера)
Производят материальный продукт	Производят услуги, информацию, духовный продукт, осуществляют управление
§ Промышленность § Сельское хозяйство § Лесное хозяйство § Строительство § Торговля § Общественное питание § Материально-техническое обеспечение § Транспорт, связь § Полиграфия § Охота, сбор грибов, ягод, лекарственных растений	§ Наука § Образование § Здравоохранение § Культура § Физкультура и спорт § Культурно-бытовое обслуживание

Существуют понятия:

§ Производственная инфраструктура - отрасли, обеспечивающие нормальные условия производства: транспорт и связь производственного назначения, дороги, склады, порты.

§ Непроизводственная инфраструктура - школы, ВУЗы, университеты, НИИ; больницы, дома отдыха, санатории; стадионы, бассейны, корты и т.д.

Промышленность - отрасль, где создаются орудия труда практически для всех отраслей материального и нематериального производства. Отрасль промышленности представляет собой совокупность самостоятельных предприятий, характеризующихся единством экономического назначения вырабатываемой продукции, общностью технологического процесса и производственно-технической базы, однородностью перерабатываемого сырья. Промышленность занимает особое место в национальной экономике РБ, так как:

§ значительная доля ВВП и национального дохода (? 50 %) создается промышленностью;

§ значительное число экономически активного населения занято в промышленности;

§ промышленность производит орудия труда, используемые в других отраслях материального и нематериального производства, определяя тем самым уровень развития сельского хозяйства, транспорта, строительства, торговли, а также здравоохранения, науки, образования и т.д.;

§ уровень конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках также зависит в значительной степени от развития промышленности;

§ состояние экологии во многом зависит от применяемых технологий, использования безотходных технологий;

§ социальная среда, условия труда, качество жизни определяются в зависимости от уровня развития промышленности. Она является основой в решении многих социальных проблем: жилищной, продовольственной, совершенствования медицинского обслуживания, улучшения торговли, повышения уровня образования, сферы услуг;

§ обороноспособность страны зависит от уровня военной техники.

Классификация отраслей промышленности:

1. По экономическому назначению:

· отрасли, изготавливающие средства производства (станки);

· отрасли, создающие предметы народного потребления (обувь).

2. По функциональному назначению продукции (7 комплексов):

· топливно-энергетический;

· металлургический;

· машиностроительный;

· химико-лесной;

· строительный;

· легкая промышленность;

· агропромышленный.

3. По характеру воздействия на предмет труда:

· добывающие (ориентированы на непосредственную добычу и заготовку природного сырья и не меняют их свойств (угольная, нефтеперерабатывающая, лесозаготовительная и др.));

· обрабатывающие (воздействуют на предмет труда, изменяя его физико-химические свойства (машиностроение, легкая, пищевая промышленность)).

! Обрабатывающих отраслей больше чем добывающих.

4. По структуре издержек производства:

§ фондоемкие;

§ трудоемкие;

§ материалоемкие;

§ энергоемкие;

§ наукоемкие.

Состав отраслей, их количественное соотношение, производственные связи между ними, изменение во времени называются отраслевой структурой промышленности.

Отраслевая структура формируется под влиянием ряда факторов:

§ структура и объем рыночного спроса;

§ НТП;

§ наличие природных ресурсов страны и степень их освоения;

§ внешнеэкономические связи;

§ развитие производственной инфраструктуры;

§ общественно-исторические условия и др.

2. Агропромышленный комплекс

Агропромышленное производство представляет собой совокупность взаимосвязанных отраслей, занятых производством сельскохозяйственной продукции, ее переработкой, хранением и доведением до потребителя. Одной из форм агропромышленного производства является агропромышленный комплекс (АПК).

АПК - представляет собой совокупность отраслей и сфер национальной экономики, занятых производством продуктов питания и других сельхозтоваров, снабжением населения этими изделиями, производством машин и механизмов для сельскохозяйственного производства и сферы переработки, включает производственную и социальную инфраструктуру села.

Организационная структура АПК выделяет 4 сферы:

1. Сельское хозяйство (существуют 2 ведущие отрасли: растениеводство и животноводство, которые в свою очередь делятся на подотрасли (зерно, картофель, овощи, свиноводство, птицеводство и т.д.));

2. Отрасли промышленности, поставляющие средства производства (технику, оборудование, минеральные удобрения, энергоресурсы и т.д.) и осуществляющие производственно-техническое обслуживание (агрономическое, зооветеринарное и т.п.) сельского хозяйства и связанных с ним отраслей;

3. Отрасли по переработке, хранению и реализации сельхозпродукции (пищевая промышленность, комбикормовая, текстильная, обувная и т.д.);

4. Отрасли производственной (дорожное строительство, маттехснаб, ремонт сельхозмашин и т.д.) и социальной инфраструктуры.

3. Предприятие. Предпринимательская деятельность

Предприятие - это обособленная единица хозяйствования, обладающая правами юридического лица, занимающаяся определенным видом деятельности.

Признаки, характеризующие предприятия:

1. Экономические - полный цикл хозяйственной деятельности, обособленное имущество, самостоятельный баланс;

2. Организационные - наличие устава;

3. Правовые - предприятия являются юридическими лицами.

По формам хозяйствования предприятия делятся на:

· акционерные общества открытого и закрытого типа;

· общества с ограниченной или дополнительной ответственностью;

· унитарные предприятия;

· арендные предприятия;

Признаки, характеризующие предприятия

Коммерческие организации
Хозяйственные общества	Хозяйственные товарищества	Производственный кооператив	Унитарные предприятия
Хозяйственные общества с дополнительной ответственностью	Хозяйственные общества с ограниченной ответственностью	Акционерные общества	Полное	Комман-дитное		На праве хозяйственного ведения	На праве оперативного управления
		Открытые	Закрытые

Хозяйственные товарищества - коммерческие организации с уставным фондом, который разделен на доли (вклады) учредителей. Хозяйственные товарищества создаются и действуют на основании учредительного договора.

