Изучение безработицы в условиях рынка

Понятие занятости как экономической категории. Сущность и причины развития безработицы; ее виды, формы и типы. Особенности развития и основные задачи социальной политики Российской Федерации. Анализ уровня занятости населения на современном этапе.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 26.11.2013
Размер файла 321,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

-Чтобы считаться подходящей, предлагаемая безработному работа, согласно закону, должна соответствовать уровню его профессиональной подготовки, транспортной доступности, заработкам на последнем месте работы и пр.

Создание в России системы государственной службы занятости стало одним из наиболее значимых проявлений реформы системы социальной защиты населения. В компетенцию службы занятости входят функции - от регистрации безработных и выплаты пособий до программ активной политики на рынке труда, связанных с обучением, профориентацией и трудоустройством незанятых граждан, а также созданием рабочих мест на предприятиях. Ключевой функцией службы занятости является поиск позитивного вывода безработных граждан из сферы безработицы, установление препятствий их перемещению в область застойной безработицы путем минимизации сроков поиска работы и, тем самым, снижения социальных издержек от незанятости.

Эффективность отдельных направлений этой работы Службы занятости России в разные периоды времени была различной. В то же время организация широкой сети центров занятости вплоть до небольших городов и сельских районов, имеющих профессиональный штат работников и предоставляющих бесплатные услуги, имела ряд важных общих результатов:

-Служба занятости стала важнейшим институциональным ресурсом государственной социальной защиты граждан от безработицы;

-Служба занятости приобрела роль центрального инструмента государственного влияния на рынок труда;

-Служба занятости оказалась едва ли не единственным институтом рынка труда, способным поддерживать и развивать связи между его отдельными элементами.

С уменьшением материального значения пособия по безработице в качестве основного мотива для обращения граждан в службы занятости все большее значение для безработных приобретает участие в активных программах службы занятости. К таким программам относится профессиональное обучение и переобучение безработных, временное трудоустройство молодежи для получения первых навыков трудовой деятельности, профориентация и организация тренинга, направленного на социальную адаптацию на рынке труда уязвимых категорий безработных (безработных, имевших большой период незанятости, ранее не работавших граждан, молодежь, впервые выходящую на рынок труда, и пр.), организация ярмарок вакансий и иных мероприятий, обеспечивающих "встречу" безработного и работодателя. Существенное значение в организации эффективной работы службы занятости имеет "работа с работодателями". Вся эта деятельность служб занятости является элементом государственной политики занятости. Вместе с тем в последние десять лет государственная политика занятости нередко ограничивалась работой служб занятости в регионах.

Государственная служба занятости является структурой специальных государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабочую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, организации их профессиональной подготовки, оказании социальной поддержки безработным. Услуги предоставляются службой занятости бесплатно.

Функции службы занятости многообразны:

Анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу, информирование населения и работодателей о состоянии рынка труда;

Учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;

Для эффективного осуществления этих задач необходимо комплексное внедрение автоматизации в процессы управления занятостью. Она позволяет освободить персонал от рутинной работы по переработке информации, оставляет время для разбора различных вариантов принимаемых решений. Основным средством автоматизации является вычислительная техника. Наиболее перспективным также представляется создание распределительных информационных систем, сети локальных баз данных с обменом информацией между ними по всем уровням службы занятости. На городском и областном уровнях системы целесообразно создание персонифицированных банков данных по гражданам, обратившимся в службу занятости за помощью в трудоустройстве.

Консультация обращающихся в службу занятости трудящихся и работодателей о возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам;

Оказание помощи гражданам в выборе подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

Для граждан, потерявших работу и заработок, подходящей считается работа, соответствующая их профессиональной подготовке, учитывающая возраст, трудовой стаж и опыт работы по прежней специальности, транспортную доступность нового рабочего места. В соответствии с законом граждане имеют право на свободный выбор работы путем прямого обращения на предприятия, а не обязательно через службу занятости.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан в учебных центрах службы занятости или других учебных заведениях, оказание помощи в развитии и определении содержания курсов обучения и переобучения;

