Розрахунок техніко-економічних показників ВАТ "Стахановська швейна фабрика"

Відрядна заробітна плата = Реалізація за контрактом х Розцінку:

Цех №1: 47,06 х 24 = 1129,44 (тис. грн.)

Розрахунок зарплати у цеху №2 та №3 аналогічні.

Таблиця 2.4 Розрахунок тарифного фонду заробітної плати робочих - почасовиків

Назва професії	Розряд робітників	Кількість робітників, чол.	Тарифна ставка за день, грн.	Кількість людино-днів	Тарифна зарплата, тис. грн.
1. Виробничі робітники:
1.1. Розкрійник	6	6	98,93	1233	121,98
1.2. Розкладальник лекал	5	8	84,64	1644	139,15
1.3. Настильник	3	8	67,60	1644	111,13
1.4. Комплектувальник крою	3	2	67,60	411	27,78
1.5. Комплектувальник крою	4	3	74,20	616,5	45,74
Разом:		27		5548,5	445,78
2. Допоміжні робітники:
2.1. Слюсар - ремонтувальник	5	2	84,64	411	34,79
2.2. Електрик	5	3	84,64	616,5	52,18
Разом:		5		1027,5	86,97
Усього:		32		6576	532,75

1. Визначаємо середню кількість годин, які будуть відпрацьовані за місяць:

= = 167 (год.)

2. Визначаємо годинну тарифну ставку робітника:

ТС_год. = = = 6,87 (грн.)

3. Визначаємо тарифну ставку за день робочих -- почасовиків:

Розкрійник: ТС_ден = ТС_год. х Т_зм. х К_тариф. = 6,87 грн. х 8 год. х 1,8 = 98,93 (грн.)

4. Визначаємо кількість людино-днів:

Кількість людино-днів = Кількість робітників х Фонд часу ефективний (у днях):

Розкрійник: 6 чол. х 205,5 днів = 1233 людино-днів.

5. Визначаємо тарифну заробітну плату:

Заробітна плата = Тарифна ставка за день х Кількість людино-днів/1000

Розкрійник: 98,93 х 1233 / 1000 = 121,98 (тис. грн.)

7.Визначаємо всього виробничих і допоміжних робітників:

Разом кількість виробничих робітників + Разом кількість допоміжних робітників: 27 + 5 = 32 (чол.)

Розрахунок годинної тарифної ставки, кількості відпрацьованих людино-годин, тарифної зарплати по іншим професіям аналогічні.

Таблиця 2.5 Розрахунок чисельності і фонду заробітної плати спеціалістів, керівників і службовців

Категорія персоналу	Кількість штатних одиниць	Посадовий оклад (грн..)	Річний фонд зарплати (т. грн.)	Премія 30 % (т. грн.)	Річний фонд зарплати з премією, т. грн..	Нарахування на соцстрах, 36,5%	Загальний фонд зарплати, т. грн.
1.Керівник вищої ланки:
1.1.директор (за контрактом)	1	3441	41,29	12,39	53,68	19,59	73,27
1.2.інші керівники вищої ланки	3	2868	103,25	30,98	134,23	48,99	183,22
2.Спеціалісти:
2.1.I категорії	10	2294	275,28	82,58	357,86	130,62	488,48
2.2.II категорії	5	2007	120,42	36,13	156,55	57,14	213,69
3.Службовці:
3.1. I категорії	7	1721	144,56	43,37	187,93	68,59	256,52
3.2. II категорії	3	1491	53,68	16,10	69,78	25,47	95,25
4.Керівники середньої ланки	3	1376	49,54	14,86	64,40	23,52	87,92
Разом:	32		788,02	236,41	1024,43	373,92	1398,35

1.Визначаємо посадовий оклад = Мінімальна заробітна плата х Коефіцієнт співвідношень місячних окладів керівників, спеціалістів, службовців.

Керівники вищої ланки:

Директор (за контрактом): 1147 грн. х 3 = 3441 (грн.);

Інші керівники вищої ланки: 1147 грн. х 2,5 = 2868 (грн.).

