Згідно з діючих джерел сайтів інтернету, які надають дані щодо працевлаштування, середня заробітна плата основного працівника складає 3000 грн.

Виходячи зі встановленого рекомендованого режиму роботи за умовою задачі, один працівник працює 8 годин 5 днів на тиждень, тобто 40 годин(40 годин) на тиждень. У місяці, з урахуванням святкових і неробочих днів, встановлених законодавством на даний момент, може бути мінімум 19 робочих днів.

Отже, Обчислимо годину тарифну ставку першого розряду:

3000 грн. / 152 години = 19.7369… = 19.737 грн.

На підставі ставки першого розряду і тарифного коефіцієнта відповідного розряду можна визначити ставку n-го розряду по формулі:

, (5.6)

де S_n- ставка n-го розряду;

К_тар.n - тарифний коефіцієнт відповідного розряду.

За ЄТКД(Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник) робіт і професій робітників, наприклад, переважна більшість робітників "тарифікується" по 6 основним розрядам, іншими словами, в ЄТКД передбачена 6-розрядна сітка із співвідношенням ставок крайніх розрядів 1:1,8.

Таблиця 2.9 - Тарифні коефіцієнти і розраховані відповідні їм годинні тарифні ставки

Тарифний розряд	1	2	3	4	5	6
Тарифний коефіцієнт	1	1,008	1,204	1,350	1,531	1,800
Годинна тарифна ставка	19,737	19,895	23,763	26,645	30,217	35,527

Тарифний коефіцієнт дробового розряду визначається по формулі:

, (5.7)

де - тарифний коефіцієнт попереднього розряду;

- тарифний коефіцієнт подальшого розряду;

- дробова частина розряду.

.

.

.

.

Таблиця 2.10 - Розрахунок РФОП основних працівників

Найменування професії	Облікова кількість	Тарифний розряд	Тарифна ставка	Корисний фонд часу (на 1-го працівника)	Фонд з/п по тарифу	Доплати і надбавки	Фонд основної з/п	Додатковий фонд оплати праці	РФОП
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Токар	55	3,5	25,2	1569,6	2175465,6	543866,4	2719332	679833	3399165
Фрезеру-вальник	50	3,5	25,2		1977696	494424	2472120	618030	3090150
Свердлувальник	85	3,5	25,2	1569,6	3362083,2	840520,8	4202604	1050651	5253255
Ін. стан. робочі	69	3,5	25,2		2729220,4	682305,1	3411525,6	852881,4	4264407
Слюсар-склад.	137	3,5	25,2		5418887,0	1354721	6773608,8	1693402	8467011
Прац. шкід. і гор. проф.	82	5	35,53		4572580,6	1143145	5715725,8	1428931	7144657,3
Інші робочі	110	4,7	28,88		4985442	1246360	6231802,5	1557950	7789753,1
Разом	588	-	-	-	25221375	6305343	31526718	7881679	39408398
Доп. робочі	118	1,0	19,74	1569,6	3655545	913886,2	4569431,3	1142357	5711789,1
Усього. робочі виробниц.	706	-	-	-	28876920	7219230	36096150	9024037	45120187

Розрахунки для граф таблиці проводяться по наступних формулах:

гр 6= гр 2 х гр 4 х гр 5; гр 8= гр 6 + гр 7; гр 10= гр 8+ гр 9;

гр 7 = 25 % від гр 6; гр 9 = 25 % від гр 8.

Таблиця 2.11 - Розрахунок РФОП керівників і фахівців, службовців і МОП

Категорії, що працюють	Чисельність (чол)	Оклад	Кількість місяців	Основний фонд оплати праці	Додаткові фонд оплати праці	РФОП
1	2	3	4	5	6	7
Керівники і фахівці	25	4750	12	1425000	356250	1781250
службовці	15	3500	12	630000	157500	787500
МОП	6	1300	12	93600	23400	117000
Разом	46	-	-	2148600	537150	2685750

2.6 Визначення вартості устаткування

Таблиця 2.12 - Кошторисна вартість устаткування

Найменування	Кількість одиниць	Вартість одиниці, грн	Загальна вартість, грн
Токарний	20	134640	2692800
Фрезерний	18	100800	1814400
Свердлувальний	31	37950	1176450
Разом	-	-	5683650

У вартість устаткування включаються наступні витрати.

