Краткий курс микроэкономики

Размещено на http://www.allbest.ru

Акционерные общества как форма организации крупного бизнеса

Основная форма организации крупного бизнеса -АО (корпорация). Деятельность АО основана на объединении капиталов большого числа участников. Свидетельством вложения капитала в фирму является акция, она же дает ее владельцу - акционеру право на получение дохода и участие в управлении АО.

Преимущества АО:

Возможность привлечения значительных финансовых ресурсов, необходимых для крупного производства

АО - общество с ограниченной ответственностью (снижение риска для акционеров)

АО - наиболее устойчивая форма объединения капиталов (выбытие одного или даже целой группы акционеров не приводит к остановке пр-ва)

АО использует профессиональный менеджмент

Недостатки АО:

Организация и ликвидация АО требует высоких затрат

Сложная организационная структура АО способствует его бюрократизации

Наемные менеджеры могут действовать в своих узкокорыстных интересах в ущерб акционерам компании в целом

Прибыль компании дважды облагается налогом на прибыль

Различают два вида АО:

Закрытое акционерное общество (зависимость между обладателями акциями и выполнением акционерами каких-либо функций)

Открытое акционерное общество (стать акционером может любой человек, АО обязано ежегодно публиковать бухгалтерский баланс)

Управление акционерным обществом

Владельцы - акционеры, управляющие -наемные менеджеры



Антимонопольная политика в отношении искусственных монополий

Искусственные монополии складываются в тех отраслях, где единственный производитель не обладает повышенной эффективностью по сравнению с несколькими конкурирующими фирмами.

Главная цель антимонопольной политики - пресечение монополистических злоупотреблений (противодействие формированию и разрушение сложившихся). Санкции государства: предупредительные меры (запрет слияния крупных фирм), штрафы (за попытку сговора), прямая демонополизация, принудительное раздробление монополиста.

Признаки монополизации рынка

Концентрация очень большой доли рынка в руках фирмы или группы фирм

Уровень концентрации (CR) отражает суммарную долю определенного числа крупных фирм. Индекс Херфиндаля-Хиршмана (IHH): IHH=(X1)2+(X2)2+…+(Xn)2

Xi - Доля каждой из фирм в отрасли, выраженная в процентах

IHH<1000, доля крупнейшей фирмы < 31%, двух < 44%, трех < 54%

Три формы переплетения: создание картеля, система участий, личная уния.

Система участий - ведущая фирма владеет частью капитала фирм-конкурентов или конкуренты перекрестно владеют капиталами друг друга.

Личная уния - одни и те же лица управляют разными фирмами-конкурентами

Два подхода к регулированию концентрации:

Поведенческий подход (гос-во применяет антимонопольные меры только в случае наличия доказанных монополистических злоупотреблений)

Структурный подход (гос-во автоматически вмешивается в случае превышения фирмой некоторой определенной законом доли рынка)

Биржи и ценные бумаги в России

Ценные бумаги представляют собой финансовые документы, в которых зафиксированы определенные имущественные права их владельцев.

Акция - ценная бумага, свидетельствующая о внесении определенной суммы в капитал АО. Облигация - отношения займа между ее владельцем и предприятием эмитентом и подтверждает обязательство возвратить ее владельцу номинальную стоимость по истечении указанного срока.

Фондовая биржа -организованный рынок, где по заранее определенным жестким правилам совершаются сделки с ценными бумагами. Функции: аккумуляция капитала, обеспечение межотраслевых переливов капитала, переход управления предприятием к эффективному собственнику.

Начало реформ (1992 г.) - биржевой бум - появилось свыше тысячи бирж. Постепенно большая часть из них прекратила существование. В конце 90-х годов насчитывалось около 60 фондовых и товарно-фондовых бирж.

К настоящему времени организационная сторона формирования российского фондового рынка завершена. На рынке происходит обращение ценных бумаг. Биржи как организации вполне сложились, но экономические функции выполняются пока плохо. Не достаточно полно выполняется ф-ия аккумуляции капитала: мало неспекулятивных капиталов на биржах, имеющиеся ресурсы почти не инвестируются.

До кризиса 1998 года на российском фоновом рынке преобладали государственные ценные бумаги (деньги на покрытие бюджетного дефицита).

Фондовый рынок в России носит региональный характер. Не обеспечивает межотраслевого и межрегионального перелива капитала.

Итог: рынок ценных бумаг в России сформировался и действует, но не выполняется истинное предназначение.

Институциональная структура рынка ценных бумаг определяется составом его участников. К ним относятся:

Эмитенты - юридические лица и органы государственного управления, выпускающие ценные бумаги и привлекающие на этой основе капиталы.

Инвесторы - юридические и физические лица, покупающие ценные бумаги, вкладывающие свои сбережения в финансовые активы с целью их сохранения и приумножения.

Финансовые посредники - профессиональные участники рынка ценных бумаг, такие как брокеры и дилеры, которые сводят продавца с покупателем, получая при этом свое (комиссионное) вознаграждение;

Организации, обслуживающие фондовый рынок (инфраструктурные организации), которые сами по себе не являются сторонами торговых операций, но обеспечивают заключение и исполнение сделок с ценными бумагами. К ним относятся фондовые биржи, депозитарии, расчетно-клиринговые организации, регистраторы и пр.;

Органы государственного регулирования и контроля.

Биржа, по определению, является юридически лицом, обеспечивающим регулярное функционирование организованного рынка товаров, валют, ценных бумаг и производных финансовых инструментов.

К функциям бирж относят:

1)Аккумуляция капитала (надежность, информационное обеспечение, обеспечение ликвидности).

2)Обеспечение межотраслевых переливов капитала.

3)Гарантия при переходе управления предприятиями к эффективному собственнику.

Чтобы разместить свои акции предприятие должно обратиться на биржу. Рядовые инвесторы также может купить интересующего его ценные бумаги лишь там. При этом право совершения сделок за них имеет лишь брокер - зарегистрированное на бирже лицо, гарантирующее исполнение всех поставленных заявок на покупку/продажу ценных бумаг.

