Экономика предприятия как учебная и научная дисциплина
Место и роль предприятия в системе рыночных отношений. Общая характеристика и классификация производственных процессов. Оплата труда как важнейший вид стимулирования трудовой активности. Матрицы ресурсов и общие показатели эффективности деятельности.
Рубрика | Экономика и экономическая теория |
Вид | курс лекций |
Язык | русский |
Дата добавления | 27.03.2014 |
Размер файла | 67,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Экономика предприятия как учебная и научная дисциплина и ее место в системе общественных наук
предприятие производственный трудовой ресурс
1. Экономика предприятия как научная дисциплина. Взаимосвязь курса с другими дисциплинами.
Предприятие (фирма, организация, компания) - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем либо объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Предметом экономики предприятия являются организационные отношения, обоснованные экономическим анализом и расчетами, обеспечивающие предприятие необходимыми ресурсами, их рациональной комбинацией на основе планирования, инвестирования, маркетинга, менеджмента для достижения высоких конечных результатов и конкурентоспособности.
Объектом дисциплины: предприятие в аспектах внутренней технико-производственной и социально-экономической организации, а также внешнего взаимодействия предприятия с другими предприятиями и субъектами хозяйствования в рыночной сфере.
Из определенного нами предмета следует взаимосвязь экономики предприятия со многими другими научными дисциплинами такими, как маркетинг, менеджмент, экономической теорией, управление персоналом, бухгалтерский учет и другими (планирование, анализ деятельности хоз. предприятия).
2. Предприятие как основное звено экономики.
На любом рынке объекты не могут существовать изолированно друг от друга.
Направления деятельности предприятия:
Изучение рынка товаров
Должен предусматривать комплексное исследование рынка, изучение уровня конкурентоспособности товара, цен на продукцию, требований покупателей, каналов товародвижения, методов формирования спроса, внешней и внутренне среды предприятия.
Инновационная деятельность
Охватывает научно-технические разработки, технологическую и конструкторскую подготовку производства, внедрение технических и организационных нововведений, формирование инвестиционно политики, определение объема необходимых инвестиций и т.д.
Производственная деятельность
Это самый сложный и большой блок, куда входит: обоснование объема изготовления продукции, определение номенклатуры, ассортимента и качества выпускаемой продукции, соответствие их потребностями рынка, оптимизация относительно производственных возможностей предприятия, сбалансирование производственной мощности, обеспечение выпуска материально-техническими ресурсами, разработка и соблюдение календарных графиков и т.д.
Коммерческая деятельность
В современных условиях этот блок является значимым. Реклама, организация сбыта продукции, стимулирование покупателей, развитие систем продаж и т.д.
Послепродажный сервис
Охватывает пуско-наладочные работы в сфере эксплуатации, гарантийное техническое обслуживание, обеспечение необходимыми запасными частями, проведение ремонта во время срока службы и т.д. Если предприятие не подпадает под блок этого сервиса, то просто сервис - в любой розничной точке.
Экономическая деятельность
Стратегическое и текущее планирование, учет и отчетность, ценообразование, системы оплаты труда, ресурсное обеспечение производства, внешнеэкономическая и финансовая деятельность.
Социальная деятельность
С точки зрения организации социальных учреждений при предприятии, это один блок. Если с точки зрения управления персоналом, то это другой блок (различные виды социального страхования для работников).
3. Предприятие как юридическое лицо. Понятие юридического лица.
Понятие юридического лица.
Понятие филиала и представительства.
Правоспособность, когда возникает. Место, наименование.
4. Определение предприятия, его характеристика. Внешняя и внутренняя среда. Цели и миссия.
Предприятие - это организационно выделенное и экономически самостоятельное звено производственной сферы, изготовляющее продукцию (работы, услуги) для получения прибыли.
Любое предприятие на рынке имеет название (завод, шахта, электростанция). Есть также компании, корпорации, ООО, ЗАО.
Любое предприятие является юридическим лицом, имеет замкнутую систему учета и отчетности, фирменный знак, самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, печать с собственным наименованием, товарный знак (то же, что и фирменный знак или марка).
Для любого предприятия характерны следующие элементы:
Набор предлагаемых товаров и услуг
Место и роль в системе рыночных отношений (может быть поставщиком, потребителем, монополистом и т.п.)
Цели предприятия
Организационно-правовая форма предприятия
Техническая и организационная структура предприятия
Применяемые предприятием технологии
Философия предприятия
Внутренняя концепция предприятия
Внешний образ предприятия
В этой структуре:
Средства производства - это совокупность всех материальных элементов, участвующих в процессе производства продукции. Они делятся на средства труда и предметы труда.
Средства производства, выраженные в стоимостной форме составляют производственные фонды, которые подразделяются на основные и оборотные.
Внешняя и внутренняя среда предприятия.
Внутренняя среда предприятия формируется в зависимости от цели и миссии предприятия, которые во многом определены внешней средой.
Внутренняя среда предприятия состоит из следующих основных подсистем
Социальной
Технологической
Производственно-технической
Экономической
Информационной
Организационной
Финансовой
Маркетинговой
Коммерческой
Научно-инновационной
Внутренняя среда представляет собой совокупность условий и системы взаимосвязей между подразделениями субъекта хозяйствования, позволяющих ему реализовать цели своей деятельности.
Элементами внутренней среды являются
Организационная структура
Структура функциональных обязанностей
Структура обмена услугами
Ресурсно-технологическая структура
Структура трудовых ресурсов
Информационная структура
Организационная культура
Внешняя среда предприятия рассматривается на макро- и микроуровне.
Внешняя среда на макроуровне
Экономические факторы - это темп инфляции, уровень безработицы, платежный баланс страны и т.д.
Политические факторы - оказывают влияние на деловую активность предприятия, создают возможности или трудности для развития бизнеса. Главный: политическая ситуация в стране.
Рыночные факторы - распределение доходов населения, уровень конкуренции в отрасли, барьеры проникновения на рынок и т.д.
Технологические факторы - различные изменения в технологиях на уровне страны или мировом уровне, применение новейших технологий проектирования в применении или предоставлении работ и товаров, услуг.
Факторы конкуренции - уровень конкуренции на рынке, изучение конкурентов, их сильных и слабых сторон, выявление реальных и потенциальных угроз со стороны конкурентов.
Факторы социального характера - привычки людей, традиции нации, психология потребителя.
