Расчет норм труда и заработной платы на погрузочно-разгрузочные работы
Разработка технологий перегрузочного процесса. Определение продолжительности циклов и количества машин в механизированной перегрузочной установке. Расчет сдельной и повременной заработной платы. Организация труда комплексной бригады докеров-механизаторов.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 07.08.2013 |
| Размер файла | 311,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
2882,24
8
Волков И.А.
8
1,65
124
204,6
12596518,18
4028,05
9
Голубев Ф.И.
9
1,25
159
198,75
12236353,8
3912,88
10
Горевой М.Н.
10
1,1
114
125,4
7720446,624
2468,80
11
Елкин П.С.
11
1
129
129
7942086,24
2539,68
12
Кузьмин А.А.
12
0,7
131
91,7
5645653,552
1805,34
13
Кузнецов М.А.
13
1,65
136
224,4
13815536,06
4417,86
14
Нагорин Б.Н.
14
0,95
109
103,55
6375217,288
2038,63
15
Орлов А.А.
15
1,25
108
135
8311485,6
2657,80
16
Овечкин В.Я.
16
1,45
129
187,05
11516025,05
3682,54
17
Павлов В.В.
17
1
113
113
6957021,28
2224,68
18
Свешников В.Л.
18
0,85
159
135,15
8320720,584
2660,76
19
Трофимов Е.Н.
19
1,45
159
230,55
14194170,41
4538,94
?КТУ
27,7
2501
3127,2
192530946,4
61566,56
Общий индивидуальный заработок каждого члена бригады определяется по следующей формуле:
Таблица 17. Распределение по 2-ому способу
|
№ п/п |
((Зкол - П) / Уtфi) * tфi |
tфi |
Зпрi |
Зинд |
Зi |
|
|
1 |
9371,46 |
159 |
5321,51 |
2967 |
17659,97 |
|
|
2 |
6660,22 |
113 |
3448,25 |
1644,5 |
11752,97 |
|
|
3 |
9371,46 |
159 |
3443,33 |
2967 |
15781,79 |
|
|
4 |
5776,12 |
98 |
2604,65 |
1176 |
9556,77 |
|
|
5 |
7131,74 |
121 |
2977,73 |
1422 |
11531,47 |
|
|
6 |
9371,46 |
159 |
3912,88 |
1854 |
15138,34 |
|
|
7 |
7190,68 |
122 |
2882,24 |
1356 |
11428,92 |
|
|
8 |
7308,56 |
124 |
4028,05 |
1224 |
12560,61 |
|
|
9 |
9371,46 |
159 |
3912,88 |
661,5 |
13945,84 |
|
|
10 |
6719,16 |
114 |
2468,80 |
15272 |
24459,96 |
|
|
11 |
7603,26 |
129 |
2539,68 |
1482 |
11624,94 |
|
|
12 |
7721,14 |
131 |
1805,34 |
1350 |
10876,48 |
|
|
13 |
8015,84 |
136 |
4417,86 |
1268 |
13701,70 |
|
|
14 |
6424,46 |
109 |
2038,63 |
1610,25 |
10073,34 |
|
|
15 |
6365,52 |
108 |
2657,80 |
834 |
9857,32 |
|
|
16 |
7603,26 |
129 |
3682,54 |
514,5 |
11800,30 |
|
|
17 |
6660,22 |
113 |
2224,68 |
514,5 |
9399,40 |
|
|
18 |
9371,46 |
159 |
2660,76 |
661,5 |
12693,72 |
|
|
19 |
9371,46 |
159 |
4538,94 |
661,5 |
14571,90 |
|
|
Итого |
147408,94 |
2501 |
61566,56 |
39440,25 |
248415,75 |
Таблица 18. Распределение заработка в постоянной комплексной бригаде
|
ФИО |
Табельный номер |
Заработок докеров - механизаторов по вариантам |
Индекс |
||
|
1 |
2 |
||||
|
Акимов Р.С. |
1 |
16253,7 |
17660 |
1,09 |
|
|
Агеев М.Ю. |
2 |
11087,2 |
11753 |
1,06 |
|
|
Артемьев П.В. |
3 |
16253,7 |
15781,8 |
0,97 |
|
|
Белов А.Н. |
4 |
9365,27 |
9556,77 |
1,02 |
|
|
Белкин С.Г. |
5 |
11533,2 |
11531,5 |
1,00 |
|
|
Васильев А.С. |
6 |
15140,7 |
15138,3 |
1,00 |
|
|
Вихров Е.А. |
7 |
11550,8 |
11428,9 |
0,99 |
|
|
Волков И.А. |
8 |
11585,9 |
12560,6 |
1,08 |
|
|
Голубев Ф.И. |
9 |
13948,2 |
13945,8 |
1,00 |
|
|
Горевой М.Н. |
10 |
24798,3 |
24460 |
0,99 |
|
|
Елкин П.С. |
11 |
12261,8 |
11624,9 |
0,95 |
|
|
Кузьмин А.А. |
12 |
12296,9 |
10876,5 |
0,88 |
|
|
Кузнецов М.А. |
13 |
12632,7 |
13701,7 |
1,08 |
|
|
Нагорин Б.Н. |
14 |
10718,7 |
10073,3 |
0,94 |
|
|
Орлов А.А. |
15 |
9858,91 |
9857,32 |
1,00 |
|
|
Овечкин В.Я. |
16 |
11294,3 |
11800,3 |
1,04 |
|
|
Павлов В.В. |
17 |
9957,23 |
9399,4 |
0,94 |
|
|
Свешников В.Л. |
