Экономическая эффективность трудовых ресурсов

При планировании роста производительности труда используют следующие методы: по технико-экономическим факторам, аналитический метод планирования, метод моделирования, метод прямого счета.

Наиболее распространенным в практической деятельности предприятий является метод планирования рос-та производительности труда по технико-экономическим факторам, к которым относят: повышение технического уровня производства, совершенствование управления, организации производства и труда, изменение объемов производства и удельного веса отдельных видов продукции, отраслевые факторы.

Уровень использования трудовых ресурсов характеризуется следующими показателями:

- степень вовлечения трудовых ресурсов в общественное производство - отношение участвующих в производстве трудоспособных к наличной численности.

- коэффициент использования трудовых ресурсов в течении года - отношение фактически отработанного времени к возможному годовому фонду рабочего времени.

А эффективное использование трудовых ресурсов характеризуется следующими показателями:

- коэффициент использования рабочей силы - отношение фактической численности работников к потребной.

- коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов - отношение максимальной (минимальной) месячной занятости к среднегодовой

- размах сезонности отношение максимальных месячных затрат труда к минимальным.[20,с.378]

Большую роль в воспроизводстве и рациональном использовании квалифицированной рабочей силы играет улучшение культурно-бытовых условий в сельской местности. Закрепление людей в деревне, сохранение многих сел связаны с обеспечением их стабильного, полнокровного развития, решением многих взаимосвязанных вопросов. Неотложным практическим делом является приближение условий жизни в деревне к городским, улучшение социальной инфраструктуры. Решение жилищной проблемы должно ориентироваться на строительство индивидуальных домов с учетом местных условий, традиций, социальных и демографических особенностей. Очень важное значение имеет развитие дорог и транспортных связей, призванных расширить возможности использования сельским населением социально-культурного потенциала смежных городских поселений. Улучшение условий жизни и быта на селе требует немалых средств, но они быстро окупаются и служат обеспечению хозяйств рабочей силой, повышению заинтересованности работников в более продуктивном использовании ресурсов.

Рост общественного производства, повышение эффективности и использования производственных фондов неразрывно связаны с облегчением условий труда, сохранением здоровья и работоспособности трудящихся, со снижением производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. В мероприятиях по охране труда предусматриваются рационализация рабочих мест, снижение тяжести и трудоемкости работ, оборудование и оснащение санитарно-бытовых помещений, обеспечение работников спецодеждой и спецобувью, благоустройство территории и рабочих зон. С точки зрения экономики служба охраны труда оказывает влияние на производственные показатели, и, прежде всего на уровень производительности труда. Чем выше культура производства и благоприятнее условия труда, тем выше уровень его производительности.

Заключение

Одним из направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов может быть сокращение потерь рабочего времени, правильный подбор специалистов, рациональная расстановка людей на рабочих местах. Конечный результат повышения эффективности использования трудовых ресурсов находит выражение либо в приросте объема произведенной продукции (выручке от продаж), либо в снижении себестоимости ее производства, что равнозначно получению дополнительной прибыли.

Большую роль в воспроизводстве и рациональном использовании квалифицированной рабочей силы играет улучшение культурно-бытовых условий в сельской местности. Закрепление людей в деревне, сохранение многих сел связаны с обеспечением их стабильного, полнокровного развития, решением многих взаимосвязанных вопросов. Неотложным практическим делом является приближение условий жизни в деревне к городским, улучшение социальной инфраструктуры. Решение жилищной проблемы должно ориентироваться на строительство индивидуальных домов с учетом местных условий, традиций, социальных и демографических особенностей. Очень важное значение имеет развитие дорог и транспортных связей, призванных расширить возможности использования сельским населением социально-культурного потенциала смежных городских поселений. Улучшение условий жизни и быта на селе требует немалых средств, но они быстро окупаются и служат обеспечению хозяйств рабочей силой, повышению заинтересованности работников в более продуктивном использовании ресурсов.

Рост общественного производства, повышение эффективности и использования производственных фондов неразрывно связаны с облегчением условий труда, сохранением здоровья и работоспособности трудящихся, со снижением производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. В мероприятиях по охране труда предусматриваются рационализация рабочих мест, снижение тяжести и трудоемкости работ, оборудование и оснащение санитарно-бытовых помещений, обеспечение работников спец-одеждой и спецобувью, благоустройство территории и рабочих зон. С точки зрения экономики служба охраны труда оказывает влияние на производственные показатели, и, прежде всего на уровень производительности труда. Чем выше культура производства и благоприятнее условия труда, тем выше уровень его производительности.

Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризуют структуру кадров предприятия, цеха, участка. Структура кадров может определяться по таким признакам, как пол, возраст, уровень образования, стаж работы, квалификации, степени выполнения норм и т.п.