Международные факторы - руководство деятельности фирм, работающих на международной арене.
Правовые факторы - устанавливающие права, ответственность, обязанности субъектов рынка.
На микроуровне на хозяйственную деятельность воздействуют таки факторы как: рыночная конъюнктура, форма и теснота партнерских связей, отношения с поставщиками и потребителями, степень развития рыночной инфраструктуры.
Миссия и цели предприятия.
Для успешного функционирования предприятия необходимо четкое определение его целей.
Цели можно классифицировать на:
- экономические (максимизация прибыли, минимизация затрат, рост активов и т.д.);
- технические цели (повышение технологического уровня производства; повышение качества продукции и т.д.);
- социальные цели (сокращение рабочего времени; снижение уровня безработицы, повышение уровня жизни)
- экологические цели (снижение ущерба окружающей среде и др.).
Классификация целей деятельности предприятия
Генеральную цель предприятия, т.е. четко очерченную причину его существования в экономике принято называть миссией предприятия. В упрощенном виде: получение прибыли и удовлетворение потребностей.
Миссия во многом определяется ценностными ориентациями предприятия
Научные концепции о сущности и природе фирм. Контрактная природа предприятия.
Современные теории фирмы учитывают специфику деятельности современных предприятий и делают акцент на следующих принципиальных моментах:
Современные предприятия холестичны - неоднородны по своей сущности (состоят из нескольких индивидуумов или групп и в зависимости от этого ставят различные цели) - послужила предпосылкой для развития поведенческих теорий фирмы;
Процесс корпоратизации капиталов в современных предприятиях обусловил разделение функций управления и контроля на предприятии, что послужило платформой для развития управленческих теорий фирмы;
Современные предприятия имеют контрактную природу, т.к. во взаимоотношениях с контрагентами оформляют в виде контрактов (поставщики, гос. органы, посредники). Данная особенность предопределила развитие институционального направления теории фирм.
Поведенческие теории фирмы - это группа теорий, рассматривающих фирму как коалицию подгрупп, имеющих изначально различные цели и интересы и достигающих компромисса в результате своеобразного торга друг с другом на основе приобретенного опыта.
Управленческие теории фирм акцентируют внимание на том, что юридические собственники предприятия и ее реальные управленцы имеют различные интересы и полномочия. Есть менеджеры, а есть владельцы акций.
Институциональное направление - институциональное направление состоит в анализе принципов функционирования предприятия через призму контрактных отношений и изучает влияние на деятельность организации различных институтов.
Теория транзакционных издержек, теория роста.
Условия предпринимательской деятельности предприятия.
Предпринимательская деятельность - самостоятельная деятельность ЮЛ или ФЛ, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск, под свою имущественную ответственность и направляемая на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, выполнения работ, оказания услуг, если эти работы и услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления.
Макроокружение предприятия отражает экономические, политико-правовые, социальные, технико-технологические, природно-географические условия его деятельности.
Экономические условия макроокружения - включают рыночную конъюнктуру, господствующие экономические отношения, тип экономической системы страны и т.д.
Политико-правовые условия - это конституционный строй общества, законодательство, регулирующее предпринимательскую деятельность, трудовое и социальное законодательство.
Социальные условия - связанные со всевозможными морально-этическими ценностями, идеалами, вкусами, традициями, привычками, менталитетом потребителей, поставщиков и др. контрагентов.
Технико-технологические условия - подразумевают уровень развития науки в стране, техники, НТП и т.д.
Природно-географические условия - обусловлены месторасположением предприятиями имеющимися природными ресурсами данной в данной области.
Жизненный цикл предприятия. Порядок создания, реорганизации, реструктуризации, санации, банкротства и ликвидации предприятия.
1 стадия: Порядок создания предприятия. На данной стадии о возникновении субъекта хозяйствования свидетельствует факт его регистрации. Есть 4 способа создания: заявительный, уведомительный, разрешительный и нормативно-явочный. На этом этапе разрабатываются учредительные документы.
Устав - экономический документ, в котором излагаются права экономического поведения предприятия.
Договор - юридический, в котором устанавливаются права и обязанности партнеров.
Предприятие, закрепившееся в своей рыночной нише, постоянно реорганизуется, создаются новые производственные и функциональные подразделения, производится создание или ликвидация снизивших свою производительность подразделений.
Реорганизация как изменение организационной структуры предприти может происходить в рамках действующего субъекта хозяйствования либо с его ликвидацией и последующей регистрацией нового.
Способы реорганизации:
- выделение
- разделение
- слияние
- присоединение
- преобразование - смена формы собственности.
Существует особая форма реорганизации - реструктуризация с выделением самостоятельных субъектов хозяйствования. Существует несколько точек зрения на реструктуризация. Наиболее распространенные из них - это:
- выделение структурных подразделений предприятия с самостоятельным балансом и расчетным счетом, но без образования юридического лица. Достигается цель достижения эффективности путем отвода части предприятия на самостоятельный баланс.
2 стадия: санация - финансовое оздоровление предприятия, необходимость которого возникает при угрозе экономической несостоятельности. Санация проводится по инициативе собственников либо кредиторов. Если санация не помогла, то наступает банкротство.
3 этап: Банкротство - удостоверенная судом полная неспособность субъекта хозяйствования оплатить свои финансовые обязательства. Оно рассматривается как экономическая и юридическая процедура ликвидации должника путем продажи его имущества и расчета с кредиторами.
Погашение долгов установлено законодательством. Очередность - см. ГК.
Существует 2 вида банкротства:
1) Ложное банкротство.
Это предоставление заведомо ложных документов об объявлении субъекта неплатежеспособным.
2) Злостное банкротство.
Это умышленное утаивание своей несостоятельности.
И то, и другое - разновидность мошенничества. Оно выявляется внешними или внутренними аудиторами.
4 этап: Ликвидация предприятия. Означает прекращение его деятельности и исключение и реестра государственной регистрации. Оно происходит по причине банкротства либо экономической несостоятельности. Это может происходить по решению собственника имущества либо по решению суда.
Общий механизм функционирования предприятия. Матрицы ресурсов и общие показатели эффективности его деятельности.
Он охватывает 7 блоков:
Предприятия, осуществляющие трансформацию ресурсов.
Ресурсы на входе (материальные, трудовые, финансовые ресурсы, информационные и т.д.)