В полном товариществе все его участники несут по обязательствам полную ответственность не только своим капиталом, но и всем своим имуществом. В коммандитном товариществе хотя бы один из его участников несет полную ответственность, и хотя бы один - ограниченную (в пределах вклада).

Хозяйственные общества могут создаваться в форме ООО, ОДО, АО. Хозяйственное общество отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, а участники несут риск в размере принадлежащих им долей (акций). Учредительными документами являются устав и учредительный договор.

Общество с ограниченной ответственностью - форма совместной деятельности, основанная на образовании уставного фонда, разделенного на доли. Каждый его участник несет ограниченную ответственность по обязательствам (в пределах своего вклада). Общество с дополнительной ответственностью - его участники несут дополнительную ответственность, т.е. при банкротстве одного из его участников ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам. Акционерное общество - хозяйствующий субъект, имеющий уставный фонд, разделенный на определенное число акций, и несущий ответственность по обязательствам только своим имуществом. ОАО - распространяет свои акции путем открытой продажи. ЗАО - выпускает только именные акции, распространяемые между членами АО.

Производственный кооператив создается путем внесения имущественного паевого взноса участников, число которых должно быть не менее 3.

Унитарное предприятие - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. УП могут создаваться в форме республиканского УП, коммунального УП, частного УП. Республиканское УП, основанное на праве оперативного управления, называется казенным (государство несет дополнительную ответственность). Если республиканское УП основано на праве хозяйственного ведения, то государство не отвечает по обязательствам предприятия.

В настоящее время в сфере материального производства (и не только) очень развита предпринимательская деятельность.

Предпринимательская деятельность - самостоятельная, инициативная деятельность граждан, направленная на получение прибыли или личного дохода и осуществляемая от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность юридического лица (предприятия).

Признаки предпринимательства:

1. Независимость хозяйствующих субъектов и их экономическая самостоятельность (самостоятельный выбор путей и способов реализации своей деятельности, поставщиков и т.п., однако, предприниматель не свободен от рынка);

2. Личная экономическая заинтересованность - получение максимальной прибыли;

3. Личная ответственность за результаты своей деятельности;

4. Новаторство и творческий поиск (новой продукции, техники и технологии, форм организации труда и т.п.);

5. Хозяйственный риск (в условиях жесткой конкуренции возникает опасность неудачи, непредвиденных ситуаций).

Субъекты предпринимательской деятельности:

· физические лица, в том числе иностранные граждане и лица без гражданства, не ограниченные в правах, согласно законодательства РБ;

· группы граждан - коллективы предпринимателей.

! Не допускается занятие предпринимательской деятельностью должностными лицами, работающими в органах государственной власти, прокуратуры, суда.

Формы предпринимательской деятельности:

1. Частное предпринимательство, осуществляемое субъектами предпринимательства на основе своей собственности;

2. Коллективное предпринимательство - коллективная собственность (акционерные общества, ООО и др.).

! Предпринимательство может осуществляться:

· без образования юридического лица и с образованием юридического лица;

· без привлечения наемного труда и с привлечением наемного труда.

4. Государственное регулирование рыночной экономики

Предпринимательская деятельность регулируется рынком и государством.

Государственное регулирование рыночной экономики - целенаправленное воздействие на экономические интересы предпринимателей с целью координации их деятельности, развития производства, решения социальных и других общегосударственных проблем.

Субъекты государственного регулирования - носители, выразители и исполнители хозяйственных интересов. Государство выступает самым крупным субъектом и оказывает регулирующее воздействие на деятельность других субъектов. Оно является исполнителем хозяйственных интересов.

Объектом государственного регулирования могут быть экономика страны в целом или ее отдельных регионов, отраслей, предприятий. Это может быть структура народного хозяйства, темпы экономического роста, занятость населения, цены, окружающая среда.

Основные формы государственного регулирования:

· планирование - разработка долгосрочных целевых программ, государственных заказов;

· стимулирование - включает гибкую систему налогообложения, управление ценами, оплатой труда, поддержку малого бизнеса;

· административное воздействие - издание законодательных актов, норм, правил, инструкций, постановлений.

Методы государственного регулирования:

· прямые - это непосредственное воздействие: законы, нормативные документы и др.;

· косвенные - опосредованное влияние: система налогообложения, управление ценами и т.д.

5. Планирование

Планирование - научное обоснование экономических целей развития предприятия и форм его хозяйственной деятельности и разработку наилучших способов их осуществления с учетом требований рынка при максимальном использовании имеющихся производственных ресурсов.

Планирование - это процесс разработки планов, программ и проектов на основе использования экономических законов и передового опыта (анализа).

Планировать - значит искать различные варианты развития предприятия, сопоставлять их, оценивать, выбирать наилучший.

Планы разрабатываются до начала планируемого периода на основании ожидаемых данных. Они утверждаются руководителем предприятия и носят обязательный характер (обязательны к исполнению).

Кроме планов в экономической работе используют прогнозы (прогноз численности населения, рождаемости, миграции, прогноз курса валют, цен и др.) В отличие от планов прогнозы не носят директивного и адресного характера (они не обязательны для исполнения).

Прогнозирование на предприятии включает изучение перспектив развития предприятия, которые зависят от развития экономики страны в целом.