В настоящее время уровень профессиональной подготовки занятого населения достаточно низок, несмотря на довольно высокий общеобразовательный уровень: в промышленности, например, 78% работников имеют среднюю квалификацию, 5% - высокую и 17% - низкую. При значительном высвобождении с предприятий работников потребуется организация курсов ускоренной их подготовки и переобучения по краткосрочной программе. Основным принципом обучения, в том числе и через систему служб занятости, должно стать "непрерывное образование". На базе действующих учебных заведений необходимо создать межреспубликанское учебное заведение для переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников и незанятого населения. Служба занятости и соответствующие органы по подготовке кадров, исходя из потребностей административно-территориальных делений, анализа и прогноза занятости, будут определять тематическую направленность обучения, перечень учебных заведений, а также набор учебных программ, а региональные службы занятости- рассчитывать потребность в учебных местах, заключать договоры и обеспечивать соответствующее финансирование. Центры занятости городов, ориентируясь на свободные учебные места, могут заключать с высвобожденными работниками соглашения и направлять на профессиональную подготовку по избранной ими профессии.

Оказание услуг в профессиональной ориентации и трудоустройстве высвобождаемым работникам и другим категориям населения;

В связи с этим необходима разработка новой концепции развития системы профориентации, охватывающей все категории населения, определения статуса различных звеньев этой системы, перспективы развития сети центров профориентации и психологической поддержки. Профориентационные услуги должны предоставляться не только учащейся молодежи, но и рабочим гражданам, желающим сменить профессию. Это требует развитие сети профконсультационных подразделений, входящих в службу занятости. В связи с новыми функциями системы профориентации изменяются и требования к работникам службы занятости. Сейчас необходимы специалисты для оценки ситуации в сфере занятости, прогноза занятости, разработки программ и организации общественных работ; по профессиональной ориентации взрослого населения и организации профобучения безработных, финансовому обучению занятости; инспекционной работе.

Регистрация безработных и оказание им в пределах своей компетенции помощи;

В законе определен статус безработного, которым является вынуждено незанятый человек, по отношению к которому государство не смогло выполнить своих обязательств, то есть не предоставило работы. Однако не всякий незанятый человек, желающий работать, получает статус безработного и может рассчитывать на социальную помощь или поддержку государства. Для этого требуется соблюдать два условия. Во-первых, гражданин должен быть трудоспособного возраста и обладать способностью к систематической работе по какой-либо профессии. Если профессии нет, то он обязан пронять предложение службы занятости о предварительной профессиональной подготовке. Во-вторых, необходима его готовность трудиться, то есть желание и обязанность принять предложение о подходящей работе.

Оплата стоимости профессиональной подготовки, переподготовки граждан, трудоустройство которых требует получение новой профессии, установление им на весь период обучения стипендии;

Выдача в установленном законе порядке гражданам пособия по безработице и приостановление выплаты этих пособий;

Подготовка предложений и заключений об использовании труда иностранных рабочих, привлекаемых в РФ на основе межправительственных соглашений и лицензий;

Разработка республиканских и региональных программ занятости, включая финансовое обеспечение и мероприятия по социальной защищенности различных групп населения.

Таким образом, функции Государственной службы занятости значительно расширились по сравнению с функциями ранее действовавшей системы трудоустройства населения.

2.2 Занятость и безработица в Российской Федерации на современном этапе

Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые и безработные) в октябре 2010г. составила 75,6 млн.человек, или более 53% от общей численности населения России. В численности экономически активного населения 70,5 млн.человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 5,1 млн.человек - как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней). По сравнению с октябрем 2009г. численность занятого населения увеличилась на 580 тыс.человек, или на 0,8%, численность безработных сократилась на 753 тыс.человек, или на 12,9% (рисунок 2.1).

Рисунок 2.1 Динамика численности экономически активного населения РФ за 2008-2010 г.г.

Численность безработных увеличилась с 5,0 млн.человек в сентябре 2010г. до 5,1 млн.человек в октябре 2010г.; уровень безработицы, исчисленный как отношение численности безработных к численности экономически активного населения - с 6,6% до 6,8% (рисунок 2.2).