Ресурсы на выходе - то, что ы получаем после трансформации предприятия (готовая продукция, отходы производства, прибыль и т.д.)
Социальная среда, которая воздействует на наше предприятие (государство, политика, проводимая им, общество, законодательство)
Природная среда (местоположение предприятия, наличие природных ресурсов)
Взаимосвязь с рынком природных ресурсов, труда, капитала посредством маркетинга. Этот блок моет реализовываться как на входе, так и на выходе.
Соотношение ресурсов на входе и на выходе предприятия - это и есть экономика предприятия.
Опишем механизм функционирования предприятия. При своем функционировании любое предприятие:
Потребляет сырье, материалы, топливо, энергоносители, земельные ресурсы, транспортные средства, оборудование, здания и т.д.
Выпускает ресурсы в виде готовой продукции, отходов производства, прибыли, издержек производства, денежных средств, информации и т.д. (блок 3)
Процесс преобразования на предприятии характеризуется:
Структурой предприятия (основной цех, вспомогательные, различные подразделения и т.п.)
Осуществляемыми на предприятии процессами, к которым относятся научные исследования, проектирование, изготовление, контроль, хранение и т.д.
Функциями управления на предприятии. Среди них: анализ, учет, планирование, мотивация, принятие решений, регулирование, контроль и др. функции менеджмента.
Функции организации на предприятии: координирование, нормирование, планирование рабочих мест, ресурсообеспечение и т.д.
Эффективность работы предприятия в общей форме отражается через показатели эффективности функционирования с учетом взаимосвязи входных ресурсов и выходных, графически отраженных в матрице
Обозначения:
V - объем валовой (чистой продукции) в стоимостном выражении, рубли.
L - среднесписочная численность работников предприятия, человек; или фонд рабочего времени, часы.
F -среднегодовая стоимость основных производственных фондов (это все то, что есть на предприятии и помогает нам производить продукцию), рубли.
M - материальные затраты на производство продукции, рубли.
S - себестоимость продукции, рубли.
Показатели эффективности функционирования предприятия.
Показатели эффективности использования трудовых ресурсов:
V:L - выработка на одного работника. Это в том случае, если это количество занятых, руб на чел; если фонд заработной, то это производительность труда рублей в час.
L:V трудоемкость производимой продукции, сколько времени необходимо для изготовления одной единицы продукции.
Показатели эффективности использования основных производственных фондов.
V:F - фондоотдача, он характеризует выпуск продукции, приходящийся на каждый рубль основных производственных фондов.
F:V - показатель фондоемкости, показывает, какая стоимость основных производственных фондов приходится на каждый рубль готовой продукции.
Показатели эффективности использования материальных затрат:
V:M - материалоотдача, показывает какой объем выпускаемой продукции приходится на кадый рубль материальных затрат.
M:V - материалоемкость, отражает, сколько материальных ресурсов необходимо для производства выпускаемой продукции.
Показатели общей эффективности функционирования предприятия:
Прибыль= V - S
R (рентабельность) отражает эффективность функционирования предприятия. Тогда как прибыль показывает эффект.
Классификация предприятий
1. Укрупненная классификация предприятий
2. Частные и государственные предприятия.
По цели деятельности предприятия бывают коммерческие и некоммерческие. Коммерческие ставят перед собой цель получения прибыли. Некоммерческие - имеют иные цели и задачи (кроме прибыли).
По форме собственности предприятия могут классифицироваться на частные и государственные. Если учредителем государства является частное лицо или группа лиц, то такое предприятие является частным. Если в качестве владельца выступает общество или преимущественно общество, то такое предприятие будет государственным или общественным.
3. Предприятие, производящие материальные блага и предприятия сферы услуг. В зависимости от результатов производственной деятельности предприятия могут делиться на производящие материальные блага (добывающие, перерабатывающие, предприятия по переработке вторичного сырья) и предприятия, оказывающие услуги (предоставляют бытовые, логистические, финансовые, консультативные услуги и др.).
По виду удовлетворяемых общественных потребностей предприятия делятся на организации, удовлетворяющие внешний и внутренний спрос.
Предприятия, удовлетворяющие внешний спрос - которые удовлетворяют спрос граждан, которые не являются членами предприятия. Предприятия, удовлетворяющие внутренний спрос - только членов своего коллектива (домохозяйства).
4. Классификация предприятий по организационно-правовым формам хозяйственной деятельности.
- хозяйственные товарищества (полное и командитное)
- хозяйственные общества (АО, ООО)
- унитарные предприятия
- кооперативы (производственные и кооперативные)
Каким основным документом регулируется. Сколько достаточно участников и т.п. - основные. Высший орган управления и т.п.
5. Классификация предприятий по предпринимательской деятельности, по размерам, видам интеграции капитала, по отраслевому признаку.
Предприятия можно сгруппировать в зависимости от того, каким видом деятельности они занимаются:
Производственное - связано непосредственно с производством продукции, оказанием услуг, могут создавать нематериальные ценности
Коммерческое - характеризуются осуществлением операций по купле и продаже товаров и услуг (посреднические) (напр., товарная биржа).
Финансовые - оказывают финансово-кредитные услуги (напр., банки)
Консультативные - предоставление консультаций по разным сферам.
По размерам:
Малые
Средние
Крупные
По участию иностранного капитала:
Совместные - предполагают наличие в уставном капитали доли, принадлежащей хотя бы одному иностранному инвестору и расположены на территории нашей страны.
Зарубежные - находятся за пределами страны. Уставный капитал принадлежит отечественным инвесторам.
Иностранные - расположены на территории стран, однако его уставной капитал полностью принадлежит иностранным инвесторам.
По отраслевому признаку:
Относящиеся к сфере материального (промышленность, строительство, сельское хозяйство)
Нематериального (здравоохранение, образование, торговля) производства
Отрасль - это совокупность самостоятельных предприятий, характеризующихся единством назначения выпускаемой продукции, общностью технологического процесса либо однородностью перерабатываемого сырья. В каждой отрасли существуют различные подотрасли.
По видам интеграции капитала:
Концерн - объединение предприятий, относящихся к одной или смежным отраслям.
Консорциум - объединение предприятий, относящихся к разным отраслям, но осуществляющим какой-либо совместный проект.
Холдинг - организация, владеющая контрольным пакетом других предприятий, входящих в этот холдинг и контролирующая их деятельность.