Значение планирования:

· в планах предусматривается достижение стратегических целей предприятия;

· в планах предусматривается эффективное использование всех ресурсов предприятия (материальных, финансовых и трудовых);

· в планах предусматривается сбалансированность платежеспособного спроса населения с объемом соответствующих товаров и услуг;

· и т.д.

Принципы планирования:

· принцип необходимости;

· принцип непрерывности (процесс планирования должен осуществляться постоянно);

· принцип гибкости (предполагает возможность корректировки планов);

· принцип единства (предполагает разработку общего плана социально-экономического развития предприятия);

· принцип точности (предполагает учет различных факторов);

· принцип эффективности (предполагает разработку такого плана, который при существующих ограничениях используемых ресурсов обеспечит получение наибольшего экономического эффекта);

· принцип оптимальности (предполагает выбор лучшего варианта).

Основные методы планирования:

1. балансовый - основан на равенстве спроса и предложения, ресурсов и потребностей предприятия, расходов и доходов населения и т.д.

Пример: прибыль = доходы - расходы;

остатки на начало + поступление = реализация + остатки на конец

2. нормативный - основан на использовании различных норм и нормативов (нормы естественной убыли; норматив запасов сырья, товаров, готовой продукции, денежных средств; ставки налогов, тарифы за услуги других организаций и т.д.);

3. опытно-статистический (экстраполяции) - основан на изучении опыта работы предприятия за ряд предыдущих лет, изучении передового опыта, развития НТП и т.д.;

4. экономико-математический (метод оптимальности) - основан на использовании высшей математики и ЭВМ и позволяет из множества вариантов выбрать оптимальный;

5. сетевой - применяется при планировании подготовки производства новой продукции;

6. и другие.

! Ни один метод не используется в чистом виде, применяются различные их комбинации.

Классификация планов:

1. По срокам:

· текущие (краткосрочные) - до года;

· среднесрочные - от 2 до 5 лет;

· долгосрочные - свыше 5 лет.

2. По содержанию:

· организационно- технологические (план процесса производства);

· социально-трудовые (план показателей по труду: численность работников, средняя заработная плата, ФЗП);

· снабженческо-сбытовые (план снабжения, план реализации);

· финансово-инвестиционные (план прибыли, привлечения инвестиций);

· бизнес-планирование и др.

3. По видам:

· стратегическое - ориентировано на разработку общей стратегии предприятия и установление его основных целей, определение маркетинговой стратегии на рынке, выявление стратегических перспектив финансирования капиталовложений и т.д. (срок 10-15 лет);

· тактическое:

- технико-экономическое планирование, обосновываются оптимальные объемы производства, выбираются необходимые производственные ресурсы, устанавливаются рациональные нормы их использования.

- оперативно-производственное планирование - предусматривает установление текущих производственных заданий различным структурным подразделениям и корректировку плановых заданий в процессе производства.

Плановые показатели могут быть:

· расчетные - утверждаются организацией самостоятельно (объем выпуска продукции, прибыль, выручка от реализации и т.д.);

· директивные - доводятся вышестоящей организацией, государством.

! На уровне государства разрабатываются:

· бюджет;

· осуществляется регулирование цен (устанавливаются предельные размеры торговых надбавок, уровня рентабельности и т.д.);

· осуществляется регулирование оплаты труда (установление базовая величина, тарифной ставки 1-го разряда и т.д.);

· ставки налогов и т.д.

В настоящее время все предприятия составляют бизнес-планы.

Бизнес-план - это программа действий, направленная на достижение успеха в предпринимательской деятельности предприятия в рыночных условиях.

Основные разделы бизнес-плана (примерная структура):

Резюме (идея)

1. Характеристика предприятия и стратегия его развития.

2. Описание продукции (услуги).

3. План маркетинга. Анализ рынков сбыта.

4. Производственный план

5. Организационный план (управление предприятием, персоналом, сбытом и т.д.).

6. План реализации проекта (график выполнения мероприятий).

7. Финансово-инвестиционный.

8. Юридический план.

Темы: «Основные фонды предприятия», «Оборотные средства предприятия»

1. Основные фонды предприятия

Основные фонды - совокупность материально-вещественных ценностей, действующих в натуральной форме в течение длительного времени как в сфере материального производства, так и вне производственной сферы.

!Основные фонды, выраженные в денежной оценке, называются основными средствами.

Критерии отнесения объектов к основным фондам:

· срок службы боле 1 года;

· стоимость за единицу свыше 30 базовых величин (ковры - 10).

! Два условия должны быть выполнены одновременно. Не относятся к основным фондам средства труда, служащие менее 1 года, независимо от их стоимости; средства труда стоимостью менее 30 базовых величин, независимо от срока службы (исключение: сельхоз машины и орудие, строительно-механизированные инструменты, рабочий скот).

Классификация основных фондов:

1. В зависимости от функционального назначения:

· производственные - участвуют в процессе производства или создают необходимые условия для его осуществления (здания, сооружения, оборудование и т.д.);

· непроизводственные - не участвуют в процессе производства. Предназначены для удовлетворения бытовых, культурных потребностей (детский сад и т.д.).

2. В зависимости от вещественно-натурального состава:

· здания (производственные и непроизводственные корпуса, жилые здания);

· сооружения (инженерно-строительные объекты, обеспечивающие функционирование производственного процесса путем выполнения тех или иных функций: мосты, ведомственные дороги, насосные станции, подъездные железнодорожные пути и т.д.);

· передаточные устройства (газопроводы, кабельные линии, тепловые сети и т.д.);

· машины и оборудование (средства труда, принимающие участие в производственном процессе и воздействующие непосредственно на предметы труда при производстве и реализации: электродвигатели, холодильное оборудование, ЭВМ и т.д.);

· транспортные средства (подвижной состав автомобильного и других видов транспорта, предназначенного для перевозки товаров, сырья, материалов, людей);

· инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь (стеллажи);

· рабочий и продуктивный скот;

· многолетние насаждения (плодово-ягодные, дикорастущие и др.);

· прочие (музейные, библиотечные фонды).