2. Визначаємо річний фонд заробітної плати = Кількість штатних одиниць х Посадовий оклад х 12 місяців / 1000

Керівник вищої ланки:

Директор (за контрактом): 1 х 3441 х 12 / 1000 = 41,29 (тис. грн.);

Інші керівники вищої ланки: 3 х 2868 х 12 / 1000 = 103,25 (тис грн.).

3.Визначаємо премію:

Премія = Річний фонд зарплати х 30 %:

Керівник вищої ланки:

Директор (за контрактом): 41,29 х 30% = 12,39 (тис. грн.);

Інші керівники вищої ланки: 103,25 х 30% = 30,98 (тис. грн.).

4.Визначаємо

річний фонд зарплати з премією = Річний фонд зарплати + Премія

Керівник вищої ланки:

Директор (за контрактом): 41,29 + 12,39 = 53,68 (тис. грн.);

Інші керівники вищої ланки: 103,25 + 30,98 = 134,23 (тис. грн.).

5.Визначаемо нарахування на соцстрах: =Річний фонд заробітної плати х 36,5%

Керівник вищої ланки:

Директор (за контрактом): 53,68 х 36,5% = 19,59 (тис. грн.);

Інші керівники вищої ланки: 134,23 х 36,5% = 48,99 (тис. грн.).

6.Визначаємо загальний фонд зарплати:

Фонд зарплати = Річний фонд зарплати з премією + Нарахування на соціальне страхування

Керівник вищої ланки:

Директор (за контрактом): 53,68 + 19,59 = 73,27 (тис. грн.);

Інші керівники вищої ланки: 134,23 + 48,99 = 183,22 (тис. грн.).

Розрахунок посадових окладів, річного фонду зарплати, премій, нарахування на соціальне страхування, загального фонду зарплати спеціалістів та службовців аналогічні.

Таблиця 2.6 Розрахунок фонду зарплати робітників по ВАТ

Показники	Сума, тис грн.
1. Фонд заробітної плати відрядників	2595,85
2. Фонд заробітної плати почасовиків	532,75
3. Основний фонд заробітної плати	3128,60
4. Додаткова заробітна плата від основної 35 %	1095,01
5. Інші виплати	-
6. Фонд заробітної плати робітників	4223,61

1. Визначаємо основний фонд зарплати = Фонд зарплати відрядників + Фонд зарплати почасовиків:

2595,85 + 532,75 = 3128,60 (тис. грн.)

2. Визначаємо додаткову зарплату у відсотках від основної = Основний фонд зарплати х 35%:

3128,60 х 35% = 1095,01 (тис. грн.)

3. Визначуваний фонд заробітної плати робітників = Основний фонд зарплати + + Додаткова зарплата:

3128,60 + 1095,01 = 4223,61 (тис. грн.)

Таблиця 2.7 Зведений план з праці та заробітної плати

Показники
1. Обсяг реалізації у оптових цінах (тис. грн.)	21 692,09
2. Чисельність персоналу (чол.)	254
2.1 Робітників (чол.)	222
2.2 Керівників (чол.)	7
2.3 Службовців (чол.)	10
2.4 Спеціалістів (чол.)	15
3. Фонд зарплати всього тис. грн. у тому числі:	5 621,96
3.1 Робітників (тис. грн.)	4 223,61
3.2 Керівників (тис. грн.)	344,41
3.3 Службовців (тис. грн.)	351,77
3.4 Спеціалістів(тис. грн.)	702,17
4. Середня зарплата (грн.)
4.1 На одного робітника (грн.)	19 025,27
4.2 На одного працюючого (грн.)	22 133,70
5. Продуктивність праці
5.1 Одного робітника (грн.)	97 712,12
5.2 Одного працюючого (грн.)	85 401,93

1. Визначаємо чисельність робітників = Кількість робочих відрядників + Кількість робочих - почасовиків:

190 + 32 = 222 (чол.)

2. Визначаємо чисельність персоналу всього = Кількість робітників + Кількість керівників + Кількість службовців + Кількість спеціалістів:

222 + 7+ 10 + 15 = 254 (чол.)