Рисунок 2.2 Уровень безработицы в Российской Федерации за 1999-2010 г.г.

Уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения соответствующего возраста) в октябре 2010г. составил 63,3% (таблица 2.1).

занятость безработица социальный политика

Таблица 2.1

Экономическая активность населения

Октябрь 2009г.

2010г.

Октябрь 2010г. (+, -) к

август

сентябрь

октябрь

октябрю 2009г.

сентябрю 2010г.

Тыс.человек

Экономически активное население в возрасте 15-72 лет (рабочая сила)

75765

76484

76133

75593

-172

-540

занятые

69901

71236

71100

70481

580

-619

безработные

5864

5248

5032

5111

-753

79

В процентах

Уровень экономической активности (экономически активное население к численности населения в возрасте 15-72 лет)

68,0

68,7

68,3

67,9

-0,1

-0,4

Уровень занятости (занятые к численности населения в возрасте 15-72 лет)

62,7

63,9

63,8

63,3

0,6

-0,5

Уровень безработицы (безработные к численности экономически активного населения)

7,7

6,9

6,6

6,8

-0,9

0,2

Общая численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в 3,3 раза превышает численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения (рисунок 2.3). В конце октября 2010г. в государственных учреждениях службы занятости населения было зарегистрировано в качестве безработных 1528 тыс. чел. (на 70 тыс.чел. меньше, чем в конце сентября 2010г.).

Рисунок 2.3 Динамика численности безработных за 1999-2010 г.г.

Одна из причин таких отклонений - это методологические различия в части охвата категорий населения. В составе общей численности безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в октябре 2010г. 11% (0,5 млн. человек) составляли граждане, которые не могут быть признаны безработными в органах службы занятости населения. Среди них 33,4% составляли лица, проходящие очный курс обучения в образовательных учреждениях (включая лиц моложе 16 лет), и 66,6% - пенсионеры по возрасту.

Кроме различий методологического характера, которые влияют на сравнимость размеров безработицы по данным обследований, имеются причины субъективного характера, связанные с предпочтениями незанятого населения в выборе способов поиска работы.

Рисунок 2.4 Способы поиска работы безработными

Как показывают материалы обследований населения по проблемам занятости, 65% безработных ищут работу самостоятельно без содействия служб занятости. При этом мужчины реже обращаются в службы занятости в поисках работы, чем женщины. Среди безработных мужчин доля ищущих работу с помощью служб занятости в октябре 2010г. составила 32%, среди безработных женщин - 38%. Наиболее предпочтительным является обращение при поиске работы к помощи друзей, родственников и знакомых - его используют более половины безработных.

Среди безработных по методологии МОТ доля женщин в октябре 2010г. составила 46,4%, доля городских жителей - 64,1%.

Безработица городского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей. В октябре 2010г. это превышение составляло 1,7 раза.

Средний возраст безработных в октябре 2010г. составил 35,3 года (рисунок 2.5). Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 27,4%, в том числе в возрасте 15-19 лет - 6,2%, 20-24 лет - 21,2%. По сравнению с сентябрем 2010г. численность безработных в возрасте 15-24 лет увеличилась на 0,9 тыс.человек (или на 0,1%). Высокий уровень безработицы отмечался в возрастной группе 15-19 лет (32,6%) и 20-24 лет (13,4%).

Рисунок 2.5 Уровень безработицы по возрастным группам

В среднем среди молодежи в возрасте 15-24 лет уровень безработицы в октябре 2010г. составил 15,5%, в том числе среди городского населения - 14,1%, среди сельского населения - 18,9%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 лет по сравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30-49 лет составляет 2,9 раза, в том числе среди городского населения - 3,1 раза, сельского населения - 2,4 раза.

Среди безработных 31,4% составляют лица, срок пребывания которых в состоянии поиска работы (безработицы) не превышает 3-х месяцев. Один год и более ищут работу 30,3% безработных (застойная безработица).

Среди сельских жителей доля застойной безработицы существенно выше, чем среди городских, и в октябре 2010г. составила, соответственно, 36,0% и 27,0%.