3. По степени воздействия на предметы труда:

· активные - непосредственно воздействуют на предмет труда в процессе производства и реализации (машины, оборудование, транспортные средства, производственный инвентарь и т.д.);

· пассивные - создают условия для нормального функционирования активной части основных фондов (здания, сооружения, передаточные устройства).

4. По принадлежности:

· собственные;

· заемные (арендованные, взяты в лизинг).

5. По отраслевому признаку:

§ фонды промышленности;

§ сельского хозяйства;

§ торговли;

§ общественного питания и т.д.

6. По возрастному составу:

§ до 5 лет;

§ от 5 до 10 лет;

§ от 15 до 20 лет;

§ свыше 20 лет.

7. По использованию в производственном процессе:

§ находящиеся в эксплуатации;

§ в запасе (в резерве);

§ находящиеся в стадии доработки (достройки, дооборудования, реконструкции);

§ на консервации.

Большое экономическое значение имеет соотношение отдельных видов ОФ в общей их стоимости, т.е. видовая структура.

Структура основных фондов - соотношение отдельных видов основных фондов в общей их стоимости:

· технологическая структура - соотношение стоимостей разных видов основных фондов в общей их стоимости;

· производственная структура - соотношение активной и пассивной части основных фондов.

Структура основных фондов неодинакова для предприятий различных отраслей, что объясняется спецификой самих отраслей, технической оснащенностью предприятия, уровнем специализации и т.д.

Прогрессивная и оптимальна та структура основных фондов, которая обеспечивает высокое качество выпускаемой продукции или качество обслуживания покупателей и максимальный уровень использования активной части при отсутствии простоев оборудования.

Для оценки основных фондов применяются натуральные и стоимостные показатели.

Натуральные показатели - используются для составления графиков планово-предупредительных ремонтов, определения состава и технического уровня фондов и других количественных величин, для чего на предприятии проводится инвентаризация и паспортизация оборудования, учет его ввода и вывода.

Стоимостные показатели используются для установления износа, начисления амортизации, определения стоимости, динамики, расчета налога на недвижимость и т.д.

Виды стоимостной оценки основных фондов:

· первоначальная (ОФп) - цена приобретения (фактическая стоимость ОФ по ценам приобретения или стоимость строительства, включая расходы по доставке, монтажу, установке);

· восстановительная (ОФв) - стоимость воспроизводства основных фондов в современных условиях:

ОФв = ОФп х К пересчета;

Учитывает изменение цен на аналогичные виды ОФ

Если ввод (выбытие) основных фондов планируется поквартально, то для расчета среднегодовой стоимости используются множители:

1 квартал - 10;

2 квартал - 7;

3 квартал - 4;

4 квартал - 1.

В процессе эксплуатации основные фонды постепенно приходят в негодность. В связи с этим возникает необходимость замены их новыми, более современными.

Для замены износившихся основных фондов предприятия должны накапливать определенные средства. Накопление осуществляется путем начисления амортизации.

Износ - потеря основными фондами своей стоимости.

Виды износа:

· физический (Иф) - потеря основными фондами своих потребительских и физических качеств.

Под влиянием ряда факторов (режим эксплуатации, качество материалов и т.д.) изнашивание фондов происходит в разное время (сроки). В зависимости от сроков различают износ: полный - основные фонды подлежат ликвидации и замене новыми за счет амортизационного фонда; частичный - возмещается путем ремонт, за счет себестоимости.

Фактический срок службы (Тф) х 100

Иф = Нормативный срок службы (Тн)

В случаях, когда фактический срок службы сравнялся с нормативным или превысил его, физический износ определяется:

____Тф_____ х 100 , где

Иф = Тф + Тв

Тв - возможный срок службы, рассчитываемый экспертным путем.

· моральный (Им) - уменьшение стоимости основных фондов до полного физического износа (за счет внедрений НТП и т.п. основные фонды устаревают)

Пр. нового оборудования - Пр. старого оборудования х 100

Им = Пр. нового оборудования

Пр. - производительность.

Для возмещения стоимости основных фондов используется амортизационный фонд, который формируется за счет амортизационных отчислений.

Амортизация - процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по нормам на издержки по мере их снашивания.

Амортизационные отчисления (А) - денежное выражение размера амортизации.

ОФп(в) или средне- норма

А = годовая стоимость х амортизации (На)

100

Годовая сумма А х 100

На = ОФп(в)

Предприятие самостоятельно использует сумму амортизационных отчислений, направляя ее на развитие, воспроизводство и совершенствование своих основных фондов.

Простое воспроизводство - замена основных фондов путем замены устаревшего оборудования или ремонта.

Ремонт - это возмещение физического износа отдельных конструктивных элементов (деталей) и поддержка основных фондов в рабочем состоянии через замену отдельных деталей. Различают: капитальный, текущий, восстановительный ремонт.

Капитальный ремонт - полная разборка объекта, замена или восстановление изношенных конструктивных элементов.

Текущий ремонт - устраняет повреждения и поломки ОФ, он поддерживает ОФ в работоспособном состоянии.

Восстановительный ремонт - выполняется вследствие длительного бездействия ОФ или стихийных бедствий.

