Экономика предприятий

Размещено на http://www.allbest.ru/

1) Предмет, задачи и методы курса «эк. Предприятия»

Экономика предприятий - это совокупность производственных (собственных и заемных) и непроизводственных (социальная сфера) факторов, фондов обращения готовой продукции денежных средств, нематериальных объектом собственности, используемые в процессе производства и реализации продукции или оказания услуг.

Предметом изучения курса является производственно-хозяйственная деятельность коммерческой организации. Задачи курса “Экономика предприятия”:

· изучение экономического механизма функционирования предприятия;

· освоения методики планово - экономических расчетов;

· приобретение навыков оценки экономической эффективности инвестиционных проектов и деятельности предприятия в целом;

· изучение способов повышения конкурентоспособности предприятий;

· выработка умения выбирать правильную экономическую стратегию и тактику поведения предприятия в постоянно изменяющейся рыночной среде, самостоятельно принимать решения, затрагивающие различные аспекты производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Экономика предприятия, как и любая другая наука, имеет особые методы исследования и изложения. Являясь прикладной дисциплиной, экономика предприятия широко использует методы исследования. Большое значение в экономических исследованиях имеют методы статистического наблюдения и сравнительного анализа. Они дают возможность накапливать и сопоставлять частные и обобщающие экономические показатели, анализировать динамику предприятия, сравнивать результаты его деятельности с показателями других хозяйствующих субъектов с целью выявления наилучших результатов. Широко используются в теоретическом и прикладном анализе экономики предприятия математические модели, методы графического изображения, способствующие лучшему восприятию соотношений между различными экономическими показателями, оценке их «поведения» под влиянием экономических ситуаций. При использовании методов экономико-математического моделирования в экономике предприятия обычно исходят из двух допущений: предполагается, во-первых, что предприятие всегда стремится к максимизации прибыли и, во-вторых, что рыночная среда, в которой действует предприниматель, является средой активной, оказывающей непосредственное воздействие на всех рыночных субъектов.

2) Понятие предприятия, функции и цели

Предприятие - это самостоятельно хозяйствующий субъект с правом юридического лица, действующий в соответствии с принятым законодательством в целях удовлетворения общественных потребностей или получения дохода.

Функции предприятия:

1- разработка стратегии и тактики деятельности предприятия, их корректировка в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;

2- выпуск высококачественной продукции, систематическое ее обновление в соответствии со спросом и производственными возможностями;

3- проведение маркетинговой деятельности предприятия;

4- ценовая политика;

5-инвестиционная деятельность;

6- инновационная деятельность.

Целями предприятия являются:- получение максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции; - завоевание или удержание большей доли какого-либо рынка для своего товара;- достижение более высокого качества своего товара;- занять в отрасли лидирующее положение в области технологии; - достижение максимального использования имеющихся сырьевых, людских и финансовых ресурсов; - повышение прибыльность своих операций.

3) Сущность и функции организации производства на предприятии

Организация производства это самостоятельная наука. Это рациональное соединение личных и вещественных факторов производства в целях достижения высокой эффективности деятельности предприятия. Организация производства является основой для разделения труда. Функции: а) системообразующая- объединяющая личный (раб сила) и вещественный факторы (средства труда, предмет труда) производства; б) установление конкретных связей между отдельными исполнителями и производственными подразделениями (иерархия: раб.место, произ-ый участок, цех, корпус, произ-во, хоз-во, предприятие, отрасль, эк-ка народного хоз-ва); в) создание организационных условий для достижения целей.

4) Производственный цикл на предприятии

Производственный цикл - календарный период времени между началом и окончанием изготовления ед. изделия или партии изделий.

Осуществление производственных процессов тесно связано с методами их выполнения. Различают три основных вида организации движения производственных процессов во времени:- последовательный, характерный для единичной или партионной обработки или сборки изделий; - параллельный, применяемый в условиях поточной обработки или сборки; - параллельно-последовательный, используемый в условиях прямоточной обработки или сборки изделий.

Структура производственного цикла включает время выполнения основных, вспомогательных операций и перерывов в изготовлении изделий. Время перерывов делится на: межсменные перерывы, перерывы партионности, и перерывы ожидания.