В численности безработных 27,6% составляют лица, не имеющие опыта трудовой деятельности. В октябре 2010г. их численность составила 1,4 млн.человек и сократилась по сравнению с октябрем 2009г. на 25 тыс. человек или на 1,8%. Данная группа безработных формируется преимущественно из числа молодежи (по 18% - за счет молодежи до 20 лет и 25-29 лет, 46% - от 20 до 24 лет).

В октябре 2010г. среди безработных доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с высвобождением или сокращением численности работников, ликвидацией организации или собственного дела, составила 21,8%, а доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с увольнением по собственному желанию - 23,9% (в октябре 2009г., соответственно, 27,1% и 21,3%).

Самый низкий уровень безработицы, соответствующей критериям МОТ, отмечается в Центральном федеральном округе, самый высокий - в Северо-Кавказском федеральном округе.

Таким образом, к 2010 году в Российской Федерации сформировались тенденции устойчивого социально-экономического роста.

В 2004-2009 гг. прирост производства составлял 6-7% в год. При этом рост инвестиций в основной капитал вырос до 11-12% в год .

Правительство Российской Федерации до 2015 г. определило следующие приоритетные задачи экономической политики, направленные на повышение эффективности действующих и создание новых эффективных рабочих мест:

· реализация приоритетных национальных проектов;

· реализация инвестиционных и инновационных проектов в высокотехнологичных сферах экономики;

· формирование и развитие производственных кластеров, развитие транспортной инфраструктуры;

· создание и совершенствование рыночных институтов, развитие малого предпринимательства.

Неизбежно возникнет необходимость обеспечения модернизируемых и вновь создаваемых рабочих мест квалифицированными трудовыми ресурсами.

Переход к новым трудосберегающим технологиям в производстве обусловит изменение профессионально-квалификационной структуры спроса на рабочую силу.

В связи с процессами глобализации экономики будет обостряться конкуренция за квалифицированную рабочую силу. Наблюдаемые в западноевропейских странах негативные демографические тенденции могут обусловить повышение спроса в этих странах на рабочую силу из стран СНГ, в том числе из Российской Федерации.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики, особенно в условиях мирового финансового кризиса.

Современный этап развития России связан с новым взглядом на рынок труда, который является одним из ключевых ресурсов. Сегодня большинство ученых сходятся во мнении, что в современных условиях ключевым фактором социально-экономического развития выступают человек и его трудовой потенциал. Эффективное использование труда работников и развитие качества рабочей силы являются непременным условием устойчивого экономического роста. В перспективе трудовой потенциал и его эффективное использование станут важнейшими факторами роста ВВП.

Главная проблема связана с увеличением спроса на высококвалифицированную рабочую силу при одновременном росте скрытой безработицы. Статистика показывает, что в 2009 г. население трудоспособного возраста значительно выросло, что положительно сказывается на развитии производства.

Скрытая безработица играет роль своеобразного буфера между эффективной занятостью и открытой безработицей, не допускающего лавинообразный рост последней и резкое возрастание напряженности в обществе. Следствием этого являются значительные размеры вынужденной неполной занятости. Значительные размеры неполной занятости, а также сложности с трудоустройством сделали стабильным такие явления, как вторичная и неформальная занятость. В результате лучшая часть квалифицированных работников находит свое применение в теневом секторе экономики, который, по последним данным Росстата, составляет от 10 до 20% от ВВП.

Изменения в сфере занятости обусловили и рост общей численности безработных. Уровень общей безработицы вырос и составляет 6,5 - 8% и с учетом финансового кризиса будет увеличиваться. По-прежнему в общей численности безработных преобладают те, кто уволился с последнего места работы по собственному желанию (45%), в связи с ликвидацией организации или сокращением численности персонала (30%). Одновременно с ростом безработицы увеличилась продолжительность поиска работы.

Выявленные тенденции характеризуют ситуацию, сложившуюся как в экономической системе страны в целом, так и в отдельных подсистемах, которые имеют свою региональную специфику. Общие для страны тенденции "преломляются" в регионах по-разному. Спрос на рабочую силу зависит от структуры экономики и уровня развития территории, предложение - от динамики численности и половозрастного состава населения, уровня образования.