Расширенное воспроизводство - новое строительство, расширение действующих предприятий, реконструкция, техническое перевооружение, модернизация.

Расширение - строительство дополнительных производственных площадей на действующем предприятии, с целью увеличения производственной мощности предприятия.

Реконструкция - совершенствование активной части ОФ без расширения имеющихся зданий и сооружений (за счет складских, подсобных помещений).

Техническое перевооружение - мероприятия по повышению технико-экономических показателей ОФ или их отдельных частей на основе внедрения передовой техники и технологии, механизации и автоматизации производства, замены морально устаревшего и физически изношенного оборудования новым, более производительным.

Модернизация внесение в конструкцию действующих ОФ изменений, улучшающих их технико-экономические характеристики.

Эффективность деятельности предприятия зависит не только от наличия, но и от состояния, движения и эффективности использования ОФ.

Показатели состояния, воспроизводства и обновления основных фондов:

1. Коэффициент износа (Ки) = И / ОФп(в) х 100;

2. Коэффициент годности (остаточной стоимости) (Кг) = ОФо / ОФп х 100 или 100 - Ки;

Стоимость вновь введенных ОФ х 100

3. Коэффициент обновления = стоимость ОФ на конец года

Стоимость выбывших ОФ х 100

4. Коэффициент выбытия = стоимость ОФ на начало года

Показатели эффективности использования основных фондов:

Выпуск продукции

1. Фондоотдача = среднегодовая стоимость ОФ

Среднегодовая стоимость ОФ

2. Фондоемкость = выпуск продукции

Среднегодовая стоимость ОФ

3. Фондовооруженность = численность работников

Среднегодовая стоимость

активной части ОФ

4. Техническая вооруженность = среднесписочная численность работников

Балансовая прибыль х 100

5. Рентабельность ОФ = среднегодовая стоимость ОФ

Активная часть ОФ х 100

6. Удельный вес активной части ОФ = все основные фонды

Сумма капитальных вложений

7. Срок окупаемости = балансовая прибыль

2. Оборотные средства предприятия

Обязательным условием осуществления предприятием производственно-хозяйственной деятельности является наличие, наряду с основными, оборотных средств.

Оборотные средства (ОС) - это совокупность оборотных производственных фондов и фондов обращения в денежном выражении, постоянно находящихся в движении и предназначенных для обеспечения бесперебойного процесса производства продукции и ее реализации.

Оборотные средства функционируют лишь в одном производственном цикле и полностью переносят свою стоимость на готовый продукт.

Оборотные производственные фонды включают:

· производственные запасы (сырье, материалы, топливо, тара - находятся в виде складских запасов);

· незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления (предметы труда, введенные в производственный процесс, находящиеся в стадии обработки; полуфабрикаты, требующие дальнейшей обработки на данном предприятии);

· расходы будущих периодов - затраты за данный период, погашаемые путем включения в себестоимость продукции в последующий период (арендная плата, расходы на освоение новых видов продукции, технологий).

Фонды обращения включают:

· готовая продукция на складах (изготовленная на предприятии и подлежащая отгрузке потребителям);

· товары в пути (продукция отгруженная, не оплаченная покупателями);

· денежные средства (на расчетном счете, в кассе);

· средства в расчетах с потребителями.

Соотношение отдельных элементов оборотных средств или их составных частей во всей совокупности называется структурой оборотных средств.

Структура оборотных средств предприятия динамична и зависит от его отраслевой принадлежности, условий материально-технического обеспечения предприятия, качества готовой продукции, месторасположения поставщиков материальных ресурсов, длительности производственного цикла.

Так увеличение доли незавершенного производства, готовой продукции на складе свидетельствует о снижении объема реализации, отвлечении из оборота средств. Следовательно, снижается прибыль и ухудшается финансовое состояние предприятия.

Классификация оборотных средств:

1. По источникам формирования:

· собственные (ОС) - закреплены за предприятием. Оно использует их самостоятельно;

· заемные (ОС) - банковский краткосрочный кредит, выделенный на определенный срок, имеющий строго целевое направление;

· привлеченные (ОС) - кредиторская задолженность, целевое финансирование до использования его по прямому назначению.

2. В зависимости от объектов нормирования:

· нормируемые (ОС) - все оборотные фонды, готовая продукция, денежные средства в кассе и в пути;

· ненормируемые (ОС) - денежные средства на расчетном счете, средства в расчетах с дебиторами, товары на ответственном хранении (отгруженные но не оплаченные) и др.

Показатели эффективности использования оборотных средств:

Среднегодовая стоимость ОС

1. Оборачиваемость ОС (в днях) = среднедневной оборот

по себестоимости (выпуск продукции)

Характеризует, за какой срок предприятию возвращаются денежные средства в виде выручки.

Оборот по себестоимости

2. Коэффициент оборачиваемости ОС = среднегодовая стоимость ОС (в разах) количество дней в периоде или оборачиваемость ОС (в днях)

Среднегодовая ОС1/2 + ОС2 + …. + ОСn/2

стоимость ОС = n - 1

Оборот за период (выпуск продукции)

Среднедневной оборот = количество дней в периоде

Отклонение оборачиваемости характеризует: если оборачиваемость замедлилась «+», то рассчитывается сумма дополнительного вовлечения средств в оборот; если оборачиваемость ускорилась «-», то рассчитывается сумма высвобожденных средств из оборота.

Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств:

· внедрение прогрессивных технологий производства, мало-, безотходных технологий, форм продажи, механизация погрузочно-разгрузочных работ;

· улучшение качества продукции, закупка качественного сырья, материалов;

· использование отходов производства в качестве вторичного сырья;

· эффективная маркетинговая деятельность предприятия;

· сокращение потерь рабочего времени, повышение квалификации кадров, укрепление трудовой дисциплины;

· соблюдение условий договоров, договорной и платежной дисциплины, своевременное оформление документации;

· выбор более дешевого (экономичного) транспорта и ближайших поставщиков и т.д.

Для обеспечения непрерывности процесса производства необходимо иметь плановую величину оборотных средств. Плановая величина оборотных средств устанавливается посредством нормирования.

Предприятие производит расчеты нормативов оборотных средств отдельно по каждой группе, так как они имеют свои особенности.

От нормативов ОС зависит выполнение плана производства и реализации продукции, прибыль.

Сверхнормативные запасы приводят к омертвлению части ресурсов предприятия, к невозможности их использования в обороте, к трудностям в выполнении обязательств.

Нехватка запасов может привести к перебоям в ходе производства. Снижение остатков на складе скажется на выполнении договоров поставки товаров, продукции, изделий потребителям.

Нормирование ОС - определение плановой потребности в текущих активах, заключающееся в разработке норм и нормативов.

Этапы нормирования оборотных средств:

§ определение по группам товарно-материальных ценностей нормы запаса в днях;

§ установление однодневного расхода данного вида товарно-материальных ценностей (расход берется по смете затрат на производство);

§ определение норматива оборотных средств по группам:

Однодневный расход по группам х норма запаса в днях;

§ исчисление совокупного норматива или общей потребности предприятия в оборотных средствах.

Норма оборотных средств - это относительная величина, которая характеризует отношение необходимого остатка материальных ценностей к определенному показателю деятельности предприятия.

Норма устанавливается в днях.

Норма по готовой продукции, сырью, материалам и т.д. устанавливается предприятием самостоятельно с учетом:

§ условий работы предприятия, вида предприятия и места его расположения;

§ технологии и организации производства;

§ организации завоза сырья, материалов, топлива и т.д.

Норматив оборотных средств - это плановый остаток товарно-материальных ценностей в денежном выражении, необходимый для нормальной работы предприятия.

Норма запаса может включать следующие элементы:

1. транспортный запас (ТрЗ) - время пребывания оплаченных материалов и т.д. в пути.

ТрЗ создается в случае превышения сроков грузооборота по сравнению со сроками документооборота на предприятиях, значительно удаленных от поставщиков.

 Время на Среднее время документооборота

ТрЗ = доставку х платежных документов на данные

товаров материалы до их оплаты

ПРИМЕР: Груз находится в пути 12 дней. Документооборот - 8 дней, в т.ч.:

- почтовый пробег - 3 дня;

- обработка документов в банке - 2 дня;

- предварительный акцепт - 3 дня.

Рассчитайте транспортный запас.

РЕШЕНИЕ:

ТрЗ = 12 - 8 = 4 дня.

2. подготовительный запас (ПЗ) - время на приемку, разгрузку, сортировку и складирование производственных запасов.

ПЗ устанавливается посредством хронометража. На некоторых предприятиях он может отсутствовать или быть равным 1-2 дня.

3. текущий запас (ТекЗ) - время пребывания товаров, материалов на складе, т.е. постоянный запас материалов, полностью готовых к запуску в производство и обеспечивающих бесперебойную работу.

ТекЗ зависит от ассортимента выпускаемой продукции и периодичности поставок и необходим для ритмичной работы предприятия между поставками. Он рассчитывается исходя сроков поставки по договору.

ПРИМЕР: Поставка осуществляется 5 раз в месяц. Следовательно цикл снабжения 6 дней (30/5)

При отсутствии договорных сроков интервал поставки рассчитывается:

Величина разовой поставки сырья,

Интервал = материалов в среднем за период

поставки среднесуточный расход

Текущий запас равен ? интервала.

4. страховой запас или гарантийный (СтрЗ) - предназначен для обеспечения бесперебойной работы предприятия в случае непредвиденных отклонений от норм, условий работы, снабжения.

СтрЗ = ? ТекЗ

5. технологический запас (ТехнЗ)- создается в случае необходимости предварительной обработки (сушки, остывания и т.д.) или выдержки для придания материалам, сырью определенных потребительских свойств.

Расчет потребности в топливе зависит от направления его использования:

§ на основные технологические процессы;

§ на нужды промышленного транспорта;

§ коммунальные нужды.

Потребность в топливе на технологические нужды и нужды промышленного транспорта определяется прямым счетом исходя из объемов производства и норм расхода топлива (аналогично определению потребности в материалах).



При расчете потребности в топливе необходимо учитывать намечаемые в планируемом периоде изменения в структуре топливных ресурсов (перевод котельных из мазута на газ, перевод машин на сжиженный газ и т.д.)

Потребность в электрической и тепловой энергии складывается из потребности в энергии на следующие цели и нужды:

§ на технологические цели (электросварка и т.д.);

§ на приведение в движение оборудования и инструмента (двигательная энергия);

§ хозяйственные нужды (освещение, вентиляция и др.).

Расчет потребности в электрической и тепловой энергии на технологические нужды производится на основе плана производства и прогрессивных норм расхода энергии. Потребность в двигательной энергии определяется исходя из суммарной мощности всех действующих двигателей, коэффициента сменности работы оборудования, продолжительности смен, коэффициента загрузки оборудования. Потребность в электроэнергии для освещения рассчитывается исходя из мощности ламп, числа часов их горения в сутки и количества суток работы предприятия в планируемом периоде.

II. Определение потребности в незавершенном производстве

Величина норматива ОС по незавершенному производству зависит от следующих факторов:

§ состава и суточного объема производимой продукции;

§ длительности производственного цикла (Т);

§ себестоимости продукции;

§ характера нарастания затрат в производственном процессе или степени готовности изделий.