5) Объединение предприятий

Картель представляет собой союз предпринимателей на основе картельного соглашения, в котором устанавливаются обязательные для всех участников условия: по объему производства, ценам, доле на рынке сбыта и др. Участники картеля сохраняют свою юридическую и хозяйственную самостоятельность и осуществляют свою деятельность на основе картельного договора. наличие системы принуждения, включающей выявление нарушений и санкции к нарушителям. Синдикат - организационная форма объединения, отличительной особенностью которой является заключение соглашения между предприятиями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения монопольной прибыли. Предприятия, входящие в синдикат, сохраняют производственную и юридическую самостоятельность, но при этом утрачивают коммерческую самостоятельность. Сбыт продукции всеми участниками синдиката осуществляется через единый орган - сбытовую контору. Трест - объединение, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс и теряют свою юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность, а руководство их деятельностью осуществляется из единого центра. Общая прибыль треста распределяется в соответствии с долевым участием отдельных предприятий. Все объединяемые в трест предприятия подчиняются одной головной компании, осуществляющей единое оперативное руководство как всем производственным комплексом, так и связанными с ним обслуживающими и торговыми предприятиями. Консорциум -- временный союз хозяйственно независимых фирм, целью которого могут быть разные виды их скоординированной предпринимательской деятельности, чаще для совместной борьбы за получение заказов и их совместного исполнения. Черты: отсутствие в рамках консорциума, как правило, организационных структур, за исключением небольшого аппарата (например, совета директоров консорциума); полное сохранение экономической и юридической самостоятельности компаний, входящих в консорциум, за исключением той части деятельности, которая связана с достижением целей консорциума; компании могут одновременно входить в состав нескольких консорциумов. Ассоциация - простейшая форма добровольного объединения предприятий с целью постоянной координации хозяйственной деятельности. Ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную и коммерческую деятельность кого-либо из ее участников. Холдинги - используют свои средства на приобретение контрольных пакетов акций других предприятий. Объединяемые в холдинги компании имеют юридическую и хозяйственную самостоятельность, но самые существенные вопросы решаются в холдинговой компании. Холдинговая компания занимается только управлением и не ведет хозяйственную деятельность. Концерны- это многоотраслевое акционерное общество, характеризующееся единством власти и контроля. Концерны объединяют в себе предприятия различных отраслей, которые вследствие объединения теряют свою самостоятельность. Финансово промышленные группы - объединение предприятий, во главе которых становятся один или несколько банков, которые управляют капиталом этих предприятий и контролируют различные сферы их деятельности. При этом предприятия, входящие в состав финансовой группы не теряют свою экономическую и юридическую самостоятельность. Комбинат-- объединение промышленных предприятий смежных отраслей, в котором продукция одного предприятия служит сырьём или материалом для другого, а также объединение мелких производств, направленных на комплексное обслуживание. Корпорация -- это объединение с экономическими целями деятельности. Правовой статус и правоспособность корпорации определяется местом её создания. Термин "корпорация" применяется как синоним термину "акционерное общество".

6) Производственная структура предприятия

Производственная структура- это совокупность производственных подразделений взаимосвязанных между собой единой технологией изготовления продукции, равной пропускной способностью, занимаемой площадью и др. признаками. Виды: 1- основные (заготовительные, обрабатывающие, сборочные- это стадия изготовления); 2- вспомогательный(ремонтные цеха, нестандартное изготовление); 3- обслуживающий (транспортный, складской); 4- побочные цеха ( выпуск товаров народного потребления). Факторы, валяющие на произ-ую структуру предприятия: вид эк-кой деятельности, масштаб произ-ва, уровень специализации, уровень кооперирования, степень охвата стадии жизненного цикла товара и т.д.

7) Производственный процесс и принципы его рациональной организации

Производственный процесс- совокупность процессов труда, в результате которых предметы труда(то, на что воздействуют) под воздействием средств труда(то, чем воздействуют на предмет) превращаются в готовую продукцию.Основой является технологический процесс( процесс в результате которого меняется структура и физико-химические свойства предмета труда). Принципы его рациональной организации: 1-принцип специализации (основан на ограничении разнообразия элементов производственного процесса за счет сокращения разновидностей трудовых действий, с помощью которых происходит преобразование предметов труда в готовый продукт) ; 2- автоматизация (ориентирована на механизацию и автоматизацию производственного процесса, устранение ручного, монотонного, тяжелого, вредного для человека труда.); 3- электронизация; 4- непрерывность (обеспечение бесперебойной работы оборудования и рабочих); 5- гибкость (мобильный переход на выпуск новой продукции); 6- эколог-ая безопасность; 7- безопасность труда; 8- прямоточность (обеспечение кратчайшего пути прохождения предметов труда по всем операциям производственного процесса.) и т.д.

8) Уставной капитал и имущество предприятия

Уставной капитал - совокупность товарно-материальных ценностей, выраженные в денежной форме и передаваемые предпринимателю в постоянное пользование владельцами этих ценностей. Причины увелич-я уставного капитала: прибыль, акции, субсидии, вклады. Причины уменьш-я уставного капитала: физ-ий и моральный износ, поломка или авария, падение спроса на продукцию, непокрытые производственные издержки. Имущество предприятия - это совокупность материальных, финансовых и нематериальных активов, принадлежащих предприятию и предназначенных для осуществления его деятельности. В состав материальных активов входят: земельные участки, здания, сооружения, машины, оборудование, сырье, материалы, полуфабрикаты, готовая продукция. К финансовым активам относятся: кассовая наличность, депозиты в банках, вклады, чеки, расчетные документы в пути, страховые полисы, вложения в государственные или частные ценные бумаги, потребительский кредит, паи и долевые вклады в другие предприятия. Нематериальные активы включают: патенты на изобретения, товарные марки и знаки, фирменные наименования, репутацию предприятия, пакеты документов, ноу-хау и иные виды интеллектуальной собственности, авторские права на пользование ресурсами.

производственный капитал амортизация

9) Амортизация и износ основного капитала

Амортизация - процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов в затраты на производство и реализацию продукции, в целях восстановления или возмещения основных фондов. Функции: восстановительная, учетная, стимулирующая. В процессе функционирования основные фонды подвергаются физическому и моральному износу. Под физическим износом понимается утрата основными фондами своих технических параметров. Физический износ бывает эксплуатационный и естественный. Эксплуатационный износ является следствием производственного потребления. Естественный износ происходит под воздействием природных факторов (температуры, влажности и т.п.). Степень физического износа зависит от интенсивности и условий эксплуатации, содержание и квалификации обслуживающих кадров, качества материалов и т.д. Моральный износ основных фондов является следствием научно-технического прогресса. Существуют две формы морального износа. Первая форма морального износа связана с удешевлением стоимости воспроизводства основных фондов в результате совершенствования техники и технологии, внедрение прогрессивных материалов, повышения производительности труда. Вторая форма морального износа связана с созданием более совершенных и экономичных основных фондов (машин, оборудования, зданий, сооружений и т.д.).