Финансово-промышленная группа - многофункциональная структура, объединяющая промышленный, финансовый, страховой и коммерческий капиталы.
Транснациональная корпорация - национальное предприятие, активы которого размещены в разных странах.
Межнациональная корпорация - предприятие, активы которого принадлежат инвесторам из разных стран.
6. Некоммерческие организации как особый вид предприятий.
Некоммерческая организация - это организация, не направленная на извлечение прибыли, неприбыльная (в США так трактуют).
НО - неправительственная организация.
НО - это благотворительная организация.
- это частная добровольческая организация.
- это гражданская социальная организация.
Организационно-экономические характеристики:
Имеет институционально закрепленную структуру
Отделены от государства
Не распределяют прибыль среди своих учредителей или руководителей
Самоуправляемые
Деятельность в определенной мере зависит от добровольных пожертвований или волонтерского труда
Специальное внимание уделяется отчетности и прозрачности деятельности некоммерческой организации, которые предотвращают конфликт интересов.
Имущество, доход или прибыль некоммерческой организации не могут быть использованы для предоставления личных льгот прямо или косвенно для любого учредителя, члена, должностного лица или наемного работника.
Определяются меры, которые должны быть гарантированы государством для достижения финансовой стабильности некоммерческой организации.
Некоммерческие организации - это широко распространенная форма в условиях современной рыночной экономики. К ним относятся: профсоюзы, клубы, церкви, госпитали и др. организации, не стремящиеся к получению прибыли. Часть из них полностью зависит от добровольных пожертвований, другие получают доходы от своей деятельности. В мировой практике многие из этих организаций имеют статус корпораций. Обычно они управляются попечителями или специально сформированными органами.
Предприятие в условиях экономической реформы
1. Разгосударствление экономики. Приватизация как важнейшая форма разгосударствления, ее цели.
Разгосударствление экономики - это процесс ее децентрализации, связанный с предоставлением реальной самостоятельности субъектам хозяйствования путем делегирования полномочий сверху вниз. Оно может происходить и без смены форм собственности.
Приватизация - смена государственной собственности на частную. В процессе приватизации осуществляется передача государственного имущества в руки отдельных лиц, в их индивидуальное или коллективное владение. Основная цель приватизации: привнесение духа конкуренции в деятельность предприятий, повышение их инициативы, инновационной активности и, как следствие, рост эффективности их функционирования.
Основные цели приватизации:
Развитие конкурентной среды и предпринимательской деятельности
Демократизация национальной экономики
Усиление экономической мотивации в деятельности людей и предприятий
Сокращение вмешательства государства в экономические процессы
Предоставление хозяйственной самостоятельности субъектам экономической деятельности
Повышение эффективности функционирования отдельных предприятий, национальной экономики в целом, рост уровня благосостояния людей
В РБ разработана государственная программа приватизации государственной собственности, исполнение которой возложено на Государственный комитет по имуществу. Ежегодно Совет Министров разрабатывает ее, а утверждается Президентом.
2. Методы и способы осуществления приватизации в РБ. Субъекты и объекты приватизации.
Субъектами приватизации могут быть граждане РБ, юридические лица, основанные на негосударственной форме собственности, у которых более 50% уставного капитала не принадлежит государству; юридические лица, созданные не менее чем из 50% членов трудового коллектива приватизированного предприятия; иностранные инвесторы и лица без гражданства.
К числу возможных объектов приватизации в РБ относят:
Государственное и общественное жилье
Предприятия, учреждения, организации, участники и иные подразделения гос. предприятий, выделенные в самостоятельные предприятия
Оборудование, здания, сооружения
Лицензии, патенты, доли государства в имуществе субъектов хозяйствования
Возмездный выкуп обеспечивает реальную смену собственника и утверждает законы рыночной экономики, позволяет пополнить бюджет, связывает свободные деньги. Однако: из-за отсутствия у населения денег может растянуться на десятилетия либо способствует попаданию собственности в руки криминальных структур.
Безвозмездная передача снижает социальную напряженность в обществе, расширяет круг собственников, является быстрым способом распределения государственной собственности. Однако такое распределение не формирует у населения чувства собственника и граждане по-прежнему чувствуют себя наемными рабочими.
С учетом достоинств и недостатков перечисленных методов приватизация в РБ осуществляется смешанным способом.
3. Негативные последствия приватизации, единство процессов приватизации и национализации.
Негативные последствия приватизации подразделяются:
1. Объективные - проблемы деформирования структуры экономики с преобладанием монополии, разрыв хозяйственных связей, борьба ветвей власти.
2. Субъективные - форсированные темпы приватизации, ее излишняя политизированность.
Последствия:
Рост преступности, связанной с приватизацией (взятки, криминализация на рынке жилья, скупка акций наиболее рентабельных отраслей народного хозяйства иностранными компаниями)
Экономические последствия: недополученные страной денег в бюджет.
Социальные: снижение социальной ориентированности.
Национализация - это отчуждение или передача имущества частных лиц в собственность государства. Может осуществляться безвозмездно на основе государственных актов или посредством выкупа имущества.
Национализация производится в отраслях, которые становятся неэффективными, нерентабельными, но имеют важное значение государства.
4. Проблемы государственного регулирования деятельности предприятия.
С точки зрения неоинституционализма все недостатки рынка имеют одну и ту же природу, связанную с так называемыми трансакционными издержками (издержки по функционированию рыночного механизма). Их можно определить как издержки экономического взаимодействия. Трансакционные издержки охватывают издержки ведения переговоров, издержки по изменению планов, по решению спорных вопросов, по пересмотру условий сделки, также сюда относятся любые потери, возникающие вследствие неэффективности совместных решений, неэффективной реакции на изменившиеся условия и т.д.
Выявление типа трансакционных издержек, а также факторов, определяющих их возникновение, позволяет экономическим агентам найти способы их регулирования и снижения. Любой экономический субъект может оптимизировать собственные транзакции использования внутренних резервов, своего внутреннего потенциала. Наприме, при выборе определенной организационной формы, централизации либо децентрализации управления при выборе поставщиков ресурсов либо клиентов и тд. Домохозяйства могут оптимизировать свои транзакционные издержки путем налаживания своих неформольных взаимосвязей с другими хозяйствующими субъектами.
Основными объектами регулирования выступают экономический цикл и его отдельные фазы, отраслевая и региональная структура рынка, занятость, денежное обращение, цены на социально значимые товары, условия конкуренции, социальные отношения, внешнеэкономическая деятельность, подготовка и переподготовка кадров, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, платежный баланс, условия накопления капитала.