Первая биржа в России возникла по инициативе Петра I в начале XVIII в. и строго регулировалась государством. Существование бирж до краха Российской Империи в целом можно считать устойчивым и весьма продуктивным.

Создание биржевых институтов в России в начале 90-х годов было одним из необходимых условий развития рыночных отношений.

Биржевая торговля развивалась в условиях экономической нестабильности, спада производства. Поэтому любой вид коммерческой и особенно биржевой деятельности приобретал весьма рискованный характер.

Возрождение биржевой деятельности происходило в отсутствие соответствующей законодательной базы, т.е. не существовало каких-либо ограничений или запретов на организацию бирж, их функционирование, использование капиталов и т.д.

Двумя наиболее крупными отечественными биржами на данный момент являются ММВБ (Московская межбанковская валютная биржа) и РТС (Российская торговая система), которые аккумулируют в себе более 90% всего биржевого оборота страны. К слову, на данный момент происходит процесс их слияния.

В силу своей недоразвитости фондовый рынок страны имеет следующий список проблем на данный момент:

Недостаточный объем финансирования экономики с помощью инструментов фондового рынка.

Незначительная доля реального капитала.

Отсутствие современной системы центров клиринговых расчетов, депозитариев, независимых регистраторов.

Юридическая неподготовленность.

Отсутствие единых, соответствующих мировым стандартам классификаторов операций, технологий банков и бирж.

Несоответствие действующих форм бухгалтерского учета международным стандартам.

Малочисленность отечественных инвесторов и отсутствие системы их защиты.

Низкий уровень финансовой грамотности населения.

Несовершенство инфраструктуры финансового рынка.

Отсутствие квалифицированных кадров.

В соответствии с действующим законодательством РФ в настоящее время существует и признано лишь 14 ценных бумаг. Наиболее основными и фундаментальными из них являются акции и облигации.

Бюджетирование капитала фирмой.

Как фирма определяет оптимальный объем инвестиций?

MRPK=iK (MRPK - предельный денежный доход, обеспеченный выпуском дополнительной продукции, ставшим возможным благодаря инвестициям (увеличению капитала); iK - стоимость привлечения капитала)

MRPK=IRR (IRR - внутренняя норма рентабельности -показывает в процентах уровень прибыльности)

IRR= iK (логика определения объема инвестиций - одобрять все проекты, пока их внутренняя норма рентаельности не сравняется со стоимостью привлечения капитала)

Бюджетирование капитала - двухсторонний процесс, обе составляющие которого: инвестирование и привлечение средств для инвестирования - должны находится в соответствии.

Теоретическое нахождение оптимального объема инвестирования и привлечения средств (К)

Виды трансакционных издержек

Классификация трансакционных издержек

Потребительские (контроль качества) / производственные (реклама)

Постоянные (не зависят от объема трансакций, затраты на создание и поддержание структур управления сделками: издержки по организации новых отделов внутри фирмы либо регистрация и запуск дочерних структур для создания нового бизнеса) / переменные (издержки увеличиваются, когда увеличиваются трансакции, издержки контроля, принятия решений, переговоры, поиск информации)

Относительно момента заключения контракта: предшествующие сделке (ех ante, издержки на поиск партнера, составление проекта, контракта, проведение переговоров, обеспечение гарантий реализации соглашения) планируются заранее и представляют приемлемую для сторон цену / возникающие в ходе сделки (ex post, затраты по адаптации контракта к непредвиденным событиям, расходы на судебные тяжбы или частное улаживание споров) возникают непосредственно

Специфические активы (специфические активы необходимы именно в данной трансакции или в сделке с каким-то конкретным партнером (уникальное оборудование), вызывают повышенный риск, фирма старается связать партнера долгосрочным контрактом, залогом, гарантией, а соглашаются те фирмы не бесплатно)

Агентские отношения (издержки отклонения бизнес-поведения агента от оптимального поведения: остаточные потери - боится бать на себя решения А, издержки контроля со стороны принципала, издержки предоставления гарантий со стороны агента)

В зависимости от механизма зарождения трансакционных издержек различают: внутренние (управленческие), внешние (рыночные), политические (издержки политического рынка)

Вторичные критерии оценки проекта (внутренняя норма рентабельности - IRR, срок окупаемости - PP).

Если NPV>0 (чистая дисконтированная стоимость), то перед менеджером ставиться задача выбора наиболее приемлемого варианта из нескольких проектов.

Внутренняя норма рентабельности IRR - ведущий показатель по частоте применения. IRR показывает в процентах уровень прибыльности (рентабельности) средств, инвестированных в проект. IRR тождественна некой расчетной процентной ставке (i), при которой дисконтированная стоимость (NPV) проекта равна нулю.

Если представить, что у фирмы нет средств для вложения в проект, но существует возможность занять из в долг, тогда IRR - это наибольший процент, который может быть уплачен фирмой для мобилизации капитала, вложенного в проект.

Срок окупаемости проекта РР показывает, за какой срок проект окупается, т.е. сколько длится период от начального момента инвестирования до момента возвращения всей суммы в виде доходов от проекта. Вычисляется как период времени, за который достигается NPV=0. Аналог точки безубыточности, следующий год приносит чистую прибыль

Выбор уровня риска фирмой (отказ от рисков, самострахование, распределение рисков, объединение рисков).

Предпринимательские риски подразделяют на: низкие (недополучение прибыли, от 0 до 0,3), допустимые (без прибыли или некоторый ущерб, от 0,3 до 0,5), высокие (потеря всех инвестированных средств, от 0,5 до 0, 7) и критические (банкротство, свыше 0,7).

Чтобы отнести риск к какой-либо категории используют коэффициент риска: KR=Y/C.

Y - максимально возможная сумма убытка, С -объем инвестированных средств.