Таблиця 2.13 - Витрати, що включаються у вартість устаткування

Витрати	Величина, грн	Примітка
на комплектацію устаткування	28418,25	0,5 % від вартості устаткування
на тару і упаковку	17050,95	0,3 % від вартості устаткування
на транспортні витрати	28418,25	0,5 % від вартості устаткування
на заготівельно-складські витрати	68203,8	1,2 % від вартості устаткування
на монтаж	568365	8-12 % від вартості устаткування
на трубопроводи і контрольно-вимірювальні прилади	454692	8 % від вартості устаткування
Разом	1165148,25
Невраховане устаткування	23302,965	2 % від вартості врахованого устаткування
Всього вартість устаткування	6872101,215	Підсумок табл.2.12 і табл.2.13

2.7 Розрахунок амортизаційних відрахувань

Розрахунок йде по нормах, встановлених для різних груп основних фондів. Для будівель і споруд амортизаційні відрахування - 5 % в рік.

Обчислення амортизаційних відрахувань на будівлі і споруди робляться виходячи з їх вартості 1000 тис. грн.

Таблиця 2.14 - Сума амортизаційних відрахувань для устаткування

Найменування виробничих фондів	Вартість(на 01.01.2011г), грн.	Норма амортизації	Сума амортизаційних відрахувань
Будівлі і спорудження	1000000	5 %	50000
Верстати та інше обладнання	6872101,215	15 %	1030815,18

Норма амортизації по верстатах складає від 15 до 25 %. Амортизаційні відрахування розраховано, виходячи з єдиної норми амортизації - 15 % для всього устаткування і вартості устаткування з табл. 2.13

Сума амортизаційних відрахувань від вартості будівель і споруд включається в кошторис виробничих витрат, а сума амортизаційних відрахувань від вартості устаткування - в кошторис витрат за змістом і експлуатації устаткування.

2.8 Розрахунок загальновиробничих витрат

Спочатку необхідно розрахувати витрати, які необхідно здійснити у зв'язку із утриманням і експлуатацією устаткування.

Таблиця 2.15 - Витрати на утримання і експлуатацію устаткування

Найменування затрат	Величина затрат	Примітка
1. Оплата праці всіх допоміжних працівників
1.1	Основна з/п	5711789,12	РФОП розділ 2.5
1.2	Відрахування на соціальні потреби	2141920,92	37,5 % від РФОП (п. 1.1)
2. Амортизаційні відрахування на обладнання	1030815,18	Табл.2.14
3. Затрати на проведення поточного ремонту	206163,04	3 % від вартості устаткування (табл. 2.13)
4. Утримання і догляд за обладнанням	103081,52	1-2 % (1,5 %) від вартості устаткування (табл. 2.13)
5. Витрати на внутрізаводське переміщення вантажів	38944,635	0,5 % від витрат на матеріали (розділ 2.4)
Разом облікових витрат	9232714,415	Сума 1-5
6. Інші необлікові витрати	415472,149	4-5 % від облікових витрат
Всього всіх затрат:	9648186,564	Сума 1-6

Таблиця 2.16 - Розрахунок загальновиробничих витрат

	Найменування витрат	Обсяг витрат на рік	Примітки
1	Витрати, пов'язані з управлінням виробництвом
	1.1	Основна з/п адміністративно-управлінського апарату	2685750	РФОП (табл. 2.11)
	1.2	Відрахування на соціальні потреби	1007156,25	37,5 % від РФОП (табл. 2.11)
2	Витрати на проведення поточного ремонту цехових будівель і споруд	40 000,00	3-5 % (4 %) від їх вартості
3	Витрати на утримання будівель і споруд цеху	15 000,00	1-2 % (1,5 %) від їх вартості
4	Витрати на охорону праці і техніку безпеки	6768028,137	15 % від основної з/п всіх виробничих робочих
5	Амортизаційні відрахування на будівлі і споруди	50 000,00	Таблиця 2.14
6	Витрати на раціоналізацію і винахідництво	2390296,88	5 % від основної з/п всіх працюючих в цеху
Разом	12941231,27



2.9 Розрахунок собівартості продукції

Розрахунок собівартості виробу проводять відповідно до приведеної нижче таблиці 2.17. Щоб заповнити цю таблицю, а потім і провести розрахунок відпускної ціни виробу відповідно до таблиці 2.18, необхідно виконати розрахунки, описані в розділах 2-2.8.

Таблиця 2.17 - Калькуляція собівартості виробу

Найменування статей витрат	Величина витрат	Примітки
	На річний випуск	на одиницю продукції
1	Матеріальні витрати	7788927,00	2257,66	(розділ 2.4)
2	Енергетичні витрати	353380,08	102,41	(розділ 2.3)
3	З/п основних виробничих робочих	39408398,46	11422,72	РФОП (табл. 2.10)
4	Відрахування на соц. потреби	14778149,42	4283,52	37,5 % від РФОП (табл.2.10)
5	Витрати на утримання і експлуатацію устаткування	9648186,56	2796,57	Підсумок табл. 2.15
6	Загальновиробничі витрати	12941231,27	3751,08	Підсумок табл. 2.16
7	Інші невраховані витрати	424646,36	123,08	0,5 % від суми пунктів 3,4,5,6.
8	Разом виробнича собівартість	85342919,15	24737,07	Сума 1-7 пунктів табл.