Для повышения эффективности использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях необходимо составлять план социального развития предприятия. В нем необходимо предусматривать возможности улучшения жилищных условий работников предприятия, ввод в эксплуатацию объектов коммунального хозяйства и быта, объектов культуры и спорта, улучшение условий труда, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров.

Список использованных источников

1. Горфинкель, И.Ш. Организация производства на сельскохозяйственных предприятиях /И.Ш. Горфинкель, Н.М. Тищенко, Э.А. Петрович [и др.]; под ред. И.Ш. Горфинкеля. Минск: Ураджай , 1997. 399с.

2. Ильин, А.И. Экономика предприятия: учебное пособие /А.И. Ильин, В.П. Волков [и др.]; под общ.ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. Москва: Новое знание, 2003. 677 с.

3. Сафронов, Н.А. Экономика предприятия: учебник / Н.А. Сафронов [и др.]; под ред. проф. Н.А. Сафронова. Москва: «ЮРИСТЪ», 1998. 584 с.

4. Сергеев, И.В. Экономика предприятия: учебное пособие / И.В. Сергеев. 2-е издание, переработанное и дополненное. Москва: Финансы и статистика, 2000. 304 с.

5. Уласевич, М., Пашкевич, О. Трудовые ресурсы села: использование и перспективы развития / М. Уласевич, О. Пашкевич // Агроэкономика. 2011. №4. С.25-29

6. Перспективы развития рынка труда в РБ [Электронный ресурс] режим доступа: http://www.kursachi.by/gotovye-raboty/diplomnye-raboty/ekonomika/ekonomika-2/perspektivy-razvitiya-rynka-truda-respubliki-belarus-i-g-gomel/. Дата доступа: 09.06.2012

7. Гусаков, В.Г. Экономика организаций и отраслей агропромышленного комплекса. В 2 книгах. Книга 1/ В.Г. Гусаков [ и др.]; под общ.ред. акад. В.Г. Гусакова / Минск: Белорусская наука, 2007. 891 с.

8. Петрович, Э., Фрейдин М., Титарева Т. Человеческий капитал - важнейший фактор устойчивого развития сельских территорий / Э. Петрович, М. Фрейдин, Т. Титарева //Агроэкономика. 2007. №4.С.39-45

9. Национальный статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс]/ Режим доступа: http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/labor.php. Дата доступа: 09.06.2012

10. Каталог научных статей и публикаций [Электронный ресурс]/ Режим доступа: http://catalog-statei.ru/view_article.php?id=152. Дата доступа: 10.06.2012

11. Ерофеева, О. Эффективность использования человеческого капитала на предприятиях / О. Ерофеева // Агроэкономика. 2005. № 3. С.19-21

12. Марусенко, Л.Н., Использование трудовых ресурсов села: критерии и показатели / Л.Н. Марусенко// Вести академии аграрных наук Республшики Беларусь. 2001. №3. С.10-15

13. Повышение производительности труда в сельскохозяйственной организации [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://knowledge.allbest.ru/agriculture/2c0a65635a3ac68a4d53b89521306c27_0.html. Дата доступа: 10.06.12

14. Петрович, Э., Фрейдин М., Титарева Т. Человеческий капитал - важнейший фактор устойчивого развития сельских территорий / Э. Петрович, М. Фрейдин, Т. Титарева //Агроэкономика. 2007. №4.

С.39-45

15. Факторы и резервы роста производительности труда [Электронный ресурс] / Режим доступа:

http://knowledge.allbest.ru/economy/2c0b65635b2bc78b4d43a88521316d37_1.html. Дата доступа: 10.06.12

16. Библиотека научной и студенческой информации [Электронный ресурс]/ Режим доступа: http://bibliofond.ru/view.aspx?id=24512. Дата доступа: 10.06.2012

17. Менеджмент и трудовые отношения [Электронный ресурс]/ Режим доступа: http://knowledge.allbest.ru/management/2c0b65635b3bc78b5d53a89421306d37_0.html. Дата доступа: 10.06.12

18. Учет на предприятии [Электронный ресурс]/ Режим доступа: http://www.gmausers.org/articles/1.html. Дата доступа:10.06.12

19. Конспект экономиста [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://konspekts.ru/ekonomika-2/ekonomika-apk/?pokazateli-proizvoditelnosti-truda-i-ix-opredelenie/. Дата доступа: 10.06.12

20. Сергеев, И.В., Веретникова И.И. Экономика организаций (предприятий): учебник / И.В. Сергеев, И.И. Веретникова; издание третье, переработанное и дополненное. Москва: 2007. 560с.

Размещено на Allbest.ru