3.Визначаємо загальний фонд заробітної плати = Фонд зарплати робітників + Фонд зарплати керівників + Фонд зарплати службовців + Фонд зарплати спеціалістів:

4223,61+ 344,41 + 351,77 + 702,17 = 5621,96 (тис. грн.)

4.Визначаємо середню заробітну плату на одного робітника = (Фонд зарплати робітників / Чисельність робітників) х 1000:

(4223,61 тис. грн. / 222 чол.) х 1000 = 19025,27 грн.

5.Визначаємо середню заробітну плату на одного прац. = (Фонд зарплати працюючих / Чисельність працюючих) х 1000:

(5621,96 тис. грн. / 254 чол.) х 1000 = 22133,70 грн.

6.Визначаємо продуктивність праці одного робітника = (Обсяг реалізації в оптових цінах / чисельність робітників) х 1000:

(21692,09 тис. грн. / 222 чол.) х 1000 = 97712,12 грн.

7. Визначаємо продуктивність праці одного прац. = (Обсяг реалізації в оптових цінах / чисельність працівників) х 1000:

(21692,09 тис. грн. / 254 чол.) х 1000 = 85401,93 грн.

2.3 Розрахунок потреби в основних і допоміжних матеріалах

Необхідною умовою успішної реалізації поточних планів є забезпечення виробництва необхідними ресурсами, в тому числі матеріально-технічними та енергетичними.

Завданням планування матеріально-технічного забезпечення є визначення потреби в ресурсах, їх розподіл за видами робіт і в часі.

Матеріально-технічного забезпечення виробництва планується в річному, квартальному та місячному розрізах. Річний план матеріально-технічного забезпечення повинен забезпечувати баланс (рівновагу) річної потреби в матеріальних ресурсах з можливістю підприємства забезпечити їхнє придбання.

Таблиця 2.8 Розрахунок потреби у матеріалах основних і допоміжних

Вид матеріалів	Ціна матеріалу (грн.)	Норма витрат на 1 одиницю	Вартість матеріалу (грн.)	Всього т.грн
	пальто жіноче	костюм жіночий	штани чол.	пальто жіноче	костюм жіночий	штани чол.	пальто жіноче	костюм жіноч.	штани чолов.
							На одн	на вип	на одн	на вип	на одн	на вип
1.Тканини верху (МП)	16,50	13,20	11,00	2,70	3,40	1,39	44,55	2096,52	44,88	1420,32	15,29	986,62	4503,46
2.Тканини підкладочні (ярд)	4,02	3,80	3,52	1,90	1,70	1,33	7,64	359,54	6,46	204,44	4,68	301,99	865,97
3.Приклад (ярди)	1,98	3,06	1,72	0,53	0,89	0,17	1,05	49,41	2,72	86,08	0,29	18,71	154,20
4.Нитки х/п (Бабіни)	7,76	7,76	7,76	0,58	0,07	0,04	4,50	211,77	0,54	17,09	0,31	20,00	248,86
5.Застібка-молнія (шт.)		0,55	0,55		1,00	1,00		0,00	0,55	17,41	0,55	35,49	52,90
6.Гудзики (комплект)	1,49	1,32	0,66	1,00	1,00	1,00	1,49	70,12	1,32	41,77	0,66	42,59	154,48
7.Етикетка фірмова	0,06	0,06	0,06	1,00	2,00	1,00	0,06	2,82	0,12	3,80	0,06	3,87	10,49
8.Етикетка виробника, од	0,06	0,06	0,06	1,00	2,00	1,00	0,06	2,82	0,12	3,80	0,06	3,87	10,49
9.Пакет (один)	0,44	0,55	0,17	1,00	3,00	1,00	0,44	20,71	1,65	52,22	0,17	10,97	83,90
10.Клійова стрічка (ярд)			0,28			0,18		0,00			0,05	3,23	3,23
11.Подплечники (пари)	0,99	0,99		1,00	1,00		0,99	46,59	0,99	31,33			77,92
12.Тсьма вузька (ярди)		0,04			2,92			0,00	0,12	3,80			3,80
13.Бейка (ярди)	0,13			2,53			0,33	15,53					15,53
14.Кромка вузька (ярд)	0,10			4,00			0,40	18,82					18,82
15.Електроенергія для технологічних цілей, грн.				1,50	1,20	1,00	1,50	70,59	1,20	37,98	1,00	64,53	173,10
Разом:							63,01	2965,24	60,67	1920,04	23,12	1491,87	6377,15

План матеріально - технічного постачання складається з двох частин:

- розрахунок потреби в матеріально - технічних ресурсах;

- баланс матеріально - технічного забезпечення.