Таблиця 2.18 - Визначення відпускної ціни виробу

Найменування статей	Величина витрат	Примітки
	на річний випуск	на одиницю продукції
1	Виробнича собівартість	85342919,15	24737,07	Таблиця 2.17
2	Загальнозаводські витрати	59112597,69	17134,09	100-300 % (150 %) від основної з/п основних виробничих робочих
3	Разом: заводська собівартість	144455516,84	41871,16	Сума пунктів 1 і 2 поточних таблиці
4	Прибуток	36113879,21	10467,79	20-30 % (25 %) від загальнозаводської собівартості (п.3)
5	Розрахункова ціна виробника	180569396,05	52338,95	Сума пунктів 3 і 4 поточних таблиці
6	ПДВ	36113879,21	10467,79	20 % від розрахункової ціни виробника
7	Разом: відпускна ціна заводу	216683275,26	62806,74	Сума пунктів 5 і 6.

2.10 Планування економічної ефективності виробництва

Економічна ефективність - це результативність виробничої діяльності, тобто співвідношення між результатами господарської діяльності і витратами праці і ресурсів.

Економічний ефект - це абсолютна величина корисного результату, вираженого у вартісній формі. Це може бути величина прибули або економії витрат. Економічний ефект - величина абсолютна і залежить від масштабів виробництва.

Економічна ефективність - величина відносна, виходить вона в результаті зіставлення економічного ефекту з величиною витрат.

У даній роботі розглядається загальна економічна ефективність.

Цей показник розраховується за певний проміжок часу і характеризує загальну величину економічного ефекту по відношенню до розмірів витрат, як по кожному їх виду, так і в сукупності.

1. Продуктивність праці. Для її обчислення можна використовувати наступні формули:

(10.1)

Під обсягом виробництва тут і далі слід розуміти вартість річного випуску продукції. Її можна обчислювати через відпускну ціну або, що буде точніший, через величину заводської собівартості або собівартості виробничої.

(грн/люд).

Продуктивність праці показує, яка сума об'єму виробництва виробів доводиться на 1 основного виробничого працівника. На одного працівника доводиться 145141,01 гривень річного об'єму виробництва.

(10.2)

(грн/год).

Продуктивність праці показує, який об'єм виробництва виробів виготовлений за одиницю часу. За одиницю часу виготовлено - виробів на суму 54372,40 грн.

(10.3)

Додана вартість = собівартість - куплені матеріали, енергетичні витрати.

Додана вартість = 85342919,15-7788927-353380,08=77200612,07 (грн).

(грн/чол).

Продуктивність праці показує, який внесок кожного працівника в додану вартості виробу. Кожен основний виробничий працівник за рік додав 131293,55 гривень у вартість випуску продукції.

Для збільшення продуктивності праці необхідно застосовувати засоби мотивації працівників. Головними чинниками підвищення продуктивності є умови праці. Підвищує продуктивність праці освіта, оскільки дає корисні знання, дисципліну, працездатність, а люди з такими якостями дуже продуктивні. Також на підвищення впливають такі методи: економія змінного робочого часу; удосконалення техніки й технології, застосування нових видів сировини та матеріалів; поглиблення спеціалізації, комбінування, вдосконалення системи управління, організації праці; удосконалення методів планування, систем оплати праці, участі працівників у прибутках; створення належного морально-психологічного клімату, нематеріальне заохочення, поліпшення системи підготовки та перепідготовки персоналу; введення та освоєння нових виробництв, зміна структури виробництва.

Матеріаломісткість і матеріаловіддача:

, (10.4)

.

Цей показник говорить про те, що матеріаломісткість складає - 9,13 %, тобто 9,13 % у вартості об'ємів виробництва займають матеріальні витрати.

. (10.5)

.

Цей показник визначає об'єм виробництва в грошовому виразі на 1 гривну матеріальних ресурсів, тобто скільки вироблено продукції з кожної гривні спожитих матеріальних ресурсів

Для поліпшення цих показників: широке застосування маловідходний і безвідходної технології; використання відходів виробництва для випуску побічної продукції; широкого застосування штучних і синтетичних матеріалів; поліпшення якості продукції; створення більш досконалої конструкції машин і обладнання.