Общий перечень возможных направлений государственного вмешательства в экономику - это
разработка правил поведения дл субъектов рыночной экономики
создание гос сектора и управление им
разработка и реализация программ экономического развития
перераспределение доходов
регулирование естественной монополии
контроль за ценами и заработной платой
регулирование учетной ставки
установление норм, методов и сроков амортизации
регулирование налогов
эмиссионная деятельность
защита интересов национального капитала
стимулирование внешнеэкономической деят-ти фирм
Методы, с помощью которых гос-во воздействуют на экономику:
административные и экономические методы
Административные:
методы-запрета
методы-дозволения
методы-принуждения
Цель: создание определенных методов игры в рыночной экономики.
Административные методы предписывают строго контролируюмую линию поведения.
Экономическая группа методов не ограничивает свободу выбора, а расширяет ее. Экономические (денежно-кредитная политика, налоговая, таможенная)
Прямые методы часто имеют высокую эффективность, однако они основаны не на самостоятельном экономическом выборе субъекта, а на предписании гос-ва.
Методы косвенного воздействия создают лишь предпосылки к тому, чтобы субъекты эконом деят-и предпочитали варианты, которые соответсвуют целям экономической политики
Факторы производства и их укрупненная характеристика. Производственная функция предприятия, понятие производственных ресурсов
Для осуществления процесса производства предприятие использует в своей деятельности труд, людей, машины, оборудование, сырье, различные материалы, природные ресурсы, являющиеся факторами производства или производственными ресурсами. Цель любого предприятия - преобразование производственных ресурсов в продукцию, поэтому дет-ть любого предприятия описывается производственной функцией. Производственная функция - это зависиморсть между объеом производства производимой продукции и ресурсами, которые необходимы для производства такого объема
Q= f(L,K)
При оценке эффективности функционирования предприятия чаще приходится иметь дело с однородными производственными функциями.
Основные виды факторов производства
Все факторы производства делятся на 3 большие категории:
предметы труда - это производственные ресурсы, на которые направлен труд человека в производственном процессе
средства труда - это часть производственных ресурсов, с помощью которых человек воздействует на предметы труда в производственном процессе
труд, выступающий как продукт рабочей силы и представляющий собой целенаправленную деят-ть человека по преобразованию предеметов труда с помощью средств труда в готовую продукцию, услугу
В первую категорию (к предметам труда) входят сырье и материалы.
Сырье - это предметы труда, на производство которых был затрачен труд только на добывающих предприятиях сферы материального производства (нефть, газ, угль, руда).
Материалы - это предметы труда, являющиеся продукцией перерабатывающих предприятий сферы материального производства, но не представляющее собой конечную продукцию. Например, пиломатериалы, чугун, сталь, ткань, мука, нить.
Сырье и материалы классифицируются на основные и вспомогательные.
Основные представляют собой материальную основу производимой продукции. Вспомогательные способствуют осуществлению производственного процесса.
Сырье и материалы бывают промышленные и сельскохозяйственные.
Органические, химические и минеральные.
Минеральные - добыты из недр земли.
Органические - с/х.
Средства труда и их классификация. Труд и его основные виды.
Средства труда - жто здания, сооружения, транспортные средства, оборудование, инструмент, произодственный и хозяйственный инвентарь, то есть это основной капитал предприятия.
В третью категорию (труд) включают труд рабочих, специалистов, служащих и руководителей. Труд бывает квалифицированный (связанный с длительной специальной подготовкой и обучением), малоквалифицированный (с незначительной специальной подготовкой), неквалифицированный ( не имеющие специальной подготовки).
Основные фонды предприятия и оценка эффективности их использования
Содержание и структура основных фондов предприятия
Средства труда и предметы труда образуют средства производства, являющиеся основой физического капитолопредприятия.
Физический капитал подразделяется на основной и оборотный капитал, которые составляют материальную базу предприятия. При чем в форме основного капитала учитываются главным образом средства труда, а в форме оборотного - преимущественно предметы труда.
Основной капитал и основные фонды - это одно и то же понятие. То же касается и оборотного.
Основные фонды предприятия - это совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда и действующих в натуральной форме в течение длительного времени, как в сфере матеориального производства, так и внепроизводственной сфере.
Основные средства характеризуются:
участвуют в нескольких производственных циклах
расходуются в каждом производственном цикле частично и соответсвенно по частям переносят свою стоимость на готовую продукцию
их натуральная форма в каждом производственном цикле изменяется незначительно и сохраняется длительное время до полного износа, списания
Средство труда (станок относится к основному капиталу)
Основные фонды предприятия в зависимости от их назначения делятся на основные производственные фонды и непроизводственные фонды. Основные производственные фонды - это основные фонды предприятия, непосредственно участвующие в процессе производства.
здания и сооружения
передаточные устройства (телефонные сети, газопроводы)
силовые устройства и оборудование
рабочие машины и оборудование
транспортные средства
инструмент (механизированные, ручные инструменты, которыми мы пользуемся больше 1 года)
производственный инвентарь и принадлежности
хозяйственный инвентарь (огнетушители, компьютеры, столы, шкафы в кабинетах)
Вся совокупность основных производственных фондов подразделяется на активную и пассивные части.
Активная часть непосредственно участвует в процессе производства (станок). Пассивная часть способствует осуществлению этого процесса (огнетушители, столы, шкафы).
Капитал
- основной
производственные
пассивные и активные
непроизводственные
- оборотный
Непроизводственные основные средства - объекты культурно-бытового назначения, столовые, медицинские и иные учреждения, состоящие на балансе предприятия и непосредственно не участвующие в процессе производства.
Наряду с материально-вещественными фондами в состав основных фондов включаются и нематериальные активы, используемые в течении длительно времени (не менее года). Это могут быть лицензии, патенты, права, базы данных.
Учет и оценка основных фондов предприятия
Учет основных фондов может выражаться как в стоимостных, так и в натуральных показателях.
Натуральная оценка используется для расчета производственной мощности, определения возрастного состава основных фондов, составления графика ремонта фондов и т.д.
Стоимостная оценка необходима для установления величины износа основных фондов, определения сумм для их восстановления, для расчета себестоимости продукции. Стоимостная оценка основных фондов осуществляется по их первоначальной, восстановительной, остаточной, ликвидационной стоимости.