18 |
13948,2 |
12693,7 |
0,91 |
|
|
Трофимов Е.Н. |
19 |
13948,2 |
14571,9 |
1,04 |
Выводы и предложения
В процессе выполнения курсовой работы применялось 2 способа распределения коллективного заработка в бригаде:
традиционный способ;
распределение заработной платы с помощью коэффициента трудового участия (КТУ).
К элементам заработка бригады относят:
прямую сдельную заработную плату за выполнение погрузочно-разгрузочных работ;
повременную заработную плату, начисленную за выполнение всех работ, оплачиваемых повременно;
премии.
В качестве индивидуальных элементов заработной платы, которые начисляются персонально каждому работнику и не перераспределяются между членами бригады, можно назвать следующие доплаты:
бригадиру - за руководство бригадой;
за работу в ночное время;
за классность;
за наличие второй профессии.
Традиционный способ - это способ, при котором заработная плата распределяется пропорционально отработанному времени.
По моему мнению, этот способ не отражает квалификационный уровень докеров-механизаторов и их трудовой вклад в общие цели предприятия (выполнение норм выработки, освоение новой техники и НОТ и т.д.).
Распределение заработной платы с помощью коэффициента трудового участия (КТУ).
КТУ - это обобщенная количественная оценка личного вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады.
При установлении КТУ учитывается индивидуальная производительность труда; сложность и качество выполненных работ (операций); помощь в работе другим членам бригады; соблюдение трудовой, производственной и технологической дисциплины и другие факторы.
На мой взгляд, этот способ распределения является наиболее предпочтительным, т.к. он учитывает индивидуальный вклад каждого рабочего, дает дополнительную оценку участия работника в результатах работы предприятия за расчетный период.
Используемая литература
1. Голинев В.И. Организация, нормирование и оплата труда: Учебное пособие. - Спб: СПГУВК, 2005.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Прогрессивные формы организации и оплаты труда. Определение норм труда и сдельных расценок. Расчет заработной платы по сдельной, повременной и бестарифной системах оплаты труда. Показатели производительности труда. Отчисления во внебюджетные фонды.
курсовая работа [44,4 K], добавлен 13.01.2015Краткая характеристика организации. Виды износа на предприятии. Методы начисления амортизации основных средств. Расчет норм труда, сдельных расценок, сдельной коллективной заработной платы и повременной оплаты труда, показателей производительности труда.
курсовая работа [112,0 K], добавлен 17.01.2011Сущность, формы оплаты труда. Сущность заработной платы и ее роль в современных условиях хозяйствования. Применение сдельной оплаты труда. Условия применения повременной оплаты труда Показатели оплаты труда и их анализ. Виды фондов заработной платы.
курсовая работа [486,8 K], добавлен 27.02.2009Классификация форм заработной платы. Условия применения сдельной и повременной форм оплаты труда. Определение заработка служащего за месяц. Расчет плановой списочной численности продавцов. Вычисление роста производительности труда на одного работника.
контрольная работа [137,0 K], добавлен 23.10.2013Нормирование численности рабочих, занятых на техническом обслуживании и ремонте перегрузочных машин. Установление норм выработки и норм времени на погрузочно-разгрузочные работы. Формы и системы оплаты труда на портовых работах в Беларуси и зарубежом.