До складу плану матеріально-технічного забезпечення входить:

- визначення потреби в матеріалах, устаткуванні, паливі, енергії на основі норм витрати;

- розрахунок норм запасів всіх товарно -- матеріальних цінностей на плановий рік;

- облік, контроль і аналіз виконання планів матеріально-технічного забезпечення;

- поточне регулювання забезпечення виробничих підрозділів підприємства матеріалами.

При плануванні потреби у матеріально - технічних ресурсах для основного виробництва використовуються різні методи розрахунку, з яких найбільш поширеним є метод прямого рахунку. Цей метод дозволяє отримати науково обґрунтовані дані про величину планових витрат матеріалів. Суть його полягає в тому, що розрахунки планової потреби матеріальних ресурсів проводять шляхом множення норми витрат на відповідний об'єм виробництва в плановому періоді.

На фабриці впроваджено комп'ютерну технологію розкрою матеріалів, у зв'язку з чим змінилися норми витрат матеріалів по видах продукції.

Інфляція планується 10%.

1.Визначаємо ціну матеріалів з урахуванням ТЗР та інфляції = Ціна матеріалів х Індекс інфляції (1,1):

Пальто жіноче: Тканин верху = 15 х 1,1 = 16,5 (грн.);

Тканини підкладочні (ярд) = 3,65 х 1,1 = 4,02 (грн.);

Приклад (ярди) = 1,8 х 1,1 = 1,98 (грн.);

Нитки х/п (Бабіни) = 7,05 х 1,1 = 7,76 (грн.);

Гудзики (комплект) = 1,35 х 1,1 = 1,49 (грн.);

Етикетка фірмова = 0,05 х 1,1 = 0,06 (грн.);

Етикетка виробника, од = 0,05 х 1,1 = 0,06 (грн.);

Пакет (один) = 0,4 х 1,1 = 0,44 (грн.);

Подплечники (пари) = 0,9 х 1,1 = 0,99 (грн.);

Бейка (ярди) = 0,12 х 1,1 = 0,13 (грн.);

Кромка вузька (ярд) = 0,09 х 1,1 = 0,10 (грн.).

Розрахунок ціни матеріалів з урахуванням ТЗВ та інфляції для костюма жіночого та штанів чоловічих аналогічний розрахунку пальто жіночого.

2. Визначаємо норму витрат матеріалів =Норма витрат + Норма витрат х % зміни

Пальто жіноче: Тканин верху = 2,75 + 2,75 х (-2)% = 2,7

Тканини підкладочні (ярд) = 1,94 + 1,94 х(-2)% = 1,9

Приклад (ярди) = 0,54 + 0,54 х (-1,5) = 0,53

Костюм жіночий: Тканин верху = 3,45 + 3,45 х (-1,5)% = 3,4

Тканини підкладочні (ярд) = 1,73 + 1,73 х (-1,5)% = 1,7

Приклад (ярди) = 0,9 + 0,9 х (-1,1) = 0,89

Штани чоловічі: Тканин верху = 1,41+ 1,41 х (-1,4)% = 1,39

Тканини підкладочні (ярд) =1,35 + 1,35 х (-1,4)% = 1,33

3. Визначаємо вартість матеріалів на одиницю по пальту жіночому = Ціна матеріалу з урахуванням ТЗР та інфляції х Норма витрат:

Пальто жіноче: Тканини верху = 16,5 х 2,7 = 44,55 (грн.);

Розрахунок Вартості матеріалів костюма жіночого та штанів чоловічих на одиницю аналогічний розрахунок пальто жіночого.