Отказ от риска

Самострахование - принятие рисков на себя, предполагающее покрытие возможного ущерба за счет текущих денежных доходов или с помощью резервного фонда.

Спасает от случайных рисков, от которых спасает резервный фонд.

Распределение рисков - разделение риска между несколькими хозяйствующими субъектами (страхование, контрактное разделение риска, факторинг, поручительство).

Объединение риска предполагает одновременное проведение нескольких не связанных между собой (независимых) рискованных сделок (неблагоприятные последствия по каждой сделке наверняка не наступят), венчурные фонды, банки (хеджирование, диверсификация), страховые компании.

Ценовая дискриминация -- установление разных цен на один и тот же товар при условии, что различия в ценах не связаны с различными издержками.

Разновидности ценовой дискриминации

Ценовая дискриминация первого рода (совершенная ЦД) -- практика взимания с каждого покупателя платы, равной его субъективной цене, то есть максимальной цене, которую покупатель готов заплатить. Является, скорее, идеальным случаем, так как продавец не знает абсолютно точно субъективную цену каждого покупателя. Однако, иногда продавец может осуществлять несовершенную (на практике) ценовую дискриминацию данного рода. Это возможно в том случае, когда в качестве продавца представлены такие специалисты как: врачи, юристы, бухгалтеры, архитекторы, и т.д - которые имеют возможность более-менее точно оценить, сколько их клиент готов максимально заплатить за их услуги и выставить, исходя из этого, соответствующий счёт. При совершенной ценовой дискриминации производитель забирает себе весь потребительский излишек.

Ценовая дискриминация второго рода -- изменение цены, в зависимости от объёмов потребления. Применяется в том случае, когда у производителя нет информации о каждом конкретном потребителе, однако есть информация о группах потребителей. При этом продавец устанавливает несколько тарифов, а покупатель сам выбирает подходящий ему тариф. При установлении тарифов целью продавца является забрать максимальную часть потребительского излишка.

Ценовая дискриминация третьего рода - продажа одного и того же товара разным категориям потребителей по разной цене. Например, скидки пенсионерам и студентам. Или, например, продажа товара, мало отличающегося по своим потребительским свойствам, по значительно отличающимся ценам. Например, эконом- и бизнес-класс в авиаперевозках.

Двухступенчатый тариф. Институциональное регулирование естественных монополий (торги за франшизу и тд).

Двухступенчатый тариф -это компромисс между методиками ориентации на предельные издержки и средние издержки.

Применяется только для фирм с так называемой снижающейся кривой издержек. Например - телефонные компании. Нужно сначала вложить много денег, а стоимость звонка почти ничего не стоит (МС на очень низком уровне, ниже АТС). Сначала используется первый метод и Р=МС=D=MR1, тогда производитель столкнется с проблемой убытка. Идея двухступенчатого тарифа -сначала заплатить “входной билет” (абонентская плата, чтобы компенсировать убыток), а плата за звонки будет в пределах установленной нормы.

Институционально регулирование - создание такой институциональной среды, где монополисту будет выгодно самоограничивать негативные проявления монополизма. Например железная дорога. Если управляющий не правильно ведет дела (искусственно созданный тупик, надо поднять цены на билеты, чтобы обслуживание было на уровне, либо не поднимать цены и попадать в долги, которые оплатит государство), можно открыть конкурс (тендер) на право управления ж/д в течении ближайших 5 лет (франшиза). Чтобы получит это место можно снизить цены и отказаться от части монополистических прибылей. Минусы: жулики, повторные тендеры, если управляющий договорился, чтобы компании не соглашались. Данный метод регулирования наиболее перспективный.

Дифференциальная земельная рента и ее виды

рента I - дополнительный доход, который получают владельцы лучших земель.

Участок №2 принято называть предельным или маржинальным, так как он является последним типом участков, на котором при данном соотношении спроса и предложения еще возможно ведение производства (хуже - экстрамаржинальные).

Экономическая прибыль на первом участке носит долгосрочный характер.

Экономическая прибыль, получаемая на всех участках, по качеству земли превосходящих предельные, называется дифференциальной рентой. Дифференциальная рента I образуется в: сельском хозяйстве, добывающей промышленности, энергетике, строительстве, рыболовстве.

Дифференциальная рента II - дополнительный доход, который получают хозяйства, использующие капитальные вложения и ведущие интенсивное производство (график тот же)

Заработная плата с позиций фирмы: ее формы, системы, управление персоналом.

Заработная плата - это доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги. Ее также можно определить как цену фактора производства труд.

Заработная плата - это цена особого рода, с величиной которой тесно связан уровень жизни населения. Она подразделяется на номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата - сумма денег, получаемая за выполнение некоторой трудовой услуги. Реальная заработная плата выражается в том количестве товаров и услуг, которые могут быть куплены на номинальную заработную плату.

Оценивая соотношение названных понятий, важно подчеркнуть, что в реальной заработной плате проявляется покупательная способность заработной платы номинальной, а сама эта покупательная способность находится в прямой зависимости от величины номинальной заработной платы и в обратной - от уровня цен на потребительские товары и услуги.

W(реальная) = W(номинальная)/Р (Отсюда понятно, что реальная заработная плата возрастет с увеличением номинальной оплаты труда, но сокращается при увеличении цен)

Заработная плата с позиций фирмы выступает как цена ресурса “труд”, т.е. как один из компонентов издержек. Данный вид издержек обеспечивает:

Максимальную мотивацию персонала к эффективному и производительному труду.

Привлечение трудовых ресурсов в необходимой численности и с нужными качественными характеристиками



Формы заработной платы

Повременная заработная плата - это денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества отработанного им времени (час, день, неделя, месяц).

Достоинства:

Удобна при выполнении сложных и комплексных работ

Создает потенциальные предпосылки для качественного труда

Недостатки:

Не стимулирует интенсивность труда

Требует контроля за текущей трудовой деятельностью, а не за ее результатами, что гораздо сложнее

Сдельная заработная плата - это денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества произведенной им продукции.