курсовая работа [116,0 K], добавлен 23.01.2014Понятие, формы и виды заработной платы. Элементы системы оплаты труда. Системы сдельной оплаты труда. Простая повременная и повременно-премиальная оплаты труда. Расчет зарплаты по повременной оплате труда. Удержания из заработной платы работника.
презентация [22,5 K], добавлен 29.03.2013Основные функции заработной платы: воспроизводственная, стимулирующая и регулирующая. Рассмотрение форм оплаты труда: повременной и сдельной. Особенности организации заработной платы в странах с развитой рыночной экономикой и в Республике Беларусь.
курсовая работа [45,7 K], добавлен 13.02.2013Выполнение установленной нормы и размер заработной платы. Оплата по тарифным ставкам. Основные различия между сдельной и повременной формами тарифной системы. Схемы должностных окладов служащих. Показатели эффективности использования заработной платы.
контрольная работа [22,6 K], добавлен 26.07.2010Экономическая сущность затрат труда, функции оплаты труда работников. Понятие основной и дополнительной заработной платы, тарифной ставки первого разряда. Сущность повременной и сдельной форм заработной платы. Аудит расчётов с персоналом по оплате труда.
дипломная работа [115,8 K], добавлен 24.04.2013Характеристика повременной и сдельной заработной платы. Порядок выбора формы заработной платы на предприятии. Оборотные средства предприятия и их нормирование. Трудовые ресурсы и кадры предприятия. Фонд заработной платы. Расчет себестоимости продукции.
контрольная работа [54,0 K], добавлен 20.04.2013Понятие заработной платы, формы и системы оплаты труда. Статистическое изучение заработной платы. Состав и расчет фонда заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы. Взаимосвязь между фондом и уровнем заработной платы.
курсовая работа [761,5 K], добавлен 06.05.2009Характеристика и сфера применения видов сдельной заработной платы. Установление систем оплаты труда коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством. Модификации сдельной заработной платы.
дипломная работа [102,4 K], добавлен 16.09.2016Расчет сдельной и повременной заработной платы работников строительного учреждения. Системы оплаты труда в организации. Премирование отделочников, каменщиков, монтажников из фонда зарплаты. Расчет доплаты за работу в выходные дни по всем категориям.
контрольная работа [9,9 K], добавлен 05.03.2015Особенности рынка труда в торговле, регулирование трудовых отношений и принципы организации заработной платы. Характеристика повременной, сдельной и бестарифной оплаты труда. Система премирования работников, расчет фонда оплаты труда и составление плана.
курсовая работа [87,5 K], добавлен 19.03.2010Организация и планирование заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Методы планирования фонда заработной платы. Расчет численности персонала и основного фонда заработной платы. Составление сметы затрат на ремонт, оценка экономической эффективности.
курсовая работа [151,4 K], добавлен 26.06.2014Сущность заработной платы. Минимальный размер оплаты труда. Основные проблемы в области регулирования заработной платы. Системы заработной платы. Теоретические основы концепции заработной платы как цены труда, разработанные А. Смитом и Д. Рикардо.
курсовая работа [71,5 K], добавлен 22.11.2010Методы материального стимулирования труда на сельскохозяйственном предприятии. Элементы тарифной системы заработной платы. Планирование фонда заработной платы в отраслях сельского хозяйства. Определение расценок для оплаты труда за единицу продукции.
контрольная работа [36,2 K], добавлен 04.11.2010Формирование производственной программы. Расчет потребности материально-технических ресурсов. Организация труда и заработной платы. Расчет показателей производительности труда и средней заработной платы, себестоимости продукции, прибыли и рентабельности.
курсовая работа [74,4 K], добавлен 19.08.2010Основные формы оплаты труда, применяемые на предприятии. Организационно-экономическая характеристика ООО "СтройБизнес". Анализ использования фонда заработной платы. Совершенствование сдельной и повременной систем оплаты труда и премирования работников.
дипломная работа [994,9 K], добавлен 03.03.2014Расчет объемных и качественных показателей участка. Определение численности контингента работников, расчет годового фонда заработной платы, производительности труда. Разработка плана эксплуатационных расходов. Калькуляция себестоимости переработки грузов.
курсовая работа [133,6 K], добавлен 16.11.2014