4. Визначаємо вартість матеріалів по пальто жіночому на випуск = Вартість матеріалів на одиницю х Річну програму контрактом:

Пальто жіноче: Тканини верху = 44,55 х 47,06 = 2096,52 (тис. грн.);

Розрахунок вартості матеріалів на випуск костюма жіночого та штанів чоловічих аналогічний розрахунку пальто жіночого.

2.4 Розрахунок планової калькуляції на одиницю та на випуск продукції

Метою планування собівартості є економічно обґрунтоване визначення величини витрат, необхідних в плановому періоді для виробництва кожного виду і всієї промислової продукції підприємства, який відповідає вимогам відносно до якості.

Собівартість продукції - це виражені в грошовій формі поточні витрати підприємства на її виробництво і реалізацію.

Залежно від мети розрахунку собівартості розрізняють дві основні системи класифікації:

- по економічних елементах витрат на виробництво;

- по калькуляційних статтях витрат.

Калькулювання - комплексна система економічних розрахунків з визначенням витрат виробництва на випуск продукції та собівартості одиниці окремих видів продукції (робіт, послуг).

Завдання калькулювання собівартості окремих видів продукції (робіт, послуг) є формування інформації про величину витрат на всіх стадіях виготовлення продукції з метою визначення прибутковості виробництва, контролю за витратами, відшукання резервів економії матеріальних, трудових, фінансових ресурсів.

Істотно підвищується роль калькуляційних розрахунків собівартості в умовах ринку при створенні дієвого проти витратного механізму, який спрямований на найкраще задоволення суспільних потреб при мінімальних витратах живої та уречевленої праці.

Калькуляційна робота на підприємствах організовується відповідно до обліку витрат на виробництво і збут продукції.

Таблиця 2.9 Калькуляція собівартості одиниці продукції і випуску продукції

Статті витрат	Пальто жіноче	Костюм жіночий	Штани чоловічі	Разом тис.грн
	на один., грн	на вип., т.грн	на один., грн	на вип., т.грн	на один., грн	на вип., т.грн
1.Сировина і матеріали	61,51	2894,65	59,47	1882,06	22,12	1427,34	6204,05
2.Електроенергія на технологічні цілі, грн	1,50	70,59	1,20	37,98	1,00	64,53	173,10
3.Зарплата основна	28,93	1361,24	25,15	796,02	15,05	971,34	3128,60
3.1.Зарплата відрядників	24,00	1129,44	20,87	660,47	12,49	805,94	2595,85
3.2.Зарплата почасовиків	4,93	231,80	4,28	135,55	2,56	165,40	532,75
4.Допоміжня зарплата	10,13	476,43	8,80	278,61	5,27	339,97	1095,01
5.Нарахування на соцстрах	14,26	670,75	12,39	392,24	7,42	478,63	1541,62
6.Загальновиробничі витрати	39,63	1864,90	34,46	1090,55	20,62	1330,74	4286,19
Виробнича собівартість	155,96	7338,56	141,47	4477,46	71,48	4612,55	16428,57
7.Адміністративні витрати	19,47	916,11	16,93	535,72	10,13	653,71	2105,54
8.Витрати на збут	3,12	146,77	2,83	89,55	1,43	92,25	328,57
9.Прибуток (15%)	26,78	1260,22	24,18	765,41	12,46	803,78	2829,41
10.Оптова ціна виробу (обсяг реалізації продукції у оптових цінах)	205,33	9661,66	185,41	5868,14	95,50	6162,29	21692,09
11.ПДВ	41,07	1932,33	37,08	1173,63	19,10	1232,46	4338,42
12.Відпускна ціна виробу(обсяг реалізації продукції у відпускних цінах з ПДВ)	246,40	11593,99	222,49	7041,77	114,60	7394,75	26030,51

1. Визначаємо зарплату почасовиків по пошиттю пальто жіночого:

Зарплата відрядників х К _{розподілу}

К _{розподілу} = Ф _{З/П почас.} / Ф _{З/П відряд.} = 0,205231427085540

Зарплата почасовиків на одиницю = 24 х 0,205231427085540 = 4,93 (грн.)