Норма в днях = Т х Кнз ,

где

Кнз - коэффициент нарастания затрат.

При равномерном нарастании затрат, т.е. при равномерном выпуске продукции Кнз равен:

a + 0,5 b

Кнз = a + b

a - единовременные затраты сырья, материалов, покупных полуфабрикатов, производимые в начале процесса производства;

b - нарастающие затраты (затраты до окончания производства продукции);

0,5 - поправочный коэффициент.

III. Определение потребности в готовой продукции

Норматив ОС в запасах Однодневный выпуск по х Норма в

готовой продукции = производственной себестоимости днях

Норма запаса готовой продукции зависит:

§ от продолжительности транспортировки изделий со склада до станции отправления и погрузки в транспортные средства;

§ от времени на накопление отдельных видов изделий для комплектования в партии и оформления платежных документов.

Норма в днях = Тф.п. + То.д.

где

Тф.п. - время, необходимое для формирования партии для отправки готовой продукции потребителю, дн.;

То.д. - время, необходимое для оформления документов для отправки груза потребителю, дн.

Путем сложения частных нормативов определяется совокупный норматив:

Для успешного ведения хозяйственной деятельности все предприятия должны располагать определенным минимумом собственных оборотных средств (не менее 10%). Потребность в средствах сверх минимального норматива покрывается за счет банковского кредита.

За счет собственных оборотных средств потребность в товарах и других материальных ценностях должна покрываться в размере 10% (в ПК - 30%).

Денежные средства и прочие активы должны покрываться полностью собственными средствами.

Тема: Трудовые ресурсы. Оплата труда

1. Трудовые ресурсы. Рынок труда

Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства и реализации продукции и повышения эффективности производства.

Трудовые ресурсы - население в трудоспособном возрасте, обладающее физическими и духовными способностями, общеобразовательными и профессиональными знаниями для работы в народном хозяйстве.

К трудовым ресурсам относят:

1. Население в трудоспособном возрасте (женщины: 16 - 55 лет; мужчины: 16 - 60 лет), за исключением инвалидов войны и труда I и II группы и неработающих лиц, получающих пенсию;

2. Работающих лиц пенсионного возраста;

3. Работающих подростков в возрасте с 15 до 16 лет (разрешено по закону).

Классификация трудовых ресурсов:

1. По признаку выполняемых функций:

· рабочие - продавцы, официанты, токари и т.д.;

· руководители - директор, заместители, главные специалисты и т.д.;

· специалисты - юрист, товаровед и т.д.;

· технические исполнители - секретари, делопроизводители и т.д.

2. По характеру участия в деятельности предприятия:

· административно- управленческий персонал (руководители предприятий и структурных подразделений);

· торгово-производственный персонал;

· вспомогательный персонал (грузчики, уборщики, охрана и т.д.).

3. По характеру и сложности выполняемых работ:

· по профессиям (экономист);

· по специальностям (экономист по ценам);

· по квалификациям (экономист 1 категории).

4. По участию в производственной деятельности:

§ промышленно-производственный персонал (рабочие основных, вспомогательных, транспортных, подсобных производств и т.д.);

§ персонал непромышленных организаций, состоящих на балансе предприятия (детских садов, домов отдыха, санаториев и т.д.).

Для характеристики занятых, кроме понятия «трудовые ресурсы», используют понятие «трудовой потенциал».

Трудовой потенциал - это характеристика не только числа занятых в отрасли экономики, но и качественных показателей трудовых ресурсов (их образовательный уровень, специализация, профессиональный опыт и т.д.).

Неотъемлемой частью рыночного механизма хозяйствования является рынок труда.

Рынок труда - это система экономических взаимоотношений между работниками, предъявляющими спрос на рабочую силу, и работниками, предлагающими свою рабочую силу, по поводу регулирования индивидуальных доходов, приближения их к общественно необходимому уровню с учетом квалификации работников, дефицитности профессии и других факторов.

Элементы рынка труда:

1. товар - рабочая сила, представляющая собой способность человека к определенного вида труду, его навыки, умения, знания;

2. цена рабочей силы - заработная плата, предлагаемая за данный уровень способностей, навыков, умений и знаний при выполнении какого-либо объема и вида работ;

3. спрос - возможность найма (покупки работников, рабочей силы) при обязательном соблюдении норм трудового законодательства;

4. предложение - возможность выбора владельцами рабочей силы между занятостью и незанятостью в экономике, выбор профессии, вида деятельности.

2. Занятость населения. Безработица

Результатом функционирования рынка труда является обеспечение занятости трудоспособного населения.

В законе «О занятости населения в РБ» содержится определение занятости как незапрещенной деятельности граждан, как правило, приносящей им доход.

Виды занятости:

1. полная - предполагает участие работника в трудовом процессе в течение времени, установленного законодательством, т.е. практически полное обеспечение трудоспособного населения рабочими местами.

2. неполная (частичная) - определяется числом лиц наемного труда, вынужденно работающих неполное рабочее время (по инициативе администрации, работодателя) по сравнению с нормой рабочего времени, установленной распорядком, графиком на данном предприятии или законодательством для данной категории работников.

Уровень занятости - это отношение количества трудоспособного населения к количеству рабочих мест, выраженное в %.

Количество трудоспособного населения х 100

Уровень занятости = количество рабочих мест



Незанятость определенной части населения является результатом объективных процессов: неравномерного развития производительных сил, противоречивого характера НТП, высоких темпов производства.

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (трудоспособного населения) не занята полезным трудом.