10) Основной капитал предприятия понятие и классификация

Основные фонды - совокупности товаров материальной ценности, выраженных в качестве средств труда, которые используются в натуральной форме в постоянном периоде, перенося свою стоимость на себестоимость производимой продукции. В бух учете к основным фондам относят имущество сроком использования более 12 месяцев. Классификация: 1) по видам: сооружения, здания, передаточное устройство, машины и оборудование, транспортные средства, производственный и хоз инвентарь, многолетние насаждения и т.д. 2) по учатию в процессе производства : производственные и непроизводственные. 3) по специфическим особенностям участия в процессе производства : активные и пассивные(здания, сооружения, передаточные устройства). 4) по принадлежности: собственные и арендованные. 5) по использованию: нахождение в эксплуатации, в резерве, на консервации, на реконструкции, модернизации.

11) Воспроизводство основных фондов

Воспроизводство основных фондов - это непрерывный процесс их обновления путем приобретения новых, реконструкции, технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта, включающий следующие взаимосвязанные стадии: создание; потребление; амортизация; восстановление и возмещение. Начальной стадией воспроизводства основных фондов, которая осуществляется на предприятии, является стадия их приобретения и формирования. Для нового предприятия, которое только создается, процесс формирования означает строительство зданий и сооружений, приобретение оборудования, соответствующего технологическому процессу, стоимости и качеству продукции. Процесс воспроизводства основных фондов может осуществляться также путем их аренды и лизинга.

Аренда - это временная передача владельцем имущества права на его использование другому субъекту - арендатору. Лизинг - это вид аренды, которому присущи элементы заемных операций, что придает ему сходство с кредитом.

В отличие от других видов аренды в пользование сдаются не основные средства, которые находились в эксплуатации у арендодателя, а новые, специально приобретенные лизинговой компанией с целью передачи их в пользование лизингополучателю.

12) Персонал предприятия, структура и движение

Персонал - весь личный состав работающих (постоянных и временных), квалифицированных и неклалиф-ых работников. Кадры- постоянный состав работников. Трудовые ресурсы- потенциальная рабочая сила.

Весь персонал в зависимости от участия в производстве делится на: 1)производственный(промышленно-производственный)- она делится на рабочих(основные рабочие и вспомогательные) и служащих ( руководители, специалисты и служащие) 2) непроизводственный персонал.

Движение персонала организации - это изменение списочной численности работников организации в связи с увольнением и приемом на работу.

13) Производственная мощность предприятия

Производственная мощность предприятия -- это максимально возможный выпуск продукции за единицу времени в натуральном выражении в установленных планом номенклатуре и ассортименте, при полном использовании производственного оборудования и площадей, с учетом применения передовой технологии, улучшении организации производства и труда, обеспечении высокого качества продукции. Производственная мощность является величиной динамичной и поэтому должна быть сбалансирована с производственной программой. При планировании производственной мощности необходимо учесть требование достижения равновесия между спросом и предложением на продукцию или услуги. Производственная мощность также характеризует технологию и организацию производства на предприятии, состав и квалификацию персонала, а также динамику роста и перспективы развития предприятия. Основными факторами, определяющими величину производственной мощности предприятия, являются: состав и количество установленных машин, механизмов, агрегатов и т. д.; технико-экономические нормы использования машин, механизмов, агрегатов и др.; степень прогрессивности техники и технологии производства; фонд времени работы оборудования; уровень организации производства и труда; производственная площадь предприятия (основных цехов); намечаемые номенклатура и ассортимент продукции, непосредственно влияющие на трудоемкость производства продукции при данном оборудовании.

14) Оборотный капитал понятие состав и структура

Оборотный капитал это капитал, инвестируемый организацией в текущую деятельность на период каждого операционного цикла. Иными словами, это средства фирмы, вложенные в текущие активы (оборотные средства). По своему составу, оборотные средства разделяют на две составляющие: оборотные фонды и фонды обращения. Оборотные производственные фонды - это предметы труда, сроком службы не более 1 года, которые участвуют в образовании стоимости продукции и переносят свою стоимость на произведенную продукцию сразу целиком и полностью. К ним относятся: 1) производственные запасы (сырье, материалы, топливо, энергия, покупные полуфабрикаты); 2) незавершенное производство (полуфабрикаты собственного изготовления); 3) расходы будущих периодов. Фондообращение - это фонды, которые связаны с обслуживанием процесса обращения продукции. К ним относятся: 1) готовая продукция на складе; 2) готовая продукция, отгруженная и в пути; 3) денежные средства на расчетном счете и в кассе; 4) дебиторская задолженность. Структура оборотных средств на предприятиях различных отраслей промышленности неодинакова и зависит от множества факторов: - специфики предприятия. - качества готовой продукции. уровня концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования производства; - ускорения научно-технического прогресса.