Важным принципом с позиций обеспечения занятости населения при стабилизации экономики является нахождение компромисса между экономическими и социальными результатами: меры, направленные на стабилизацию должны предварительно оцениваться по их влиянию на рынок труда и корректироваться, если возникнет в этом необходимость.

При выборе путей формирования рынка труда надо исходить из необходимости изучения и анализа внутренних закономерностей, присущих развитию занятости и сохраняющихся в условиях рыночной экономики, поскольку многие факторы, влияющие на важнейшие параметры занятости, зависят непосредственно от человека (численность населения, его половозрастная структура, расселение населения в городской и сельской местностях).

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Абалкин Л.М. Социальные приоритеты и механизм экономических преобразований // Вопросы экономики. 2008. №6. с.28-34.

2. Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика. М: МГУ, 2003. 460с.

3. Ананьев А.Н Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономики // Вопросы экономики .2009. № 5. с.34-38.

4. Бедность в России. М.: Всемирный банк, 2008. С. 230-232

5. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в восточной Европе и России / Под ред. Р. Емцова, С. Коммандера, Ф. Коричелли. М.: Инфра-М. 2009. с.54

6. Бункина М.К., Семенов В.А. Макроэкономика. М.: Дело, 2008 .с.230

7. Грязнова А., Г. Марусис Занятость, уровень, структура и формы регулирования. М: Высшая школа, 2010. 320с.

8. Загородникова Т.К. Об уровне жизни населения //Вопросы статистики.-2010. № 10.с.25-31.

9. Заславский И.Е Труд, занятость безработица - М.: Наука,2009. с.230.

10. История экономических учений./ Под ред. В.Автономова, О.Ананьина, Н.Макашевой.-М: ИНФРА-М, 2008. 784с.

11. История экономических учений: Учебное пособие/ Под рад. Г.А. Шмарловской.- М: ООО "Новое знание", 2009. 340с.

12. Кошанов А.С, Ибрагимова И.С. Механизм регулирования занятости в условиях рыночной экономики // Вопросы экономики. 2009. № 7.с.15-21.

13. Обучение рынку/ Под ред. С. Ю. Глазьева. - М: ЗАО "Экономика", 2009. 639с.

14. Российский статистический ежегодник, 2009.:стат.сб./ Федер. Служба гос. Статистики (Россат); [редкол.: В.Л. Соколин и др.].[Офиц. изд.].М: [б.и.], 2010.725с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Теоретические аспекты проблемы безработицы и ее регулирование. Основные направления государственной политики в сфере занятости населения. Мероприятия по повышению эффективной политики занятости населения и сокращения безработицы в Российской Федерации.

    курсовая работа [853,0 K], добавлен 09.12.2016

  • Теоретические аспекты исследования занятости и проблемы безработицы как экономической категории. Историческое развитие теории занятости. Возникновение и сущность роста благосостояния. Изучение уровня безработицы в России. Направления политики занятости.

    курсовая работа [139,6 K], добавлен 17.11.2014

  • Понятие безработицы, ее виды и последствия. Основные цели и задачи политики занятости. Меры по стабилизации ситуации в данной сфере. Особенности российской безработицы. Государственное регулирование занятости населения. Оценка состояния рынка труда в РФ.

    курсовая работа [54,8 K], добавлен 19.12.2014

  • Сущность, причины и формы безработицы, ее социально-экономические последствия. Основные теории занятости, их использование в экономике, объяснение инфляции. Особенности белорусской модели рынка труда и анализ эффективности национальной политики занятости.

    курсовая работа [136,2 K], добавлен 17.03.2016

  • Трудовые ресурсы в Российской Федерации. Понятие безработицы, ее виды, причины и социально-экономические последствия. Службы занятости населения и их функции. Корелляционно-регрессионный и индексный анализ уровня занятости и безработицы по субъектам РФ.

    курсовая работа [273,1 K], добавлен 25.03.2014

  • Характерные черты рынка труда. Виды и формы занятости. Причины безработицы, ее виды и последствия. Современное состояние рынка труда, проблемы занятости и безработицы в Российской Федерации. Показатели занятости и безработицы в Челябинской области.