Первоначальная стоимость основного средства - это издержки на приобретение, транспортировку, монтаж или сооружение основных фондов и стоимость самих основных фондов. Напр, мы заказали у немцев станок. Стоимость по транспортировке, стоимость немецкого наладчика и т.д. - это все первоначальная стоимость основных фондов.
Восстановительная стоимость основных фондов - стоимость воспроизводства или изготовления основного средства в современных условиях. Это связано с НТП и инфляцией. Напр, на предприятии остался станок, произведенный еще в СССР. но на баланс его нужно взять. Будут разбираться, сколько будет стоить изготовить в современных услових такой станок.
Остаточная стоимость - это разница между первоначальной стоимостью и суммой износа основных фондов (амортизации). Любое оборудование имеет свойство изнашиваться.
Ликвидационная стоимость - это денежные средства, которые можно выручить от ликвидации основных фондов.
Среднегодовая стоимость основных фондов рассчитывается следующим образом:
Ф (срг)= Ф(н)+ Ф(срг. вв) - Ф (срг. выб)
где Ф (срг) - среднегодовая стоимость основынх фондов, рубли
Ф(н) - стоимость основных фондов на начало года
Ф (вв) - среднегодовая стоимость введенных основных фондов
Ф (выб) - среднегодовая стоимость выбывших основных фондов
Ф(срг. вв)= Ф(вв)/12 * t
Ф (вв) - стоимость введенных в течение года фондов
t- число месяцев, в течение которых они у нас будут работать
Ф (срг выб) = Ф(выб)/12 * t,
t - сколько месяцев средство не доработало в течение года, считаем от даты к концу года
Из-за воздействия ряда факторов, не чаще одного раза в год предприятие имеет право переоценивать свои основные фонды по восстановительной стоимости
Износ и амортизация основных фондов предприятия
Под износом основных фондов подразумевают постепенную утрату ими своей потребительской стоимости, т.е. производственно-технологических и функциональных свойств.
Износ основных фондов проявляется в 2 формах: физический и моральный износ. Физический износ основных фондов предприятия - это утрата ими своих функциональных качеств вследствие устаревания либо разрушения составных элементов их конструкций под воздействием нагрузок в процессе эксплуатации и природно-климатических воздействий. Величина физического износа основных фондов рассчитывается на основе нормативного (паспортного) и фактического срока их службы.
И(ф)=Т(фак)/ Т(норм) * 100%
В ряде случаев выражение дает неточный рез-т (например, если не в полную меру используется оборудование) и поэтому более корректное значение износа может дать специальное обследование технического состояния основных фондов экспертными комиссиями. Моральный износ - потеря целесообразности использования основных фондов предприятия под воздействием научно-технического прогресса до окончания срока их физической службы. Моральный износ основных фондов бывает двух видов.
Моральный износ первого вида связан с уменьшением стоимости основных фондов вследствие удешевления их воспроизводства в современных условиях. Рассчитывается по следующей формуле:
И(м1) = (П-В)/П * 100%
П - первоначальная стоим-сть
В - восстановительная стоим-сть
Моральный износ второго вида обусловлен созданием и внедрением в производство более совершенных и высокопроизводительных машин.
И (м2) = (w(н)-w (п))/w(п)*100%
w (н) - производительность новой машины
w (п) - производительность старой машины
Учет величины морального износа необходим для определения остаточной стоимости, правильного срока их службы и замены, норм и сумм амортизации.
Амортизация основных фондов
Так как в процессе эксплуатации основные фонды изнашиваются, то для их восстановления необходимо иметь специальные средства. Формирование таких средств осуществляется с помощью накопления в специальном амортизационном фонде посредством механизма амортизации.
Амортизация - это метод включения по частям (по мере износа) стоимости основных фондов (в течение срока их службы в затраты на производимую продукцию и последующее использование этих средств для возмещения потребленных основных фондов.
Амортизация основных фондов выполняет 3 основных функции:
обеспечение возможности воспроизводства и восстановления основных фондов
учет износа основных фондов. Поскольку чем выше сумма амортизационных отчислений, тем больше износ.
стимулирование наиболее полного использования основных фондов, так как возможно недоамортизация (неполное перенесение их стоимости на готовую продукцию) вследствие морального износа
Важное значение для расчета амортизационных отчислений имеет срок эксплуатации основных фондов, под которым понимается период времени, в течение которого использование их приносит доход и служит средством достижения целей предприятия. Срок использования основных фондов определяется в момент принятия их на учет.
Норма амортизация - доля балансовой стоимости основных фондов, перечисляемая в амортизационный фонд в текущем периоде.
В соответсвии с этим величина амортизационных отчислений может быть определна по следующей формуле:
А= Н(а)/100% * Ф
Н(а) - норма амортизации годовая
Ф - стоим-сть основных фондов, подлежащих амортизации
Методы расчета амортизации основных фондов:
линейные - предполагает, списание амортизации по частям равномерно. Годовая сумма амортизации остается неизменной и равна первоначальной стоим-сти основных фондов деленной на срок их использования.
Н(а)=1/Т(н) * 100% = 1/5(лет) *100%=20%
А= Н(а) * П (первоначальная стоимость)= 20% * 5 милл / 100% = 1 млн
Для исчисления амортизационных отчислений используется первоначальная стоимость.
Линейный метод нагляден, но обладает рядом недостатков:
не учитывает того, что на практике основные фонды используются не равномерно
не принимает во внимание влияние морального износа основных фондов
не линейные - в разное время мы будем амортизировать разную сумму. Предполагают, что годовая сумма амортизации не остается равномерной, максимальна в первые годы эксплуатации и снижается по мере их износа.
Благодаря этому применение данных методов позволяет возместить большую часть стоимости основных фондов уже в первую половину сроков их использования. В связи с этим нелинейные методы амортизации называют еще методом ускоренной амортизации.
- способ уменьшаемого остатка. При нем норма амортизации остается неизменной и определяется по выражению
Н(а) = 1/Т(н) * 100%
Сумма годовых амортизационных отчислений вычисляется по формуле:
А = Н (а) * Ост
- способ списания стоимости по сумме чисел лет срока использования. Годовая сумма амортизационных отчислений определяется по выражению:
А = Н (а) * П
А норма амортизации изменяется из года в год и вычисляется согласно следующему правилу:
норма амортизации = отношению числа лет оставшихся до конца срока использования основного фонда к общей сумме чисел лет срока использования основных фондов
Н (а1) = 5 / (1+2+3+4+5) * 100%
Н(а2) = 4 / (1+2+3+4+5) * 100%
Расчет амортизации данным способом приводит к возмещению большей части стоимости основных фондов в первые годы и исключает недоамортизацию основных фондов
способ списания стоимости пропорционально объему производства продукции.