15) Функции и стадии кругооборота оборотных средств

Оборотные средства фирмы постоянно находятся в движении, совершая кругооборот. Кругооборот начинается с оплаты денежными средствами необходимых предприятию материальных ресурсов, а заканчивается возвратом всех затрат на всем пути движения средств в виде выручки от реализации готовой продукции. Затем цикл повторяется. В процессе кругооборота оборотные средства последовательно проходят следующие стадии: 1) денежная -- на этой стадии денежные средства финансируются в необходимые предметы труда; 2) производительная -- на этой стадии происходит качественное изменение предметов труда в готовую продукцию, т. е. осуществляется непосредственно процесс производства; 3) товарная -- стадия нахождения оборотных средств в предметах труда и готовой продукции.

Функции:1-производственная- заключается в денежном обеспечении непрерывности процесса производства 2) платежно-расчетная- обеспечивает своевременность осуществления платежей за приобретенные товарно-материальные ценности, своевременную выплату зарплаты, своевременные расчеты с кредитными учреждениями.

16) Производительность труда на предприятии

Производительность труда характеризуется объемом производимой продукции в ед. рабочего времени или приходящийся на 1 среднесписочного работника, а также затратами труда, приходящимися на ед. производимой продукции. Показателями производимости труда являются выработка и трудоемкость. Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции Выработка- количество продукции, которую произвел один работник за единицу времени труда. Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства. Факторы влияющие на рост П.Тр.:

1) Повышение технического уровня производства.

2) Совершенствование управления, организации производства и труда.

3) Улучшение качества используемого сырья, обеспечение его достаточного объёма.

4) Внедрение научнообоснованного нормирования труда и научная организация труда.

5) Материальные и моральные стимулы работников.

6) И др.

17) Сущность зарплаты, принципы и методы ее исчисления планирования

Зарплата - это форма вознаграждения за труд. Функции: восстановительная и стимулирующая. Системы оплаты труда: 1) повременная - фактически отработанное время(оклад) и тарифные ставки: а) простая, б) современно-премиальная =по простой повременной системе + премия. 2) дельная- вознаграждение исходя из изготовленного объема продукции и установленной сдельной расценки: а) простая сдельная, б) сдельно премиальная = + премия в твердых суммах или %, в) сдельно прогрессивная - в пределах установленных норм продукции, оплачиваемых не по обычных расценкам, а по повышенным, г) косвенно-сдельная применяется для определения вознаграждения вспомогательных рабочих, Д) аккордная система. 3) бестарифная- каждому работнику присваивается коэффициент трудового участия.

Номинальная з/п - начисленная з/п за определённый период. Реальная з/п - количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную з/п.

Структура з/п состоит - основной, дополнительной, поощрительных и компенсационных выплатах.

Функции з/п: 1)воспроизводственная, 2)стимулирующая, 3)измерительная, 4)распределительная, 5)социальная.

18) Понятие и классификация затрат, расходов и издержек

Издержки - затраты производственных ресурсов, используемые для производственной деятельности в денежной форме. индивидуальные -- издержки собственно фирмы; общественные -- совокупные затраты общества на производство продукта, включающие в себя не только чисто производственные, но и все иные затраты: охрана окружающей среды, подготовка квалифицированных кадров и т.п. ; издержки производства -- непосредственно связанные с производством товаров и услуг; издержки обращения -- связанные с реализацией произведенной продукции.

Затраты- суммарные жертвы предприятия, связанные с выполнением определенных операций. Они включают в себя как явные (бухгалтерские, расчетные), так и временные (альтернативные) издержки. под расходами - уменьшение средств предприятия или увеличение его долговых обязательств в процессе хозяйственной деятельности. Расходы означают факт использования сырья, материалов, услуг. Лишь в момент реализации предприятие признает свои доходы и связанные с ним часть затрат - расходы. Расходы по обычным видам деятельности формируются из расходов: на приобретение сырья, материалов, товаров и иных МПЗ; по переработке материально-производственных запасов для целей производства продукции, выполнения работ и оказания услуг; по продаже продукции (работ, услуг) и товаров.

Классификация затрат предприятия происходит по 3 признакам. Первый - расходы, которые тесно связаны с извлечением прибыли. Сюда входят затраты не только на производство, но и на реализацию услуг, работ, продукции, а также инвестиции. Затратами на реализацию и производство различной продукции называются расходы, которые напрямую связаны с созданием товара, а после его продажи предприятие придет к финансовому результату в виде убытка или прибыли. Инвестиции - это не что иное, как капитальные вложения, их целью является максимальное расширение объемов производства и, конечно же, извлечение доходов на фондовых и финансовых рынках.

19) Понятие функции и виды себестоимости

Себестоимость - стоимостная оценка, используемая в процессе производства продукции, сырья, материалов, топлива, оборудования, трудовых ресурсов, а также других затрат на производство и реализацию. Себестоимость является объектом планирования (сметы затрат, плановые калькуляции) и бухгалтерского учета затрат. Виды себестоимости: 1) в зависимости от обьема затрат на предприятии различают: цеховую себестоимость - включает затраты всех цехов, связанных с изготовлением продукции; производственную себестоимость - охватывает расходы предприятия в целом, исчисляется путем прибавления к цеховой себестоимости общезаводских и других целевых расходов; полную себестоимость - содержит затраты предприятия на выпуск и реализацию продукции, для ее исчисления к производственной себестоимости прибавляются внепроизводственные расходы; 2) в зависимости от характера начисления: индивидуальная себестоимость - характеризует затраты на производство и сбыт продукции в условиях отдельного, конкретно взятого предприятия; среднеотраслевая себестоимость - отражает затраты на изготовление и сбыт однотипной продукции в среднем по отраслям; исходя из момента начисления: плановая себестоимость; фактическая себестоимость. Функции: 1 база для формирования цены на услуги предприятия общественного питания и определения прибыли и рентабельности; 2 экономическое обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций на реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующего предприятия общественного питания; 3 определение оптимальных размеров предприятия общественного питания; 4 экономическое обоснование и принятие любых управленческих решений.