Фондомісткість і фондовіддача.

, (10.6)

, (10.7)

, (10.8)

= 6872101,215-1030815,18 = 5841286,035 (грн).

(грн).

.

Фондомісткість - це показник, зворотний фондовіддачі, який показує величину вартості основних фондів, що припадає на одиницю продукції, випущену підприємством. Він показує величину основних виробничих фондів, що припадає на одиницю продукції. Даний показник служить для визначення ефективності використання основних фондів організації. З розрахунку видно, що виріб фондомісткий, тому що на одну гривну виробництва продукції доводитися 0,6 копійки вартості ОВФ.

Фондовіддача визначається кількістю проведеної продукції в грошовому виразі на 1 гривну середньорічної вартості ОПФ. Цей показник може розраховуватися і так:

. (10.9)

.

165,59 грн. проведеної продукції доводитися на 1 гривну середньорічної вартості ОВФ.

На показники фондомісткості і фондовіддачі впливають такі фактори: зміна структури технологічного устаткування і проведення капітальних ремонтів ключових одиниць устаткування; проведення планових модернізацій устаткування; зміна завантаження виробничих потужностей через зміну номенклатури продукції, що випускається; зміна обсягів випуску продукції під впливом ринкових і інших факторів.

Енергомісткість:

, (10.10)

де Р_е - вартість електроенергії за рік.

.

Виробництво не енергоємне, оскільки 0,4 копійок вартості енергоресурсів необхідно для виробництва продукції на 1 гривну.

Для поліпшення цього показника необхідне впровадження новітніх технологій, економічна витрата електроенергії.



Висновки

У першій частині курсової роботи було розглянуто організаційну структуру керування персоналу, принципи її побудови. Процедура оцінки ефективності персоналу і яке значення має ця оцінка. Також була розкрито поняття продуктивності праці та мета, стратегії її підвищення та результати цього підвищення.

Метою другій частині курсової роботи є калькулювання собівартості умовного виробу, виробленого в механоскладальному цеху і визначення відпускної ціни виробу на підставі його собівартості.

Саме собівартість виробу являється найважливішим фактором визначення подальшого регулювання витрат і доходів підприємства.

Витрати, що включаються в собівартість: паливо, технологічна енергія; сировина і матеріали; основна і додаткова заробітна плата виробничих робочих; відрахування до соціальних фондів; витрати на зміст устаткування; загальновиробничі витрати; витрати на науково - дослідницьку роботу; витрати на підготовку виробництва. Зменшення цих витрат призводить до зниження собівартості, а саме економії на підприємстві.

Отже, виробнича собівартість складає 85342919,15 грн. на річний випуск і 24737 грн. на одиницю продукції. А на основі собівартості ми обчислили відпускну ціну заводу: 216683275,25 грн. і 62806,74 грн. відповідно. Для цих розрахунків було визначено: режим роботи цеху з виробництва контактора, величина верстатного парку, потреби в енергоресурсах і їх вартість, витрати на матеріальні ресурси, на оплату праці, вартість устаткування, амортизаційні відрахування, загальновиробничі витрати та витрати на утримання і експлуатацію устаткування.

Зростання продуктивності праці має важливе значення як для кожного підприємства зокрема, так і для суспільства в цілому, вивчення чинників і пошук резервів цього зростання є важливим завданням економічної теорії та практики. Для підвищення ефективності роботи підприємства можна збільшити цю продуктивність праці. Для цього необхідно: економія змінного робочого часу; удосконалення техніки й технології, застосування нових видів сировини та матеріалів; поглиблення спеціалізації, комбінування, вдосконалення системи управління, організації праці; удосконалення методів планування, систем оплати праці, участі працівників у прибутках; створення належного морально-психологічного клімату, нематеріальне заохочення, поліпшення системи підготовки та перепідготовки персоналу; введення та освоєння нових виробництв, зміна структури виробництва.

Одним із шляхів зниження матеріаломісткості продукції є використання прогресивних видів матеріальних ресурсів: металевих порошків, полімерів, пластмас. Застосування їх дає можливість не тільки знизити витрати сировини і матеріалів, але і зменшити трудомісткість виробів, збільшити завантаження обладнання. Також можна вдосконалити техніку і технології обробки матеріалів, впровадити прогресивні технології, максимально економити на матеріалах.

Збільшення фондовіддачі відображає покращення використання основних фондів і свідчить про підвищення ефективності виробництва. Поліпшення таких показників ефективності виробництва, як: продуктивність праці, собівартість продукції, якість виробів призводить до зростання фондовіддачі.