Достоинства:

Интенсифицирует труд

Сокращает издержки по надзору

Недостатки:

Не заинтересовывает работника в повышении качества и даже стимулирует выпуск брака

Не пригодна при сложных, длительных, комплексных работах

Системы заработной платы - совокупность правил и принципов оплаты наемного труда, которая позволяет увязать возрастание получаемого работником денежного вознаграждения с комплексом параметров процесса и (или) результатов труда.

Главная задача любой системы заработной платы - заинтересовать рабочего в интенсивном и качественном труде. Современные системы оплаты трудовых услуг наемных работников основаны прежде всего на научной организации труда. С начала 20го века, когда в США начали внедряться известные системы «тейлоризм» и «фордизм», предприятия взяли на вооружение детальное нормирование трудовых операций, индивидуальный подход к каждому работнику, различные фонды денежного вознаграждения за качественный и высокопроизводительный труд.

Сегодня фирмы делают ставку на включение системы заработной платы социально-психологических элементов. Трудовые отношения рассматриваются в этом варианте не только в плане купли-продажи трудового фактора, но и в качестве особой формы человеческих отношений. Фирма заботится о своих занятых и об их семьях не только в рабочее время, но и на отдыхе, во время отпусков, при решении разнообразных жизненных проблем. Всеми способами доказывается тезис, что процветание фирмы - залог личного успеха каждого члена ее трудового коллектива.

Управление персоналом охватывает принципы подбора рабочей силы, найма и увольнения, повышения квалификации и карьерный рост, создание оптимальных структур подчинения и координации деятельности разных работников.

Управление персоналом включает в себя сложный комплекс различных форм моральной и материальной мотивации деятельности работников.

Формы материальной мотивации:

Бонусы

Целевые дополнительные выплаты

Участие в акционерном капитале

Субсидии на коллективное питание

Скидки на покупку товаров фирмы

Возмещение некоторых видом затрат

Предоставление кредитных карт, страхований персонала

Помощь в оплате расходом на образование и лечение

Кредиты на приобретение жилья и товаров длительного пользования

Фирменное пенсионное обеспечение

Т.д.

Материальные стимулы способствуют улучшению здоровья и росту квалификации занятых, их образовательного уровня, сплочению коллектива фирмы. Забота о своих сотрудниках - наряду с предъявлением к ним определенных требований - становится главной задачей менеджера в области управления персоналом фирмы.

Важной особенностью управления персоналом является также то, что оно нацелено не просто на повышение эффективности труда отдельных работников, а на повышение отдачи от деятельности коллектива фирмы как единого организма.

Инвестиционный проект и критерии его экономической обоснованности.

Проектом называется разовая (уникальная для данной фирмы) коммерческая задача, ограниченная по времени своего решения и требующая последовательного уточнения деталей в ходе реализации.

Критерии оценки инвестиционного проекта:

NRV - чистая дисконтированная стоимость

NPV=PDVпроекта - I >0

Внутренняя норма рентабельности

Внутренняя норма рентабельности IRR - ведущий показатель по частоте применения. IRR показывает в процентах уровень прибыльности (рентабельности) средств, инвестированных в проект. IRR тождественна некой расчетной процентной ставке (i), при которой дисконтированная стоимость (NPV) проекта равна нулю.

Если представить, что у фирмы нет средств для вложения в проект, но существует возможность занять из в долг, тогда IRR - это наибольший процент, который может быть уплачен фирмой для мобилизации капитала, вложенного в проект.

Срок окупаемости проекта

Срок окупаемости проекта РР показывает, за какой срок проект окупается, т.е. сколько длится период от начального момента инвестирования до момента возвращения всей суммы в виде доходов от проекта. Вычисляется как период времени, за который достигается NPV=0. Аналог точки безубыточности, следующий год приносит чистую прибыль

Информационная асимметрия и рынок лимонов.

Информация асимметрия - разновидность неполноты информации, когда стороны сделки информированы в разной степени.

Различают 2 типа информационный асимметрии:

Один участник более информирован чем другой (рынок б/у машин)

Проблема царя Соломона - две стороны одинаково информированы, но информацию невозможно получить третьим лицам (деньги выплачиваются всей бригаде, а работают по разному)

Источники инвестиционных ресурсов фирмы (самофинансирование, кредиты, эмиссия ценных бумаг).

Самофинансирование

Существует два основных источника финансирования инвестиций за счет собственных средств: амортизационные отчисления и прибыль. Главное достоинство - отсутствие внешних издержек. Главный недостаток - ограниченное количество средств. Ограниченность возможностей самофинансирования в России усугубляется нецелевым использованием инвестиционных ресурсов фирмы.

Внешние источники инвестиций

Инвестиционное кредитование

Уровень ставки процента зависит от:

Срок кредитования

Сумма предоставленного кредита (административные издержки)

Уровень кредитного риска, который в свою очередь зависит от:

От деловой репутации заемщика, включая кредитную историю и кредитный рейтинг

От обеспечения кредита

Тип кредита (коммерческий или банковский)

Эмиссия ценных бумаг

Ценная бумага - финансовый документ, в котором зафиксированы определенные имущественные права его владельцев.

Каковы позитивные и негативные последствия Олигополии? Чендлеровская экономия.

Позитивные последствия олигополии:

Экономия на масштабе производства

Рост производительности: переход отрасли в олигополистическое состояние обычно сопровождается резким увеличением производительности (Рокфеллер - гигантский нефтяной трест “Стандарт Ойл”, 6-кратное снижение цены на керосин, Карнеги за год цены снизились в 3 раза)

Экономия безусловных постоянных издержек

Негативные последствия олигополии:

Недопроизводство

Завышение цен

Тенденция к долгосрочному получению экономических прибылей

Рынок может превратиться в групповую монополию

Чендлеровская экономия - снижение безусловно-постоянных издержек. Ее можно измерить.