20) Смета и калькуляция затрат

Калькуляция бывает: 1- плановой, которая составляется на планируемый период на основе прогрессивных норм затрат труда и средств производства; 2- отчетной, которая исчисляется на основе данных учета и показывает фактический уровень затрат; 3- нормативной, в основе которой лежат текущие нормы, характеризующие достигнутый уровень затрат. Смета затрат на проект может включать в себя следующие статьи расходов:

* затраты на покупку средств производства (станки, оборудование, машины, оргтехника, печатные устройства, инструмент для работы); * затраты на изготовление средств производства, если вам нужно уникальное или нестандартное оборудование; * расходы на аренду оборудования, лизинговые платежи; * затраты на проектные работы; * затраты на строительно-монтажные работы; * аренда производственных, складских, офисных помещений; * приобретение материалов и комплектующих для производства, создание производственных запасов сырья; * расходы на приобретение топлива, энергии, воды на производственные, технологические нужды; * основная зарплата производственного и управленческого персонала; * дополнительная зарплата сотрудников; * начисления в Пенсионный фонд и социальные отчисления на заработную плату; * расходы на профессиональную подготовку, обучение и переобучение работников; * выплаты за пользование кредитом банка, проценты по кредиту; * общепроизводственные издержки; * внепроизводственные издержки; * прочие расходы.

21) Типы производства

Тип производства представляет собой комплексную характеристику технических, организационных и экономических особенностей производства, обусловленных широтой номенклатуры, регулярностью, стабильностью и объемом выпуска продукции. Различают три типа производства: единичное, серийное, массовое. Типы: Единичное производство характеризуется широким ассортиментом продукции и малым объемом выпуска одинаковых изделий, зачастую не повторяющихся. Особенности этого типа производства заключаются в том, что рабочие места не имеют глубокой специализации, применяются универсальное оборудование и технологическая оснастка. Единичное или проектное производство (примеры: производство корабля, (уникального) дома, моста, программного продукта и т.д.) Серийное производство характеризуется изготовлением ограниченной номенклатуры продукции партиями (сериями), повторяющимися через определенные промежутки времени. В зависимости от размера серии различают мелкосерийное, среднесерийное и крупносерийное производства. Особенности организации серийного производства заключаются в том, что удается специализировать рабочие места для выполнения нескольких подобных технологических операций, наряду с универсальным применять специальное оборудование и технологическую оснастку, широко применять труд рабочих средней квалификации, эффективно использовать оборудование и производственные площади, снизить, по сравнению с единичным производством, расходы на заработную плату. Серийное производство характерно для выпуска продукции установившегося типа, например, металлорежущих станков, насосов, компрессоров и другого широко применяемого оборудования. Массовое производство характеризуется изготовлением ограниченной номенклатуры однородной продукции в больших количествах в течение относительно продолжительного периода времени. Массовое производство - высшая форма специализации производства, позволяющая сосредоточивать на предприятии выпуск одного или нескольких типов одноименных изделий.Массовое производство например: производство пачек сока, штанов, шурупов и т.д.)

22) Управление запасами на предприятии

Управление запасами - важная часть общей политики управления оборотными активами предприятия, основная цель которой -- обеспечение бесперебойного процесса производства и реализации продукции при минимизации совокупных затрат по обслуживанию запасов. С точки зрения управления оборотными активами к производственным запасам относят не только сырье и материалы, необходимые для производственного процесса, но также незавершенное производство, готовую продукцию и товары для перепродажи. Важным вопросом является необходимая величина страховых запасов, которые предприятие создает на случай непредвиденных сбоев с поставкой или возможных сезонных всплесков потребительского спроса. Очевидно, что страховые резервы ухудшают финансовые результаты производственной деятельности (за счет замораживания средств в запасах), но обеспечивают предприятию устойчивость и ликвидность. Дефицит запасов вызывает остановку производства, падение объемов реализации, в некоторых случаях -- необходимость срочно приобретать необходимое сырье и материалы по завышенным ценам. Следствием является недополучение предприятием возможной прибыли. Поскольку запасы -- это ликвидные активы, их снижение ухудшает показатель текущей ликвидности. Избыток запасов приводит к увеличению затрат на их хранение, росту налога на имущество, неполучению возможных доходов из-за замораживания финансовых ресурсов в запасах, потерям в результате физической порчи и моральному старению запасов. Управление формированием запасов: Консервативный подход предусматривает не только полное удовлетворение текущей потребности во всех видах запасов, но и создание больших размеров их резервов на случаи перебоев с поставкой сырья и материалов, ухудшения условий производства продукции, т.д. Умеренный подход направлен на создание резервов на случай наиболее типичных сбоев в ходе операционной деятельности предприятия. Агрессивный подход заключается в минимизации всех форм страховых резервов вплоть до полного их отсутствия.