Годовая сумма амортизационных отчислений определяется на основе первоначальной стоимости основных фондов
А = Н(а) * П
А норма амортизации определяется как отношение натурального показателя выпущенной продукции за отчетный период и расчетного объема продукции за весь срок использования основных фондов.
4. Показатели эффективности использования основных фондов предприятия
2 группы показателей: обобщающие - применяются для характеристики эффективности использования основных фондов на всех уровнях национальной экономики.
К этим показателям относятся фондоотдача. фондоемкость, рентабельность.
Фондоотдача (Ф(о)) - показатель эффективности использования основных фондов, отражающий сколько рублей, выработанной в течение какого-либо периода продукции приходится на один рубль основных фондов.
Ф(о) = Выручка / среднегодовая стоим-сть
Выручка = цена реализации * объем реализации
Фондоемкость - величина, обратная фондоотдачи, показывающая, какая стоимость основных фондов приходится на каждый рубль выпускаемой продукции
Ф(е) = Ф(срг)/ выручку
Рентабельность - показатель, отражающий кол-во прибыли фонда основного предприятия, приходящийся на …
R= П/ Ф(срг) * 100%
частные показатели - показатели, применяемые непосредственно на предприятии. К ним относятся:
коэффициент сменности использования оборудования
V = T (общее кол-во станкосмен) / KO (кол-во оборудования)
фондовооруженность рабочих
какое кол-во основных фондов приходится на 1 рабочего
Ф (р) = Ф(срг) /ЧР (числ-ность рабочих)
коэффициент обновления основных фондов
рассчитывается как отношение введенных основных фондов к среднегодовым основным фондам
К (об)= Ф (вв) /Ф срг
коэффициент годности основных фондов
рассчитывается как остаточная стоим-сть к первоначальной стоим-сти
К (г) = Ост/П
Оборотные фонды предприятия и оценка эффективности их использования
Содержание и структура оборотных фондов предприятия
Оборотные фонды - это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения.
Оборотные средства участвуют в одном производственном цикле, полностью переносят свою стоимость на конечную продукцию и меняют свою физическую форму.
Оборотные средства:
оборотные производственные фонды - иемют материальновещественное содержание
производственные запасы - предметы труда, готовые для запуска в производственный процесс в виде складских запасов)
запасы состоят из сырья, основных производственных материалов, топлива, горючего, полуфабрикатов, тары и тд.
незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления - предметы труда, вступившие в производственный процесс (например, материалы, детали, узлы, изделий), находящиеся в процессе обработки или сборки, а также полуфабрикаты собственного изготовления, не законченные полностью производством в одних цехах предприятия и подлежащие обработки на других рабочих цехах
расходы будущих периодов - не вещественные элементы оборотных фондов, включающие в себя затраты на подготовку и освоение новой продукции, которые производятся в данный период, но относятся на продукцию будущего периода
фонды обращения находятся в движении в виде:
готовой продукции на складе
продукции, находящейся в пути к потребителю, но еще не оплаченной им денежных средств на счетах в банки, ценных бумагах, наличных денежных средств в кассе предприятия и виде дебиторской задолженности (кто нам должен)
1 стадия - денежная, связана с превращением денежных средств в производственные запасы и осуществляется в сфере обращения
2 стадия - производственная, непосредственное производство, когда продолжает авансироваться стоимость изготовления продукции. Эта стадия заканчивается выпуском готовой продукции
3 стадия - товарная, связана с реализацией готовой продукции и только после ее сбыта возможно восстановление авансируемой суммы за счет поступившей выручки
Нормирование оборотных средств
Процесс нормирования оборотных средств предполагает установление четких нормативов оборотных средств для каждой стадии и их кругооборота.
Норматив оборотных средств - это минимальная расчетная сумма оборотных средств, необходимая для работы предприятия.
Указанный норматив оборотных средств определяется умножением среднесуточного потребления данного вида оборотных средств на установленную норму оборотных средств, отражающую кол-во дней, которое может отработать предприятие на этом запасе.
Норматив оборотных средств
Н(ос) = М (пл) / Т(пл) * n(ос)
М (пл) - суммарный расход какого-то материала в плановом периоде
Т(пл) - кол-во дней по плану
n(ос) - норма оборотных средств
Фактически запасы сырья, объемы незавершенного производства, готовой продукции могут быть выше или ниже норматива или могут ему соответствовать. Не заполнение норматива может привести к сокращению производства, невыполнению производственной программы. Сверхнормативные запасы отвлекают из оборота денежные средства и свидетельствуют о неритмичности производства и реализации продукции.
Оборачиваемость оборотных средств и пути ее ускорения
Критерием оценки эффективности использования оборотных средств служит фактор времени. Чем быстре превращаются оборотные средства из одной формы в другую, тем выше оборачиваемость оборотных средств, тем выше и эффективность работы предприятия.
Оборачиваемость оборотных средств - это процесс превращения авансированных денежных средств в материально-вещественную форму прохождения ими производственной сферы в этой форме и дальнейшее преобразование в денежную форму после сбыта продукции.
Интенсивность оборачиваемости оборотных средств характеризуется следующими показателями:
- длительностью одного оборота - показывает, какое кол-во дней необходимо для прохождения оборотными средствами всех стадий кругооборота
Д(об) = (С (ос) * Т(пл))/ выручку
С - средняя стоимость оборотных средств
коэффициентом оборачиваемости оборотных средств - отражает количество оборотов, совершаемых оборотными средствами в плановом периоде. Чем выше коэффициент, тем эффективнее работает предприятие.