Зарплата почасовиків на випуск = 1129,44 х 0,205231427085540 = 231,80 (тис. грн.)

2. Визначаємо основну заробітну плату (загальну) по пошиттю пальто жіночого:

Зарплата відрядників + Зарплата почасовиків

На одиницю: 24 грн. + 4,93 грн. = 28,93 (грн.)

На випуск: 1129,44 + 231,80 = 1361,24 (тис. грн.)

3. Визначаємо додаткову зарплату на одиницю по пошиттю пальто жіночого:

Зарплата основна х 35%:

28,93 грн. х 35 % = 10,13 (грн.)

4. Визначаємо додаткову зарплату на випуск по пошиттю пальто жіночого:

Зарплата основна х 35%:

1361,24 х 35 % = 476,43 (тис. грн.)

5. Визначаємо нарахування на соціальне страхування на одиницю по пошиттю пальто жіночого:

Соцстрах = (Основна зарплата + Додаткова зарплата) х 36,5%:

(28,87 + 10,1) х 36,5% = 14,22 (грн.)

6. Визначаємо нарахування на соціальне страхування на випуск по пошиттю пальто жіночого:

Соцстрах = (Основна зарплата + Додаткова зарплата) х 36,5%:

(1346,62 + 471,32) х 36,5% = 663,55 (тис. грн.)

7. Визначаємо загальновиробничі витрати на одиницю по пошиттю пальто жіночого:

Зарплата основна на одиницю х 137,8%

28,87 х 137,8% = 39,78 (грн.)

8. Визначаємо загальновиробничі витрати на випуск по пошиттю пальто жіночого:

Зарплата основна на випуск х 137,8%:

1346,62 х 137,8% = 1855,64 (тис. грн.)

9. Визначаємо виробничу собівартість на одиницю по пошиттю пальто жіночого:

Сировина і матеріали + Електроенергія на технологічні цілі + Зарплата основна + Додаткова зарплата + Нарахування на соціальне страхування + + Загальновиробничі витрати:

61,51 + 1,5 + 28,87 + 10,1 + 14,22 + 39,78 = 155,98 (грн.)

10. Визначаємо виробничу собівартість на випуск по пошиттю пальто жіночого:

Сировина і матеріали + Електроенергія на технологічні цілі + Зарплата основна + Додаткова зарплата + Нарахування на соціальне страхування + Загальновиробничі витрати:

2869,38 + 69,97 + 1346,62 + 471,32 + 663,55 + 1855,64 = 7276,48 (тис. грн.)

11. Визначаємо адміністративні витрати на одиницю по пошиттю пальто жіночого:

Зарплата основна х 66,9%:

28,87 х 66,9% = 19,31 (грн.)

12. Визначаємо адміністративні витрати на випуск по пошиттю пальто жіночого:

Зарплата основна х 66,9%:

1346,62 х 66,9%= 900,89 (тис. грн.)

13.Визначаємо витрати на збут по пошиттю пальто жіночого:

Виробнича собівартість х 2%:

На одиницю: 155,98 х 2% = 3,12 (грн.)

На випуск: 7276,48 х 2% = 145,53 (тис. грн.)

14. Визначаємо прибуток на одиницю по пошиттю пальто жіночого:

(Виробнича собівартість + Адміністративні витрати + Витрати на збут) х 15%:

(155,98 + 19,31 + 3,12) х 15% = 26,76 (грн.)

15. Визначаємо прибуток на випуск по пошиттю пальто жіночого:

(Виробнича собівартість + Адміністративні витрати + Витрати на збут) х 15%:

(7276,48 + 900,89 + 145,53) х 15% = 1248,44 (тис. грн.)

16. Визначаємо оптову ціну виробу по пошиттю пальто жіночого:

Виробнича собівартість + Адміністративні витрати + Витрати на збут +

+ Прибуток:

На одиницю: 155,98 + 19,31 + 3,12 + 26,76 = 205,17 (грн.)

На випуск: 7276,48 + 900,89 + 145,53 + 1248,44 = 9571,34 (грн.)