23) Место и значение предприятия в рыночной экономике

Эффективное функционирование экономики предполагает оптимальное сочетание крупного, среднего и малого бизнеса.. Любая экономическая система существует на основе взаимодействия трех хозяйствующих субъектов: предприятий, государства и домашних хозяйств. Ведущим звеном экономики, ее основой являются предприятия, которые производят продукцию и услуги, сосредоточивают в своей собственности большую часть общественного капитала, определяют деловую активность экономики, обеспечивают занятость населения, формируют бюджет страны. Роль предприятий в экономике страны определяется выполнением ими ряда экономических и социальных функций. к экономическим функциям относятся производство продукции, работ и услуг, предоставление рабочих мест и снижение тем самым напряженности на рынке труда, участие в формировании бюджетов всех уровней и т. д. Социальные функции включают реализацию творческого потенциала работников, применение труда социально незащищенных групп населения, удовлетворение потребностей людей в общении. Функционирование предприятий в рыночных условиях предполагает решение ряда задач ,к важнейшим из которых можно отнести следующие:

* бесперебойный и ритмичный выпуск высококачественной продукции в соответствии с имеющимися производственными возможностями; * удовлетворение общественных потребностей в продукции, всемерный учет требований потребителей, формирование эффективной маркетинговой политики; * эффективное использование производственных ресурсов (основного капитала, материальных, финансовых и трудовых ресурсов), повышение эффективности производства; * разработка стратегии и тактики поведения предприятия на рынке; * обеспечение конкурентоспособности предприятия и продукции, поддержание высокого имиджа предприятия; * совершенствование организации производства, труда и управления; использование новейших достижений НТП в производстве; * обеспечение социальной эффективности производства.

6.Организационно-правовые формы предприятия.

Хозяйственное товарищество - объединение предпринимателей для достижения определенных целей. Все участники товарищества обязательно должны быть предпринимателями. Устав не обязателен, но должен быть учредительный договор. Складочный капитал должен быть более 100 МРОТ. Доход распределяется пропорционально доли внесенного капитала. Товарищи принимают обязательное участие в работе организации. Товарищество может использовать наемный труд.

Различают два вида товариществ:

Полное товарищество. Его участники - полные товарищи - отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Поэтому это самый надежный вид предпринимательской организации. Каждый из товарищей имеет право представлять интересы организации без доверенности. Минимальное количество участников - 2 человека. Закон требует, чтобы в наименовании товарищества были перечислены все его участники.

Товарищество на вере (Коммандитное товарищество). Участниками товарищества являются полные товарищи, которые отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом, и коммандитисты - вкладчики. Коммандитисты не имеют права на управление компанией, могут не принимать участия в ее деятельности, получают процент на вложенный капитал.

Хозяйственное общество - объединение капиталов для достижения коммерческих целей. Наличие устава и учредительного договора обязательно. Наличие уставного капитала и учредительного договора. Наличие уставного капитала, не менее 1000 МРОТ. Может быть использован наемный труд. Личное участие в работе хозяйственного общества не обязательно.

Виды хозяйственных обществ:

ООО - Общество с ограниченной ответственностью: Ответственность участников ограничена только размером вклада в уставной капитал. Минимальный уставной капитал - 100 МРОТ. Количество участников не ограничено. (P.S.: Самая ненадежная форма.)

ОДО - Общество с дополнительной ответственностью: Отличается от ООО только тем, что участники общества отвечают по обязательствам общества своим имуществом пропорционально внесенному капиталу.

АО: Уставной капитал разделен на равные доли - акции. Уставной капитал - не менее 1000 МРОТ. Одно лицо может организовать АО. АО становится СП, если доля иностранного капитала превосходит 12%.

Виды АО:

ЗАО: Акции продаются по согласию большинства акционеров. Если количество участников ЗАО превосходит 50 человек, то оно автоматически преобразуется в ОАО.

ОАО: акции общества продаются свободно.

Производственный кооператив (артель) - это объединение лиц для совместной производственной и хозяйственной деятельности на основе личного участия. Производственный кооператив - это самая демократичная форма. Каждый учредитель должен принимать непосредственное трудовое участие в работе кооператива. Запрещается применение наемного труда.

Распределение дохода осуществляется пропорционально трудовому участию. Минимальное количество человек - 5. Ответственность - общая в пределах паевого капитала.

Унитарное предприятие - это предприятие, не наделенное правом собственности на имущество, в котором все сотрудники - наемные.

24) Сущность и критерии финансового состояния предприятия

Финансовое состояние предприятия -- очень емкое понятие, и вряд ли можно его охарактеризовать одним каким-то критерием. Поэтому для характеристики финансового состояния предприятия применяются такие критерии, как финансовая устойчивость, платежеспособность, ликвидность баланса, кредитоспособность, рентабельность (прибыльность) и др. Финансовая устойчивость предприятия -- такое состояние его финансовых ресурсов, их распределение и использование, которое обеспечивает развитие предприятия на основе роста прибыли и капитала при сохранении платежеспособности и кредитоспособности в условиях допустимого уровня риска. Платежеспособность -- это возможность предприятия расплачиваться по своим обязательствам. При хорошем финансовом состоянии предприятие устойчиво платежеспособно; при плохом -- периодически или постоянно неплатежеспособно. Ликвидность баланса -- это степень покрытия обязательств предприятия такими активами, срок превращения которых в денежные средства соответствует сроку погашения обязательств. Важными критериями, характеризующими финансовое состояние предприятия, как было уже сказано, являются его рентабельность и кредитоспособность. Для достижения и поддержания финансовой устойчивости предприятия важна не только абсолютная величина прибыли, но и ее уровень относительно вложенного капитала или затрат предприятия, т.е. рентабельность (прибыльность).