ChE=KchAQFC1

ChE - чендлеровская экономия на масштабах

Kch=1-Q1/Q2

Q - объемы производства предприятий разных размеров

AQFCi - средние безусловно-постоянные издержки при исходных размерах фирмы

Чендлеровский коэффициент меняется в пределах 0<Kch<1, если размеры не меняются коэффициент равен 0, если происходит бесконечно большое увеличение предприятия, то коэффициент равен издержкам.

Малый бизнес, его организационные формы и роль в экономике.

Малый бизнес - первая и на протяжении многих веков единственная форма предприятия.

Малые предприятия сегодня- это динамично развивающийся сектор любой рыночной, в том числе и российской экономики. Их эффективность связана с двумя факторами:во многих отраслях минимум средних долгосрочных издержек достигается при небольших объемах выпуска продукции, следовательно малый размер предприятия является оптимальным; у малых фирм низки внутрифирменные трансакционные издержки.

Черты малого бизнеса в экономике: малые фирмы динамичны и гибки; способны на быстрое обновление номенклатуры производимой ими продукции; более приспособлены к выпуску уникальных, нестандартных изделий; хорошо учитывают дифференцированный спрос потребителей; быстрей и дешевле перевооружаются технически; требуют меньше капитальных вложений; представляют собой значительный источник новых рабочих мест; в большинстве стран являются главными налогоплательщиками. Малый бизнес наиболее изменчивый сектор экономики: фирмы ликвидируются и возникают новые.

Формы организации

Индивидуальное предприятие - это небольшая фирма, владелец которой является одновременно и ее главным служащим.

Две юридические формы:

Индивидуальная трудовая деятельность (ИТД) - собственный труд предпринимателя

Индивидуальное частное предприятие (ИЧП) - используется труд наемных рабочих

Индивидуальное предприятие без образования юридического лица ПБОЮЛ (уплата подоходного налога заменяется налогом на предпринимательскую деятельность, для этого нужно оплатить стоимость патента)

Преимущества ИП:

Возможность быстрой организации предприятия, несложность процедуры его открытия и ликвидации

Упрощенное ведение учета хозяйственной деятельности предприятия

Сосредоточение всего размера получаемой прибыли в одних руках

Независимость владельца предприятия, возможность самостоятельного принятия решения и оценки получаемых результатов

Недостатки:

Размер капитала ограничен личным имуществом владельца

Отсутствие профессионального менеджмента

Проблема недостаточной диверсификации (не может вложить деньги в несколько проектов, чтобы распределить риск)

Неограниченная ответственность - имущественная ответственность за долги распространяется на все имущество по долгам компании распространяется на все имущество предпринимателя, включая личное. Снижает риск ведения дел с малой, финансово слабой фирмой.

Товарищества. Деятельность товариществ основана на объединении паев (в виде денег или имущества) участников предприятия. Сумма пая фиксируется в паевом свидетельстве и дает право его владельцу на получение прибыли и право голоса на собрании предприятия.

Основные разновидности (в зависимости от степени имущественной ответственности):

Полные товарищества (отвечают не только вложенными деньгами, но и личной собственностью)

Товарищества с ограниченной ответственностью (ответственность только за капитал предприятия)

Смешанные товарищества (полные участники, которые руководят делом и полностью солидарно всем своим имуществом отвечают по всем обязательствам предприятия , и вкладчики, не участвующие в управлении фирмой, ответственность которых ограничена размерами вклада)

Преимущества товариществ:

Возможность увеличения масштабов производства

Возможность снижения проблем непрофессионализма и отсутствия преемственности управления

Возможность диверсифицировать производство

Недостатки товариществ:

Проблема ответственности за общую стоимость (богатый платит больше)

Не исключено оппортунистическое поведение одного из партнеров (увеличение своих представительских расходов)

Чтобы выйти из товарищества можно лишь найдя такого покупателя пая, принять которого в свои ряды согласятся остальные партнеры



Методы снижения риска

Способы устранения информационной асимметрии:

Гарантии - обязательства производителя заменять по требованию потребителя некачественный экземпляр товара качественным либо иным способом (ремонт, возврат денег) компенсировать несоответствие характеристик продукта параметрам, заявленным при продаже (определенный уровень устанавливает государство, Закон о защите прав потребителей, рынок б/у автомобилей и дилеры). Трансакционные затраты - необходимо заплатить за проверку машины, чтобы не получить лимон.

Бренды - слово, выражение знак, символ, дизайнерское решение или их комбинация, достаточные для идентификации потребителем товаров конкретного продавца.

Контрактная система

Способствуют уменьшению неосведомленности и уравнивает положение контрагентов. Субъекты покупают более высокий уровень осведомленности, расплачиваясь за нее дополнительными трансакционными издержками

Монополия ex ante и ex post. Монополистические преимущества как стимул (краткосрочная, в т.ч. патентная монополия).

Монополистическими преимуществами называют экономические прибыли монополиста, завышенные цены, контроль рынка. Фирма, которая занимает монопольную позицию, получает их в качестве награды за предпринимательскую бдительность и авантюризм. Монополистические преимущества становятся стимулом предпринимательской деятельности, то есть фирмы начинают искать никем не выпускаемые виды продуктов и потребителей.

Характерный вид монополии - патентная монополия. Запатентованное изобретение = позиция фирмы защищена барьерами. Рыночное положение фирмы-монополиста в случае а)-запатентованного изобретения, б)-копирование чужого изобретения(см.рисунок)

Кривая ATC фирмы-изобретателя расположена на ДATC выше кривой последователя, так разработчик потратил деньги на разработку нового продукта.

Рассмотрим ситуацию, когда в стране нет патентного законодательства (то есть права интеллектуальной собственности не охраняются законом). После изобретения на рынок хлынут многочисленные товары-подражания, они будут преобладать. Равновесный уровень цен установится на уровне PF, который обеспечит безубыточность. Но у изобретателя издержки выше и он, постепенно станет экстрамаржинальной фирмой и покинет данный рынок.