По определению Международной организации труда (МОТ) к безработным относятся лица, способные и желающие трудиться, активно ищущие работу.

Выделяют естественную безработицу и вынужденную.

Естественная безработица - характеризует наилучший для экономики резерв рабочей силы, способной достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения.

Считается нормальным, если в обществе уровень безработицы составляет 5-6 % от всего трудоспособного населения. Это естественный уровень безработицы.

Все виды безработицы целесообразно классифицировать с учетом следующих признаков:

1. по принадлежности:

§ краткосрочная;

§ долгосрочная.

2. по характеру проявления:

§ открытая;

§ скрытая.

3. по степени охвата различных групп населения:

§ основная (охватывает работников трудоспособного возраста, работавших прежде);

§ молодежная (включает выпускников школ, техникумов, ВУЗов, молодых специалистов);

§ остаточная (охватывает лиц с ограниченной трудоспособностью, слабых здоровьем, а также людей предпенсионного и пенсионного возраста).

4. от отношения безработных к занятости:

§ действительная (безработные хотят найти подходящую работу и способы трудиться);

§ фиктивная.

Основные виды безработицы

Виды безработицы	Причины возникновения	Кто охвачен безработицей	Продолжи-тельность	Пути преодоления
Технологическая	Переход к новым поколениям техники, технологии, механизация и автоматизация производства	Работники ручного труда и низкой квалификации	Краткосрочная, циклическая	Переподготовка работников
Структурная	Закрытие устаревших предприятий, сокращение выпуска продукции ряда отраслей	Работники устаревших производств, низкой квалификации	Долгосрочная, циклическая	Общегосударственные, региональные программы помощи в перераспределении, переподготовке рабочей силы.
Конверсионная	Сокращение численности армии, высвобождение работающих из отраслей военно-промышленного комплекса	Работающие в отраслях военно-промышленного комплекса, военнослужащие	Долгосрочная, единовременная	Перепрофилирование военных производств на выпуск гражданской продукции, переподготовка кадров
Экономическая (конъюнктурная)	Колебание рыночной конъюнктуры, банкротство части предприятий	Работники убыточных предприятий	Долгосрочная	Социальная помощь, переподготовка и помощь в трудоустройстве
Фрикционная	Стремление граждан лучше применять свои способности (ушли с работы и ждут другую в ближайшее время, которая устраивала бы их уровнем заработной платы, характером труда или престижностью), отсутствие информации о вакансиях	«Добровольно безработные», желающие сменить место работы	Краткосрочная	Создание разветвленной информационной системы служб занятости
Сезонная	Сезонные колебания в объеме производства некоторых отраслей	Работники сезонных производств (сельское хозяйство, строительство, сфера услуг - лагеря, курорты и т.д.)	Краткосрочная, циклическая	Использование временных работников
Скрытая (частичная)	Наличие излишних работников на предприятиях и в организациях Люди частично не работают, хотя и считаются занятыми	Преимущественно работники реального сектора экономики	Долгосрочная	Ускоренное развитие трудоемких производств по выпуску товаров народного потребления, предприятий, перерабатывающих сельскохозяйственную продукцию, создание сети мелких производств
Застойная (фиктивная)	Нежелание или невозможность для отдельных граждан работать	Молодежь, не желающая устраиваться на работу, лица без определенного места жительства, лица, имеющие другие источники дохода	Долгосрочная	Правовые и воспитательные меры
Импортируемая	Приток на рынок труда иммигрантов	Лица, проживающие в экономически и политически нестабильных регионах	Краткосрочная, циклическая	Создание временных рабочих мест, переподготовка работников

3. Эффективность и производительность труда

На конечные результаты хозяйственной деятельности предприятия большое влияние оказывает эффективность использования трудовых ресурсов.

Основным показателем, характеризующим эффективное использование трудовых ресурсов, является производительность труда (ПТ).

Производительность труда - это выработка одного работника в единицу времени или время, затрачиваемое на производство единицы продукции.

Методы измерения производительности труда:

1. Натуральный - выражается в натуральных единицах измерения.

ПТ = Чистая продукция / Ч или (прибыль + фонд оплаты труда) / Ч

«-» - используется только по однородной продукции.

2. Стоимостной - выражается в денежных единицах измерения.

«-» - влияет ценовой фактор.

3. Трудовой - выражается в часах (минутах) - рассчитывается трудоемкость.

Эффективность труда - более широкое понятие, чем производительность труда.

Показатели эффективности труда:

1. Производительность труда;

2. Прибыль на одного работника = Балансовая прибыль/ численность работников;

Уровень фонда заработной платы (ФЗП) = ФЗП / ВП х 100

или ФЗП / себестоимость х 100.

Темп роста (Тр) ПТ должен быть больше темпа роста средней заработной платы.

Значение роста производительности труда:

§ увеличивается объем выпускаемой продукции;

§ повышается ее качество;

§ снижается себестоимость продукции;

§ экономятся сырье, материалы, топливо, электроэнергия и т.д.;

§ растет заработная плата работников, что способствует повышению качества их работы;

§ ускоряется оборачиваемость продукции;

§ высвобождаются денежные средства, которые предприятие может использовать на развитие предприятия и т.д.;

§ повышается прибыль и, соответственно, конкурентоспособность предприятия и продукции и т.д.

Пути повышения производительности труда:

· увеличение объема выпуска продукции;

· автоматизация и механизация труда работников;

· стимулирование более производительного труда;

· улучшение условий труда и отдыха;

· ввод в действие современного, более производительного оборудования, производственных линий и т.д.

4. Планирование потребности в трудовых ресурсах

...