25) Предприятие и его внутренняя и внешняя среда

Внутренняя среда организации - совокупность встроенных элементов, которые определяют способность и степень интеграции организации во внешнюю среду. К элементам внутренней среды можно отнести цели и задачи организации, самих работников и применяемые в производстве технологии, финансовый и информационный ресурсы, а также организационную культуру..

Как известно, основным фактором производства и ресурсом в организации является труд сам по себе.

Рабочая сила, т. е. работники, осуществляющие трудовую деятельность, являются основой деятельности всей организации. Персонал и его отношения определяют социальную подсистему организации.

Производственно-техническая подсистема включает в себя совокупность основных фондов (машины, оборудование), различные виды сырья, материалов, которые идут на изготовление продукта, инструменты, необходимые для создания благ, преобразования материалов в готовый продукт. Элементами, характеризующими данную подсистему, являются: 1) используемые технологии. 2) производительность труда 3) издержки производства 4) качество продукции 5) объем запасов на предприятии - необходим для непредвиденного доизготовления продукта, когда спрос на него значительно превышает предложение.

Финансовая подсистема внутренней среды представляет собой движение и использование денежных средств в организаци. Маркетинговая подсистема получила свое развитие в рыночной экономике. Данная подсистема призвана устанавливать связи организации с рынком: удовлетворение потребностей клиентов, создание системы сбыта и эффективной рекламы.

Таким образом, внутренняя среда организации - это совокупность подсистем, которые, функционируя как единое целое, обеспечивают конкурентоспособность организации.

Внешняя среда предприятия

Внешняя среда - совокупность элементов, условий, факторов и сил, которые воздействуют на организацию извне, тем самым меняя ее поведение.. В рыночной экономике она крайне динамична.

Внешняя среда подразделяется на среду прямого и косвенного воздействия. Среда прямого воздействия включает следующие элементы.

1. Потребители - это потенциальные покупатели и клиенты. Покупатели воздействуют на среду посредством изменения структуры спроса, предъявления новых требований к товару (к качеству, цене, многофункциональности, дизайну и др.) и установления определенного уровня цен. Производитель, соответственно, тоже может воздействовать на покупателя, предлагая новый уникальный продукт с совершенными характеристиками, улучшая качество сервисного обслуживания, наконец, снижая цены. Потребитель - субъект, определяющий развитие предприятия. 2. Конкуренты - фирмы, реализующие аналогичный продукт на тех же самых рынках. Соперничество идет и за долю на рынке, и за потребителя. 3. Поставщики как собственники материальных и природных ресурсов могут напрямую воздействовать на организацию, создавая ресурсную зависимость. 4. Рынок труда. Изучение рынка труда позволяет организации определить для себя контингент рабочих, обладающих определенными трудовыми характеристиками (пол, возраст, образование, квалификация, опыт работы, личностные качества).

Среда косвенного воздействия (или макросреда) представлена следующими факторами.

1. Экономические факторы -- состояние экономики страны в целом на данный момент времени.

2. Социокультурные факторы -- привычки, традиции, нормы потребителей, в соответствии с которыми они осуществляют свои потребительские расходы.

3. Технологические факторы подразумевают изменения в технологиях, нововведения, которые позволяют организации модернизировать либо переориентировать производство.

4. Международный фактор также играет важную роль для планирования деятельности. Фирма может использовать ресурсы и материалы другой страны, применить иностранную технологию.

26) Виды предприятия и их характеристика

1) По форме собственности: Частным является предприятие, принадлежащее физическому лицу или членам его семьи, а также негосударственному юридическому лицу. Различают единоличные и семейные частные предприятия. В отличие от единоличных семейные предприятия основаны на общей собственности всех членов семьи. Негосударственное частное предприятие может принадлежать также одновременно нескольким лицам на основе долевой или коллективной собственности. К таким предприятиям относятся хозяйственные общества, хозяйственные товарищества и производственные кооперативы. Государственным является такое предприятие, имущество которого принадлежит государству. Оно может создаваться за счет бюджета, вкладов других государственных предприятий или иных источников. Государственные предприятия имеют следующие преимущества: значительные финансовые возможности для расширения и совершенствования производства за счет средств бюджета; высокий рейтинг кредитоспособности; использование высококвалифицированных специалистов. Государственные и муниципальные предприятия по гражданскому законодательству относятся к унитарным предприятиям. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ним собственником имущество. 2) По цели: Хозяйственные товарищества и общества являются коммерческими организациями, т.е. организациями, преследующими в качество основной цели своей деятельности извлечение прибыли. Они могут функционировать в области промышленности, сельского хозяйства и торговли, др. областях экономической или иной деятельности. В форме товарищества или общества может быть организовано, например, учебное заведение. В товариществах и обществах объединяются средства и усилия их участников для достижения единой хозяйственной цели. Некоммерческие организации К некоммерческим организациям согласно ст.116-123 ГК РФ являются потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации (объединения), фонды, учреждения, ассоциации и союзы. Единственным учредительным документом потреб.кооператива является устав потребительского кооператива. Высшим органом кооператива является общее собрание. В категорию общественных и религиозных организаций входят разнообразные объединения граждан: политические партии и профсоюзы, добровольные общества и союзы творческих деятелей, религиозные организации и т.д. фондом признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественные полезные цели. Участниками фонда могут быть как граждане так и юридические лица, а также публично-правовые образования. Имущественная база фонда составляется за счет взносов учредителей и пожертвований любых других лиц. Учреждения - единственный вид некоммерческой организации, не являющейся собственником своего имущества. К числу учреждений относится большое количество разнообразных некоммерческих организаций: органы государственного и муниципального управления, учреждения образования и просвещения, культуры и спорта, социальной защиты и т.д.