17. Визначаємо ПДВ по пошиттю пальто жіночого:

ПДВ = Оптова ціна виробу х 20%:

На одиницю: 205,17 х 20% = 41,03 (грн)

На випуск: 9571,34 х 20% = 1914,27 (тис. грн.)

18. Визначаємо об'єм реалізації у відпускних цінах по пошиттю пальто жіночого:

Об'єм реалізації = Оптова ціна + ПДВ:

На одиницю: 205,17 + 41,03 = 246,2 (грн.)

На випуск: 9571,34 + 1914,27 = 11485,61 (тис. грн.)

Розрахунки витрат на виготовлення костюма жіночого та штанів чоловічих здійснюються аналогічно розрахункам пальто жіночого.

2.5 Розрахунок фінансових результатів діяльності підприємства

Фінансовий план активно впливає на всі сторони діяльності підприємства і сприяє раціональному використанню трудових, матеріальних і грошових ресурсів, забезпеченню фінансової стійкості підприємства. З переходом до ринкових відносин змінюються взаємини підприємств з бюджетом в розподілі ресурсів, зокрема прибули. Ці зміни відбиваються у фінансовому плані підприємства, які в умовах ринкових відносин є засобом визначення об'ємів і джерел фінансування даних заходів.

При розробці фінансових звітів, а також при плануванні фінансової діяльності підприємств розраховуються:

- Фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування;

- Фінансовий результат після оподаткування;

- Чистий прибуток.

Виробнича діяльність підприємства, яка здійснюється з метою отримання прибули, здійснюється на основі залучення сукупності економічних ресурсів і чинників виробництва, і, раніше всієї праці і капіталу, а також таких ринкових категорій, як організація виробництва і робочий час. Капітал і організація праці є найважливішою передумовою результативності діяльності прибутку або збитку.

Таблиця 2.10 Фінансові результати

Стаття	Сума, тис. грн.
Дохід від реалізації продукції, робіт та послуг	26328,21
ПДВ	4388,04
Інші витрати від доходу
Чистий дохід від реалізації продукції ( товарів, робіт та послуг)	21940,17
Собівартість реалізованої продукції	16631,80
Валовий прибуток	5308,37
Інші операційні доходи	5,8
Адміністративні витрати	2113,97
Витрати на збут	332,63
Інші операційні витрати	3,7
Фінансовий результат від операційної діяльності	2863,87
Дохід від участі у капіталі
Інші фінансові доходи	1,7
Фінансові витрати	1
Витрати від участі у капіталі
Фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування	2864,57
Податок на прибуток від звичайної діяльності	716,14
Фінансовий результат від звичайної діяльності після оподаткування	2148,43
Чистий дохід	2148,43

1. Визначаємо чистий дохід від реалізації продукції:

Чистий дохід = Дохід від реалізації продукції - ПДВ:

26328,21 - 4388,04 = 21940,17 (тис. грн.)

2. Визначаємо валовий прибуток :

Валовий прибуток = Чистий дохід від реалізації продукції - Собівартість

21940,17 - 16631,8 = 5308,37 (тис. грн.)

3. Визначаємо фінансовий результат від операційної діяльності:

Валовий прибуток + Інші операційні доходи - Адміністративні витрати -- Витрати на збут -- Інші операційні витрати:

5308,37 + 5,8 - 2113,97 - 332,63 - 3,7 = 2863,87 (тис. грн.)

4. Визначаємо фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування:

Фінансовий результат від операційної діяльності + Інші фінансові доходи -- Фінансові витрати:

2863,87 + 1,7 - 1 = 2864,57 (тис. грн.)

5. Визначаємо податок на прибуток від звичайної діяльності:

Фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування х 25%:

2864,57 х 25% = 716,14 (тис. грн.)

6. Визначаємо фінансовий результат від звичайної діяльності:

Фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування - Податок на прибуток від звичайної діяльності:

2864,57 - 716,14 = 2148,43 (тис. грн.).