определяется выражением
К(об)= Выручка/ С (ос) = Т(пл) /Д(об)
Ускорение оборачиваемости оборотных средств
разрабатываются экономически обоснованные нормы запасов
приближение поставщиков ресурсов к предприятию
налаживание прямых связей с поставщиками
механизация и автоматизация работ на складе
стандартизация
унификация
типизация
совершенствование форм организации труда
стимулирование экономного использования ресурсов
приближение потребителей продукции к производителям
совершенствование систем расчетов
Материально-производственные запасы как форма оборотных средств
МПЗ составляют большую часть оборотных средств, в связи с этим актуальна задача оценки их величины и поддержания оптимального объема. Трудность решения этой задачи в том, что производственные запасы делаются на протяжении длительного периода времени, в течение которого цены на их приобретение могут существенно изменятся.
Важность этой проблемы заключается в том, что себестоимость запасов входит в себестоимость готовой продукции. Согласно общепринятому стандарту, оценка МПЗ осуществляется по их себестоимости (затраты*их приобретение). Эти затраты не остаются постоянными в результате чего одни и те же товары, хранящиеся на складе в виде запасов, будут иметь различную себестоимость в зависимости от времени их формирования. При этом непонятно, какую стоимость надо включать в себестоимость готовой продукции.
...Подобные документы
Характеристика основных систем материального стимулирования. Формы и системы оплаты труда, ее место в системе стимулирования труда персонала предприятия. Факторы, влияющие на заработную плату. Особенности системы оплаты труда на примере ООО "Адидас".
курсовая работа [797,4 K], добавлен 31.01.2016Классификация и типы трудовых ресурсов, их функции и структура. Сущность и показатели производительности труда, факторы и резервы роста данного показателя. Организация оплаты труда в строительстве: общая характеристика и используемые формы, значение.
курсовая работа [27,9 K], добавлен 26.03.2014Место и роль тарифной системы в системах оплаты труда, анализ ее применения в хозяйственно-экономической деятельности предприятия. Разработка рекомендаций по совершенствованию заработной платы работников предприятия; расчет экономической эффективности.
курсовая работа [101,5 K], добавлен 22.01.2013Общая характеристика понятия "трудовые ресурсы". Показатели использования трудовых ресурсов предприятия "Междуреченский почтамт". Анализ динамики фонда рабочего времени, производительности труда, фонда заработной платы, обеспеченности трудовыми ресурсами.
дипломная работа [605,6 K], добавлен 04.01.2015Роль и место производственных мощностей в системе предприятия, методика их расчета. Общая и экономическая характеристика ОАО "Автоагрегат". Анализ его финансово-хозяйственной деятельности и оценка динамики использования производственных мощностей.
курсовая работа [148,7 K], добавлен 21.08.2011Сущность, предмет и методы экономической теории. Особенности функционирования национальной экономики. Методика оценки финансового состояния предприятия. Система и виды стимулирования труда персонала, их место в системе мотивации трудовой деятельности.
курс лекций [1,7 M], добавлен 27.02.2010Производительность труда персонала. Мотивация трудовой деятельности работников. Оплата труда: сущность, функции, государственная политика и общая организация. Участие работников в прибылях предприятия. Применяемые формы и системы оплаты труда рабочих.
реферат [36,6 K], добавлен 22.10.2010Теоретические основы оплаты труда и государственного регулирования в рыночной экономике. Анализ конкурентоспособности продукции. Мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности предприятия, оценка предложенных хозяйственных решений.
курсовая работа [91,7 K], добавлен 06.12.2009Предприятие как субъект хозяйствования. Основные цели предприятия (фирмы). Предприятие как сложная производственно-экономическая система. Направленность деятельности, место предприятия в системе рыночных отношений. Признаки, определяющие предприятие.
реферат [113,3 K], добавлен 27.03.2010Нормирование и оплата труда. Роль Центрального Банка в финансовой системе РФ. Сущность плана предприятия, принципы создания и его виды. Материальный поток в логистике: понятие, единицы измерения, классификация. Стили руководства и условия их применения.
шпаргалка [1,5 M], добавлен 26.11.2013Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия. Анализ системы оплаты труда персонала. Проект мероприятий по внедрению продукции на рынок товаров и услуг и экономическая оценка их влияния на технико-экономические показатели предприятия.
курсовая работа [129,4 K], добавлен 25.03.2015Задачи, направления, информационное обеспечение, показатели анализа эффективности использования трудовых ресурсов. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО "Газпром". Структура персонала организации, производительность труда.
курсовая работа [50,0 K], добавлен 10.04.2014Состав, структура, функции трудовых ресурсов, обеспеченность предприятия кадрами. Анализ использования фонда рабочего времени. Оплата труда персонала. Краткая характеристика предприятия МУП СР "Аптека Сакура". Оценка эффективности использования персонала.
курсовая работа [74,4 K], добавлен 18.11.2014Характеристика структуры управления, трудовых ресурсов предприятия и оплаты труда. Оценка деловой активности и эффективности использования капитала. Анализ движения потоков денежных средств. Расчет порога рентабельности и запаса финансовой прочности.
отчет по практике [93,5 K], добавлен 21.02.2016Мотивация труда работника; сущность и функции заработной платы. Нормирование, система премирования и формы оплаты труда на предприятии; механизм материального стимулирования. Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени.
курсовая работа [41,9 K], добавлен 12.01.2013Основные технико-экономические особенности производственной деятельности ООО "ТНК-Уват". Организация материально-технического обеспечения и сбыта. Характеристика производственных ресурсов. Оплата труда и вознаграждение. Факторы развития предприятия.
отчет по практике [31,2 K], добавлен 08.12.2013Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО "Дабан". Производство и реализация услуг, использование трудовых ресурсов и заработной платы, использование материальных ресурсов предприятия. Организационный план по производству арболитовых блоков.
дипломная работа [512,3 K], добавлен 11.06.2013Основные производственные фонды предприятия: понятие, назначение, сферы применения и критерии оценивания. Оборотные средства - важнейший фактор производства на предприятии. Кадры предприятия, производительность и оплата труда. Себестоимость производства.
учебное пособие [97,6 K], добавлен 27.10.2010Роль транспортного обеспечения коммерческой деятельности в условиях развития рыночных отношений. Технико-эксплуатационные показатели работы предприятия. Оформление договора и заявки на перевозку. Мероприятия по улучшению коммерческой деятельности.
курсовая работа [218,3 K], добавлен 25.04.2015Специфические черты экономической системы Германии; важнейшие отрасли, их место и роль в международном разделении труда. Рынок труда Германии: перспективы и динамика. Приток трудовых ресурсов из зарубежных стран. Особенности социально-трудовых отношений.
эссе [34,7 K], добавлен 13.12.2014