Балансовый отчет содержит информацию о ресурсах, обязательствах компании и собственном капитале ее владельцев. В его основу положено основное yравнение бухгалтерского учета, показывающее взаимосвязь между активами, обязательствами (пассивами) и собственным капиталом владельцев компании. Активы-- вероятные будущие экономические выгоды, полученные или контролируемые конкретной организацией в результате прошлых сделок или событий. Обязательства-- вероятные будущие потери экономических выгод, вытекающие из существующих у конкретной организации в настоящий момент обязательств по передаче активов или предоставлению услуг другим организациям в будущем в результате прошлых сделок или событий. Собственный капитал-- остаточная стоимость активов организации после вычета пассивов. Балансовый отчет отражает состояние финансов компании на конкретный момент времени -- конец учетного периода и датируется этим днем. При совпадении финансового года с календарным это 31 декабря. Источником данных для составления балансового отчета является главная бухгалтерская книга. эти основные компоненты балансового отчета группируются и излагаются в следующем порядке: а)активы должны располагаться в порядке убывания их ликвидности (возможности обращения в наличные средства); б) обязательства должны располагаться в порядке, отражающем близость срока их погашения. Чем ближе срок, тем раньше должно быть показано обязательство; в) собственный капитал отражается в порядке его постоянства, т.е. первыми показываются его разновидности, в наименьшей мере подверженные изменениям. Структура рубрик балансового отчета должна отвечать специфике конкретного предприятия и устанавливаться в соответствии с принципом полного раскрытия хозяйственной информации. Различия в балансовых отчетах компаний, обусловленные отраслевыми особенностями их деятельности, укладываются, тем не менее, в характерную для всех фирм нефинансовой сферы структуру. Данная структура показателей балансового отчета характерна для компаний нефинансовой сферы.

27) Планирование деятельности предприятия

Планирование, то есть непрерывный процесс поиска новых путей и методов оптимизации целевых действий за счет новых возможностей, является важнейшей составной частью управления предприятием. Планирование позволяет:· предвидеть перспективу развития предприятия на будущий период;· эффективно и целеустремленно проводить научно-техническую политику на предприятии;· повышать эффективность производства и улучшать финансовое состояние предприятия;· своевременно обновлять и модернизировать выпускаемую продукцию и повышать ее качество в соответствии с конъюнктурой рынка;· избежать риска банкротства.Под принципами планирования понимаются основные теоретические положения, которыми руководствуются в процессе составления планов на предприятии. Перспективное планирование, охватывающее период от 10 до 20 лет (обычно 10-12 лет), предусматривает разработку общих принципов ориентации предприятия на перспективу (концепцию развития); определяет стратегическое направление и программы развития, содержание и последовательность осуществления важнейших мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных целей. Перспективное планирование помогает принимать решения по комплексным проблемам деятельности предприятия в международном масштабе. Стратегическое планирование ставит целью дать комплексное научное обоснование проблем, с которыми может столкнуться предприятие в предстоящем периоде, и на этой основе разработать показатели развития предприятия на плановый период. В основу при разработке плана кладется: · анализ перспектив развития предприятия,; · анализ позиций в конкурентной борьбе,; · выбор стратегии на основе анализа перспектив предприятия в различных видах деятельности и определение приоритетов по конкретным видам деятельности с точки зрения ее эффективности и обеспеченности ресурсами; · поиск новых, более эффективных видов деятельности и определение ожидаемых результатов.

28) Виды и стадии планирования

Вид планирования обусловлен характером задач, которые ставит перед собой предприятие, и возможными сроками их решения. В соответствии с этим планирование подразделяют на долгосрочное (10 - 15 лет), среднесрочное (3 - 5 лет), краткосрочное, или текущее (1 - 2 года) и оперативное (от одного до 10-12 рабочих дней). Процесс долгосрочного планирования включает следующие стадии: экономическое прогнозирование, стратегическое планирование, разработка долгосрочного плана. Под экономическим прогнозом понимают многовариантную гипотезу о возможных направлениях и результатах деятельности предприятия в перспективе. Стратегическое планирование предусматривает разработку прежде всего глобальных целей развития предприятия в отдаленной перспективе с учетом неконтролируемых факторов внешней среды: политических событий, инфляции, безработицы, нарушений торгового баланса, изменений кредитных ставок и т.п. Разработка долгосрочного плана. На этой стадии разрабатывают общие принципы ориентации предприятия на перспективу (концепцию развития), определяют главное направление и программы развития, содержание и последовательность осуществления важнейших мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных целей. Среднесрочные планы чаще всего охватывают пятилетний срок как наиболее соответствующий периоду обновления производственного аппарата и ассортимента продукции. В них формулируют основные задачи на установленный период: производственную стратегию предприятия в целом и каждого подразделения (реконструкция и рост производственных мощностей, освоение новой продукции и расширение ассортимента); стратегию сбыта ( степень контроля над рынком и внедрение на новые рынки, проведение мероприятий, содействующих увеличению сбыта); финансовую стратегию (объемы и направления капиталовложений, источники финансирования); кадровую политику (состав и структура кадров, их подготовка и использование).