Резюме: в условиях отсутствия патентного законодательства изобретательство убыточно и коммерчески невыгодно.

Вторая ситуация - патентное законодательство введено. Для продукции изобретателя формируется кривая DL, фирма получает на каждую проданную единицу среднюю прибыль Aр. За время действия патента эта прибыль покроет издержки на НИОКР.

Резюме: изобретательство выгодно, если экономические прибыли за время действия патента компенсируют издержки на его создание.

Патентная монополия является частным случаем распространённого явления краткосрочная или временная монополия. Это монополия, обеспечивающая единственному производителю иммунитет от подражания конкурентами на определённый срок после того, как те открыли секрет его коммерческого успеха. Это значит, пока существует краткосрочная монополия, её владелец пользуется всеми преимуществами, но потом конкуренты либо копируют его изобретение, либо создают что-то своё новое и монополия разрушается. Фактор времени в таких условиях играет большую роль. Есть фирмы, которые всегда находятся в зоне краткосрочной монополии (например «Интел» постоянно создаёт новые пентиумы).

Сложно разделить классическую и краткосрочную монополии между собой. В момент создания (ex ante) монополии преобладает конкурентный аспект - чтобы стать монополистом нужно проявить предпринимательскую бдительность. После установления (ex post) фирма может долго пользоваться монополистическими преимуществами.

Невозобновляемые природные ресурсы. Равновесие на рынке невозобновляемых ресурсов

Невозобновляемые природные ресурсы - ресурсы, которые после полного их исчерпания восстановить невозможно (все полезные ископаемые). Механизм функционирования рынка связан главным образом с ограниченность запасов невозобновляемого ресурса. Особенность этих ресурсов - одинаково эффективно и использование и неиспользование этих ресурсов в течение определённого времени.

Равновесие: Динамика стоимости во времени предсказуема лишь частично. Владелец сравнивает доходность двух альтернативных вариантов:

Немедленная продажа по текущей цене, чтобы потом инвестировать деньги во что-нибудь еще.

Продажа через некоторое время по более высокой цене.

Второй вариант выгоден при условиях:

NPV=PDV-I>0, (1)

PDV=TR/(1+i)t (2)

I - текущая цены ресурса, i- годовая ставка % от вложения вырученных за продажу ресурса денег в банк, TR - стоимость, за которую ресурс будет продан через t лет.

В этих условиях равновесная рыночная цена имеет долговременную тенденцию к возрастанию пропорционально годовой норме прибыли на капитал.

Если темп роста цен буде низким, то выгоден будет первый вариант.

NPV<0 => собственники будут продавать ресурсы, текущая цена ресурса снизится. Затем текущая УСИЛЕННАЯ добыча сократит запасы, что приведёт к росту ожидаемой цены (TR) в будущем. В результате выгодность консервации будет повышаться, а потом сравняется с типичной нормой прибыли.

В ожидании роста цен на ресурс, собственник использует второй вариант (т.е. сократит текущее предложение) => увеличатся текущие цены, будет сдерживаться рост будущих цен.

Очевидно, что существует встроенный механизм консервации ресурсов.

Сдерживают от консервации ресурсов такие факторы, как отсутствие достоверной информации о запасах, динамика цен на ресурсы-субституты, изменения спроса на ресурс (их так же считают элементами неопределённости рынка).

Необходимо ли государственное регулирование рынка труда? Следует ли развивать его в России?

Государственное регулирование рынка труда -- это комплекс экономических, законодательных, административных и организационных мер, направленных на:

1. Стимулирование роста занятости;

2. Подготовку и переподготовку работников;

3. Содействие найму рабочей силы;

4. Введение системы социального страхования безработицы и обязательного пенсионного обеспечения.

Сложное становление российского рынка труда обусловлено различными факторами и, прежде всего, противоречивым переплетением старого и нового. Изначально, в советской системе, государственное регулирование рынка труда было абсолютным - была полная занятость, заработная плата была средней.

Что же сейчас? На данный момент принят Закон о занятости, создана государственная служба занятости, развертывается система переподготовки кадров, официально устанавливаются прожиточный минимум и минимальная заработная плата.

Однако лишь это не может решить всех проблем. Дело в том, что в нашей стране крайне велика степень несовершенства рынка: широко распространена монопсония, сравнительно слабы профсоюзы и т.д. Саморегуляция рынка трудовых ресурсов ограничена из-за не до конца развитой рыночной системы.

Здесь государство должно быть гарантом обеспечения нормальной жизнедеятельности лиц наемного труда, выступать в роли главного «социального контролера». Поэтому настоятельной необходимостью является целенаправленное и эффективное государственное регулирование рынка труда

Объективные и субъективные причины трудностей в российском аграрном секторе

Сельское хозяйство Российской Федерации в настоящее время еще не вышло на оптимальный уровень своего развития и характеризуется, к сожалению, низкой эффективностью. По основным экономическим показателям аграрный сектор России ощутимо отстает от передовых хозяйств США и Западной Европы, причем этот разрыв отнюдь не сокращается, а наоборот, увеличивается.

Достаточно привести следующие данные. Производительность труда в российском земледелии меньше, чем в США, в 8 раз, а в животноводстве -- почти в 40 раз. На единицу животноводческой продукции расходуется зерна в 2--3 раза больше, чем в большинстве развитых стран. Потери сельскохозяйственной продукции при уборке, транспортировке и хранении, по оценкам экспертов часто достигают трети всего урожая.

Из крупнейшей в начале века страны -- экспортера сельскохозяйственной продукции Россия превратилась в главного ее импортера. Так, в 1911 г. в связи с выгодной конъюнктурой на мировом рынке России удалось вывезти 13,5 млн. т зерна. С начала 60-х годов можно говорить о начале эпохи импорта продовольствия. Однако до середины 80-х годов его ввоз был ограниченным: импортировалось в основном фуражное зерно в связи с попыткой создания в СССР интенсивного животноводства. Со второй половины 80-х годов увеличение импорта продовольствия приобрело лавинообразный характер. При этом акцент сместился с импорта кормов для собственного животноводческого производства на ввоз полностью готового продовольствия.