Таблиця 2.11 Техніко-економічні показники ВАТ

Показники
1.Абсолютні показники
1.1.Річний випуск продукції
1.1.1у натуральному виразі (т. один)	145,289
1.1.2 у вартісному виразі (т. грн.)	21940,17
1.2.Чисельність	253
1.2.1 Кількість робітників основних та допоміжних, люд.	221
1.2.2 Кількість керівників, спеціалістів, та службовців, люд.	32
1.3 Загальний фонд заробітної плати, т. грн.	5664,19
1.4.Фонд зарплати робітників, т. грн.	4265,84
2.Відносні показники
2.1.Продуктивність праці 1працівника за рік, грн.	86720,04
Продуктивність праці 1 робітника за рік, грн.	99276,79
2.2.Зарплата середньорічна 1 працівника, грн.	22388,10
Зарплата середньорічна 1 робітника, грн.	19302,44

Висновки

З проведених розрахунків та даних аналітичних таблиць видно, що ВАТ «Стахановська швейна фабрика» планує реалізувати 145,289 тисяч одиниць продукції на суму 21940,17 тисяч гривень.

Кожний робочий повинен відпрацювати 205,5 днів, що складає 1644 години.

Виробнича потужність по підприємству в цілому склала 23226,7 тисяч гривень, а коефіцієнт використання виробничої потужності - 0,94: по цеху №1 - 0,95; по цеху № 2 - 0,96; по цеху № 3 - 0,92.

На даному підприємстві чисельність робочих відрядників складає 189 чоловік, а робочих - почасовиків 32 чоловіка. Фонд заробітної плати робітників-відрядників складає 2627,13 тисячі гривень, а фонд заробітної плати робітників - почасовиків - 532,75 тисяч гривень.

Також на фабриці планується чисельність і фонд заробітної плати керівників, спеціалістів і службовців. Їх чисельність складає 32 чоловіка. їх заробітна плата залежить від посадового окладу. Загальний фонд основної заробітної плати по факту складе 3159,88 тисяч гривень, додаткової 1105,96 тисяч гривень. Середня заробітна плата на одного робітника за рік складе 19302,44 гривень, а одного працівника 22388,10 гривень.

Продуктивність праці одного робітника на рік складе 99276,79 гривень, а на одного працівника 86720,04 гривень.

Для виробництва продукції підприємство повинне придбати на рік матеріалів на суму 6279,38 тисяч гривень.

Передбачається, що обсяг реалізованої продукції на випуск складатиме: пальто жіноче - 11485,61 тисяча гривень, костюм жіночий - 7311,76 тисяч гривень, штани чоловічі - 7530,84 тисячі гривень.

Валовий прибуток від реалізації продукції складатиме 5308,37 тисяч гривень. Чистий дохід фабрики - 21940,17 тисяч гривень.

Фінансовий результат від операційної діяльності дорівнює 2863,87 тисяч гривень. Після сплати податку на прибуток від звичайної діяльності фінансовий результат від звичайної діяльності буде дорівнювати 2148,43 тисячі гривень.

Отже, фабрика в процесі своєї діяльності отримає прибуток, в якому зацікавлено кожне підприємство.

Перелік використаної літератури

1. Аврашко Л.Я. Адамчук В.В., Антонова О.В., та ін Економіка підприємства .- М., ЮНІТІ, 2001. - с.103

2. Васильков В.Г. Організація виробництва: нав.посібник. - К.:КНВУ,2003. - с.191

3. Вільям ДЖ. Стівенсон Управління виробництвом. - М., ЗАТ «Вид-во БІНОМ», 2000. - с.94

4. Грузинів В.П., Грибов В.Д. Економіка підприємства. Навчальний посібник.-М.: ІЕП, 2004. - с.114

5. Калачова А.П. Організація роботи предпріятія.-М.: ПРІОР, 2000 . - с.43

6. Любанова Т.П., Мясоедова Л.В., Олейникова Ю.А. Стратегическое планирование на предприятии: Учеб. пособ. - М.: ИКЦ «Март»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2005. - 400 с.

7. Маховикова Г.А. Планирование на предприятии: конспект лекций / Г.А. Маховикова, Е.Л. Кантор, И.И. Дрогомирецкий. - М.: Эксмо, 2007. - 144 с.

Размещено на Allbest.ru

...