Будь-яке підприємство насамперед залежить від правильно побудованої кадрової структури. В теоретичній частині було розглянуто питання щодо добору персоналу, принципів побудови організаційної структури та правильного відбору кадрів. Практична частина висвітила метод розрахунку відбору кадрів для раціональної роботи підприємства. Також був розглянутий такий показник, як продуктивність праці, який розгорнуто описаний у теоретичній частині. Його розрахунок та методи підвищення маються у практичній частині.

Кожне підприємство має різноманітні ресурси, які воно може вибирати на ринку факторів виробництва, і комбінувати їх відповідно до своїх можливостей. Якщо підприємство здійснює вибір і комбінацію ресурсів краще, оригінальніше, швидше за конкурентів, якщо використовує їх більш ефективно, то йому гарантований кінцевий ринковий успіх. Технічний прогрес змушує організації швидше оновлювати свій основний капітал в умовах нових технологій, тому оцінка ресурсного забезпечення та технологічного рівня виробництва є першорядним завданням економічного аналізу.

Підвищення ефективності виробництва - складна задача. Її рішення передбачає збільшення результативності функціонування всіх елементів виробничого процесу - праці, основних фондів, оборотних коштів. Зростання ефективності тільки одного елемента, наприклад основних фондів, не може вирішити проблему.

Проведенні розрахунки, зроблені на підставі росту сучасної економіки, з урахуванням поточних цін та розвитку виробництва. Надана інформація та ці проведенні розрахунки є актуальними на 2011 рік.



Список джерел інформації

1. Безтелесна Л. Удосконалення механізму мотивації продуктивності найманих працівників //Україна: аспекти праці. - 2006. - № 1. - C. 42-48.

2. Бондар Н. Економіка підприємства: Навчальний посібник/ Наталія Бондар, Валерій Воротін, Олег Гаєвський,; За заг. ред. А.В. Калини; Міжрегіональна академія управління персоналом. - К.: МАУП, 2006. - 350 с.

3. Бугуцький О. Ефективне використання праці - основа підвищення продуктивних сил суспільства //Україна: аспекти праці. - 2000. - № 3. - C. 3-9.

4. Вітвіцька О.В. Нормативне використання капіталу - основа підвищення продуктивності //Актуальні проблеми економіки. - 2007. - № 6. - C. 3-7.

5. Вітвіцький В.В. Системна теорія продуктивності //Актуальні проблеми економіки. - 2007. - № 6. - C. 55-61.

6. Грещак М.Г. Внутрішній економічний механізм підприємства: Павч. посібник к.: КНЕУ 2001. - 228 с.

7. Гуменюк Н.Д. і ін. Економічні методи керування і прискорення розвитку виробництва. - Київ Техніка, 1999. - 192 с.

8. Гурков Й. Стратегии выживания промышленных предприятий в новых условиях // Вопросы: экономики, 1995. - №6. - с. 19-21.

9. Курочки Л.С. Организация управления предприятием: Учебник. К.: МАУН, 1996. - і 32с.

10. Ладанов Й.Д. Практический менеджмент. -М. 1995. -491 с.

11. Основы менеджмента и маркетинга / Под ред. Р. Садсгорова. - Минск: Высшая шк. 1995. - 382 с.

12. Ломанов І. Про показник оцінки продуктивності виробництва //Економіка України. - 2003. - № 8. - С. 86-87

13. Лучанинов С. Исследование работ как метод повышения производительности //Справочник экономиста. - 2007. - № 1. - c. 75-82.

14. Санітарні норми та правила в Україні: закони і законодавчі акти/ Упор. О.М. Роїна, Відп. за випуск Є.К. Пашутинський. - 3-є вид., доп. та перероблене. - К.: КНТ, 2006. - 521 с.

15. Семернікова І. Економіка підприємства: Навчальний посібник/ Ірина Семернікова, Наталія Мєшкова-Кравченко,. - Херсон: ОЛДІ-плюс, 2003. - 311 с.

16. Шваб Л. Економіка підприємства: Навчальний посібник/ Людмила Шваб,. - 3-є вид.. - К.: Каравела, 2006. - 583 с.

17. Практична психологія менеджменту: Як зробити кар'єру. Як будувати організацію: Науково практичний посібник. - К.: Україна, 1994. - 399с.

18. Економіка підприємства: Завдання, ситуації рішення: Учеб. Посібник / С.Ф. Локропівний, Г.А. Швиданенко, А.С. ФЕДОНІН та ін: Під ред. С.Ф. Локропівного. -К., 2001 р.

19. Фінанси підприємств: Підручник / За ред. А.М. Поддєрьогіна. - К.: КНЕУ, 1999 р.

Размещено на Allbest.ru

...