    курсовая работа [193,2 K], добавлен 17.08.2014

  • Понятие, сущность и формы безработицы. Динамика безработицы в Российской Федерации, закон Оукена. Анализ проблем и пути снижения безработицы. Определение уровня нормальной безработицы. Основные проблемы рынка труда, регулирование занятости населения.

    курсовая работа [337,0 K], добавлен 27.09.2017

  • Теоретические основы безработицы, ее основные формы, виды и причины. Издержки безработицы и ее главные направления. Анализ уровня безработицы в Российской Федерации на современном этапе, пути и способы ее решения. Особенности российского рынка труда.

    курсовая работа [153,8 K], добавлен 09.04.2017

  • Понятие и сущность безработицы, ее причины и экономическое обоснование, социальные последствия. Анализ рынка труда в Российской Федерации, проблемы безработицы на современном этапе. Государственная политика занятости населения, ее эффективность.

    курсовая работа [67,4 K], добавлен 16.10.2015

  • Причины возникновения безработицы. Типы безработицы, ее уровень, продолжительность и социально-экономические последствия. Государственная политика занятости в России. Факторы, способствующие возникновению безработицы, прогноз развития рынка труда.

    курсовая работа [54,3 K], добавлен 25.11.2010

  • Особенности рынка труда, сущность и виды безработицы, ее социально-экономические последствия. Анализ занятости и безработицы в России, прогноз развития рынка труда, перспективные задачи государственной службы занятости. Расчет уровня безработицы.

    курсовая работа [154,7 K], добавлен 18.03.2012

  • Сущность, виды, основные причины безработицы, ее социально-экономические последствия. Цели и задачи деятельности государства в сфере занятости населения. Анализ показателей экономической активности населения и безработицы в России на современном этапе.

    курсовая работа [203,6 K], добавлен 08.12.2014

  • Анализ проблем занятости и безработицы. Основные виды безработицы, характеристика мер по ее сокращению. Состояние безработицы на современном этапе экономического развития Казахстана и России. Рекомендации по совершенствованию мер по борьбе с безработицей.

    курсовая работа [57,3 K], добавлен 23.05.2016

  • Изучение населения в статистике. Классификация рабочей силы по экономической активности и статусу в занятости. Показатели трудоустройства и занятости населения. Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе, анализ безработицы.

    курсовая работа [397,7 K], добавлен 25.10.2010

  • Сущность занятости и безработицы. Виды и типы безработицы. Анализ ее социальных и экономических последствий. Формы государственной политики занятости. Динамика численности экономически активного населения России. Формирование свободного рынка труда.

    курсовая работа [101,5 K], добавлен 24.06.2015

  • Сущность и содержание экономической категории "безработица", ее виды, формы и причины возникновения. Проблемы обеспечения занятости и регулирования уровня безработицы. Анализ возможных путей решения выявленных проблем в сфере российского рынка труда.

    курсовая работа [291,7 K], добавлен 20.12.2015

  • Задачи и категории рынка труда. Понятие, сущность, виды и значение уровня безработицы. Анализ его динамики в РФ. Масштабы трудоустройства населения органами государственной службы занятости и удовлетворение потребности в работниках по отраслям экономики.

    курсовая работа [357,7 K], добавлен 15.01.2014

  • Основные методы государственного регулирования снижения безработицы. Приоритетные направления государственного регулирования занятости населения РФ на современном этапе. Перспективы реализации государственной политики в области развития рынка труда.

    курсовая работа [120,9 K], добавлен 19.08.2011

  • Понятие, формы, причины и последствия безработицы. Анализ занятости и безработицы в России. Государственная политика борьбы с безработицей. Состояние рынка труда, механизмы обеспечения и пути решения проблем занятости населения в Красноярском крае.

    курсовая работа [1,2 M], добавлен 22.07.2010

  • Понятие, естественный уровень, причины безработицы. Социально-экономические последствия безработицы. Службы занятости населения в РФ. Анализ связи между уровнем безработицы и уровнем экономической активности населения, инфляции в Вологодской области.

    курсовая работа [344,3 K], добавлен 19.03.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.