В целом в последние годы за счет импорта обеспечивается примерно треть общего потребления продовольствия в стране и свыше половины его розничного товарооборота. Это обстоятельство стало одной из главных причин резкого снижения уровня жизни населения после девальвации 1998 г.: импортное продовольствие резко подорожало, а своим -- при современном уровне его производства -- страна уже не могла обойтись.

Такое состояние аграрного сектора России обусловлено целым рядом причин. Многие из них носят исторический характер: сельское хозяйство было, вероятно, тем сектором экономики, где планово-административная система управления наиболее неприемлема. Другие причины коренятся уже в нашем времени, но связаны с проблемами всей экономики, а не собственно аграрного сектора. Так, экономический кризис резко снизил спрос на аграрную продукцию; непродуманная внешнеэкономическая политика позволила мощным иностранным поставщикам продовольствия вступить в прямую конкуренцию с неподготовленным к рыночным условиям отечественным сельским хозяйством, возможное вступление России ВТО полностью уничтожит национальное хозяйство. Также стоит упомянуть, что большинство российских фермеров находятся за чертой бедности, и им даже не хватает средств на приобретение удобрений и постоянно дорожающего топлива, также в связи с этим в хозяйстве не применяются новые технологии (как в Западных странах) и отсутствуют перспективы развития. В связи с проблемами субсидирования и поддержки сельского хозяйства в стране выживают только крупнейшие агропромышленные холдинги, например, Югтранзитсервис - один из ведущих экспортёров зерна в стране.

Объясните основное противоречие деятельности профсоюза в рыночной экономике

Профсоюзы - объединения наемных работников, создаваемые для защиты их экономических интересов и улучшения условий труда. По составу объединяемых трудящихся они могут иметь узкопрофессиональный, отраслевой, региональный, национальный и даже международный характер.

На рынке трудовых ресурсов наемные работники далеко не всегда занимают равноправную, соответствующую справедливым экономическим отношениям позицию по отношению к работодателям. В связи с этим у наемных работников появляется естественная потребность противопоставить покупателям труда объединенную силу его продавцов.

Профсоюзы как раз выполняют роль такой силы. Их задача заключается в защите наемных работников от возможной эксплуатации со стороны предприятий, предъявляющих спрос на труд и оплачивающих его по низкой цене. Поэтому профсоюзы пытаются обеспечить повышение заработной платы, рост численности занятых, улучшение условий труда для работающих и профсоюзы часто вмешиваются в политическую жизнь своих стран. Значительная политизация характерна, в частности, для европейских профсоюзов.

В большинстве случаев повышение заработной платы происходит за счет сокращении занятости населения, это обуславливает противоречивость деятельности профсоюзов в рыночной экономике. Профсоюзы пытаются обеспечить повышение заработной платы и рост числа занятых, однако увеличение оплаты наемного труда зачастую сопряжено с уменьшением численности работающих. То есть постоянное увеличение заработной платы напрямую связано с уменьшением количества сотрудников.

Модель прямого воздействия профсоюза на заработную плату

Повышение заработной платы в результате профсоюзно активности происходит за счет сокращения занятости в отрасли

Оппортунизм субъектов экономики, причины его появления.

Оппортунизм - одна из форм поведения субъектов экономики, которая формируется на основании преследования собственных интересов, которые не всегда ограничиваются рамками морали и могут затрагивать интересы другого участника взаимоотношений.

Оппортунизм проявляется в различных формах: искажение фактов и ложь, сокрытие информации, невыполнение условий контракта, нарушение неформальных договоренностей между субъектами экономики, необоснованные расходы и риски.

Различают предконтрактный оппортунизм (преувеличение субъектом экономики своих возможностей по выполнению контракта) и постконтрактный (использование полученных в результате контракта возможностей с целью получения наибольшей личной выгоды)

Причины появления оппортунизма:

Асимметрия информации - у субъекта, обладающего большей информацией, возникает желание использовать ее для достижения личных целей.

Отсутствие спецификации прав собственности - у субъекта возникает желание обладать собственностью другого субъекта, путем использования недостатков в закреплении прав собственности.

Отсутствие наказания за оппортунистическое поведение (например, штрафа, исключения из кооператива)

Наличие «контрактных дыр»(неопределенности в пунктах договора)

Неопределенность рыночной ситуации - у субъекта возникает желание получить как можно больше в настоящий момент, ведь неизвестно, что ждет его в будущем.

Недостаточная заинтересованность субъектов экономики в партнерстве - «малые» партнеры получают меньшую выгоду от партнерства и соответственно имеют меньшую заинтересованность в выполнении обязательств, чем более «крупные» партнеры

Низкая экономическая культура - отсутствие доверия между субъектами экономики и моральных ограничителей для нарушения договоренностей.

Организационно-правовые формы предприятий

Организационно-правовая форма предприятия-- признаваемая законодательством той или иной страны форма предприятия, фиксирующая способ закрепления и использования имущества предприятием и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности.

Индивидуальное предприятие - это небольшая фирма, владелец которой является одновременно и ее главным служащим.

Две юридические формы:

Индивидуальная трудовая деятельность (ИТД) - собственный труд предпринимателя

Индивидуальное частное предприятие (ИЧП) - используется труд наемных рабочих

Индивидуальное предприятие без образования юридического лица ПБОЮЛ (уплата подоходного налога заменяется налогом на предпринимательскую деятельность, для этого нужно оплатить стоимость патента)

Преимущества ИП:

Возможность быстрой организации предприятия, несложность процедуры его открытия и ликвидации

Упрощенное ведение учета хозяйственной деятельности предприятия

Сосредоточение всего размера получаемой прибыли в одних руках

Независимость владельца предприятия, возможность самостоятельного принятия решения и оценки получаемых результатов

Недостатки:

Размер капитала ограничен личным имуществом владельца

Отсутствие профессионального менеджмента

Проблема недостаточной диверсификации (не может вложить деньги в несколько проектов, чтобы распределить риск)

Неограниченная ответственность - имущественная ответственность за долги распространяется на все имущество по долгам компании распространяется на все имущество предпринимателя, включая личное. Снижает риск ведения дел с малой, финансово слабой фирмой.

Товарищества. Деятельность товариществ основана на объединении паев (в виде денег или имущества) участников предприятия. Сумма пая фиксируется в паевом свидетельстве и дает право его владельцу на получение прибыли и право голоса на собрании предприятия.

Основные разновидности (в зависимости от степени имущественной ответственности):

Полные товарищества (отвечают не только вложенными деньгами, но и личной собственностью)

Товарищества с ограниченной ответственностью (ответственность только за капитал предприятия)

Смешанные товарищества (полные участники, которые руководят делом и полностью солидарно всем своим имуществом отвечают по всем обязательствам предприятия , и вкладчики, не участвующие в управлении фирмой, ответственность которых ограничена размерами вклада)

Преимущества товариществ:

Возможность увеличения масштабов производства

Возможность снижения проблем непрофессионализма и отсутствия преемственности управления

Возможность диверсифицировать производство

Недостатки товариществ:

Проблема ответственности за общую стоимость (богатый платит больше)

Не исключено оппортунистическое поведение одного из партнеров (увеличение своих представительских расходов)

Чтобы выйти из товарищества можно лишь найдя такого покупателя пая, принять которого в свои ряды согласятся остальные партнеры

Акционерное общество (корпорация) - основная организационная форма крупного предприятия. Акция - свидетельство вложения капитала в фирму, дает владельцу право на получение дохода и участие в управлении АО.

Виды АО:

Закрытое акционерное общество - предприятие, капитал которого распределен между замкнутым кругом лиц, акции могут переходить от одного лица к другому только при соглашении большинства акционеров (для ЗАО характерна зависимость между обладателями акций и выполнением каких-либо функций).

Открытое акционерное общество - предприятие, акции которого свободно продаются. ОАО обязано публиковать ежегодный бухгалтерский баланс.

Преимущества АО:

Возможность привлечения значительных финансовых ресурсов

Общество с ограниченной ответственностью

Наиболее устойчивая форма объединения капиталов

Профессиональный менеджмент

Недостатки АО:

Организация и ликвидация требует высоких затрат

Сложная организационная структура АО способствует его бюрократизации

Участие акционеров в управлении меньше и наемные менеджеры могут действовать в своих корыстных интересах

Прибыль дважды облагается налогом

Основные подходы к регулированию монополий - достоинства и недостатки

Основной метод борьбы с негативными сторонами естественных монополий - государственный контроль над ценообразованием на естественно-монопольные товары и/или над объемом их производства (например, путем определения круга потребителей, подлежащих обязательному обслуживанию). 

Ценовое регулирование деятельности естественных монополий предполагает принудительное закрепление максимальной величины цен на продукцию монополиста. При этом последствия данной регулирующей меры напрямую зависят от того конкретного уровня, на котором будут закреплены цены.

Варианты закрепления цен:

Наивысшая допустимая цена закрепляется на уровне пересечения предельных издержек с кривой спроса (Р=МС=D). (рис.1)

Главным последствием установления максимальной цены с точки зрения поведения фирмы-монополиста является изменение кривой предельного дохода (из положения MR кривая смещается в положение MR1, совпадающее с максимально дозволенной величиной цен Preg). Это вызвано тем, что монополист не может поднять цену выше указанного уровня даже при тех объемах производства, где кривая спроса объективно позволяет сделать это.

Далее в силу вступает правило MC=MR, по которому монополист сам без всякого государственного принуждения будет стремиться довести объем производства до Qreg, соответствующего точке пересечения кривых предельного дохода и предельных издержек.

Рис.1 Регулирование цен продукции естественной монополии с целью максимизации производства

На рис. 1 хорошо видны и другие достоинства такого способа ограничения монополистических цен:

достигается значительный прирост производства (Qreg>QM)

понижаются цены (Preg)

К недостаткам описываемого метода регулирования, которые возникают в силу того, что устанавливаемый государством уровень цен никак не связан со средними издержками, можно отнести:

получение фирмой-монополистом экономических прибылей (рис.1а), которое равносильно налогу на потребителей.

несение фирмой-монополистом убытков (рис. 1б), которые он может покрывать в долгосрочном аспекте только за счет государственных субсидий, иначе он просто разорится. Это открывает широкую дорогу расточительности и как следствие в этом случае Х-неэффективность достигает высочайшего уровня. 

Максимальная цена устанавливается на уровне пересечения кривой средних издержек и линии спроса (Preg=ATC=D).

В данном случае средние издержки точно равны продажной цене, поэтому естественный монополист работает без убытков и прибылей.

Рис.2 Регулирование цен продукции естественной монополии с целью

обеспечения безубыточности производства

На рис.2 видно, что и этот подход к регулированию решает задачу прироста производства (Qreg>QM) и понижения цены (Preg <MR). Однако на этот раз правило MR=MC действует против регулирующих органов.

До точки пересечения кривой предельного дохода MR1 и кривой предельных издержек MC фирме-монополисту будет выгодно увеличение производства. Однако после этой точки (N) лишний произведенный товар будет вызывать больше издержек, чем приносить доходов, так как на этом участке MC>MR.

Очевидно, что монополист будет стремиться остановить производство на уровне QN и не доводить его до Qreg. Поскольку спрос при цене Preg составит именно Qreg, то на рынке возникнет дефицит (Qreg>QN). Таким образом, второй подход к ценовому регулированию тоже не идеален. В чистом виде он вызывает товарные дефициты и поэтому требует дополнительных принудительных мер по отношению к монополистам. Например, государство может составить список потребителей, которых обязан снабжать естественный монополист.

...